[Centraal] PostNL medewerkerstopic #183 Hoestend de herfst in

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 09:04 schreef LanaWoef het volgende:

[..]

Drie jaarcontracten? Want bij PostNL mag je zeven opeenvolgende contracten hebben of drie jaar in dienst zijn voordat je er uit moet.

2x 3 maanden en 1x 1 jaar contract.. 2 verschillende soorten geloof ik..

Zal het morgen wel eens navragen dan, want afgelopen jaar zijn er al diverse medewerkers voor 3 maanden uitgegaan die nog lang niet 3 jaar werkzaam waren of 7 contracten hebben gekregen..

7 contracten is alleen met flex contracten. Aangezien hij een jaar heeft gehad is het geen flex contract geweest. Wat je nog wel kan vragen is of ze het open willen breken en de einddatum verplaatsen. Soms kan /doen ze dat.

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 11:01 schreef dud0r het volgende:
7 contracten is alleen met flex contracten. Aangezien hij een jaar heeft gehad is het geen flex contract geweest. Wat je nog wel kan vragen is of ze het open willen breken en de einddatum verplaatsen. Soms kan /doen ze dat.

Hoezo is het dan geen flex contract? Ik heb ook een flexcontract met nu een contract voor een jaar.

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 11:14 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Hoezo is het dan geen flex contract? Ik heb ook een flexcontract met nu een contract voor een jaar.

Ik heb altijd flexcontracten gehad bij collectie en het autobedrijf. Hiervan was er ook eentje voor een jaar. bij. Ik dacht na mijn vierde contract ook dat ik recht had op een vast contract, maar bij het juridisch loket hebben ze mij nadrukkelijk gewezen op die zeven contracten die in de CAO staan.

Ik dacht gelezen te hebben dat flex contracten maar voor maximaal 3 maanden mochten. Maar dat zal dan wel anders liggen.

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 11:35 schreef dud0r het volgende:
Ik dacht gelezen te hebben dat flex contracten maar voor maximaal 3 maanden mochten. Maar dat zal dan wel anders liggen.

Nee, er staat alleen dat het minimaal 3 maanden moet zijn en dat je maximaal 7 contracten mag krijgen, waarbij het totaal niet langer is dan 3 jaar. Ze mogen dus ook best 3 jaarcontracten geven.

Iemand enig idee waar in CAO dat precies staat?

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 12:01 schreef Timmos het volgende:
Iemand enig idee waar in CAO dat precies staat?

Dat staat in 1 van de bijlagen bij deze cao http://www.abvakabofnv.nl(...)postnl-2012-2013.pdf staat onder het punt postnl flexmodel

En weer weg.

[ Bericht 51% gewijzigd door Patoshik op 21-10-2013 17:08:10 ]

Dat uurloon is in ieder geval wel apart, want volgens mij is die 9,20 per uur alleen voor mensen van 23 jaar en ouder

oh, ik zie nu wel in die link staan dat mensen van 21 jaar en ouder 9,20 verdienen, dus niet vanaf 23, maar goed, dat ben je ook nog niet dus ik neem aan dat er dan ergens iets is misgegaan

[ Bericht 46% gewijzigd door gelestipjes op 21-10-2013 14:14:43 ]

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 13:56 schreef gelestipjes het volgende:
Dat uurloon is in ieder geval wel apart, want volgens mij is die 9,20 per uur alleen voor mensen van 23 jaar en ouder

En dat ben ik absoluut nog niet..

De geboortedatum staat er verder wel goed op.

Ik zal het morgen eens navragen want ik snap er nu helemaal niks meer van.

[ Bericht 0% gewijzigd door Patoshik op 21-10-2013 14:17:13 ]

Die parttime factor is niet het aantal uren, maar een percentage, bij postnl is een fulltime week 37 uur, jij werkt 6 uur per week dus dat wordt dan 6:37 x100% -= 16,2 ongeveer.

De arbeidsduur is het gemiddeld aantal uren dat een werknemer per maand werkt.

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 14:04 schreef gelestipjes het volgende:
Die parttime factor is niet het aantal uren, maar een percentage, bij postnl is een fulltime week 37 uur, jij werkt 6 uur per week dus dat wordt dan 6:37 x100% -= 16,2 ongeveer.

De arbeidsduur is het gemiddeld aantal uren dat een werknemer per maand werkt.

Ah duidelijk! Dan klopt dat in ieder geval wel. Bedankt!

Dan ga ik dat morgen maar navragen over dat uurloon want dat klopt inderdaad gewoon niet.

quote:

Op zondag 20 oktober 2013 18:59 schreef gridjuh het volgende:

[..]

Ik krijg de overuren altijd betaald gelukkig...die 2,5 uur per week is exclusief hah dus

Oh, oké ik dacht al...

Afgelopen zaterdag heb ik me trouwens een verhaal gehoord zeg... In mijn wijk staan nogal wat grote huizen, vooral in de laatste straten die ik bezorg. Een vrouw die in de laatste straat die ik bezorg woont vertelde me dat ze door haar enige vrienden (die ook in de straat wonen) jaren was bestolen. Ze pasten daar op als ze op vakantie waren. Tienduizenden euro's gestolen evenals tafelzilver etc. etc. De rechtszaak loopt nog zei ze maar ondertussen was ze door de voormalige vrienden wel met de dood bedreigd. Ik was toen ik het hoorde al klaar met mijn wijk maar daar had ik die tien minuten in de regen nog wel voor over! Wel een triest verhaal moet ik zeggen...

Nog iets vaags: op een adres in de wijk waar het eerst een grote puinhoop was (een zooi met folders binnen, evenals als kranten, weekbladen etc.) is het nadat alles was weggehaald nu weer een grote bende! En nog steeds willen de buren niets zeggen over de situatie...

Verder heeft mijn TC me al gemaild over mijn wijk van aankomende donderdag. Wel relaxt dat ik dat nu wat dagen van te voren weet!

Bij ons gaat nu de nieuwe WTR in. Dat betekent, mijn 9 contracturen werken en betaald krijgen en meer niet. Ben je dan nog niet klaar met voorbereiden, dan heb je pech en werk je in je eigen tijd. De normtijden staan zo strak, dat zelfs de hele ouwe rotten dat nog niet kunnen halen.

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 22:20 schreef KatrienDuck het volgende:
Bij ons gaat nu de nieuwe WTR in. Dat betekent, mijn 9 contracturen werken en betaald krijgen en meer niet. Ben je dan nog niet klaar met voorbereiden, dan heb je pech en werk je in je eigen tijd. De normtijden staan zo strak, dat zelfs de hele ouwe rotten dat nog niet kunnen halen.

Ben überhaupt benieuwd of ik volgend jaar vast contract krijg...
Heb wel voordeel niemand vind get een leuke wijk....is erg groot....en de dorpsbewoners willen mij niet kwijt (geruchten van petitie als ik weg moet, vond ik wel lief)

Nadeel mijn rotpees

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 22:20 schreef KatrienDuck het volgende:
Bij ons gaat nu de nieuwe WTR in. Dat betekent, mijn 9 contracturen werken en betaald krijgen en meer niet. Ben je dan nog niet klaar met voorbereiden, dan heb je pech en werk je in je eigen tijd. De normtijden staan zo strak, dat zelfs de hele ouwe rotten dat nog niet kunnen halen.

De norm is toch "gewoon" 277 stuks per uur? En als het goed is is de normtijd iedere dag anders dan, afhankelijk van hoeveel post er is. Volgens mijn teamcoach halen de meeste mensen bij ons de norm wel. Maar als je de tijd niet haalt kunnen ze niet zomaar bepalen dat ze die niet uitbetalen. Dat moet je eerst zien op te lossen met je teamcoach en als je er samen niet uitkomt moet je zo'n oranje kaart invullen.

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 22:33 schreef gridjuh het volgende:

[..]

Ben überhaupt benieuwd of ik volgend jaar vast contract krijg...
Heb wel voordeel niemand vind get een leuke wijk....is erg groot....en de dorpsbewoners willen mij niet kwijt (geruchten van petitie als ik weg moet, vond ik wel lief)

Nadeel mijn rotpees

Wat de dorpsbewoners willen zal denk ik niet echt belangrijk zijn voor postnl. Maar als postbezorger heb je volgens mij nog wel gewoon een goede kans op een vast contract, aangezien ze ook gewoon een bepaald percentage wijken met postbezorgers moeten bezetten. Weet niet hoe vaak je je hebt ziekgemeld de afgelopen jaren, want dat kan inderdaad nog wel meespelen.

Ik dacht dat postbezorgers (mits niet lastig en niet vaak ziek) zo iso wel redelijk veilig zaten?
Hier gaat in ieder geval het verhaal dat vooral mensen binnen en postbodes in de gevarenzone zitten.

Moet zeggen dat die geruchten me wel steeds nerveus maken. Krijg nu iemand mee om in te werken op mijn wijk. Voor als ik ziek ben of op vakantie ofzo...Maar misschien werk ik straks wel iemand in voor als me contract afloopt... Lastig hoor.

Goedemorgen!

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2013 00:20 schreef V__L_N het volgende:
Ik dacht dat postbezorgers (mits niet lastig en niet vaak ziek) zo iso wel redelijk veilig zaten?
Hier gaat in ieder geval het verhaal dat vooral mensen binnen en postbodes in de gevarenzone zitten.

Moet zeggen dat die geruchten me wel steeds nerveus maken. Krijg nu iemand mee om in te werken op mijn wijk. Voor als ik ziek ben of op vakantie ofzo...Maar misschien werk ik straks wel iemand in voor als me contract afloopt... Lastig hoor.

Postbodes zitten natuurlijk wel meer in de gevarenzone, maar ze mogen maar 1 ontslagronde per jaar doen dus ze moeten ook nog wel wijken overhouden voor postbodes, zodat die nog in de buurt van hun uren kunnen komen. Maar volgens mij houden ze wel het liefst wijken vrij in de plaats waar de voorbereiding ook plaatsvindt..
Bovendien zegt de teamcoach hier al geregeld dat we straks toegaan naar voorbereiden op ma/wo/vr en dan bezorgen op didoza. Dus dan zullen er ook minder postbezorgers nodig zijn denk ik. En ik weet niet hoe het in andere plaatsen zit, maar hier is het momenteel niet echt moeilijk om aan nieuwe mensen te komen, dat merk je ook wel, eerst kregen alle postbezorgers eigenlijk wel een vast contract, vaak al na 1 tijdelijk contract, nu kijken ze veel meer naar of een bezorger niet ziek was, wel erg flexibel is en nooit extra tijd doorgeeft voor een wijk.

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2013 04:36 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Postbodes zitten natuurlijk wel meer in de gevarenzone, maar ze mogen maar 1 ontslagronde per jaar doen dus ze moeten ook nog wel wijken overhouden voor postbodes, zodat die nog in de buurt van hun uren kunnen komen. Maar volgens mij houden ze wel het liefst wijken vrij in de plaats waar de voorbereiding ook plaatsvindt..
Bovendien zegt de teamcoach hier al geregeld dat we straks toegaan naar voorbereiden op ma/wo/vr en dan bezorgen op didoza. Dus dan zullen er ook minder postbezorgers nodig zijn denk ik. En ik weet niet hoe het in andere plaatsen zit, maar hier is het momenteel niet echt moeilijk om aan nieuwe mensen te komen, dat merk je ook wel, eerst kregen alle postbezorgers eigenlijk wel een vast contract, vaak al na 1 tijdelijk contract, nu kijken ze veel meer naar of een bezorger niet ziek was, wel erg flexibel is en nooit extra tijd doorgeeft voor een wijk.

Ik ben een jaar of 3 gegleden ziek geweest was precies de week voor 5 december....wilde na 2 dagen gewoon weer werken....nee ik morst thuis goed uitzieken, want ik mocht daarna niet ziek worden.....
Maar goed vorig jaar 7 weken met pees gelopen....1 week thuis en de rest gesorteerd....nu 1 dag een X ziek geweest....had overgegeven toen, maar mijn suiker was ook van slag dus moest om de zoveel tijd met ziekenhuis bellen.
En dan die pees, daar ben ik tot nu toe maar 1 week ziek van thuis geweest

Goedemorgen!

quote:

Op maandag 21 oktober 2013 23:15 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

De norm is toch "gewoon" 277 stuks per uur? En als het goed is is de normtijd iedere dag anders dan, afhankelijk van hoeveel post er is. Volgens mijn teamcoach halen de meeste mensen bij ons de norm wel. Maar als je de tijd niet haalt kunnen ze niet zomaar bepalen dat ze die niet uitbetalen. Dat moet je eerst zien op te lossen met je teamcoach en als je er samen niet uitkomt moet je zo'n oranje kaart invullen.

Volgens onze TC is de norm 7 min. per blauwe kist. Dus als je een wijk doet met 3 blauwe kisten post, dan moet je die wijk in 21 min. ingegooid en gezet hebben.

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2013 03:54 schreef gridjuh het volgende:
Goedemorgen!

Morgen, al heb ik betere gehad. Een eeuwigheid op het kranten-depot moeten wachten,
omdat die idioten twee locaties door elkaar hadden gegooid.

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2013 00:20 schreef V__L_N het volgende:
Ik dacht dat postbezorgers (mits niet lastig en niet vaak ziek) zo iso wel redelijk veilig zaten?
Hier gaat in ieder geval het verhaal dat vooral mensen binnen en postbodes in de gevarenzone zitten.

Moet zeggen dat die geruchten me wel steeds nerveus maken. Krijg nu iemand mee om in te werken op mijn wijk. Voor als ik ziek ben of op vakantie ofzo...Maar misschien werk ik straks wel iemand in voor als me contract afloopt... Lastig hoor.

Als hier in Hengelo zou zijn, dan zou je wel eens gelijk kunnen hebben.
Naar mijn weten halen ze daar voor december de bezem er flink doorheen.