abonnement Unibet Coolblue
pi_126999301
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.

In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.

Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.

Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.

De OP vind je hier.
Dit account is niet meer in gebruik.
  zaterdag 25 mei 2013 @ 21:08:39 #2
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_126999361
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:03 schreef Surveillance-Fiets het volgende:

[..]

Wat. :') Dat is echt matig.
Scheen een copy paste foutje te zijn :')
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_126999391
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:08 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Scheen een copy paste foutje te zijn :')
Als het op papier stond zou ik het aangevochten hebben
Dit account is niet meer in gebruik.
  PR/Manusje van alles zaterdag 25 mei 2013 @ 21:09:23 #4
148800 crew  Surveillance-Fiets
Toezicht is gezond!
pi_126999399
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:08 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Scheen een copy paste foutje te zijn :')
8)7

Kén gebeuruh he. _O-
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
  zaterdag 25 mei 2013 @ 21:11:54 #5
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_126999511
quote:
1s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:09 schreef Spezza19 het volgende:

[..]

Als het op papier stond zou ik het aangevochten hebben
Het stond op papier, en achteraf gezien (ik ben er al weer weg) had ik dat ook wel gedaan. Maar toen dacht ik 'met een vast contract ben je als je zeikt ook binnen een maand weg'. Dus toen maar niet gedaan.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zaterdag 25 mei 2013 @ 21:16:02 #6
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_126999737
quote:
11s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 20:59 schreef Surveillance-Fiets het volgende:

[..]

Bij de semi-overheid zit je wat dat betreft goed. Ik dan. :+

Mag bijvoorbeeld op kosten van de baas opleidingen of studies doen. (Naast de noodzakelijke cursussen.) En omdat het kan betalen ze 80% van mijn zorgverzekering. 8)7 _O- Dertiende maand en shit. Heb nu een jaarcontract maar dat wordt na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. :o

Had ik echt niet gedacht toen ik als bouwkundige begon met solliciteren een halfjaar geleden. :') Moraal van het verhaal: er zitten gelukkig nog wel goede werkgevers tussen het gajes.
Secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik nu zit zijn inderdaad helemaal top. Salaris wat minder, maar valt mee te leven... ALS het fulltime zou zijn.
  zaterdag 25 mei 2013 @ 21:53:51 #7
50430 Yuki
Student Midwife
pi_127001872
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:11 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Het stond op papier, en achteraf gezien (ik ben er al weer weg) had ik dat ook wel gedaan. Maar toen dacht ik 'met een vast contract ben je als je zeikt ook binnen een maand weg'. Dus toen maar niet gedaan.
Als in: dan werken ze je eruit?

Lag het maar zo simpel :')
♥ || Baby catcher in training || ♥
pi_127002030
quote:
1s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:53 schreef Yuki het volgende:

[..]

Als in: dan werken ze je eruit?

Lag het maar zo simpel :')
Bedrijven kunnen heel creatief zijn om je er uit te trappen...
Dit account is niet meer in gebruik.
pi_127005026
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:00 schreef Maanvis het volgende:
Zo'n jaarcontract dat na een jaar omgezet werd in vast had ik ook. Zeiden ze 'dat is een foutje' dus ik kreeg weer een jaarcontract :').
Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_127005074
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 22:45 schreef raptorix het volgende:

[..]

Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.
Nope. Contract voor bepaalde tijd eindigt uit rechtswege vanzelf.
Dit account is niet meer in gebruik.
pi_127005132
quote:
1s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 22:46 schreef Spezza19 het volgende:

[..]

Nope. Contract voor bepaalde tijd eindigt uit rechtswege vanzelf.
Ben je hier zeker van? Ik meen toch echt dat ik dat een tijdje terug uit had gezocht voor mijn vriend, even geen zin om te googlen nu :+
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
  zaterdag 25 mei 2013 @ 22:47:46 #12
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_127005167
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 22:45 schreef raptorix het volgende:

[..]

Volgens mij is het wettelijk zo dat wanneer een tijdelijk contract niet expliciet word opgezegt dat deze automatisch verlengt word voor dezelfde peridode en dezelfde voorwaarden.
dat is iets uit het verleden :)
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_127005298
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 22:47 schreef raptorix het volgende:

[..]

Ben je hier zeker van? Ik meen toch echt dat ik dat een tijdje terug uit had gezocht voor mijn vriend, even geen zin om te googlen nu :+
Werk.nl is mijn bron :)
Dit account is niet meer in gebruik.
  zaterdag 25 mei 2013 @ 23:03:21 #14
50430 Yuki
Student Midwife
pi_127005997
quote:
1s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 21:57 schreef Spezza19 het volgende:

[..]

Bedrijven kunnen heel creatief zijn om je er uit te trappen...
Geloof me, zo simpel ligt het niet.
Momenteel ben ik betrokken bij een medewerker die het bedrijf, zakelijk gezien, kwijt wil omdat hij ver ondermaats presteert... We hebben tig dingen om dat te bewijzen, maar om te voorkomen dat je als werkgever verwijtbaar bent aan het disfunctioneren van de medewerker (waardoor je dik moet gaan betalen bij ontbinding van de vaste aanstelling) moet je kans op kans op kans geven en ben je in het meest gunstige geval een jaar verder.
♥ || Baby catcher in training || ♥
  zaterdag 25 mei 2013 @ 23:16:25 #15
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_127006562
wat kost dat dan, ontbinden van zo'n vaste aanstelling?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  zaterdag 25 mei 2013 @ 23:36:05 #16
50430 Yuki
Student Midwife
pi_127007430
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 23:16 schreef Maanvis het volgende:
wat kost dat dan, ontbinden van zo'n vaste aanstelling?
Hangt o.a. af van het aantal dienstjaren, het brutosalaris, de mate van verwijtbaarheid aan de werkgever... Dus niet echt zinnig antwoord op te geven.
♥ || Baby catcher in training || ♥
  zaterdag 25 mei 2013 @ 23:40:33 #17
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_127007613
quote:
7s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 23:36 schreef Yuki het volgende:

[..]

Hangt o.a. af van het aantal dienstjaren, het brutosalaris, de mate van verwijtbaarheid aan de werkgever... Dus niet echt zinnig antwoord op te geven.
dus eigenlijk wilde je onder de kantonrechtersformule uit komen door de werknemer een misstap te laten begaan :r
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  zaterdag 25 mei 2013 @ 23:53:34 #18
50430 Yuki
Student Midwife
pi_127008110
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 23:40 schreef Maanvis het volgende:

[..]

dus eigenlijk wilde je onder de kantonrechtersformule uit komen door de werknemer een misstap te laten begaan :r
:')

Ik ben erbij betrokken als senior/coach, ik ben niet de werkgever. Ik heb slechts een adviserende rol, besluit ligt (helaas) niet bij mij. Wat mij betreft zetten we hem liever gisteren dan vandaag op straat, of er nou betaald moet worden of niet. Hij kost op deze manier namelijk ook alleen maar geld. Daarnaast ook energie, want er moet (te) veel tijd gestoken worden in gesprekken, terugkoppelingen en coachings. Als je dan niets bereikt, is dat enorm frustrerend.

<knip, iets met dossieropbouw>

[ Bericht 16% gewijzigd door Yuki op 26-05-2013 00:28:11 ]
♥ || Baby catcher in training || ♥
  zaterdag 25 mei 2013 @ 23:56:16 #19
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_127008211
4 jaar over dossieropbouw doen, da's toch echt verwijtbaar vanaf jullie kant. Dus gewoon ontslaan met de kantonrechtersformule, hij kan er immers ook niets aan doen dat jullie hem hebben aangenomen in een functie waarvoor ie niet geschikt is.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  zondag 26 mei 2013 @ 00:20:37 #20
50430 Yuki
Student Midwife
pi_127009069
quote:
0s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 23:56 schreef Maanvis het volgende:
4 jaar over dossieropbouw doen, da's toch echt verwijtbaar vanaf jullie kant. Dus gewoon ontslaan met de kantonrechtersformule, hij kan er immers ook niets aan doen dat jullie hem hebben aangenomen in een functie waarvoor ie niet geschikt is.
Ik had een heel verhaal getypt, maar ivm evt herkenbaarheid PM ik je wel even.
♥ || Baby catcher in training || ♥
  zondag 26 mei 2013 @ 03:39:34 #21
284578 EricOscuro
Anders dan anders
pi_127013360
Goed idee van TS, maar helaas weer door anderen gekaapt. ;(
De wereld is vol met kleuren, neem geen genoegen met een zwart/ wit visie. De kleuren zitten vaak in de nuance.
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 26 mei 2013 @ 08:52:43 #22
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_127014521
quote:
1s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 23:03 schreef Yuki het volgende:

[..]

Geloof me, zo simpel ligt het niet.
Momenteel ben ik betrokken bij een medewerker die het bedrijf, zakelijk gezien, kwijt wil omdat hij ver ondermaats presteert... We hebben tig dingen om dat te bewijzen, maar om te voorkomen dat je als werkgever verwijtbaar bent aan het disfunctioneren van de medewerker (waardoor je dik moet gaan betalen bij ontbinding van de vaste aanstelling) moet je kans op kans op kans geven en ben je in het meest gunstige geval een jaar verder.
Dus kan je nog steeds heel makkelijk een medewerker op straat zetten met de kantonrechter formule. Zeker voor een medewerker die nog niet zo lang in dienst is een goedkopere oplossing.
  zondag 26 mei 2013 @ 12:38:08 #23
177582 Ryon
Alle neuzen naar rechts
pi_127018375
quote:
17s.gif Op zaterdag 25 mei 2013 20:27 schreef innepin het volgende:
Ik mag op gesprek! *O* *O* *O*
Voor het eerst in lange tijd, én voor een geweldige functie, waarvoor ik al zo'n 3200 mensen achter me heb gelaten *) Ik ben érg, erg blij. Er zijn nu nog 3 kandidaten per functie (er zijn verschillende functies te vervullen), als het goed is.

En nu eens kijken hoe dat gaat, op één dag op sollicitatiegesprek en op vakantie :')
Gefeliciteerd! Dat klinkt alsof je door bent naar de ene laatste ronde van het rijkstraineeprogramma. Die 3 kandidaten per functie klopt inderdaad wel maar is ook een gemiddelde. Afhankelijk van je studieachtergrond kunnen dat er wat meer of wat minder zijn.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
pi_127023436
quote:
14s.gif Op zondag 26 mei 2013 12:38 schreef Ryon het volgende:

[..]

Gefeliciteerd! Dat klinkt alsof je door bent naar de ene laatste ronde van het rijkstraineeprogramma. Die 3 kandidaten per functie klopt inderdaad wel maar is ook een gemiddelde. Afhankelijk van je studieachtergrond kunnen dat er wat meer of wat minder zijn.
Klopt. Heb je er ervaring mee? Dan zou ik je nl graag ondervragen :P
POLLETJE PREE MUURSCHILDERINGEN! Facebook en website
pi_127043828
Wat denken jullie: kijkt men in deze economisch barre tijden, met een hoog werkloosheidspercentage, minder naar een pakkende sollicitatiebrief en meer naar het cv? Volgens mij wel namelijk.
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')