Dat heb je zelf in de hand.quote:blijft een ontslag dan niet altijd een litteken op m'n CV?
Tsja dat zal hij natuurlijk niet toegeven.. ik vermoed dat met de crisis en teruglopende inkomsten er op personeel gekort moet worden..quote:Op maandag 12 augustus 2013 22:58 schreef Catch22- het volgende:
Ga een gesprek aan. Als hij je eruit wil werken dan kan je t maar beter van te voren weten, dan kan je je erop instellen
Nee dat ga ik over een paar dagen doen..quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:02 schreef winkelwagenworstje het volgende:
Heb je met je baas erover gepraat?
Het laatste functioneringsgesprek was overwegend positief, enige verbeterpuntje was slordigheid, alhoewel ik het daar niet mee eens wasquote:Op maandag 12 augustus 2013 23:02 schreef Argento het volgende:
Heb je al ns een functioneringsgesprek gehad waarbij er meer concreet over de mindere kanten van je functioneren is gesproken? Zijn daarbij evenzo concrete afspraken gemaakt die tot verbetering zouden moeten leiden? Zo niet, dan krijg je dat gesprek misschien wel over een paar dagen.
heb je daar een aantekening van laten maken in het verslag?quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:04 schreef HeyMarlous het volgende:
[..]
Het laatste functioneringsgesprek was overwegend positief, enige verbeterpuntje was slordigheid, alhoewel ik het daar niet mee eens was
Het is wel opgetekend, maar ik heb er geen kopie van.quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:05 schreef Argento het volgende:
[..]
heb je daar een aantekening van laten maken in het verslag?
Hoeveel jaren ben je er in dienst?quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:10 schreef HeyMarlous het volgende:
Ik ga in ieder geval alles verzamelen wat ik heb, en als ik dit gesprek overleef ga ik op zoek naar een andere baan voordat ik er alsnog uitgezet wordt.
6quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:13 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Hoeveel jaren ben je er in dienst?
In dat geval zou ik denk ik ook een andere baan zoeken en het niet op een "ontslagprocedure" laten aankomen. In de tussentijd vooral je best blijven doen en de perfecte werknemer proberen te zijn en ondertussen wel jouw eigen dossier vullen waarmee je de punten van de baas kan weerleggen, bewaar dat dossier thuis indien mogelijk en zorg dat niemand op het werk het weet.quote:
Zou ik niet doen, je kunt altijd later niet over je heen laten lopen, eerst zelf een dossier opbouwen en laat de werkgever maar even zoveel mogelijk "slapen" terwijl je dat doet.quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:36 schreef sturmpie het volgende:
stuur je werkgever een mail met je vragen
niet over je heen laten lopen
Ik zie vaker domme adviezen in WGR, maar jij scoort erg hoog op de ranglijst.quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:57 schreef Michael-reader het volgende:
Als er moet worden bezuinigd kun je nog zo goed werk afleveren, je baas krijgt meestal toch wel toestemming van het UWV om je contract op te zeggen. Dus als je bijna zeker weet dat je binnenkort wordt ontslagen kan je je beter ziek melden. Tijdens ziekteverlof (max 104 weken) mag je werkgever namelijk niet opzeggen. Pas wel op: als hij je ontslaat ben je te laat met ziekmelden, dan heeft hij daarvoor al opgezegd. Ik ga ervan uit dat je in vaste dienst bent anders geldt dit niet.
Wat is er dom aan dan?quote:Op maandag 12 augustus 2013 23:58 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Ik zie vaker domme adviezen in WGR, maar jij scoort erg hoog op de ranglijst.
Heb je nog protest aangetekend tegen deze officiele waarschuwing?quote:Op maandag 12 augustus 2013 22:56 schreef HeyMarlous het volgende:
Een aantal maanden geleden heb ik bij de oplevering van een project een kleine fout gemaakt, dit werd direct aangegrepen om een officiele waarschuwing uit te delen.
En wat is hierbij de reden dat je een foute tekstverwijzing maakt?quote:Op dinsdag 13 augustus 2013 00:23 schreef HeyMarlous het volgende:
.
...Het ging hier overigens in een situatie waarin ik moest overwerken om het af te kunnen krijgen en waarbij ik niet de juiste apparatuur ter beschikking had gekregen.
Ik vraag me af of het een reden is voor een officiele waarschuwing.quote:Op dinsdag 13 augustus 2013 10:31 schreef mrPanerai het volgende:
[..]
En wat is hierbij de reden dat je een foute tekstverwijzing maakt?
Lijkt mij idd slordig, niet echt een ontslagreden maar je moet je wel bewust zijn dat jij in de fout ging.
Klein detail.quote:
Daar zit Michael-reader niet zo mee geloof ik.quote:
De arbo arts welquote:Op dinsdag 13 augustus 2013 21:35 schreef Argento het volgende:
[..]
Daar zit Michael-reader niet zo mee geloof ik.
Excuses, ik had erbij moeten vermelden dat het geen legale oplossing is. Maar je kunt je inkomen er wel lange tijd mee vaststellen. Das nou de sociale zekerheid van Nederland.quote:
Nee hoor. Als het ontslag niet ziekte-gerelateerd is, is de extra ontslagbescherming verwaarloosbaar. En terecht, want hoe vervelend een ontslag ook is: dit is nou juist níet waar de sociale zekerheid van Nederland voor bedoeld is.quote:Op dinsdag 13 augustus 2013 22:12 schreef Michael-reader het volgende:
[..]
Excuses, ik had erbij moeten vermelden dat het geen legale oplossing is. Maar je kunt je inkomen er wel lange tijd mee vaststellen. Das nou de sociale zekerheid van Nederland.
Nee, dat kan je niet. Zodra de Arbo arts erachter komt wat je aan het doen bent heb je een probleem.quote:Op dinsdag 13 augustus 2013 22:12 schreef Michael-reader het volgende:
[..]
Excuses, ik had erbij moeten vermelden dat het geen legale oplossing is. Maar je kunt je inkomen er wel lange tijd mee vaststellen. Das nou de sociale zekerheid van Nederland.
Ander werk zoeken is vaak de oplossing. De verstandhouding is immers zoek en als je leidinggevende je er echt uit wilt hebben dan laat hij je overplaatsen daar waar je juist een hekel aan hebt. Je zou kunnen proberen je te laten afkopen door de werkgever.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 18:38 schreef HeyMarlous het volgende:
Ik had vanmiddag het gesprek met de baas en hij probeert me inderdaad eruit te werken.. hij vond dat ik slecht presteerde.. maar concrete voorbeelden waren er maar weinig, de paar die hij had kon ik eenvoudig weerleggen.. ik heb aangegeven niet akkoord te gaan met ontslag en hij weet waarschijnlijk dat hij niet sterk staat want hij benadrukte steeds er onderling uit te willen komen..
Volgende week heb ik weer een gesprek.. ik weet niet wat ik nou moet doen, ander werk zoeken is de enige oplossing lijkt me.. ik heb ook geen zin om daar tegen de zin van de leidinggevende te werken...
De Arbo arts komt niet als je je ziek meld. Pas wanneer je in de WIA in wilt komt de arbo arts, maar dit is pas na 104 weken ziekte.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 08:37 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Nee, dat kan je niet. Zodra de Arbo arts erachter komt wat je aan het doen bent heb je een probleem.
OK, jij je zin, je kunt gewoon twee jaar betaald aan je ballen krabben zonder dat er iemand is die iets doet. Succes ermee verder.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 19:23 schreef Michael-reader het volgende:
[..]
De Arbo arts komt niet als je je ziek meld. Pas wanneer je in de WIA in wilt komt de arbo arts, maar dit is pas na 104 weken ziekte.
Dat zeg ik niet. Je werkgeven kan wellicht langskomen en je facebook pagina in de gaten houden. Maar een arbo arts komt pas veel later.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 19:25 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
OK, jij je zin, je kunt gewoon twee jaar betaald aan je ballen krabben zonder dat er iemand is die iets doet. Succes ermee verder.
Dat dus. En enige juridische bijstand is wel handig daarbij.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 19:31 schreef Knakker het volgende:
Laat hem in dat geval maar een voorstel doen voor een afkoopregeling. Als hij ontslag gaat aanvragen (en krijgen, want verstoorde werkrelatie) dan kost het hem sowieso een paar maanden salaris plus een hele hoop moeite. Op inspelen en lekker betaald vakantie vieren.
Hou nou maar op, je maakt jezelf steeds belachelijkerquote:Op woensdag 14 augustus 2013 19:29 schreef Michael-reader het volgende:
[..]
Dat zeg ik niet. Je werkgeven kan wellicht langskomen en je facebook pagina in de gaten houden. Maar een arbo arts komt pas veel later.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |