WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi iedereen,
Ik ben nu een maand in dienst bij mijn nieuwe baan. Alleen me salaris is nog steeds niet gestort, ik heb niks opgemerkt omdat ik dacht dat het wel zou komen maar nu een week later nog steeds niks. Gister kwam ik toevallig met mijn werkgever op het onderwerp, mijn werkgever vond dit niet kunnen en gaat er achterna.
Ik hoorde dat ik op elke werkdag tot de 8e dag 5% meer krijg uitbetaald.. daarna 1% op elke dag.
Is dat een beetje teveel van het goede (omdat het mijn eerste maandje is of omdat het ''wel is kan gebeuren'') of kan ik dit gewoon aangeven?
Wat zouden jullie doen?
Ik ben nu een maand in dienst bij mijn nieuwe baan. Alleen me salaris is nog steeds niet gestort, ik heb niks opgemerkt omdat ik dacht dat het wel zou komen maar nu een week later nog steeds niks. Gister kwam ik toevallig met mijn werkgever op het onderwerp, mijn werkgever vond dit niet kunnen en gaat er achterna.
Ik hoorde dat ik op elke werkdag tot de 8e dag 5% meer krijg uitbetaald.. daarna 1% op elke dag.
Is dat een beetje teveel van het goede (omdat het mijn eerste maandje is of omdat het ''wel is kan gebeuren'') of kan ik dit gewoon aangeven?
Wat zouden jullie doen?
wat de fuck is dat voor wazig bedrijf / regeling ?
Death is my calling, vengeance my creed -- Kratos
Mijn werkgever vond het niet kunnen en gaat er gelijk achterna.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 21:25 schreef snellejelle het volgende:
Je hebt 't er gister over gehad met je werkgeven maar bent vergeten te vragen wanneer 't komt?
Ja ik neem aan dat dit niet vaak voor komt, of gebeurt het wel eens?quote:
wat de fuck is dat voor wazig bedrijf / regeling ?
dan gewoon even twee seconde ademhalen tot maandag. Je eerste maand, mogelijk is er wat mis gegaan bij de salarisadministratie (hoe slordig dat ook moge zijn).quote:
[..]
Mijn werkgever vond het niet kunnen en gaat er gelijk achterna.
lolwut
Dan moet je nog even geduld hebben he.quote:
[..]
Mijn werkgever vond het niet kunnen en gaat er gelijk achterna.
Niet zo heel wazig, gewoon wettelijk geregeld. Je moet er alleen wel wat moeite voor doenquote:
wat de fuck is dat voor wazig bedrijf / regeling ?
http://www.rijksoverheid.(...)gever-mijn-loon.html
ok. Wat wil je nu van 'ons' dan?quote:
[..]
Mijn werkgever vond het niet kunnen en gaat er gelijk achterna.
Eis gewoon iets meer duidelijkheid omtrent je geld...... dit is nogal vrijblijvend "gaat er gelijk achteraan"
Dit kan toch gebeuren? Ws. gewoon een foutje bij de salarisadministratie aangezien je nieuw in dienst bent. Kan je directe manager ws. ook niks aan doen. Ga er maar vanuit dat het er binnen een paar dagen wel op staat en daarna gewoon elke maand op tijd.
Pas als het elke maand te laat komt zou ik me zorgen gaan maken.
Pas als het elke maand te laat komt zou ik me zorgen gaan maken.
beetje vreemd... Werk je soms via uitzendbureau/detacheerder/payroller?quote:
[..]
Mijn werkgever vond het niet kunnen en gaat er gelijk achterna.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Oh de rechter komt er ook nog bij kijken. Jeetje.quote:
[..]
Niet zo heel wazig, gewoon wettelijk geregeld. Je moet er alleen wel wat moeite voor doen
http://www.rijksoverheid.(...)gever-mijn-loon.html
Lees mijn openingspost beter door.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 21:28 schreef snellejelle het volgende:
[..]
ok. Wat wil je nu van 'ons' dan?
Dat verpest dan wel meteen de relatie met je baas.quote:
Ik hoorde dat ik op elke werkdag tot de 8e dag 5% meer krijg uitbetaald.. daarna 1% op elke dag.
Is dat een beetje teveel van het goede (omdat het mijn eerste maandje is of omdat het ''wel is kan gebeuren'') of kan ik dit gewoon aangeven?
Ja dat lijkt me het beste. Ik wacht nog wel een paar dagen en verwacht dat het de komende maanden gewoon netjes en op tijd gebeurt.quote:
Dit kan toch gebeuren? Ws. gewoon een foutje bij de salarisadministratie aangezien je nieuw in dienst bent. Kan je directe manager ws. ook niks aan doen. Ga er maar vanuit dat het er binnen een paar dagen wel op staat en daarna gewoon elke maand op tijd.
Pas als het elke maand te laat komt zou ik me zorgen gaan maken.
Nee..quote:Op vrijdag 1 februari 2013 21:32 schreef Sjeen het volgende:
[..]
beetje vreemd... Werk je soms via uitzendbureau/detacheerder/payroller?
Ja inderdaad. Ook omdat het pas de eerste maand is.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 21:36 schreef AnimeFan het volgende:
[..]
Dat verpest dan wel meteen de relatie met je baas.
ok... En je hebt al bij pz geïnformeerd?quote:
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
quote:
[..]
Ja inderdaad. Ook omdat het pas de eerste maand is.
Maandag gewoon even naar de salarisadministratie lopen. Pas daarna (afhankelijk van wat ze je melden) kan je paniek komen zaaienquote:Op vrijdag 1 februari 2013 21:28 schreef BrandX het volgende:
[..]
dan gewoon even twee seconde ademhalen tot maandag. Je eerste maand, mogelijk is er wat mis gegaan bij de salarisadministratie (hoe slordig dat ook moge zijn).
lolwut
Controleer ook even of ze wel het juiste rekeningnummer van je hebben.
Die fout had ik vorige maand gemaakt bij een nieuwe werknemer
Die fout had ik vorige maand gemaakt bij een nieuwe werknemer
Alsof salaris het enige is wat telt 
Ik zou daar niet te veel woorden aan vuil maken zeker niet als je er net werkt, voor hetzelfde geld word je er gewoon uitgekickt als je zo loopt te miepen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hyaenidae op 01-02-2013 22:04:26 ]
Ik zou daar niet te veel woorden aan vuil maken zeker niet als je er net werkt, voor hetzelfde geld word je er gewoon uitgekickt als je zo loopt te miepen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Hyaenidae op 01-02-2013 22:04:26 ]
pindazakje
wordt jequote:
Alsof salaris het enige is wat telt
Ik zou daar niet te veel woorden aan vuil maken zeker niet als je er net werkt, voor hetzelfde geld wordt je er gewoon uitgekickt als je zo loopt te miepen.
Sorry ik ben een sukkel.
pindazakje
Wat een vreemde reacties allemaal..
Wat dacht je van gewoon even afwachten op je baas en als er na een paar dagen niets is gebeurd even navragen bij hem. Meer geld zou ik maa rniet verwachten en waarschijnlijk gis er gewoon ergens een foutje gemaakt.
Wat dacht je van gewoon even afwachten op je baas en als er na een paar dagen niets is gebeurd even navragen bij hem. Meer geld zou ik maa rniet verwachten en waarschijnlijk gis er gewoon ergens een foutje gemaakt.
Whatever...
Ow haha, ja dat zit zeker goed.quote:
Controleer ook even of ze wel het juiste rekeningnummer van je hebben.
Die fout had ik vorige maand gemaakt bij een nieuwe werknemer
Ja juist ja, ben het met je eens.quote:
Alsof salaris het enige is wat telt
Ik zou daar niet te veel woorden aan vuil maken zeker niet als je er net werkt, voor hetzelfde geld wordt je er gewoon uitgekickt als je zo loopt te miepen.
Vind het dan wel slordig. Maar ik vind het geen probleem, tis nu maar een weekje.quote:
Wat een vreemde reacties allemaal..
Wat dacht je van gewoon even afwachten op je baas en als er na een paar dagen niets is gebeurd even navragen bij hem. Meer geld zou ik maa rniet verwachten en waarschijnlijk gis er gewoon ergens een foutje gemaakt.
een dergelijke fout is ook erg slordig. Maar het kan voorkomen en is meestal zo rechtgezet, met een welgemeend excuus zou ik dan genoegen nemen 
Whatever...
Dat inroepen is dan wel een schop op straat de eerste kans die je baas krijgtquote:
[..]
Niet zo heel wazig, gewoon wettelijk geregeld. Je moet er alleen wel wat moeite voor doen
http://www.rijksoverheid.(...)gever-mijn-loon.html
Nja, zo'n geintje moet je in je proeftijd maa rniet flikken...quote:Op vrijdag 1 februari 2013 22:31 schreef Yreal het volgende:
[..]
Dat inroepen is dan wel een schop op straat de eerste kans die je baas krijgt
Whatever...
Al werk je er al 10 jaar, je gaat op straat zodra je kan als je je baas voor de rechter daagt omdat je 5% loonsverhoging wil omdat hij 5 dagen te laat is. Dat doe je als er toch geen hoop meer is.quote:
[..]
Nja, zo'n geintje moet je in je proeftijd maa rniet flikken...
spreek voor jezelfquote:
[..]
Al werk je er al 10 jaar, je gaat op straat zodra je kan als je je baas voor de rechter daagt omdat je 5% loonsverhoging wil omdat hij 5 dagen te laat is. Dat doe je als er toch geen hoop meer is.
Dat inroepen van die verhoging moet je niet doen joh. Het zet de boel gruwelijk op scherp en hij zal het niet betalen, waardoor je toch niets kunt. Een rechter matigt die verhogingen ook altijd. Dat maximum van 50% heb ik nog nooit in de praktijk gegeven zijn worden. Doorgaans wordt dit gematigd tot 10%.
Anyway dat is in een procedure. Even er achteraan zitten deze week zou ik zeggen.
Anyway dat is in een procedure. Even er achteraan zitten deze week zou ik zeggen.
Op
Ligt een beetje aan de manier van uitbetalen, soms is het de maand erop, dan krijg je de eerste maand normaal een voorschot.
Maar vaak is het ook zo dat bij de eerste maand het geld niet zoals bij de andere werknemers op bijvoorbeeld de 20ste gestort wordt, maar gewoon op de 1ste van de volgende maand, dus vandaag, moet je het begin volgende week zeker binnen hebben.
Maar vaak is het ook zo dat bij de eerste maand het geld niet zoals bij de andere werknemers op bijvoorbeeld de 20ste gestort wordt, maar gewoon op de 1ste van de volgende maand, dus vandaag, moet je het begin volgende week zeker binnen hebben.
Als ik de OP goed lees weet TS precies wanneer zijn loon gestort zou moeten worden en is het nu al een week te laat.quote:
Ligt een beetje aan de manier van uitbetalen, soms is het de maand erop, dan krijg je de eerste maand normaal een voorschot.
Maar vaak is het ook zo dat bij de eerste maand het geld niet zoals bij de andere werknemers op bijvoorbeeld de 20ste gestort wordt, maar gewoon op de 1ste van de volgende maand, dus vandaag, moet je het begin volgende week zeker binnen hebben.
Hoe dan ook.. Even langs lopen bij de administratie en om opheldering vragen, dat recht heb je.
Op zondag 30 september 2012 02:37 schreef LompeHork het volgende:
ouyevoli vind ik wel kwaliteit.
Op woensdag 3 oktober 2012 23:15 schreef Bitterlemon het volgende:
Ik wil kwaliteit, waar is Ouyevoli?
ouyevoli vind ik wel kwaliteit.
Op woensdag 3 oktober 2012 23:15 schreef Bitterlemon het volgende:
Ik wil kwaliteit, waar is Ouyevoli?
|
|
