WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
En ook dat is perceptie. Er zijn genoeg leidinggevenden die een parttimer die hardop vindt dat hij tot kwart over negen betaald moet worden als hij tot kwart over negen werkt, al een irritante sfeerverpester vinden. En zo iemand eruit gooien, gewoon omdat het kan. Mensen die niks terugzeggen zijn fijner, namelijk.quote:Op donderdag 6 februari 2014 21:09 schreef NJ het volgende:
[..]
Verschil van perceptie. Jij hebt het over de medewerker die ter goede trouw is en in zijn naïviteit op straat wordt gezet, omdat hij voor zijn rechten opkwam. Unclesam en ikbenschipper hebben het over de irritante sfeerverpester die bij het minste of geringste in de boom springt met 'rechten voor de werknemer dit en plichten voor de werkgever dat'.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
En hup, weer misplaatste arrogantie. Geloof me: je bent niks als TL'er. Je bent maar een teamleider in een supermarkt en houdt een supermarkt draaiende. Oftewel een lage positie op de sociale ladder.quote:Op donderdag 6 februari 2014 21:11 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Tja ik hou wel van medewerkers die een beetje gebekt zijn. Hebben vaak wat meer TL potentie ook.
We gaan er in deze vanuit dat de TL naait, vervolgens teruggenaait word. Daarom gaan contractverlengingen ook altijd in het MT besproken omdat je zo niet van 1 iemand afhankelijk bent.
Als jij begint met mij te naaien, dan moet je niet raar opkijken als je contract niet verlengt word.
Respect en Samen zijn 2 belangrijke pijlers in mijn werk.
Ik snap echt niet waar de TL'ers hun arrogantie vandaan halen.
Ik vind het niet normaal als ik met je afspreek dat je bepaalde tijden werkt. Achteraf bedenkt dat je een feestje hebt. En dus vervolgens besluit om niet te komen. En dan vervolgens tegen andere verkondigd dat ik niks gevraagd heb naaien ja. Dat kan ik misschien 1x hebben. Maar als het vaker gebeurt niet. Dan ben je dus ongeschikt voor je werk en mag je iets anders zoeken.quote:Op donderdag 6 februari 2014 21:13 schreef Etsu het volgende:
[..]
En hup, weer misplaatste arrogantie. Geloof me: je bent niks als TL'er. Je bent maar een teamleider in een supermarkt en houdt een supermarkt draaiende. Oftewel een lage positie op de sociale ladder.
Ik snap echt niet waar de TL'ers hun arrogantie vandaan halen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
En ik snap niet waar deze reactie vandaan komt. Die is volgens mij ook nergens voor nodig. Waarom trappen op een heleboel teamleiders die wél trots zijn op hun werk en dat werk niet doen over de rug van een ander?quote:
[..]
En hup, weer misplaatste arrogantie. Geloof me: je bent niks als TL'er. Je bent maar een teamleider in een supermarkt en houdt een supermarkt draaiende. Oftewel een lage positie op de sociale ladder.
Ik snap echt niet waar de TL'ers hun arrogantie vandaan halen.
Imo ben je zelf nu net zo erg.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Strictly business, nothing personal.quote:
[..]
Ik vind het niet normaal als ik met je afspreek dat je bepaalde tijden werkt. Achteraf bedenkt dat je een feestje hebt. En dus vervolgens besluit om niet te komen. En dan vervolgens tegen andere verkondigd dat ik niks gevraagd heb naaien ja. Dat kan ik misschien 1x hebben. Maar als het vaker gebeurt niet. Dan ben je dus ongeschikt voor je werk en mag je iets anders zoeken.
Maar dat is niet in alle gevallen zo.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Trots zijn op een teamleiderschap in een supermarkt?quote:Op donderdag 6 februari 2014 21:23 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
En ik snap niet waar deze reactie vandaan komt. Die is volgens mij ook nergens voor nodig. Waarom trappen op een heleboel teamleiders die wél trots zijn op hun werk en dat werk niet doen over de rug van een ander?
Imo ben je zelf nu net zo erg.
Mweh…
Neerkijken op anderenquote:
[..]
Trots zijn op een teamleiderschap in een supermarkt?
Mweh…
Laat mensen lekker zelf weten waar ze trots op willen zijn.
Dan snap ik wel dat je diens contract niet verlengt, ja. Maar we hadden over UncleSam. Het begon met DoorgestokenKaart die misschien genaaid zou zijn en hij was van plan om terug te gaan naaien en vervolgens komt UncleSam eraan met dat hij dan zijn contract niet zou gaan verlengen. Dat vind ik niet kunnen.quote:
[..]
Ik vind het niet normaal als ik met je afspreek dat je bepaalde tijden werkt. Achteraf bedenkt dat je een feestje hebt. En dus vervolgens besluit om niet te komen. En dan vervolgens tegen andere verkondigd dat ik niks gevraagd heb naaien ja. Dat kan ik misschien 1x hebben. Maar als het vaker gebeurt niet. Dan ben je dus ongeschikt voor je werk en mag je iets anders zoeken.
Nu klink je zelf behoorlijk arrogant. Is toch niets mis mee als je trots bent op je functie? Wie ben jij om daar over te oordelen?quote:
[..]
Trots zijn op een teamleiderschap in een supermarkt?
Mweh…
Absoluut mee eens. Maar ik praat in deze over mijn situatie waarin ik me dus niet laat naaien. Daarnaast worden collega's van me ook nog eens het dupe van een actie van zo iemand.quote:
[..]
Strictly business, nothing personal.
Maar dat is niet in alle gevallen zo.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Neerkijken? Hoezo? Ik ben lang geen teamleider, beter nog: ik ben maar een senior, dus zowat op laagste trede van een sociale ladder. En het boeit me niet. Het is maar een bijbaan. Maar bij de sommigen stijgt hun status gewoon te hoog en daar heb ik een hekel aan.quote:
[..]
Neerkijken op anderen
Laat mensen lekker zelf weten waar ze trots op willen zijn.
Bij sommigen, ja. Dus waarom je alle TL's op een grote hoop veegt is me een raadsel.quote:
[..]
Neerkijken? Hoezo? Ik ben lang geen teamleider, beter nog: ik ben maar een senior, dus zowat op laagste trede van een sociale ladder. En het boeit me niet. Het is maar een bijbaan. Maar bij de sommigen stijgt hun status gewoon te hoog en daar heb ik een hekel aan.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik kan me gewoon niet voorstellen waarom je trots moet zijn op een teamleider-functie in een supermarkt. Als je daar geschikt voor bent en het leuk vindt, prima, maar om daarmee te gaan pronken en je arrogantie hier en daar te plaatsen om diens contract niet te verlengen, vind ik gewoon fout.quote:
[..]
Bij sommigen, ja. Dus waarom je alle TL's op een grote hoop veegt is me een raadsel.
KPD of KPT?quote:
[..]
Wel als die TL'er een KPD'er uitmelkt en de KPD'er voor zijn rechten opkomt en tegenin gaat.
Het is niet alsof je als TL'er god bent en van alles kan maken en van alles kan meewegen in zijn/haar contract ondanks hij/zij goed werkt.
Waarbij unclesam niet zegt dat hij diegene eerst heeft genaaid.quote:
[..]
Dan snap ik wel dat je diens contract niet verlengt, ja. Maar we hadden over UncleSam. Het begon met DoorgestokenKaart die misschien genaaid zou zijn en hij was van plan om terug te gaan naaien en vervolgens komt UncleSam eraan met dat hij dan zijn contract niet zou gaan verlengen. Dat vind ik niet kunnen.
Daarnaast als doorgestokenkaart genaaid is in deze snap ik zijn frustratie. Als je zelf op manier A hebt genaaid. Moet je natuurlijk op zo'n moment even je verlies nemen als diegene dat terug doet. Alleen weten we hier ook wel beter dat het ook geregeld voorkomt dat iemand dan inderdaad geen contract verlenging krijgt. Bij contractverlenging moet je kijken naar de loonsom, de werkgeversbelofte en hoe iemand zijn werk uitvoert
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Waar zou KPD in dit gevaal voor hebben gestaan? Kan me ff niks 'correct' bedenkenquote:
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 06-02-2014 21:35:35 ]
Hmm:quote:
[..]
Waarbij unclesam niet zegt dat hij diegene eerst heeft genaaid.
Daarnaast als doorgestokenkaart genaaid is in deze snap ik zijn frustratie. Als je zelf op manier A hebt genaaid. Moet je natuurlijk op zo'n moment even je verlies nemen als diegene dat terug doet. Alleen weten we hier ook wel beter dat het ook geregeld voorkomt dat iemand dan inderdaad geen contract verlenging krijgt. Bij contractverlenging moet je kijken naar de loonsom, de werkgeversbelofte en hoe iemand zijn werk uitvoert
Als iemand DK een hak zet, dan doet hij terug, en terecht, vervolgens komt US met:quote:
[..]
Dat weet ik wel zeker, maar zo staat het niet op papier...
Als zij mij proberen een hak te zetten, doe ik natuurlijk hetzelfde.
Als DK geen OT heeft, en hij zette US een hak, dan zou hij DK eruit sturen..quote:
[..]
Heb je een OT?
Want als iemand mij een hak gaat zetten vliegt hij er bij het eerste verlopen contract er uit.
Dat vind ik verkeerd. Daar had ik het over.
Ik ben ook senior verkoop dus onderaan de ladder zoals jij het verwoord. Ik ben wel trots op mijn werk én op mezelf. Ik hou het toch maar mooi vol 30 u per week op verkoop met 4 maanden zwangerschap.quote:
[..]
Ik kan me gewoon niet voorstellen waarom je trots moet zijn op een teamleider-functie in een supermarkt. Als je daar geschikt voor bent en het leuk vindt, prima, maar om daarmee te gaan pronken en je arrogantie hier en daar te plaatsen om diens contract niet te verlengen, vind ik gewoon fout.
Ik vind het raar dat je er zo over praat hoor. Als het je niet boeit, gooi dan de handdoek in de ring en geef iemand de kans die het wel boeit.
Wat is deze?quote:Op donderdag 6 februari 2014 21:36 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Die Smiley, Etsu en KPD in een zin..
Ben jij ook homo?
En ik denk dat US dan alsnog een hoop dingen zou laten meewegen.quote:
Als DK geen OT heeft, en hij zette US een hak, dan zou hij DK eruit sturen..
Dat vind ik verkeerd. Daar had ik het over.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
