Geweldig!quote:Op dinsdag 15 januari 2013 11:28 schreef Bosbeetle het volgende:
Vorige week dinsdag gehoord dat ik ben aangenomen, ik begin 1 feb of 15 feb aan een post-doc positie voor 2 jaar in rotterdam
Dus dat is weer eens wat anders als ladders moneteren en lege bierkratjes sorteren
ErasmusMCquote:Op dinsdag 15 januari 2013 11:38 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Hee gefeliciteerd man! Waar in Rotterdam?
Mja dat is al een jaar of 4 aan de gang hoorquote:Op dinsdag 15 januari 2013 12:35 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ook 'leuk': http://www.nu.nl/economie(...)-kort-personeel.html
Wat voor vragen waren dat dan die je niet zag aankomen?quote:Op dinsdag 15 januari 2013 13:44 schreef Andromache het volgende:
Heb net een gesprek gehad. Mijn brieven zijn prima, dus uitnodigen geen probleem. Maar dan het gesprek. Ik was zenuwachtig. Er werden allerlei vragen gesteld die ik niet zag aan komen. Er werd nauwelijks in gegaan op mijn brief of cv of de competenties die ik daarin had vermeld. Een van de mensen vond dat ik twijfel uitstraalde. Kut. Verknald dus.
Aj. Ja, kan me voorstellen dat de moed je dan in de schoenen zinkt.. Sorry.quote:Op maandag 14 januari 2013 21:58 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Na 2jaar en stapels sollicitaties en nog steeds niet boven bijstandsniveau kunnen verdienen is dat ook niet zo gek?
Gewoon zomaar intresse vind het altijd leuk om te weten wat mensen voor bedrijf beginnenquote:Op maandag 14 januari 2013 17:39 schreef MNR het volgende:
[..]
Gezondheid en wellness; mensen helpen een gezonde en actieve levensstijl te leiden. Iets heel anders.
[edit] En je interesse komt voort uit...?
Zou gewoon aangeven - ook bij het terugbellen - dat je heel zenuwachtig was (je weet vast van jezelf waarom en hoe zich dat uit). Bovendien, staat zenuwachtig gelijk aan twijfel bij jou? Als dat niet zo is, zou ik het op dat moment ontkrachten. Of op z'n minst ontkennen als ontkrachten niet lukt door de zenuwenquote:Op dinsdag 15 januari 2013 13:44 schreef Andromache het volgende:
Heb net een gesprek gehad. Mijn brieven zijn prima, dus uitnodigen geen probleem. Maar dan het gesprek. Ik was zenuwachtig. Er werden allerlei vragen gesteld die ik niet zag aan komen. Er werd nauwelijks in gegaan op mijn brief of cv of de competenties die ik daarin had vermeld. Een van de mensen vond dat ik twijfel uitstraalde. Kut. Verknald dus.
Als situatie ... is, wat doe jij dan? (situaties waar ik me niet op kan voorbereiden want ik weet niet wat ze gaan vragen, ik had wel de competenties in mijn brief voorbereid)quote:Op dinsdag 15 januari 2013 13:45 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Wat voor vragen waren dat dan die je niet zag aankomen?
Vacatures zijn er inderdaad wel, maar worden gewoon niet open gezet.. Huidige personeel moet dat werk maar doen.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 12:54 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Mja dat is al een jaar of 4 aan de gang hoor
Belt die vandaag op dat de werkgever de functie heeft aangepast naar een junior/ starters functie lol.. Wat denken die bedrijven tegenwoordig wel niet.. Allemaal starters met ervaring vragenquote:Op maandag 14 januari 2013 17:05 schreef Kremers het volgende:
[..]
Vervelend, maar beter dan niets lijkt me? Ben je ook weer een half jaar af van het UWV..
Ideale kandidaat profiel:quote:Op dinsdag 15 januari 2013 15:48 schreef From het volgende:
[..]
Belt die vandaag op dat de werkgever de functie heeft aangepast naar een junior/ starters functie lol.. Wat denken die bedrijven tegenwoordig wel niet.. Allemaal starters met ervaring vragen
Wel vandaag uitnodiging ontvangen van een andere functie, gelijk volgende week.
Ik zou er onzeker van worden... Vervolgens zou ik zo pissed off worden - nadat ik met mijn zieltje onder mijn arm heb gelopen - dat ik mijn werkcoach (of wie dan ook verantwoordelijk is om mij te helpen) in zijn kraag vatten, zijn persoonlijke 06 ontfutselen en stalken totdat er iets van licht in de tunnel te zien is. Ik zou heel lastig wordenquote:Op dinsdag 15 januari 2013 14:36 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zie gelukkig nog wel aardig wat vacatures en wordt ook nog wel regelmatig op gesprekken uitgenodigd. Als dat niet zou gebeuren zou ik echt depressief worden denk ik
Hé, wat leuk! Keep us posted naar wat ze het einde van de week vertellen. Belangrijkste is in ieder geval dat je lekker hebt gewerkt.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 14:57 schreef J0ycie88 het volgende:
Vanmorgen lekker meegedraait was weer lekker om even te "werken". Heb er een goed gevoel bij. Heb gewoon lekker mijn ding gedaan, dingen gevraagd maar ook niet teveel. Dus ben benieuwd, ik hoor aan het einde van de week meer. Spannend!
We kunnen elkaar de hand schuddenquote:Op dinsdag 15 januari 2013 16:07 schreef Kremers het volgende:
Ook leuk: Hoe breng je motivatie in een sollicitatiebrief over, terwijl je de functie eigenlijk alleen maar als iets tussendoor ziet... In mijn eigen vakgebied (marketing) is het momenteel echt klote. Lijkt wel alsof half Nederland marketing heeft gestudeerd...
"We contacten"quote:Op dinsdag 15 januari 2013 16:28 schreef Zocalo het volgende:
Ik zou vandaag wat horen over mijn gesprek vorige week. Tenminste hij zei: we contacten dinsdag.
Maar ik neem aan dat ik na een gesprek zelf terug gebeld wordt met de uitslag en er dus niet zelf over na hoef te bellen...?
Ik mag volgende week op tweede gesprekquote:Op dinsdag 15 januari 2013 17:35 schreef MNR het volgende:
[..]
"We contacten"
Nou ja, dan mag je ervan uitgaan dat je het niet geworden bent... Vind het wel weer van enorm gebrek aan skills getuigen (van het bedrijf). En NEE, je hoeft er niet zelf over terug te bellen, mocht je daarnaan twijfelen.
Zie bijna de uitdaging om een systeem op te bouwen met naam en toenaam....
quote:Op dinsdag 15 januari 2013 17:35 schreef MNR het volgende:
[..]
"We contacten"
Nou ja, dan mag je ervan uitgaan dat je het niet geworden bent... Vind het wel weer van enorm gebrek aan skills getuigen (van het bedrijf). En NEE, je hoeft er niet zelf over terug te bellen, mocht je daarnaan twijfelen.
Zie bijna de uitdaging om een systeem op te bouwen met naam en toenaam....
quote:Op dinsdag 15 januari 2013 17:41 schreef Zocalo het volgende:
[..]
Ik mag volgende week op tweede gesprek
Het is gewoon lastig, ik hoor dezelfde geluiden uit mijn omgeving van starters wo die nergens ervaring op kunnen doen of ervaren mensen die niet kunnen switchen..quote:Op dinsdag 15 januari 2013 16:55 schreef Kremers het volgende:
Starter :/ Dan is het helemaal lastig om te beginnen..
Hoewel ik geen echte marketing-opleiding heb gevolgd, maar interactieve media. Marketing is (of beter: was) daar een onderdeel van.
Inmiddels is de opleiding gewijzigd en ligt de nadruk volledig op media-creatie. Programmeren/design en dat soort zaken.
Tot op zekere hoogte heb je zelf een hand in de (relevante) ervaring die op kunt doen tijdens je studie. Helaas ligt bij WO niet noodzakelijk de nadruk om ervaring op te doen in het bedrijfsleven en de huidige regels omtrent studiefinanciering zijn ook niet echt een duw in de goede richting.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 20:26 schreef From het volgende:
[..]
Het is gewoon lastig, ik hoor dezelfde geluiden uit mijn omgeving van starters wo die nergens ervaring op kunnen doen of ervaren mensen die niet kunnen switchen..
Maar zoek je midden land/ regio utrecht? Dan zou die functie waar ik interesse in had wel wat voor je kunnen zijn.. E commerce / marketing wat nu voor een starter is.
quote:Op dinsdag 15 januari 2013 22:09 schreef Andromache het volgende:
what the....![]()
![]()
ik mag naar het assessment, ik vond dat het gesprek mislukt was maar ik mag gewoon door? huh?
Hah, goed bezig!quote:Op dinsdag 15 januari 2013 17:41 schreef Zocalo het volgende:
[..]
Ik mag volgende week op tweede gesprek
Ze hebben vast mijn boze reactie gelezenquote:Op dinsdag 15 januari 2013 17:41 schreef Zocalo het volgende:
[..]
Ik mag volgende week op tweede gesprek
Moet je dat ook zelf aanvragen ja?quote:Op woensdag 16 januari 2013 00:07 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Hah, goed bezig!
Ik heb mezelf maar eens een uitkering aangevraagdNa 2 jaar geef ik het op
En daarna 2 sollicitaties eruit gegooid. Tjakka.
Nu pas? Dan heb je aardig wat spaargeld staan denk ikquote:Op woensdag 16 januari 2013 00:07 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Hah, goed bezig!
Ik heb mezelf maar eens een uitkering aangevraagdNa 2 jaar geef ik het op
En daarna 2 sollicitaties eruit gegooid. Tjakka.
Brede interessequote:Op woensdag 16 januari 2013 11:59 schreef Zocalo het volgende:
Ik heb overigens de vraag 'wat heb je nog meer lopen' wel geleerd op waarde te schatten. Ik ben altijd wel eerlijk (en concurrentie voor hun is positief voor jou) maar heb er ook vaak genoeg lastige vragen mee gekregen omdat het in een net iets andere richting was.
Maar gewoon zeggen dat je werk wilt en dus minder selectief bent is ook niet goed natuurlijk
Checkquote:Op woensdag 16 januari 2013 14:52 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee, staat toch ook in mijn post... "zoals verwacht"
Nee absoluut niet, ik heb in de thuiszorg (huishoudelijk) gewerkt, wisselende uren. Nu zo weinig uren dat het me zoveel stress (hoofdpijn) oplevert dat ik toch maar bijstand aanvraag. Helemaal geen zin in die "persoonlijke vragen" eigenlijk.quote:Op woensdag 16 januari 2013 10:39 schreef Kremers het volgende:
[..]
Nu pas? Dan heb je aardig wat spaargeld staan denk ikIk heb hem binnen 2mnd. werkloosheid moeten aanvragen, anders kon ik mijn rekeningen niet meer betalen..
Heel vervelend, gaat zo'n persoon allerlei persoonlijke vragen stellen en daar hou ik dus helemaal niet van.. (ben nogal gereserveerd) Maar goed, beter dan op de straat komen te staan
In welk opzicht was ze daar verbaasd over?quote:Op woensdag 16 januari 2013 14:47 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag bij Yer geweest voor een 'sollicitatie' op een functie van functioneel applicatie beheerder. En zoals verwacht... "Deze functie was heel algemeen omschreven, want dit soort functies hebben we regelmatig in portfolio". Ergo, er is helemaal geen vacature.
Nou ja intake maar gewoon gedaan, ze had nog een andere vacature waar ze me "misschien" gaat voorstellen. Waste of time weer. Ze was wel erg verbaasd dat ik in 5 maanden tijd 11 eerste gesprekken en 6 tweede gesprekken had gehad.
En nog een afwijzing binnen voor een andere sollicitatie.
Veel gesprekken.quote:Op woensdag 16 januari 2013 15:12 schreef MNR het volgende:
[..]
In welk opzicht was ze daar verbaasd over?
Zo'n oude vent en zoveel gesprekken?quote:Op woensdag 16 januari 2013 15:12 schreef MNR het volgende:
[..]
In welk opzicht was ze daar verbaasd over?
Eh ja?quote:Op woensdag 16 januari 2013 16:36 schreef smileyface het volgende:
Inmiddels heb ik de eerste afwijzing binnen gekregen, ik was niet eens door de eerste selectie heen!
Tja, misschien was er iemand met nog meer ervaring.quote:Heb meteen een nette reactie teruggestuurd waarom ik niet eens door de eerste selectie heen ben gekomen, aangezien ik heel veel ervaring heb in deze functie.
En er zelfs een diploma voor heb gehaald.
Bedrijven halen liever jonge mensen met ervaring binnen dan oude mensen met gelijke ervaring. Jonge mensen zijn goedkoper namelijk.quote:Ik vermoed zelf dat het aan mijn leeftijd ligt, want er werken voornamelijk oudere mensen(40+).
Dat zou kunnen, maar ik zou het fijn vinden om te weten waarom ik ergens voor afgewezen ben.quote:Op woensdag 16 januari 2013 16:38 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Eh ja?
[..]
Tja, misschien was er iemand met nog meer ervaring.
[..]
Bedrijven halen liever jonge mensen met ervaring binnen dan oude mensen met gelijke ervaring. Jonge mensen zijn goedkoper namelijk.
Misschien zou je als alternatief een praktijkgerichte cursus kunnen doen via bijv. Scheidegger.quote:Op woensdag 16 januari 2013 16:49 schreef Ramboetan het volgende:
Ik ben ook werkzoekend nu. Ik werk al wel in een cafe, maar dat is zo'n 16 uur per week. Ik heb een MBO niveau 4 diploma - horeca manager/ondernemer. Maar ik zou niet een full-time baan in de horeca willen. Het HBO en ik waren geen succes helaas, want ik ben aan 2 studies begonnen, maar moest stoppen.
Ik ben benieuwd wat er me allemaal te wachten staat.
Goede tip, bedankt.quote:Op woensdag 16 januari 2013 17:17 schreef smileyface het volgende:
[..]
Misschien zou je als alternatief een praktijkgerichte cursus kunnen doen via bijv. Scheidegger.
Of binnen een bedrijf een opleiding volgen tot een bepaalde functie.
Als je veel vacaturesites afstruint dan ontwikkel je op een gegeven moment een talent voor het spotten van spookvacatures.quote:Op woensdag 16 januari 2013 14:47 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag bij Yer geweest voor een 'sollicitatie' op een functie van functioneel applicatie beheerder. En zoals verwacht... "Deze functie was heel algemeen omschreven, want dit soort functies hebben we regelmatig in portfolio". Ergo, er is helemaal geen vacature.
Nou ja intake maar gewoon gedaan, ze had nog een andere vacature waar ze me "misschien" gaat voorstellen. Waste of time weer. Ze was wel erg verbaasd dat ik in 5 maanden tijd 11 eerste gesprekken en 6 tweede gesprekken had gehad.
En nog een afwijzing binnen voor een andere sollicitatie.
Ja, dat zou fijn zijn. Maar verwacht er niet te veel van zou ik zeggen.quote:Op woensdag 16 januari 2013 16:44 schreef smileyface het volgende:
[..]
Dat zou kunnen, maar ik zou het fijn vinden om te weten waarom ik ergens voor afgewezen ben.
Dit kan mij misschien ook helpen bij het verder solliciteren.
Ow ja, dit zag ik ook al aankomen. Eigenlijk vertrouw ik maar erg weinig vacatures die ik van werving & selectie zie.quote:Op woensdag 16 januari 2013 17:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Als je veel vacaturesites afstruint dan ontwikkel je op een gegeven moment een talent voor het spotten van spookvacatures.
Je moet invullen hoe je bent?quote:Op woensdag 16 januari 2013 17:57 schreef Zocalo het volgende:
Hebben jullie ervaring met een persoonlijkheidstest? Ik moet er een invullen voor het weekend, waar we het in het tweede gesprek over gaan hebben.
Als je daar in trapt ben je sowieso te dom om te werken.quote:Op woensdag 16 januari 2013 09:48 schreef jcdragon het volgende:
Wel oppassen voor dit:
Criminelen flessen werklozen op vacaturesites
Ja was wel leuk om te doen, gebruiken ze om te kijken of je persoonlijkheid aansluiten met de werkwijze van het bedrijf of om te kijken of je persoonlijkheid wel match met de functie.quote:Op woensdag 16 januari 2013 17:57 schreef Zocalo het volgende:
Hebben jullie ervaring met een persoonlijkheidstest? Ik moet er een invullen voor het weekend, waar we het in het tweede gesprek over gaan hebben.
Je lijkt mij wel een beetje op dit moment. Ik heb ook een mbo horeca/catering diploma, maar ik wil ook niet meer fulltime in die richting werken. HBO is voor mij op dit moment ook te moeilijk, en zal dus als ik weer naar school wil mbo moeten doen. Maar het is best lastig om een definitieve keuze te maken van wat je dan echt wil. Je wilt niet meer heel je leven in de horeca werken, maar wat dan wel snap je?quote:Op woensdag 16 januari 2013 16:49 schreef Ramboetan het volgende:
Ik ben ook werkzoekend nu. Ik werk al wel in een cafe, maar dat is zo'n 16 uur per week. Ik heb een MBO niveau 4 diploma - horeca manager/ondernemer. Maar ik zou niet een full-time baan in de horeca willen. Het HBO en ik waren geen succes helaas, want ik ben aan 2 studies begonnen, maar moest stoppen.
Ik ben benieuwd wat er me allemaal te wachten staat.
Daarom bel ik vaak ook eerst en stel ik wat vragen waar specifieke kennis voor is vereist. Als het uitzendtutje begint te stamelen dan weet ik al hoe laat het is.quote:Op woensdag 16 januari 2013 17:55 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja, dat zou fijn zijn. Maar verwacht er niet te veel van zou ik zeggen.
[..]
Ow ja, dit zag ik ook al aankomen. Eigenlijk vertrouw ik maar erg weinig vacatures die ik van werving & selectie zie.
Op de radar blijven, de krenten uit de pap vissen en vast nog wel wat andere dingen.quote:Op woensdag 16 januari 2013 20:30 schreef MNR het volgende:
Het uitzetten van een spookvacature. Wat wil een bedrijf daarmee bereiken?
Bedoel je zo'n Brig-Meyer's persoonlijkheidstest? Heb er vandaag twee verschillende gedaan voor de geinquote:Op woensdag 16 januari 2013 17:57 schreef Zocalo het volgende:
Hebben jullie ervaring met een persoonlijkheidstest? Ik moet er een invullen voor het weekend, waar we het in het tweede gesprek over gaan hebben.
Ik moet er 5 per week doen, anders word ik gekort... Ga binnenkort maar beginnen met het sturen van open sollicitaties denk ik, anders kom ik er nooit aan. Of ik moet op functies gaan solliciteren waar ik totaal niet voor in aanmerking kom, alleen maar om het quota te halen.. Maar dat vind ik eigenlijk niet kunnen.quote:Op woensdag 16 januari 2013 19:34 schreef Copthorne het volgende:
Er is momenteel een vacaturedroogte, ongelooflijk. Ik wil toch minimaal 1 sollicitatie per dag doen, maar dat wordt heel lastig zo.
ja dan kan je het beste open sollicitaties eruit gooien doe ik ookquote:Op woensdag 16 januari 2013 21:03 schreef Kremers het volgende:
[..]
[..]
Ik moet er 5 per week doen, anders word ik gekort... Ga binnenkort maar beginnen met het sturen van open sollicitaties denk ik, anders kom ik er nooit aan. Of ik moet op functies gaan solliciteren waar ik totaal niet voor in aanmerking kom, alleen maar om het quota te halen.. Maar dat vind ik eigenlijk niet kunnen.
5 per wéék??quote:Op woensdag 16 januari 2013 21:03 schreef Kremers het volgende:
[..]
Bedoel je zo'n Brig-Meyer's persoonlijkheidstest? Heb er vandaag twee verschillende gedaan voor de gein
[..]
Ik moet er 5 per week doen, anders word ik gekort... Ga binnenkort maar beginnen met het sturen van open sollicitaties denk ik, anders kom ik er nooit aan. Of ik moet op functies gaan solliciteren waar ik totaal niet voor in aanmerking kom, alleen maar om het quota te halen.. Maar dat vind ik eigenlijk niet kunnen.
quote:Op woensdag 16 januari 2013 22:01 schreef Kremers het volgende:
Yep, DWI he... Heb als starter geen recht op WW. Maar ik solliciteer dus ook onder mijn niveau, wat ook moet. Alleen vragen ze onder mijn niveau (HBO) toch ook vaak relevante werkervaring of een papiertje van het een of ander.
Dat heb ik gelukkig nog niet hoeven doenquote:Op woensdag 16 januari 2013 22:06 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]Dan solliciteer je dus op een gegeven moment op alles, van directeurfunctie tot plantsoenendienst?
ja maar heb je er geen 5 per week gaan ze lopen zeuren ze denken dat de banen voor het oprapen liggenquote:Op woensdag 16 januari 2013 22:06 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]Dan solliciteer je dus op een gegeven moment op alles, van directeurfunctie tot plantsoenendienst?
Nou precies, dit is gewoon nutteloos en demotiverend. Beter help je mensen met goed solliciteren op functies waar je een kans hebt.quote:Op woensdag 16 januari 2013 22:12 schreef Kremers het volgende:
[..]
Dat heb ik gelukkig nog niet hoeven doenVooral callcenter funties tot nu toe maar daar zijn ze tegenwoordig ook erg kieskeurig. Komen ook veel reacties op binnen.
Snap dat er regels nodig zijn, maar schijnbaar denken ze in Den Haag dat de banen voor het opscheppen liggen....
copy paste.quote:Op woensdag 16 januari 2013 22:23 schreef Kremers het volgende:
Ze begrijpen ook gewoon niet dat het schrijven van een goede sollicitatiebrief erg tijdrovend is.. Schrijf er nu elke dag één, dan heb ik dat iig gehad. Maar ik weet niet of ik over 5 weken nog wel een goede brief kan schrijven...
Ook zoiets: Een goede motivatie-brief schrijven voor een functie/bedrijf waar je niets mee hebt..
Hij had het over een goede brief, die schrijf je per bedrijf en functie.quote:
Paar cruciale woorden hier en daar aanpassen/toevoegen/verwijderen en je hebt binnen een kort tijdsbestek weer een reeks sollicitaties verzonden. Tenminste, dat was mijn methodequote:
Om te voldoen aan de plicht of een baan te krijgenquote:Op woensdag 16 januari 2013 22:35 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Paar cruciale woorden hier en daar aanpassen/toevoegen/verwijderen en je hebt binnen een kort tijdsbestek weer een reeks sollicitaties verzonden. Tenminste, dat was mijn methode
succes morgenquote:Op donderdag 17 januari 2013 00:44 schreef Andromache het volgende:
ik heb morgen weer een sollicitatiegesprek voor een soort ICT-beheerfunctie. ben benieuwd....
Welnee. Met copy paste word ik bij meer dan 15% van mijn sollicitaties uitgenodigd voor een gesprek.quote:Op woensdag 16 januari 2013 22:27 schreef Sharpdressedman het volgende:
[..]
Hij had het over een goede brief, die schrijf je per bedrijf en functie.
Dit is wel by far de beste methode. Als je eenmaal een brief hebt die werkt, keep itquote:Op donderdag 17 januari 2013 07:47 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Welnee. Met copy paste word ik bij meer dan 15% van mijn sollicitaties uitgenodigd voor een gesprek.
Dat gezegd hebbende... Ik heb een stuk of 3 a 4 varianten. Ik solliciteer ook op 3 of 4 varianten van dezelfde functies. Leidinggevend of niet. Meer aan de technische kant of meer aan de business kant. Een van die varianten kies ik voor de functie waar ik op solliciteer. Ik controleer vervolgens welke competenties ze specifiek vragen en hoe ik die kan matchen met mijn kwaliteiten en ervaringen en verwerk die in mijn 'sjabloon'.
Ik doe ongeveer een half uur tot een uur over het aanpassen van zo'n brief.
Helaas niet echt een optie met een gezin met 3 kinderen. Anders had ik inderdaad ipv HBO niveau gewoon HBO gaan doenquote:Op donderdag 17 januari 2013 08:28 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Dit is wel by far de beste methode. Als je eenmaal een brief hebt die werkt, keep it.
Persoonlijk denk ik dat het dit jaar kommer en kwel zal zijn qua banen. Nog slechter dan vorige jaren, en ik zie deze trend alleen maar toenemen. Als je de mogelijkheid hebt zou ik weer aan de studie gaan.
Klinkt goed! Hopen dat het gewoon omgezet wordt in een contract.quote:Op donderdag 17 januari 2013 09:16 schreef El_Thijs het volgende:
Zit nu voor de 4e dag op mijn werk en moet zeggen dat het me uitstekend bevalt. Er is nu een start gemaakt met de ontwikkeling van een nieuw softwarepakket dus ik ben op het goede moment binnengevallenKrijg ook de indruk dat iedereen tevreden is (ook al is het kort
), en de collega's zijn een stuk beter bevallen dan ik bij vorige werkgevers gewend was. Voel me echt op mijn plek
!
Hoop het ook! Tot dusver heb ik de indruk dat ik hier wel lang zal zitten, maar dat zien we over enkele weken nog welquote:Op donderdag 17 januari 2013 09:41 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Klinkt goed! Hopen dat het gewoon omgezet wordt in een contract.
een brutaal mens... tweeten dusquote:Op donderdag 17 januari 2013 12:08 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Net een leuke baan gezien op Twitter.
Gepost door een oud collega waar ik niet zo veel contact mee had.
Wat is gebruikelijk en of handig?
Haar tweeten? of via de "normale procedure" een cv plus brief naar het bedrijf sturen?
Ik zelf denk dat het misschien in mijn voordeel kan werken om te tweeten.
Maar ik twijfel nog..
Zat ook zo te denken.quote:Op donderdag 17 januari 2013 12:11 schreef RamboDirk het volgende:
[..]
een brutaal mens... tweeten dus
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |