verstandigquote:Op donderdag 17 oktober 2013 18:52 schreef Ynske het volgende:
[..]
hier kon t eigenlijk niet ivm releases etc maar ze zagen in dat ze beter dit konden doen dan ziekmelding aan te moeten gaan. wat ik zelf ook niet wil.
heb niet gekeken. Maar is terug kijken niet waard dus?quote:
quote:Op donderdag 17 oktober 2013 17:56 schreef Oognip het volgende:
Dat vraagt natuurlijk om de foto Candaasje
Fotoreportage onder een spoiler ( even aangepaste crosspost uit het DDA-topic)quote:Op donderdag 17 oktober 2013 18:29 schreef indaha het volgende:
De duimen draaienen zoals de vorige users zeiden foto
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Oh, dat wordt leuk zeg!quote:Op donderdag 17 oktober 2013 18:31 schreef Ynske het volgende:
[ afbeelding ]
Het gaat ineens hard met het babydekentje waar een uil in komt.
merci! Ik heb ze niet allemaal opgestuurd naar Beaphar hoor, ('t was geloof ik 1 inzending per deelnemer), alleen de laatste, maar ik heb in elk geval wel een vermakelijke middag gehad, hahaquote:
Er zaten nog wel wat leuke foto's tussen de andere inzendingen. Maar ach, meedoen was in elk geval al leuk!quote:Op donderdag 17 oktober 2013 19:25 schreef Greys het volgende:
Heel leuk, ik denk dat je best wel kans maakt
quote:Op donderdag 17 oktober 2013 19:22 schreef Candaasje het volgende:
[..]
[..]
Fotoreportage onder een spoiler ( even aangepaste crosspost uit het DDA-topic)Coole foto's! En mooie nijntjes!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op donderdag 17 oktober 2013 19:22 schreef Candaasje het volgende:
[..]
[..]
Fotoreportage onder een spoiler ( even aangepaste crosspost uit het DDA-topic)Leuk zijn zeSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.en ik denk ook dat je een goede kans maakt
Liefquote:Op donderdag 17 oktober 2013 18:31 schreef Ynske het volgende:
[ afbeelding ]
Het gaat ineens hard met het babydekentje waar een uil in komt.
Leer van gisteren, droom van morgen, leef vandaag
Wat is het ziektebeleid precies, als ik vragen mag? Of staat dat op de laatste pagina van het vorige topic?quote:Op donderdag 17 oktober 2013 18:16 schreef Toekito het volgende:
[..]
ik heb GEEN idee. Is in de loop der jaren steeds strenger geworden.
uhhhm 2x in 6 weken ziek komt er een teammanager op bezoek. En max 3x per jaar ziek. Anders gaan ze gesprek aan met je e.d.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 20:04 schreef Goodbye het volgende:
[..]
Wat is het ziektebeleid precies, als ik vragen mag? Of staat dat op de laatste pagina van het vorige topic?
Wat is OTquote:Op donderdag 17 oktober 2013 18:32 schreef Ynske het volgende:
[..]
Das bij ons ook.
Meer dan 2 keer in je 3 contractsperioden (4mnd, 1jaar, 1jaar (laatste twee kan ook 6 of 9 mnd zijn) is geen OT, want teveel ziek geweest
Dat eerste vind ik vrij heftig inderdaad. Een gesprek aangaan bij veel ziekmeldingen vind ik juist wel goed, maar ik vrees dat jouw werkgever hem niet op de juiste manier insteekt ("Waarom ben je zo vaak ziek? Nog één keer je kan wieberen." Dat idee?)quote:Op donderdag 17 oktober 2013 20:11 schreef Toekito het volgende:
[..]
uhhhm 2x in 6 weken ziek komt er een teammanager op bezoek. En max 3x per jaar ziek. Anders gaan ze gesprek aan met je e.d.
En per ziekmelding wordt gekeken of je naar Arbo moet.
nou ja dat ze je naar arbo sturen is logisch alleen niet 4 dagen na een operatie idd. En een gesprek vind ik ook prima mits er van twee kanten geluisterd wordt. Dat is echter niet altijd zo.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 20:16 schreef Goodbye het volgende:
[..]
Dat eerste vind ik vrij heftig inderdaad. Een gesprek aangaan bij veel ziekmeldingen vind ik juist wel goed, maar ik vrees dat jouw werkgever hem niet op de juiste manier insteekt ("Waarom ben je zo vaak ziek? Nog één keer je kan wieberen." Dat idee?)
En dat met die arbo zie ik ook vaak, dat vind ik soms zo onlogisch. Een collegaatje van mij was geopereerd aan haar eierstokken en moest vier dagen later een halve wereldreis afleggen om bij de arbo langs te gaan. Belachelijk.
Verschrikkelijke manier van team runnen.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 20:25 schreef Toekito het volgende:
[..]
nou ja dat ze je naar arbo sturen is logisch alleen niet 4 dagen na een operatie idd. En een gesprek vind ik ook prima mits er van twee kanten geluisterd wordt. Dat is echter niet altijd zo.
En ja dat wieberen wordt vaak besproken waardoor sommige zich niet ziek durven te melden.
tsja....heb goede hoop dat de OR, die voert gesprekken voor ons met de managers, het iets menselijker kunnen maken.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 20:28 schreef Goodbye het volgende:
[..]
Verschrikkelijke manier van team runnen.
Eens, zou niet eens zo willen werken.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 20:28 schreef Goodbye het volgende:
[..]
Verschrikkelijke manier van team runnen.
Dit wordt echt in veel bedrijven zo gedaan.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 20:36 schreef Kper_Norci het volgende:
[..]
Eens, zou niet eens zo willen werken.
Bij ons op het werk is het nu zo dat "vanwege de crisis" ze mensen geen vaste contracten meer aanbieden. Na drie keer (of is het inmiddels al 4 keer?) kan je ook weg. Zijn dan nog wel 3 jaarcontracten, maar uiteindelijk sta je toch op straat.
Nou hadden ze tegen zo'n gast hier gezegd van, joh, je doet het goed en we zijn blij met je, maar we kunnen je geen vast contract aanbieden. Maar, we nemen iemand voor een maand of 3 aan, en daarna kan je weer terug komen, krijg je weer een jaarcontract. Hij heeft het geaccepteerd, het zou mij mijn eer te na zijn.
Zelf heb ik dan wel een vast contract, werk er al 8 jaar, en mijn baan staat nu en in de toekomst niet echt op het spel, maar om nou te zeggen dat ik het fijn vind dat dit nu het beleid is, nee.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |