WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wij hebben hier ook een filiaal om de hoek dat dagelijks tot 22.00 open is, dat kan het dus ook zijn.quote:Op maandag 10 september 2012 20:29 schreef Nafi het volgende:
[..]
19-22? Tot 2 uur na sluit wtf.. Werk je in een AH XL? Bij ons is iedereen nl. rond 9 de winkel al uit, laat staan tot 22 inroosteren.
Oké wist dit niet, excuses 
"We stay up late every night. Regret it every morning. Then do it again."
In mijn oude filiaal wordt er tot 24 uur gevuld (vracht komt om half 22 binnen).
Heb daar ook nog shifts gedraaid van 23 tot 2 uur 's nachts. Was een proef van de AH om buiten sluitingstijd te vullen
Teruggedraaid i.v.m. te hoge loonkosten.
Heb daar ook nog shifts gedraaid van 23 tot 2 uur 's nachts. Was een proef van de AH om buiten sluitingstijd te vullen
Teruggedraaid i.v.m. te hoge loonkosten.
In Amsterdam en Amstelveen zijn bijvoorbeeld veel winkels al tot 22:00 open. Wij zijn voorloper op de rest van Nederland .... :-)quote:
[..]
19-22? Tot 2 uur na sluit wtf.. Werk je in een AH XL? Bij ons is iedereen nl. rond 9 de winkel al uit, laat staan tot 22 inroosteren.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Gewone AHquote:
[..]
19-22? Tot 2 uur na sluit wtf.. Werk je in een AH XL? Bij ons is iedereen nl. rond 9 de winkel al uit, laat staan tot 22 inroosteren.
graag op anoniem
Albert Heijn doet proef met boodschappen scannen met telefoon
weet iemand toevallig welk filiaal dit is?
weet iemand toevallig welk filiaal dit is?
Zo te zien een filiaal in Haarlem die op zondag open is, zie http://uwsupermarkt.nl/pages/display/blog/11245
Volgens de AH Zelfscannen app is het het filiaal aan het Soendaplein in Haarlemquote:Op dinsdag 11 september 2012 19:18 schreef bigbass het volgende:
Albert Heijn doet proef met boodschappen scannen met telefoon
weet iemand toevallig welk filiaal dit is?
Hoe zit het met dat AH medewerkers voordeelplan? Heb in april voor het laatst die ¤75 euro gehad.
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Ik heb het op 23 juli, periode 7, nog gekregen.quote:Op dinsdag 11 september 2012 21:39 schreef Dagoduck het volgende:
Hoe zit het met dat AH medewerkers voordeelplan? Heb in april voor het laatst die ¤75 euro gehad.
Maar eens langs dan binnenkort, ben benieuwd of het fijn werktquote:
[..]
Volgens de AH Zelfscannen app is het het filiaal aan het Soendaplein in Haarlem
Mensen ik had een vraag aan jullie, of eigenlijk wil ik meer jullie mening hierover weten.
Gister heeft het meerendeel van de vulploeg van 07 - 12 gewerkt, nu hebben mijn collega teamleiders iedereen tot 11:45 in r&r gezet, want iedereen heeft wat gekocht in zijn pauze en sommige roken nog wat. Normaal mag dit natuurlijk niet, maar je kan verder ook niks kopen voor je werktijd, omdat de winkel pas om 8 uur open gaat.
Dit gebeurt omdat er uren bespaart moeten worden. Alleen vind ik dit een trieste bedoeling, omdat die jongens al overwerken(normaal staan ze van 7 - 1045, ook weer om ze geen pauze te hoeven geven).
Bij ons filiaal mag iedereen in zijn pauze roken als hij wil, de sm/asm en teamleiders doen het ook altijd(zelfs nog buiten pauzes om!) en daar gaat natuurlijk niks vanaf..
Wat vinden jullie?
Gister heeft het meerendeel van de vulploeg van 07 - 12 gewerkt, nu hebben mijn collega teamleiders iedereen tot 11:45 in r&r gezet, want iedereen heeft wat gekocht in zijn pauze en sommige roken nog wat. Normaal mag dit natuurlijk niet, maar je kan verder ook niks kopen voor je werktijd, omdat de winkel pas om 8 uur open gaat.
Dit gebeurt omdat er uren bespaart moeten worden. Alleen vind ik dit een trieste bedoeling, omdat die jongens al overwerken(normaal staan ze van 7 - 1045, ook weer om ze geen pauze te hoeven geven).
Bij ons filiaal mag iedereen in zijn pauze roken als hij wil, de sm/asm en teamleiders doen het ook altijd(zelfs nog buiten pauzes om!) en daar gaat natuurlijk niks vanaf..
Wat vinden jullie?
PSN: Metal_Akilla
Heb ik eindelijk mijn PNL code gehad om een plaza account aan te maken, vragen ze bij plaza naar mijn pincode die op mijn loonstrook staat. Ten eerste, welke loonstrook? En ten tweede, staan die loonstroken niet óp plaza? Beetje raar... wat moet ik nou met de PNL code doen?
Even mee langs je ASM, die code stond op je loonstrookje voordat alles digitaal werd en blijkbaar zijn ze te stom om de website even te updaten... Ach, wel een passende kennismaking met plazaquote:
Heb ik eindelijk mijn PNL code gehad om een plaza account aan te maken, vragen ze bij plaza naar mijn pincode die op mijn loonstrook staat. Ten eerste, welke loonstrook? En ten tweede, staan die loonstroken niet óp plaza? Beetje raar... wat moet ik nou met de PNL code doen?
Ik zou er even met mijn asm over in gesprek gaan, ik heb dan altijd hoop dat het de overijverige teamleiders zijn die zich blind staren op de uren en de asm hier een beter perspectief op heeft en ook in ziet dat het de werksfeer niet ten goede komt als je met uren gaat sjoemelen.quote:
Mensen ik had een vraag aan jullie, of eigenlijk wil ik meer jullie mening hierover weten.
Gister heeft het meerendeel van de vulploeg van 07 - 12 gewerkt, nu hebben mijn collega teamleiders iedereen tot 11:45 in r&r gezet, want iedereen heeft wat gekocht in zijn pauze en sommige roken nog wat. Normaal mag dit natuurlijk niet, maar je kan verder ook niks kopen voor je werktijd, omdat de winkel pas om 8 uur open gaat.
Dit gebeurt omdat er uren bespaart moeten worden. Alleen vind ik dit een trieste bedoeling, omdat die jongens al overwerken(normaal staan ze van 7 - 1045, ook weer om ze geen pauze te hoeven geven).
Bij ons filiaal mag iedereen in zijn pauze roken als hij wil, de sm/asm en teamleiders doen het ook altijd(zelfs nog buiten pauzes om!) en daar gaat natuurlijk niks vanaf..
Wat vinden jullie?
Idd leuke kennismaking met plazaquote:
[..]
Even mee langs je ASM, die code stond op je loonstrookje voordat alles digitaal werd en blijkbaar zijn ze te stom om de website even te updaten... Ach, wel een passende kennismaking met plaza
[..]
Ik zou er even met mijn asm over in gesprek gaan, ik heb dan altijd hoop dat het de overijverige teamleiders zijn die zich blind staren op de uren en de asm hier een beter perspectief op heeft en ook in ziet dat het de werksfeer niet ten goede komt als je met uren gaat sjoemelen.
ik heb ondertussen de pin code ook ontvangen en nu heb ik eindelijk een plaza account aan kunnen maken. Heeft 3 maanden geduurd..
Dat is dus ook het probleem met mijn filiaal.... de asm en sm staren zichzelf ook blind op die uren en het zou mij niet verbazen als de asm en sm het met de andere tl's eens zijn...quote:
[..]
Even mee langs je ASM, die code stond op je loonstrookje voordat alles digitaal werd en blijkbaar zijn ze te stom om de website even te updaten... Ach, wel een passende kennismaking met plaza
[..]
Ik zou er even met mijn asm over in gesprek gaan, ik heb dan altijd hoop dat het de overijverige teamleiders zijn die zich blind staren op de uren en de asm hier een beter perspectief op heeft en ook in ziet dat het de werksfeer niet ten goede komt als je met uren gaat sjoemelen.
Maar weet iemand of hier een soort van regel is?
PSN: Metal_Akilla
Gewoon een anonieme klacht indienen via de Ahold Signaallijn. Ik zou er meteen bijzetten dat er gerookt wordt in de koffiepauze. Dit onder het mom van "zij mij naaien, ik hun naaien".quote:
[..]
Dat is dus ook het probleem met mijn filiaal.... de asm en sm staren zichzelf ook blind op die uren en het zou mij niet verbazen als de asm en sm het met de andere tl's eens zijn...
Maar weet iemand of hier een soort van regel is?
Akilla. Door het probleem wat jij omschrijft, is ooit eens een ASM terug gezet naar TL-functie. Die dacht ook even mooi uurtjes te besparen ten koste van anderen.
Ik zou 't sowieso melden, bij wie is vraag 2.
Ik zou 't sowieso melden, bij wie is vraag 2.
Ik denk maar is kijken of ik t ergens kan melden!quote:
Akilla. Door het probleem wat jij omschrijft, is ooit eens een ASM terug gezet naar TL-functie. Die dacht ook even mooi uurtjes te besparen ten koste van anderen.
Ik zou 't sowieso melden, bij wie is vraag 2.
Het is ook gewoon vervelend, het gebeurt blijkbaar vaker en dit verklaart ook wel waarom nooit iemand wil overwerken...
PSN: Metal_Akilla
Ik vraag me zomaar iets af:
KPT'ers krijgen elke maand een stukje winstuitkering. Medewerkers met een +12 uur contract krijgen dit pas in december. Daarvoor moeten ze wel de laatste periode in dienst zijn anders ontvangen ze niks.
Dit is toch eigenlijk een beetje oneerlijk? Of zie ik hier iets over het hoofd?
edit: ik zie iets over het hoofd
Uit dienst
Als je tenminste 3 maanden in dienst bent geweest, ontvang je ook winstuitkering. Deze bedraagt 42,5% van het periodesalaris, en wordt berekend over de tijd die je hebt gewerkt.
KPT'ers krijgen elke maand een stukje winstuitkering. Medewerkers met een +12 uur contract krijgen dit pas in december. Daarvoor moeten ze wel de laatste periode in dienst zijn anders ontvangen ze niks.
Dit is toch eigenlijk een beetje oneerlijk? Of zie ik hier iets over het hoofd?
edit: ik zie iets over het hoofd
Uit dienst
Als je tenminste 3 maanden in dienst bent geweest, ontvang je ook winstuitkering. Deze bedraagt 42,5% van het periodesalaris, en wordt berekend over de tijd die je hebt gewerkt.
Kijk als je heel duidelijk de regels naleeft zoals die in de huisregels zijn omschrevenn is het in de ONBETAALDE pauze toegestaan om te roken en "eten" te kopen. In de koffiepauze van 10 minuten is dit NIET toegestaan. Hoe zou je een dergelijke situatie dan moeten uitleggen, ja daar ben ik niet uit. Want je hebt ook bij 7 - 11:45 recht op een koffiepauze. Dan zou je nu bij elkaar dan weer 30 minuten pauze hebben.............quote:
[..]
Ik denk maar is kijken of ik t ergens kan melden!
Het is ook gewoon vervelend, het gebeurt blijkbaar vaker en dit verklaart ook wel waarom nooit iemand wil overwerken...
Aan de andere kant de rest van de situatie omschrijven is het dan wel weer beetje muggenziften over wanneer je wel en niet iets mag kopen en roken....... Zeker als TL,SM,ASM het wel doen....
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik word de hele tijd ingeroosterd op tijden waarvan de AH hoort te weten dat ik dan niet kan werken, omdat ik dat (naar mijn idee) duidelijk heb aangegeven.
Ik vind het heel erg vervelend om de hele tijd te moeten zeggen dat ik niet kan, terwijl dat eigenlijk al duidelijk had moeten zijn.
Hoe moet ik dit nou bespreken met m'n teamleider? Het voelt heel erg alsof ik niet wíl werken, maar dat wil ik wel.
Edit: Daarnaast heb ik ook nog steeds geen Plaza, waardoor ik dus pas heel laat doorheb dat ik moet werken, wat het alleen maar erger maakt naar mijn idee.
Ik vind het heel erg vervelend om de hele tijd te moeten zeggen dat ik niet kan, terwijl dat eigenlijk al duidelijk had moeten zijn.
Hoe moet ik dit nou bespreken met m'n teamleider? Het voelt heel erg alsof ik niet wíl werken, maar dat wil ik wel.
Edit: Daarnaast heb ik ook nog steeds geen Plaza, waardoor ik dus pas heel laat doorheb dat ik moet werken, wat het alleen maar erger maakt naar mijn idee.
Formeel gewoon een beschikbaarheidsformulier inleveren. Verder blijven aandringen op het krijgen van een plaza account.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Als ik jou was zou gewoon een keer niet komen opdagen en dan als ze je bellen zeggen. Ja maar ik heb al 3 weken van te voren opgegeven dat ik niet kon werken.quote:Op vrijdag 14 september 2012 11:18 schreef Tree het volgende:
Ik word de hele tijd ingeroosterd op tijden waarvan de AH hoort te weten dat ik dan niet kan werken, omdat ik dat (naar mijn idee) duidelijk heb aangegeven.
Ik vind het heel erg vervelend om de hele tijd te moeten zeggen dat ik niet kan, terwijl dat eigenlijk al duidelijk had moeten zijn.
Hoe moet ik dit nou bespreken met m'n teamleider? Het voelt heel erg alsof ik niet wíl werken, maar dat wil ik wel.
Edit: Daarnaast heb ik ook nog steeds geen Plaza, waardoor ik dus pas heel laat doorheb dat ik moet werken, wat het alleen maar erger maakt naar mijn idee.
BAM dit is 3KB
Ik denk dat ze dat niet leuk vinden?quote:
[..]
Als ik jou was zou gewoon een keer niet komen opdagen en dan als ze je bellen zeggen. Ja maar ik heb al 3 weken van te voren opgegeven dat ik niet kon werken.
Het rooster hangt er niet voor niks, als jij het rooster ziet hangen en er niks van zegt gaan ze er vanuit dat je er bent en dan is niet op komen dagen een legitieme reden voor ontslag. Ik zou het er niet op wagen.quote:
[..]
Als ik jou was zou gewoon een keer niet komen opdagen en dan als ze je bellen zeggen. Ja maar ik heb al 3 weken van te voren opgegeven dat ik niet kon werken.
Duidelijk aangeven is iets op papier zetten en dan inleveren. Als je dat gedaan hebt, is het foutief inroosteren toch echt het probleem van de teamleiders en niet van jou.quote:
Ik word de hele tijd ingeroosterd op tijden waarvan de AH hoort te weten dat ik dan niet kan werken, omdat ik dat (naar mijn idee) duidelijk heb aangegeven.
Ik vind het heel erg vervelend om de hele tijd te moeten zeggen dat ik niet kan, terwijl dat eigenlijk al duidelijk had moeten zijn.
Hoe moet ik dit nou bespreken met m'n teamleider? Het voelt heel erg alsof ik niet wíl werken, maar dat wil ik wel.
Edit: Daarnaast heb ik ook nog steeds geen Plaza, waardoor ik dus pas heel laat doorheb dat ik moet werken, wat het alleen maar erger maakt naar mijn idee.
Verder inderdaad gewoon aandringen op het krijgen van een Plaza-account. Het gaat om jouw loonstrook en dus ook om jouw geld.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Het is duidelijk aangegeven op papier. Er is zelfs op gehamerd door m'n teamleiders dat ik m'n rooster in moest leveren! Ik ga het er dinsdag wel over hebben!quote:Op vrijdag 14 september 2012 18:24 schreef NJ het volgende:
[..]
Duidelijk aangeven is iets op papier zetten en dan inleveren. Als je dat gedaan hebt, is het foutief inroosteren toch echt het probleem van de teamleiders en niet van jou.
Verder inderdaad gewoon aandringen op het krijgen van een Plaza-account. Het gaat om jouw loonstrook en dus ook om jouw geld.
Uiteraard heel vervelend, let wel dat deze problemen ieder jaar in september ontstaan als een ieder nieuwe roosters krijgt. SM,ASM en TL's doen hun best om alles zo goed mogelijk te verwerken echter met al die wijzigingen kan er natuurlijk wel eens at fout gaan. (gemist aangepast beschikbaarheid etc. Zal zij/hij vast niet met opzet doen, even aangeven dat je hoopt dat het nu duidelijk op paier staat.quote:
[..]
Het is duidelijk aangegeven op papier. Er is zelfs op gehamerd door m'n teamleiders dat ik m'n rooster in moest leveren! Ik ga het er dinsdag wel over hebben!
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
