WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
En daarna begon de interne opleiding.quote:Op woensdag 28 augustus 2013 23:04 schreef Clauwvd het volgende:
[..]
Aan de andere kant duurt een gemiddeld sollicitatiegesprek maar een uurtje, en heeft de SM na 2 dagen wel een beter beeld van de sollicitant dan na een gesprek..
Die dus een half jaar duurt. Waarná ik dus een leidinggevende wordt. Even een misverstand uit de wereld, ben het nu nog niet.
Ja, ze hebben een nieuwe gevonden.quote:
[..]
Ik dacht dat je zei dat ze die er uit hadden geknikkerd omdat hij die afdeling om zeep hielp?
Lees mijn post op de volgende blz.quote:
[..]
In een van je posts gelinkt hierboven staat dat je na 2 dagen bent aangesteld, als leidinggevende in het weekend. Met andere woorden; de Jumbo blij want ze 'leiden' jou op zodat je wat mag rondkloten en ze die andere echte manager niet hoeven te laten werken in het weekend.
Ook echt dat je zegt dat je leiding mag geven aan verkoper B's/vakkenvullers na twee(!) dagen. Echt, als je dat bij mij zou proberen zou ik je niet eens serieus nemen. Ik gok dan ook dat je hooguit ~16/17 bent en dit je eerste baantje is.
Proeftijd etc, zie je zelf niet in dat ze ook gewoon na 6 maanden kunnen zeggen 'joh bedankt, maar we zien het niet zitten in je, tot ziens!'? Een teamleider worden leer je niet 1-2-3, daar heb je ervaring voor nodig imo.
Ik werk zelf altijd 'hard' en vind het niet erg om af en toe extra verantwoordelijkheden te hebben in de ochtend/avond ookal word ik betaald als gewone vakkenvuller want a) ervaring b) harder werken = sneller naar huis c) vulploeg in de avonden bestaat uit 16-jarigen die niet serieus zijn als er niemand bij staat om ze te sturen. Daarentegen krijg ik altijd uren ondanks 0-uren contract en een goed salaris, vind ik prima. Maar ik ben dan niet naïef door te denken dat ze echt om me geven oid want dat doen ze niet, noch ik om hun.
Oh, dan begreep ik t niet goed, dacht dat je nu al in die leidinggevende functie zat. Trouwens, Jumbo heeft een raar systeem, heel veel afdelingen en heel veel afdelingschefs, toch? Dus is niet vergelijkbaar met TL bij ah, imo.
Heeft ie niet. Hij is bij AH weggegaan omdat AH het niet in hem zag.quote:
[..]
Dát is wel bijzonder, inderdaad.
Maar toch zijn er mensen die in een leidinggevende functie binnenkomen bij een bedrijf, enige verschil met watdoeteenvulploegleider is dat deze mensen aantoonbare leidinggevende ervaring hebben, waardoor zij voorbeelden kunnen geven van hun successen in voorgaande functies..
Wat? Ik dacht dat jij de nieuwe was? Dat heb jij tenminste altijd beweert?quote:Op woensdag 28 augustus 2013 23:09 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Ja, ze hebben een nieuwe gevonden.
quote:
Ondertussen in het filiaal waar vullen nog een echt vak is.
[ link | afbeelding ]
[ link | afbeelding ]
Order! Ordeeeeeeeeer!
Ik ga het straks parttime in het weeked doen.quote:
[..]
Wat? Ik dacht dat jij de nieuwe was? Dat heb jij tenminste altijd beweert?
Nadat ik dus straks de half jaar durende opleiding. Heb afgerond.
Part-time Frits zijn?quote:Op woensdag 28 augustus 2013 23:11 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Ik ga het straks parttime in het weeked doen.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Hij is parttime, die andere nieuwe fulltime?quote:
[..]
Wat? Ik dacht dat jij de nieuwe was? Dat heb jij tenminste altijd beweert?
Als ik het goed begreep..
Nee, omdat ik nú iets bij de jumbo had terwijl bij de ah pas in na de zomervakantie gingen kijken.quote:
[..]
Heeft ie niet. Hij is bij AH weggegaan omdat AH het niet in hem zag.
He he, dit inderdaad.quote:Op woensdag 28 augustus 2013 23:12 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Hij is parttime, die andere nieuwe fulltime?
Als ik het goed begreep..
Dat zou dus nu zijn. Kon je die 2 maanden niet even volhouden?quote:
[..]
Nee, omdat ik nú iets bij de jumbo had terwijl bij de ah pas in na de zomervakantie gingen kijken.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Volgens mij denkt hij zelf dat hij nog bij AH werkt (uitgaande van bepaalde van zijn reacties hier) en dat hij ondertussen allang promotie gemaakt heeft. Elke keer is het verhaal weer anders en anders.quote:
Oh, dan begreep ik t niet goed, dacht dat je nu al in die leidinggevende functie zat.
Ik weet het niet hoor, maar je verhaal verandert ineens drastisch. Je hebt altijd gezegd dat jij de nieuwe manager was die de afdeling wel eventjes op de rails zou krijgen. Nu lees ik dat er een nieuwe chef is aangenomen (niet jou) en dat jij in het weekend even de achterstallige schoonmaakwerkzaamheden mag doenquote:
[..]
Ik ga het straks parttime in het weeked doen.
Ik begin dit zielig te vinden voor watdoeteenvulploegleider.. Hij mag dan wel een jumbo-er zijn, maar nu is t tien tegen 1...
Ze hadden ook sowieso geen plaats, er zijn er al 2 voor mij op het lijstje. En ik was nog niet eens caissière b dusja. Vandaar.quote:
[..]
Dat zou dus nu zijn. Kon je die 2 maanden niet even volhouden?
En ach, ervaring bij een andere organisatie kan nooit kwaad.
Sorry hoor, maar hij heeft gewoon een lulverhaal opgehangen destijds. Nu komt het aapje uit de mouw.quote:
Ik begin dit zielig te vinden voor watdoeteenvulploegleider.. Hij mag dan wel een jumbo-er zijn, maar nu is t tien tegen 1...
Tja, had niet anders verwacht... Net als wat wij de Pravda noemen (Aha) louter fantastisch nieuws, en oh wat is het toch allemaal goed en leuk...quote:
[..]
Wat is jouw mening over het nieuwe idee van Sander van der Laan; die filmpjes waarin hij op (vooraf vastgestelde en streng afgebakende ) vragen ingaat van medewerkers door middel van een filmpje?
Nee, ik zou wel eens willen lezen waarom actie's niet of nauwelijks worden uitgeleverd, waarom er op 90% van de actie's een momo-beperking zit, of waarom producten uit het assortiment verdwijnen.
Dat zijn volgens mij wel de dingen die medewerkers interesseert, en met een goede uitleg kunnen wij er wellicht ons voordeel mee doen bij de klant.
Wat maakt mij het nou uit hoe engelse drop wordt gemaakt?
(Ik denk trouwens dat mede door de inhoud het blad zo bar weinig lezers heeft, als je bij ons eens over een artikel begint weet bijna niemand waar je het over hebt).
Nee Sander, geef nou eens gewoon een eerlijk en open antwoord naar je collega's
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Kerel je verhaal...quote:
[..]
Nee, omdat ik nú iets bij de jumbo had terwijl bij de ah pas in na de zomervakantie gingen kijken.
quote:
[..]
De sm en de asm zien het nog niet in mij.
En als je dan zo een aanbieding krijgt en je vindt het werk leuk en een af de elingschef waar je mee mee hebt gelopen zegt dat ik zeker kwalireiten in mij heb om de afdeling te runnen in het weekend en graaag had gewild dst ik bij haar had gesolliciteerd en ik vind hetwerk leuk, zeg je nnatuurlijk ja
Wel of geen caissiere B maakt imo weinig uit, het verschil tussen cass. A en B zit vooral in taken. Als jij de juiste competenties bezit en laat zien, zou je het overal moeten kunnen. Of er nou AH of Jumbo boven de gevel staat, toch?
Ja in samenwerking met de vaste afdelingschef. (Toen hadden ze nog geen nieuwe). Je hebt ij het weekend toch ook iemand nodig om dan de regie te nemen van de afdeling, en daar word ik voor opgeleid.quote:
[..]
Ik weet het niet hoor, maar je verhaal verandert ineens drastisch. Je hebt altijd gezegd dat jij de nieuwe manager was die de afdeling wel eventjes op de rails zou krijgen. Nu lees ik dat er een nieuwe chef is aangenomen (niet jou) en dat jij in het weekend even de achterstallige schoonmaakwerkzaamheden mag doen
Oke?
Ja toen hoorde ik het net en wist ik ook nog nergens van, ofiig niet alles. Nu wel.quote:
[..]
Sorry hoor, maar hij heeft gewoon een lulverhaal opgehangen destijds. Nu komt het aapje uit de mouw.
Dus in het kort:
Nu opgeleid worden tot weekend afdeljngscerantwoordelijke.
Daarna pas echg beginnen als echtr echte.
