Tijdelijke facade of niet, in deze tijd is het gewoon raar als iemand totaal niet te vinden is. Vrijwel iedereen heeft wel een Linkedin, Facebook of Twitter account en vaak zelfs combinaties daarvan. Je moet er dan alleen wel op letten dat je er geen dingen op zet die je toekomstige werkgever niet hoeft te zien of te weten.quote:Op woensdag 26 juni 2013 18:03 schreef TardisMatrix het volgende:
In dat geval houd het op. Ik ben namelijk niet van plan mee te draaien in deze tijdelijke facade. Ik vermijn social media als de pest.
Als een werkgeven een Facebook profiel belangrijker vind dan even mijn vorige werkgevers op te bellen voor een referentie denk ik niet dat ik in dat bedrijf pas.
Je bent dus een loner op IT gebied.quote:Op woensdag 26 juni 2013 18:35 schreef TardisMatrix het volgende:
[..]
Google heb ik uiteraard allang geprobeerd. Het enige wat ik zie is dat deze advertentie op heel veel verschillende vacature sites staan maar alleen onder de naam van het bureau.
Ik ga niet even snel een linkedin account aanmaken. Een linked-in account met geen links staat nog slechter dan helemaal niks. Athans mijn familie en meeste van mijn vrienden denken er zo over. En om nu ineens te gaan linken met ex-collega's....
TS is niet verifieerbaar.quote:Op woensdag 26 juni 2013 18:39 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Tijdelijke facade of niet, in deze tijd is het gewoon raar als iemand totaal niet te vinden is. Vrijwel iedereen heeft wel een Linkedin, Facebook of Twitter account en vaak zelfs combinaties daarvan. Je moet er dan alleen wel op letten dat je er geen dingen op zet die je toekomstige werkgever niet hoeft te zien of te weten.
Precies en dat kan tegenwoordig al een reden zijn om afgewezen te worden. Nieuwe werknemers worden bij ons standaard even gegoogled om te kijken wat je zoal tegenkomt. Uiteraard let je dan wel op de omstandigheden enzo, maar het speelt wel een rol.quote:
Eerlijkheidshalve ? Nee. Zeker niet als je in een branche zit die zich bijna geheel online afspeelt zoals de onze. Linkedin is het minste wat elke zichzelf respecterende prof zou moeten hebben, hoort gewoon bij het basispakket.quote:Op woensdag 26 juni 2013 19:01 schreef TardisMatrix het volgende:
En als je iemand niet vindt is er iets mis mee? Dat is pas contact gestoord.
Kijkt er dan niemand meer naar referenties?
TS, je klinkt als iemand van 55 in plaats van 30.quote:Op woensdag 26 juni 2013 19:01 schreef TardisMatrix het volgende:
En als je iemand niet vindt is er iets mis mee? Dat is pas contact gestoord.
Kijkt er dan niemand meer naar referenties?
Ze is in ieder geval erg blij met zichzelf, daar kan menigeen wat van lerenquote:Op woensdag 26 juni 2013 19:13 schreef Scorpie het volgende:
Maar het ligt echt niet aanTS hoor, dat ze zo'n autistische houding aanneemt.
Er is niet perse iets mis met iemand die onvindbaar is, maar raar is het wel en dat levert je minpunten op. Uiteraard kijkt men naar referenties, maar dan ben je al 2 stappen verder.quote:Op woensdag 26 juni 2013 19:01 schreef TardisMatrix het volgende:
En als je iemand niet vindt is er iets mis mee? Dat is pas contact gestoord.
Kijkt er dan niemand meer naar referenties?
Het ontbreekt haar in elk geval niet aan zelfvertrouwenquote:Op woensdag 26 juni 2013 19:13 schreef jitzzzze het volgende:
[..]
Ze is in ieder geval erg blij met zichzelf, daar kan menigeen wat van leren
Precies, en aan zelfkennis is ook totaal geen gebrekquote:Op woensdag 26 juni 2013 19:24 schreef Queller het volgende:
[..]
Het ontbreekt haar in elk geval niet aan zelfvertrouwen
Ik hoop voor je dat dit topic nooit bij een toekomstige werkgever opduikt. Met zoveel arrogantie en pedanterie zou ik in elk geval afhaken
Schijnbaar is ts niet goedquote:Op woensdag 26 juni 2013 19:29 schreef Scorpie het volgende:
Daarnaast is het errruuuug frappant dat TS in de IT niet aan de bak komt. We schreeuwen om goed personeel namelijk.
Linken met ex collega`s is vrij normaal hoor. 90% van mijn connecties op LinkedIn zijn ex collega's.quote:Op woensdag 26 juni 2013 18:35 schreef TardisMatrix het volgende:
[..]
Google heb ik uiteraard allang geprobeerd. Het enige wat ik zie is dat deze advertentie op heel veel verschillende vacature sites staan maar alleen onder de naam van het bureau.
Ik ga niet even snel een linkedin account aanmaken. Een linked-in account met geen links staat nog slechter dan helemaal niks. Athans mijn familie en meeste van mijn vrienden denken er zo over. En om nu ineens te gaan linken met ex-collega's....
Mij wordt idd vaak voor de voeten geworpen dat ik best wat meer overtuigd van mezelf mag zijn en daar ontbreekt het haar iig niet aan, nee.quote:Op woensdag 26 juni 2013 19:13 schreef jitzzzze het volgende:
[..]
Ze is in ieder geval erg blij met zichzelf, daar kan menigeen wat van leren
Dit. In de ICT heb je de vacatures voor het uitzoeken. Als je niks kunt vinden moet er wel iets mis met je zijn.quote:Op woensdag 26 juni 2013 19:29 schreef Scorpie het volgende:
Daarnaast is het errruuuug frappant dat TS in de IT niet aan de bak komt. We schreeuwen om goed personeel namelijk.
Hm als ik dat werkzoekendentopic lees valt dat volgens mij toch ook wel weer tegen maar goed kan me vergissen heb geen ervaring in de ICT.quote:Op woensdag 26 juni 2013 20:51 schreef Devz het volgende:
[..]
Dit. In de ICT heb je de vacatures voor het uitzoeken. Als je niks kunt vinden moet er wel iets mis met je zijn.
Dan doen ze blijkbaar iets niet goed, of ze weten zichzelf niet te verkopen. Er is in de ICT namelijk veel meer vraag dan aanbod. De meeste IT-bedrijven komen niet of heel moeilijk aan goed personeel.quote:Op woensdag 26 juni 2013 20:53 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Hm als ik dat werkzoekendentopic lees valt dat volgens mij toch ook wel weer tegen maar goed kan me vergissen heb geen ervaring in de ICT.
Heeft denk ik ook te maken dat het vaak heel specialistisch werk is en mensen in dat Werkzoekend topic hebben dan net die kennis niet en zijn dus niet goed genoeg want zoals je zelf al zegt goed personeel is moeilijk te vinden.quote:Op woensdag 26 juni 2013 20:55 schreef Devz het volgende:
[..]
Dan doen ze blijkbaar iets niet goed, of ze weten zichzelf niet te verkopen. Er is in de ICT namelijk veel meer vraag dan aanbod. De meeste IT-bedrijven komen niet of heel moeilijk aan goed personeel.
Nee hoor, ook hele algemene ICT vacatures zijn er in overvloed.quote:Op woensdag 26 juni 2013 21:22 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Heeft denk ik ook te maken dat het vaak heel specialistisch werk is en mensen in dat Werkzoekend topic hebben dan net die kennis niet en zijn dus niet goed genoeg want zoals je zelf al zegt goed personeel is moeilijk te vinden.
Nou ja dat is een beetje wat ik uit dat topic afleid, zoals ik al zei: verder zelf geen ervaring in die richting. Maar TS sowieso gewoon alle bedrijven waarvan jij denkt dat ze wel een goeie ICT'er kunnen gebruiken afgaan, je hebt niks te verliezen toch?quote:Op woensdag 26 juni 2013 21:31 schreef Devz het volgende:
[..]
Nee hoor, ook hele algemene ICT vacatures zijn er in overvloed.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |