Welke omgeving doel jij op?quote:Op zondag 9 juni 2013 20:39 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ai, dat gaat wat lastig worden, maar ik hou 't wel in m'n achterhoofd.
Limburg vooral. Grensregio Groningen eventueel ook.quote:Op zondag 9 juni 2013 20:39 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Welke omgeving doel jij op?
Meerdere vestigingen nl
Oh nee, sorry.quote:Op zondag 9 juni 2013 20:40 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Limburg vooral. Grensregio Groningen eventueel ook.
Maakt niet uit, ik hou 't wel in m'n achterhoofd en zal 't één en ander doorgeven.quote:Op zondag 9 juni 2013 20:41 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Oh nee, sorry.
Heb het Oosten van het land, omgeving Almere en ZH.
Althans ik ben geen recruiter.
quote:Op zondag 9 juni 2013 20:44 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Maakt niet uit, ik hou 't wel in m'n achterhoofd en zal 't één en ander doorgeven.
Twintig sollicitaties zul je er nu sowieso uit moeten gooien, ook in een sector waar veel werk is. Iedereen solliciteert nu namelijk op alles wat los en vast zit. Ook vanuit Zuid- en Oost-Europa en Azië wordt er veel op Nederlandse vacatures gesolliciteerd. Dus ja, ze zult veel moeten solliciteren, ook buiten je huidige provincie en soms zelfs buiten Nederland om een baan te kunnen vinden.quote:Op zondag 9 juni 2013 16:58 schreef Silmarwen het volgende:
Het is niet kansloos, maar je zult wel meer dan 20 sollicitaties eruit moeten gooien. Of je hebt enorm veel mazzel, of je zit in een sector waar nog wel werk is!
je maakt het meeste kans bij bedrijven waar je al mensen kent. vaak willen ze je dan wel even 'uitproberen'.quote:Op maandag 10 juni 2013 12:13 schreef TeleportingKing het volgende:
Iemand nog een suggestie tot wat voor bedrijven ik mij het beste kan wenden voor een vakantiebaan, zodat ik gericht kan zoeken?
Welke bedrijven willen misschien nog personeel aannemen, ondanks dat ze misschien geen concrete vacatures hebben openstaan?
Of zou het nu echt al te laat zijn om nog een zomerbaantje te vinden?
Ja, maar ik vraag me dus af bij wat voor soort bedrijven het de meeste zin heeft om even naar binnen te lopen, zonder dat dus ergens een concrete vacature aanwezig is. Ik zie soms door de bomen het bos niet meer, gericht zoeken lijkt me veel handiger.quote:Op maandag 10 juni 2013 12:18 schreef Maanvis het volgende:
daarnaast hebben veel bedrijven een vacaturestop maar voor vakantiebaantjes makenz e wel eens een uitzondering. dus als je zulke bedrijven in je omgeving kent go your gang.
Ga lekker afwassen.quote:Op maandag 10 juni 2013 12:37 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ja, maar ik vraag me dus af bij wat voor soort bedrijven het de meeste zin heeft om even naar binnen te lopen, zonder dat dus ergens een concrete vacature aanwezig is. Ik zie soms door de bomen het bos niet meer, gericht zoeken lijkt me veel handiger.
Bij welk type zaken zouden ze mij (een 26-jarige met weinig specifieke ervaring) nog wel een kans willen geven in de zomer?
Horeca!quote:Op maandag 10 juni 2013 12:37 schreef TeleportingKing het volgende:
Bij welk type zaken zouden ze mij (een 26-jarige met weinig specifieke ervaring) nog wel een kans willen geven in de zomer?
Langs gaan?quote:Op maandag 10 juni 2013 13:35 schreef Soulagement het volgende:
Ik heb een vacature gezien die afgelopen donderdag is geplaatst. Nu wil ik sowieso reageren maar ik vraag me af wat een beter plan is. Donderdag langsgaan (ik kan helaas niet eerder maar daar gaat mijn voorkeur wel naar uit) of gewoon nu al digitaal solliciteren (zo weet ik zeker dat ik op tijd ben).
Waarom doe je het gewoon niet allebeiquote:Op maandag 10 juni 2013 13:35 schreef Soulagement het volgende:
Ik heb een vacature gezien die afgelopen donderdag is geplaatst. Nu wil ik sowieso reageren maar ik vraag me af wat een beter plan is. Donderdag langs gaan bij het detacheringsbureau waar de vacature uitstaat (ik kan helaas niet eerder maar daar gaat mijn voorkeur wel naar uit) of gewoon nu al digitaal solliciteren (zo weet ik zeker dat ik op tijd ben).
Zaken waar ze jou als persoon kennen en waar ze je op basis van 'het is een goeie jongen' binnen laten.quote:Op maandag 10 juni 2013 12:37 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ja, maar ik vraag me dus af bij wat voor soort bedrijven het de meeste zin heeft om even naar binnen te lopen, zonder dat dus ergens een concrete vacature aanwezig is. Ik zie soms door de bomen het bos niet meer, gericht zoeken lijkt me veel handiger.
Bij welk type zaken zouden ze mij (een 26-jarige met weinig specifieke ervaring) nog wel een kans willen geven in de zomer?
Ik ben een paar maanden geleden langs een aantal horecazaken geweest waar wel of geen briefjes voor de ramen hingen. Vaak konden ze nog wel bar- of bedieningspersoneel gebruiken, maar ik had geen ervaring, wat eigenlijk wel vereist was. Zou men in de horeca in de vakantieperiode eerder bereid zijn om onervaren mensen alles te leren?quote:
nee, vaak willen ze juist een periode voor de vakantie gebruiken om mensen in te leren en in de vakantie moet je zelfstandig kunnen draaien.quote:Op maandag 10 juni 2013 15:15 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik ben een paar maanden geleden langs een aantal horecazaken geweest waar wel of geen briefjes voor de ramen hingen. Vaak konden ze nog wel bar- of bedieningspersoneel gebruiken, maar ik had geen ervaring, wat eigenlijk wel vereist was. Zou men in de horeca in de vakantieperiode eerder bereid zijn om onervaren mensen alles te leren?
Niet geschoten is altijd misquote:Op maandag 10 juni 2013 15:17 schreef Maanvis het volgende:
[..]
nee, vaak willen ze juist een periode voor de vakantie gebruiken om mensen in te leren en in de vakantie moet je zelfstandig kunnen draaien.
Geen idee, maar jaren terug kwam ik ook zonder enige ervaring aan de bak in de bediening. Dat is geen hoger wiskunde maar het moet je wel liggen en je heel erg inzetten.quote:Op maandag 10 juni 2013 15:15 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik ben een paar maanden geleden langs een aantal horecazaken geweest waar wel of geen briefjes voor de ramen hingen. Vaak konden ze nog wel bar- of bedieningspersoneel gebruiken, maar ik had geen ervaring, wat eigenlijk wel vereist was. Zou men in de horeca in de vakantieperiode eerder bereid zijn om onervaren mensen alles te leren?
het is vaak erg hard doorbuffelen en hard werken, en ook al heb je last van je rug gekregen je moet toch doorquote:Op maandag 10 juni 2013 15:42 schreef vencodark het volgende:
[..]
Geen idee, maar jaren terug kwam ik ook zonder enige ervaring aan de bak in de bediening. Dat is geen hoger wiskunde maar het moet je wel liggen en je heel erg inzetten.
I know. Maar er zullen vast horecabedrijven zijn die je nu wel willen hebben, ook zonder ervaring.quote:Op maandag 10 juni 2013 15:50 schreef Maanvis het volgende:
[..]
het is vaak erg hard doorbuffelen en hard werken, en ook al heb je last van je rug gekregen je moet toch door
Een vriendin van me is 22, ook geen enkele ervaring in de horeca en zij mag deze zomer gewoon beginnen met proefdraaien in een groot restaurant. Geen 'maar-en' gaan verzinnen maar gewoon proberen! Succes!quote:Op maandag 10 juni 2013 15:15 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ik ben een paar maanden geleden langs een aantal horecazaken geweest waar wel of geen briefjes voor de ramen hingen. Vaak konden ze nog wel bar- of bedieningspersoneel gebruiken, maar ik had geen ervaring, wat eigenlijk wel vereist was. Zou men in de horeca in de vakantieperiode eerder bereid zijn om onervaren mensen alles te leren?
In mijn woonplaats wel, maar in grunn blijkbaar nietquote:Op maandag 10 juni 2013 15:52 schreef vencodark het volgende:
[..]
I know. Maar er zullen vast horecabedrijven zijn die je nu wel willen hebben, ook zonder ervaring.
Als ik op mijn regio zoek op de website van Unique zie ik vacatures voor in Arnhem, Bergschenhoek, Rotterdam, Tilburg en Bodegraven. Ik wist niet dat de regio Utrecht zo groot was...quote:Op maandag 10 juni 2013 17:39 schreef Spezza19 het volgende:
Moet je voor de grap zoeken op: Commercieel Medewerker... Amsterdam... krijg je 8 pagina's waarvan 7 gevuld met kassa/vulploeg medewerker
.doc en .pdf mag allebei.quote:Op maandag 10 juni 2013 17:39 schreef Spezza19 het volgende:
Allemaal verplichte velden invullen en je cv mag niet eens een .doc bestand zijn
Wat voor bestand dan? .doc mag niet, .pdf mag niet, etc etc....
Whehe dat heb ik ook. Ik woon in de buurt van Woerden. Krijg je ook gerust Zeist, Leiden, Den Haag, Hilversum.quote:Op maandag 10 juni 2013 18:16 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Als ik op mijn regio zoek op de website van Unique zie ik vacatures voor in Arnhem, Bergschenhoek, Rotterdam, Tilburg en Bodegraven. Ik wist niet dat de regio Utrecht zo groot was...
[..]
.doc en .pdf mag allebei.
Ik heb een geweldige baan ook niet gekregen vanwege een competentietest (en de rest van de test was extreem lovend). En ik was het er helemaal niet mee eens ookquote:Op maandag 10 juni 2013 21:05 schreef Andromache het volgende:
potdulle ik heb een competentietest voor een callcentervacature niet eens gehaald, terwijl ik 3,5 jaar callcenterervaring heb. 'te weinig ondernemend', sorry, maar callcenter bestaat toch juist uit het volgen van procedures? had me er erg op verheugd. er is nog een tweede uitzendbureau dat werft.... daar de competentietest dan maar minder eerlijk/negatief invullen.
Het ligt er maar net aan bij wat voor een bedrijf je binnenkomt. Ik kan mij voorstellen dat het bij kleinere bedrijven juist wel gewenst is dat je pro-actief bent, omdat je dan meer dan alleen een praatpaal moet zijn.quote:Op maandag 10 juni 2013 21:05 schreef Andromache het volgende:
potdulle ik heb een competentietest voor een callcentervacature niet eens gehaald, terwijl ik 3,5 jaar callcenterervaring heb. 'te weinig ondernemend', sorry, maar callcenter bestaat toch juist uit het volgen van procedures?
klopt, als je bescheiden gaat liggen doen dan haal je 'm niet.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 03:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Tip: vul competentietesten altijd in uitersten in. Altijd raak.
Werkelijk? MIjn ervaring is toch anders. Beter vul je een test gewoon naar waarheid in.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 03:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Tip: vul competentietesten altijd in uitersten in. Altijd raak.
De waarheid met een snufje bluf.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 09:04 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Werkelijk? MIjn ervaring is toch anders. Beter vul je een test gewoon naar waarheid in.
In een goede test wordt gecontroleerd of je sociaal wenselijke antwoorden geeft.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 09:04 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Werkelijk? MIjn ervaring is toch anders. Beter vul je een test gewoon naar waarheid in.
En hoe zie je dat voor je? Dat ik elke dag vrij neem van mijn werk om bedrijven via internet op te zoeken en dan stad en land af te rijden naar zo'n bedrijf om te vragen of ze een omscholingstraject hebben?quote:Op dinsdag 11 juni 2013 12:36 schreef Andromache het volgende:
ik zou direct bij een bedrijf naar binnen wandelen in de sector van je switchvoorkeur
Of een 2x een halve dag vrij nemen.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 12:50 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
En hoe zie je dat voor je? Dat ik elke dag vrij neem van mijn werk om bedrijven via internet op te zoeken en dan stad en land af te rijden naar zo'n bedrijf om te vragen of ze een omscholingstraject hebben?
Gaat ook totaal niet opvallen bij mijn werkgever dat continue vrij vragenquote:Op dinsdag 11 juni 2013 13:17 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Of een 2x een halve dag vrij nemen.
1e om te zoeken
2e om te bellen
En hopelijk een derde voor een gesprek.
Hoezo, je werkt er toch nog?quote:Op dinsdag 11 juni 2013 15:57 schreef Joene het volgende:
Weet iemand of als je arbeidsvoorwaarden wijzigen (afpakken leasewagen / en van buitendienst naar binnendienst) functie aanbieden na afloop van je jaar contract je verwijtbaar werkeloos bent of niet ?
Ja maar ze doen me nu een contract voorstel , met wijzigingen die ik niet wil accepteren , ben ik dan verwijtbaar werkeloos of niet ?quote:
Nee.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 17:06 schreef Joene het volgende:
[..]
Ja maar ze doen me nu een contract voorstel , met wijzigingen die ik niet wil accepteren , ben ik dan verwijtbaar werkeloos of niet ?
's avonds internet afstruinen. en uit betrouwbare bron weet ik dat je ook wel eens overdag later mag beginnen....quote:Op dinsdag 11 juni 2013 13:17 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Of een 2x een halve dag vrij nemen.
1e om te zoeken
2e om te bellen
En hopelijk een derde voor een gesprek.
In 2012 is er een wetswijziging ingegaan waardoor je bij een contractverlenging die jij weigert verwijtbaar werkloos bent of kunt zijn.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 17:06 schreef Joene het volgende:
[..]
Ja maar ze doen me nu een contract voorstel , met wijzigingen die ik niet wil accepteren , ben ik dan verwijtbaar werkeloos of niet ?
Jij moet bij je werkgever een reden opgeven voor het aanvragen van vrije dagen/uren?quote:Op dinsdag 11 juni 2013 13:19 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Gaat ook totaal niet opvallen bij mijn werkgever dat continue vrij vragen
En daar zeggen ze dan gewoon dat je verwijtbaar werkloos bent. Je hebt een functie aangeboden gekregen, die neem je niet aan en dus zit je zonder werk. Hoe is dat níét verwijtbaar?quote:Op dinsdag 11 juni 2013 19:12 schreef Maanvis het volgende:
[..]
In 2012 is er een wetswijziging ingegaan waardoor je bij een contractverlenging die jij weigert verwijtbaar werkloos bent of kunt zijn.
http://www.ontslag-krijgen.nl/nieuws/minder-snel-recht-op-ww.html
Dus er zitten wel wat haken en ogen aan. Het beste kun je hierover even telefoneren met het UWV.
Ik wilde het net voorstellenquote:Op dinsdag 11 juni 2013 19:46 schreef Joene het volgende:
Besloten aanbod te accepteren . En per direct te gaan solliciteren cv bijschaven en gaan.
omdat het misschien bij wijzigen van bepaalde arbeidsvoorwaarden wel toegestaan is.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 19:55 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
En daar zeggen ze dan gewoon dat je verwijtbaar werkloos bent. Je hebt een functie aangeboden gekregen, die neem je niet aan en dus zit je zonder werk. Hoe is dat níét verwijtbaar?
Als ze het heel bont maken misschien maar in deze tijden lijkt mij dat het UWV wat kritischer is. En in dit geval zou het ook imo terecht zijn als dit onder verwijtbaar werkloos zou vallen.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 19:57 schreef Maanvis het volgende:
[..]
omdat het misschien bij wijzigen van bepaalde arbeidsvoorwaarden wel toegestaan is.
In principe ben je verwijtbaar werkloos, je krijgt nu simpelweg een andere functie aangeboden met de daarbij horende voorwaarden. De wijzigingen voert men door na de afloop van jouw jaarcontract met andere woorden ze bieden je iets anders aan. Ze pakken niets van je af. je hoeft niet akkoord te gaan met de nieuwe functie he?quote:Op dinsdag 11 juni 2013 15:57 schreef Joene het volgende:
Weet iemand of als je arbeidsvoorwaarden wijzigen (afpakken leasewagen / en van buitendienst naar binnendienst) functie aanbieden na afloop van je jaar contract je verwijtbaar werkeloos bent of niet ?
Er wordt vaak nagebeld dus die aap is zo uit de mouw.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 22:04 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
In principe ben je verwijtbaar werkloos, je krijgt nu simpelweg een andere functie aangeboden met de daarbij horende voorwaarden. De wijzigingen voert men door na de afloop van jouw jaarcontract met andere woorden ze bieden je iets anders aan. Ze pakken niets van je af. je hoeft niet akkoord te gaan met de nieuwe functie he?
Je zou je ook gewoon bij het UWV het kunnen melden met de mededeling, jaarcontract is afgelopen en werd niet verlengd. En dan maar hopen dat de ze er niet achterkomen dat je een aanbieding hebt gekregen voor een andere functie van je huidige werkgever.
Serieus? Leek me nou typisch iets wat het UWV zeker in de huidige tijden achterwege zou laten omdat ze nu al omkomen in het werk. Maar als je het ze gaat vrágen dan weet ik wel zeker dat ze je zullen zeggen dat je dan verwijtbaar werkloos bent.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 23:27 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Er wordt vaak nagebeld dus die aap is zo uit de mouw.
UWV is meer van het 'regels zijn regels en daar dient u zich aan te houden' regime.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 20:21 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Als ze het heel bont maken misschien maar in deze tijden lijkt mij dat het UWV wat kritischer is. En in dit geval zou het ook imo terecht zijn als dit onder verwijtbaar werkloos zou vallen.
Daarom. Lijkt me dat dat aanbod gewoon onder 'passend' werk valt. Ik zou het in deze tijd ook echt niet weigeren als ik hem was. Gewoon aan de slag gaan en vanuit die positie naar iets anders zoeken. Dat het niet 'leuk' is geloof ik meteen maar wel werk > geen werk en in WW imho.quote:Op woensdag 12 juni 2013 00:02 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
UWV is meer van het 'regels zijn regels en daar dient u zich aan te houden' regime.
Of je kunt het idee "ze pakken dingen van me af" (wat helemaal niet zo is overigens) van je afzetten. en kijken hoe de nieuwe functie uitpakt. En jezelf eens afvragen waarom je deze functie aangeboden krijgt. Als ze Joene 3 keer niks vonden hadden ze hem die functie ook niet aangeboden. Er zitten op dit moment zat geschikte kandidaten thuisquote:Op woensdag 12 juni 2013 00:16 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Daarom. Lijkt me dat dat aanbod gewoon onder 'passend' werk valt. Ik zou het in deze tijd ook echt niet weigeren als ik hem was. Gewoon aan de slag gaan en vanuit die positie naar iets anders zoeken. Dat het niet 'leuk' is geloof ik meteen maar wel werk > geen werk en in WW imho.
Precies. Hij heeft ook besloten het aan te nemen trouwens, niet dat hij denkt dat we de hele tijd over hem aan het zeiken zijnquote:Op woensdag 12 juni 2013 00:23 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Of je kunt het idee "ze pakken dingen van me af" (wat helemaal niet zo is overigens) van je afzetten. en kijken hoe de nieuwe functie uitpakt. En jezelf eens afvragen waarom je deze functie aangeboden krijgt. Als ze Joene 3 keer niks vonden hadden ze hem die functie ook niet aangeboden. Er zitten op dit moment zat geschikte kandidaten thuis
Je kan een drol goud verven maar het blijft een vergulde keutel.quote:Op woensdag 12 juni 2013 00:23 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Of je kunt het idee "ze pakken dingen van me af" (wat helemaal niet zo is overigens) van je afzetten. en kijken hoe de nieuwe functie uitpakt. En jezelf eens afvragen waarom je deze functie aangeboden krijgt. Als ze Joene 3 keer niks vonden hadden ze hem die functie ook niet aangeboden. Er zitten op dit moment zat geschikte kandidaten thuis
Ik wel. Voor binnendienst en buitendienst heb je totaal andere types nodig met verschillende vaardigheden.quote:Op dinsdag 11 juni 2013 23:31 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Serieus? Leek me nou typisch iets wat het UWV zeker in de huidige tijden achterwege zou laten omdat ze nu al omkomen in het werk. Maar als je het ze gaat vrágen dan weet ik wel zeker dat ze je zullen zeggen dat je dan verwijtbaar werkloos bent.
Als je nu van 2500 bruto naar minimumloon gaat dan heb je misschien een case maar afpakken van je leasebak en naar de binnendienst, neuh, daar zie ik ze niet intrappen.
Ze buigen mijn ooit op gesolliciteerde buitendienst functie om naar een binnendienst / remotebeheer functie om zo gewoon de kosten te kunnen drukken en denken met 150 euro bruto compensatie een leasewagen te kunnen compenseren, nu kan ik best een eindje meegaan maar 150 bruto en van buitendienst naar binnendienst op papier alleen om de baas te spekken. Sorry ....quote:Op woensdag 12 juni 2013 08:19 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je kan een drol goud verven maar het blijft een vergulde keutel.
Met andere woorden, zo kan je alles recht lullen wat krom is. Hij heeft een jaar geleden op een bepaalde functie gesolliciteerd en krijgt nu een compleet andere functie met minder vrijheid bijvoorbeeld. Dat is wel degelijk "wat afpakken" en weer typisch iets wat werkgevers zich kunnen veroorloven momenteel.
Uiteraard gewoon de baan accepteren, maar zodra je de kans hebt met gierende banden het terrein verlaten, want voor zo'n onbetrouwbare werkgever moet je alleen als overbrugging willen werken.
Even UWV bellen om het uit te leggen? Afspraak desnoods verzetten.quote:Op woensdag 12 juni 2013 08:51 schreef vencodark het volgende:
Weten jullie dat...wij hebben binnenkort 2 gesprekken bij het UWV vanwege het aanvragen van een uitkering. Nu heeft mijn man inmiddels wel tijdelijk fulltime werk maar voor die afspraak zou hij dus niet naar werk kunnen komen. Ik ben bang dat dat nadelig kan zijn omdat het maar tijdelijk is.
Is het verstandig om die afspraak door te laten gaan of beter verzetten? Zolang hij dat werk namelijk heeft, hoeven wij geen uitkering namelijk.
Misschien blijkt Joene geen buitendienst type te zijn, vandaar dat hij na een jaar een binnendienst functie krijgt?quote:Op woensdag 12 juni 2013 08:29 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Ik wel. Voor binnendienst en buitendienst heb je totaal andere types nodig met verschillende vaardigheden.
Je ouder werkgever?quote:Op woensdag 12 juni 2013 12:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Ah... Drecomm heeft weer eens een vacature.
Neuh een bedrijf waar ik in de afgelopen 10 jaar 3 keer gesolliciteerd heb en met dezelfde regelmaat op diverse punten in het sollicitatieproces opeens totaal niets meer hoorde. En ik schijn niet de enige te zijn.quote:
Kun je gezellig samen met twi solliciteren.quote:Op woensdag 12 juni 2013 12:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Ah... Drecomm heeft weer eens een vacature.
Doe de groeten aan Reindert.quote:Op woensdag 12 juni 2013 12:25 schreef Swetsenegger het volgende:
Ah... Drecomm heeft weer eens een vacature.
nee ze gooien het op reorganisatie andere invulling van de functies . Om de lease auto's weg te bezuinigen.quote:Op woensdag 12 juni 2013 09:37 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Misschien blijkt Joene geen buitendienst type te zijn, vandaar dat hij na een jaar een binnendienst functie krijgt?
Welcome to the real worldquote:Op woensdag 12 juni 2013 12:33 schreef Joene het volgende:
[..]
nee ze gooien het op reorganisatie andere invulling van de functies . Om de lease auto's weg te bezuinigen.
Ja en daarom mag ik nu toch wel pissig zijn op de wijze waarop ze proberen me wel te behouden ?quote:Op woensdag 12 juni 2013 12:54 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Welcome to the real worldWaar bedrijven vrij zijn, tot een bepaalde hoogte uiteraard, om hun bedrijfsvoering zo te voeren zoals zij dat willen. Aangezien er al een 5 jaar een crisis gaande is, is het niet vreemd dat een bedrijf probeert te bezuinigen waar het bezuinigen kan. Het feit dat jij ooit op een bepaalde functie gesolliciteerd hebt, wil nog niet zeggen dat je tot de dood recht hebt op die functie
Bovendien wist je al vanaf vorig jaar 1 september dat de functie wel eens op kon houden, gezien je jaarcontract.
Als ik heel eerlijk moet zijn vind ik jou overkomen als een verongelijkt klein kind, die denkt dat hij God's gift to the employers is.quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:00 schreef Joene het volgende:
[..]
Ja en daarom mag ik nu toch wel pissig zijn op de wijze waarop ze proberen me wel te behouden ?
je doet je nick in elk geval eer aan
quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:06 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Als ik heel eerlijk moet zijn vind ik jou overkomen als een verongelijkt klein kind, die denkt dat hij God's gift to the employers is.
Je hebt echt niet door dat je in deze tijden, waar iedereen inlevert, blij mag zijn met een werkgever die uitzichzelf iets aanbiedt.
als mijn werkgever eerlijk aangeeft dat het om de lease auto zou gaan en dat hij kosten wil besparen , zou ik hem volkomen begrijpen.quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:06 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Als ik heel eerlijk moet zijn vind ik jou overkomen als een verongelijkt klein kind, die denkt dat hij God's gift to the employers is.
Je hebt echt niet door dat je in deze tijden, waar iedereen inlevert, blij mag zijn met een werkgever die uitzichzelf iets aanbiedt.
Ik ben al voorzienquote:Op woensdag 12 juni 2013 13:07 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Joh dan ga jij toch solliciteren op die kutbaan?
Ik wil jou nog wel eens zien als je aangenomen ben voor functie A en een jaar later kan kiezen uit oppleuren of een functie accepteren die je niet ambieert. Ik denk dat iedereen snapt dat je in deze tijd blij moet zijn dat je uberhaupt een baan aangeboden krijgt en ik denk dat iedereen het ook zal accepteren. Maar als werkgever zal ik maar wel incalculeren dat wanneer de economie een klein tikkie aantrekt je mensen die je op die manier behandeld hebt simpelweg kwijt ben.quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:06 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Als ik heel eerlijk moet zijn vind ik jou overkomen als een verongelijkt klein kind, die denkt dat hij God's gift to the employers is.
Je hebt echt niet door dat je in deze tijden, waar iedereen inlevert, blij mag zijn met een werkgever die uitzichzelf iets aanbiedt.
"We hebben een passende baan, je huidige functie als systeembeheerder komt te vervallen, maar we hebben een leuke uitdagende plek op de helpdesk"quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:13 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik wil jou nog wel eens zien als je aangenomen ben voor functie A en een jaar later kan kiezen uit oppleuren of een functie accepteren die je niet ambieert. Ik denk dat iedereen snapt dat je in deze tijd blij moet zijn dat je uberhaupt een baan aangeboden krijgt en ik denk dat iedereen het ook zal accepteren. Maar als werkgever zal ik maar wel incalculeren dat wanneer de economie een klein tikkie aantrekt je mensen die je op die manier behandeld hebt simpelweg kwijt ben.
Sterker nog ondanks de crisis , weet ik zeker dat ik voor eind dit jaar een wel passende baan met een passend salaris bij wel een leuke werkgever heb.quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:13 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik wil jou nog wel eens zien als je aangenomen ben voor functie A en een jaar later kan kiezen uit oppleuren of een functie accepteren die je niet ambieert. Ik denk dat iedereen snapt dat je in deze tijd blij moet zijn dat je uberhaupt een baan aangeboden krijgt en ik denk dat iedereen het ook zal accepteren. Maar als werkgever zal ik maar wel incalculeren dat wanneer de economie een klein tikkie aantrekt je mensen die je op die manier behandeld hebt simpelweg kwijt ben.
In 2010 liep mijn contract af bij een detacheringsburo, tot mijn verbazing werd mij eenquote:Op woensdag 12 juni 2013 13:13 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik wil jou nog wel eens zien als je aangenomen ben voor functie A en een jaar later kan kiezen uit oppleuren of een functie accepteren die je niet ambieert. Ik denk dat iedereen snapt dat je in deze tijd blij moet zijn dat je uberhaupt een baan aangeboden krijgt en ik denk dat iedereen het ook zal accepteren. Maar als werkgever zal ik maar wel incalculeren dat wanneer de economie een klein tikkie aantrekt je mensen die je op die manier behandeld hebt simpelweg kwijt ben.
Whehehe hoe weet je wat ik toe te voegen heb ? ken je me ?quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:28 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
In 2010 liep mijn contract af bij een detacheringsburo, tot mijn verbazing werd mij een
verlenging aangeboden. Onder veel slechtere voorwaarden dan eerst, vond ik dat leuk? Nee, absoluut niet, maar ik wist al ruim voor dat mijn contract afliep dat mijn buro ernstig onder de crisis leed. Dus ik heb nooit als een verongelijkt klein kind gedragen, ik weet namelijk dat a) een werkgever mij niks verplicht is (ook geen tekst en uitleg, iets waar Joen recht op meent te hebben) b) om te kunnen voortbestaan men de bereidwiligheid moet hebben om te kunnen veranderen.
Tsjah, als je na 5 jaar crisis nog steeds denkt je op te kunnen stellen als een werknemer in de "Gouden Tijden" dan ga je het moeilijk krijgen. Bovendien heb jij het over een aantrekkende economie, ik denk dat de economie wel degelijk gaat aantrekken maar dat het een "jobless recovery" gaat worden. En als je dan geen bijzondere toegevoegde waarde hebt, zoals Joene, dan heb je maar genoegen te nemen met wat een werkgever je aanbiedt.
Dat jij het typeert als "je als een verongelijkt klein kind gedragen" zegt denk ik meer over jou dan over de werknemer die zo'n aanbod krijgt. Het is simpelweg minachting.quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:28 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
In 2010 liep mijn contract af bij een detacheringsburo, tot mijn verbazing werd mij een
verlenging aangeboden. Onder veel slechtere voorwaarden dan eerst, vond ik dat leuk? Nee, absoluut niet, maar ik wist al ruim voor dat mijn contract afliep dat mijn buro ernstig onder de crisis leed. Dus ik heb nooit als een verongelijkt klein kind gedragen, ik weet namelijk dat a) een werkgever mij niks verplicht is (ook geen tekst en uitleg, iets waar Joen recht op meent te hebben) b) om te kunnen voortbestaan men de bereidwiligheid moet hebben om te kunnen veranderen.
Tsjah, als je na 5 jaar crisis nog steeds denkt je op te kunnen stellen als een werknemer in de "Gouden Tijden" dan ga je het moeilijk krijgen. Bovendien heb jij het over een aantrekkende economie, ik denk dat de economie wel degelijk gaat aantrekken maar dat het een "jobless recovery" gaat worden. En als je dan geen bijzondere toegevoegde waarde hebt, zoals Joene, dan heb je maar genoegen te nemen met wat een werkgever je aanbiedt.
maar mooi dat een werkgever jou alles kan flikken en jij slikt wel, ze zijn vast gek op je meid.quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:28 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
In 2010 liep mijn contract af bij een detacheringsburo, tot mijn verbazing werd mij een
verlenging aangeboden. Onder veel slechtere voorwaarden dan eerst, vond ik dat leuk? Nee, absoluut niet, maar ik wist al ruim voor dat mijn contract afliep dat mijn buro ernstig onder de crisis leed. Dus ik heb nooit als een verongelijkt klein kind gedragen, ik weet namelijk dat a) een werkgever mij niks verplicht is (ook geen tekst en uitleg, iets waar Joen recht op meent te hebben) b) om te kunnen voortbestaan men de bereidwiligheid moet hebben om te kunnen veranderen.
Tsjah, als je na 5 jaar crisis nog steeds denkt je op te kunnen stellen als een werknemer in de "Gouden Tijden" dan ga je het moeilijk krijgen. Bovendien heb jij het over een aantrekkende economie, ik denk dat de economie wel degelijk gaat aantrekken maar dat het een "jobless recovery" gaat worden. En als je dan geen bijzondere toegevoegde waarde hebt, zoals Joene, dan heb je maar genoegen te nemen met wat een werkgever je aanbiedt.
Ik werk inmiddels ergens anders (carriere switch gemaakt)quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:30 schreef Joene het volgende:
[..]
maar mooi dat een werkgever jou alles kan flikken en jij slikt wel, ze zijn vast gek op je meid.
Ik baseer dat niet alleen op zijn posts zoals "ze pakken me dingen af"quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:30 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat jij het typeert als "je als een verongelijkt klein kind gedragen" zegt denk ik meer over jou dan over de werknemer die zo'n aanbod krijgt. Het is simpelweg minachting.
Daarnaast vind ik het wel heel bijzonder dat jij weet dat iemand geen bijzonder toegevoegde waarde heeft op basis van wat posts op een internet forum.
Aha, dus iedereen die hier werkloos is heeft ook niets bijzonders bij te dragen? Immers zouden die in jouw redenatie niet werkloos zijn. Joene krijgt zelfs nog een aanbod!quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:34 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Ik baseer dat niet alleen op zijn posts zoals "ze pakken me dingen af"maar ook op de aanbieding van zijn huidige werkgever
Goed de aanbieding : Beste jeroen we vinden je een fijne kerel alles ging goed. We willen je graag een nieuwe functie aanbieden : je mag op de binnendienst werken , dit heeft consequenties we pakken je lease wagen af, ter compensatie krijg je 150 euro bruto , en pakken we je 100 netto onkosten vergoeding af. Ohja er verandert wezenlijk niets als je naar een klant moet mag je gewoon een auto van een collega pakken.quote:Op woensdag 12 juni 2013 13:34 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Ik baseer dat niet alleen op zijn posts zoals "ze pakken me dingen af"maar ook op de aanbieding van zijn huidige werkgever
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |