Die folders waren een ramp, en in veel gevallen zaten die Mc-Donalds dingen helemaal over elkaar heen gevouwen. Dus het was gigantisch priegelen en pielen om elke keer 1 setje van de stapel af te pellen. Hierdoor (had een hele grote flattenwijk) toch nog best wel lang bezig geweest, ondanks dat het qua post redelijk meeviel.quote:Op zaterdag 19 oktober 2013 16:45 schreef Herfstblad het volgende:
Dat McDonaldsding was inderdaad irritant. RotdingEn ik heb ook heel wat bonusfolders lopen rapen, omdat ze er tussenuit gleden.
die dingen waren niet echt een succesvolle beslissing,veel dubbel ook, of 3/4 tegelijkquote:Op zaterdag 19 oktober 2013 13:52 schreef Dale__Cooper het volgende:
die HAH was echt een zooitje vandaag. Alle C1000-blaadjes zaten er weer eens schots en scheef in. Ook voor het eerst een McDonalds-foldertje erbij, altijd vervelend die zeer dunne dingen op A4-formaat.
mazzel dat wij de C1000 niet meer in alle wijken hebben en wel de Poiesz, zodat het wat makkelijker ging, maar de postbode die hier aan de slag was had er desondanks veel moeite mee.quote:Op zaterdag 19 oktober 2013 17:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Die folders waren een ramp, en in veel gevallen zaten die Mc-Donalds dingen helemaal over elkaar heen gevouwen. Dus het was gigantisch priegelen en pielen om elke keer 1 setje van de stapel af te pellen. Hierdoor (had een hele grote flattenwijk) toch nog best wel lang bezig geweest, ondanks dat het qua post redelijk meeviel.
Klotefolder ja. Zeker tien procent van die dingen was ook kapot omdat het bindbandje erdoorheen gesneden was.quote:Op zaterdag 19 oktober 2013 13:52 schreef Dale__Cooper het volgende:
Ook voor het eerst een McDonalds-foldertje erbij, altijd vervelend die zeer dunne dingen op A4-formaat.
Ja, iedereen hoestquote:Op zondag 20 oktober 2013 09:00 schreef Deezertje het volgende:
Terug van vakantie! Heb ik behalve de regen, vervelende HAH, en krappere tijden nog wat gemist?
En zaterdag leek even een ramp te worden.. Een van de twee HSM's die we hebben staan ging kapot/in storing, moesten alles verder met 1 machine doen.. Veel wachten en veel wijken met 2/3 man afmaken, maar waren toch nog om 10:40 klaar..quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 14:21 schreef Timmos het volgende:
[..]
Klinkt goed! Hier hopelijk ook dan morgen.. Mag zaterdag iig lekker om 07:30 beginnen ipv 06:15 ivm mijn rug
je contract loopt af?quote:Op zondag 20 oktober 2013 16:35 schreef Timmos het volgende:
[..]
En zaterdag leek even een ramp te worden.. Een van de twee HSM's die we hebben staan ging kapot/in storing, moesten alles verder met 1 machine doen.. Veel wachten en veel wijken met 2/3 man afmaken, maar waren toch nog om 10:40 klaar..
Weet iemand trouwens hoe het met verlofuren zit? Heb nog 7 weken aan verlof staan en moet er december wellicht 3 maanden uit.. Neem ik die uren mee als ik daarna weer terugkom of?
Ja maar heb mijn 3 contracten gehad dus dan er even 3 maanden uit.. Of ik nog terug mag dat is altijd maar afwachten maar we hebben er nu al tekort dus.. Maar dan neem ik ze gewoon mee?quote:Op zondag 20 oktober 2013 16:53 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
je contract loopt af?
Dan zul je die uren uitbetaald gaan krijgen, tenzij je toch verlenging krijgt, dan blijven ze staan
Oftewel: over een paar maanden krijgen bewoners de post pas na het avondeten als er een slimme bezorger meteen de post van Sandd (aanlevering eind van de middag) er tussen sorteert bij de reeds gesorteerd aangeleverde PostNL post van die dag.quote:Een aantal collega`s en ik werken inmiddels ook bij Sandd. Overleg gehad met teamleider en die heeft het nagevraagd en het mocht. Mits je de zaken strikt gescheiden houdt en niet met de concurrent over de concurrent praat, logisch toch. Een van mijn collega`s had ook aangegeven dat in haar contract ook de bepaling stond dat dat niet mocht, had er over gemaild en kreeg te horen dat die bepalingen nog moeten worden geschrapt.
Maar je mag bij de concurrent aan de slag.
En krijg je dat niet betaald dan? Zo niet, dan is dat echt schandalig!quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 21:51 schreef gridjuh het volgende:
Heeft bij mij toch geen nut om een extra wijk te geven....ga nu al minimaal 2,5 uur per week over mijn contracturen.....
Wat een ellende!quote:Op zaterdag 19 oktober 2013 09:27 schreef superkimmi het volgende:
Kan nog steeds niet werken. Hou nauwelijks eten binnen. Gelukkig hoef ik donderdag pad weer, dan zal t toch wel over zijn!
Ik krijg de overuren altijd betaald gelukkig...die 2,5 uur per week is exclusief hah dusquote:Op zondag 20 oktober 2013 18:32 schreef Atmosphere82 het volgende:
[..]
En krijg je dat niet betaald dan? Zo niet, dan is dat echt schandalig!
[..]
Wat een ellende!![]()
Afgelopen zaterdag had ik eens geen last met die dikkerd. Hij was eens niet zo bijdehand, hij zei zelfs 'nou bedankt'! Ik merk dat hij zich wat normaler kan gedragen als hij alleen is maar in een groepje (met andere buren ofzo) moet hij zich altijd als het mannetje gedragen.
Als je over een gemiddelde van drie maanden boven je contract werkt kan je claimen.quote:Op zondag 20 oktober 2013 18:17 schreef Deezertje het volgende:
Hoe werkt in godsnaam de nieuwe vakantiekaart? Probeer te kijken of ze het verlof goed hebben afgeschreven, alleen heel het overzicht is leeg! Zelfs verlof van een paar maanden terug staat er niet in...
En salarisstrookje staat weer online (nog geen papieren strook gehad).
https://mijnpostnl.mijnpo(...)mincontracturen.aspx
Ik werk al jaren twee uur meer per week boven mijn contracturen als zaterdagbesteller. Kan ik gewoon TC aanspreken en vragen om contractsverhoging? Zal vast met het smoesje komen dan in toekomst juist veel minder post is en je dan minder uren draait, dus beter zo kunt laten nuHeb nu vast contract en lijkt me dat ze in deze tijd alles doen om niet meer uren hoeven te betalen.
Op intranet een reactie:
[..]
Oftewel: over een paar maanden krijgen bewoners de post pas na het avondeten als er een slimme bezorger meteen de post van Sandd (aanlevering eind van de middag) er tussen sorteert bij de reeds gesorteerd aangeleverde PostNL post van die dag.
Je neemt ze niet mee, die worden gewoon uitbetaald.quote:Op zondag 20 oktober 2013 16:54 schreef Timmos het volgende:
[..]
Ja maar heb mijn 3 contracten gehad dus dan er even 3 maanden uit.. Of ik nog terug mag dat is altijd maar afwachten maar we hebben er nu al tekort dus.. Maar dan neem ik ze gewoon mee?
Drie jaarcontracten? Want bij PostNL mag je zeven opeenvolgende contracten hebben of drie jaar in dienst zijn voordat je er uit moet.quote:Op zondag 20 oktober 2013 16:54 schreef Timmos het volgende:
[..]
Ja maar heb mijn 3 contracten gehad dus dan er even 3 maanden uit.. Of ik nog terug mag dat is altijd maar afwachten maar we hebben er nu al tekort dus.. Maar dan neem ik ze gewoon mee?
Dan zullen het wel 3 jaarcontracten geweest zijn, gok ik.quote:Op maandag 21 oktober 2013 09:04 schreef LanaWoef het volgende:
[..]
Drie jaarcontracten? Want bij PostNL mag je zeven opeenvolgende contracten hebben of drie jaar in dienst zijn voordat je er uit moet.
2x 3 maanden en 1x 1 jaar contract.. 2 verschillende soorten geloof ik..quote:Op maandag 21 oktober 2013 09:04 schreef LanaWoef het volgende:
[..]
Drie jaarcontracten? Want bij PostNL mag je zeven opeenvolgende contracten hebben of drie jaar in dienst zijn voordat je er uit moet.
Hoezo is het dan geen flex contract? Ik heb ook een flexcontract met nu een contract voor een jaar.quote:Op maandag 21 oktober 2013 11:01 schreef dud0r het volgende:
7 contracten is alleen met flex contracten. Aangezien hij een jaar heeft gehad is het geen flex contract geweest. Wat je nog wel kan vragen is of ze het open willen breken en de einddatum verplaatsen. Soms kan /doen ze dat.
Ik heb altijd flexcontracten gehad bij collectie en het autobedrijf. Hiervan was er ook eentje voor een jaar. bij. Ik dacht na mijn vierde contract ook dat ik recht had op een vast contract, maar bij het juridisch loket hebben ze mij nadrukkelijk gewezen op die zeven contracten die in de CAO staan.quote:Op maandag 21 oktober 2013 11:14 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Hoezo is het dan geen flex contract? Ik heb ook een flexcontract met nu een contract voor een jaar.
Nee, er staat alleen dat het minimaal 3 maanden moet zijn en dat je maximaal 7 contracten mag krijgen, waarbij het totaal niet langer is dan 3 jaar. Ze mogen dus ook best 3 jaarcontracten geven.quote:Op maandag 21 oktober 2013 11:35 schreef dud0r het volgende:
Ik dacht gelezen te hebben dat flex contracten maar voor maximaal 3 maanden mochten. Maar dat zal dan wel anders liggen.
Dat staat in 1 van de bijlagen bij deze cao http://www.abvakabofnv.nl(...)postnl-2012-2013.pdf staat onder het punt postnl flexmodelquote:Op maandag 21 oktober 2013 12:01 schreef Timmos het volgende:
Iemand enig idee waar in CAO dat precies staat?
En dat ben ik absoluut nog niet..quote:Op maandag 21 oktober 2013 13:56 schreef gelestipjes het volgende:
Dat uurloon is in ieder geval wel apart, want volgens mij is die 9,20 per uur alleen voor mensen van 23 jaar en ouder
Ah duidelijk! Dan klopt dat in ieder geval wel. Bedankt!quote:Op maandag 21 oktober 2013 14:04 schreef gelestipjes het volgende:
Die parttime factor is niet het aantal uren, maar een percentage, bij postnl is een fulltime week 37 uur, jij werkt 6 uur per week dus dat wordt dan 6:37 x100% -= 16,2 ongeveer.
De arbeidsduur is het gemiddeld aantal uren dat een werknemer per maand werkt.
Oh, oké ik dacht al...quote:Op zondag 20 oktober 2013 18:59 schreef gridjuh het volgende:
[..]
Ik krijg de overuren altijd betaald gelukkig...die 2,5 uur per week is exclusief hah dus
Ben überhaupt benieuwd of ik volgend jaar vast contract krijg...quote:Op maandag 21 oktober 2013 22:20 schreef KatrienDuck het volgende:
Bij ons gaat nu de nieuwe WTR in. Dat betekent, mijn 9 contracturen werken en betaald krijgen en meer niet. Ben je dan nog niet klaar met voorbereiden, dan heb je pech en werk je in je eigen tijd.De normtijden staan zo strak, dat zelfs de hele ouwe rotten dat nog niet kunnen halen.
De norm is toch "gewoon" 277 stuks per uur? En als het goed is is de normtijd iedere dag anders dan, afhankelijk van hoeveel post er is. Volgens mijn teamcoach halen de meeste mensen bij ons de norm wel. Maar als je de tijd niet haalt kunnen ze niet zomaar bepalen dat ze die niet uitbetalen. Dat moet je eerst zien op te lossen met je teamcoach en als je er samen niet uitkomt moet je zo'n oranje kaart invullen.quote:Op maandag 21 oktober 2013 22:20 schreef KatrienDuck het volgende:
Bij ons gaat nu de nieuwe WTR in. Dat betekent, mijn 9 contracturen werken en betaald krijgen en meer niet. Ben je dan nog niet klaar met voorbereiden, dan heb je pech en werk je in je eigen tijd.De normtijden staan zo strak, dat zelfs de hele ouwe rotten dat nog niet kunnen halen.
Wat de dorpsbewoners willen zal denk ik niet echt belangrijk zijn voor postnl. Maar als postbezorger heb je volgens mij nog wel gewoon een goede kans op een vast contract, aangezien ze ook gewoon een bepaald percentage wijken met postbezorgers moeten bezetten. Weet niet hoe vaak je je hebt ziekgemeld de afgelopen jaren, want dat kan inderdaad nog wel meespelen.quote:Op maandag 21 oktober 2013 22:33 schreef gridjuh het volgende:
[..]
Ben überhaupt benieuwd of ik volgend jaar vast contract krijg...
Heb wel voordeel niemand vind get een leuke wijk....is erg groot....en de dorpsbewoners willen mij niet kwijt (geruchten van petitie als ik weg moet, vond ik wel lief)
Nadeel mijn rotpees
Postbodes zitten natuurlijk wel meer in de gevarenzone, maar ze mogen maar 1 ontslagronde per jaar doen dus ze moeten ook nog wel wijken overhouden voor postbodes, zodat die nog in de buurt van hun uren kunnen komen. Maar volgens mij houden ze wel het liefst wijken vrij in de plaats waar de voorbereiding ook plaatsvindt..quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 00:20 schreef V__L_N het volgende:
Ik dacht dat postbezorgers (mits niet lastig en niet vaak ziek) zo iso wel redelijk veilig zaten?
Hier gaat in ieder geval het verhaal dat vooral mensen binnen en postbodes in de gevarenzone zitten.
Moet zeggen dat die geruchten me wel steeds nerveus maken. Krijg nu iemand mee om in te werken op mijn wijk. Voor als ik ziek ben of op vakantie ofzo...Maar misschien werk ik straks wel iemand in voor als me contract afloopt... Lastig hoor.
Ik ben een jaar of 3 gegleden ziek geweest was precies de week voor 5 december....wilde na 2 dagen gewoon weer werken....nee ik morst thuis goed uitzieken, want ik mocht daarna niet ziek worden.....quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 04:36 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Postbodes zitten natuurlijk wel meer in de gevarenzone, maar ze mogen maar 1 ontslagronde per jaar doen dus ze moeten ook nog wel wijken overhouden voor postbodes, zodat die nog in de buurt van hun uren kunnen komen. Maar volgens mij houden ze wel het liefst wijken vrij in de plaats waar de voorbereiding ook plaatsvindt..
Bovendien zegt de teamcoach hier al geregeld dat we straks toegaan naar voorbereiden op ma/wo/vr en dan bezorgen op didoza. Dus dan zullen er ook minder postbezorgers nodig zijn denk ik. En ik weet niet hoe het in andere plaatsen zit, maar hier is het momenteel niet echt moeilijk om aan nieuwe mensen te komen, dat merk je ook wel, eerst kregen alle postbezorgers eigenlijk wel een vast contract, vaak al na 1 tijdelijk contract, nu kijken ze veel meer naar of een bezorger niet ziek was, wel erg flexibel is en nooit extra tijd doorgeeft voor een wijk.
Volgens onze TC is de norm 7 min. per blauwe kist. Dus als je een wijk doet met 3 blauwe kisten post, dan moet je die wijk in 21 min. ingegooid en gezet hebben.quote:Op maandag 21 oktober 2013 23:15 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
De norm is toch "gewoon" 277 stuks per uur? En als het goed is is de normtijd iedere dag anders dan, afhankelijk van hoeveel post er is. Volgens mijn teamcoach halen de meeste mensen bij ons de norm wel. Maar als je de tijd niet haalt kunnen ze niet zomaar bepalen dat ze die niet uitbetalen. Dat moet je eerst zien op te lossen met je teamcoach en als je er samen niet uitkomt moet je zo'n oranje kaart invullen.
Morgen, al heb ik betere gehad. Een eeuwigheid op het kranten-depot moeten wachten,quote:
Als hier in Hengelo zou zijn, dan zou je wel eens gelijk kunnen hebben.quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 00:20 schreef V__L_N het volgende:
Ik dacht dat postbezorgers (mits niet lastig en niet vaak ziek) zo iso wel redelijk veilig zaten?
Hier gaat in ieder geval het verhaal dat vooral mensen binnen en postbodes in de gevarenzone zitten.
Moet zeggen dat die geruchten me wel steeds nerveus maken. Krijg nu iemand mee om in te werken op mijn wijk. Voor als ik ziek ben of op vakantie ofzo...Maar misschien werk ik straks wel iemand in voor als me contract afloopt... Lastig hoor.
Daar geloof ik niets van, want dan moeten we weer 6 dagen in de week werken, en daar wilden ze juist van af. Als de dinsdagwijken al op maandag klaargemaakt moeten worden, dan zouden de sorteercentra dus op zondag moeten draaien. En dat willen ze juist per 1 januari afschaffen, en dat zou een flinke besparing opleveren.quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 04:36 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Bovendien zegt de teamcoach hier al geregeld dat we straks toegaan naar voorbereiden op ma/wo/vr en dan bezorgen op didoza.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |