NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Het feit dat je om toestemming vraagt om het te mogen plaatsen lijkt me toch een indicatie dat je zelf snapt waarom het misschien niet verstandig zou zijn.quote:Op woensdag 27 november 2013 09:56 schreef lf2 het volgende:
[..]
Nog een uitleg waaromof gewoon omdat het kan ik zie in 100.000 topics namen van bedrijven en van mensen :\
Nee dat gebeurd officieel pas wanneer er een mailtje uitlekt tussen twee allochtone politiemedewerkers over een blanke.quote:
[..]
Gebeurd toch al? Bij de politie bijvoorbeeld? Voorkeur allochtonen en vrouwen?...
Tot die tijd zijn het alleen negers die gediscrimineerd worden.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Ja, dat mag wel...quote:
Er worden toch mensen afgewezen omdat ze man of blank zijn, wat is het fucking probleem?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Een blanke nemen ze bij de Thai en de Chinees ook niet aan.quote:
[..]
Gebeurd toch al? Bij de politie bijvoorbeeld? Voorkeur allochtonen en vrouwen?...
Ik vraag helemaal geen toestemming mijn bericht was al aangepast, ik had toen een link geplaatst.quote:
[..]
Het feit dat je om toestemming vraagt om het te mogen plaatsen lijkt me toch een indicatie dat je zelf snapt waarom het misschien niet verstandig zou zijn.
[..]
Nee dat gebeurd officieel pas wanneer er een mailtje uitlekt tussen twee allochtone politiemedewerkers. Tot die tijd zijn het alleen negers.
Hoezo is dat niet verstandig ?
quote:
[..]
Een blanke nemen ze bij de Thai en de Chinees ook niet aan.
Onzin van hier tot Hong Kong
Hahahaha, sommige mensen zijn zo ver heen
Het grote complot tegen de blanke man --------->stormfront.
Het grote complot tegen de blanke man --------->stormfront.
dat noemen ze 'positieve discriminatie'quote:Op woensdag 27 november 2013 10:02 schreef Mutant01 het volgende:
[..]
Dat betekent niet dat blanken geweigerd worden omdat ze blank zijn.
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Prima, maar we doen het op dit moment gewoon niet op Fok.quote:
[..]
De naam van de sollicitant is prima, maar het bedrijf en zo doen we niet, klaar uit.
Want een allochtoon kan niet blank zijn?quote:
[..]
dat noemen ze 'positieve discriminatie'
Allah Al Watan Al Malik
Daarom.quote:
Daarnaast is de beste man toch ook niet geschikt voor de baan omdat hij geen ervaring heeft met computers?
Nee hier moet wel een complot achter zitten. Het zijn de....Joden of de moslims! Of de Joodsche moslims!quote:
[..]
dat noemen ze 'positieve discriminatie'
Vernietiging van de blanke cultuur. Whatever dat ook is.
Waarom niet? We zijn toch een rel-nieuws-site? Getuige de berichten op de FP.quote:
[..]
Prima, maar we doen het op dit moment gewoon niet op Fok.
De naam van de sollicitant is prima, maar het bedrijf en zo doen we niet, klaar uit.
Allah Al Watan Al Malik
Jij acht de opsteller van deze mail zodanig intelligent dat hij zijn afwijsredenen netjes op volgorde zet?quote:Op woensdag 27 november 2013 10:01 schreef Copycat het volgende:
Dat ten eerste maakt de tweede afwijsreden van ondergeschikt belang.
In de eerste plaats is het een neger en daarbij eentje zonder ervaring.
Weet je, het is niet fraai, maar sollicitanten worden ook op uiterlijk beoordeeld. Een fat fuck zal ook problemen hebben. Iemand die heel lelijk is eveneens. Of zo'n "azijnuitstraling".... brrr.
Nu is het alleen heel zichtbaar en is de reden echt heel erg idioot... maar van de andere kant: zoals ik het lees had hij ook de functie niet gekregen als hij blank was.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
We werken niet mee aan een heksenjacht.quote:
[..]
Waarom niet? We zijn toch een rel-nieuws-site? Getuige de berichten op de FP.
Als nou in de mail had gestaan;
Hey Bert,
Ten eerste is het geen mooie meid.
Ten tweede heeft hij weinig tot geen ervaring met computers.
Groet,
Had men hier dan ook een topic over gemaakt?
Hey Bert,
Ten eerste is het geen mooie meid.
Ten tweede heeft hij weinig tot geen ervaring met computers.
Groet,
Had men hier dan ook een topic over gemaakt?
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Onzin, je weet dondersgoed dat jullie geen claim aan jullie broek willen hangen. Alleen een heksenjacht initieren als er geen financiele consequenties voor jullie aan zitten, minder jongen minder. Slappe hap.quote:Op woensdag 27 november 2013 10:09 schreef Opa.Bakkebaard het volgende:
[..]
We werken niet mee aan een heksenjacht.
Allah Al Watan Al Malik
gelukkig ben jij niet zo van het rellen, dat scheelt weerquote:
[..]
Onzin, je weet dondersgoed dat jullie geen claim aan jullie broek willen hangen. Alleen een heksenjacht initieren als er geen financiele consequenties voor jullie aan zitten, minder jongen minder. Slappe hap.
.
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
Dan zou de mail niet kloppen. Een hij kan geen mooie meid zijn. Dus eigenlijk is het logisch dat hij geen mooie meid is. Tenzij een mooie meid een synoniem zou zijn voor een knappe nerd (man). Maar dat zou weer vreemd zijn, want de meeste nerds zijn niet knap.quote:
Als nou in de mail had gestaan;
Hey Bert,
Ten eerste is het geen mooie meid.
Ten tweede heeft hij weinig tot geen ervaring met computers.
Groet,
Had men hier dan ook een topic over gemaakt?
Ik zou er wel een topic over openen.
Wil je daarmee stellen dat afwijzingen op basis van huidskleur eigenlijk normaal geaccepteerd moeten worden?quote:
Als nou in de mail had gestaan;
Hey Bert,
Ten eerste is het geen mooie meid.
Ten tweede heeft hij weinig tot geen ervaring met computers.
Groet,
Had men hier dan ook een topic over gemaakt?
Allah Al Watan Al Malik
Meest waarschijnlijk lijkt mij dat hij de argumenten in de volgorde opschrijft waarop ze bij hem komen. Dan is zijn eerste reactie bij de CV van een zwarte "een neger, laten we die maar niet aannemen". Kijkt hij vervolgens in de CV en ziet "ha, ook geen relevante ervaring". En mailt dat vervolgens naar zijn leidinggevende.quote:
[..]
Jij acht de opsteller van deze mail zodanig intelligent dat hij zijn afwijsredenen netjes op volgorde zet?
Weet je, het is niet fraai, maar sollicitanten worden ook op uiterlijk beoordeeld. Een fat fuck zal ook problemen hebben. Iemand die heel lelijk is eveneens. Of zo'n "azijnuitstraling".... brrr.
Nu is het alleen heel zichtbaar en is de reden echt heel erg idioot... maar van de andere kant: zoals ik het lees had hij ook de functie niet gekregen als hij blank was.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 27-11-2013 10:13:34 ]
Ik ben zeker van het rellen, alleen ik doe het consequent. Heet geen HeatWave, met fixatie op minderheden.quote:
[..]
gelukkig ben jij niet zo van het rellen, dat scheelt weer
Allah Al Watan Al Malik
Vaak genoeg namen van mensen en bedrijven gezienquote:
[..]
Onzin, je weet dondersgoed dat jullie geen claim aan jullie broek willen hangen. Alleen een heksenjacht initieren als er geen financiele consequenties voor jullie aan zitten, minder jongen minder. Slappe hap.
Nu "doen ze het niet"Kansloos meten met 2 maten
Je kan met je infantiele complottheorieën beter verhuizen naar BNW. Persoons en bedrijfsgegevens voegen gewoon totaal niets toe aan deze discussie en mogen dus ook achterwege blijven.quote:
[..]
Onzin, je weet dondersgoed dat jullie geen claim aan jullie broek willen hangen. Alleen een heksenjacht initieren als er geen financiele consequenties voor jullie aan zitten, minder jongen minder. Slappe hap.
Maar Bert heeft in deze gevraagd om een mooie meid, snap je.quote:
[..]
Dan zou de mail niet kloppen. Een hij kan geen mooie meid zijn. Dus eigenlijk is het logisch dat hij geen mooie meid is. Tenzij een mooie meid een synoniem zou zijn voor een knappe nerd (man). Maar dat zou weer vreemd zijn, want de meeste nerds zijn niet knap.
Ik zou er wel een topic over openen.
Toen bleek het een man te zijn, verkeerde uitgenodigd.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Hier ben ik het wel mee eens.quote:
[..]
Jij acht de opsteller van deze mail zodanig intelligent dat hij zijn afwijsredenen netjes op volgorde zet?
Weet je, het is niet fraai, maar sollicitanten worden ook op uiterlijk beoordeeld. Een fat fuck zal ook problemen hebben. Iemand die heel lelijk is eveneens. Of zo'n "azijnuitstraling".... brrr.
Nu is het alleen heel zichtbaar en is de reden echt heel erg idioot... maar van de andere kant: zoals ik het lees had hij ook de functie niet gekregen als hij blank was.
Zon, zee en strand, eerst een dagje lol, dan alles vol met zand.
Ja, want al mijn posts zijn in dit soort topics!quote:Op woensdag 27 november 2013 10:13 schreef Mutant01 het volgende:
[..]
Ik ben zeker van het rellen, alleen ik doe het consequent. Heet geen HeatWave, met fixatie op minderheden.
Oh wacht, toch niet...
A gentle wave of heat flows over the FOK! forum
Get woke, go broke!
Get woke, go broke!
Exact, komt die Opa nog even langs om te stellen dat er sprake is van een complottheorie. Het meten met twee maten mag je ook alleen aan de kaak stellen als het een ander betreft, maar niet als het Fok! betreft.quote:
[..]
Vaak genoeg namen van mensen en bedrijven gezien
Kansloos meten met 2 maten
Allah Al Watan Al Malik
Dat zou er op kunnen wijzen dat de medewerker die de sollicitant uitgenodigd heeft homo is. Dan zou er weer sprake zijn van positieve discriminatie jegens homo's.quote:
[..]
Maar Bert heeft in deze gevraagd om een mooie meid, snap je.
Toen bleek het een man te zijn, verkeerde uitgenodigd.
Waar haal je dat nou weer in godsnaam vandaan?quote:
[..]
Wil je daarmee stellen dat afwijzingen op basis van huidskleur eigenlijk normaal geaccepteerd moeten worden?
Ik zeg hiermee dat discriminatie overal in alle vormen plaats vindt, maar dat om een of andere reden alleen deze vorm altijd zoveel aandacht krijgt.
Stiekeme homo dan. Bert mag wel uitkijken.quote:
[..]
Dat zou er op kunnen wijzen dat de medewerker die de sollicitant uitgenodigd heeft homo is. Dan zou er weer sprake zijn van positieve discriminatie jegens homo's.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Het is een vraag. En waarom denk je dat deze vorm zoveel aandacht krijgt? En betekent het dan dat deze vorm minder aandacht zou moeten krijgen? Of dat de andere vormen ook zoveel aandacht zouden moeten krijgen?quote:
[..]
Waar haal je dat nou weer in godsnaam vandaan?
Ik zeg hiermee dat discriminatie overal in alle vormen plaats vindt, maar dat om een of andere reden alleen deze vorm altijd zoveel aandacht krijgt.
Allah Al Watan Al Malik
Dan word ik toch afgewezen als blanke man? Is het niet?quote:Op woensdag 27 november 2013 10:01 schreef Peunage het volgende:
[..]
En dat is natuurlijk precies hetzelfde?
Daar wijzen ze hem ook af voor het feit dat ie geen ervaring met computers heeft, en was het meer een idioot die zoiets zei naar zijn baas. Maar dat wereldje is wel een beetje van de flauwe niet-grappige humor. Dit was duidelijk niet bedoeld voor de sollicitant maar een fout in versturen zoals ik het zie.
Maar er gebeurd overal hetzelfde, en het word gedoogd. Zelfs de politie doet het, maar dan andersom.
Zie echt het probleem niet hier..
Omdat anders gekleurd, dus minderheid en dus zielig.quote:
Waar haal je dat nou weer in godsnaam vandaan?Ik zeg hiermee dat discriminatie overal in alle vormen plaats vindt, maar dat om een of andere reden alleen deze vorm altijd zoveel aandacht krijgt.
"Oh shut up, silly woman," said the reptile with a grin
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
"You knew damn well I was a snake before you took me in."
Dit.quote:
[..]
Waar haal je dat nou weer in godsnaam vandaan?
Ik zeg hiermee dat discriminatie overal in alle vormen plaats vindt, maar dat om een of andere reden alleen deze vorm altijd zoveel aandacht krijgt.
[..]
Afgezien van de mening of er veel racisme in Nederland plaatsvindt, ben ik van mening dat dit:
1. Een interne mail zou moeten zijn.
2. Het woord neger gebruikt mag worden omdat het ook een neger is.
3. De media maakt er weer lekker sensatie van.
4. De rest van de zinnen laat zien dat ze er wel naar hebben gekeken maar dat meneer gewoon te weinig ervaring had.
5. Er worden dagelijks duizenden mensen die solliciteren met een drogreden opgescheept waarom ze het niet geworden zijn.
Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.
Dus als je het niet in de vacature-eisen zet, maar wel standaard alle zwarten afwijst, is het geen discriminatie?quote:
Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.
Het is absurd, het had ook een interne mail moeten zijn, maar zelfs dan is afwijzen op huidskleur al belachelijk, tenzij ze van de 15 personeelsleden al 12 negers hebben lopen en ze wat meer een afspiegeling van de maatschappij wilden zijn, maar in dat geval hadden ze waarschijnlijk die allochtone vrouw in een rolstoel ook niet aangenomen.quote:
[..]
Dit.
Afgezien van de mening of er veel racisme in Nederland plaatsvindt, ben ik van mening dat dit:
1. Een interne mail zou moeten zijn.
2. Het woord neger gebruikt mag worden omdat het ook een neger is.
3. De media maakt er weer lekker sensatie van.
4. De rest van de zinnen laat zien dat ze er wel naar hebben gekeken maar dat meneer gewoon te weinig ervaring had.
5. Er worden dagelijks duizenden mensen die solliciteren met een drogreden opgescheept waarom ze het niet geworden zijn.
Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.
Het mag simpelweg geen grond voor afwijzing zijn, en als het dat wel is (en dat is het), en dat komt naar buiten dan is dat een punt.
Dus als het niet zo in de vacature staat en je wordt er dan wel op afgewezen, dan is het geen racisme? Of hoe moet ik het zien? En mensen vallen niet over het woord neger, trouwens - maar om het feit dat het kennelijk een afwijzingsgrond is.quote:
[..]
Dit.
Afgezien van de mening of er veel racisme in Nederland plaatsvindt, ben ik van mening dat dit:
1. Een interne mail zou moeten zijn.
2. Het woord neger gebruikt mag worden omdat het ook een neger is.
3. De media maakt er weer lekker sensatie van.
4. De rest van de zinnen laat zien dat ze er wel naar hebben gekeken maar dat meneer gewoon te weinig ervaring had.
5. Er worden dagelijks duizenden mensen die solliciteren met een drogreden opgescheept waarom ze het niet geworden zijn.
Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.
Allah Al Watan Al Malik
Dat mag, maar het is geen feit.quote:
Meest waarschijnlijk lijkt mij dat hij de argumenten in de volgorde opschrijft waarop ze bij hem komen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Al stond het er als laatste reden zou het nog niet uitmaken, het is discriminatie op ras en dat is een probleem.quote:
Waar het veel minder een probleem is als je afwijst omdat iemand 6 neuspiercings, en zichtbare tepelpiercing en een IIWII tattoo op z'n voorhoofd heeft.
Jawel, en daarnaast onontkoombaar want dat is de dagelijkse praktijk..quote:
[..]
Dus als je het niet in de vacature-eisen zet, maar wel standaard alle zwarten afwijst, is het geen discriminatie?
Ik vind inderdaad dat alle vormen van discriminatie evenveel aandacht moet krijgen.quote:
[..]
Het is een vraag. En waarom denk je dat deze vorm zoveel aandacht krijgt? En betekent het dan dat deze vorm minder aandacht zou moeten krijgen? Of dat de andere vormen ook zoveel aandacht zouden moeten krijgen?
Het is immers ook allemaal discriminatie.
Volgens mij ontken ik hier nergens dat het racisme is. Je leest niet goed.quote:
[..]
Dus als het niet zo in de vacature staat en je wordt er dan wel op afgewezen, dan is het geen racisme? Of hoe moet ik het zien? En mensen vallen niet over het woord neger, trouwens - maar om het feit dat het kennelijk een afwijzingsgrond is.
Een neger zijn is een afwijzingsgrond op dezelfde manier als ook leeftijd, blank, man, vrouw, Aziatisch, Marokkaan, lengte, uiterlijk, geaardheid, etc. dat zijn.
Allen worden bewust en onbewust tegen je gebruikt als sollicitant en allemaal is het discriminatie.
Maar gek genoeg zijn maar drie van bovenstaande redenen goed genoeg voor een topic hier. Selectief noem ik dat.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Als er had gestaan: prima geschikt, maar ik wens geen neger op de afdeling, dus voorlopig blijft de vacature lekker open is het zonder meer discriminatie.quote:
Dus als het niet zo in de vacature staat en je wordt er dan wel op afgewezen, dan is het geen racisme? Of hoe moet ik het zien? En mensen vallen niet over het woord neger, trouwens - maar om het feit dat het kennelijk een afwijzingsgrond is.
Wie weet had er ook kunnen staan: het is een neger, maar hij heeft wel een top CV, dus we gaan het toch proberen.
Het nadeel van geschreven tekst, het wordt nogal eens verkeerd uitgelegd (ik wil best toegeven dat ik dat in dezen niet denk, maar toch).
En voor de goede orde: natuurlijk is het idioot om mee te wegen dat het een neger is (tenzij b.v. je een acteur zoekt en het personage geen neger kan zijn), maar persoonlijke voorkeuren spelen bij sollicitaties altijd wel een rol. En bij gelijke geschiktheid zorgt dat dan voor de doorslag. Als ik kan kiezen tussen twee gelijk geschikte personen neem ik het lekker wijf met de dikke tieten. En wees eerlijk: dat doe jij ook (of waar jouw voorkeur ook moge liggen).
Dus fraai? Nee. Maar wel de dagelijkse praktijk waar iedereen (je kan ook afvallen omdat je man bent, of vrouw, of blank, of jood, of katholiek, of roker, of geheelonthouder (
), of een baard, of een bril, of...) mee te maken heeft. En om daar nu over te vallen omdat het zichtbaar is vind ik vreemd.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Ik zeg niet dat jij het zegt.quote:
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
ophef om niks.quote:
[..]
Het is absurd, het had ook een interne mail moeten zijn, maar zelfs dan is afwijzen op huidskleur al belachelijk, tenzij ze van de 15 personeelsleden al 12 negers hebben lopen en ze wat meer een afspiegeling van de maatschappij wilden zijn, maar in dat geval hadden ze waarschijnlijk die allochtone vrouw in een rolstoel ook niet aangenomen.
Het mag simpelweg geen grond voor afwijzing zijn, en als het dat wel is (en dat is het), en dat komt naar buiten dan is dat een punt.
blank/neger of man/vrouw is net zo erg en dat laatste gebeurt al jaren openlijk.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Mee eens dat het een probleem is. Alleen is dat niet nieuw voor mij hoor. Het enige is dat het nu zichtbaar is.quote:
Al stond het er als laatste reden zou het nog niet uitmaken, het is discriminatie op ras en dat is een probleem.
De mate van speelt natuurlijk ook wel een rol, alsmede ervaringen. Als je in enig jaar drie keer een Aziaat aangenomen hebt en die bleken keer op keer na enkele maanden niet te voldoen kun je je best voorstellen dat iemand zegt: "dit keer nemen we geen Aziaat".
Die persoon zal zich toch ook weer gediscrimineerd voelen.quote:Waar het veel minder een probleem is als je afwijst omdat iemand 6 neuspiercings, en zichtbare tepelpiercing en een IIWII tattoo op z'n voorhoofd heeft.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Nederlanders zijn dan ook vaak racisten tenzij de allochtoon bewijst dat hij een betere Nederlander is dan andere Nederlanders.quote:Op woensdag 27 november 2013 01:11 schreef Tropanzia het volgende:
Wat een kul van een baas.
Helaas weet ik dat héél veel mensen ook hier in de omgeving zo denken.
Wat dan een minder terecht punt zou zijn aangezien eigen keuze daarin wél mogelijk is in tegenstelling tot het geboren worden als neger en dus vanaf dag één met 3-0 achterstaat.quote:
[..]
Die persoon zal zich toch ook weer gediscrimineerd voelen.
Wat een irrelevantie, wonen 4 miljard mensen in Azië, scheer ze allemaal over 1 kam met behulp van 3 voorgaande medewerkers.quote:
[..]
Mee eens dat het een probleem is. Alleen is dat niet nieuw voor mij hoor. Het enige is dat het nu zichtbaar is.
De mate van speelt natuurlijk ook wel een rol, alsmede ervaringen. Als je in enig jaar drie keer een Aziaat aangenomen hebt en die bleken keer op keer na enkele maanden niet te voldoen kun je je best voorstellen dat iemand zegt: "dit keer nemen we geen Aziaat".
[..]
Die persoon zal zich toch ook weer gediscrimineerd voelen.
Moslim en Neger 5-0 achter.quote:
[..]
Wat dan een minder terecht punt zou zijn aangezien eigen keuze daarin wél mogelijk is in tegenstelling tot het geboren worden als neger en dus vanaf dag één met 3-0 achterstaat.
Vriend van mij kreeg de vraag tijdens sollicitatie wat zijn geloofsovertuiging was
Waar slaat dat weer op ?
(Accountant)
Aan de andere kant moet je blij zijn dat je er achter komt dan dat je daar gaat werken en gehaat wordt
Dat laatste zou eigenlijk een vereiste moeten zijn voor allochtonen.quote:
[..]
Nederlanders zijn dan ook vaak racisten tenzij de allochtoon bewijst dat hij een betere Nederlander is dan andere Nederlanders.
Als je geen meerwaarde bent heb je hier niets te zoeken.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ik neem aan dat hij heeft gereageerd met: "ik zie niet hoe dat relevant is voor de functie" of liever nog: "gaat je geen flikker aan"?quote:
[..]
Moslim en Neger 5-0 achter.
Vriend van mij kreeg de vraag tijdens sollicitatie wat zijn geloofsovertuiging was
Waar slaat dat weer op ?
(Accountant)
waarmee hij zch al meteen als kandidaat diskwalificeerdquote:
[..]
Ik neem aan dat hij heeft gereageerd met: "ik zie niet hoe dat relevant is voor de functie" of liever nog: "gaat je geen flikker aan"?
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Wat dan weer geen reet boeit, net of je jezelf als kandidaat wíl zien bij een bedrijf die voor een redelijk zware functie zulke debiele, en irrelevante, vragen stelt.quote:
[..]
waarmee hij zch al meteen als kandidaat diskwalificeerd
quote:Op woensdag 27 november 2013 @ 09:14 schreef Wertos het volgende:
Kan ik er uit opmaken dat hij inderdaad niet veel verstand heeft van computers omdat hij een foto van de mail heeft gemaakt i.p.v. een screenshot?
van de Frontpage.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Ja. Maar dat geldt weer niet voor de lelijke persoon die ook wordt gediscrimineerd.quote:
Wat dan een minder terecht punt zou zijn aangezien eigen keuze daarin wél mogelijk is in tegenstelling tot het geboren worden als neger en dus vanaf dag één met 3-0 achterstaat.
Maar ik betwist ook niet dat het idioot is, begrijp mij goed.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
oftewel: iedereen blijquote:
[..]
Wat dan weer geen reet boeit, net of je jezelf als kandidaat wíl zien bij een bedrijf die voor een redelijk zware functie zulke debiele, en irrelevante, vragen stelt.
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Dat is hoe iedereen geconditioneerd is. Als je je hand drie keer brandt aan een kaars ga je de volgende keer niet nog een keer proberen ook al zegt iemand dat het nu koud vuur is. De ellende is dat het hier alleen om mensen gaat waar vooroordelen de situatie in stand houden - want als je een donkere huidskleur hebt zie je de bui al hangen. Dat is gewoon crap.quote:
[..]
Wat een irrelevantie, wonen 4 miljard mensen in Azië, scheer ze allemaal over 1 kam met behulp van 3 voorgaande medewerkers.
Ja, maar het is geen racisme. Het is dan gewoon "de vorige keren ging het niet goed met X, dus nu proberen we Y". Ik zeg niet dat het daarmee een slimme keuze is.quote:
Wat een irrelevantie, wonen 4 miljard mensen in Azië, scheer ze allemaal over 1 kam met behulp van 3 voorgaande medewerkers.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Heel veel allochtonen hebben een meerwaarde, vooral veel allochtonen die hier zijn geboren en getogen die een universitaire opleiding hebben genoten krijgen nooit een eerlijke kans, terwijl ze steeds vaker het Nederlands beter beheersen dan de meeste Nederlanders. Ik zie zelfs bij studenten dat allochtonen de rotklusjes krijgen, terwijl de autochtonen de leuke parttime baantjes krijgen.quote:
[..]
Dat laatste zou eigenlijk een vereiste moeten zijn voor allochtonen.
Als je geen meerwaarde bent heb je hier niets te zoeken.
Het was vast bedoelt als interne mail maar die knakker weet niet hoe outlook werkt en maakt een pijnlijke fout. Het woord neger om een neger aan te duiden lijkt me ook geen probleem maar iemands kleur gebruiken als reden om hem af te wijzen is een no-go. Iemand afwijzen enkel om het feit dat hij geen ervaring heeft binnen de ICT had al meer dan genoeg geweest. Het gaat dan ook om de eerste indruk die iemand geeft middels de sollicitatie en gezien het feit dat we nog steeds niet heel goed gedachten kunnen lezen (gelukkig maar) moet je er in ieder geval voor zorgen dat je seksistische/racistische zaken voor je houdt.quote:
[..]
Dit.
Afgezien van de mening of er veel racisme in Nederland plaatsvindt, ben ik van mening dat dit:
1. Een interne mail zou moeten zijn.
2. Het woord neger gebruikt mag worden omdat het ook een neger is.
3. De media maakt er weer lekker sensatie van.
4. De rest van de zinnen laat zien dat ze er wel naar hebben gekeken maar dat meneer gewoon te weinig ervaring had.
5. Er worden dagelijks duizenden mensen die solliciteren met een drogreden opgescheept waarom ze het niet geworden zijn.
Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Discriminatie is niet erg als het niet op ras is?quote:
Dat zal best, maar dat is dan niet op ras.
(ik neem aan dat je dat niet bedoelde..)
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dat dus, in principe kan een potentiële werkgever tijdens een gesprek behoorlijk veel vragen, want mensen zijn bang hun kansen te verspelen als ze niet antwoorden.quote:
[..]
waarmee hij zch al meteen als kandidaat diskwalificeerd
Ik heb trouwens ooit de vraag gekregen of het wel de bedoeling was dat mijn toenmalige verkering en ik nog zouden trouwen.... achteraf gezien hadden ze daar graag getrouwde vrouwen, want die zijn wat minder veeleisend qua salaris, en willen vooral een leuke baan hebben
Dat ik op dat moment een alleenstaande moeder was, wiens inkomen het enige gezinsinkomen was vonden ze behoorlijk eng, want dat kon betekenen dat mijn directe collega tzt ook meer wilde gaan verdienen
Wanneer ik mijn eigen zaak heb, ga ik al mijn medewerkers meten, als iemand geen goed werk levert, neem ik niemand meer aan met dezelfde lengtequote:
[..]
Ja, maar het is geen racisme. Het is dan gewoon "de vorige keren ging het niet goed met X, dus nu proberen we Y". Ik zeg niet dat het daarmee een slimme keuze is.
het feit dat ze hem ongetwijfeld hebben gezien tijdens de sollicitatie maakt de opmerking dat hij donker gekleurd (neger) is natuurlijk een aparte... dat is dan stating the obvious. door er een actie aan te koppelen dat het "niks" is omdat neger maakt het gewoon racistisch. wat je er verder wettelijk aan koppelt is een tweede
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Prima. Nou eerst maar eens je eigen zaak zien te krijgen!quote:
Wanneer ik mijn eigen zaak heb, ga ik al mijn medewerkers meten, als iemand geen goed werk levert, neem ik niemand meer aan met dezelfde lengte
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Als iemand zich gediscrimineerd voelt, wil dat nog niet zeggen dat hij gediscrimineerd wordt, en afgewezen worden op je piercings en tattoo's is geen discriminatie.quote:
[..]
Discriminatie is niet erg als het niet op ras is?
(ik neem aan dat je dat niet bedoelde..)
quote:Discriminatie is het ongelijk behandelen en achterstellen van mensen op basis van kenmerken die er niet toe doen in een situatie. Dan moet je denken aan afkomst, sekse, huidskleur, seksuele voorkeur, leeftijd, religie, handicap of chronische ziekte.
Dus meneer met IIWII op z'n voorhoofd zal moeten accepteren dat het is wat het is, en het is geen discriminatie.quote:"Allen die zich in Nederland bevinden worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan."
Vreemd als dat zo is. Ik zou een hoogopgeleide allochtoon juist prefereren.quote:
[..]
Heel veel allochtonen hebben een meerwaarde, vooral veel allochtonen die hier zijn geboren en getogen die een universitaire opleiding hebben genoten krijgen nooit een eerlijke kans, terwijl ze steeds vaker het Nederlands beter beheersen dan de meeste Nederlanders. Ik zie zelfs bij studenten dat allochtonen de rotklusjes krijgen, terwijl de autochtonen de leuke parttime baantjes krijgen.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Titel klopt niet : Sollicitant afgewezen omdat ie een neger is!.
Zo klopt ie
eger afgewezen omdat hij niet genoeg ervaring heeft.
Moet zeggen de persoon die mailtje verstuurd heeft moet wel ff op zijn vingers getikt worden..
Zo klopt ie
eger afgewezen omdat hij niet genoeg ervaring heeft.Moet zeggen de persoon die mailtje verstuurd heeft moet wel ff op zijn vingers getikt worden..
Er staat nog een vraag voor u open!!
Er gebeuren idd wel vaker dingen, maar op het moment dat je betrapt wordt dan heeft het gevolgen.... er wordt ook wel eens 180 gereden op de snelweg, maar als je gepakt wordt dan ben je je rijbewijs kwijt.quote:Op woensdag 27 november 2013 10:59 schreef Woestijnvos het volgende:
Dit is niets nieuws gebeurt wel vaker.
Dat het vaker gebeurt is geen reden er geen gevolgen aan te hangen.
Discriminatie is niets meer en niets minder dan onderscheid maken, maar dat terzijde.quote:
Als iemand zich gediscrimineerd voelt, wil dat nog niet zeggen dat hij gediscrimineerd wordt, en afgewezen worden op je piercings en tattoo's is geen discriminatie.
Ik snap jouw punt wel, maar je koppelde het nu ineens aan ras. En je kan natuurlijk ook prima oneigenlijk worden gediscrimineerd op b.v. geslacht.
O well...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Vingers getikt worden? Ontslaan bedoel je? Deze persoon heeft zojuist de naam van je bedrijf ten schande gemaakt, je bedrijf laten profileren als racistisch en als bedrijf onwenselijk gemaakt voor klanten.quote:
Titel klopt niet : Sollicitant afgewezen omdat ie een neger is!.
Zo klopt ie
Moet zeggen de persoon die mailtje verstuurd heeft moet wel ff op zijn vingers getikt worden..
[ afbeelding ]
Dat is dan ook discriminatiequote:
[..]
Discriminatie is niets meer en niets minder dan onderscheid maken, maar dat terzijde.
Ik snap jouw punt wel, maar je koppelde het nu ineens aan ras. En je kan natuurlijk ook prima oneigenlijk worden gediscrimineerd op b.v. geslacht.
O well...
Dramaqueen.quote:
[..]
Vingers getikt worden? Ontslaan bedoel je? Deze persoon heeft zojuist de naam van je bedrijf ten schande gemaakt, je bedrijf laten profileren als racistisch en als bedrijf onwenselijk gemaakt voor klanten.
Op donderdag 9 mei 2013 16:42 schreef tong80 het volgende:
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Je bent de grootste kut-user van FOK! realiseer je je dat ?
Meteen ongezien ontslaan. Dat is een beetje vergaand op basis van wat we nu weten.quote:
Vingers getikt worden? Ontslaan bedoel je? Deze persoon heeft zojuist de naam van je bedrijf ten schande gemaakt, je bedrijf laten profileren als racistisch en als bedrijf onwenselijk gemaakt voor klanten.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
In beide gevallen praat je over discriminatie. In het tweede geval heeft de neger blijkbaar alsnog een achterstand. Als je een kans maakt maar veel beter je best moet doen vanwege je huidskleur / afkomst is dat niet veel minder erg.quote:
[..]
Als er had gestaan: prima geschikt, maar ik wens geen neger op de afdeling, dus voorlopig blijft de vacature lekker open is het zonder meer discriminatie.
Wie weet had er ook kunnen staan: het is een neger, maar hij heeft wel een top CV, dus we gaan het toch proberen.
Welk bedrijf was het?quote:
[..]
Vingers getikt worden? Ontslaan bedoel je? Deze persoon heeft zojuist de naam van je bedrijf ten schande gemaakt, je bedrijf laten profileren als racistisch en als bedrijf onwenselijk gemaakt voor klanten.
Er staat nog een vraag voor u open!!
Maar daar is nog nooit ophef over geweest.quote:
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
ach, over een week (of waarschijnlijk morgen al) is iedereen de naam van het bedrijf en de persoon van het mailtje al vergeten 
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Nee? Nog nooit ophef geweest omdat een man of vrouw werd afgewezen omdat het een man of vrouw was?quote:
[..]
Maar daar is nog nooit ophef over geweest.
Je kent journalistiek en internetters in Nederland, dit zal onderzocht worden en namen moet perse op de schandpaal geplakt worden.quote:
Zo te zien was dit intern, iemand ontslaan daarop nee.quote:
[..]
Vingers getikt worden? Ontslaan bedoel je? Deze persoon heeft zojuist de naam van je bedrijf ten schande gemaakt, je bedrijf laten profileren als racistisch en als bedrijf onwenselijk gemaakt voor klanten.
Gebeurt wel vaker hoor, heb hier ook wel eens gehoord intern na solicitant is geweest.
Nou dat word m niet echte boeren pummel en weet weinig van het product.
Er staat nog een vraag voor u open!!
Niet zo erg zoals nu.quote:
[..]
Nee? Nog nooit ophef geweest omdat een man of vrouw werd afgewezen omdat het een man of vrouw was?
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Dat heb ik niet gezegd, aangaande van de assumpties die we hebben kunnen we alleen spreken, ik gaf geen absoluut oordeel, als ik daar verantwoordelijke zou zijn en dit bleek echt zo te zijn zoals wat de meesten het hier opvatten, dan zou ik hem degelijk wel ontslaan.quote:
[..]
Meteen ongezien ontslaan. Dat is een beetje vergaand op basis van wat we nu weten.
Nogmaals: bij gelijke geschiktheid is het altijd een persoonlijke voorkeur die de doorslag geeft. Ben je een klein onooglijk mannetje heb je ook een achterstand.quote:
In beide gevallen praat je over discriminatie. In het tweede geval heeft de neger blijkbaar alsnog een achterstand. Als je een kans maakt maar veel beter je best moet doen vanwege je huidskleur / afkomst is dat niet veel minder erg.
En nu?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Wat een ontzettend domme e-mail.
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
Het ging om een stagiair..... hoeveel ervaring moet die eigenlijk hebben?quote:
Wat een ontzettend domme e-mail.
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
misschien idd wel een inside joke die nu verkeerd uitgelegt wordt?quote:
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Ik heb het idee dat de huidskleur meer stoorde dan dat gebrek aan ervaring (is een stage daar trouwens ook niet voor bedoeld, voor het opdoen van ervaring?quote:
Wat een ontzettend domme e-mail.
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
)
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
maar een stage in de IT en dan geen computerervaring hebben is ook weer zoiets....quote:
[..]
Ik heb het idee dat de huidskleur meer stoorde dan dat gebrek aan ervaring (is een stage daar trouwens ook niet voor bedoeld, voor het opdoen van ervaring?
je mag toch enige basisniveau verwachten, ook bij een stage
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Bij de aanhef stond dat het het bedrijf een vacature had openstaan voor een stagiair. Denk dat ze wel een beetje achtergrondkennis verwachten en dat ze verwachten dat deze jongen onvoldoende ervaring heeft om een waardevolle bijdrage te leveren.quote:
[..]
Ik heb het idee dat de huidskleur meer stoorde dan dat gebrek aan ervaring (is een stage daar trouwens ook niet voor bedoeld, voor het opdoen van ervaring?
Een vacature plaats je niet om een volledig blanco iemand een stageplekje te geven lijkt mij.
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
da's ook gewoon discriminatie zoals gesteld in art 1quote:
[..]
Nogmaals: bij gelijke geschiktheid is het altijd een persoonlijke voorkeur die de doorslag geeft. Ben je een klein onooglijk mannetje heb je ook een achterstand.
En nu?
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Ja dat is typisch iets voor allochtonen idd.quote:
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
Mijn chef houd van grappen over Turken.quote:
Wat een ontzettend domme e-mail.
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
Zo heeft hij nieuwe buurman, heeft hem gelijk verteld dat zijn huis na deze aankoop geen hol meer waard is en dat hij te veel heeft betaald, omdat er een Turk naast hem woont.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Er staat nog een vraag voor u open!!
quote:
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
. Inderdaad alleen de allochtonen die dat doen.
Ik ga naar huis.
Zou dan ook best kunnen dat deze 'neger' solliciteerde voor een baan waar hij geen competenties voor heeft zoals aangegeven in de e-mail, maar gelukkig gaat de discussie daar niet over.
Nou, kennelijk wel.quote:
Een vacature plaats je niet om een volledig blanco iemand een stageplekje te geven lijkt mij.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dit is overigens ook racisme!quote:
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Nou weet ik niet hoe het tegenwoordig op school is, maar is het niet zo dat je eerst een jaartje les hebt en het tweede jaar pas stage gaat lopen? En dat je zonder de benodigde basiskennis niet in het tweede jaar komt?quote:
[..]
Bij de aanhef stond dat het het bedrijf een vacature had openstaan voor een stagiair. Denk dat ze wel een beetje achtergrondkennis verwachten en dat ze verwachten dat deze jongen onvoldoende ervaring heeft om een waardevolle bijdrage te leveren.
Een vacature plaats je niet om een volledig blanco iemand een stageplekje te geven lijkt mij.
Op
Nee, bij gelijke geschiktheid mag ik lekker kiezen op basis van persoonlijke voorkeur.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:16 schreef Re het volgende:
da's ook gewoon discriminatie zoals gesteld in art 1
Hoe anders? Muntje opgooien?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Sowieso dom om dit zo te mailen .
Grappen over uiterlijke kenmerken zijn vaak een dankbaar onderwerp op de werkvloer die zonder context altijd verkeerd zijn te interpreteren.
Of dit een gevalletje racisme is zal ik niet zomaar durven stellen.
Grappen over uiterlijke kenmerken zijn vaak een dankbaar onderwerp op de werkvloer die zonder context altijd verkeerd zijn te interpreteren.
Of dit een gevalletje racisme is zal ik niet zomaar durven stellen.
Hoe is dat racisme? Ik spreek niet emotioneel, ik spreek feitelijk. Er zit een grote ratio Marokkanen in de gevangenis als je kijkt naar de absolute aantallen in verhouding met de hoeveelheid Marokkanen die er zijn in Nederland. Dat is niet racistisch.quote:
oké zomaar een paar grappen die in mij opkomen:
*ik hoop toch dat die medewerker op z'n minst op een zwarte lijst komt te staan
*de medewerker is nu toch wel het zwarte schaap daar
*als dit nog verder bekend wordt, zitten ze daar straks op zwart zaad
*ik hoop toch dat die medewerker op z'n minst op een zwarte lijst komt te staan
*de medewerker is nu toch wel het zwarte schaap daar
*als dit nog verder bekend wordt, zitten ze daar straks op zwart zaad
-___-
Het bedrijf is een leerbedrijf, en bood een stage aan, als iemand die een kappersopleiding doet solliciteert op een vacature die bedoeld is voor de leerlingen van de afdeling laboratoriumtechniek, dan ga ik er vanuit dat het bedrijf gewoon afwijst op het feit dat die leerling niet de geschikte opleiding volgt om daar stage te lopen, en niet gaat miepen over een huidskleur en een vermeend gebrek aan kennis op het opleidingsgebied.quote:
Zou dan ook best kunnen dat deze 'neger' solliciteerde voor een baan waar hij geen competenties voor heeft zoals aangegeven in de e-mail, maar gelukkig gaat de discussie daar niet over.
Idd. Kan heel goed hun gevoel voor humor zijn.quote:
[..]
misschien idd wel een inside joke die nu verkeerd uitgelegt wordt?
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Als ik een grap maak over jouw moeder, dat kan beledigend of leuk zijn afgaande van hoe goed ik je ken, racisme heeft alles te maken met intenties en hier kan ik persoonlijk niets anders oordelen dan dat er een malafide intentie was om te kwetsen.quote:
Sowieso dom om dit zo te mailen .
Grappen over uiterlijke kenmerken zijn vaak een dankbaar onderwerp op de werkvloer die zonder context altijd verkeerd zijn te interpreteren.
Of dit een gevalletje racisme is zal ik niet zomaar durven stellen.
Uiteraard, maar daar had ik het niet over.quote:
[..]
Het bedrijf is een leerbedrijf, en bood een stage aan, als iemand die een kappersopleiding doet solliciteert op een vacature die bedoeld is voor de leerlingen van de afdeling laboratoriumtechniek, dan ga ik er vanuit dat het bedrijf gewoon afwijst op het feit dat die leerling niet de geschikte opleiding volgt om daar stage te lopen, en niet gaat miepen over een huidskleur en een vermeend gebrek aan kennis op het opleidingsgebied.
Ik mag inderdaad hopen dat het bedrijf geen erkend leerbedrijf blijft, dit past simpelweg niet bij een erkend leerbedrijf.quote:
oké zomaar een paar grappen die in mij opkomen:
*ik hoop toch dat die medewerker op z'n minst op een zwarte lijst komt te staan
*de medewerker is nu toch wel het zwarte schaap daar
*als dit nog verder bekend wordt, zitten ze daar straks op zwart zaad
En zonder goedkope werknemers zal het een stuk lastiger worden.
Er is al ontzettend veel veranderd ten opzichte van 50 jaar geleden, dus ik weet het wel zeker ja.quote:
[..]
alsof je denkt dat het ooit zal veranderen.
[b]Op vrijdag 27 april 2012 23:21 schreef AldoTheApache het volgende:[/b]
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
Als ik naar mijn homofiele collega mail:quote:
[..]
Als ik een grap maak over jouw moeder, dat kan beledigend of leuk zijn afgaande van hoe goed ik je ken, racisme heeft alles te maken met intenties en hier kan ik persoonlijk niets anders oordelen dan dat er een malafide intentie was om te kwetsen.
Het is weer zo'n natte krent daar kunnen we niks mee.
Hij heeft ook niet de juiste competenties.
Dan is dat een prima opmerking. Elke buitenstaander zou moord en brand schreeuwen.
Daar had jij het wel over, je suggereerde immers dat hij niet geschikt was voor de functie omdat het hem aan competenties ontbrak, en dat blijkt nergens uit.quote:
[..]
Uiteraard, maar daar had ik het niet over.
Waar zijn je cijfers dan over fopsollicitaties van uitkeringsgerechtigden tussen allochtoon en autochtoon?quote:
Hoe is dat racisme? Ik spreek niet emotioneel, ik spreek feitelijk. Er zit een grote ratio Marokkanen in de gevangenis als je kijkt naar de absolute aantallen in verhouding met de hoeveelheid Marokkanen die er zijn in Nederland. Dat is niet racistisch.
.
Ik ga naar huis.
Ik zei dat dat een mogelijkheid zou zijn, maar dat dat een compleet andere discussie is, ik ben en blijf er uiteraard mee eens dat het onnodig, kwetsend en racistisch was. Zoiets hoeft dan ook nooit in een mail te staan, ongeacht de competenties van de sollicitant. Ya feel me now?quote:
[..]
Daar had jij het wel over, je suggereerde immers dat hij niet geschikt was voor de functie omdat het hem aan competenties ontbrak, en dat blijkt nergens uit.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |