WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Buiten je comfort zone zoeken heeft in deze tijd weinig nut... De standaard email met: u heeft geen ervaring in onze branche/deze functie staat standaard klaar bij bedrijven.quote:Op vrijdag 8 februari 2013 22:23 schreef Graslul het volgende:
[..]
Wat een domme opmerking zeg, raptorix geeft een voorbeeld. Dat mensen zich hier een uitzonderlijk geval vinden 'ik moet me kinderen eten geven' enzo zal wel inherent zijn aan dit topic. Je kunt ook zoeken naar werk buiten je comfort zone.
Dit account is niet meer in gebruik.
edit: kappen. Ga ergens anders trollen
[ Bericht 94% gewijzigd door Five_Horizons op 09-02-2013 00:43:44 ]
[ Bericht 94% gewijzigd door Five_Horizons op 09-02-2013 00:43:44 ]
Op vrijdag 6 januari 2012 23:32 schreef remlof het volgende:
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
Yep, want jij hebt samen met nog eens 200 mensen gesolliciteerd op die ene functie buiten hun comfortzone (het gros omdat ze moeten voldoen aan de sollicitatieplicht) en er hadden ook al 100 mensen met ervaring en opleiding in die richting op die functie gesolliciteerd waarvan 30 met heel veel ervaring die perfect aansluit bij het gezochte profiel.quote:
Buiten je comfort zone zoeken heeft in deze tijd weinig nut... De standaard email met: u heeft geen ervaring in onze branche/deze functie staat standaard klaar bij bedrijven.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
En van die 30 zijn er nog eens 5 die eigenlijk teveel ervaring hebben en op een voor hun lager niveau solliciteren en ook afgewezen worden als "overgekwalificeerd".quote:
[..]
Yep, want jij hebt samen met nog eens 200 mensen gesolliciteerd op die ene functie buiten hun comfortzone (het gros omdat ze moeten voldoen aan de sollicitatieplicht) en er hadden ook al 100 mensen met ervaring en opleiding in die richting op die functie gesolliciteerd waarvan 30 met heel veel ervaring die perfect aansluit bij het gezochte profiel.
Dat is zo'n beetje het gevolg van dat persbericht dat ik eerder postte.
Niemand hier die zegt dat je het niet moet proberen, maar ik denk dat het rendement op dat soort inspanningen heel wat lager is dan de "er is werk zat" roepers denken. Tenzij je natuurlijk jezelf her dan wel bijschoolt in een richting buiten je comfortzone zoals raptorix voorstelt, maar dan is het per definitie niet meer buiten je comfortzone he.
Daar ben ik het volledig met je eens, maar alleen in de IT gaan lijkt me lang niet zo makkelijk als raptorix voorstelt. Ik denk dat als je er van nature geen affiniteit meehebt het heel lastig wordt een baan te vinden, werkgevers ruiken het gebrek aan affiniteit. Verder is het ook wel handig als je wiskundig onderlegt bent, heb ik het idee.Ik begrijp dat er een enorm tekort is aan programmeurs/devvers met een sterke wiskundige basis. Hoeveel mensen hebben die?quote:
[..]
Wat een domme opmerking zeg, raptorix geeft een voorbeeld. Dat mensen zich hier een uitzonderlijk geval vinden 'ik moet me kinderen eten geven' enzo zal wel inherent zijn aan dit topic. Je kunt ook zoeken naar werk buiten je comfort zone.
Het staat me bij dat raptorix ooit een wiskundig woordprobleem had gepost iets met kabels ofzo, als je in staat was om dat op te lossen kon je zo een baan krijgen bij het bedrijf waar hij werkte. Met alle respect dat zie ik mensen die "media en communicatie" gestudeerd hebben nou niet doen (ik ook niet overigens). Ik denk dat mensen met die opleiding op dit moment meer kans maken op productie & schoonmaakwerk, waar het ook al vechten is, dan op een baan in de IT. Waar men inmiddels ook de krenten uit de pap kan vissen, vergis je niet er zijn genoeg IT' ers zonder baan op dit moment.
-weg-
Ben blij dat ik hier nu wat meer van dit soort berichten lees. Ik ben de opmerkingen in mijn omgeving ("werk zat!") echt meer dan zat.quote:Op zaterdag 9 februari 2013 09:09 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En van die 30 zijn er nog eens 5 die eigenlijk teveel ervaring hebben en op een voor hun lager niveau solliciteren en ook afgewezen worden als "overgekwalificeerd".
Dat is zo'n beetje het gevolg van dat persbericht dat ik eerder postte.
Niemand hier die zegt dat je het niet moet proberen, maar ik denk dat het rendement op dat soort inspanningen heel wat lager is dan de "er is werk zat" roepers denken. Tenzij je natuurlijk jezelf her dan wel bijschoolt in een richting buiten je comfortzone zoals raptorix voorstelt, maar dan is het per definitie niet meer buiten je comfortzone he.
Komt nog eens bij dat ik met een reclame/media-opleiding vaak genoeg te horen krijg "dat ik toch ook de IT in kan? Je bent toch goed met compjoeters?"
Programmeren is echt geen hoogstaande vaardigheid. In feite hoef je alleen enige constructies zoals een if-statement, een lus, functie/methode (en nog wat dingetjes) te kennen. En je moet gewenste functionaliteit kunnen opdelen in steeds kleinere stukjes totdat je alleen deze elementaire constructies overhoudt. Dat laatste is vooral een kwestie van het veel gedaan hebben.quote:
[..]
Daar ben ik het volledig met je eens, maar alleen in de IT gaan lijkt me lang niet zo makkelijk als raptorix voorstelt. Ik denk dat als je er van nature geen affiniteit meehebt het heel lastig wordt een baan te vinden, werkgevers ruiken het gebrek aan affiniteit. Verder is het ook wel handig als je wiskundig onderlegt bent, heb ik het idee.Ik begrijp dat er een enorm tekort is aan programmeurs/devvers met een sterke wiskundige basis. Hoeveel mensen hebben die?
Ik ga zeker niet beweren dat je gelijk een baan hebt als je een cursusje programmeren hebt gedaan, maar het vergroot wel je kans
.
Das wel erg kort door de bocht, zeker als je multi-threaded moet gaan programmeren wordt het toch al snel complexe shit.quote:Op zaterdag 9 februari 2013 12:14 schreef Wolfje het volgende:
[..]
Programmeren is echt geen hoogstaande vaardigheid. In feite hoef je alleen enige constructies zoals een if-statement, een lus, functie/methode (en nog wat dingetjes) te kennen. En je moet gewenste functionaliteit kunnen opdelen in steeds kleinere stukjes totdat je alleen deze elementaire constructies overhoudt. Dat laatste is vooral een kwestie van het veel gedaan hebben.
Ik ga zeker niet beweren dat je gelijk een baan hebt als je een cursusje programmeren hebt gedaan, maar het vergroot wel je kans
In front-end en webdevelopment en in minder mate mobile apps development is dit wel de essentie, maar nog steeds behoorlijk ingewikkeld voor mensen die minder sterk in wiskunde zijn.
Wat zijn volgens jou hoogstaandere vaardigheden?quote:
Programmeren is echt geen hoogstaande vaardigheid.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
quote:
[..]
Programmeren is echt geen hoogstaande vaardigheid.
Wat Swets zegt, dit is wel heul kort door de bocht!
You're never fully dressed until you wear a smile
En tandarts hoef je in feite alleen een tand te kunnen trekken en te kunnen vullen.quote:
[..]
Programmeren is echt geen hoogstaande vaardigheid. In feite hoef je alleen enige constructies zoals een if-statement, een lus, functie/methode (en nog wat dingetjes) te kennen. En je moet gewenste functionaliteit kunnen opdelen in steeds kleinere stukjes totdat je alleen deze elementaire constructies overhoudt. Dat laatste is vooral een kwestie van het veel gedaan hebben.
Ik ga zeker niet beweren dat je gelijk een baan hebt als je een cursusje programmeren hebt gedaan, maar het vergroot wel je kans
Automonteur is een kwestie van wat bouten los kunnen draaien.
Als je met lego kunt spelen dan kun je ook metselen.
Als je slager geweest bent kun je chirurg wordenquote:
[..]
En tandarts hoef je in feite alleen een tand te kunnen trekken en te kunnen vullen.
Automonteur is een kwestie van wat bouten los kunnen draaien.
Als je met lego kunt spelen dan kun je ook metselen.
-weg-
Ik speelde vroeger wel graag doktertjequote:Op zaterdag 9 februari 2013 13:26 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Als je slager geweest bent kun je chirurg worden
Ik zie een glanzende carriere in de porno industrie voor jequote:
[..]
Ik speelde vroeger wel graag doktertje
-weg-
Mijn cv maar eens naar Kim Holland sturen dan.quote:
[..]
Ik zie een glanzende carriere in de porno industrie voor je
Oh, er zijn zeker wel complexere elementen te vinden, maar het merendeel is toch vrij standaard. Vandaar dat ik programmeren niet van een hoog niveau vind, maar eerder middelmatigquote:
[..]
Das wel erg kort door de bocht, zeker als je multi-threaded moet gaan programmeren wordt het toch al snel complexe shit.
In front-end en webdevelopment en in minder mate mobile apps development is dit wel de essentie, maar nog steeds behoorlijk ingewikkeld voor mensen die minder sterk in wiskunde zijn.
.Het is inderdaad zo dat je comfortabel moet zijn met logisch redeneren, maar je hoeft niet echt goed te zijn in wiskunde zoals eerder in dit topic werd beweerd (niet door jou). Daarom denk ik dat een stap richting de ict voor sommige mensen minder groot hoeft te zijn dan dat ie lijkt.
Medische of natuurkundige kennis bijvoorbeeldquote:
[..]
Wat zijn volgens jou hoogstaandere vaardigheden?
.
In front-end en webdevelopment en in minder mate mobile apps development is dit wel de essentie, maar nog steeds behoorlijk ingewikkeld voor mensen die minder sterk in wiskunde zijn.quote:
[..]
Oh, er zijn zeker wel complexere elementen te vinden, maar het merendeel is toch vrij standaard. Vandaar dat ik programmeren niet van een hoog niveau vind, maar eerder middelmatig
Het is inderdaad zo dat je comfortabel moet zijn met logisch redeneren, maar je hoeft niet echt goed te zijn in wiskunde zoals eerder in dit topic werd beweerd (niet door jou). Daarom denk ik dat een stap richting de ict voor sommige mensen minder groot hoeft te zijn dan dat ie lijkt.
Wat beweert Swets hier dan?
Als het echt zo simpel was allemaal dan was dit werk allang al succesvol geoutsourced naar de lage loon landen, zoals met de textiel industrie destijds. Kennelijk komt er toch veel meer kijken bij het schrijven van goede code, iets wat jij denk ik onderschat.
Ik denk zeker dat iedereen programmeren kan leren tot een bepaalde hoogte, maar of ze dan allemaal goed genoeg zijn om er hun geld mee te verdienen? Dat betwijfel ik.
-weg-
Een tandarts zal ongetwijfeld ook het nodige standaard werk moeten doen, maar daarnaast moet hij/zij ook complexere handelingen kunnen doen. Een computer programmeur hoeft maar een heel beperkt aantal programma constructies te beheersen. Door die elementaire onderdelen te combineren krijg je code dat wat meer kan dan zijn onderdelen en die nieuwe code kan je weer combineren met andere code. Net zolang totdat je een bruikbaar programma hebt (fok of vier op een rij). Dat opdelen van de code in kleinere delen is het lastigste deel om te leren en vereist de nodige oefening. Maar een programmeur hoeft nou ook weer niet een heel programma in stukjes te hakken, daar is een software architect voor. Je zou eens naar wat source code kunnen kijken op www.github.com, dan zul je wel zien dat programmeren minder magisch is dan dat het lijkt.quote:
[..]
En tandarts hoef je in feite alleen een tand te kunnen trekken en te kunnen vullen.
Automonteur is een kwestie van wat bouten los kunnen draaien.
Als je met lego kunt spelen dan kun je ook metselen.
Beide uitspraken kunnen prima samen gaan! Als je het wiskundig niveau in cijfers uitdrukt, dan beweer ik dat je echt geen 8 nodig hebt (zoals jij wel lijkt te doen). Swets beweert dat je minimaal een 5 (of 6 of zoiets) nodig hebt. Dat zijn geen tegenstrijdige beweringen.quote:
[..]
In front-end en webdevelopment en in minder mate mobile apps development is dit wel de essentie, maar nog steeds behoorlijk ingewikkeld voor mensen die minder sterk in wiskunde zijn.
Wat beweert Swets hier dan?
Dat outsourcing vaak niet goed gaat, komt voor zover ik weet met name door slechte communicatie en verschillende werkwijzen. Ook zal technische onkunde een rol spelen, maar ik weet niet of dat nou komt door een gebrek aan opleiding of doordat voor de allergoedkoopste oplossing wordt gekozen.quote:Als het echt zo simpel was allemaal dan was dit werk allang al succesvol geoutsourced naar de lage loon landen, zoals met de textiel industrie destijds. Kennelijk komt er toch veel meer kijken bij het schrijven van goede code, iets wat jij denk ik onderschat.
Ja, mee eens. Alleen denk ik dat meer mensen dan jij in gedachten hebt het zouden kunnen.quote:Ik denk zeker dat iedereen programmeren kan leren tot een bepaalde hoogte, maar of ze dan allemaal goed genoeg zijn om er hun geld mee te verdienen? Dat betwijfel ik.
Daar hoef ik niet naar te kijken want ik ben al een jaartje of 15 bezig met programmeren.quote:Op zaterdag 9 februari 2013 15:11 schreef Wolfje het volgende:
[..]
Een tandarts zal ongetwijfeld ook het nodige standaard werk moeten doen, maar daarnaast moet hij/zij ook complexere handelingen kunnen doen. Een computer programmeur hoeft maar een heel beperkt aantal programma constructies te beheersen. Door die elementaire onderdelen te combineren krijg je code dat wat meer kan dan zijn onderdelen en die nieuwe code kan je weer combineren met andere code. Net zolang totdat je een bruikbaar programma hebt (fok of vier op een rij). Dat opdelen van de code in kleinere delen is het lastigste deel om te leren en vereist de nodige oefening. Maar een programmeur hoeft nou ook weer niet een heel programma in stukjes te hakken, daar is een software architect voor. Je zou eens naar wat source code kunnen kijken op www.github.com, dan zul je wel zien dat programmeren minder magisch is dan dat het lijkt.
Mijn punt is dat voor mijn vader die automonteur is programmeren net zo complex is als het voor mij is om een auto te repareren.
Iets wat jij makkelijk vind is dat niet per definitie voor iedereen.
Nu ik er zo over nadenk. Ik denk dat de hoge werkloosheid grotendeels bij de werkgever van vandaag de dag ligt. Vroeger was het gewoon om te groeien in een baan. Om je taken eigen te maken en op je werkplek vaardiger en vaardiger te worden. Het was normaal om iets nog niet te kunnen, maar met ambitie te bewijzen dat je daar wel naartoe wilde werken.
Nu zoekt men naar een werknemer een ideaal. Iets wat precies past in de op te vullen functie. Als een mal, zo perfect moet het zijn. Alles moet kloppen.
Nu zoekt men naar een werknemer een ideaal. Iets wat precies past in de op te vullen functie. Als een mal, zo perfect moet het zijn. Alles moet kloppen.
Weet niet of dat wel zo is.quote:
Nu ik er zo over nadenk. Ik denk dat de hoge werkloosheid grotendeels bij de werkgever van vandaag de dag ligt. Vroeger was het gewoon om te groeien in een baan. Om je taken eigen te maken en op je werkplek vaardiger en vaardiger te worden.
Nu zoekt men naar een werknemer een ideaal. Iets wat precies past in de op te vullen functie. Als een mal, zo perfect moet het zijn. Alles moet kloppen.
Ze stellen wel hoge eisen, maar nemen ook wel mensen aan die niet aan die hoge eisen voldoen, hoor. Ik voldeed ook niet aan de werkervaringseis, maar ben toch aangenomen. Het gaat ook om de klik die je hebt met een sollicitant
.
Niet meer actief op Fok!
Dat laatste is zeker waar. Maar in mijn ervaring, tot nu toe, kom ik erg veel werkgevers tegen die een mal hebben waar iemand in moet passen: jong, maar toch zeer ervaren, moet alles meteen kunnen, etc.quote:
[..]
Weet niet of dat wel zo is.
Ze stellen wel hoge eisen, maar nemen ook wel mensen aan die niet aan die hoge eisen voldoen, hoor. Ik voldeed ook niet aan de werkervaringseis, maar ben toch aangenomen. Het gaat ook om de klik die je hebt met een sollicitant
Ik hoop iemand te kunnen vinden waarbij die klik voorop staat.
Maar ontvang je wel een uitnodiging voor een gesprek? Zo ja dan kan het niet aan je CV liggen want het uiteindelijke contract onvang je zoals eerder gezegd voornamelijk vanwege de 'ik mag je' factor. Daarbij zijn naar mijn mening de vacature omschrijvingen de laatste jaren niet veel strenger geworden.quote:
[..]
Dat laatste is zeker waar. Maar in mijn ervaring, tot nu toe, kom ik erg veel werkgevers tegen die een mal hebben waar iemand in moet passen: jong, maar toch zeer ervaren, moet alles meteen kunnen, etc.
Ik hoop iemand te kunnen vinden waarbij die klik voorop staat.
Ik kom ZELDEN tot een gesprek. Ik denk dat ik van 9 op de 10 sollicitaties niet eens bericht terug krijg, al doet men die belofte soms wel.quote:
[..]
Maar ontvang je wel een uitnodiging voor een gesprek? Zo ja dan kan het niet aan je CV liggen want het uiteindelijke contract onvang je zoals eerder gezegd voornamelijk vanwege de 'ik mag je' factor. Daarbij zijn naar mijn mening de vacature omschrijvingen de laatste jaren niet veel strenger geworden.
Ze worden alleen veel strenger nageleefd, voldoe je niet aan elke eis dan is de kans groot dat je nooit meer wat hoort van het bedrijf.quote:
[..]
Maar ontvang je wel een uitnodiging voor een gesprek? Zo ja dan kan het niet aan je CV liggen want het uiteindelijke contract onvang je zoals eerder gezegd voornamelijk vanwege de 'ik mag je' factor. Daarbij zijn naar mijn mening de vacature omschrijvingen de laatste jaren niet veel strenger geworden.
-weg-
In de meeste gevallen, in mijn ervaring althans, vind ik het best meevallen dat ze streng worden nageleefd. Toen ik zei tijdens een goed eerste gesprek dat de requirements best 'steep' waren, was de respons dat ze geen goed functieprofiel konden leveren of iets in die strekking.quote:
[..]
Ze worden alleen veel strenger nageleefd, voldoe je niet aan elke eis dan is de kans groot dat je nooit meer wat hoort van het bedrijf.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Stel dat ik jou een gereedschapskist geef met daarin verschillende stukken gereedschap. Een hamer, een schroevendraaier, een tang, noem maar op. Waarschijnlijk ken je de meeste stukken gereedschap al, en zo niet, dan heb je snel genoeg door waar ze voor dienen. Maar als ik jou vervolgens vraag om met dat gereedschap een huis te bouwen, dan komt er toch echt veel meer bij kijken dan alleen kennis van het gereedschap.quote:
[..]
Programmeren is echt geen hoogstaande vaardigheid. In feite hoef je alleen enige constructies zoals een if-statement, een lus, functie/methode (en nog wat dingetjes) te kennen. En je moet gewenste functionaliteit kunnen opdelen in steeds kleinere stukjes totdat je alleen deze elementaire constructies overhoudt. Dat laatste is vooral een kwestie van het veel gedaan hebben.
Ik ga zeker niet beweren dat je gelijk een baan hebt als je een cursusje programmeren hebt gedaan, maar het vergroot wel je kans
Maar goed, uiteindelijk bouw jij dat huis. Je hebt het huis 3 maanden te laat opgeleverd, maar vooruit. Het staat ook een beetje scheef, als ik op het raam klop dan valt het er spontaan uit, en als er meer dan 5 mensen in het huis zijn dan stort de vloer ineens in. Oeps
Kennis van programmeren is één ding, maar goed programmeren is iets heel anders
Dat is niet alleen een kwestie van het veel doen, je moet toch ook een bepaald inzicht hebben.
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Dat kan kloppen in jouw geval, want jij bent een ICT' er, daarvan is de markt nog behoorlijk goed. Op dit moment is het geen lolletje, om te moeten solliciteren op functies als administratief medewerker/secretaresse/communicatie/financieel etcquote:
[..]
In de meeste gevallen, in mijn ervaring althans, vind ik het best meevallen dat ze streng worden nageleefd. Toen ik zei tijdens een goed eerste gesprek dat de requirements best 'steep' waren, was de respons dat ze geen goed functieprofiel konden leveren of iets in die strekking.
-weg-
En daar heb je ook helemaal gelijk inquote:
[..]
Dat kan kloppen in jouw geval, want jij bent een ICT' er, daarvan is de markt nog behoorlijk goed. Op dit moment is het geen lolletje, om te moeten solliciteren op functies als administratief medewerker/secretaresse/communicatie/financieel etc
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
dat maakt toch niet uit? Zit je in ieder geval weer 2 jaar onder de pannen en hopelijk is er dan meer werk te vinden. Ik ben 30 en net afgestudeerd (ok, juli vorig jaar). Leeftijd zal mij een zorg zijn. Werken kan nog tot 67 jaar. En wie weet straks tot 70 jaar. Lang genoeg.quote:
Toch maar kijken om nog 2 jaar verder te studeren, ook al ben ik dan 28 als ik klaar ben
inderdaad. Dat hele zoeken naar werk.. ik word er echt strontchagrijnig vanquote:
Nu zoekt men naar een werknemer een ideaal. Iets wat precies past in de op te vullen functie. Als een mal, zo perfect moet het zijn. Alles moet kloppen.
just give a second thought
what if we don't get caught...
what if we don't get caught...
Ik ben iets ouder dan jij en ook vorig jaar afgestudeerd. Ik vermoed dat we nog wel langer dan dat kunnen werken, want ik voorzie geen goede toekomst voor de pensioenregelingen.quote:
dat maakt toch niet uit? Zit je in ieder geval weer 2 jaar onder de pannen en hopelijk is er dan meer werk te vinden. Ik ben 30 en net afgestudeerd (ok, juli vorig jaar). Leeftijd zal mij een zorg zijn. Werken kan nog tot 67 jaar. En wie weet straks tot 70 jaar. Lang genoeg.
Volgens mij hebben ze eerder in alle bedrijven zo gesneden in het personeel dat er te weinig personeel over is om de nieuwelingen te begeleiden. Daarom hebben ze volgens mij liever ervaren krachten. Bovendien kost bijscholing van starters ook geld.quote:inderdaad. Dat hele zoeken naar werk.. ik word er echt strontchagrijnig van
Mij maakt het niet uit, maar heb wel het idee dat ik het daarna met solliciteren alsnog afleg tegen 22 jarigen die ook een master op zak hebben. Al is er dan inderdaad hopelijk wel meer werk weer.quote:
[..]
dat maakt toch niet uit? Zit je in ieder geval weer 2 jaar onder de pannen en hopelijk is er dan meer werk te vinden. Ik ben 30 en net afgestudeerd (ok, juli vorig jaar). Leeftijd zal mij een zorg zijn. Werken kan nog tot 67 jaar. En wie weet straks tot 70 jaar. Lang genoeg.
Wat ga je dan studerenquote:
[..]
Mij maakt het niet uit, maar heb wel het idee dat ik het daarna met solliciteren alsnog afleg tegen 22 jarigen die ook een master op zak hebben. Al is er dan inderdaad hopelijk wel meer werk weer.
-weg-
Marketing / International Management, iets in die richting. Aansluitende masteropleiding op CE Bachelor dus.quote:
Op [ Bericht 3% gewijzigd door VacaLoca op 10-02-2013 20:46:19 ]
Meld me hier ook maar eens aan, lees al een tijdje mee, maand op zoek nu. Had werk gevonden maar de opdracht werd ingetrokken en dan toch even omschakelen weer. Zal vast vaker als tip worden gegeven maar onderscheid je van de rest, dat is het enige devies.
Dus ofwel stalk een uitzendbureau, bel het bedrijf met een goede vraag over de functie dan blijf je hangen, vertel iedereen en de buurvrouw om de hoek dat je werk zoekt. Het helpt in ieder geval, beetje netwerken
Het is niet makkelijk nu maar het is mogelijk
Ikzelf zoek iets dat voor 40 uur is en voor hopenlijk wat langere tijd, callcenter maakt me niet uit, al eens eerder gedaan. Oorspronkelijk Pabo en lange tijd in de sociale zekerheid gewerkt, oa als werkcoach. Woonachtig in het Noorden dus niet veel soeps hier nu, heb nu eea lopen voor een incassoafdeling van een bedrijf en een open sollicitatie in de Jeugdzorg, binnenkort een kennismakingsgesprek. Hopenlijk niet te lang hier aanwezig maar ben wel realistisch.
Succes gewenst aan iedereen in ieder geval de komende week!
Dus ofwel stalk een uitzendbureau, bel het bedrijf met een goede vraag over de functie dan blijf je hangen, vertel iedereen en de buurvrouw om de hoek dat je werk zoekt. Het helpt in ieder geval, beetje netwerken
Het is niet makkelijk nu maar het is mogelijk Ikzelf zoek iets dat voor 40 uur is en voor hopenlijk wat langere tijd, callcenter maakt me niet uit, al eens eerder gedaan. Oorspronkelijk Pabo en lange tijd in de sociale zekerheid gewerkt, oa als werkcoach. Woonachtig in het Noorden dus niet veel soeps hier nu, heb nu eea lopen voor een incassoafdeling van een bedrijf en een open sollicitatie in de Jeugdzorg, binnenkort een kennismakingsgesprek. Hopenlijk niet te lang hier aanwezig maar ben wel realistisch.
Succes gewenst aan iedereen in ieder geval de komende week!
Kan me ook weer melden...mijn contract eindigt per half april en men gaf al aan deze niet te verlengen...nu was ik ook al verder aan het kijken dan het bedrijf waar ik momenteel zat, niet omdat het werk me niet beviel, maar meer om het sociale gedeelte wat vrij negatief was (had niet echt contacten/klik met de rest)
Even inhakend op het ideaal wat gezocht wordt:
Zag laatst een vacature voorbijkomen waarbij een stagiair met 3 jaar ervaring werd gevraagd.
Ik werk in marketing&communicatie in de arbeidsbemiddeling, hoezo krimpende markt, en kijk eens wat om me heen naar vacatures in het vakgebied. Ben nog wel even verzekerd van werk gelukkig, maar man o man wat is de situatie op de arbeidsmarkt slecht op het moment. Laatst ook nog een vacature gezien van een woningcorporatie. 'Alleen de eerste 50 sollicitaties worden in behandeling genomen, dus wees er snel bij'
Sowieso is er ook een trend waarbij bedrijven normale fulltime banen als stageplaats aan gaan bieden. Hoorde van een contactpersoon op een school dat meerdere stageplekken geweigerd worden omdat het gewone arbeidsplekken zijn.
Ik wens eenieder alle succes hier. Het is inderdaad waar dat als je een baan hebt, de crisis grotendeels aan je voorbij gaat, maar als je echt eens gaat kijken wat er aan vacatureaanbod is, dan besef je hoe blij je mag zijn dat je nog een baan hebt.
Zag laatst een vacature voorbijkomen waarbij een stagiair met 3 jaar ervaring werd gevraagd.
Ik werk in marketing&communicatie in de arbeidsbemiddeling, hoezo krimpende markt, en kijk eens wat om me heen naar vacatures in het vakgebied. Ben nog wel even verzekerd van werk gelukkig, maar man o man wat is de situatie op de arbeidsmarkt slecht op het moment. Laatst ook nog een vacature gezien van een woningcorporatie. 'Alleen de eerste 50 sollicitaties worden in behandeling genomen, dus wees er snel bij'
Sowieso is er ook een trend waarbij bedrijven normale fulltime banen als stageplaats aan gaan bieden. Hoorde van een contactpersoon op een school dat meerdere stageplekken geweigerd worden omdat het gewone arbeidsplekken zijn.
Ik wens eenieder alle succes hier. Het is inderdaad waar dat als je een baan hebt, de crisis grotendeels aan je voorbij gaat, maar als je echt eens gaat kijken wat er aan vacatureaanbod is, dan besef je hoe blij je mag zijn dat je nog een baan hebt.
Uitgelaten geeft het publiek een staande ovulatie.
Nou, naar aanraden wat hier gegeven is, niet teveel denken, gewoon doen ben ik de afgelopen dagen (eind vorige week en gisteren en vandaag) maar eens op zoek gegaan.
Voor flexpoolen wordt ik (terecht) afgewezen omdat ik nog niet gediplomeerd ben. Dat kan verzekeringstechnisch niet. Voor administratieve, telefonische of receptioniste functies omdat het om te weinig uren gaat.
Ondertussen wel mijn CV geüpload naar nationale vacaturebank.nl, Monsterboard.nl en diverse uitzendbureau's. Heb nog wel gereageerd op een vakantiebaan waar ze mensen zoeken die werkervaring op willen doen en nog bezig zijn met de studie. De vacature staat nog open dus ik heb nog niet gehoord of ik daarvoor op gesprek mag.
Hoe is jullie ervaring met CV uploaden? Komt daar wel eens een reactie op?
Voor flexpoolen wordt ik (terecht) afgewezen omdat ik nog niet gediplomeerd ben. Dat kan verzekeringstechnisch niet. Voor administratieve, telefonische of receptioniste functies omdat het om te weinig uren gaat.
Ondertussen wel mijn CV geüpload naar nationale vacaturebank.nl, Monsterboard.nl en diverse uitzendbureau's. Heb nog wel gereageerd op een vakantiebaan waar ze mensen zoeken die werkervaring op willen doen en nog bezig zijn met de studie. De vacature staat nog open dus ik heb nog niet gehoord of ik daarvoor op gesprek mag.
Hoe is jullie ervaring met CV uploaden? Komt daar wel eens een reactie op?
And the druids turn to stone...
ik snap eigenlijk niet waarom je nog een cv moet uploaden. Aanmelden en koppeling naar linkedin ofzo kan toch net zo goed? Of aanmelden dmv je linkedinprofiel, zoals bij Facebook (bijna) OVERAL het geval isquote:
Hoe is jullie ervaring met CV uploaden? Komt daar wel eens een reactie op?
just give a second thought
what if we don't get caught...
what if we don't get caught...
Toen ik net afgestudeerd was wel. En afhankelijk van de richting die je zoekt geloof ik ook echt wel dat er door werknemers op gekeken wordt. Je bent alleen letterlijk 1 uit 1000.quote:
Hoe is jullie ervaring met CV uploaden? Komt daar wel eens een reactie op?
Tip-tip-tip: de nieuwste trend onder UZB's (gehoord van een arbeidsconsulent),
1. Schrijf je online in bij het Uitzendbureau
2. Struin de vacatures af
3. Print de vacature die je wilt hebben uit
4. Ga naar het UZB (fysiek ja ) met het blaadje in je hand en zeg dat je op die vacature wilt solliciteren.
Hiermee verhoog je je slagingskans!
1. Schrijf je online in bij het Uitzendbureau
2. Struin de vacatures af
3. Print de vacature die je wilt hebben uit
4. Ga naar het UZB (fysiek ja
) met het blaadje in je hand en zeg dat je op die vacature wilt solliciteren.Hiermee verhoog je je slagingskans!
You're never fully dressed until you wear a smile
Duidelijk nog nooit een kritische testanalist naast zich gehad (oooooh, mijn bitchie kant komt omhoogquote:Op zaterdag 9 februari 2013 13:20 schreef Domme_Gans het volgende:
Ik denk dat SOMMIGE ict-ers last hebben van beroepsdeformatie ofzo
)
You're never fully dressed until you wear a smile
Mja, moet je wel vacatures in de buurt treffen. Want om voor elke vacature die ik tegenkom nou naar Amsterdam of Zwolle enzo te crossen is een beetje duurquote:Op dinsdag 12 februari 2013 11:24 schreef MNR het volgende:
Tip-tip-tip: de nieuwste trend onder UZB's (gehoord van een arbeidsconsulent),
1. Schrijf je online in bij het Uitzendbureau
2. Struin de vacatures af
3. Print de vacature die je wilt hebben uit
4. Ga naar het UZB (fysiek ja
Hiermee verhoog je je slagingskans!
Maar wel handig inderdaad voor lokale UZB's. Ik zal hem onthouden.
Dit account is niet meer in gebruik.
Surveillance-Fiets
Toezicht is gezond!
Hebben uitzendbureaus nog vacatures dan? Ik dacht dat ze alleen maar nepvacatures hebben?quote:
Tip-tip-tip: de nieuwste trend onder UZB's (gehoord van een arbeidsconsulent),
1. Schrijf je online in bij het Uitzendbureau
2. Struin de vacatures af
3. Print de vacature die je wilt hebben uit
4. Ga naar het UZB (fysiek ja
Hiermee verhoog je je slagingskans!
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
