abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_135719559
Vooral die foto van je vriendin. :')
pi_135719703
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 14:59 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik had zelf ook zoiets van dat ze me uit mijn comfort zone probeerden te halen met die achterlijke vragen, maar het gros was toch wel over de grens van fatsoenlijkheid heen. Vooral het vragen om een foto van mijn vriendin schoot me in het verkeerde keelgat. En ze bleven maar dooremmeren over mijn LinkedIn en mijn duikervaring, die ik beide niet heb.
Binnenkort zit je vast in een of ander verborgen camera programma ;)
pi_135719872
Als dat zo zou zijn dan zou ik er nog wel om kunnen lachen, maar ik ben bang van niet.

Eerst maar eens afwachten of ik nog een reply krijg vandaag.
pi_135720022
Ik vind het meer dan terecht dat je weg liep hoor, mooi dat je niet over je heen laat lopen *O* *O*
Wel jammer van je tijd, energie en weer een baan is het niet geworden waar je op had gehoopt.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
pi_135720075
Wat Isabeau zegt :Y
Zonde van je tijd en moeite, dat soort dingen.
pi_135720095
Ach, als ze al dit soort figuren hebben lopen daar dan moet ik denk ik blij zijn dat ik er niet kom te werken.
  maandag 20 januari 2014 @ 16:01:30 #57
342493 MissionPhailed
EU = Mission Phailed?
pi_135721853
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 14:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een aantal van de vragen die ik vanochtend door twee wijsneuzen voor de kiezen kreeg:

...

Blue monday indeed. -O-
Van de ratten besnuffeld, dit. Lijkt wel alsof ze je op voorhand al hadden afgeschreven en toen maar besloten hebben je opzettelijk in de zeik te nemen. Eigenlijk verdienen ze minimaal een glas water in het gezicht, maar da's ook weer zoiets :+
pi_135722819
Nou ik heb ook weer iets, hoor. :') Zoals jullie inmiddels wel weten ben ik bij dat champignonbedrijf begonnen, werk is saai maar op zich prima vol te houden want leuke collega's, leuke sfeer, niet al te veel stress en Manpower probeert me idd meer in te plannen en ook vooral nachtdiensten/late diensten te geven want die uren worden extra betaald. Ik heb in november al bij een ander uitzendbureau voor magazijnwerk gesolliciteerd, het is maar voor 3 maanden, minimumloon maar wel fulltime. Nu pas bellen ze weer om te vragen of ik beschikbaar ben en dat ik dan aanstaande donderdag moet instromen. Donderdag aanstaande heb ik dat sollicitatiegesprek bij DSM wat ik dus echt niet ga verzetten, de rest van de week werk ik ook nog bij de champignons en ik vind dat ik ook niet last minute kan zeggen nu "sorry heb ander werk", daar gaat Manpower ook niet blij mee zijn met zo'n opstelling. Ik heb dit allemaal uitgelegd aan die mevrouw en dat ik dus volgende week beschikbaar ben, maar ja zij zegt dus "ja ik ga wel andere mensen bellen, we zoeken mensen die per direct beschikbaar zijn" tsja jammer dan. :')
Hallon!
pi_135726892
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 14:55 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Dat kun je op deze pagina lezen.
Ah, die had ik net gemist. Wtf zeg, over ongepaste vragen gesproken.
De helft hoef je sowieso niet te beantwoorden. Ik zou ook weg zijn gelopen denk ik, of iig heel duidelijk maken dat ik er niet van gediend zou zijn!
pi_135729478
Ik ben kennelijk niet goed genoeg om matrassen te naaien :( Hoe moeilijk kan dat zijn?
  maandag 20 januari 2014 @ 19:49:42 #61
158038 AQuila360
Xbox Ultimate
pi_135731911
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 14:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een aantal van de vragen die ik vanochtend door twee wijsneuzen voor de kiezen kreeg:

- Welke auto rij je en wat zegt deze auto over jou? Geen idee, ik heb het hem nooit gevraagd.
- Stel dat je een boom zou zijn: welke boom zou je dan zijn? Say whut?
- Ik zag op je LinkedIn profiel dat je aan diepzeeduiken doet. Wat voor vissoorten heb je allemaal gezien? Ik heb geen LinkedIn.
- In welke wateren heb je zoal gedoken? Jullie hebben de verkeerde persoon voor je...
- Waarom lieg je op dit cv over je werkervaring? Hoe bedoel je? Nou, op je LinkedIn... Ik heb géén LinkedIn!!
- Heb je facebook? Ja. Wat is je gebruikersnaam? We konden je niet vinden onder je echte naam. Dat is de bedoeling. Kun je ons na dit gesprek toevoegen? Nee, ik hou werk en privé graag gescheiden.
- Heb je een vriendin? Ja. Wonen jullie samen? Nee. Waarom niet? Is dit relevant voor de functie?
- Ik zie dat je de Hogeschool voor de Kunsten heb gedaan. Waarom zet je zo'n flutopleiding op je cv? Omdat het mijn laatst genoten en afgeronde HBO opleiding is?
- Een beetje kliederen met verf en kwasten kan toch iedereen, of zie ik dat verkeerd? Ja, er komt wel wat meer bij kijken.
- Waarom maakt deze opleiding jou geschikt voor deze functie? Niet, maar je hebt mijn 13 jaar ervaring in deze sector en behaalde cursussen/diploma's op mijn cv zeker gemist?
- Wie van ons vind je tot nu toe aardiger? Ik vind jullie allebei even vervelend.
- Om nog even terug te komen op je vriendin: heb je misschien een foto? Een vrouw zegt vaak veel over wat voor een persoon jij bent.

Toen ben ik opgestaan, heb ik gezegd dat ik er geen goed gevoel bij had om het gesprek te continueren en ben daarna weggelopen.

Blue monday indeed. -O-
Wat een apen zeg, die hebben gewoon net zon boekje gekocht met gekke vragen om te stellen aan een sollicitant en denken dat ze nu de man zijn.

Heb dat soms ook gehad maar was dat was nooit iets, ook het werk daarna niet. De beste gesprekken waren nog altijd de sollicitatie gesprekken die geen sollicitatiegesprekken waren eigenlijk :P En nu ik er over nadenk waren dat ook vaak de gesprekken zonder een HR typje er bij.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
pi_135731913
Wtf wat een verhaal.. Ik zou er snel klaar mee zijn en vragen of het relevant is..
Je nam t zelf wel serieus, dus voorbereid en in pak?
pi_135732147
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 14:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een aantal van de vragen die ik vanochtend door twee wijsneuzen voor de kiezen kreeg:

- Welke auto rij je en wat zegt deze auto over jou? Geen idee, ik heb het hem nooit gevraagd.
- Stel dat je een boom zou zijn: welke boom zou je dan zijn? Say whut?
- Ik zag op je LinkedIn profiel dat je aan diepzeeduiken doet. Wat voor vissoorten heb je allemaal gezien? Ik heb geen LinkedIn.
- In welke wateren heb je zoal gedoken? Jullie hebben de verkeerde persoon voor je...
- Waarom lieg je op dit cv over je werkervaring? Hoe bedoel je? Nou, op je LinkedIn... Ik heb géén LinkedIn!!
- Heb je facebook? Ja. Wat is je gebruikersnaam? We konden je niet vinden onder je echte naam. Dat is de bedoeling. Kun je ons na dit gesprek toevoegen? Nee, ik hou werk en privé graag gescheiden.
- Heb je een vriendin? Ja. Wonen jullie samen? Nee. Waarom niet? Is dit relevant voor de functie?
- Ik zie dat je de Hogeschool voor de Kunsten heb gedaan. Waarom zet je zo'n flutopleiding op je cv? Omdat het mijn laatst genoten en afgeronde HBO opleiding is?
- Een beetje kliederen met verf en kwasten kan toch iedereen, of zie ik dat verkeerd? Ja, er komt wel wat meer bij kijken.
- Waarom maakt deze opleiding jou geschikt voor deze functie? Niet, maar je hebt mijn 13 jaar ervaring in deze sector en behaalde cursussen/diploma's op mijn cv zeker gemist?
- Wie van ons vind je tot nu toe aardiger? Ik vind jullie allebei even vervelend.
- Om nog even terug te komen op je vriendin: heb je misschien een foto? Een vrouw zegt vaak veel over wat voor een persoon jij bent.

Toen ben ik opgestaan, heb ik gezegd dat ik er geen goed gevoel bij had om het gesprek te continueren en ben daarna weggelopen.

Blue monday indeed. -O-
WTF _O- Ik zou daar niet willen werken.
Iedereen is een kutlultrut
Muizen? Kleine harige opdonders met een kaas fixatie., en Lucie Ball die gillend op een tafel staat in een oudbollige tv serie. En een vaste PI is KUT !!!! NIET doen
  maandag 20 januari 2014 @ 19:55:18 #64
45722 Dromer
Zo veel letters Zo weinig ruim
pi_135732184
quote:
8s.gif Op maandag 20 januari 2014 19:11 schreef Disorder het volgende:
Ik ben kennelijk niet goed genoeg om matrassen te naaien :( Hoe moeilijk kan dat zijn?
Ik kan beter óp matrassen naaien. :P :@
I am just a dreamer, but you are just a dream
pi_135732410
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 19:55 schreef Dromer het volgende:

[..]

Ik kan beter óp matrassen naaien. :P :@
Me too. Maar daar verdien ik niks mee ;)
pi_135732969
quote:
10s.gif Op vrijdag 17 januari 2014 00:59 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Jij lijkt me een bijster fijne collega.
Ik ben gewoon direct, to the point!
pi_135734001
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 15:18 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ach, als ze al dit soort figuren hebben lopen daar dan moet ik denk ik blij zijn dat ik er niet kom te werken.
Naming and shaming zou ik hier niet verkeerd vinden. Dan weten de anderen in dit topic ook meteen van welke werkgever ze de vacatures niet serieus hoeven te nemen. Dan leren ze zulk soort streken wel af.
  Moderator / Redactie FP maandag 20 januari 2014 @ 20:48:25 #68
183088 crew  TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
pi_135735486
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 20:27 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Naming and shaming zou ik hier niet verkeerd vinden. Dan weten de anderen in dit topic ook meteen van welke werkgever ze de vacatures niet serieus hoeven te nemen. Dan leren ze zulk soort streken wel af.
Inderdaad.

Als dit een nieuwe manier is om sollicitanten te werven gaat het nog verder de verkeerde kant op :P
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
pi_135735577
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 20:27 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Naming and shaming zou ik hier niet verkeerd vinden. Dan weten de anderen in dit topic ook meteen van welke werkgever ze de vacatures niet serieus hoeven te nemen. Dan leren ze zulk soort streken wel af.
Ja idd zou wel willen weten om welk bedrijf het gaat...
Hallon!
  Moderator / Redactie FP maandag 20 januari 2014 @ 20:50:19 #70
183088 crew  TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
pi_135735618
quote:
15s.gif Op maandag 20 januari 2014 20:49 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Ja idd zou wel willen weten om welk bedrijf het gaat...
Ik lach me rot als hij Manpower zegt :D
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
pi_135735944
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 20:50 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ik lach me rot als hij Manpower zegt :D
Manpower viel uiteindelijk wel mee, die ruzie is toch wel uitgepraat en daar ben ik wel blij om. ;)
Hallon!
pi_135741611
Met naming en shaming wacht ik nog even, totdat ik iets heb gehoord van het bedrijf zelf. Ik heb nog geen reactie gehad op mijn mail, dus ik ga morgen bellen.
  maandag 20 januari 2014 @ 23:14:21 #73
54772 Silmarwen
The World is in our hands
pi_135743158
Dafuq. Is er niet een of andere klachtenwhatever waar je ze kunt "aangeven". Ik vind dit echt zo bizar. Ze zouden die baan ook fijn in hun reet kunnen stouwen, als ik zulke vragen zou krijgen. Sowieso, facebook is voor mij prive, heb ik ook geen collega's op, laat staan een recruiter...
pi_135745320
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 19:49 schreef AQuila360 het volgende:

[..]

Wat een apen zeg, die hebben gewoon net zon boekje gekocht met gekke vragen om te stellen aan een sollicitant en denken dat ze nu de man zijn.

Heb dat soms ook gehad maar was dat was nooit iets, ook het werk daarna niet. De beste gesprekken waren nog altijd de sollicitatie gesprekken die geen sollicitatiegesprekken waren eigenlijk :P En nu ik er over nadenk waren dat ook vaak de gesprekken zonder een HR typje er bij.
Hier heb je helemaal gelijk in. De beste gesprekken voor mij zijn ook de gesprekken waar het woord gevoerd wordt door het hoofd van de afdeling in plaats van één of andere HRM-bobo die inhoudelijk nauwelijks iets over de functie weet.

Van die gesprekken waar het na 10-15 minuten al niet meer over de functie gaat, maar over je laatste vakantie, je hobby of wat dan ook. Zonder dat daar een vraag als 'waar ben je voor het laatst op vakantie geweest' aan vooraf is gegaan.
pi_135746521
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 14:40 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zie eigenlijk sinds begin December nauwelijks nog relevante vacatures voorbij komen.
Hoe zit het met jouw baangarantie eigenlijk? Is dat al wat duidelijker ondertussen?
  dinsdag 21 januari 2014 @ 01:21:27 #76
322770 eefje801
Where's the pie?
pi_135746713
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 19:54 schreef Soury het volgende:

[..]

WTF _O- Ik zou daar niet willen werken.
Ongelooflijk inderdaad, beschamend zelfs. Vind het nog knap dat hij is blijven zitten. Die eerste vragen had ik me nog wel met een lolletje vanaf gemaakt maar de rest.. Moet zeggen dat het wel herkenbaar is hoor, heb zelf de Pabo gedaan (ook alweer tien jaar geleden ofzo en ook hier een cv in een andere richting inmiddels) en dan krijg je vragen als: Dat is toch echt zo'n knip-en-plak opleiding? En: dan ben je dus te sociaal voor deze functie.

Hou maar op, ik kan nog wel uren doorgaan met rare vragen die ik tijdens sollicitatiegesprekken kreeg.. Nog nooit een serieus antwoord op gegeven, idiotie ten top. Wat ik dan wel weer interessant vond was vragen over hoe je omgaat met dingen op je werk, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert. Die vragen zijn veel logischer en daarmee leren ze een sollicitant net zo goed kennen als die zweefteef shit.
  FOK!-Schrikkelbaas dinsdag 21 januari 2014 @ 07:59:14 #77
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_135748221
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 01:00 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Hoe zit het met jouw baangarantie eigenlijk? Is dat al wat duidelijker ondertussen?
Nee. Sterker nog in de nieuwjaarstoespraak van het college van bestuur zijn serieuze bezuinigingen aangekondigd. Tussen nu en 2017 moeten 110 FTE verdwijnen en gedwongen ontslagen zijn niet te vermijden.

Ik leg m'n cv dus nog niet in de mottenballen.
  dinsdag 21 januari 2014 @ 08:43:52 #78
45722 Dromer
Zo veel letters Zo weinig ruim
pi_135748665
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 22:40 schreef Mint_Clansell het volgende:
Met naming en shaming wacht ik nog even, totdat ik iets heb gehoord van het bedrijf zelf. Ik heb nog geen reactie gehad op mijn mail, dus ik ga morgen bellen.
Waarom.. je overweegt een baanaanbod serieus? (mochten ze het waarderen dat je weg bent gelopen)
I am just a dreamer, but you are just a dream
pi_135748695
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 08:43 schreef Dromer het volgende:

[..]

Waarom.. je overweegt een baanaanbod serieus? (mochten ze het waarderen dat je weg bent gelopen)
Nee, maar ik wil graag weten wat de reden is achter dat idiote gesprek.
pi_135749506
quote:
0s.gif Op maandag 20 januari 2014 14:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een aantal van de vragen die ik vanochtend door twee wijsneuzen voor de kiezen kreeg:

- Welke auto rij je en wat zegt deze auto over jou? Geen idee, ik heb het hem nooit gevraagd.
- Stel dat je een boom zou zijn: welke boom zou je dan zijn? Say whut?
- Ik zag op je LinkedIn profiel dat je aan diepzeeduiken doet. Wat voor vissoorten heb je allemaal gezien? Ik heb geen LinkedIn.
- In welke wateren heb je zoal gedoken? Jullie hebben de verkeerde persoon voor je...
- Waarom lieg je op dit cv over je werkervaring? Hoe bedoel je? Nou, op je LinkedIn... Ik heb géén LinkedIn!!
- Heb je facebook? Ja. Wat is je gebruikersnaam? We konden je niet vinden onder je echte naam. Dat is de bedoeling. Kun je ons na dit gesprek toevoegen? Nee, ik hou werk en privé graag gescheiden.
- Heb je een vriendin? Ja. Wonen jullie samen? Nee. Waarom niet? Is dit relevant voor de functie?
- Ik zie dat je de Hogeschool voor de Kunsten heb gedaan. Waarom zet je zo'n flutopleiding op je cv? Omdat het mijn laatst genoten en afgeronde HBO opleiding is?
- Een beetje kliederen met verf en kwasten kan toch iedereen, of zie ik dat verkeerd? Ja, er komt wel wat meer bij kijken.
- Waarom maakt deze opleiding jou geschikt voor deze functie? Niet, maar je hebt mijn 13 jaar ervaring in deze sector en behaalde cursussen/diploma's op mijn cv zeker gemist?
- Wie van ons vind je tot nu toe aardiger? Ik vind jullie allebei even vervelend.
- Om nog even terug te komen op je vriendin: heb je misschien een foto? Een vrouw zegt vaak veel over wat voor een persoon jij bent.

Toen ben ik opgestaan, heb ik gezegd dat ik er geen goed gevoel bij had om het gesprek te continueren en ben daarna weggelopen.

Blue monday indeed. -O-
Dit klinkt zoals iemand al zei echt als een grap voor een programma met verborgen camera. Mocht dat niet het geval zijn, dan hoop ik toch niet dat dit bij een gerenommeerde organisatie is. Ben wel benieuwe welke dat dan zou zijn. :P
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
  † In Memoriam † dinsdag 21 januari 2014 @ 09:46:30 #81
159335 Boze_Appel
Vrij Fruit
pi_135749606
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 09:39 schreef Monolith het volgende:

[..]

Dit klinkt zoals iemand al zei echt als een grap voor een programma met verborgen camera. Mocht dat niet het geval zijn, dan hoop ik toch niet dat dit bij een gerenommeerde organisatie is. Ben wel benieuwe welke dat dan zou zijn. :P
Bij van de cameragrappen moet je toch altijd tekenen na afloop dat het uitgezonden mag worden?
Carpe Libertatem
pi_135749854
quote:
7s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 09:46 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Bij van de cameragrappen moet je toch altijd tekenen na afloop dat het uitgezonden mag worden?
Ja dat is volgens mij ook wel weer zo. Hoewel dat natuurlijk niet direct na afloop hoeft te gebeuren.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
  † In Memoriam † dinsdag 21 januari 2014 @ 09:59:54 #83
159335 Boze_Appel
Vrij Fruit
pi_135749871
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 09:59 schreef Monolith het volgende:

[..]

Ja dat is volgens mij ook wel weer zo. Hoewel dat natuurlijk niet direct na afloop hoeft te gebeuren.
Het kan natuurlijk ook een cameragrap zijn voor de privecollectie.
Carpe Libertatem
  FOK!fotograaf dinsdag 21 januari 2014 @ 22:20:09 #84
372645 spreading
pi_135780355
En nog iets gehoord?
pi_135781299
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 22:20 schreef spreading het volgende:
En nog iets gehoord?
Ik ben ook reuze benieuwd.

Afgezien van de vragen an sich waar je nog wel wat over kunt zeggen is het herhaaldelijk terugkomen met dat LinkedIn eigenlijk een breuk in vertrouwen (als in: zij vertrouwen je blijkbaar niet als je zegt dat je het niet hebt). Dat is sowieso al niet mooi.

Ik kan me wel voorstellen voor bepaalde functies waar ze willen dat je een hoog "kookpunt" hebt dat ze je expres proberen te irriteren, maar fatsoenlijk en netjes is deze werkwijze niet.
Beter onethisch dan oneetbaar
pi_135781686
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 22:34 schreef Watertornado het volgende:

[..]

Ik ben ook reuze benieuwd.

Afgezien van de vragen an sich waar je nog wel wat over kunt zeggen is het herhaaldelijk terugkomen met dat LinkedIn eigenlijk een breuk in vertrouwen (als in: zij vertrouwen je blijkbaar niet als je zegt dat je het niet hebt). Dat is sowieso al niet mooi.

Ik kan me wel voorstellen voor bepaalde functies waar ze willen dat je een hoog "kookpunt" hebt dat ze je expres proberen te irriteren, maar fatsoenlijk en netjes is deze werkwijze niet.
Dat wordt voor zover ik weet altijd met rollenspellen gedaan en niet met onbeschofte vragen tijdens een eerste sollicitatiegesprek.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
pi_135781767
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 22:41 schreef Monolith het volgende:

[..]

Dat wordt voor zover ik weet altijd met rollenspellen gedaan en niet met onbeschofte vragen tijdens een eerste sollicitatiegesprek.
Ja, maar dan is het niet meer "puur" natuurlijk.

Zegt overigens niet dat ik het met de handelswijze eens ben. Áls dit al het motief was.
Beter onethisch dan oneetbaar
  Moderator / Redactie FP dinsdag 21 januari 2014 @ 22:55:59 #88
183088 crew  TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
pi_135782563
Ik heb zowaar a.s. maandag een sollicitatiegesprek voor de functie informatie analist *O*

Bij dat bedrijf heeft een goede vriend van me gewerkt en die kent mijn gesprekspartners van maandag goed. Dus wie weet :D

Serieus, ik ben best opgewonden nu. Eerste gesprek dat ik heb sinds ik in september werkloos werd.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
pi_135784206
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 22:55 schreef El_Thijs het volgende:
Ik heb zowaar a.s. maandag een sollicitatiegesprek voor de functie informatie analist *O*

Bij dat bedrijf heeft een goede vriend van me gewerkt en die kent mijn gesprekspartners van maandag goed. Dus wie weet :D

Serieus, ik ben best opgewonden nu. Eerste gesprek dat ik heb sinds ik in september werkloos werd.
Heel veel succes! w/ ^O^
Hallon!
  Moderator / Redactie FP dinsdag 21 januari 2014 @ 23:55:47 #90
183088 crew  TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
pi_135785541
quote:
7s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 23:25 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Heel veel succes! w/ ^O^
Dank u!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
pi_135785849
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 januari 2014 22:20 schreef spreading het volgende:
En nog iets gehoord?
Ik heb ze vanmiddag gebeld, maar de recruiter was 'een dag vrij' en er was niemand die me verder kon helpen met mijn klacht. Gevraagd of hij me zsm wil terugbellen morgen. Als ik 's middags nog niks heb gehoord dan ga ik weer bellen.
pi_135807545
Nou, afgelopen week werden de tekenen van mogelijke ontslagrondes ivm de reorganisatie sterker. Naarmate het einde van mijn contract nadert, wordt steeds onzekerder of ik mag blijven. En ik had net na 2 jaar wat moois opgebouwd. Dat 2e jaar mogen blijven heeft me veel goed gedaan, maar het is zo enorm vermoeiend om altijd weer die reset knop in te drukken. Je begint gewoon weer overnieuw bij de volgende. Je moet weer wennen aan de cultuur. En je track record gaat in rook op, omdat je je bij de nieuwe werkgever nog niet bewezen hebt. Kansen gaan weer naar de mensen die er al langer zitten. En bovenal ben je weer de eerste die eruit moet als er weer georganiseerd of bezuinigd moet worden. Die cirkel kom je maar niet uit.

En de sollicitaties die ik had lopen schieten maar niet op :(
  woensdag 22 januari 2014 @ 17:36:20 #93
17829 Lone_Gunman
Badda Bing Badda Bang
pi_135809586
quote:
0s.gif Op woensdag 22 januari 2014 00:02 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Ik heb ze vanmiddag gebeld, maar de recruiter was 'een dag vrij' en er was niemand die me verder kon helpen met mijn klacht. Gevraagd of hij me zsm wil terugbellen morgen. Als ik 's middags nog niks heb gehoord dan ga ik weer bellen.
Stug volhouden. Dat soort kakkerlakken dienen aangepakt te worden.
Wat scherpe vragen stellen om iemand te toetsen ok, maar die voorbeelden uit je lijstje, echt 8)7
"Go Ahead, Make My Day !!"
pi_135818876
quote:
14s.gif Op dinsdag 14 januari 2014 18:39 schreef Salina het volgende:

[..]

Mooi!

Mag ik misschien vragen bij wat voor afdelingen/sectoren/divisies je hebt gesolliciteerd bij die 15 gemeenten?
En heb je dit allemaal zelf geregeld of via de gemeente of het UWV (i.s.m. b.v. een reintegratiebureau)?

Ik ben ook wel geinteresseerd in eventueel een werkervaringsplek of vrijwilligerswerk (liever dat eerste).
Ik weet niet wat je studieachtergrond is, maar ik heb het vrij open gehouden, maar aangegeven heb dat ik de voorkeur voor onderzoek en beleid heb. Heb het zelf geregeld. Heb mij ook bij aantal bureaus ingeschreven voor werkervaringsplaatsen. Zij gaven aan dat er geen werkervaringsplek te vinden is in mijn richting. Een beetje lef tonen en zelf actie ondernemen richting bedrijven heeft blijkbaar meer zin en is financieel nog aantrekkelijker ook.

Veel gemeentes zijn bezig met de transitie van de WMO, jeugdwet en participatiewet. Als je daarop aanstuurt, is de kans best aanwezig dat de gemeentes belang hebben bij een goedkope kracht.
pi_135828991
Vandaag eens gevraagd of ik kans maakte op een contract bij een bedrijf waar ik via het uitzendbureau werk. Echter moeten ze mij dan ontslaan en kan ik een half jaar thuis gaan zitten om dan weer terug te komen bij het bedrijf. Ik zit dus tussen 2 vuren in aan de ene kant kan ik het geld goed gebruiken aan de andere kant is een contract beter voor het CV. Echter hoe lang loopt zo'n contract? Ik had vernomen 3 maanden/6 maanden. Is toch van de zotte dat je zo tegen gewerkt wordt? En hoe moet het dan dat half jaar?
pi_135845837
quote:
0s.gif Op woensdag 22 januari 2014 22:52 schreef ManianMan het volgende:
Vandaag eens gevraagd of ik kans maakte op een contract bij een bedrijf waar ik via het uitzendbureau werk. Echter moeten ze mij dan ontslaan en kan ik een half jaar thuis gaan zitten om dan weer terug te komen bij het bedrijf. Ik zit dus tussen 2 vuren in aan de ene kant kan ik het geld goed gebruiken aan de andere kant is een contract beter voor het CV. Echter hoe lang loopt zo'n contract? Ik had vernomen 3 maanden/6 maanden. Is toch van de zotte dat je zo tegen gewerkt wordt? En hoe moet het dan dat half jaar?
Maar heb je dan wel garantie dat je na dat jaar aangenomen word? Volgens mij mogen ze je nu ook al een contract aanbieden maar moeten ze dan het uitzendbureau geld betalen hiervoor.

Ik moet zelf bekennen dat ik moe word van de standaard mailtjes met: er zijn andere met betere kwalificaties voor de functie. Leg dan gewoon eens uit wat er verbeterd kan worden, want zelfs als je daarom vraagt krijg je geen antwoord :r
pi_135845859
En vandaag een afwijzing binnen gekregen.

Uit de brief maak ik op, dat ze met niemand. Ze hadden 30 brieven, en 3 mensen op gesprek ( Ik was daar 1 van ) verder gaan. Want de werving had niet de gewenste kwalitatieve respons. Het ging om een functie waar men de tijd kreeg om in te groeien. Dan vraag ik me wel weer af. Wat zoeken ze precies. Een superman, iemand die niet bestaat. Mijn cv en werkverleden sluit precies aan op wat ze zoeken. Ik word er een beetje moe van.
pi_135846274
Tja...dat zijn die standaard redenen waar je als sollicitant nooit achter zal komen maar vaak is het toch weer dat men en loonslaafjes wil en ze zo min mogelijk wil betalen. Het liefst gratis. Vinden ze dat niet,dan krijg dit soort kul eisen en argumenten waarom men verder kijkt m.b.t kandidaten.
pi_135846736
quote:
0s.gif Op donderdag 23 januari 2014 13:10 schreef spreading het volgende:

[..]

Maar heb je dan wel garantie dat je na dat jaar aangenomen word? Volgens mij mogen ze je nu ook al een contract aanbieden maar moeten ze dan het uitzendbureau geld betalen hiervoor.

Ik moet zelf bekennen dat ik moe word van de standaard mailtjes met: er zijn andere met betere kwalificaties voor de functie. Leg dan gewoon eens uit wat er verbeterd kan worden, want zelfs als je daarom vraagt krijg je geen antwoord :r
Vaak solliciteren er 500 man op een functie waarvan 300 om aan de ww eis te voldoen. Dan snap ik dat ze niet iedereen een persoonlijk mailtje kunnen sturen. Sommige sturen helemaal niets dat is wel weer kwalijk.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
pi_135846968
quote:
2s.gif Op donderdag 23 januari 2014 13:20 schreef Iwanius het volgende:
Tja...dat zijn die standaard redenen waar je als sollicitant nooit achter zal komen maar vaak is het toch weer dat men en loonslaafjes wil en ze zo min mogelijk wil betalen. Het liefst gratis. Vinden ze dat niet,dan krijg dit soort kul eisen en argumenten waarom men verder kijkt m.b.t kandidaten.
Het feit dat je op dit soort banen solliciteert betekend dat je eigen skills dus te laag zijn of niet uniek genoeg, bitchen op dit soort bedrijven schiet niet op.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')