WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zijn niet echt vragen voor een iemand van verkoopklaar of een caissiere A. Dus is onzin om die te behandelen in een ''normaal'' sollicitatiegesprek.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 00:39 schreef Rhalius het volgende:
-Een klant vraagt waar iets staat, wat doe je?
-Je ziet dat een collega er maar een potje van maakt, wat doe je?
-Een klant is kwaad omdat een bepaald product uit het assortiment is gehaald, wat doe je?
Ik realiseerde me net dat ik er al uit ben. (Sinds 1 aug.)quote:
[..]
Bang dat je je proef periode niet haalt?
Moet het wel erg bont maken dan volgens mij.
Hebben ze dat wel laten weten?quote:Op woensdag 7 augustus 2013 03:38 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Ik realiseerde me net dat ik er al uit ben. (Sinds 1 aug.)
Dan krijg je toch bericht of gesprek?quote:
[..]
Ik realiseerde me net dat ik er al uit ben. (Sinds 1 aug.)
Wat zei je SM/ASM?
In theorie ben ik eruit (31 mei contract getekend). ze mogen hem verlengen toch?quote:
[..]
Hebben ze dat wel laten weten?
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 07-08-2013 11:09:56 ]
Volgens mij hoorde ik dat dat ging gebeuren. Zal ik wel horen als ik er weer ben.quote:
[..]
Dan krijg je toch bericht of gesprek?
Wat zei je SM/ASM?
Ik heb sinds ik begonnen ben nooit iets gehoord over proeftijd of contractverlenging tot ik een blaadje moest ondertekenen dat ik een OT kreeg. Dus volgensmij is het niet verplicht om iets te laten weten.
Het wordt gewoon stilzwijgend verlengt.
Bij ons werd er eigenlijk ook nooit over gesproken. Sinds kort maken we eigenlijk altijd een brief waarin staat dat een contract wel of niet wordt verlengt. Wel zo netjes.
Bij ons werd er eigenlijk ook nooit over gesproken. Sinds kort maken we eigenlijk altijd een brief waarin staat dat een contract wel of niet wordt verlengt. Wel zo netjes.
Dit inderdaad, weet de medewerker ook waar die aan toe is en zet die zich net nog iets meer in. Bij ons, bij het overhandigen van de brief, altijd even een kort gesprek van een paar minuten in de wandelgangen over dat je het goed doet en dat je je best moet blijven doen.quote:
Het wordt gewoon stilzwijgend verlengt.
Bij ons werd er eigenlijk ook nooit over gesproken. Sinds kort maken we eigenlijk altijd een brief waarin staat dat een contract wel of niet wordt verlengt. Wel zo netjes.
Ik hoop dat er in die brief geen d/t-fouten zitten.quote:
Het wordt gewoon stilzwijgend verlengt.
Bij ons werd er eigenlijk ook nooit over gesproken. Sinds kort maken we eigenlijk altijd een brief waarin staat dat een contract wel of niet wordt verlengt. Wel zo netjes.
Maar stilzwijgend verlengen kan niet. Een BT-contract loopt af op een bepaalde datum, tenzij er een verlenging van het contract is. Dit kan natuurlijk mondeling, maar dan nog heb je praktisch een hele vulploeg die aan het werk is op een verlopen contract.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Bij ons moet je altijd even naar kantoor komen, krabbeltje zetten en klaar. Zoals het het hoort toch?quote:Op woensdag 7 augustus 2013 12:41 schreef NJ het volgende:
[..]
Ik hoop dat er in die brief geen d/t-fouten zitten.
Maar stilzwijgend verlengen kan niet. Een BT-contract loopt af op een bepaalde datum, tenzij er een verlenging van het contract is. Dit kan natuurlijk mondeling, maar dan nog heb je praktisch een hele vulploeg die aan het werk is op een verlopen contract.
Lekker gek
Beetje cray cray
Fan van De Jeugd
En stiekem ook van Le Le
Beetje cray cray
Fan van De Jeugd
En stiekem ook van Le Le
Ik snap je niet helemaal. Hoe weet jij dat jij niet door je proefperiode bent gekomen? Is dit tegen je verteld?quote:
[..]
In theorie ben ik eruit (31 mei contract getekend). ze mogen hem verlengen toch?
Dit kan ook inderdaad, even paar min praatje maken en klaar. Hup weer aan het werk! Hahaquote:
[..]
Bij ons moet je altijd even naar kantoor komen, krabbeltje zetten en klaar. Zoals het het hoort toch?
Ik neem het aan. Ik weet niks zeker natuurlijk. Kan net zo goed zijn dat ze me wegtrappen als ik er de volgende keer ben.quote:
[..]
Ik snap je niet helemaal. Hoe weet jij dat jij niet door je proefperiode bent gekomen? Is dit tegen je verteld?
(Er zijn 2 maanden voorbij sinds mijn contract is getekend)
Als ik het me goed herinner stond op het contract een proefperiode van 8 weken vermeld (die ze mogen verkorten / verlengen)
Durf bijna met zekerheid te zeggen dat je gewoon door je proefperiode bent. Volgens mij heb je geen reden om aan te nemen dat je dit niet bent, zeker nu je met vakantie bent zou het raar zijn als ze dit niet hadden laten weten.
Denk t ook ja. Hoop ik vooralquote:
Durf bijna met zekerheid te zeggen dat je gewoon door je proefperiode bent. Volgens mij heb je geen reden om aan te nemen dat je dit niet bent, zeker nu je met vakantie bent zou het raar zijn als ze dit niet hadden laten weten.
Ik heb ook pas een keer echt overgewerkt(> 10 min). Wel een keer een chagrijnige TL dat ik sloom was maar dat vertelde ze nog redelijk op tijd.
IK stond toen met een collega die constant liep te praten met collega's uit t gangpad ernaast.. Heb er niks van gezegd tegen de tl omdat ik niet bekend wil staan als "verklikker" in de eerste maand dat ik er werk.
Gebeurt nog al snel met 16-jarige collega's gok ik.
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 07-08-2013 13:25:34 ]
Wat anderen doen moet je je niet mee bezig houden.quote:
[..]
Denk t ook ja. Hoop ik vooral
Ik heb ook pas een keer echt overgewerkt(> 10 min). Wel een keer een chagrijnige TL dat ik sloom was maar dat vertelde ze nog redelijk op tijd.
IK stond toen met een collega die constant liep te praten met collega's uit t gangpad ernaast.. Heb er niks van gezegd tegen de tl omdat ik niet bekend wil staan als "verklikker". In de eerste maand dat ik er werk.
Gebeurt nog al snel met 16-jarige collega's gok ik.
Lekker gek
Beetje cray cray
Fan van De Jeugd
En stiekem ook van Le Le
Beetje cray cray
Fan van De Jeugd
En stiekem ook van Le Le
Als je samen verantwoordelijk bent voor een gangpad begin je je er toch aan te irriteren dat een andere weinig aan het doen is..quote:
[..]
Wat anderen doen moet je je niet mee bezig houden.
Bij ons komt iedereen er wel doorheen, heel soms niet, iemand die me nog bijstaat:
- gevoel dat hij iets gestolen had
- hij herkende en kende iemand die diefstal had gepleegd en zei ja ga ik jou niet aan je neus hangen
- houding van jan likmevestje
- zomaar weggaan na 21:00 (hij mocht werken van 18:30-21:00), werk was ook niet af en niks laten weten.
Daarnaast is het wel zo dat het zonder reden kan.
- gevoel dat hij iets gestolen had
- hij herkende en kende iemand die diefstal had gepleegd en zei ja ga ik jou niet aan je neus hangen
- houding van jan likmevestje
- zomaar weggaan na 21:00 (hij mocht werken van 18:30-21:00), werk was ook niet af en niks laten weten.
Daarnaast is het wel zo dat het zonder reden kan.
Zo gaat dat dus bij de Jumbo!..quote:
[..]
Dit kan ook inderdaad, even paar min praatje maken en klaar. Hup weer aan het werk! Haha
Stilzwijgend verlengen kan wel degelijk hoor.quote:
[..]
Ik hoop dat er in die brief geen d/t-fouten zitten.
Maar stilzwijgend verlengen kan niet. Een BT-contract loopt af op een bepaalde datum, tenzij er een verlenging van het contract is. Dit kan natuurlijk mondeling, maar dan nog heb je praktisch een hele vulploeg die aan het werk is op een verlopen contract.
http://www.juridischloket(...)d/Pages/default.aspx
Niet bij de Albert Heijn.quote:
[..]
Stilzwijgend verlengen kan wel degelijk hoor.
http://www.juridischloket(...)d/Pages/default.aspx
Als je een contract wil verlengen zal je toch echt een administratieve handeling moeten uitvoeren (en is het niet meer stilzwijgend), anders komt de werknemer niet meer in R&R voor.
En als er voor die administratieve handeling geen papierspoor is, heeft het management van de AH toch echt een probleem wanneer er een controle uitgevoerd wordt.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Briefje in de kantine met "fruit mag niet meer gratis worden verstrekt" en dus geen schaal met fruit meer.
Is dit krenterigheid van mijn SM of doet Albert Heijn dit landelijk?
Is dit krenterigheid van mijn SM of doet Albert Heijn dit landelijk?
Voor zover mij bekend is er nooit beleid op geweest.quote:
Briefje in de kantine met "fruit mag niet meer gratis worden verstrekt" en dus geen schaal met fruit meer.
Is dit krenterigheid van mijn SM of doet Albert Heijn dit landelijk?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Beetje jammer dan, ik werk hier nu bijna 6.5 jaar en we hebben altijd fruit in de kantine gehad...quote:
[..]
Voor zover mij bekend is er nooit beleid op geweest.
Dan heb je de afgelopen 6,5 jaar geluk gehad.quote:
[..]
Beetje jammer dan, ik werk hier nu bijna 6.5 jaar en we hebben altijd fruit in de kantine gehad...
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik heb 1 ding nooit gesnapt.
Ik ben nu 20 en ben senior medewerker verkoper. Heb 2 functiejaren.
Binnenkort word ik 21, behoud ik die 2 functiejaren gewoon of ga ik terug naar 0? Of wanneer wordt dat aangepast?
Ik zie bij zo'n salaristabel dat de 21-jarigen 3 functiejaren hebben. Ik werk al meer dan 5 jaar bij de AH, dus ga ik dan naar 3 functiejaren of hoe zit dat?
Anyways, as zaterdag weer werken na 1,5 maand niet gewerkt te hebben. Meteen 06:00-15:00, wordt even wennen denk ik.
[ Bericht 27% gewijzigd door #ANONIEM op 08-08-2013 14:08:11 ]
Ik ben nu 20 en ben senior medewerker verkoper. Heb 2 functiejaren.
Binnenkort word ik 21, behoud ik die 2 functiejaren gewoon of ga ik terug naar 0? Of wanneer wordt dat aangepast?
Ik zie bij zo'n salaristabel dat de 21-jarigen 3 functiejaren hebben. Ik werk al meer dan 5 jaar bij de AH, dus ga ik dan naar 3 functiejaren of hoe zit dat?
Anyways, as zaterdag weer werken na 1,5 maand niet gewerkt te hebben.
Meteen 06:00-15:00, wordt even wennen denk ik.[ Bericht 27% gewijzigd door #ANONIEM op 08-08-2013 14:08:11 ]
Je behoudt je functiejaren; telkens 1 jaar na de datum waarop je in je huidige functiegroep terechtkwam krijg je er 1 functiejaar bij. Als je een schaal opschuift begin je in principe weer op 0, tenzij je met je leidinggevende iets anders overeenkomt.
Salarisverhoging ivm je leeftijd gaat uiteraard in op je verjaardag.
Salarisverhoging ivm je leeftijd gaat uiteraard in op je verjaardag.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
In 2010 werd ik verkoper B/senior verkoper medewerker, dus dat betekent dat ik vanaf mijn verjaardag ook 3 functiejaren krijg of ..?
He, jij leeft ook nogquote:Op donderdag 8 augustus 2013 14:06 schreef Etsu het volgende:
Ik heb 1 ding nooit gesnapt.
Ik ben nu 20 en ben senior medewerker verkoper. Heb 2 functiejaren.
Binnenkort word ik 21, behoud ik die 2 functiejaren gewoon of ga ik terug naar 0? Of wanneer wordt dat aangepast?
Ik zie bij zo'n salaristabel dat de 21-jarigen 3 functiejaren hebben. Ik werk al meer dan 5 jaar bij de AH, dus ga ik dan naar 3 functiejaren of hoe zit dat?
Anyways, as zaterdag weer werken na 1,5 maand niet gewerkt te hebben.
Wat had je ook al weer dat je niet hebt gewerkt? Ik kan me enkel nog herinneren dat je in het ziekenhuis lag te FOK!en
Operatie inderdaad, toen zelf ook op vakantie.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 14:27 schreef d4v1d het volgende:
[..]
He, jij leeft ook nog
Wat had je ook al weer dat je niet hebt gewerkt? Ik kan me enkel nog herinneren dat je in het ziekenhuis lag te FOK!en
Nee, vanaf de periode dat je in 2010 verkoper B werd. Was dat in periode 7 van 2010, dan krijg je met ingang van periode 7-2013 je derde functiejaar. Je verjaardag is daarvoor niet relevant.quote:
In 2010 werd ik verkoper B/senior verkoper medewerker, dus dat betekent dat ik vanaf mijn verjaardag ook 3 functiejaren krijg of ..?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Nou.quote:
[..]
Nee, vanaf de periode dat je in 2010 verkoper B werd. Was dat in periode 7 van 2010, dan krijg je met ingang van periode 7-2013 je derde functiejaar.
Toch bedankt voor je antwoorden.
Sorry Etsu, ik zat er even naast. Terwijl ik aan het typen was vroeg ik me al af of ik wel gelijk had.
Toekennen van functiejaren gaat op 1 januari. Als je dus *ergens* in 2010 naar B ging, krijg je je eerste functiejaar dus pas op 1 januari 2012.
Toekennen van functiejaren gaat op 1 januari. Als je dus *ergens* in 2010 naar B ging, krijg je je eerste functiejaar dus pas op 1 januari 2012.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar dat is het punt. Ik ben 20. Dan kan je niet verder dan 2 functiejaren. Maar in september word ik 21, dan kan ik nog in 3de functiejaar komen. Maar wanneer gebeurt dat dan? Vanaf 1 januari 2014 dus?quote:
Sorry Etsu, ik zat er even naast. Terwijl ik aan het typen was vroeg ik me al af of ik wel gelijk had.
Toekennen van functiejaren gaat op 1 januari. Als je dus *ergens* in 2010 naar B ging, krijg je je eerste functiejaar dus pas op 1 januari 2012.
Ja.quote:
[..]
Maar dat is het punt. Ik ben 20. Dan kan je niet verder dan 2 functiejaren. Maar in september word ik 21, dan kan ik nog in 3de functiejaar komen. Maar wanneer gebeurt dat dan? Vanaf 1 januari 2014 dus?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Krijg je alleen functiejaerenbalsbke verkoper b bent?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Functiejaren bedoelde ik, autocorrect
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ja en nee.quote:
Krijg je alleen functiejaerenbalsbke verkoper b bent?
Bij gewone medewerkers, cassiere A etc. kan je nog 1 functiejaar krijgen als je 18 bent. Verder niet.
De salaristabel in de cao kan je hiervoor raadplegen.quote:
Krijg je alleen functiejaerenbalsbke verkoper b bent?
Het lijkt nu toch echt aan te komen: de teamleiderkleding.
In de handboeken is nu een bestellink te vinden.
Daarnaast komen er ook nieuwe naambadges. De rechter is voor de teamleiders en (A)SM
In de handboeken is nu een bestellink te vinden.
Daarnaast komen er ook nieuwe naambadges. De rechter is voor de teamleiders en (A)SM
Wij hebben voor de leidinggevenden dat ijzeren plaatje, vind ik persoonlijk veel mooier. Naambadge voor medewerker die op plaatje staat hebben wij nu een tijdje voor onze medewerkers.
Ik ben vier weken niet geweest en voordat ik wegging waren ze die nieuwe badges ook al aan het uitdelen. Dus als ik dadelijk weer ga werken zal iedereen ze wel hebben behalve ik. haha.
Bij ons dragen de jonge teamleiders (allemaal mannen) een donker blauwe blouse, al meer dan een jaar. Was nadat onze vorige manager dus die burn-out kreeg, om meer gezag in de winkel te laten zien. De enige vrouwelijke teamleider de we hebben, die al wat ouder is, draagt bij ons een broekpak.
Hoe ziet die nieuwe kleding eruit?
Bij ons dragen de jonge teamleiders (allemaal mannen) een donker blauwe blouse, al meer dan een jaar. Was nadat onze vorige manager dus die burn-out kreeg, om meer gezag in de winkel te laten zien. De enige vrouwelijke teamleider de we hebben, die al wat ouder is, draagt bij ons een broekpak.
Hoe ziet die nieuwe kleding eruit?
Is de eerste toekenning dan niet al op 1 januari 2011. Volgens mij konden ze namelijk dat verschil niet maken in de systemen. Al weet ik dat niet helemaal zeker meer.quote:
Sorry Etsu, ik zat er even naast. Terwijl ik aan het typen was vroeg ik me al af of ik wel gelijk had.
Toekennen van functiejaren gaat op 1 januari. Als je dus *ergens* in 2010 naar B ging, krijg je je eerste functiejaar dus pas op 1 januari 2012.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
