WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Onderstaande toeslagen ontvang je alleen bij meer dan 12 uur per week of bij een contract van meer dan 12 uur per week.
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100% (geldt altijd, ongeacht de hoogte van je contract/uren)
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren, meeruren, toeslaguren (in uren omgezet, door-de-weekse dagen, zon- en feestdagen en overwerk) Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag (Nieuwjaarsdag, Kerst, Hemelvaart, Pasen, Koninginnedag en Pinksteren. Dus niet op Oudjaardag) valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week op minimaal 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij naast de BCD-uren, mocht je op de feestdag wel werken.
Maaltijdvergoeding? Wat is dat?
Je hebt recht op maaltijdvergoeding wanneer je dienst minimaal 5 uren lang is, je voor 19:00 begint en na 19:00 klaar bent. Het maximale bedrag voor de maaltijdvergoeding is ¤7,50. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2013.
- 7 januari
- 4 februari
- 4 maart
- 1 april
- 29 april
- 27 mei
- 24 juni
- 22 juli
- 19 augustus
- 16 september
- 14 oktober
- 11 november
- 9 december
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Dat kan gewoon hoor, net als bij elk ander bedrijf. Als je heffingskorting laat toepassen betaal je echter nauwelijks belasting en krijg je dus ook (bijna) niks terug.quote:Op donderdag 30 mei 2013 08:28 schreef d4v1d het volgende:
Nu zegt iemand net tegen me dat als ik bij de AH niet belasting kan terug vragen?
Is dat echt zo of is die gene slecht geinformeerd?
Ah, ik denk dat ik hem snapquote:
[..]
Dat kan gewoon hoor, net als bij elk ander bedrijf. Als je heffingskorting laat toepassen betaal je echter nauwelijks belasting en krijg je dus ook (bijna) niks terug.
Gefeliciteerd! Werk je bij een franchiser? Hier heeft iemand laatst ook een OT contract gekregen, die moest hiervoor wel een gesprek hebben met een SM van ander filiaal. Best streng allemaal.. Misschien soms wel iets te streng.
Nope, geen franchise. Niet dat ik weet in ieder geval...quote:
Gefeliciteerd! Werk je bij een franchiser? Hier heeft iemand laatst ook een OT contract gekregen, die moest hiervoor wel een gesprek hebben met een SM van ander filiaal. Best streng allemaal.. Misschien soms wel iets te streng.
Serieus? Ik werd gisteravond opeens naar kantoor geroepen en het enige dat ik moest doen was mijn handtekening op een blaadje zetten waarop stond dat mijn BT contract werd omgezet naar een OT.
Een jongen die rond dezelfde tijd is begonnen kreeg vandaag te horen dat zijn contract niet verlengd werd, though.
Vind dat wel jammer voor hem.
Dan lever jij blijkbaar de toegevoegde waarde die hij niet levertquote:
[..]
Nope, geen franchise. Niet dat ik weet in ieder geval...
Serieus? Ik werd gisteravond opeens naar kantoor geroepen en het enige dat ik moest doen was mijn handtekening op een blaadje zetten waarop stond dat mijn BT contract werd omgezet naar een OT.
Een jongen die rond dezelfde tijd is begonnen kreeg vandaag te horen dat zijn contract niet verlengd werd, though.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Gelukkig wel ja.quote:
[..]
Dan lever jij blijkbaar de toegevoegde waarde die hij niet levert
Ben blij dat ik eindelijk van die onzekerheid af ben!
In de OP staat:
Sinds kort kunnen ook Teamleiders wachtwoorden van Plaza resetten, wellicht dat de OP kan worden bijgewerkt?quote:Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Order! Ordeeeeeeeeer!
En dat is nog meer dan ik er van hoorde een half jaartje geleden toen mijn contract af liep en ot werd. Bij mij ging het allemaal stilzwijgend, terwijl mijn asm best credits bij mij had kunnen verdienen als ze had gedaan alsof het allemaal veel moeite had gekost.quote:
[..]
Nope, geen franchise. Niet dat ik weet in ieder geval...
Serieus? Ik werd gisteravond opeens naar kantoor geroepen en het enige dat ik moest doen was mijn handtekening op een blaadje zetten waarop stond dat mijn BT contract werd omgezet naar een OT.
Een jongen die rond dezelfde tijd is begonnen kreeg vandaag te horen dat zijn contract niet verlengd werd, though.
Ik kan sinds afgelopen week weer inloggen na deze melding ongeveer een jaar geleden te hebben gekregen.quote:
Flesje bier
Pfff. Inderdaad. Zelfde als dat ik in die drie jaar nog nooit een gesprek heb gehad over wat ik nu wel of niet goed doe. Nog nooit. Wist mijn god niet of ik wel goed functioneerde en een OT zou krijgen of niet.quote:
rde een half jaartje geleden toen mijn contract af liep en ot werd. Bij mij ging het allemaal stilzwijgend, terwijl mijn asm best credits bij mij had kunnen verdienen als ze had gedaan alsof het allemaal veel moeite had gekost.
Beetje moeite mag wel hoor.
Spannend! Ik weet nog mijn eerste dag. Ik scheet zeven kleuren stront van de zenuwen.quote:
* d4v1d wacht op telefoontje van ASM over eerste werkdag.
Leuk! :pquote:
* d4v1d wacht op telefoontje van ASM over eerste werkdag.
We horen het wel!
Dat deed ik al bij het sollicitatiegesprekquote:
[..]
Spannend! Ik weet nog mijn eerste dag. Ik scheet zeven kleuren stront van de zenuwen.
Die van mij overtref je nooit. Ik moest zowat janken van de zenuwen (inclusief enorme rode vlekken in het gezicht en hals) en de toenmalige SM die het sollicitatiegesprek deed zag dat en snapte niet dat het door de zenuwen kwam en was helemaal bezorgd. Daarnaast had ik ook nog een black out en kon ik de vragen niet fatsoenlijk antwoorden.quote:
[..]
Dat deed ik al bij het sollicitatiegesprek
Goede tijden. Ahem.
En toch aangenomen en drie jaar later een vast contract.
quote:
[..]
Die van mij overtref je nooit. Ik moest zowat janken van de zenuwen (inclusief enorme rode vlekken in het gezicht en hals) en de toenmalige SM manager die het sollicitatiegesprek deed zag dat en snapte niet dat het door de zenuwen kwam en was helemaal bezorgd. Daarnaast had ik ook nog een black out en kon ik de vragen niet fatsoenlijk antwoorden.
Goede tijden. Ahem.
En toch aangenomen en drie jaar later een vast contract.
Dat sollicitatiegesprek plus een mondeling duits (of twee) zijn toch de zwarte bladzijdes uit mijn leven.quote:
ghehehe.quote:
[..]
Dat sollicitatiegesprek plus een mondeling duits (of twee) zijn toch de zwarte bladzijdes uit mijn leven.
Ik vraag me af wat mijn eerste faal gaat zijn tijdens het werken
Wat ga je doen? Verkoopklaar houdbaar?quote:
[..]
ghehehe.
Ik vraag me af wat mijn eerste faal gaat zijn tijdens het werken
Medewerker verkoop, vooral de bakkerij. Ik struikel waarschijnlijk gewoon ergens over en ga op m'n bekquote:
[..]
Wat ga je doen? Verkoopklaar houdbaar?
quote:
[..]
Medewerker verkoop, vooral de bakkerij. Ik struikel waarschijnlijk gewoon ergens over en ga op m'n bek
Niet je vingers er per ongeluk afsnijden!
Lijkt me dat er toch wel wat beveiliging zit op dat apparaat wat brood snijd?quote:
[..]
Niet je vingers er per ongeluk afsnijden!
Daar ga ik wel van uit in ieder geval.quote:
[..]
Lijkt me dat er toch wel wat beveiliging zit op dat apparaat wat brood snijd?
Goed idee voor het volgende deel, kan het nu niet meer aanpassen.quote:
In de OP staat:
[..]
Sinds kort kunnen ook Teamleiders wachtwoorden van Plaza resetten, wellicht dat de OP kan worden bijgewerkt?
Heb de Wiki ook al aangepast, nu moet er nog aan worden gedacht bij het volgende deel.quote:
[..]
Goed idee voor het volgende deel, kan het nu niet meer aanpassen.
quote:
haha en toch aangenomen.quote:
[..]
Die van mij overtref je nooit. Ik moest zowat janken van de zenuwen (inclusief enorme rode vlekken in het gezicht en hals) en de toenmalige SM die het sollicitatiegesprek deed zag dat en snapte niet dat het door de zenuwen kwam en was helemaal bezorgd. Daarnaast had ik ook nog een black out en kon ik de vragen niet fatsoenlijk antwoorden.
Goede tijden. Ahem.
En toch aangenomen en drie jaar later een vast contract.
Bij mij was het bijna omgekeerd. Ik was niet echt een persoon die makkelijk praat met vreemden (dat is zeker verbeterd sinds ik op verkoop werk) en had een sollicitatiegesprek over een baan op deli. De ASM die mijn gesprek deed was echt super fijn en ik had dus echt helemaal geen moeite met dat gesprek waarin hij zei dat veel contact met klanten ook belangrijk was, maar hij zag meteen al dat dat geen probleem zou zijn, want ik praatte wel makkelijk.
Uiteindelijk is dat ook nooit een probleem geworden en inmiddels loop ik met een OT, maar zo zelfverzekerd als ik dat gesprek deed was ik absoluut niet.
In Februari begint het traject tot TLVA, tot die tijd krijg ik een handboek om overal goed aan te sleutelen dus ben benieuwd
Tax wil tetten :)!
nu 3 jaar en 3 maanden met een OT sinds februariquote:
Gefeliciteerd en doe je goed!
Hoelang werk je al bij de ah?
Tax wil tetten :)!
Ik had ongeveer hetzelfde. op de fiets naar solicitatiegesprek scheet ik 7 kleuren maar toen dat gesprek eenmaal bezig was ging het primaquote:
[..]
[..]
haha en toch aangenomen.
Bij mij was het bijna omgekeerd. Ik was niet echt een persoon die makkelijk praat met vreemden (dat is zeker verbeterd sinds ik op verkoop werk) en had een sollicitatiegesprek over een baan op deli. De ASM die mijn gesprek deed was echt super fijn en ik had dus echt helemaal geen moeite met dat gesprek waarin hij zei dat veel contact met klanten ook belangrijk was, maar hij zag meteen al dat dat geen probleem zou zijn, want ik praatte wel makkelijk.
Uiteindelijk is dat ook nooit een probleem geworden en inmiddels loop ik met een OT, maar zo zelfverzekerd als ik dat gesprek deed was ik absoluut niet.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Weet je eigenlijk al dingen over de deli afdeling, want je hebt toch ook een computer toets moeten doen?quote:
* d4v1d wacht op telefoontje van ASM over eerste werkdag.
Of heb je een keer rmeeloopdag? Want je weet toch niet wat het inhoudt? Aangezien je gesolliciteerd had voor een andere afdeling?
Gesolliciteerd voor verkoopklaar. Maar heb nu de computertoets al wel gedaan (volgens mij had ik 1 of 2 fout ;D). Weet nu al de basis dingen maar loop nogsteeds te wachten op het telefoontje voor eerste werkdag waar ik met een ervaren collega meeloopquote:Op zondag 2 juni 2013 09:51 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Weet je eigenlijk al dingen over de deli afdeling, want je hebt toch ook een computer toets moeten doen?
Of heb je een keer rmeeloopdag? Want je weet toch niet wat het inhoudt? Aangezien je gesolliciteerd had voor een andere afdeling?
als het te lang duurt kan je zelf ook eventueel bellen en vragen naar je ASMquote:
[..]
Gesolliciteerd voor verkoopklaar. Maar heb nu de computertoets al wel gedaan (volgens mij had ik 1 of 2 fout ;D). Weet nu al de basis dingen maar loop nogsteeds te wachten op het telefoontje voor eerste werkdag waar ik met een ervaren collega meeloop
Tax wil tetten :)!
Ja. Maar ik weet niet meer of die zei dat ie zaterdag zou bellen of gewoon 'het weekend'. Als die vandaag niet belt bel ik morgen.quote:
[..]
als het te lang duurt kan je zelf ook eventueel bellen en vragen naar je ASM
Paar oud-klasgenoten van mij werken daar. Ben daar zelf wel eens langs gefietst, die hekken daar zijn ook verdomd groot inderdaad, die wil je echt niet op je hebben.quote:
Klant Voorbijganger geplet door het OG-hek van 1521. Eens kijken wie dat gaat betalen...
bron
Flesje bier
Ja, ik was echt zó onzeker. Ben zo blij dat die SM daar door heen had kunnen kijken. Ben in die drie jaar dat ik daar werk echt heel veel gegroeid. Stuk zelfverzekerder en ben me beter in mijn vel gaan voelen. Ben blij dat ik die kans heb gekregen, en wil het liefste daar nog jaren blijven werken als bijbaan.quote:
[..]
[..]
haha en toch aangenomen.
Bij mij was het bijna omgekeerd. Ik was niet echt een persoon die makkelijk praat met vreemden (dat is zeker verbeterd sinds ik op verkoop werk) en had een sollicitatiegesprek over een baan op deli. De ASM die mijn gesprek deed was echt super fijn en ik had dus echt helemaal geen moeite met dat gesprek waarin hij zei dat veel contact met klanten ook belangrijk was, maar hij zag meteen al dat dat geen probleem zou zijn, want ik praatte wel makkelijk.
Uiteindelijk is dat ook nooit een probleem geworden en inmiddels loop ik met een OT, maar zo zelfverzekerd als ik dat gesprek deed was ik absoluut niet.
Inderdaad heel erg sneu. Blijkbaar wisten ze ervan want er hing een briefje dat het hek niet te ver open mocht? Denk dus toch wel grvalletje mismanagement.quote:
Klant Voorbijganger geplet door het OG-hek van 1521. Eens kijken wie dat gaat betalen...
bron
En ik denk ongevallenverzekering? Of is sat zeker alleen voor medewerkers? iig zal die TL en SM een flink gesprek hebben gehad lijkt me zo.
Of de leverancier van het hek aansprakelijk stellen. Als het een nieuw hek is en de problemen waren gemeld..quote:
[..]
Inderdaad heel erg sneu. Blijkbaar wisten ze ervan want er hing een briefje dat het hek niet te ver open mocht? Denk dus toch wel grvalletje mismanagement.
En ik denk ongevallenverzekering? Of is sat zeker alleen voor medewerkers? iig zal die TL en SM een flink gesprek hebben gehad lijkt me zo.
dag
Ja indd staat in de bron. Triest en nog triester als straks misschien blijkt dat de (a) sm er van wist.quote:
Hoor op de radio dat de vrouw is overleden...
Ze wisten ervan; zoveel is wel duidelijk door dat briefje op het hek. Uit onderzoek zal moeten blijken of dat voor het moment de meest adequate oplossing was. Maar daar hebben al die speculanten in het NWS-topic in ieder geval weinig zin in.quote:
[..]
Ja indd staat in de bron. Triest en nog triester als straks misschien blijkt dat de (a) sm er van wist.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Wat ik begrijp was bekend dat het hek niet goed functioneerde en uit zijn rails kon lopen.
Nu hoeft dat natuurlijk niet direct tot een "gevaarlijk" situatie te leiden. Als iets uit een rails loopt kan dit bijvoorbeeld scheef gaan staan waardoor hij niet meer dicht kan, zou het dan ook om kunnen vallen? Ik weet het niet. Benieuwd wat het onderzoek gaat brengen.
Uiteraard vreselijk dat het gebeurd is. Gecondoleerd aan de nabestaande.
Nu hoeft dat natuurlijk niet direct tot een "gevaarlijk" situatie te leiden. Als iets uit een rails loopt kan dit bijvoorbeeld scheef gaan staan waardoor hij niet meer dicht kan, zou het dan ook om kunnen vallen? Ik weet het niet. Benieuwd wat het onderzoek gaat brengen.
Uiteraard vreselijk dat het gebeurd is. Gecondoleerd aan de nabestaande.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Er moet altijd eerst wat gebeuren voor ze er iets aan doen
Wedden dat dit hek nu opeens binnen 2 dagen is vervangen?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 02-06-2013 17:52:03 ]
Wedden dat dit hek nu opeens binnen 2 dagen is vervangen?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 02-06-2013 17:52:03 ]
Morgen om 2 uur eerste werkdag, ik schijt inmiddels geen 7 maar 20 kleuren.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 03-06-2013 11:28:41 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 03-06-2013 11:28:41 ]
ach iedereen is ooit begonnen en je wordt goed ingewerkt en je kan altijd vragen stellen als je iets niet begrijpt of hulp nodig hebtquote:
Morgen om 2 uur eerste werkdag, ik schijt inmiddels geen 7 maar 20 kleuren.
Tax wil tetten :)!
Zo bangquote:
Morgen om 2 uur eerste werkdag, ik schijt inmiddels geen 7 maar 20 kleuren.
is maar AH hoor. Kom je neem ik aan al jaren.
True, maar toch...quote:
[..]
Zo bang
Zaterdag gekeken naar de delicate vernieuwing.
Ziet er erg slordig uit. De bakjes krijg je niet keurig in het gelid en tussen de staanders leggen, gaat blijkbaar ook lastig.
Ziet er erg slordig uit. De bakjes krijg je niet keurig in het gelid en tussen de staanders leggen, gaat blijkbaar ook lastig.
Het engste is daar binnenstappen op je eerste werkdag. Je weet niet wat er gaat komen en hoe of wat. Wanneer je eenmaal bezig bent, zal het wel goed komen.quote:
Morgen om 2 uur eerste werkdag, ik schijt inmiddels geen 7 maar 20 kleuren.
En ik denk ongevallenverzekering? Of is sat zeker alleen voor medewerkers? iig zal die TL en SM een flink gesprek hebben gehad lijkt me zo.quote:
[..]
Inderdaad heel erg sneu. Blijkbaar wisten ze ervan want er hing een briefje dat het hek niet te ver open mocht? Denk dus toch wel grvalletje mismanagement.
[/quote]
Mismanagement? Nee, dat is gewoon "wat niet echt kapot is, hoeft ook niet vervangen te worden". Scheelt AH weer geld. Alleen nu er een slachtoffer bij is gevallen, wordt het hek binnen no-time vervangen.
Sowieso een gekke reactie van Albert Heijn. "Er werd gekeken naar een passende oplossing". Ja, wat dacht je van het hek vervangen/repareren, zodat het niet meer uit de rails schiet?
Jup. Ik denk als ik een weekje bezig ben de spanning wel weg is.quote:
[..]
Het engste is daar binnenstappen op je eerste werkdag. Je weet niet wat er gaat komen en hoe of wat. Wanneer je eenmaal bezig bent, zal het wel goed komen.
Toendertijd vond ik het zo lullig dat ik iemand's hulp nodig had en ik diegene de naam niet eens wist.quote:
[..]
Jup. Ik denk als ik een weekje bezig ben de spanning wel weg is.
Oh enneh tip: stel je voor aan de mensen. Echt. Het is zo idioot als je binnenkomt, geen woord zegt, je niet voorsteld en dan vervolgens maar gewoon aan het werk gaan. Zodat mensen via anderen achter jouw naam moeten komen. Zelfde geld voor als je binnenkomt: begroet je collega's. Het hoeft niet allemaal direct op de eerste werkdag, dat niet.
Mwah als je er zo langs zou lopen dan merk je er niks van maar als je er echt naar kijkkt merk je wel de verschillen
Ik vergeet de naam van de asm steedsquote:
[..]
Toendertijd vond ik het zo lullig dat ik iemand's hulp nodig had en ik diegene de naam niet eens wist.
Ik erger me ook aan nieuwe collega's die zich niet even voorstellen of je op z'n minst even begroeten.
Flesje bier
Wij hadden laatst hier mensen die snuffelstage liepen hier. Nou allemaal 14/15 jarige met geen manieren is zeker geen pretje en kan ik me hard aan ergeren zeg.
Ik irriteer me over het algemeen aan bijna alle nieuwe.quote:
Ik erger me ook aan nieuwe collega's die zich niet even voorstellen of je op z'n minst even begroeten.
Hoe doen jullie dat eigenlijk met de nieuwe tijdsindeling van deli/kaas/? Wij snijden dan 's avonds charge 1 voor volgende dag en doen de restanten. Daarna uiteraard schoonmaken. 's Morgens dan pakken we gelijk de nieuwe vracht en daarna snijden we charge 2. Omdat de vracht huuuuuuuge is komt diegen die op deli staat in tijdsnood; er wordt ook van diegene verwacht dat hij/zij tussen 11 en 12 op brood komt helpen voor de lunch. Dit geeft bij ons wrijvingen en de sfeer wordt er niet leuker op.
Hoe doen jullie dit?
Hoe doen jullie dit?
Ken er zat die ook nooit uit zichzelf goeiemorgen of iets dergelijks zeggen. En die werken er al een tijdje.quote:
[..]
Ik irriteer me over het algemeen aan bijna alle nieuwe.
Ongeveer zo, in principe, maar er staat bij ons zelden iemand 's avonds op deli, dus er wordt weinig voorgesneden. We hoeven dan weer niet op brood te helpen, maar het is inderdaad niet te doen met hoeveel er nu gesneden moet worden en hoe vaak je eigenlijk restanten moet lopen.quote:
Hoe doen jullie dat eigenlijk met de nieuwe tijdsindeling van deli/kaas/? Wij snijden dan 's avonds charge 1 voor volgende dag en doen de restanten. Daarna uiteraard schoonmaken. 's Morgens dan pakken we gelijk de nieuwe vracht en daarna snijden we charge 2. Omdat de vracht huuuuuuuge is komt diegen die op deli staat in tijdsnood; er wordt ook van diegene verwacht dat hij/zij tussen 11 en 12 op brood komt helpen voor de lunch. Dit geeft bij ons wrijvingen en de sfeer wordt er niet leuker op.
Hoe doen jullie dit?
Buiten de hoeveelheid snijden (zeker deze week met alle greenfield in de aanbieding) is de vracht gewoon ontzettend veel. Normaal kregen we 's avonds tops anderhalve kar vracht. Nu zijn er dagen bij dat we 3 karren krijgen....quote:
[..]
Ongeveer zo, in principe, maar er staat bij ons zelden iemand 's avonds op deli, dus er wordt weinig voorgesneden. We hoeven dan weer niet op brood te helpen, maar het is inderdaad niet te doen met hoeveel er nu gesneden moet worden en hoe vaak je eigenlijk restanten moet lopen.
Ik snap best dat we dit doen voor de klanten en een hogere omzet, maar het moet wel allemaal haalbaar zijn.
Volgens mij valt bij ons de hoeveelheid vracht wel mee (ongeveer wat het voor de verbouwing ook was, niet veel meer in elk geval). Dat komt denk ik vooral doordat we er qua assortiment best flink op achteruit zijn gegaan (veel minder biologisch, terwijl dat als een trein liep, zelfde voor flinterdunne achterham en een deel van het olijvenassortiment om wat voorbeelden te noemen).quote:
[..]
Buiten de hoeveelheid snijden (zeker deze week met alle greenfield in de aanbieding) is de vracht gewoon ontzettend veel. Normaal kregen we 's avonds tops anderhalve kar vracht. Nu zijn er dagen bij dat we 3 karren krijgen....
Ik snap best dat we dit doen voor de klanten en een hogere omzet, maar het moet wel allemaal haalbaar zijn.
Als ik het even snel na reken draaien we ook op dit moment nog op 58 uur van de 72 die we zouden moeten krijgen voor de afdeling (en dat zou al krap zijn denk ik), dus het is niet heel verwonderlijk dat alles een beetje in de shit loopt en je nergens aan toe komt. Al begreep ik van de fulltimer op de afdeling dat mijn sm verbetering heeft beloofd in de vorm van meer uren.
Daar staat dan weer tegen over dat er iemand is aangenomen van 15(!), bijna 16, voor de deli afdeling. Het plan is, als ik het goed heb begrepen, om haar de hele vrijdag alleen te laten staan. Ik moet eigenlijk niet oordelen voordat ik zie hoe ze het doet, maar ik moest voor de verbouwing al hard doorwerken om de vrijdag goed door te komen alleen en dat is nu alleen maar meer werk geworden, dus ik heb 0 vertrouwen dat een 15-jarige die net begint hier toe in staat is... Maarja, alles om de personeelskosten te drukken hè, dat het ten koste gaat van de kwaliteit en dus omzet van de afdeling is blijkbaar niet belangrijk.
Tsja... Iemand van 16 jaar kan best wel oke zijn. Het zittem in je instelling, karakter en snelheid. Als je 1 van die 3 dingen niet hebt loopt het mis.quote:
[..]
Volgens mij valt bij ons de hoeveelheid vracht wel mee (ongeveer wat het voor de verbouwing ook was, niet veel meer in elk geval). Dat komt denk ik vooral doordat we er qua assortiment best flink op achteruit zijn gegaan (veel minder biologisch, terwijl dat als een trein liep, zelfde voor flinterdunne achterham en een deel van het olijvenassortiment om wat voorbeelden te noemen).
Als ik het even snel na reken draaien we ook op dit moment nog op 58 uur van de 72 die we zouden moeten krijgen voor de afdeling (en dat zou al krap zijn denk ik), dus het is niet heel verwonderlijk dat alles een beetje in de shit loopt en je nergens aan toe komt. Al begreep ik van de fulltimer op de afdeling dat mijn sm verbetering heeft beloofd in de vorm van meer uren.
Daar staat dan weer tegen over dat er iemand is aangenomen van 15(!), bijna 16, voor de deli afdeling. Het plan is, als ik het goed heb begrepen, om haar de hele vrijdag alleen te laten staan. Ik moet eigenlijk niet oordelen voordat ik zie hoe ze het doet, maar ik moest voor de verbouwing al hard doorwerken om de vrijdag goed door te komen alleen en dat is nu alleen maar meer werk geworden, dus ik heb 0 vertrouwen dat een 15-jarige die net begint hier toe in staat is... Maarja, alles om de personeelskosten te drukken hè, dat het ten koste gaat van de kwaliteit en dus omzet van de afdeling is blijkbaar niet belangrijk.
Daarom moet ik weleens lachen als ik bij de PLUS ben. Zie ik een briefje hangen dat ze cassieres zoeken. Ze moeten alleen wel minimaal HAVO niveau hebben. Een goede caissiere kan ook best VMBO niveau hebben. Als diegende klantvriendelijk is, nauwkeurig werkt, de goede instelling heeft, heeft dat weinig met niveau van doen.
Als ze mij al een dag alleen gaan zetten val ik dood neerquote:
[..]
Tsja... Iemand van 16 jaar kan best wel oke zijn. Het zittem in je instelling, karakter en snelheid. Als je 1 van die 3 dingen niet hebt loopt het mis.
Ik spreek niet uit ervaring maar het lijkt me dat het haar/hem gewoon niet lukt.. Als je geen ervaring ermee hebt (Zoals ik) lijkt me dat het je gewoon niet lukt... Wat je karakter, snelheid of instelling ook is...
Als je 15 bent mag je niet snijden. Sterker nog, je mag de machines niet eens schoonmaken.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
16 jaar toch wel?quote:
Als je 15 bent mag je niet snijden. Sterker nog, je mag de machines niet eens schoonmaken.
Ja, maar officieel onder begeleiding.quote:
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Bij ons gaat het ook niet soepel op de deli. De bak bijhouden is een ramp want we krijgen nu nog niet de juiste hoeveelheden binnen en het snijwerk is opgelopen natuurlijk. Omdat ze het smorgens niet redden is het codeboek lopen naar de avond verplaatst. Dat is ten eerste niet handig met de terminal, ten tweede zitten we dan met een tijdstekort die savonds ook niet opgelost wordt. Kortom, je hebt nooit een goede start de volgende morgen want er is niet genoeg tijd om het goed achter te laten.
Ik vind de kaasbak ook niet mooi en hoor eigenlijk veel verwarde, ontevreden meningen van klanten dat ze niets kunnen vinden.
Nouja gaandeweg zullen er vast wel weer aanpassingen komen, het is alleen jammer dat je nu ziet hoe groot de kloof tussen het hoofkantoor is en de winkel waar het echt moet gebeuren.
Een pluspuntje vind ik de vernieuwde productboeken, erg handig!
Ik vind de kaasbak ook niet mooi en hoor eigenlijk veel verwarde, ontevreden meningen van klanten dat ze niets kunnen vinden.
Nouja gaandeweg zullen er vast wel weer aanpassingen komen, het is alleen jammer dat je nu ziet hoe groot de kloof tussen het hoofkantoor is en de winkel waar het echt moet gebeuren.
Een pluspuntje vind ik de vernieuwde productboeken, erg handig!
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Zover ik weet is dat geen probleem. Als je al bent aangenomen neem ik toch aan dat je ook slim genoeg bent geen fratsen met dat apparaat te gaan uithalen.quote:
Hoe zit het eigenlijk met 15 jaar en de kartonvermaler?
Er in gooien?
Aanzetten?
Flesje bier
Hoe kunnen ze het nu verantwoorden om daar een net nieuwe kracht neer te zetten om de hele afdeling te runnen en alles te snijden? Dadelijk gebeurt er iets omdat ze stresst omdat z het werk niet afkrijgt en dan......?
Hoe vergaat het je op de deli afdeling? wat heb je allemaal moeten doen?
Hoe vergaat het je op de deli afdeling? wat heb je allemaal moeten doen?
Dat het gebeurt, betekent nog niet dat het mag. Het is een beetje een grijs gebied, maar de regel is dat 15-jarigen geen machines mogen bedienen en een kartonvermaler is duidelijk een machine.quote:
[..]
Zover ik weet is dat geen probleem. Als je al bent aangenomen neem ik toch aan dat je ook slim genoeg bent geen fratsen met dat apparaat te gaan uithalen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Indd als er iets gebeurt ben je de sjaak als SM. Slecht dat deze zaken nog aan de orde van de dag zijn..
Ik was 15 toen ik aangenomen werd en heb daar nooit iets over gehoord. Er zijn onlangs ook nog wat 15-jarigen aangenomen en die gebruiken ook gewoon de kartonvermaler. ALS er iets gebeurd is inderdaad de SM de zak, maar ik vind het een beetje overdreven om het niet te laten doen door de 15-jarigen. Als je het in je kop haalt om IN de vermaler te gaan staan dan word je echt niet aangenomen hoor.quote:
[..]
Dat het gebeurt, betekent nog niet dat het mag. Het is een beetje een grijs gebied, maar de regel is dat 15-jarigen geen machines mogen bedienen en een kartonvermaler is duidelijk een machine.
Flesje bier
Je hebt momenten dat je toch in de vermaler moet gaan staan. Zelfs als je heel veel schoonmaakwater gebruikt, kun je krijgen dat de vermaler niet verder wilt draaien en dat je wat karton eruit moet halen. Zelf klim ik erin alleen als de twee noodknoppen ingedrukt zijn, maar je hebt ook mensen die met de draaiende vermaler eventjes op de rand gaan zitten(wel met iemand naast de kartonpers die indien nodig even de noodknop in kan drukken). Het scheelt gewoon tijd en is ook wat makkelijker. Zelf denk ik dat je meer kans loopt op letsel bij het uitklimmen van dat ding of bij het lossen van de vrachtwagen.quote:
Als je het in je kop haalt om IN de vermaler te gaan staan dan word je echt niet aangenomen hoor.
schoonmaakwater?quote:
[..]
Je hebt momenten dat je toch in de vermaler moet gaan staan. Zelfs als je heel veel schoonmaakwater gebruikt, kun je krijgen dat de vermaler niet verder wilt draaien en dat je wat karton eruit moet halen. Zelf klim ik erin alleen als de twee noodknoppen ingedrukt zijn, maar je hebt ook mensen die met de draaiende vermaler eventjes op de rand gaan zitten(wel met iemand naast de kartonpers die indien nodig even de noodknop in kan drukken). Het scheelt gewoon tijd en is ook wat makkelijker. Zelf denk ik dat je meer kans loopt op letsel bij het uitklimmen van dat ding of bij het lossen van de vrachtwagen.
Zo'n vloeistof dat de schoonmaakmachine in gaat(gewoon verdund schoonmaakmiddel volgens mij). Bij ons staat de "schoonmaakstation" pal naast de kartonpers en kunnen wij dus lekker makkelijk water in de kartonpers gooien.quote:
Ik snap niet waarom je überhaupt water in de kartonvermaler zou moeten mieteren om hem weer draaiend te krijgen. Als 'ie vastloopt meestal gewoon even de draaikop maximaal omhoog zetten en hoogstens even wat karton anders neerleggen, maar daarvoor hoef je echt niet in de machine zelf te gaan staan.
Wij hebben trouwens zo een grote groene, kom even niet meer op de naam en op Google ook niks te vinden.
Wij hebben trouwens zo een grote groene, kom even niet meer op de naam en op Google ook niks te vinden.
Flesje bier
Nat karton vermaalt makkelijker. De meeste vermalers hebben ook een ingebouwde sproeier.
Iemand die in mijn filiaal in dat ding klimt terwijl ie draait kan een schriftelijke berisping tegemoet zien.
Iemand die in mijn filiaal in dat ding klimt terwijl ie draait kan een schriftelijke berisping tegemoet zien.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Iedere maand staat er zo'n gezin inquote:
Het verhaal in het personeelsblad over het gezin die allemaal bij de AH werken.
Order! Ordeeeeeeeeer!
O.quote:
[..]
Iedere maand staat er zo'n gezin in
Ik werk daar echt nog maar net. Geniaal. Dus er zijn super veel mensen die elkaar daar leren kennen en vervolgens met elkaar verder gaan? Bizar.
In mijn filiaal ook, moeder bij de kassa, 3 zoons bij verkoopklaar. 4e Zoon zal er ook wel aan moeten geloven als die eenmaal 15 is.
Flesje bier
http://www.telegraaf.nl/b(...)ief_aangepakt__.htmlquote:101-jarige demente dievegge hard aangepakt in AH
MAASTRICHT -
Een 101-jarige vrouw uit Maastricht is in een Albert Heijn hardhandig door het personeel in de kraag gegrepen. Ze stal een pakje boter, maar volgens de kleindochter van de demente winkeldief gaat het om een vergissing.
Volgens Dichtbij Maastricht bevestigt de Albert Heijn het voorval. De demente vrouw zou na betaling bij de kassa terug in de winkel zijn gelopen omdat ze wat flessen was vergeten in te leveren. Daarbij zette ze een kuipje boter op haar rollator. Toen ze zich herinnerde dat haar flessen van de nabijgelegen Aldi waren, maakte ze rechtsomkeert.
De winkel uitlopend, met de boter nog op het loopvoertuig, werd ze bij de schouder gegrepen door een medewerker en beticht van oplichting en diefstal. De bejaarde werd meegenomen naar het kantoortje en werd daar “op zeer harde toon ondervraagd”, aldus dochter en tevens mantelzorgster Leila. Ook zouden haar tas en portemonnee zijn doortocht.
De oma werd kort na het incident totaal ontredderd aangetroffen door haar dochter Leila. “Ze is nog steeds van streek over wat er is gebeurd. Zo gaat men niet met een 101-jarig mensje om”, zegt de verontwaardigde dochter tegenover Dichtbij.
Assistent-filiaalmanager Jean Bartels van Albert Heijn Céramique verklaart dat de vrouw in kwestie vaker spullen uit zijn winkel steelt en daarom extra in de gaten wordt gehouden. Volgens hem zijn er bij het onderhoud in het kantoortje, waar hij zelf niet bij was, inderdaad harde woorden gevallen, maar hij ontkent dat er gerommeld is met haar portemonnee. Na het gesprek heeft het winkelpersoneel de vrouw laten gaan, aldus Bartels.
Sorry, maar voor een pakje boter een 101-jarige vrouw over de zeik helpen
. (Uiteraard keur ik diefstal niet goed, maar in dit geval...)
Order! Ordeeeeeeeeer!
Als ik er in klim draai ik voor het gemak ook nog even de schakelaar om. Als er een idioot is die grappig denkt te zijn, kan hij in elk geval weinig kwaad.quote:Je hebt momenten dat je toch in de vermaler moet gaan staan. Zelfs als je heel veel schoonmaakwater gebruikt, kun je krijgen dat de vermaler niet verder wilt draaien en dat je wat karton eruit moet halen. Zelf klim ik erin alleen als de twee noodknoppen ingedrukt zijn, maar je hebt ook mensen die met de draaiende vermaler eventjes op de rand gaan zitten(wel met iemand naast de kartonpers die indien nodig even de noodknop in kan drukken). Het scheelt gewoon tijd en is ook wat makkelijker. Zelf denk ik dat je meer kans loopt op letsel bij het uitklimmen van dat ding of bij het lossen van de vrachtwagen.
'hard handig door het personeel in de kraag gegrepen' is wat overdreven. Om haar nou ook direct, in de winkel, te beschuldigen van winkeldiefstal is ook wat overdreven, ja.
Als madame eerder steelt of "dingen vergeet" dan snap ik het probleem zo niet. Mevrouw neemt zo nu en dan producten mee uit de winkel, zonder te betalen. Nou, dikke doei dat als ze dan een keer op heterdaad wordt betrapt en er dan niet op aan wordt gesproken.
Dementie of niet, ze neemt iets mee zonder te betalen. Dan vraagt ze maar hulp aan.
Als madame eerder steelt of "dingen vergeet" dan snap ik het probleem zo niet. Mevrouw neemt zo nu en dan producten mee uit de winkel, zonder te betalen. Nou, dikke doei dat als ze dan een keer op heterdaad wordt betrapt en er dan niet op aan wordt gesproken.
Dementie of niet, ze neemt iets mee zonder te betalen. Dan vraagt ze maar hulp aan.
Komt natuurlijk uit de Telegraaf...quote:
'hard handig door het personeel in de kraag gegrepen'
Order! Ordeeeeeeeeer!
Ja, inderdaad. Waarschijnlijk is er gewoon gevraagd "Wilt u even meelopen? -> "Waarom?". En dan het een kwam het ander.quote:
[..]
Komt natuurlijk uit de Telegraaf...
Ik vraag me af of álles wel klopt, in het stukkie.
Volgensmij hebben jullie allemaal een andere kartonvermaler dan die wij hebben?
Wij zijn er nog NOOIT, maar dan ook nog NOOIT ingegaan. Hooguit erboven gehangen en met de hand het karton waar je bij kan wat aan de kant duwen. En water is er volgensmij ook nog nooit bij in de buurt geweest. Is ook echt niet nodig. Als tie keer niet goed wil vermalen omdat het karton niet goed ligt, knop indrukken dat dat vermaal ding helemaal omhoog gaat en dan weer laten zakken. Et voila. Gefixt.
Wij zijn er nog NOOIT, maar dan ook nog NOOIT ingegaan. Hooguit erboven gehangen en met de hand het karton waar je bij kan wat aan de kant duwen. En water is er volgensmij ook nog nooit bij in de buurt geweest. Is ook echt niet nodig. Als tie keer niet goed wil vermalen omdat het karton niet goed ligt, knop indrukken dat dat vermaal ding helemaal omhoog gaat en dan weer laten zakken. Et voila. Gefixt.
Hier dus ook. De enige keer dat er bij ons iemand is in gekropen, omdat een of andere lummel er iets in had gegooid wat niet moest.quote:
Volgensmij hebben jullie allemaal een andere kartonvermaler dan die wij hebben?
Wij zijn er nog NOOIT, maar dan ook nog NOOIT ingegaan. Hooguit erboven gehangen en met de hand het karton waar je bij kan wat aan de kant duwen. En water is er volgensmij ook nog nooit bij in de buurt geweest. Is ook echt niet nodig. Als tie keer niet goed wil vermalen omdat het karton niet goed ligt, knop indrukken dat dat vermaal ding helemaal omhoog gaat en dan weer laten zakken. Et voila. Gefixt.
Als karton vast zit, dan kan dat makkelijk gefixed worden door de vermaler zelf even omhoog te doen, wat te sjorren aan het karton, vermalen zo draaien dat ie goed begint en klaar.
Ja, dit. En anders gewoon de deurtjes open en die zak eruit trekken. Ik ga daar van me lang zal ze leven niet in. Ben niet gek.quote:
[..]
Hier dus ook. De enige keer dat er bij ons iemand is in gekropen, omdat een of andere lummel er iets in had gegooid wat niet moest.
Als karton vast zit, dan kan dat makkelijk gefixed worden door de vermaler zelf even omhoog te doen, wat te sjorren aan het karton, vermalen zo draaien dat ie goed begint en klaar.
Mijn god. Ben eens op google dat ding gaan opzoeken. Alleen maar foto's met mensen die in de verrekte vermaler staan. Maar wij hebben in ieder geval deze groene.
quote:
Mijn god. Ben eens op google dat ding gaan opzoeken. Alleen maar foto's met mensen die in de verrekte vermaler staan. Maar wij hebben in ieder geval deze groene.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Pff, ik ben dood Zowat in m'n eentje de hele deli gevuld.. Af en toe heel even hulp van de ASM. Voor de rest niemand..
En dat op mijn eerste dag
Zowat in m'n eentje de hele deli gevuld.. Af en toe heel even hulp van de ASM. Voor de rest niemand..En dat op mijn eerste dag
quote:
[..]
Ja, dit. En anders gewoon de deurtjes open en die zak eruit trekken. Ik ga daar van me lang zal ze leven niet in. Ben niet gek.
Mijn god. Ben eens op google dat ding gaan opzoeken. Alleen maar foto's met mensen die in de verrekte vermaler staan. Maar wij hebben in ieder geval deze groene.
[ afbeelding ]
Ja wij hebben die ook! Indd de zak eruit en het plastic wat een of andere lolbroek erin heeft gedaan, kan je er zo uithalen.quote:
[..]
Ja, dit. En anders gewoon de deurtjes open en die zak eruit trekken. Ik ga daar van me lang zal ze leven niet in. Ben niet gek.
Mijn god. Ben eens op google dat ding gaan opzoeken. Alleen maar foto's met mensen die in de verrekte vermaler staan. Maar wij hebben in ieder geval deze groene.
[ afbeelding ]
En zoals je zegt, er is een grens aan het werk en mij zal je dus ook never nooit in dat ding zien klimmen!
Joh al valt er een stukje plastic in, alsof dat wat uitmaakt. Bij de verwerking/recyling van het papier zal dat er echt wel uitgefilterd worden.
Haha en zag de ASM dat je aan het strugglen was en dat je hulp nodig had? Ook nog iets gezegd tegen hem/haar onder het werk of was je de naam weer vergeten?quote:
Pff, ik ben dood
En dat op mijn eerste dag
hahaha :pHeb ik ook nog wel eens dat ik even niet op de naam kom hoor
nee, hij hielp wel mee maar af en toe was die even weg, klanten helpen e.d. Ik wist ook nog niet precies waar alles lag en van die WORP (zo heette het toch?) klopte ook geen ene reetquote:
[..]
Haha en zag de ASM dat je aan het strugglen was en dat je hulp nodig had? Ook nog iets gezegd tegen hem/haar onder het werk of was je de naam weer vergeten?
Volgensmij is er een bepaald percentage van zooi dat geen karton is dat erin man komen. Ik heb ook wel een sdat ik een kartonnen ding met het plastic er nog om heen in gooi. Maakt niet zoveel uit.quote:
Joh al valt er een stukje plastic in, alsof dat wat uitmaakt. Bij de verwerking/recyling van het papier zal dat er echt wel uitgefilterd worden.
Maar heel van nieuwe die er nu bij ons werken die splitsen gewoon helemaal niet meer. Die gooien gewoon al het plastic erin. Ja, ho jongens. Niet overdrijven he.
Is er een mogelijkheid om je werkrooster in Google Agenda te zetten? (Of iets met ICAL ofzo..)
Heb geen zin om dat handmatig te gaan doen..
Heb geen zin om dat handmatig te gaan doen..
Hoe kan je in godsnaam iemand op zijn eerste dag alleen op een deliafdeling zetten........ Ben ik nu zo dom dat ik dat niet doe.....
Hoe doen we dat bij Deli nu. Zoals de handboeken dat voorschrijven en is uitgedacht. Ik lees hier dat de delimedewerker moet helpen bij brood tijdens de pauzes. Dat KAN NIET omdat deze tussen 11 en 13 moet snijden voor de versbeleving richting de klant. Ik vind dat dus oprecht heel knap.
Wij snijden de charge nu netjes vooruit. Nog niet altijd 100% op het goede moment. Maar we zijn zeker op de goede weg.
Mijn ideale bezetting zou er als volgt uitzien.
Ma 9-18
Ma 9-12
Di 9-18
Wo 9-18
Do 9-18
Vr 9-18
Vr 10-15
Za 8-12
Za 10-16
Za 12-15
Za 15-18
65 uur.
Zover ik het nu dan overzie hou ik zelfs nog iets aan uren over om nog ergens in te zetten. Budget zal waarschijnlijk iets van 73 uur gaan worden incl. proeverijen. Wanneer ik die wil inzetten weet ik nog niet misschien tussen 4 en 5 dagelijks om even na te vullen van de bak. Ik wil dit eerst eens gaan proberen en dan me knelpunten gaan bekijken.
Hoe doen we dat bij Deli nu. Zoals de handboeken dat voorschrijven en is uitgedacht. Ik lees hier dat de delimedewerker moet helpen bij brood tijdens de pauzes. Dat KAN NIET omdat deze tussen 11 en 13 moet snijden voor de versbeleving richting de klant. Ik vind dat dus oprecht heel knap.
Wij snijden de charge nu netjes vooruit. Nog niet altijd 100% op het goede moment. Maar we zijn zeker op de goede weg.
Mijn ideale bezetting zou er als volgt uitzien.
Ma 9-18
Ma 9-12
Di 9-18
Wo 9-18
Do 9-18
Vr 9-18
Vr 10-15
Za 8-12
Za 10-16
Za 12-15
Za 15-18
65 uur.
Zover ik het nu dan overzie hou ik zelfs nog iets aan uren over om nog ergens in te zetten. Budget zal waarschijnlijk iets van 73 uur gaan worden incl. proeverijen. Wanneer ik die wil inzetten weet ik nog niet misschien tussen 4 en 5 dagelijks om even na te vullen van de bak. Ik wil dit eerst eens gaan proberen en dan me knelpunten gaan bekijken.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Niet dat ik weet in ieder geval... Gewoon op je werk checken of op plaza. Er is ook een Plaza app, ook handig.quote:
Is er een mogelijkheid om je werkrooster in Google Agenda te zetten? (Of iets met ICAL ofzo..)
Heb geen zin om dat handmatig te gaan doen..
Was dat tegen mij?quote:
Hoe kan je in godsnaam iemand op zijn eerste dag alleen op een deliafdeling zetten........ Ben ik nu zo dom dat ik dat niet doe.....
Ik stond vandaag, eerste werkdag, wel samen met de asm. Maar die moest af en toe heel even weg..
Meh. Misschien knal ik zelf wat in elkaar wat een iCal bestand kan maken. Wil ik alleen eerst een vast werkrooster hebben.. Nu is het gewoon nog een mondelinge afspraak voor even.quote:
[..]
Niet dat ik weet in ieder geval... Gewoon op je werk checken of op plaza. Er is ook een Plaza app, ook handig.
Ja, dat was richting jou.quote:
[..]
Was dat tegen mij?
Ik stond vandaag, eerste werkdag, wel samen met de asm. Maar die moest af en toe heel even weg..
Want het is te gek voor woorden om een nieuwe werknemer in zijn eentje op de eerste werkdag op deli te zetten. Er is te veel dat fout kan gaan. Je hoort de eerst periode met een ervaren medewerker mee te lopen. Bij ons loop je een paar keer met een medewerker mee die ong. 30u p/w op deli staat. Na die tijd loop je met een avond-medewerker/weekend-medewerker mee tot het je in je eentje goed af gaat en je het in je eentje kan.
Mja, dit was enkel vullen.quote:
[..]
Ja, dat was richting jou.
Je hoort de eerst periode met een ervaren medewerker mee te lopen. Bij ons loop je een paar keer met een medewerker mee die ong. 30u p/w op deli staat. Na die tijd loop je met een avond-medewerker/weekend-medewerker mee tot het je in je eentje goed af gaat en je het in je eentje kan.
Maar had liever wel met iemand anders met echt ervaring gestaan.. Vooral omdat dit in mijn ogen echt te veel werk was, vooral voor mijn eerste dag..
[ Bericht 38% gewijzigd door #ANONIEM op 04-06-2013 20:19:41 ]
[ Bericht 38% gewijzigd door #ANONIEM op 04-06-2013 20:19:41 ]
QUOTE:
dinsdag 4 juni 2013 @ 20:02 • 112ikbenschipperHoe kan je in godsnaam iemand op zijn eerste dag alleen op een deliafdeling zetten........ Ben ik nu zo dom dat ik dat niet doe.....Hoe doen we dat bij Deli nu. Zoals de handboeken dat voorschrijven en is uitgedacht. Ik lees hier dat de delimedewerker moet helpen bij brood tijdens de pauzes. Dat KAN NIET omdat deze tussen 11 en 13 moet snijden voor de versbeleving richting de klant. Ik vind dat dus oprecht heel knap. Wij snijden de charge nu netjes vooruit. Nog niet altijd 100% op het goede moment. Maar we zijn zeker op de goede weg. Mijn ideale bezetting zou er als volgt uitzien. Ma 9-18 Ma 9-12Di 9-18 Wo 9-18 Do 9-18Vr 9-18Vr 10-15Za 8-12Za 10-16Za 12-15Za 15-1865 uur. Zover ik het nu dan overzie hou ik zelfs nog iets aan uren over om nog ergens in te zetten. Budget zal waarschijnlijk iets van 73 uur gaan worden incl. proeverijen. Wanneer ik die wil inzetten weet ik nog niet misschien tussen 4 en 5 dagelijks om even na te vullen van de bak. Ik wil dit eerst eens gaan proberen en dan me knelpunten gaan bekijken.
Bij ons zijn er tot 9/8 uur op vrijdag/zaterdag nog deli-medewerkers, doen jullie dat niet, Ikbenschipper? Of is jullie winkel maar tot 1800 uur open:p?
Bij ons wordt er echt beknibbeld op de uren. Komt door allerlei zaken waardoor de winkel tijdelijk slecht bereikbaar is, waardoor ons netto omzetresultaat van dit jaar flink gedrukt zal worden en we dus minimale bezetting aanhouden.
Vorige week zaterdag moest er iemand van deli allen staan van 1300 uur tot 2000 uur...
Terwijl zaterdag toch echt een van de drukste dagen is.
dinsdag 4 juni 2013 @ 20:02 • 112ikbenschipperHoe kan je in godsnaam iemand op zijn eerste dag alleen op een deliafdeling zetten........ Ben ik nu zo dom dat ik dat niet doe.....Hoe doen we dat bij Deli nu. Zoals de handboeken dat voorschrijven en is uitgedacht. Ik lees hier dat de delimedewerker moet helpen bij brood tijdens de pauzes. Dat KAN NIET omdat deze tussen 11 en 13 moet snijden voor de versbeleving richting de klant. Ik vind dat dus oprecht heel knap. Wij snijden de charge nu netjes vooruit. Nog niet altijd 100% op het goede moment. Maar we zijn zeker op de goede weg. Mijn ideale bezetting zou er als volgt uitzien. Ma 9-18 Ma 9-12Di 9-18 Wo 9-18 Do 9-18Vr 9-18Vr 10-15Za 8-12Za 10-16Za 12-15Za 15-1865 uur. Zover ik het nu dan overzie hou ik zelfs nog iets aan uren over om nog ergens in te zetten. Budget zal waarschijnlijk iets van 73 uur gaan worden incl. proeverijen. Wanneer ik die wil inzetten weet ik nog niet misschien tussen 4 en 5 dagelijks om even na te vullen van de bak. Ik wil dit eerst eens gaan proberen en dan me knelpunten gaan bekijken.
Bij ons zijn er tot 9/8 uur op vrijdag/zaterdag nog deli-medewerkers, doen jullie dat niet, Ikbenschipper? Of is jullie winkel maar tot 1800 uur open:p?
Bij ons wordt er echt beknibbeld op de uren. Komt door allerlei zaken waardoor de winkel tijdelijk slecht bereikbaar is, waardoor ons netto omzetresultaat van dit jaar flink gedrukt zal worden en we dus minimale bezetting aanhouden.
Vorige week zaterdag moest er iemand van deli allen staan van 1300 uur tot 2000 uur...
Terwijl zaterdag toch echt een van de drukste dagen is.
Beetje het gevoels alsof je aan je lot werd overgelaten en het zelf maar moest uitzoeken?quote:
Maar had liever wel met iemand anders met echt ervaring gestaan.. Vooral omdat dit in mijn ogen echt te veel werk was, vooral voor mijn eerste dag..
Toch jammer dat ze het je in het begin niet gewoon in een keer goed opleiden en je daarna goed begeleiden,, ipv dat je zelf maar moet aankloten
Hij heeft wel uitgelegd wat een worp is en hoe de bak logish is ingedeeld. Ik ga ook nog bakkerij doen volgensmij. Daarover is wel toegezegd dat er iemand naast zou staan, uitleggen, voordoen, samen doen, zelfstandig doen (ofzo) Heb ook echt een naam van die persoon gehoord doen dus dat is waarschijnlijk geen gelul.quote:
[..]
Beetje het gevoels alsof je aan je lot werd overgelaten en het zelf maar moest uitzoeken?
Toch jammer dat ze het je in het begin niet gewoon in een keer goed opleiden, ipv dat je zelf maar moet aankloten
Eerlijk gezegd, heb je voor enkel kaas en vleeswaren iemand nodig met ervaring? Had alleen liever gewoon 2 extra handen gehad omdat ik mezelf nu echt de tering heb gewerkt.. Na een half uur overwerken zei de asm ook dat ik maar mocht stoppen. (Ik lette zelf geeneens op de tijd
)[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 04-06-2013 20:26:25 ]
Ik vind persoonlijk dat je iemand op de eerste dag wat je ook gaat doen mee moet laten werken met een ervaren medewerker ook al is het alleen maar vracht verwerken. Wie zou een klant gaan helpen als die bijvoorbeeld een stuk kaas gesneden wou hebben of een dikke plak ham? Goed iedere collega zijn keuze, maar het zou niet de mijne zijn geweestquote:
[..]
Hij heeft wel uitgelegd wat een worp is en hoe de bak logish is ingedeeld. Ik ga ook nog bakkerij doen volgensmij. Daarover is wel toegezegd dat er iemand naast zou staan, uitleggen, voordoen, samen doen, zelfstandig doen (ofzo) Heb ook echt een naam van die persoon gehoord doen dus dat is waarschijnlijk geen gelul.
Eerlijk gezegd, heb je voor enkel kaas en vleeswaren iemand nodig met ervaring? Had alleen liever gewoon 2 extra handen gehad omdat ik mezelf nu echt de tering heb gewerkt.. Na een half uur overwerken zei de asm ook dat ik maar mocht stoppen. (Ik lette zelf geeneens op de tijd
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik heb ook zowat op elke "Waar ligt dit?" of "Was dit niet in de aanbieding?" vraag doorverwezen naar de asmquote:
[..]
Ik vind persoonlijk dat je iemand op de eerste dag wat je ook gaat doen mee moet laten werken met een ervaren medewerker ook al is het alleen maar vracht verwerken. Wie zou een klant gaan helpen als die bijvoorbeeld een stuk kaas gesneden wou hebben of een dikke plak ham? Goed iedere collega zijn keuze, maar het zou niet de mijne zijn geweest
Hoorde toen ik nog in de kantine zat dat er iemand met een vraag bij de deli was en er niemand stond
Maarja, je hebt een punt..
Vind het toch wel iets falerigs hebben, oude mensen achter de kassa.quote:Op dinsdag 4 juni 2013 16:36 schreef Gezicht het volgende:
In mijn filiaal ook, moeder bij de kassa, 3 zoons bij verkoopklaar. 4e Zoon zal er ook wel aan moeten geloven als die eenmaal 15 is.
Je quote was niet goed dus had hem niet gezienquote:
Bij ons zijn er tot 9/8 uur op vrijdag/zaterdag nog deli-medewerkers, doen jullie dat niet, Ikbenschipper? Of is jullie winkel maar tot 1800 uur open:p?
Bij ons wordt er echt beknibbeld op de uren. Komt door allerlei zaken waardoor de winkel tijdelijk slecht bereikbaar is, waardoor ons netto omzetresultaat van dit jaar flink gedrukt zal worden en we dus minimale bezetting aanhouden.
Vorige week zaterdag moest er iemand van deli allen staan van 1300 uur tot 2000 uur...
Terwijl zaterdag toch echt een van de drukste dagen is.
Wij hebben een gecombineerde deli/kaas/brood afdeling (baarn 2 winkel waar de afdelingen echt in elkaar overlopen). Er is dus aan de achterkant altijd een medewerker aanwezig. Ik praat in dit geval echt specefiek over iemand die de bak navult/bijhoud. snijd klanten helpt e.d. Dus aan de deli kant echt bezig is. Aan het eind van de dag vult die medewerker dus ook nog even de bak vanuit de kastjes na. En er staat weer een mooie afdeling voor de dag erna
Onze klok moet je als volgt zien
9-10 ultravers
10-11 vracht
11-13 snijden
13-14 pauze
14-16 kleine activiteiten, kaas navullen, klanten helpen,codebeheer, start snijden als je langer dan 2 uur bezig bent.
16-18 snijden.
Uiteraard houd je tijdens de hele dag je bak bij.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
10-11 vracht is in deze tijd absoluut niet haalbaar. 2 a 3 karren vracht is niet te doen in 1 uur. Misschien als de boel op de rails is en er minder vracht binnenkomt ok. Maar voor nu kan dat niet.
Bij de klok dien je van de ideale situatie uit te gaan. Dat het nu misschien nog ambiteus is kan. Ik ben zelf dan ook 2 a 3 uur per dag op de afdeling te vinden om te praten over keuzes die we nu maken en om soms even een beetje te helpen met bijvoorbeeld vracht. Ik wil met mijn medewerkers er namelijk een succes van maken om er de beste afdeling van te maken. Daar zal ik met mijn SM ook een rol in moeten spelen.quote:
10-11 vracht is in deze tijd absoluut niet haalbaar. 2 a 3 karren vracht is niet te doen in 1 uur. Misschien als de boel op de rails is en er minder vracht binnenkomt ok. Maar voor nu kan dat niet.
Ik heb vandaag echt denk ik maar 1 misschien 1,5 kar vracht gezien.
[ Bericht 2% gewijzigd door ikbenschipper op 04-06-2013 21:29:02 ]
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Leuk om te zien dat een ASM vrij vaak te vinden is op de afdeling. Doe je dit ook met bijv. agf?
Vandaag weer een gesprek gehad over wat betreft de competenties, aardig wat stappen gemaakt. Binnenkort misschien al een start maken met de werkplekmodules.
Is het nu zo dat je eerst minimaal een halfjaar in bijv. TL functie moet zitten, voordat je op sollicitatiegesprek kan bij 2 andere SMs, die jou 'beoordelen'?
Vandaag weer een gesprek gehad over wat betreft de competenties, aardig wat stappen gemaakt. Binnenkort misschien al een start maken met de werkplekmodules.
Is het nu zo dat je eerst minimaal een halfjaar in bijv. TL functie moet zitten, voordat je op sollicitatiegesprek kan bij 2 andere SMs, die jou 'beoordelen'?
Wanneer je de basis hebt en de SM zegt dat je klaar bent om met het échte traject te beginnen, dan ga je met die andere 2 heren/dames praten. Zij overleggen met z'n drieën en je kan beginnen. Mijn SM zegt dat als de SM je goed genoeg vindt om op gesprek te gaan, je het ook wordt. Of je moet het gesprek echt hard verknallen. Of je SM heeft lage standaarden, dat kan namelijk ook haha.
Je SM traint je wel met 'rollenspellen' om je klaar te stomen voor dat gesprek. Het is ook zo dat er weer een ' nieuwe ronde ' begint in januari, wanneer ik dus op gesprek zou kunnen. Niet te vergeten; er moet ook plek zijn. Wellicht ga ik naar een ander filiaal, mooie uitdaging en lijkt me zeker leuk.
Ik ben er al geruime tijd mee bezig (zomer 2012), maar ben er ook een tijd uit geweest i.v.m. operatie aan beide handen. Dit heeft er voor gezorgd dat het even op een lager pitje heeft gezeten.
Ik ben er al geruime tijd mee bezig (zomer 2012), maar ben er ook een tijd uit geweest i.v.m. operatie aan beide handen. Dit heeft er voor gezorgd dat het even op een lager pitje heeft gezeten.
Je wou gaan voor TLVA toch? Je username zegt iets anders.
Heb een aantal vragen voor je. Hoe lang ben je al werkzaam bij AH? Doe je ook al werkzaamheden die een TLVA doet? Competentiescan gehad? Weet je hoe het traject eruit ziet?
Heb een aantal vragen voor je. Hoe lang ben je al werkzaam bij AH? Doe je ook al werkzaamheden die een TLVA doet? Competentiescan gehad? Weet je hoe het traject eruit ziet?
edit: even fatsoenlijk gequote
[ Bericht 18% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 05-06-2013 19:39:41 ]
[ Bericht 18% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 05-06-2013 19:39:41 ]
woensdag 5 juni 2013 @ 17:05 • 135WatdoeteenvulploegleiderHaha ja dat klopt maar dat was ivm een vraag die ik wilde stellen en ik zo 123 geen username wist :p.Over een maandje werk ik er 2 jaar.quote:
Je wou gaan voor TLVA toch? Je username zegt iets anders.
Heb een aantal vragen voor je. Hoe lang ben je al werkzaam bij AH? Doe je ook al werkzaamheden die een TLVA doet? Competentiescan gehad? Weet je hoe het traject eruit ziet?
Nee, dat wil ik wel heel graag alleen is er geen plaats en vonden ze dat ik eerst "aan mijn te vriendelijk zijn" moest werken dus klanten herkennnen en onderscheid maken tussen die bv. snel door willen of juist even wat willen praten.
Ja de competentiescan ingevuld. Mijn TL heeft die ook ingevuld. Daar kwamen een aantal zaken naar voren. Een van die punten was dan ook dat klant herkennen, weten welke wel of geen zakje wilde enzo, is dan ook het enige punt waar ik aan kan werken zolang ik alleen kassa kan doen ( ik heb al een aantal keer om feedback gevraagd). Aan de andere zaken waar de TL iets anders had dan ik, kan ik niet aan werken/laten zien zolang ik geen andere werkzaamheden kan doen.
Ze zeiden, toen ik dat gesprek had( ik heb zelf aangegeven dat ik deze ambitie heb en het gesprek met SM aangevraagd), een aantal maanden geleden, dat ze na de zomer pas, met het beoordelingsgesprek, echt gingen kijken naar de mogelijkheden.
En ik vind het vreemd/jammer dat ( dit stukje hier is niet zeikerig, klagend of wanhopig bedoeld, dient alleen ter illustratie )een ondernemer/SM van een andere supermarktketen ook mijn CV ziet en mij dan vertelt in een oriënterend gesprek dat hij mij heel graag heeft ergens in een leidinggevende rol ( denk aan assistent-afdelingschef op een afdeling waar ik nog nooit gewerkt heb en mij daarvoor wil opleiden. Hij regelt binnenkort zelfs een meeloopdag in een ander filiaal 15 km verderop omdat die afdeling daar het vlaggenschip van de groep is ) en zeker potentie in mij ziet. Dit terwijl mijn SM in overleg met de TL's dit (nog? )niet ziet.
EDIT: even fatsoenlijk gequote
Zeker in het begin van AGF Vooruit was ik zeer veel op de afdeling om de normen samen met me teamleiders weg te zetten. Zodat TL's en AGF-mannen weten waar we heen gaan binnen AH.quote:
Leuk om te zien dat een ASM vrij vaak te vinden is op de afdeling. Doe je dit ook met bijv. agf?
Als het allemaal lekker op de rit zit kan je er weer een stapje terug doen. Maar als je dat nu doet word het geen succes. Je moet in het begin in gesprek gaan "waarom" gaan we het zo doen.
Vandaag bijvoorbeeld ook even de digi opnieuw ingeprogrammeerd op de afdeling. Na alle aanpassingen in de worp klopte die preset toetsen bijvoorbeeld niet meer.
Ik probeer 75% op de vloer te zijn, met klanten en medewerkers in gesprek waarom we keuzes maken. En uiteraard hier en daar even een handje geven als er zoals vandaag opeens 15 dozen stokbroden door heen gaan en de franse kaasjes ook wat harder gaan dan normaal op woensdag
.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Kijk, dat zie ik graag! Is ook gewoon ontzettend belangrijk om veel tijd op de vloer rond te brengen en er voor de klant te zijn, mijn SM en ASM zien dit gelukkig ook.quote:
[..]
Zeker in het begin van AGF Vooruit was ik zeer veel op de afdeling om de normen samen met me teamleiders weg te zetten. Zodat TL's en AGF-mannen weten waar we heen gaan binnen AH.
Als het allemaal lekker op de rit zit kan je er weer een stapje terug doen. Maar als je dat nu doet word het geen succes. Je moet in het begin in gesprek gaan "waarom" gaan we het zo doen.
Vandaag bijvoorbeeld ook even de digi opnieuw ingeprogrammeerd op de afdeling. Na alle aanpassingen in de worp klopte die preset toetsen bijvoorbeeld niet meer.
Ik probeer 75% op de vloer te zijn, met klanten en medewerkers in gesprek waarom we keuzes maken. En uiteraard hier en daar even een handje geven als er zoals vandaag opeens 15 dozen stokbroden door heen gaan en de franse kaasjes ook wat harder gaan dan normaal op woensdag
Heb jij trouwens ook een rol binnen de sollicitatiegesprekken nieuwe teamleiders?
Nee dat heb ik niet, uiteraard wel in mijn eigen winkel maak ik samen met me SM de beslissing. ik mag wel beamen dat de afgelopen 4 jaar ik zowel als TL als ASM, 18 potentieel teamleiders heb opgeleid. Ze vervolgens een gesprek zijn ingegaan en 17 na het gesprek benoemd zijn. Ik denk dat ik dan wel de goede eisen heb richting potentieel teamleiders en deze ook goed kan begeleiden.quote:
[..]
Kijk, dat zie ik graag! Is ook gewoon ontzettend belangrijk om veel tijd op de vloer rond te brengen en er voor de klant te zijn, mijn SM en ASM zien dit gelukkig ook.
Heb jij trouwens ook een rol binnen de sollicitatiegesprekken nieuwe teamleiders?
Ik merk wel dat we in de organisatie verwachten dat we als SM/ASM ongeveer 75/80% van onze tijd op de vloer moeten zijn, maar er dusdanig veel randtaken iedere keer bijkomen dat dit zeer moeilijk te halen is. Vandaag was ik alleen dan red ik het vaak wel. Maar gisteren had ik 4 medewerker gesprekken, resultaatgesprek met OM, Overleg met me SM. Ik denk dat ik toen op 2 uur zat (die ik op de deli heb doorgebracht).
Dan heb ik het nog niet eens over dagen die ik of me SM de hele of halve dag extern doorbrengen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Via een forum is dat altijd erg lastig vind ik, omdat ik coach op doen en laten.;)quote:
Heb je ook tips die je mij als aankomend TL mee kan geven?! haha
Benader je team altijd positief.
Jij bent de trekker, het voorbeeld.
Je team moet voor je willen werken. Vaak kan je dat voor elkaar krijgen door zelf te tonen dat je ook wil.
Zorg dat verbaal en non-verbaal aansluiten op elkaar
Zorg dat je voor de gesprekken op de hoogte bent van wat basis begroting/budget dingen
Zorg dat je minimaal Basis+ systeemkennis hebt.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Snap ik! Die punten had ik al verwacht; geeft ook weer wat bevestiging, zoiets ook al gehoord van de SM. Hij stoomt mij met de ASM dan ook klaar op dat gesprek.quote:
[..]
Via een forum is dat altijd erg lastig vind ik, omdat ik coach op doen en laten.;)
Benader je team altijd positief.
Jij bent de trekker, het voorbeeld.
Je team moet voor je willen werken. Vaak kan je dat voor elkaar krijgen door zelf te tonen dat je ook wil.
Zorg dat verbaal en non-verbaal aansluiten op elkaar
Zorg dat je voor de gesprekken op de hoogte bent van wat basis begroting/budget dingen
Zorg dat je minimaal Basis+ systeemkennis hebt.
Heb mij altijd leergierig opgesteld, veel zaken weet ik gelukkig al.
Het is misschien niet altijd goed en leuk hoe het gaat, maar AH is echt een prima leerbedrijf. Ben blij dat ik deze kans kan grijpen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Questionmarks op 05-06-2013 21:14:28 ]
Weet er iemand hier toevallig wanneer de nieuwe werkkleding voor TL's komt? Ik dacht gehoord te hebben dat dit rond april definitief zou worden?
Is uitgesteld omdat het niet aan de kwaliteitseisen voldeed.quote:
Weet er iemand hier toevallig wanneer de nieuwe werkkleding voor TL's komt? Ik dacht gehoord te hebben dat dit rond april definitief zou worden?
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
pff alweer, mijn god hoe moeilijk kan het zijn om wat kleding te fabriceren en uit te leverenquote:
[..]
Is uitgesteld omdat het niet aan de kwaliteitseisen voldeed.
quote:
[..]
Is uitgesteld omdat het niet aan de kwaliteitseisen voldeed.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Jeps dat vroeg ik me bij het lezen ook af. Ik was opzoek naar het bericht dat ik erover gelezen heb maar die is blijkbaar alweer van plaza af. Het zal wel betekenen dat de nieuwe naambadges voor winkelmanagement ook nog even op zich laten wachten.quote:
[..]
pff alweer, mijn god hoe moeilijk kan het zijn om wat kleding te fabriceren en uit te leveren
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik wilde al zeggen, heb net op plaza even gekeken en ik kon niks vinden op plaza.quote:
[..]
Jeps dat vroeg ik me bij het lezen ook af. Ik was opzoek naar het bericht dat ik erover gelezen heb maar die is blijkbaar alweer van plaza af. Het zal wel betekenen dat de nieuwe naambadges voor winkelmanagement ook nog even op zich laten wachten.
grote teleurstelling inderdaad, zeker omdat AH er al zo lang mee bezig is. Ook m.b.t. leidinggevende zichtbaar aanwezig op de vloer is het gewoon veel beter als de TL's aparte kleding hebben vind ikquote:
[..]
Jeps dat vroeg ik me bij het lezen ook af. Ik was opzoek naar het bericht dat ik erover gelezen heb maar die is blijkbaar alweer van plaza af. Het zal wel betekenen dat de nieuwe naambadges voor winkelmanagement ook nog even op zich laten wachten.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |