WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je pitch is gebaseerd op je kwaliteiten, interesses, ambities en je toegevoegde waarde. Noteer die onder elkaar. Je pitch laat ook zien hoe spontaan je bent en communicatief vaardig, vertel het ook spontaan. Bijna alsof je het ter plekke bedenkt. Voor je gevoel zul je jezelf wellicht iets overdreven/ Amerikaans moeten verkopen.quote:Op dinsdag 25 september 2012 21:43 schreef Kekaa het volgende:
Had dit topic uit mijn myat gegooid.
Morgen sollicitatie/groepsassessment voor data entry werk. Niet mijn droombaan, wel al eerder gedaan en redelijk goed bevallen.
Ik moet nog een pitch maken, vertellen in 1 minuut waarom ik de ideale kandidaat ben. Iemand nog tips??
En bericht op mijn voicemail of ik zo spoedig mogelijk wil terugbellen, omdat de vacature gewijzigd is, het gaat nu om een langere tijd, ipv ongeveer 3 maanden. Alleen maar beter dus.
Maar uitzendbureaus zijn niet na 18 uur te bereiken.
Is het dan raar dat je 's ochtends nog belt, terwijl je die middag op gesprek komt?
Zonder meer ... ! De antwoorden die kwamen na mijn vragen via telefoon en mail kwamen erop neer dat beter eerst een basisopleiding richting techniek gevolgd kan worden. Opleiding/cursus CNC-frezer lijkt meer aanvullend van aard.quote:
een beller is sneller, MissionPhailed. Vooral met vragen.
Net weer een voorbeeld waarom het goed is na 2 weken een reminder te sturen. Sollicitatie via het webformulier ingestuurd, maar blijkbaar wat fout gegaan. "Wij hebben uw sollicitatie niet gehad, kunt u aub nogmaals CV en motivatie insturen".
Oh, ik had gisteren een plots sollicitatiegesprek. Kreeg telefoon dat er allemaal mensen klaar zaten, maar ik was er niet. Bleek dat P&O was vergeten de kandidaat (moi) uit te nodigen 
Taxi gebeld en gezegd dat het spoed was, 2 minuten douche, 2 minuten voor aankleden, 1 minuut 'zit m'n haar goed en geurtje op', taxi gearriveerd.
Ik dacht al dat ik geen gesprek zou krijgen, want ik hoorde maar niets
Taxi gebeld en gezegd dat het spoed was, 2 minuten douche, 2 minuten voor aankleden, 1 minuut 'zit m'n haar goed en geurtje op', taxi gearriveerd.
Ik dacht al dat ik geen gesprek zou krijgen, want ik hoorde maar niets
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Word jij er niet helemaal gek van elke keer weer motivatiebrieven te schrijven?quote:Op woensdag 26 september 2012 10:50 schreef Swetsenegger het volgende:
Net weer een voorbeeld waarom het goed is na 2 weken een reminder te sturen. Sollicitatie via het webformulier ingestuurd, maar blijkbaar wat fout gegaan. "Wij hebben uw sollicitatie niet gehad, kunt u aub nogmaals CV en motivatie insturen".
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Wat stom!!quote:
Oh, ik had gisteren een plots sollicitatiegesprek. Kreeg telefoon dat er allemaal mensen klaar zaten, maar ik was er niet. Bleek dat P&O was vergeten de kandidaat (moi) uit te nodigen
Taxi gebeld en gezegd dat het spoed was, 2 minuten douche, 2 minuten voor aankleden, 1 minuut 'zit m'n haar goed en geurtje op', taxi gearriveerd.
Ik dacht al dat ik geen gesprek zou krijgen, want ik hoorde maar niets
Hoe ging het gesprek?
Ze vonden me bijzonder flexibelquote:
En ik ben aangenomen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Hahaha, mooi!!quote:
[..]
Ze vonden me bijzonder flexibel
En ik ben aangenomen.
quote:
[..]
Ze vonden me bijzonder flexibel
En ik ben aangenomen.
Gefeliciteerd.
Met copy-paste en wat "naar de vacature toe" schrijven kom je een heel eindquote:Op woensdag 26 september 2012 10:53 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
Word jij er niet helemaal gek van elke keer weer motivatiebrieven te schrijven?
Swets, had je gedacht dat je zo lang zonder werk zou zitten, gezien je al enige tijd vantevoren aan het zoeken bent?
quote:
Oh, ik had gisteren een plots sollicitatiegesprek. Kreeg telefoon dat er allemaal mensen klaar zaten, maar ik was er niet. Bleek dat P&O was vergeten de kandidaat (moi) uit te nodigen
Taxi gebeld en gezegd dat het spoed was, 2 minuten douche, 2 minuten voor aankleden, 1 minuut 'zit m'n haar goed en geurtje op', taxi gearriveerd.
Ik dacht al dat ik geen gesprek zou krijgen, want ik hoorde maar niets
Gefeliciteerd
█▄ █▄█ █▄ █▄█▄█ █▄█ ▀█▀
TryAndResistClicking. Trollspray.
TryAndResistClicking. Trollspray.
Gefeliciteerdquote:
[..]
Ze vonden me bijzonder flexibel
En ik ben aangenomen.
Ik kom zoveel vacatures tegen waar specifieke ervaring voor is vereist. Ik vraag me dan af: hoe kun je bepaalde ervaring ooit opdoen als je ergens niet voor in aanmerking komt, juist omdat je die bepaalde ervaring niet hebt? Je zal toch ergens moeten beginnen? Heeft solliciteren wel enig nut of kun je je de moeite besparen omdat ze toch wel iemand kunnen vinden die wel aan de eisen voldoet?
Straks maar eens de stad in om te kijken of er papiertjes voor ramen van winkels hangen waar personeel gezocht wordt. Je bent wanhopig of je bent het niet.
Misschien moet je er gewoon op solliciteren. 'Nee' heb je. Werkgevers zoeken natuurlijk het schaap met vijf poten, maar realiseren zich natuurlijk ook dat zoiets vaak schier onmogelijk is.
Ik ben officieel pas sinds 1 Augustus werkloos en krijg pas vanaf 1 September ww. Dus zo lang ben ik niet werkloos?quote:
Swets, had je gedacht dat je zo lang zonder werk zou zitten, gezien je al enige tijd vantevoren aan het zoeken bent?
En ja dat had ik wel verwacht als je in crisistijd in de vakantieperiode ontslagen wordt. Het valt me überhaupt mee dat ik in die periode nog 4 sollicitatiegesprekken heb gehad. Ik merk nu dat het aantal vacatures aantrekt.
Probleem is ook dat er tussen het versturen van een sollicitatiebrief en het afronden van een procedure zomaar 5 tot 8 weken kan zitten. Dus in 'best case scenario' had ik 1 September aan het werk kunnen zijn. Realistisch gezien op zijn vroegst 1 Oktober en 1 November is gewoon prima.
Ik had op 1 Oktober gehoopt, wat ook gekund had als het bij Aegon beter uitgepakt had.
Ik probeer elke keer veel uit en probeer voor mezelf elke dag (of week) een nieuwe manier te verzinnen of verbeteringen te zoeken op mijn huidige manier van solliciteren. Zo heb ik gister mijn CV aangepakt, dingen beter geformuleerd etc en een creatief CV gemaakt (in Indesign) en vandaag ben ik begonnen aan een website. Ik probeer diverse manieren van schrijven uit, schreeuw op Twitter en LInkedin etc.. Zo blijf je bezig kan je er een soort van "sport" van maken. Wanneer je het voor jezelf "leuk" maakt, straal je dat ook uit in je brieven. Een brief schrijven met een gevoel van "het wordt toch niets" zal waarschijnlijk ook niets worden want je hebt weinig motivatie en dat kan je vaak wel merken aan de tone of voice in je brieven. (daarmee zeg ik niet dat dit bij jou zo is maar het zou kunnen)quote:
[..]
Eens, maar wat ik allemaal al niet geprobeerd heb...
Ik heb goede papieren, ik ben hoog opgeleid en toch krijg ik keer op keer een botte afwijzing. Dat is elke keer weer een klap in m'n gezicht.
Heb gister en vandaag weer gesolliciteerd, maar echt met de wetenschap dat het niks wordt. De kans dat je de lotto wint lijkt vandaag de dag groter dan de kans dat je een leuke baan krijgt.
Hoe houden jullie de moed erin? Hoe houd je de hoop levend?
Ik heb begin augustus gesolliciteerd, gisteren dus gesprek + aangenomen en ik begin dan per maart. Als je dan werkloos bent is dat allemaal best lang.quote:
Ik ben officieel pas sinds 1 Augustus werkloos en krijg pas vanaf 1 September ww. Dus zo lang ben ik niet werkloos?
En ja dat had ik wel verwacht als je in crisistijd in de vakantieperiode ontslagen wordt. Het valt me überhaupt mee dat ik in die periode nog 4 sollicitatiegesprekken heb gehad. Ik merk nu dat het aantal vacatures aantrekt.
Probleem is ook dat er tussen het versturen van een sollicitatiebrief en het afronden van een procedure zomaar 5 tot 8 weken kan zitten. Dus in 'best case scenario' had ik 1 September aan het werk kunnen zijn. Realistisch gezien op zijn vroegst 1 Oktober en 1 November is gewoon prima.
Ik had op 1 Oktober gehoopt, wat ook gekund had als het bij Aegon beter uitgepakt had.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Jeetje dat is inderdaad wel ff wachten. Heb je UWV? Want dan moet je toch in de tussentijd blijven solliciterenquote:
[..]
Ik heb begin augustus gesolliciteerd, gisteren dus gesprek + aangenomen en ik begin dan per maart. Als je dan werkloos bent is dat allemaal best lang.
Ik heb een leuke baanquote:
Jeetje dat is inderdaad wel ff wachten. Heb je UWV? Want dan moet je toch in de tussentijd blijven solliciteren
Ik zit in een luxe positie.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ja precies. Nu is dit wel een extreme lange periode, maar 3 maanden van uitzetten vacature tot daadwerkelijk een kandidaat die begint in de functie is niet vreemd.quote:
[..]
Ik heb begin augustus gesolliciteerd, gisteren dus gesprek + aangenomen en ik begin dan per maart. Als je dan werkloos bent is dat allemaal best lang.
Vacatures die vandaag geplaatst worden, blijven toch al snel 2 weken staan. Daarna in de 3e week vind de selectie plaats en de uitnodiging voor de eerste gesprekken. In de 4e en 5e week de 1e gesprekken. In de 6e week de 2e gesprekken. Bij functies waarop ik solliciteer heb je nog kans op assessments, en cases en god mag weten wat ze nog meer voor toeters en bellen uit de kast trekken. En dan ben je dus 8 weken verder. Als je dan op de 1e van een nieuwe maand mag beginnen als je uiteindelijk ben uitgekozen ben je dus 3 maanden onderweg.
Klopt, vaak duren die procedures vrij lang. Ik ken iemand die er maarliefst 6 maanden over heeft gedaan (maar goed dat was wel bij een high end modemerk in een staffunctie).quote:Op woensdag 26 september 2012 15:07 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ja precies. Nu is dit wel een extreme lange periode, maar 3 maanden van uitzetten vacature tot daadwerkelijk een kandidaat die begint in de functie is niet vreemd.
Vacatures die vandaag geplaatst worden, blijven toch al snel 2 weken staan. Daarna in de 3e week vind de selectie plaats en de uitnodiging voor de eerste gesprekken. In de 4e en 5e week de 1e gesprekken. In de 6e week de 2e gesprekken. Bij functies waarop ik solliciteer heb je nog kans op assessments, en cases en god mag weten wat ze nog meer voor toeters en bellen uit de kast trekken. En dan ben je dus 8 weken verder. Als je dan op de 1e van een nieuwe maand mag beginnen als je uiteindelijk ben uitgekozen ben je dus 3 maanden onderweg.
En terug van mijn groepsassessment. Eigenlijk een soort voorsollicitatie bij het uitzendbureau.
Volgende week hebben ze ook nog assessments, en daarna laten ze het weten. Dan moet er nog een extra typetest gedaan worden (data entry werk), en voor 15 okt moeten ze kandidaten voorstellen aan het bedrijf. Dan daar nog een groepssollicitatie... en met geluk heb ik dan per 5 november weer meer werk!
Ze hadden gebeld dat de vacature gewijzigd was, en dat het langer zou duren. Het was 3 mnd. Nu is het minimaal 3 mnd, maar ga maar uit van 1 tot 2 jaar. Met interne opleiding erbij.
Zou mooi zijn als het lukt!
Edit: Ben net teruggebeld, en ik ben in ieder geval door naar de volgende ronde. Morgen komt de typetest via de mail!
[ Bericht 9% gewijzigd door Kekaa op 26-09-2012 15:27:41 ]
Volgende week hebben ze ook nog assessments, en daarna laten ze het weten. Dan moet er nog een extra typetest gedaan worden (data entry werk), en voor 15 okt moeten ze kandidaten voorstellen aan het bedrijf. Dan daar nog een groepssollicitatie... en met geluk heb ik dan per 5 november weer meer werk!
Ze hadden gebeld dat de vacature gewijzigd was, en dat het langer zou duren. Het was 3 mnd. Nu is het minimaal 3 mnd, maar ga maar uit van 1 tot 2 jaar. Met interne opleiding erbij.
Zou mooi zijn als het lukt!
Edit: Ben net teruggebeld, en ik ben in ieder geval door naar de volgende ronde. Morgen komt de typetest via de mail!
[ Bericht 9% gewijzigd door Kekaa op 26-09-2012 15:27:41 ]
Nice, lekker hoor, wat is het btw voor soort baan?quote:
En terug van mijn groepsassessment. Eigenlijk een soort voorsollicitatie bij het uitzendbureau.
Volgende week hebben ze ook nog assessments, en daarna laten ze het weten. Dan moet er nog een extra typetest gedaan worden (data entry werk), en voor 15 okt moeten ze kandidaten voorstellen aan het bedrijf. Dan daar nog een groepssollicitatie... en met geluk heb ik dan per 5 november weer meer werk!
Ze hadden gebeld dat de vacature gewijzigd was, en dat het langer zou duren. Het was 3 mnd. Nu is het minimaal 3 mnd, maar ga maar uit van 1 tot 2 jaar. Met interne opleiding erbij.
Zou mooi zijn als het lukt!
Edit: Ben net teruggebeld, en ik ben in ieder geval door naar de volgende ronde. Morgen komt de typetest via de mail!
Nou deze week moet ik wat horen van de bank waar ik gesollid op heb. Hopen dat het wat word.
Merken jullie trouwens ook dat sinds een maand of zo het aantal vacatures bijzonder laag is.
Ik ben trouwens ook naar de sociale dienst gegaan, lieve vrouw die mij hielp maar wat is het toch triest wat daar binnenloopt. Ik droeg een simpele pantalon, hemd en stropdas maar daar kwamen oude gure mannen binnen met paardenstaartje, tanktop en kapotte spijkerbroek. Ze begonnen ook nog eens te zeiken toen ze een nummertje moesten trekken en wachten.
Nu zit ik dus in de malle molen en mag ik op sollicitatietraining gaan. Benieuwd wat het is. Maar de juffrouw aan de lijn stak een hart onder de riem en zij dat in mijn situatie niet ongewoon was. Nu weet ik niet of dat zo goed is, maar het luchtte een beetje op.
Merken jullie trouwens ook dat sinds een maand of zo het aantal vacatures bijzonder laag is.
Ik ben trouwens ook naar de sociale dienst gegaan, lieve vrouw die mij hielp maar wat is het toch triest wat daar binnenloopt. Ik droeg een simpele pantalon, hemd en stropdas maar daar kwamen oude gure mannen binnen met paardenstaartje, tanktop en kapotte spijkerbroek. Ze begonnen ook nog eens te zeiken toen ze een nummertje moesten trekken en wachten.
Nu zit ik dus in de malle molen en mag ik op sollicitatietraining gaan. Benieuwd wat het is. Maar de juffrouw aan de lijn stak een hart onder de riem en zij dat in mijn situatie niet ongewoon was. Nu weet ik niet of dat zo goed is, maar het luchtte een beetje op.
