WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Diegene die dat ook had was Amoeba (als hij nog leeft na dat ritje)quote:Op donderdag 19 december 2013 19:40 schreef BlackLining het volgende:
[..]
Ja das leuk, maar dan krijg je gewoon geen opdrachten meer. Niet teveel moeite doen, die strijd heb je bij voorbaat verloren.
Vanmiddag moeten afleveren in een parkeergarage onder een station. Dat vind ik nou eens mooi werk, beter dan die toestand in Waalwijk met dat klotebusje
WTFKrijg morgen een hoogwerker mee, iemand anders had dat laatst toch ook al hier?
Morgen weer werken.
Scheemda ( ) - Zwolle in een Golf die volgens kenteken een 114I is. En St. Annaparochie - Groningen in een Combo.
Ik heb toch liever een ritje naar Maastricht ofzo. OV'en vanaf Zwolle naar St. Anna is ruim 2 uur..
Scheemda (
) - Zwolle in een Golf die volgens kenteken een 114I is. En St. Annaparochie - Groningen in een Combo. Ik heb toch liever een ritje naar Maastricht ofzo. OV'en vanaf Zwolle naar St. Anna is ruim 2 uur..
Vraag me toch af hoe zo'n hoogwerker van 3,3 ton rijdt 
Zeker zwak motortje erin zodat je net de 100 haalt?
Zeker zwak motortje erin zodat je net de 100 haalt?
Nee, toch niet
3.355kg, en een 2.5l Diesel die 96 kW levert, volgens de RDWquote:Op donderdag 19 december 2013 20:06 schreef Solidberg het volgende:
Vraag me toch af hoe zo'n hoogwerker van 3,3 ton rijdt
Zeker zwak motortje erin zodat je net de 100 haalt?
Ben benieuwd. Hoop van harte dat het een automaat is maar ik vrees dat ik de lul ben
Edit: nope, handbak natuurlijk
[ Bericht 4% gewijzigd door BlackLining op 19-12-2013 20:15:58 ]
Alle Urkers het land uit! Deporteer de burgemeester! Hier werken wij aan uw afzinking!!
Hoezo zou je een automaat willen? De automaat in een Crafter neemt voor mijn gevoel altijd de helft van de schamele hoeveelheid PK's weg..
Ik kan niet fatsoenlijk schakelen in dat soort zware hokken. Maar goed, we gaan het meemaken. Weer eens wat anders 
Alle Urkers het land uit! Deporteer de burgemeester! Hier werken wij aan uw afzinking!!
Het verbaast mij juist dat jou dit verbaast. De hele communicatie naar ons slaat nergens op, dus dit past er prima bij.quote:
[..]
Ben ik nou de enige die van z'n stoel valt van verbazing? Dat je iemand ontslaat omdat die in dit geval nalatig is oké. Maar als je jezelf als bedrijf een beetje serieus neemt gaat je je werknemers toch niet ontslaan via de mail
Jezus je moet wel echt van niets naar nergens morgenquote:
Morgen weer werken.
Scheemda (
Ik heb toch liever een ritje naar Maastricht ofzo. OV'en vanaf Zwolle naar St. Anna is ruim 2 uur..
Scheemda heb ik nog een tijdje stage gelopen. Gelukkig maar 1 keer per week want dat is echt een kansloze bende
Dan heb ik het qua ritten beter voor elkaar, auto's is morgen wel om te janken. Beginnen met een Haren - Amersfoort in een gele (quote:
Morgen weer werken.
Scheemda (
Ik heb toch liever een ritje naar Maastricht ofzo. OV'en vanaf Zwolle naar St. Anna is ruim 2 uur..
) VW Fox uit 2007, dan een instap Picanto van Amersfoort naar Zwolle en daarna een Caddy van Vroomshoop naar Zwolle.
Instapmodellen zijn altijdquote:
[..]
Dan heb ik het qua ritten beter voor elkaar, auto's is morgen wel om te janken. Beginnen met een Haren - Amersfoort in een gele (
Toch een dure auto willen, maar geen geld meer voor de belangrijkste opties (niet dat een Picanto duur is, maar dat terzijde)
Ik zou maar een zonnebril opzetten. Je zult maar bekenden tegenkomen als je in die Fox zitquote:
[..]
Dan heb ik het qua ritten beter voor elkaar, auto's is morgen wel om te janken. Beginnen met een Haren - Amersfoort in een gele (
Alle Urkers het land uit! Deporteer de burgemeester! Hier werken wij aan uw afzinking!!
Ontslag via de mail is gewoon rechtsgeldig. Echter moeten zij wel kunnen bewijzen dat de boodschap bij jou is aangekomen. Dat het niet netjes is, is punt één. De redenen vind ik echter wel behoorlijk discutabel. Niet representatief zijn is één, maar je beschikbaarheid niet goed invullen is echt zoeken. Dat zou jouw probleem moeten zijn, want jij wordt dan niet gebeld.quote:
[..]
Ben ik nou de enige die van z'n stoel valt van verbazing? Dat je iemand ontslaat omdat die in dit geval nalatig is oké. Maar als je jezelf als bedrijf een beetje serieus neemt gaat je je werknemers toch niet ontslaan via de mail
Probleem is dat je 0-uren contract hebt, en je of je nou hoog of laag springt, gewoon niet meer ingepland wordt.
Onder een CAO vallen de hikers en PC'ers van Easyway niet. Dat is dus ook de reden dat over bepaalde dingen zo makkelijk gedaan kunnen worden.
#26 || Luciano da Silva
Voornaamste reden voor opzeggen per mail is dat bedrijven tegenwoordig een stuk groter zijn en het volgens hun onmogelijk is álle werknemers persoonlijk te bereiken. Kansloos wel, mja het mag nou eenmaal.quote:
[..]
Deels wel, vroegâh kon men niet anders dan het in iemand gezicht te zeggen.
Nu denken mensen zich er gemakkelijker vanaf te maken, terwijl dat veel onpersoonlijker of zelfs asociaal is. Ook is het minder intensief om een mailtje (danwel een W'appje) te sturen dan een afspraak maken om elkaar te spreken.
Snap enigszins wel dat ze niet zomaar hun tijd willen vern**ken, maar een simpel mailtje, waar het hier wel op neer komt, waarin staat dat je bent ontslagen vind ik écht onbeschoft. Dan bel je op z'n minst toch even.
#26 || Luciano da Silva
Hoe zouden ze dat moeten organiseren dan? En wie gaat er nou naar Breda om daar een gesprek van 30 minuten te hebben dat je weg mag?quote:
Kenmerkend weer, confrontatie zullen ze nooit aangaan. Een gesprek op kantoor zullen ze dus nooit doen om te melden dat je ontslagen bent.
#26 || Luciano da Silva
Jij zit er wat meer in. Is er voor EW geen algeheel bindende CAO? Kan het me haast niet voorstellen dat het niet zo is..
Wel raar dat ze iedereen bellen voor een ritje de volgende dag, maar dat een belletje voor ontslag er niet vanaf kan. Maar ja zullen de confrontatie inderdaad wel niet aandurven.
Precies. Dan zou ik me pas echt genaaid voelen.quote:
[..]
Hoe zouden ze dat moeten organiseren dan? En wie gaat er nou naar Breda om daar een gesprek van 30 minuten te hebben dat je weg mag?
Is natuurlijk ook verschillend per afdeling, de planners houden zich niet bezig met ontslagen e.d. Ondanks dat ben ik het wel met je eens en had (minstens) een belletje wel op z'n plaats geweest.quote:
Wel raar dat ze iedereen bellen voor een ritje de volgende dag, maar dat een belletje voor ontslag er niet vanaf kan. Maar ja zullen de confrontatie inderdaad wel niet aandurven.
Het standaardmailtje was anders wel van ons B to the A.quote:
[..]
Is natuurlijk ook verschillend per afdeling, de planners houden zich niet bezig met ontslagen e.d. Ondanks dat ben ik het wel met je eens en had (minstens) een belletje wel op z'n plaats geweest.
Ook triest dat ze deze taak delegeren naar de telefonistes danquote:
[..]
Het standaardmailtje was anders wel van ons Barbapapa.
[ Bericht 0% gewijzigd door Kiprollade op 19-12-2013 21:48:24 ]
Tja, dat was altijd ook het manusje van alles daar had ik het idee. Hoe dat nu zit weet ik niet.quote:
[..]
Het standaardmailtje was anders wel van ons B.
BTW, haal even die naam weg
#26 || Luciano da Silva
Ik kan niks vinden over een CAO op internet. Contract van EW heb ik ook niet meer liggen helaas. Ik zou zeggen: wat staat er in je contract?quote:
Jij zit er wat meer in. Is er voor EW geen algeheel bindende CAO? Kan het me haast niet voorstellen dat het niet zo is..
Bovendien is het nog maar de vraag of hikers en PC'ers daar wel onder vallen. De planning en organisatie zal ongetwijfeld onder een CAO vallen, maar de vraag is of die ook uitgebreid is naar het personeel daar onder.
#26 || Luciano da Silva
Mijn quote ook aangepast in een toepasselijk koosnaampjequote:
[..]
Tja, dat was altijd ook het manusje van alles daar had ik het idee. Hoe dat nu zit weet ik niet.
BTW, haal even die naam weg
In het contract van EW staat daar niks over, maar dat hoeft natuurlijk niks te zeggen. Het is ook erg lastig om te zeggen onder welke CAO ze zouden vallen. Ze bieden transporten aan, maar zijn geen transportbedrijf (Beroepsgoederenvervoer). Ook zijn ze niet echt een uitzendbureau.quote:
[..]
Ik kan niks vinden over een CAO op internet. Contract van EW heb ik ook niet meer liggen helaas. Ik zou zeggen: wat staat er in je contract?
Bovendien is het nog maar de vraag of hikers en PC'ers daar wel onder vallen. De planning en organisatie zal ongetwijfeld onder een CAO vallen, maar de vraag is of die ook uitgebreid is naar het personeel daar onder.
Volgens mij is het wel zo dat indien een bedrijf duidelijk onder een bepaalde CAO valt dat alle werknemers daar onder vallen.
Ik zal van de week eens kijken of ik nog in wat systemen kan duiken.quote:
[..]
In het contract van EW staat daar niks over, maar dat hoeft natuurlijk niks te zeggen. Het is ook erg lastig om te zeggen onder welke CAO ze zouden vallen. Ze bieden transporten aan, maar zijn geen transportbedrijf (Beroepsgoederenvervoer). Ook zijn ze niet echt een uitzendbureau.
Volgens mij is het wel zo dat indien een bedrijf duidelijk onder een bepaalde CAO valt dat alle werknemers daar onder vallen.
#26 || Luciano da Silva
Verbazing was wellicht niet de juiste woordkeuze, het past inderdaad prima bij hun manier van leidinggeven. Dat het achterlijk is was wellicht een betere omschrijvingquote:
[..]
Het verbaast mij juist dat jou dit verbaast. De hele communicatie naar ons slaat nergens op, dus dit past er prima bij.
Zit nog even naar het contract te kijken. Geen woord over een CAO. Maar minstens zo vreemd:quote:
[..]
Ik zal van de week eens kijken of ik nog in wat systemen kan duiken.
Je krijgt een contract voor drie maanden. Als je na deze drie maanden een rit accepteert, wordt de overeenkomst automatisch met zes maanden verlengd. Er staat niks in over wat er na deze zes maanden gebeurt, en ik heb ook nooit een nieuw contract gehad ofzo na negen maanden.
Ook geinig, volgens het contract moet je minimaal 24 uur van tevoren worden opgeroepen
Ja ik ook. Maar dat geldt natuurlijk niet als er onvoldoende werk voor handen isquote:
Ik moet volgens mijn contract zelfs minstens 12 uur per maand werken
Zo ken ik er nog wel een paar. Gelukkig letten ze er niet op, want na een half jaar niet beschikbaar te zijn geweest kon ik vrolijk weer aan de bak.
