Fok! Salaris 2013: 'Mo money 'mo problems

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:18 schreef Piger het volgende:

[..]

Met 5 jaar vind ik dit eigenlijk wel tegenvallen. Post-hbo wel betaald gekregen?

Ja Post-HBO wel betaald gekregen. Mee eens dat dit niet heel veel is, maar de salarissen die ik in dit topic voorbij zie komen zijn nou ook niet bepaald een goede afspiegeling van wat er zoal gemiddeld verdiend wordt Ik kan binnen deze functie doorgroeien tot een salaris van ca ¤ 2.850,-- (is bij ons vastgelegd in schalen). Met een jaarlijkse verhoging van ongeveer ¤ 100,-- zit ik daar dus in ongeveer 2 jaar aan. Nu bezig met praktijkopleiding die ik prima via deze werkgeven kan volgen. Dus zit voorlopig wel goed hier. Als ik mijn AA titel heb kijk ik wel weer verder.

quote:

Op zondag 19 januari 2014 23:04 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

Autotje niet nodig?

Jawel maar rij niet genoeg voor een leaseauto..

quote:

Op maandag 20 januari 2014 00:03 schreef DarkerThanBlack het volgende:
AA accountant waarschijnlijk

Jup

quote:

Op maandag 20 januari 2014 09:13 schreef DroogDok het volgende:

[..]

Geen ATV dagen?
[..]

Beetje afhankelijk van hoe groot het bedrijf is waar je werkt kan je in functie nog wel een paar stappen maken toch?

Nope, geen ATV dagen.

Zit trouwens in de detachering. Moet eigenlijk mijn salaris zien te linken aan mijn uurtarief. Zit nu voor ¤ 65,-/uur bij klant gedetacheerd met ¤ 4.318,0 bruto salaris. Qua uurtarief moet hier wel 10 a 20% bij kunnen nog sowieso.

- toch bedacht -

[ Bericht 34% gewijzigd door Prof_Hoax op 21-01-2014 08:52:31 ]

quote:

Op maandag 20 januari 2014 21:59 schreef Moogwai10 het volgende:

[..]

Nope, geen ATV dagen.

Zit trouwens in de detachering. Moet eigenlijk mijn salaris zien te linken aan mijn uurtarief. Zit nu voor ¤ 65,-/uur bij klant gedetacheerd met ¤ 4.318,0 bruto salaris. Qua uurtarief moet hier wel 10 a 20% bij kunnen nog sowieso.

Nooit vaste dienst overwogen bij een aannemer?

Ik vind trouwens dat jongeren met een bijbaantje hard in de reet genomen worden in NL. Minimum loon voor 16/17 jarigen is echt schandalig. Als ik her vergelijk met salarissen van 16/17 in België, dan valt het mij op dat ze in België een uurloon krijgen die dubbel zo hoog ligt.

Ik meen ooit gelezen te hebben dat het jeugdloon zo laag is (en dat we het uberhaupt hebben) om de werkeloosheid onder de jeugd in te perken. Althans, zo is het ooit opgezet. Maar ja, de Nederlander (als ondernemer) maakt daar natuurlijk mooi misbruik van.

Van de week jaargesprek gehad, 3.5% erbij. Niet verkeerd, maar blijf toch wel even om mij heen kijken.

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 11:27 schreef Ordos20 het volgende:
Ik meen ooit gelezen te hebben dat het jeugdloon zo laag is (en dat we het uberhaupt hebben) om de werkeloosheid onder de jeugd in te perken. Althans, zo is het ooit opgezet. Maar ja, de Nederlander (als ondernemer) maakt daar natuurlijk mooi misbruik van.

Geef hem eens ongelijk, het WML voor mensen >23 jaar is namelijk, internationaal bezien, erg hoog.

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 14:49 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Geef hem eens ongelijk, het WML voor mensen >23 jaar is namelijk, internationaal bezien, erg hoog.

België:

quote:

¤1,501.82 ($1,925) per month, ¤9.12 ($11.69) per hour for workers 21 years of age and over; ¤1,541.67 ($1,977) per month for workers 21 and a half years of age, with six months of service; ¤1,559.38 ($1,999) per month for workers 22 years of age, with 12 months of service; coupled with extensive social benefits.

Nederland:

quote:

¤ 1,485.60 per month, ¤342.85 per week, ¤68.57 per day, and ¤8.57 per hour for persons 23 and older; between 30-85% of this amount for persons aged 15–22.

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 17:58 schreef WoordenShuffelaar het volgende:

[..]

België:

[..]

Nederland:

[..]

Twee hoge minimumlonen .

Toen ik net begon na m'n hbo opleiding begon ik op 1700 bruto.. Vind het minimum loon ook nog best hoog dus

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 08:35 schreef Prof_Hoax het volgende:
- toch bedacht -

Dat denk ik soms ook !
Daarom nog nooit een lijstje gepost
#weer mee lurkt

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 20:18 schreef Ace1 het volgende:
Toen ik net begon na m'n hbo opleiding begon ik op 1700 bruto.. Vind het minimum loon ook nog best hoog dus

ik begon ook met 1700 . Na mbo. Had wel beter kunnen onderhandelen lol

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 10:32 schreef DroogDok het volgende:

[..]

Nooit vaste dienst overwogen bij een aannemer?

Lijkt me niets. Standaard maak je 10 a 20% meer uren dan je contract en ook veel meer hectiek. Ik zit nu steeds aan de opdrachtgeverskant in de werkvoorbereiding en dat bevalt me prima.

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 21:57 schreef Moogwai10 het volgende:

[..]

Lijkt me niets. Standaard maak je 10 a 20% meer uren dan je contract en ook veel meer hectiek. Ik zit nu steeds aan de opdrachtgeverskant in de werkvoorbereiding en dat bevalt me prima.

Hey, een typische opdrachtgevers instelling (just kidding )
10 tot 20% overuren herken ik wel, is dat aan de opdrachtgeverskant heel anders is? Om 9:00 uur binnen komen en om 16:45 al klaar gaan zitten zodat je stipt om 17:00 uur de deur uit kan sprinten?

Ik had het in elk geval na een paar jaar in de detachering goed gehad met de hele cultuur die in het detacheringswereldje hing. Naar mijn idee biedt detachering ook qua arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden niet de beste opties.

quote:

Op vrijdag 13 december 2013 17:43 schreef Firefly2708 het volgende:

Gesprek weer gehad en een schaal omhoog gegaan.

01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: Allround Metaal Bewerker
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤was 2700 nu 2940
09: Netto maand salaris: ¤was 1930 nu 2050 dat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 3 jaar dit bedrijf 6,5 jaar totaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, blij dat de inzet gewaardeerd is met meer dan alleen een schouderklopje. Plus dat ik de salaristabel heb gezien en er komende jaren nog groei mogelijk is.

[ Bericht 0% gewijzigd door Firefly2708 op 23-01-2014 06:35:53 ]

Dit jaar niets erbij, niet vanuit de CAO en niet nav de beoordeling. Het laatste omdat ik al mijn max zit. Ik heb nog steeds niet klagen overigens. (mijn inkomen staan 1 of 2 topics terug overigens)

Inkomsten uit eigen onderneming naast mijn loondienst verwacht ik wel een stijging.

Tijd voor de jaarlijkse update.

Was:

quote:

Op woensdag 3 april 2013 20:31 schreef Stefanovic83 het volgende:
Zal ik ook weer s posten

01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Young Interim Professional
03: Opleiding: HBO Commerciele Economie, WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2950
09: Netto maand salaris: 1950 ongeveer
10: Overuren betaald: jep 125%.
11: Werkervaring: 3,5 jaar, waarvan 9 maanden bij deze werkgever
12: Goodies: telefoon, lease auto zonder eigen bijdrage, veel gezellige sociale activiteiten zoals etentjes, bbq, weekend skien, goede interne en externe opleidingsmogelijkheden (soft skills, post-doc, etc), mooie kansen om mezelf te ontwikkelen.

Tevreden: Ja, leuke job bij een leuk bedrijf.
Het salaris zou wel wat hoger mogen als ik kijk naar anderen in dit topic in ongeveer dezelfde sector van mijn leeftijd, maar ik ben relatief laat pas gaan werken en ook nog een jaar op reis geweest tussendoor. Gezien mijn werkervaring is het salaris denk ik dus wel redelijk

Nu (zelfde werkgever, promotie gemaakt):
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Interim Professional. Met name opdrachten op het gebied van controlling en financiele projecten (controller, consultant, etc)
03: Opleiding: HBO Commerciele Economie, WO Bedrijfskunde, gestart met RC
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris: nog niet gehad, maar ik schat rond de 2100-2150
10: Overuren betaald: 125% indien het aantal uren over een maand gezien meer is dan mijn contracturen.
11: Werkervaring: 4,5 jaar, waarvan bijna 2 bij deze werkgever
12: Goodies: telefoon, lease auto zonder eigen bijdrage, maandelijks gezellige sociale activiteiten, goede interne en externe opleidingsmogelijkheden (soft skills, post-doc, etc), mooie kansen om mezelf te ontwikkelen.

Tevreden: ja. Nog altijd een gezellige club, toestemming gekregen om gaan studeren en salaris is nu ook weer redelijk marktconform.

quote:

Op woensdag 22 januari 2014 20:19 schreef Firefly2708 het volgende:

[..]

Niet verkeerd volgens mij met 36 uur en een redelijke hoeveelheid vakantiedagen.

quote:

Op donderdag 30 januari 2014 07:41 schreef DroogDok het volgende:

[..]

Niet verkeerd volgens mij met 36 uur en een redelijke hoeveelheid vakantiedagen.

Nee is het ook niet, ik werk wel gewoon 40 uur vandaar ook die 13 dagen.

quote:

Op woensdag 29 januari 2014 21:38 schreef Stefanovic83 het volgende:
Tijd voor de jaarlijkse update.

Was:

[..]

Nu (zelfde werkgever, promotie gemaakt):
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Interim Professional. Met name opdrachten op het gebied van controlling en financiele projecten (controller, consultant, etc)
03: Opleiding: HBO Commerciele Economie, WO Bedrijfskunde, gestart met RC
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris: nog niet gehad, maar ik schat rond de 2100-2150
10: Overuren betaald: 125% indien het aantal uren over een maand gezien meer is dan mijn contracturen.
11: Werkervaring: 4,5 jaar, waarvan bijna 2 bij deze werkgever
12: Goodies: telefoon, lease auto zonder eigen bijdrage, maandelijks gezellige sociale activiteiten, goede interne en externe opleidingsmogelijkheden (soft skills, post-doc, etc), mooie kansen om mezelf te ontwikkelen.

Tevreden: ja. Nog altijd een gezellige club, toestemming gekregen om gaan studeren en salaris is nu ook weer redelijk marktconform.

Lijkt mij ook wel wat dat interimmen.. Zal alleen flinke stap terug moeten in salaris, dat houdt mij wel tegen. Auto + opleiding hecht ik nu even geen waarde meer aan. Maar aan de andere kant ben ook nog te jong om me aan 1 bedrijf te binden.. .

01: Bedrijfstak: Verhuur
02: Functie: Chauffeur
03: Opleiding: MAVO
04: Leeftijd:37
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 1914,-
09: Netto maand salaris: 1534
10: Overuren betaald:Nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: In deze branche ruim een jaar.
12: Goodies: Veel vrije tijd, volledig betaalde cursussen, reiskosten en een omzetbonus.
13: Tevreden?: Ja, redelijk. Al verdien ik minder dan toen ik nog vrachtwagen reed.

quote:

Op donderdag 30 januari 2014 20:18 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

Lijkt mij ook wel wat dat interimmen.. Zal alleen flinke stap terug moeten in salaris, dat houdt mij wel tegen. Auto + opleiding hecht ik nu even geen waarde meer aan. Maar aan de andere kant ben ook nog te jong om me aan 1 bedrijf te binden.. .

De afwisseling vind ik wel erg prettig ja. Je ziet veel in korte tijd, leert je snel aan te passen, etc.
Nadeel kan wel zijn dat je opdrachtgever niet echt in je investeert. Je wordt ingehuurd voor een klus/project/opdracht, en beide partijen weten van tevoren dat het daar in principe bij blijft.
Maargoed, als je onverhoopt ergens terecht komt waar je het niet super naar je zin hebt, is dat weer een voordeel. Het eindigt sowieso relatief binnenkort weer, dus zaken waar ik me normaliter aan zou irriteren, laat ik nu makkelijker gaan

Even vraagje tussendoor . Mijn functie zit in een salarissschaal van x tot y per jaar. Waarbij x 70% is en y 100%. Op dit moment zit ik op 75%, dus iets boven x. Dit betekent jaarlijks 8-10% erbij bij goed functioneren. Maar nu komt het, ik heb andere sollicitaties lopen en mijn vaste eis is daarbij 95% van mijn huidige schaal. Tot mijn verbazing wordt hier heel serieus op ingegaan, en als ik zo doorga dan kan ik binnen een paar maanden elders een contract tekenen voor zeker 95% van mijn huidige schaal.. Maar eigenlijk wil ik niet weg en gewoon bij mijn huidige baan dat salaris verdienen! . Hoe zouden jullie dat aanpakken? Heb recentelijk een hoop cursussen afgerond (eigen tijd), ik vind dat die wel verzilverd mogen worden.

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 14:14 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
Even vraagje tussendoor . Mijn functie zit in een salarissschaal van x tot y per jaar. Waarbij x 70% is en y 100%. Op dit moment zit ik op 75%, dus iets boven x. Dit betekent jaarlijks 8-10% erbij bij goed functioneren. Maar nu komt het, ik heb andere sollicitaties lopen en mijn vaste eis is daarbij 95% van mijn huidige schaal. Tot mijn verbazing wordt hier heel serieus op ingegaan, en als ik zo doorga dan kan ik binnen een paar maanden elders een contract tekenen voor zeker 95% van mijn huidige schaal.. Maar eigenlijk wil ik niet weg en gewoon bij mijn huidige baan dat salaris verdienen! . Hoe zouden jullie dat aanpakken? Heb recentelijk een hoop cursussen afgerond (eigen tijd), ik vind dat die wel verzilverd mogen worden.

Tsja, ik heb niet zo veel ervaring met ergens anders solliciteren, het lijkt mij alleen dat je pas weet hoeveel geld je krijgt als je daadwerkelijk ergens aangenomen bent/een voorstel krijgt. En tot die tijd kan het ook een vette worst zijn die je voorgehouden wordt. Ik zou met je baas gaan praten, als hij geen salarisverhoging wilt geven die jij wel wilt dan zal je het buiten de deur moeten zoeken.