WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nou we hebben een reorganisatie plan. Volgens mij betekent dit, dat tijdelijke contracten niet verlengd mogen worden en dat ik er dus definitief per 31 juli uit lig.
Sterk aan het denken om voor de opleiding tot verpleegkundige te gaan in Nieuwegein, alleen heb ik dan nog 1 driejarige thuis zitten, de oudste is dan al wel 5. Dus even passen en meten met gastouder.
Werk in de kinderopvang is er gewoon niet. Zelfs de flex zit vol...
Sterk aan het denken om voor de opleiding tot verpleegkundige te gaan in Nieuwegein, alleen heb ik dan nog 1 driejarige thuis zitten, de oudste is dan al wel 5. Dus even passen en meten met gastouder.
Werk in de kinderopvang is er gewoon niet. Zelfs de flex zit vol...
Ben weg hier, vanochtend contract ondertekend en ontslag ingediend bij huidige werkgever.
Succes allemaal, de aanhouder wint.
Succes allemaal, de aanhouder wint.
Dinsdag weer gesolliciteerd naar de functie verkeersregelaar. Heb de landelijke bevoegdheid daarvoor. Vandaag gesprek en aangenomen. Wel op oproepbasis omdat ze toch afhankelijk zijn van hun klanten en het seizoen, maar goed, beter iets dan niets.
Ah, met de (gedeeltelijke) werkloosheid is ook weer een periode van loze beloften en gebakken lucht aangebroken. 
Woensdag 27 februari: uitzendbureau meldt dat organisatie A gesprek wil. Datum nog te bepalen.
Donderdag 28 februari: uitzendbureau meldt dat verantwoordelijke P&O van organisatie A afwezig is, "begin volgende week meer duidelijkheid"
Maandag 4 maart: volgens uitzendbureau aan het einde van deze week duidelijkheid omtrent sollicitatieprocedure.
Vrijdag 8 maart: als reactie op vraag mijnerzijds zegt uitzendbureau dat organisatie A vandaag meer laat weten over de sollicitatieprocedure
Vrijdag 8 maart - 18:50 uur: taal nock teken
Doodlopend gebeuren waarschijnlijk. Geen energie meer in steken en focussen op andere gelegenheden ... !
Woensdag 27 februari: uitzendbureau meldt dat organisatie A gesprek wil. Datum nog te bepalen.
Donderdag 28 februari: uitzendbureau meldt dat verantwoordelijke P&O van organisatie A afwezig is, "begin volgende week meer duidelijkheid"
Maandag 4 maart: volgens uitzendbureau aan het einde van deze week duidelijkheid omtrent sollicitatieprocedure.
Vrijdag 8 maart: als reactie op vraag mijnerzijds zegt uitzendbureau dat organisatie A vandaag meer laat weten over de sollicitatieprocedure
Vrijdag 8 maart - 18:50 uur: taal nock teken
Doodlopend gebeuren waarschijnlijk. Geen energie meer in steken en focussen op andere gelegenheden ... !
4 sollicitaties de deur uit binnen de organisatie waar ik nu als uitzendkracht werk. Dat koude biertje heb ik nu wel verdiend 
A mind with a heart of it's own
Inderdaad. Ben laatst even op de fiets bij 5 uitzendbureau's langs geweest. Niemand kon me helpen. Ze vertelden met een grote glimlach dat zelfs ervaren mensen niet aan de bak komen, dus... helaas.quote:Op donderdag 7 maart 2013 12:10 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Hmm, dat heb ik ook al te vaak meegemaakt bij StudentenWerk. Slordig hoor.
En flexspecialist van het jaar.Hoe kun je een keuze maken als alle uitzendbureaus kut zijn tegenwoordig?
Meisje van studentenwerk had trouwens teruggemaild dat ze meer dan 200 reacties hebben gekregen en dat het onmogelijk is om iedereen persoonlijk te laten weten dat de vacature is ingetrokken.
Copthorne 2.0
Werken jullie ook met een soort van mal/template bij het solliciteren? Ik heb aardig lang gewerkt aan een goede sollicitatie-vorm waarbij ik als ontwerper in mijn sollicitatie zelf al laat zien wat ik kan. Die pas ik dan elke keer aan aan de ontvanger. Krijg er leuke reacties op en word sinds kort ook uitgenodigd.
Ja, ik ga niet elke keer een nieuwe brief tikken. Pas het hier en daar een beetje aan. In een kwartiertje heb ik een sollicitatie in elkaar staan.quote:
Werken jullie ook met een soort van mal/template bij het solliciteren? Ik heb aardig lang gewerkt aan een goede sollicitatie-vorm waarbij ik als ontwerper in mijn sollicitatie zelf al laat zien wat ik kan. Die pas ik dan elke keer aan aan de ontvanger. Krijg er leuke reacties op en word sinds kort ook uitgenodigd.
Met ondertussen iets van 12 uitnodigingen voor een eerste gesprek denk ik niet dat mijn sollicitatiebrief een probleem is
Zou je je brief willen laten zien? Ik ben wel benieuwd wat die van jou succesvol maakt. Kan wel wat tips gebruiken. Heb meer gesprekken nodig.quote:
[..]
Ja, ik ga niet elke keer een nieuwe brief tikken. Pas het hier en daar een beetje aan. In een kwartiertje heb ik een sollicitatie in elkaar staan.
Met ondertussen iets van 12 uitnodigingen voor een eerste gesprek denk ik niet dat mijn sollicitatiebrief een probleem is
Ik heb een alinea met een korte inleiding.
Dan een alinea met mijn ervaring en kennis en die spits ik al naar gelang de vacature wat toe op de vacature. Dus als ze iemand zoeken die zowel leidinggevende als hands-on kwaliteiten heb noem ik wat korte werkervaring die daarbij aansluit. En zoeken ze meer een procesmatig analytisch persoon benadruk ik dat.
Dan een korte alinea met een motivatie waarom ik voor die werkgever kies. Die is meestal maar 1 regel en kost eigenlijk het meeste tijd. Maar goed, benadruk bijvoorbeeld het non-profit idee of het idealistische idee of de organisatiegrote en dan uiteraard toegespitst waarom dat zo bij je aansluit, bijvoorbeeld:
"Uw organisatie spreekt mij met name aan door het non-profit karakter omdat hierdoor vaak meer ruimte voor het individu ontstaat."
En dan de afsluiting.
Dan een alinea met mijn ervaring en kennis en die spits ik al naar gelang de vacature wat toe op de vacature. Dus als ze iemand zoeken die zowel leidinggevende als hands-on kwaliteiten heb noem ik wat korte werkervaring die daarbij aansluit. En zoeken ze meer een procesmatig analytisch persoon benadruk ik dat.
Dan een korte alinea met een motivatie waarom ik voor die werkgever kies. Die is meestal maar 1 regel en kost eigenlijk het meeste tijd. Maar goed, benadruk bijvoorbeeld het non-profit idee of het idealistische idee of de organisatiegrote en dan uiteraard toegespitst waarom dat zo bij je aansluit, bijvoorbeeld:
"Uw organisatie spreekt mij met name aan door het non-profit karakter omdat hierdoor vaak meer ruimte voor het individu ontstaat."
En dan de afsluiting.
Morgen weer WW aanvragen, bléééééggghhh 
In ieder geval pogen z.s.m het aantal werkuren per week weer (ruim) boven de 20 te krijgen, die 8 werkuren gemiddeld van PostNL zetten geen zoden aan de dijk.
In ieder geval pogen z.s.m het aantal werkuren per week weer (ruim) boven de 20 te krijgen, die 8 werkuren gemiddeld van PostNL zetten geen zoden aan de dijk.
Morgenochtend vroeg een sollicitatiegesprek.
En ik krijg WW tot tenminste mei 2014. Geen vetpot, maar geeft me iig wat ademruimte om een goeie baan te vinden en niet akkoord te gaan met elke kutbaan die ze naar me toe gooien.
En ik krijg WW tot tenminste mei 2014. Geen vetpot, maar geeft me iig wat ademruimte om een goeie baan te vinden en niet akkoord te gaan met elke kutbaan die ze naar me toe gooien.
Je verwacht dus wel dat je makkelijk een kutbaan aangeboden krijgt?quote:
Morgenochtend vroeg een sollicitatiegesprek.
En ik krijg WW tot tenminste mei 2014. Geen vetpot, maar geeft me iig wat ademruimte om een goeie baan te vinden en niet akkoord te gaan met elke kutbaan die ze naar me toe gooien.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Ik heb er al diverse aangeboden gekregen, en afgeslagen. Het betreft hier voornamelijk tijdelijke banen ter vervanging van zieke of zwangere werknemers. Dat betekent dat ik dan waarschijnlijk over een paar maanden/half jaar weer op zoek kan. Heb ik geen zin in. Dan maar wat langer ww trekken, als ik daar een goeie baan met doorgroeimogelijkheden mee kan vinden.
OMG ....
Net lees ik dat ik een enorme spelvaut in een motivatiebrief heb gemaakt..
Dat gaat hem niet worden dus
Net lees ik dat ik een enorme spelvaut in een motivatiebrief heb gemaakt..
Dat gaat hem niet worden dus
Hoeft niet. Ik heb al twee permanente banen van een aantal jaren op die manier kunnen vinden in het verleden. Regelmatig nemen moeders vaak langer verlof op dan ze in eerste instantie verwachten, worden ziek of houden helemaal op met werken.quote:
Ik heb er al diverse aangeboden gekregen, en afgeslagen. Het betreft hier voornamelijk tijdelijke banen ter vervanging van zieke of zwangere werknemers. Dat betekent dat ik dan waarschijnlijk over een paar maanden/half jaar weer op zoek kan. Heb ik geen zin in. Dan maar wat langer ww trekken, als ik daar een goeie baan met doorgroeimogelijkheden mee kan vinden.
Er zijn hier uitzendbureaus waar je alleen op afspraak naar binnen mag... Erg klantvriendelijk.quote:
[..]
Inderdaad. Ben laatst even op de fiets bij 5 uitzendbureau's langs geweest. Niemand kon me helpen. Ze vertelden met een grote glimlach dat zelfs ervaren mensen niet aan de bak komen, dus... helaas.
Meisje van studentenwerk had trouwens teruggemaild dat ze meer dan 200 reacties hebben gekregen en dat het onmogelijk is om iedereen persoonlijk te laten weten dat de vacature is ingetrokken.
Bij sommige andere uitzendbureaus kun je wel gewoon naar binnen lopen, maar vertellen ze meteen dat je je maar op de site moet inschrijven en kunt reageren op de (niet aanwezige) vacatures.
En dan zijn er nog uitzendbureaus waar je wel vriendelijk wordt ontvangen, je een kopje koffie krijgt aangeboden, je persoonlijke aandacht krijgt en men samen met je kijkt wat de mogelijkheden zijn. Om vervolgens tot de conclusie te komen dat er geen mogelijkheden zijn.
Het laatste uitzendbureau waar ik langs ben gegaan: "Ga maar even zitten, mijn collega helpt je zo." Collega komt eraan: "Dus jij zoekt callcenterwerk?" Ehh, wat?
Als je eenmaal ergens binnen bent heb je altijd meer kans daar langer te blijven dan wanneer je al die banen afslaat.quote:
Ik heb er al diverse aangeboden gekregen, en afgeslagen. Het betreft hier voornamelijk tijdelijke banen ter vervanging van zieke of zwangere werknemers. Dat betekent dat ik dan waarschijnlijk over een paar maanden/half jaar weer op zoek kan. Heb ik geen zin in. Dan maar wat langer ww trekken, als ik daar een goeie baan met doorgroeimogelijkheden mee kan vinden.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Haha, dat schiet ook niet op inderdaad.quote:
[..]
Er zijn hier uitzendbureaus waar je alleen op afspraak naar binnen mag... Erg klantvriendelijk.
Bij sommige andere uitzendbureaus kun je wel gewoon naar binnen lopen, maar vertellen ze meteen dat je je maar op de site moet inschrijven en kunt reageren op de (niet aanwezige) vacatures.
En dan zijn er nog uitzendbureaus waar je wel vriendelijk wordt ontvangen, je een kopje koffie krijgt aangeboden, je persoonlijke aandacht krijgt en men samen met je kijkt wat de mogelijkheden zijn. Om vervolgens tot de conclusie te komen dat er geen mogelijkheden zijn.
Het laatste uitzendbureau waar ik langs ben gegaan: "Ga maar even zitten, mijn collega helpt je zo." Collega komt eraan: "Dus jij zoekt callcenterwerk?" Ehh, wat?
Dat laatste had ik trouwens meegemaakt bij het uitzendbureau met de grote R. Ik werd vriendelijk ontvangen en de dame haalde een collega van Randstad professionals erbij, wat ook een aardige vrouw is. Maar toen ze hoorde wat ik had gestudeerd, zei ze dat ze niks voor me had, dat ik de website in de gaten moest houden en een jobalert aan moest maken etc. Het bekende verhaaltje.
Copthorne 2.0
Die vlieger gaat vandaag de dag ook niet meer op.quote:
[..]
Als je eenmaal ergens binnen bent heb je altijd meer kans daar langer te blijven dan wanneer je al die banen afslaat.
Zo, op naar mijn gesprek. Hopelijk duurt het niet te lang, want ik wil vandaag mijn ww uitgeven in Amsterdam.
Gesprek ging best aardig. Flink wat uitdaging in de baan, maar hetgeen waar het bedrijf zich in specialiseert, dat de afdeling een enorme administratieve bende is met een enorme achterstand, en het feit dat er een reorganisatie aankomt stemt me toch wat minder positief. Wat dat betreft ambieer ik de functie waar ik van de week op gesprek mag. Mocht de keus op mij vallen dan zal ik sowieso dat andere gesprek afwachten.
Straks maar even in de binnenstad kijken of er nog personeel gezocht wordt bij winkels of horeca. Veel verwacht ik er niet van. 
...en ik ben weer volledig werkloos. Negatieve beoordeling en eruit geknikkerd bij DSV omdat m'n werktempto te langzaam was oid.
Hallon!
Ik stuurde gisteren een berichtje naar mijn coach of hij/zij met me mee wilde denken omdat ik niet meer weet welke opties ik heb. Krijg ik een algemeen berichtje terug "er veranderd veel voor u al werkzoekende. U gaat alles via internet doen". Ik denk dat dat een ' nee' is
Ik denk dat dat een ' nee' is
Je hebt zeker de fout gemaakt na te denken bij je werk.quote:Op maandag 11 maart 2013 16:10 schreef BlueMage het volgende:
...en ik ben weer volledig werkloos. Negatieve beoordeling en eruit geknikkerd bij DSV omdat m'n werktempto te langzaam was oid.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Kut zeg,quote:
...en ik ben weer volledig werkloos. Negatieve beoordeling en eruit geknikkerd bij DSV omdat m'n werktempto te langzaam was oid.
Volgens mij doen ze dat tegenwoordig veel sneller. Werk je iets te langzamer dan kan je al weer weg. Zijn nog 10 andere mensen voor je die het werk misschien sneller kunnen doen.
Ik ben allang blij dat ik nu bij mijn bijbaantje kan blijven. Heb gelukkig na lange tijd weer een beetje werk waar ik niet meteen weer weg moet.
Ik ben bang dat dat het probleem was.quote:
[..]
Je hebt zeker de fout gemaakt na te denken bij je werk.
Mja dat en dat om de één of andere reden de teamleider me niet echt mocht. Want wat ze ook hadden kunnen doen aangezien het toch maar op oproepbasis was me gewoon bijna nooit oproepen. Bovendien had ik 't ook wel op prijs gesteld als ze me toen ik er nog werkte aangesproken hadden dat m'n tempto te laag lag of wat voor kritiek dan ook. Maar ja zo gaat dat tegenwooridg niet meer.
Hallon!
Waarom hebben die mensen wél een baan?quote:
Ik stuurde gisteren een berichtje naar mijn coach of hij/zij met me mee wilde denken omdat ik niet meer weet welke opties ik heb. Krijg ik een algemeen berichtje terug "er veranderd veel voor u al werkzoekende. U gaat alles via internet doen".
Afgewezen. Ach ja, zag de functie en het bedrijf eigenlijk toch al niet zo zitten dus no loss. De baan waar ik van de week op gesprek ga lijkt me veel leuker.
Meteen maar ff voor callcenterwerk gesolliciteerd, moest zo'n online test doen, volgens mij redelijk verkloot maar ach.
Hallon!
Sollicitatie 1: 'We denken dat je niet in het team zult passen.'
Sollicitatie 2: 'We misten een bepaald soort enthousiasme voor de functie.'
Eigenlijk best wel domme redenen om iemand af te wijzen. 'Een bepaald soort enthousiasme'?
Het heeft in ieder geval niets met mijn capaciteiten te maken.
Sollicitatie 2: 'We misten een bepaald soort enthousiasme voor de functie.'
Eigenlijk best wel domme redenen om iemand af te wijzen. 'Een bepaald soort enthousiasme'?
Het heeft in ieder geval niets met mijn capaciteiten te maken.
Vrijdag sollicitatiegesprek bij een gemeente voor een functie informatiebeheer veredeld postsorteerder. Zometeen tevens een postronde bestellen voor PostNL; da's toch alweer 2 werkuren 
Lekker uren maken!quote:
Vrijdag sollicitatiegesprek bij een gemeente voor een functie informatiebeheer veredeld postsorteerder. Zometeen tevens een postronde bestellen voor PostNL; da's toch alweer 2 werkuren
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Tot nu toe ging ik altijd naar sollicitatiegesprekken in pak. Stropdas erbij etc.
Komende donderdag heb ik een kennismakingsgesprek voor een administratieve bijbaan voor 1 of 2 dagen per week. Een pak lijkt me voor zoiets overdreven. Aan de andere kant zeggen ze dat je voor een sollicitatie / kennismakingsgesprek niet snel overdressed bent of dat overdressed beter is dan underdressed.
Hoe kan ik het beste gekleed gaan?
Komende donderdag heb ik een kennismakingsgesprek voor een administratieve bijbaan voor 1 of 2 dagen per week. Een pak lijkt me voor zoiets overdreven. Aan de andere kant zeggen ze dat je voor een sollicitatie / kennismakingsgesprek niet snel overdressed bent of dat overdressed beter is dan underdressed.
Hoe kan ik het beste gekleed gaan?
Copthorne 2.0
Ik zou inderdaad niet in pak met stropdas gaan.quote:
Tot nu toe ging ik altijd naar sollicitatiegesprekken in pak. Stropdas erbij etc.
Komende donderdag heb ik een kennismakingsgesprek voor een administratieve bijbaan voor 1 of 2 dagen per week. Een pak lijkt me voor zoiets overdreven. Aan de andere kant zeggen ze dat je voor een sollicitatie / kennismakingsgesprek niet snel overdressed bent of dat overdressed beter is dan underdressed.
Hoe kan ik het beste gekleed gaan?
Maar een nette blouse, evt. met een colbert. Nette broek erbij. Iets minder "stijf"
Op
Pantalon met overhemd denk ik? Spijkerbroek vind ik nog net weer iets té casual. Maar eventueel een donkere spijkerbroek moet ook wel kunnen.quote:
Tot nu toe ging ik altijd naar sollicitatiegesprekken in pak. Stropdas erbij etc.
Komende donderdag heb ik een kennismakingsgesprek voor een administratieve bijbaan voor 1 of 2 dagen per week. Een pak lijkt me voor zoiets overdreven. Aan de andere kant zeggen ze dat je voor een sollicitatie / kennismakingsgesprek niet snel overdressed bent of dat overdressed beter is dan underdressed.
Hoe kan ik het beste gekleed gaan?
Laat de das thuis en doe je overhemd een knoopje losserquote:
Tot nu toe ging ik altijd naar sollicitatiegesprekken in pak. Stropdas erbij etc.
Komende donderdag heb ik een kennismakingsgesprek voor een administratieve bijbaan voor 1 of 2 dagen per week. Een pak lijkt me voor zoiets overdreven. Aan de andere kant zeggen ze dat je voor een sollicitatie / kennismakingsgesprek niet snel overdressed bent of dat overdressed beter is dan underdressed.
Hoe kan ik het beste gekleed gaan?
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
quote:
En een ketting om met wat borsthaar eruit.
Zo gaan komt alles goed
Vorige week twee gesprekken gehad. 1 liep echt voor geen meter, tweede gesprek ging goed.
Als het goed is hoor ik vandaag of ik wel of niet terug mag komen....
Duimen mensen!
Als het goed is hoor ik vandaag of ik wel of niet terug mag komen....
Duimen mensen!
Dit account is niet meer in gebruik.
Nou, weinig succes dus. Alleen vacatures gezien bij een paar winkels waar ik niet zal passen / nooit zal worden aangenomen (mode, drogisterij) of zaken waar MBO-stagiaires worden gevraagd. Fijn.quote:
Straks maar even in de binnenstad kijken of er nog personeel gezocht wordt bij winkels of horeca. Veel verwacht ik er niet van.
waarom zal jij in een drogisterij niet aangenomen worden dan?quote:
[..]
Nou, weinig succes dus. Alleen vacatures gezien bij een paar winkels waar ik niet zal passen / nooit zal worden aangenomen (mode, drogisterij) of zaken waar MBO-stagiaires worden gevraagd. Fijn.
Ging gewoon verrot. Aan het eind van het gesprek waren we wederzijds al tot de conclusie gekomen dat het niks ging worden.quote:
Waarom liep het eerste gesprek niet? Al iets gehoord op dat gesprek?
Dit account is niet meer in gebruik.
Als er al mannen werken zijn het vakkenvullers van 16. Ik ben negen jaar ouder.quote:
[..]
waarom zal jij in een drogisterij niet aangenomen worden dan?
