WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hier doet de assistente anders best veel hoor en ik ken haar beter dan de dierenarts.quote:Op donderdag 2 januari 2014 16:45 schreef Cat22 het volgende:
[..]
Voor een DA assistente? Bij een dierenarts zou ik het me kunnen voorstellen, maar dit vind ik wel erg vergezocht. Dan geldt het ook (met alle respect) voor een kassajuffrouw, waar de klanten mee zouden lopen.
Ik ga nu mijn buik rondeten op de nieuwjaarsreceptie mensen. Echt enorm bedankt tot zover, ik heb al heel veel aan jullie hulp gehad 
Chapeaux. Ik houd jullie zeker op de hoogte! Fijne avond.
Chapeaux. Ik houd jullie zeker op de hoogte! Fijne avond.
Veel plezier.quote:
Ik ga nu mijn buik rondeten op de nieuwjaarsreceptie mensen. Echt enorm bedankt tot zover, ik heb al heel veel aan jullie hulp gehad
Houdt een beding sowieso stand bij een ontslag?quote:
[..]
De oude overeenkomst kende geen concurrentiebeding inderdaad, maar ik heb iets gelezen dat dat een uitzondering is en wel mag worden aangepast. Maar het fijne ervan weet ik niet.
Lijkt me niet dat je verboden kan worden om in de buurt werk te vinden als zij je niet meer willen.
Concurrentiebeding houdt geen stand, relatiebeding in de meeste gevallen wel.
Maar wat Ouder1 hier bedoelt is in mijn optiek ook meer een relatiebeding.
Maar wat Ouder1 hier bedoelt is in mijn optiek ook meer een relatiebeding.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Lees, vergaar en leer, maar een een juridisch persoon de correspondentie doen.quote:
Die kunnen dat veel beter dan dat jullie dat kunnen, en anders ondermijn je mogelijk je huidige rechts positie (welke vrij sterk ik).
Want ga er maar vanuit, ze gaat daar waarschijnlijk niet meer werken. Verstoorde arbeidsrelatie.
Mag alleen als beide het eens zijn:quote:
[..]
De oude overeenkomst kende geen concurrentiebeding inderdaad, maar ik heb iets gelezen dat dat een uitzondering is en wel mag worden aangepast. Maar het fijne ervan weet ik niet.
http://www.arbeidsrechter(...)iebeding-boetebeding
Hmm, interessant. Ik hoor juist de laatste tijd binnen mijn vak gebied (ICT) dat bij conflicten een concurrentiebeding steeds vaker wel stand houdt bij een rechtzaak.
Dat beseffen we ons al langerquote:
Want ga er maar vanuit, ze gaat daar waarschijnlijk niet meer werken. Verstoorde arbeidsrelatie.
Net mailtje van voorzitter van BPW:Mijn vraag hierop was in hoeverre de nieuwe werkgever ook automatisch lid van de BPW, nadat hij de kliniek overgenomen is. Als dit automatisch meegaat, staat hij echt heel zwak.quote:Als de werkgever lid is van de BPW is hij gehouden de gehele CAO toe te passen ook als er niets in het contract staat.
Is de werkgever geen BPW lid dan staat het hem vrij elk contract aan te bieden dat voldoet aan de minimale wettelijke vereisten.
Een werkgever kan niet eenzijdig bestaande arbeidsvoorwaarden wijzigen of de werknemer dwingen een nieuw contract met mindere arbeidsvoorwaarden te tekenen.
met vr.gr.
Gaat meer over de prijzen waar ze kennis van heeft. Er zitten grote verschillen in de prijzen van o.a. operaties. Tevens de onderdelen van een operatie. Buurtconcurrent gaat daar dan onder zitten en dan komen de klanten vanzelf wel.quote:
[..]
Voor een DA assistente? Bij een dierenarts zou ik het me kunnen voorstellen, maar dit vind ik wel erg vergezocht. Dan geldt het ook (met alle respect) voor een kassajuffrouw, waar de klanten mee zouden lopen.
Alle verplichtingen gaan mee dus ook het lidmaatschap maar dat kan hij per 1 januari opgezegd hebben als dat mag. Wat dus wel belangrijk is, is dat de CAO dus van toepassing was op het oude contract want jullie waren lid en dus is het een verworven recht.quote:
Mijn vraag hierop was in hoeverre de nieuwe werkgever ook automatisch lid van de BPW, nadat hij de kliniek overgenomen is. Als dit automatisch meegaat, staat hij echt heel zwak.
Zijn de andere B.V.'s ook lid van die werkgeversvereniging?
[ Bericht 0% gewijzigd door Wespensteek op 02-01-2014 18:54:55 ]
De CAO (of iig delen daarvan) zijn slechts van toepassing als men lid is van de BPWquote:
[..]
Alle verplichtingen gaan mee dus ook het lidmaatschap maar dat kan hij per 1 januari opgezegd hebben als dat mag. Wat dus wel belangrijk is, is dat de CAO dus van toepassing was op het oude contract want jullie waren lid en dus is het een verworven recht.
Zijn de andere B.V,'s op lid van die werkgeversvereniging?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
En daarvan was men dus lid.quote:
[..]
De CAO (of iig delen daarvan) zijn slechts van toepassing als men lid is van de BPW
Dus gelden de arbeidsvoorwaarden die in de CAO van 2013 staan ook onverminderd in 2014, want dat zijn reeds verworven rechten.quote:
Als de werkgever nu geen lid meer is, mag hij alleen aan nieuwe werknemers minder bieden dan wat in de CAO omschreven staat.
Wat betreft de communicatie: Zoek uit welk (post)adres geregistreerd staat bij de KVK en maak gebruik van dat adres. De werkgever is namelijk verplicht om de gegevens bij de KVK up to date te houden en als je dat adres gebruikt kan er aan jullie geen verwijt worden gemaakt dat een verkeerd adres wordt gebruikt. De basisgegevens opvragen kost op de website van de KVK slechts 50 cent, die investering lijkt me de moeite waard. Daar staat, indien geregistreerd, ook het 'officiële' e-mailadres bij wat je kunt gebruiken om je brieven aan te sturen vooruitlopend op de aangetekende post.
Brieven in de e-mail altijd bijvoegen als PDF-bijlage en uiteraard ook alle mails bewaren in je eigen mailbox (voor datum+tijdregestratie en bewijs van wat er gestuurd is mocht dat ooit nodig zijn).
Opgezocht voor 50 cent. De kliniek staat nog steeds als adres ingeschreven op het thuisadres van de vorige eigenaar. Als we daar de brieven naar gaan sturen, komen ze dus nooit aan bij de nieuwe eigenaar. Ook staat er dat het nog een eenmanszaak is.quote:
Wat betreft de communicatie: Zoek uit welk (post)adres geregistreerd staat bij de KVK en maak gebruik van dat adres. De werkgever is namelijk verplicht om de gegevens bij de KVK up to date te houden en als je dat adres gebruikt kan er aan jullie geen verwijt worden gemaakt dat een verkeerd adres wordt gebruikt. De basisgegevens opvragen kost op de website van de KVK slechts 50 cent, die investering lijkt me de moeite waard. Daar staat, indien geregistreerd, ook het 'officiële' e-mailadres bij wat je kunt gebruiken om je brieven aan te sturen vooruitlopend op de aangetekende post.
Nee, daar staat de naam van het diergeneeskundig bedrijf van waaronder de nieuwe eigenaar al zijn klinieken runt. "Dierengeneeskundig Centrum xxx B.V."quote:
En op het nieuwe contract staat wel deze bedrijfsnaam?
En die naam staat ook op alle andere communicatie als 'nieuwe' werkgever?
Ik neem aan dat je in de loop der tijd wel meerdere brieven hebt ontvangen omtrent de overname. Als daar telkens de BV genoemd wordt als overnamepartij, is dat nu de partij waar je zaken mee doet. Dat de leeggekochte eenmanszaak nog bestaat heb je niets mee te maken.
Ik neem aan dat je in de loop der tijd wel meerdere brieven hebt ontvangen omtrent de overname. Als daar telkens de BV genoemd wordt als overnamepartij, is dat nu de partij waar je zaken mee doet. Dat de leeggekochte eenmanszaak nog bestaat heb je niets mee te maken.
CAO of niet, ze is vandaag niet komen werken, waarom zou hij haar betalen?
Als ik de werkgever was en kwaad zou willen, zou ik lekker beginnen met dossieropbouw nu.
Als ik de werkgever was en kwaad zou willen, zou ik lekker beginnen met dossieropbouw nu.
Wat denk je wat we aan het doen zijn.... hebben al een mooi dossier hoor.quote:
CAO of niet, ze is vandaag niet komen werken, waarom zou hij haar betalen?
Als ik de werkgever was en kwaad zou willen, zou ik lekker beginnen met dossieropbouw nu.
Waarom hij haar zou betalen? Zij heeft nog gewoon een contract lopen, zij wilt die verplichtingen uitvoeren maar hij weigert haar te laten komen. Dit heeft hij ook op papier bevestigd. Wat had ze dan moeten doen? Toch naar het werk gaan en dat het dan escaleerde? Raadde onze advocaat ons af.
Dat kan heel goed want het bedrijf is overgenomen door die BV en zet de activiteiten van de eenmanszaak voort onder de oude handelsnaam. Als je dan de mail aan die BV had gericht zat je gewoon goed.quote:
[..]
Nee, daar staat de naam van het diergeneeskundig bedrijf van waaronder de nieuwe eigenaar al zijn klinieken runt. "Dierengeneeskundig Centrum xxx B.V."
Als jouw relatie met de oude eigenaar goed is kun je die vragen hoe het precies zit.
