Nieuwe eigenaar, oneens met nieuw contract. Ontslag? #4

quote:

Op vrijdag 10 januari 2014 23:50 schreef hugecooll het volgende:
Het is niet zo dat je willekeurig haakjes kunt wegdenken. Het gaat erom dat de zin met en zonder haakjes klopt. Dus dat ie klopt wanneer je alle haakjes wegdenkt en wanneer je dat niet doet

Met de haakjesconstructies in die zin worden steeds 2 aspecten in 1 keer benoemd:
- cliënte is überhaupt niet geïnformeerd over de overname én al helemaal niet over de gevolgen van de overname
- de gevolgen voor cliënte in het algemeen én de gevolgen voor de rechtspositie van cliënte in het bijzonder
Ik blijf erbij dat je die zin niet op alle mogelijke manieren kan lezen zonder dat het krom wordt.

quote:

Op zaterdag 11 januari 2014 00:02 schreef ViviRAWRS het volgende:

[..]

Met de haakjesconstructies in die zin worden steeds 2 aspecten in 1 keer benoemd:
- cliënte is überhaupt niet geïnformeerd over de overname én al helemaal niet over de gevolgen van de overname
- de gevolgen voor cliënte in het algemeen én de gevolgen voor de rechtspositie van cliënte in het bijzonder
Ik blijf erbij dat je die zin niet op alle mogelijke manieren kan lezen zonder dat het krom wordt.

Naja, zonder de delen tussen haakjes klopt ie al niet, dus da's logisch

quote:

Op vrijdag 10 januari 2014 11:58 schreef Wespensteek het volgende:

[..]

Ze komt in de problemen als een rechter haar in het gelijk stelt want dan moet ze een oplossing bedenken, of het een rol gaat spelen in deze kwestie is erg lastig te beoordelen maar die kans is groot. Als ze gaat solliciteren en ze denkt dat ze een baan heeft dan moet ze zo snel mogelijk naar de advocaat in mijn ogen en zelf ontslagvragen waarbij de werkgever verwijtbaar is en een vergoeding moet betalen.

Als in het oude summiere contract geen verbod op nevenwerkzaamheden vermeld wordt, dan kan ze natuurlijk wel uitzendwerkzaamheden gaan doen.
Mocht het dan toch zover komen dat deze zak van een werkgever haar weer aan het werk zet, kan ze het uitzendbaantje onmiddellijk stoppen.

Loopt het uiteindelijk wel uit op een ontslagzaak, wat mij redelijk waarschijnlijk lijkt, dan heeft TS in elk geval hier en daar al balletjes opgegooid en contacten opgedaan die mogelijk leiden tot een nieuwe baan.

Als je vriendin iets nieuws vindt, dan kan ze toch beter met de huidige werkgever om de tafel gaan zitten om een vaststellingsovereenkomst op tafel te krijgen? Ik zie dit niet meer goedkomen en de werkverhouding tussen werkgever en werkneemster zijn aardig verstoord.

quote:

Op zaterdag 11 januari 2014 13:39 schreef Bessensap het volgende:
Serieus, gaan we het nu hier over haakjes hebben?

Tja, dat is het 'risico'.... hoe meer info je hier deelt, hoe meer materiaal mensen hebben om op te reageren.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zaterdag 11 januari 2014 14:17 schreef Bessensap het volgende:
En dat zou niet mogen? Stel dat het hem lukt, wat me erg sterk lijkt, wat dan nog? Is toch niet verboden lijkt me. Namen worden nergens genoemd, dus sowieso lastig te bewijzen.

Mijn quote aanpassen is trouwens ook niet netjes he

Tuurlijk mag het! Alleen zou je jezelf ermee in de vingers kunnen snijden doordat je werkgever onbedoeld iets teveel informatie geeft over je strategie, dat is alles wat ik wil zeggen.

En je quote aanpassen? Ik reageerde op het eerste deel, de tekst eronder stond hier los van, maar als het je blij maakt: hier heb je alsnog de ..... en het

O, en ik neem het ? terug, excuus!

quote:

Op zaterdag 11 januari 2014 14:23 schreef Cat22 het volgende:
Tuurlijk mag het! Alleen zou je jezelf ermee in de vingers kunnen snijden doordat je werkgever onbedoeld iets teveel informatie geeft over je strategie, dat is alles wat ik wil zeggen.

Dit. De nieuwe werkgever hoeft maar een fragment van die brief te Googelen en hij komt bij dit topic terecht. Bijvoorbeeld: het stukje "Cliënte is door zowel u als door de heer" is al uniek. Het zou jammer zijn als hij daar zijn voordeel mee doet.

quote:

Op zaterdag 11 januari 2014 15:00 schreef ViviRAWRS het volgende:

[..]

Dit. De nieuwe werkgever hoeft maar een fragment van die brief te Googelen en hij komt bij dit topic terecht. Bijvoorbeeld: het stukje "Cliënte is door zowel u als door de heer" is al uniek. Het zou jammer zijn als hij daar zijn voordeel mee doet.

Welk voordeel precies? Het weten dat hij aan contractverplichten moet voldoen en zo niet dat hij een dag vrij moet maken om naar de rechtbank te gaan?

quote:

Op zaterdag 11 januari 2014 15:00 schreef ViviRAWRS het volgende:
Het zou jammer zijn als hij daar zijn voordeel mee doet.

Klopt maar hij kan weinig met de adviezen en teksten voor TS want hij moet proberen zijn eigen standpunt te verdedigen. Het wordt anders als TS hier voor hem nieuwe informatie gaat neerzetten, maar de brieven heeft hij ook gehad.

quote:

Op zaterdag 11 januari 2014 23:18 schreef Bessensap het volgende:
Bovendien, wie gaat er nou tekst uit een brief Googlen die hij ontvangt van een advocatenkantoor

Hij kan ook op zoek gaan naar bepaalde juridische vragen en dit tegenkomen. Het is wel een aandachtspunt.

Heeft de WG al gereageerd op jullie brieven?

Er word heel wat meer gegoogeld dan men tegenwoordig denkt.... Of het uitmaakt ? Mwah, lijkt mij wel prettig dat de andere partij in ieder geval niet de gedachten gang kan volgen.

Wat het conservatoir beslag betreft; dat is in Nederland eigenlijk niet zo heel lastig. Sterker, er word gesproken dat het eigenlijk te eenvoudig is. Het is op zich wel een handig iets maar de verhoudingen komen er zeer zeker door op scherp te staan.

Wat het loon betreft, naar mijn idee kun je echt beter wachten tot WG daadwerkelijk niet tot betaling is overgegaan. Wachten tot de laatste wettelijke mogelijkheid en dan pas gaan schrijven en aanpakken.

Wg heeft alle tijd, Vriendin van TS zeer zeker niet!. Niet door wettelijke regels die gaan veranderen en zeer wel van invloed zijn op de te ontvangen gelden.

Dan laat ik het zenuw effect bij de vriendin van TS nog even buiten beschouwing...

Laat WG gewoon de tijd om niet te betalen. Dan heb je iets om vast te pakken. Als WG wacht bij het schrijven gewoon betaald met melding "foutje, sorry" kun je daar echt niets mee... en sleurt het verhaal zich voort.

Naast dit alles. De vriendin van TS geeft me het gevoel van een beetje zwanger... Wat moet er gebeuren voor dat de vriendin snapt dat hier doorgaan gewoon geen optie meer is. Werken doe je samen en samenwerken doe je op basis van een vertrouwensband. Er is niet veel voor nodig om straks de vriendin een fout in de schoenen te schuiven...

Dit is een bijna onmogelijke casus als het standpunt " ik wil hier blijven werken"gehandhaafd blijft..."

Ik vrees dat we niks meer van TS gaan horen.

Hoewel ik hoop van wel (al is het maar na afloop).

Hij is 8 uur geleden nog online geweest hier, dus niet zo snel opgeven.

quote:

Op woensdag 15 januari 2014 15:59 schreef Whiskers2009 het volgende:
Ik vrees dat we niks meer van TS gaan horen.

Hoewel ik hoop van wel (al is het maar na afloop).

Het is maar de vraag of werkgever nu wel reageert maar tot de week voorbij is verwacht ik geen nieuws.

quote:

Op woensdag 15 januari 2014 22:35 schreef Bessensap het volgende:

[..]

Hoezo niets meer horen We hebben gewoon geen nieuws, het is wachten tot we reactie hebben op de aangetekende brief van de advocaat naar werkgever. Op mail heeft hij niet meer gereageerd

Omdat dat heel vaak voorkomt, en je tot afgelopen zondag wel regelmatig postte. Niet persoonlijk bedoelt verder
Maar ben blij te horen dat ik ongelijk had!

En het is jammer om te horen dat jullie nog geen bericht hebben ontvangen van de werkgever.

Heeft de BPL nog een vervolgreactie gestuurd of is hun jurist er nog mee bezig?

Vooruitgang

Of in ieder geval een vooraankondiging daarvan

quote:

Op donderdag 16 januari 2014 12:26 schreef Bessensap het volgende:
Advocaat heeft reactie ontvangen van de advocaat van WG:

[..]

Mooi, er komt nu dus wél een reactie
Is de WG een vrouw (gezien het "cliënte")?

quote:

Op donderdag 16 januari 2014 13:25 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]

Mooi, er komt nu dus wél een reactie
Is de WG een vrouw (gezien het "cliënte")?

Waarschijnlijk een bv.

quote:

Op donderdag 16 januari 2014 12:26 schreef Bessensap het volgende:
Advocaat heeft reactie ontvangen van de advocaat van WG:

Briefje komt op mij over als een briefje van een advocaat die voor het eerst de zaak ziet. Ik ben benieuwd welk inhoudelijk antwoord er komt.

quote:

Uiterlijk eind deze week/begin volgende

Uiterlijk, en dan nog een marge nemen van een halve week.