WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
weinig kasverschil kan je idd bereiken door hardop terugtellen naar de klant(sowieso een must in ons filiaal). controleer ook of je de juiste bedragen intikt, of er geen geld uit je lade ligt en of je goed afroamt!
als ik iemand een winkelverbod heb gegeven, en hij komt later alsnog terug in de winkel, zal ik dan 112 of het gewone nummer van de politie bellen? Of denken jullie dat dat afhankelijk is van de persoon? Op zich is het natuurlijk niet levensbedreigend, maar er is wel haast bij geboden en het kan wel levensbedreigend worden...
iemand tips?
iemand tips?
112 is allang al niet meer voor levensbedreigende situaties, maar voor als elke seconde telt. En ja ik zou zeggen bel gewoon 112.quote:Op maandag 27 augustus 2012 22:37 schreef halavala het volgende:
als ik iemand een winkelverbod heb gegeven, en hij komt later alsnog terug in de winkel, zal ik dan 112 of het gewone nummer van de politie bellen? Of denken jullie dat dat afhankelijk is van de persoon? Op zich is het natuurlijk niet levensbedreigend, maar er is wel haast bij geboden en het kan wel levensbedreigend worden...
iemand tips?
aha ik dacht al zoiets ja.. dankjewel!quote:
[..]
112 is allang al niet meer voor levensbedreigende situaties, maar voor als elke seconde telt. En ja ik zou zeggen bel gewoon 112.
bij ons wordt echt wekelijks 112 gebeld -______-quote:
[..]
aha ik dacht al zoiets ja.. dankjewel!
appie staat namelijk in een achterstandsbuurt waar veel mensen ruzie zoeken met personeel...
ze willen ook geen zelfscanners omdat er dan nóg meer wordt gestolen.
Ik overweeg om te stoppen met de AH.. Ga nu afstuderen en er wordt moeilijk gedaan over de planning. Ik heb nu alleen de zondag als beschikbaarheid opgegeven en aangeven dat ik in de toekomst (afhankelijk van hoe het op stage gaat) een avond erbij kan werken. Alleen wordt er lastig gedaan over de zondag ,want het schijnt dat janalleman op Zondag op onze afdeling wilt werken (dat is dus voor onze afdeling totaal niet zo, maar dat laat ik maar in het midden. Het komt er dan op neer dat ik 2 zondagen in de maand kan werken en verder niet. Is dat financiëel wel handig? Aangezien ik dan ook loonbelasting moet gaan betalen bij een van de twee bedrijven (AH of stage).. Wat zouden jullie doen?
Oja, ik werk er al 5 jaar met natuurlijk een OT. Dat brengt mij ook aan het twijfelen want als ik na afstuderen geen werk kan vinden kan ik heus voor wat kleine uurtjes bij de AH terecht.
Oja, ik werk er al 5 jaar met natuurlijk een OT. Dat brengt mij ook aan het twijfelen want als ik na afstuderen geen werk kan vinden kan ik heus voor wat kleine uurtjes bij de AH terecht.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Dan pas je je loonheffingskorting gewoon bij je stage toe. Betaal je bij AH wel meer belasting maar dikke kans (als je onder de 6000 op jaarbasis zit) dat je de belasting aan het eind vaan het jaar zo weer kan terug vragen.quote:
Ik overweeg om te stoppen met de AH.. Ga nu afstuderen en er wordt moeilijk gedaan over de planning. Ik heb nu alleen de zondag als beschikbaarheid opgegeven en aangeven dat ik in de toekomst (afhankelijk van hoe het op stage gaat) een avond erbij kan werken. Alleen wordt er lastig gedaan over de zondag ,want het schijnt dat janalleman op Zondag op onze afdeling wilt werken (dat is dus voor onze afdeling totaal niet zo, maar dat laat ik maar in het midden. Het komt er dan op neer dat ik 2 zondagen in de maand kan werken en verder niet. Is dat financiëel wel handig? Aangezien ik dan ook loonbelasting moet gaan betalen bij een van de twee bedrijven (AH of stage).. Wat zouden jullie doen?
Oja, ik werk er al 5 jaar met natuurlijk een OT. Dat brengt mij ook aan het twijfelen want als ik na afstuderen geen werk kan vinden kan ik heus voor wat kleine uurtjes bij de AH terecht.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik zit al over de 6000 grens heen..dus betalen moet ik hoe dan ook
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Bij mij wordt ¤3,- per maand aan loon afgetrokken om daar teamuitjes van te betalen. Dit is verplicht.
Dat kan toch niet zomaar
? Wie zegt dat ik mee wil doen aan die team uitjes!
Dit is ¤36,- per jaar!
Dat kan toch niet zomaar
? Wie zegt dat ik mee wil doen aan die team uitjes!Dit is ¤36,- per jaar!
Wtfquote:
Bij mij wordt ¤3,- per maand aan loon afgetrokken om daar teamuitjes van te betalen. Dit is verplicht.
Dat kan toch niet zomaar
Dit is ¤36,- per jaar!
quote:
Bij mij wordt ¤3,- per maand aan loon afgetrokken om daar teamuitjes van te betalen. Dit is verplicht.
Dat kan toch niet zomaar
Dit is ¤36,- per jaar!
quote:
Zo te horen is dit niet "normaal"... Wat vinden jullie wat ik nu moet doen? Ik kan niet echt veel anders, he.quote:
Er komt over 2 weken een lijst te hangen waar je je op kan inschrijven om te gaan paintballen met je collega's.
Ik weet niet hoe vaak er zo'n lijst er op komt te hangen...
Horen dit soort uitjes niet gewoon gratis te zijn?
Ik weet niet hoe vaak er zo'n lijst er op komt te hangen...
Horen dit soort uitjes niet gewoon gratis te zijn?
Die uitjes kosten ook geld toch?quote:
Er komt over 2 weken een lijst te hangen waar je je op kan inschrijven om te gaan paintballen met je collega's.
Ik weet niet hoe vaak er zo'n lijst er op komt te hangen...
Horen dit soort uitjes niet gewoon gratis te zijn?
Wij hebben een personeelsvereniging ik betaal ¤2,50 per maand, wel vrijwillig maar bijna al mijn collega's zijn lid, eens in de paar maanden doen we dan iets, zo hadden we keer een feest bij de beachclub op het strand, onbeperkt drank etcetera, het is gewoon gezellig hangen met collega's ik denk dat ik de contributie van ¤30 per jaar er toen al uit had aan drank etc.
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Onze AH betaalt het gelukkig wel zelf en wanneer dit niet gebeurt kun je er natuurlijk ook voor kiezen niet te gaan. Zo zijn we een keer gaan mountainbiken en eten daarna en gewoon alles door de AH betaald 
Ook hebben over twee weken weer een uitje dat voor personeelsleden gewoon gratis is. Aanhang moet drie euro betalen ofzo.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 30-08-2012 22:16:47 ]
Ook hebben over twee weken weer een uitje dat voor personeelsleden gewoon gratis is. Aanhang moet drie euro betalen ofzo.[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 30-08-2012 22:16:47 ]
Wij hebben ook wel eens wat in de kantine ofzo, maar als er iets is zoals bij die strandclub dan huur je dat helemaal af, hier heeft de (franchise) AH het grootste gedeelte toen van betaald..quote:
Onze AH betaalt het gelukkig wel zelf en wanneer dit niet gebeurt kun je er natuurlijk ook voor kiezen niet te gaan. Zo zijn we een keer gaan mountainbiken en eten daarna en gewoon alles door de AH betaald
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Onze kantine kunnen niet eens 10 man zitten dus dat is sowieso geen optie.quote:Op donderdag 30 augustus 2012 22:19 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
Wij hebben ook wel eens wat in de kantine ofzo, maar als er iets is zoals bij die strandclub dan huur je dat helemaal af, hier heeft de (franchise) AH het grootste gedeelte toen van betaald..
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 30-08-2012 22:20:28 ]
Ik werk er nog niet zo lang, woensdag voor het eerst gewerkt. Van 19:00 uur tot 21:00 uur, officieel. Maar rond kwart over 9 gaf de TL me nog een nieuwe opdracht waardoor ik pas om 21:30 uur klaar was met werk. Toen ik keek op mijn schema had hij dit niet bijgewerkt. Krijg ik dat half uur extra nou gewoon niet betaald?
Welkom in de wereld van AHquote:Ik werk er nog niet zo lang, woensdag voor het eerst gewerkt. Van 19:00 uur tot 21:00 uur, officieel. Maar rond kwart over 9 gaf de TL me nog een nieuwe opdracht waardoor ik pas om 21:30 uur klaar was met werk.
Gewoon zeggen als je klaar bent ''wel even opschrijven hé''quote:
[..]
Moet ik daar iets over zeggen of moet ik gewoon mijn bek houden en me laten naaien
Hier standaard op zaterdag, dat als je om 21:00 uur ''klaar'' bent je werkelijk pas om 21:30 uur de winkel uit loopt, wordt waarschijnlijk niet eens uitbetaald. En ondertussen maar drijven dat je alles zo snel mogelijk moet doen, gaan ze raar staan kijken als ik dan bij het spiegelen iets laat vallen.quote:
Ik werk er nog niet zo lang, woensdag voor het eerst gewerkt. Van 19:00 uur tot 21:00 uur, officieel. Maar rond kwart over 9 gaf de TL me nog een nieuwe opdracht waardoor ik pas om 21:30 uur klaar was met werk. Toen ik keek op mijn schema had hij dit niet bijgewerkt. Krijg ik dat half uur extra nou gewoon niet betaald?
Een half uur per keer dat ik kom werken is misschien maar ¤2,- Maar als ik 3 avonden per week kom, dan is het al ¤24,- per maand, ¤248,- per jaar.
Misschien kan ik dat beter pas doen zodra mijn proeftijd voorbij is.quote:
[..]
Gewoon zeggen als je klaar bent ''wel even opschrijven hé''
Eigenlijk zou de overheid dit soort bedrijven moeten verplichten om de medewerkers in en uit te laten checken zodra ze de AH in- of uitgaan.quote:Op donderdag 30 augustus 2012 22:29 schreef FokNederland het volgende:
[..]
Hier standaard op zaterdag, dat als je om 21:00 uur ''klaar'' bent je werkelijk pas om 21:30 uur de winkel uit loopt, wordt waarschijnlijk niet eens uitbetaald. En ondertussen maar drijven dat je alles zo snel mogelijk moet doen, gaan ze raar staan kijken als ik dan bij het spiegelen iets laat vallen.
Bij ons ook 3 euro per periode voor de personeelsvereniging. Echter is dit niet verplicht. Als niet-lid wordt er een bijdrage van je gevraagd als je toch aan het personeelsfeest wilt deelnemen.quote:
Bij mij wordt ¤3,- per maand aan loon afgetrokken om daar teamuitjes van te betalen. Dit is verplicht.
Dat kan toch niet zomaar
Dit is ¤36,- per jaar!
Ja vind ik ook, bij ons word je ook de helft van de tijd genaaid en moet je er geregeld achteraan. Slechts 1 van de 3 teamleiders en de ASM regelen het goed, bij de rest word je genaaid.quote:
[..]
Eigenlijk zou de overheid dit soort bedrijven moeten verplichten om de medewerkers in en uit te laten checken zodra ze de AH in- of uitgaan.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 30-08-2012 22:37:02 ]
Schandalig! En al die jongeren (inclusief mijzelf) durven er natuurlijk niets van te zeggen!quote:
[..]
Ja vind ik ook, bij ons word je ook de helft van de tijd genaaid en moet je er geregeld achteraan. Slechts 1 van de 3 teamleider en de ASM regelen het goed, bij de rest word je genaaid.
Weet iemand of je op het einde van de maand een schema krijgt met al je werktijden? Dan kan ik zelf bijhouden hoe lang ik daadwerkelijk heb gewerkt en hoelang er op het uiteindelijke schema staat.
Nee.quote:
Weet iemand of je op het einde van de maand een schema krijgt met al je werktijden? Dan kan ik zelf bijhouden hoe lang ik daadwerkelijk heb gewerkt en hoelang er op het uiteindelijke schema staat.
Ik hou dit zelf bij, gewoon in een excel bestandje de datum, tijd van werken, of het zondag was en aantal minuten overwerk.quote:
Weet iemand of je op het einde van de maand een schema krijgt met al je werktijden? Dan kan ik zelf bijhouden hoe lang ik daadwerkelijk heb gewerkt en hoelang er op het uiteindelijke schema staat.
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
En als je je loonstrookje krijgt, wat doe je dan? Is het niet zo dat mensen die gaan "zeuren" om meer geld geen contractverlenging krijgen?quote:
[..]
Ik hou dit zelf bij, gewoon in een excel bestandje de datum, tijd van werken, of het zondag was en aantal minuten overwerk.
Je mag heus wel voor jezelf opkomen hoor, als je ergens recht op heb. Zal een mooie boel worden anders.quote:
[..]
En als je je loonstrookje krijgt, wat doe je dan? Is het niet zo dat mensen die gaan "zeuren" om meer geld geen contractverlenging krijgen?
Op je loonstrook (die je enkel op ah Plaza kan bekijken) kun je enkel het aantal gewerkte uren over de uitbetalingsperiode zien.
Die code om in te loggen zal je t.z.t. wel ontvangen.
Die code om in te loggen zal je t.z.t. wel ontvangen.
Als je zo'n kutverhouding hebt met je asm dat je je niet kan overleggen als je te weinig betaald krijgt zonder bang te zijn om je baan te verliezen zou ik sterk overwegen om zelf op te stappenquote:
[..]
En als je je loonstrookje krijgt, wat doe je dan? Is het niet zo dat mensen die gaan "zeuren" om meer geld geen contractverlenging krijgen?
Ik ben net nieuw en ik wil wel graag blijven werken bij de AH. Ik zal overmorgen vragen of mijn overwerkuren wel worden opgeschreven.quote:
[..]
Als je zo'n kutverhouding hebt met je asm dat je je niet kan overleggen als je te weinig betaald krijgt zonder bang te zijn om je baan te verliezen zou ik sterk overwegen om zelf op te stappen
Tot nu toe heeft het bij mij altijd goed gezeten qua uren, vaak zelfs iets meer dan ik zelf heb genoteerd (dus ook de kleine beetje overwerk worden uitbetaald) Daarnaast heb ik een vast contractquote:
[..]
En als je je loonstrookje krijgt, wat doe je dan? Is het niet zo dat mensen die gaan "zeuren" om meer geld geen contractverlenging krijgen?
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
