En je koopkracht mag toch ook wel wat vooruit als alles duurder wordt, of ben ik gek?quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 14:24 schreef Blik het volgende:
[..]
dus... wat heeft dat met je salaris te maken? Hooguit iets met je koopkracht
Daar heeft je werkgever toch helemaal niks mee te maken, het is niet alsof je werkgever voordeel heeft van die extra BTWquote:Op dinsdag 2 oktober 2012 14:39 schreef Playerhater het volgende:
[..]
En je koopkracht mag toch ook wel wat vooruit als alles duurder wordt, of ben ik gek?
Houdt je dit inkomen het hele jaar door vast? Dat fluctueert toch als zzp'er?quote:Op maandag 1 oktober 2012 19:51 schreef Michaeltje het volgende:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: zpp stratenmaker
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf bepalen
07: 13e maand: ja wekelijks betaald
08: Bruto maand salaris: 6000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee per M2
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja
Dan doen ze wat fout.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Bij ons op het bedrijf ook een paar zzp'ers gehad, die dachten veel te verdienen.
Uiteindelijk zijn ze gewoon in loondienst gegaan. = vast salaris, je weet wat je ontvangt en te besteden hebt en ze verdienden zo over de gehele periode zelfs meer.
Je klinkt verbitterd door je eigen triest dead-end leventje en gunt anderen niets lijkt het...quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Bij ons op het bedrijf ook een paar zzp'ers gehad, die dachten veel te verdienen.
Uiteindelijk zijn ze gewoon in loondienst gegaan. = vast salaris, je weet wat je ontvangt en te besteden hebt en ze verdienden zo over de gehele periode zelfs meer.
Dat zijn prutsers. Goede ZZP-ers verdienen bakken en bakken met geld.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Bij ons op het bedrijf ook een paar zzp'ers gehad, die dachten veel te verdienen.
Uiteindelijk zijn ze gewoon in loondienst gegaan. = vast salaris, je weet wat je ontvangt en te besteden hebt en ze verdienden zo over de gehele periode zelfs meer.
Aardig startsalaris + goodies.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 08:31 schreef GodsSon het volgende:
Lange tijd geleden een keer iets van mijn bijbaan gepost (volgens mij). Sinds 3 maanden in dienst bij een nieuwe werkgever, na afstuderen vorig jaar, dus tijd voor een update
01: Bedrijfstak: Zorg (software en advies)
02: Functie: Consultant (visitekaartje, maar detachering kan het ook genoemd worden)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonusregeling
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: < 1 jaar (0 bij begin)
12: Goodies: Telefoon, laptop, leaseauto, tegemoetkoming zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja, meer dan tevreden met dit begin :-) Kan daarnaast mijn eigen uren indelen.
Daarom meer dan tevreden met deze start :-) 36 uur per week is toch ook wel erg lekker als basis.quote:
Oostenrijkquote:Op woensdag 3 oktober 2012 11:03 schreef GodsSon het volgende:
Hoe is het salaris ivm het land waar je zit?
Voor Nederland niet verkeerd, maar in Zwitserland zou je toch achteraan staan geloof ik
Denk niet in problemen; denk in uitdagingenquote:Op woensdag 3 oktober 2012 08:09 schreef _VoiD_ het volgende:
Ja duh. nogal wiedes.
Alleen zijn er een heleboel mensen die dat soort verhalen horen en denken: hey, dat wil ik ook. Om vervolgens toch flink met de neus op de feiten gedrukt te worden als het even tegen zit of als ze merken dat je altijd met je werk bezig bent ipv van 8 tot 5.
Overheid, dus zelfs dat nietquote:Op zaterdag 22 september 2012 21:59 schreef Zwansen het volgende:
Hmm, grote kans dat dit jaar weinig salarisstijging mogelijk is. Wellicht uitsluitend inflatiecorrectie. Meer mensen die hier last van hebben?
Hbo 1600 euro?quote:Op woensdag 3 oktober 2012 13:59 schreef DjRex89 het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Embedded Software Engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+ 2 bonusdagen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2250
09: Netto maand salaris: 1600
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: laptop, leaseauto (13,5k km prive), tegemoetkoming zorgverzekering
13: Tevreden?: Salaris + goodies ja, opdracht/reistijd nee. Heb op dit moment een opdracht wat me 3 uur reistijd per dag kost. Gelukkig eind van dit jaar een nieuwe opdracht, waarschijnlijk in de buurt.
Je hebt het hier over een technische functie. Als je in die branche werkt word je uitbetaald in schouderklopjes.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:25 schreef Geerd het volgende:
[..]
Hbo 1600 euro?
Mag hopen dat dat nog 1k bij komt ofzo na 5 jaar?
Jij hebt echt een verkeerd beeld van wat je hoort te verdienen met een HBO opleiding.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:25 schreef Geerd het volgende:
[..]
Hbo 1600 euro?
Mag hopen dat dat nog 1k bij komt ofzo na 5 jaar?
Dan nog laat het 1800 zijn wil ik nog niet ruilenquote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:33 schreef _VoiD_ het volgende:
2250 euro als semi startsalaris voor HBO slecht vinden......
Hij heeft ook een LEASEAUTO he. Dat kost je ook minstens 100 euro netto.
Blijkbaar wel iddquote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:46 schreef Guidetti het volgende:
[..]
Jij hebt echt een verkeerd beeld van wat je hoort te verdienen met een HBO opleiding.
Even voor de duidelijkheid. Het gemiddelde startsalaris van een HBOer ligt op 2122 bruto. Dat van een WOer op 2632 bruto.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:49 schreef Geerd het volgende:
[..]
Blijkbaar wel iddJe hoort er veel over iedereen doet het tegenwoordig, hbo is het nieuwe vmbo
Leaseauto kost mij 190 euro netto per maand (incl bijtelling). Daarvoor kan ik zelf geen (nieuwe) auto incl. brandstof rijden.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:33 schreef _VoiD_ het volgende:
2250 euro als semi startsalaris voor HBO slecht vinden......
Hij heeft ook een LEASEAUTO he. Dat kost je ook minstens 100 euro netto.
idd. Een goede verzekering voor zware beroepen is ook zo 300 - 400 euro per maand. En je moet nog reserveren voor pensioen. Dan hou je met aftrek van al die kosten mss 2K over.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 19:07 schreef Renesite het volgende:
Daarnaast: winterverlof, hoge verzekering van jezelf, administratie, busje, werkkledij dingen... etc etc etc.
Maak daar maar ¤ 800 per maand van...quote:Op woensdag 3 oktober 2012 15:10 schreef Sosa het volgende:
[..]
idd. Een goede verzekering voor zware beroepen is ook zo 300 - 400 euro per maand.
ohw zou best kunnen! Dat bedoel ik..quote:Op woensdag 3 oktober 2012 15:24 schreef Hallojo het volgende:
[..]
Maak daar maar ¤ 800 per maand van...
Bijbaantjes? Lekker hoor kun je veel netwerken neem ik aan?quote:Op woensdag 3 oktober 2012 23:20 schreef pindaplukker het volgende:
Faaack, kom ik aan met mijn bijbaantjes![]()
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Barman
03: Opleiding: MBO, HBO CE (laatste jaar)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 12
09: Netto maand salaris: +/- 480
12: Goodies: Onbeperkt gratis bier na het werken. Hier en daar eten weg snaaien uit de keuken tijdens het werken.
13: Tevreden?: Hectisch, maar leuk. Als 1 van de weinige mannen in de minderheid tussen de kakelende vrouwelijke collega's is soms vermoeiend.Ook het werken op bepaalde feestdagen is kut.
01: Bedrijfstak: Bakkerijbranche
02: Functie: Brood bezorgen
03: Opleiding: MBO, HBO CE (laatste jaar)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week maand: 36
09: Netto maand salaris: +/- 340
13: Tevreden?: Weet ik nog niet, begin zaterdag pas, wel goed te combineren met studie en andere baantjes omdat het vroeg in de ochtend is.
01: Bedrijfstak: Relatiegeschenken en premiums
02: Functie: (online)marketing/sales
03: Opleiding: MBO, HBO CE (laatste jaar)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8 (afhankelijk van vrije dagen op school)
09: Netto maand salaris: 240
12: Goodies: Gadgets testen. Reiskosten vergoeding.
13: Tevreden?: ja, voorheen stage gelopen en mogen blijven werken. staat leuk op mijn CV. Doe er veel ervaring mee op. Mag toffe gadgets testen. En kom in aanraking met veel verschillende branches waardoor geen enkele dag/opdracht/klant/etc hetzelfde is.
Maargoed, nog een jaartje en ik behoor ook tot "de grote mensen club"
Ac ? wat is dat ?quote:
hier mag je oprecht trots op zijn. Er zijn niet zoveel studenten die nog zo hard werken. Met zo'n mentaliteit had ik je zo aangenomen.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 23:20 schreef pindaplukker het volgende:
Faaack, kom ik aan met mijn bijbaantjes![]()
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Barman @ restaurant
03: Opleiding: MBO, HBO CE (laatste jaar)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 12
09: Netto maand salaris: +/- 480
12: Goodies: Onbeperkt gratis bier na het werken. Hier en daar eten weg snaaien uit de keuken tijdens het werken.
13: Tevreden?: Hectisch, maar leuk. Als 1 van de weinige mannen in de minderheid tussen de kakelende vrouwelijke collega's is soms vermoeiend.Ook het werken op bepaalde feestdagen is kut.
01: Bedrijfstak: Bakkerijbranche
02: Functie: Brood bezorgen
03: Opleiding: MBO, HBO CE (laatste jaar)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week maand: 36
09: Netto maand salaris: +/- 340
13: Tevreden?: Weet ik nog niet, begin zaterdag pas, wel goed te combineren met studie en andere baantjes omdat het vroeg in de ochtend is.
01: Bedrijfstak: Relatiegeschenken en premiums
02: Functie: (online)marketing/sales
03: Opleiding: MBO, HBO CE (laatste jaar)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8 (afhankelijk van vrije dagen op school)
09: Netto maand salaris: 240
12: Goodies: Gadgets testen. Reiskosten vergoeding.
13: Tevreden?: ja, voorheen stage gelopen en mogen blijven werken. staat leuk op mijn CV. Doe er veel ervaring mee op. Mag toffe gadgets testen. En kom in aanraking met veel verschillende branches waardoor geen enkele dag/opdracht/klant/etc hetzelfde is.
Maargoed, nog een jaartje en ik behoor ook tot "de grote mensen club"
Academisch.quote:
Waar slaat dit nou weer op.quote:Ik vroeg me altijd al af wat voor werk je deed, met al je K&W-forum wijsheden.
Bikkelharde markt.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 22:05 schreef komrad het volgende:
blomke , uit nieuwsgierigheid: is dat markt of overheid ?
Dan kom je toch snel uit bij een baan waarvoor je hoger opgeleid moet zijn. Ik weet niet of je dat bent, maar ik heb een vermoeden van niet. En dat is denk ik de enige manier om op hetzelfde inkomensniveau te blijven terwijl je uit je neus zit te vreten.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 18:40 schreef Michaeltje het volgende:
wil ik principe wel andere werk maar wil wel hetzelfde ongeveer gaan verdienen min 2500 netto
Ja ik ben een half jaar per jaar vrij. Kan dus wel 25 keer op vakantie of 3 keer net hoe je het bekijkt. Hoef er ook niks voor te laten zelfs al zou ik 25 keer gaan. Zo'n opmerking zegt dus helemaal niks.quote:Op vrijdag 5 oktober 2012 14:32 schreef Iwanius het volgende:
Ik wil alleen kwijt dat ik een baan heb waarbij ik goed verdien en 2x per jaar op vakantie kan gaan.
Ik moet wel er e.a voor laten. Maar goed,dat heb ik er voor over.
Als ik eerlijk moet zijn is dit een domme keus geweest. Je had net zo goed het bespaarde geld weg kunnen zetten en pas vrij opgenomen als de schuld afnam. Daarnaast zijn er genoeg werkgevers die je studieschuld wil overnemen mocht je toch overstappen. Financieel is het altijd beter om die regeling te accepteren.quote:Op zondag 7 oktober 2012 01:09 schreef Sport_Life het volgende:
12: Goodies: Opleiding wilde de werkgever betalen, maar niet gedaan omdat ik niet vast wil zitten aan een werkgever, veel support van mijn manager tijdens tentamenweken.
Strikt gezien heb je natuurlijk gelijk. Hoewel de studiekosten fiscaal aftrekbaar zijn, dus dan wordt het al 42% minder. Maar de werkgever kijkt naar het totaal-plaatje en ziet studiekosten als onderdeel van de sec. arbeidsvoorwaarden. Het gaat dus hoe dan ook ten koste van het bruto-loon. En er zijn inderdaad zat werkgevers die het overnemen, maar dan krijg je weer dezelfde discussie bij de salarisonderhandelingen. Ik onderhandel dan liever 100e bruto erbij, dan de studiekosten. Die 100e bruto wordt jaarlijks namelijk aangepast aan de inflatie, een x percentage nav functioneringsgesprekken, etc. Op de lange termijn is bruto vaak gunstiger. Daarbij is bruto voor de hypotheek e.d. ook wel handig.quote:Op zondag 7 oktober 2012 07:36 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Als ik eerlijk moet zijn is dit een domme keus geweest. Je had net zo goed het bespaarde geld weg kunnen zetten en pas vrij opgenomen als de schuld afnam. Daarnaast zijn er genoeg werkgevers die je studieschuld wil overnemen mocht je toch overstappen. Financieel is het altijd beter om die regeling te accepteren.
Bij grote internationale bedrijven valt dit weg in de marge. Ik zie dit niet snel terugkomen in een hoger brutoloon. Die studiekosten zitten in je secundaire arbeidsvoorwaarden en wanneer je er geen gebruik van maakt, jammer.quote:Op zondag 7 oktober 2012 11:03 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Strikt gezien heb je natuurlijk gelijk. Hoewel de studiekosten fiscaal aftrekbaar zijn, dus dan wordt het al 42% minder. Maar de werkgever kijkt naar het totaal-plaatje en ziet studiekosten als onderdeel van de sec. arbeidsvoorwaarden. Het gaat dus hoe dan ook ten koste van het bruto-loon. En er zijn inderdaad zat werkgevers die het overnemen, maar dan krijg je weer dezelfde discussie bij de salarisonderhandelingen. Ik onderhandel dan liever 100e bruto erbij, dan de studiekosten. Die 100e bruto wordt jaarlijks namelijk aangepast aan de inflatie, een x percentage nav functioneringsgesprekken, etc. Op de lange termijn is bruto vaak gunstiger. Daarbij is bruto voor de hypotheek e.d. ook wel handig.
Studiekosten zitten bij ons niet (meer) standaard in de sec. arbeidsvoorwaarden. Het werd mij gewoon aangeboden.quote:Op zondag 7 oktober 2012 11:09 schreef snabbi het volgende:
[..]
Bij grote internationale bedrijven valt dit weg in de marge. Ik zie dit niet snel terugkomen in een hoger brutoloon. Die studiekosten zitten in je secundaire arbeidsvoorwaarden en wanneer je er geen gebruik van maakt, jammer.
als je de studiekosten terugbetaalt aan je oude werkgever, is dit bedrag fiscaal ook aftrekbaar. Met andere woorden, je behoudt gewoon je recht op aftrek.quote:Op zondag 7 oktober 2012 11:03 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Strikt gezien heb je natuurlijk gelijk. Hoewel de studiekosten fiscaal aftrekbaar zijn, dus dan wordt het al 42% minder. Maar de werkgever kijkt naar het totaal-plaatje en ziet studiekosten als onderdeel van de sec. arbeidsvoorwaarden. Het gaat dus hoe dan ook ten koste van het bruto-loon. En er zijn inderdaad zat werkgevers die het overnemen, maar dan krijg je weer dezelfde discussie bij de salarisonderhandelingen. Ik onderhandel dan liever 100e bruto erbij, dan de studiekosten. Die 100e bruto wordt jaarlijks namelijk aangepast aan de inflatie, een x percentage nav functioneringsgesprekken, etc. Op de lange termijn is bruto vaak gunstiger. Daarbij is bruto voor de hypotheek e.d. ook wel handig.
Ik snap je wel.quote:Op zondag 7 oktober 2012 11:03 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Strikt gezien heb je natuurlijk gelijk. Hoewel de studiekosten fiscaal aftrekbaar zijn, dus dan wordt het al 42% minder. Maar de werkgever kijkt naar het totaal-plaatje en ziet studiekosten als onderdeel van de sec. arbeidsvoorwaarden. Het gaat dus hoe dan ook ten koste van het bruto-loon. En er zijn inderdaad zat werkgevers die het overnemen, maar dan krijg je weer dezelfde discussie bij de salarisonderhandelingen. Ik onderhandel dan liever 100e bruto erbij, dan de studiekosten. Die 100e bruto wordt jaarlijks namelijk aangepast aan de inflatie, een x percentage nav functioneringsgesprekken, etc. Op de lange termijn is bruto vaak gunstiger. Daarbij is bruto voor de hypotheek e.d. ook wel handig.
Klopt, maar het weegt wel mee in het feit om het zelf te betalen.quote:Op zondag 7 oktober 2012 11:30 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
als je de studiekosten terugbetaalt aan je oude werkgever, is dit bedrag fiscaal ook aftrekbaar. Met andere woorden, je behoudt gewoon je recht op aftrek.
Grappig dat je dat zo zegt, zo ging het bij mij ook. Bij mij is het ook een beetje een soort spelletje geworden, ik merk dat de werkgever mij graag wilt houden (gezien het feit dat ik er bruto 400e bij kreeg en hele goede functioneringsgesprekken), en met het afwijzen van die studieovereenkomst heb ik een vrij duidelijk signaal afgegeven die voor mij goed uitpaktquote:Op zondag 7 oktober 2012 13:08 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Ik snap je wel.
Ik volg nu ook een studie en mijn werkgever heeft aangeboden het collegegeld te betalen (niet de boeken en reiskosten). Ik heb dat nu ook afgeslagen.
Ik werk in een klein bedrijf waar qua secundaire arbeidsvoorwaarden niet veel is vastgelegd, hierover ook niet, het werd me aangeboden. Echter ik werk hier nog geen jaar en ik wil graag hierna een onbepaalde tijd contract krijgen. Echter daar wilden ze voor aanvang van de studie nog geen uitspraken over doen. Daarom heb ik aangegeven me ook niet nu al wel vast te willen leggen aan mijn werkgever terwijl de werkgever dit andersom (nog) niet wil doen. Bovendien zouden de kosten van de boeken en de reiskosten niet meegenomen geworden. Ja, kijk dan vind ik het voordeel gewoon te klein.
Ik kan mijn studiekosten (behalve de reiskosten) ook aftrekken voor de IB, dat is verder onvoorwaardelijk. Daarnaast kan ik mijn oren en ogen open houden en rondkijken, in dat geval is een uitstap naar een andere tak van sport heel goed mogelijk (en eigenlijk het meest logisch).
Bovendien ga ik inderdaad ook liever de onderhandelingen in met de vraag voor meer brutosalaris dan de studiekostenvergoeding. Mijns inziens houd ik daar uiteindelijk meer aan over. Daarnaast wil ik het als onderhandelingsmiddel gebruiken om een onbepaalde tijd contract binnen te halen.
Ik geloof er geen flikker meer van, met je taalgebruik e.d.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 19:18 schreef Michaeltje het volgende:
ja een 13 maand duhh! ik krijg elke week betaald en ik heb het over 3000 euro per week gemiddeld uit een maand andere week 3300 euro andere week 2600 euro maar gemiddeld 3000 euro en jah als ik ziek ben eens in de maand dan kan ik met hard genoeg werken, het eruit werken,,
alleen ik als zpp'er ben nooit ziek ben toevallig gister en vandaag grieperig maar als zpp'er blijf je daarvoor niet thuis echt ziek zijn ken ik niet en hoop het niet te worden,,
lijkt wel of niemand me werk gunt ,, hahaha
Klopt, je krijgt gewoon een project (looptijd kan varieren), dus je hebt feitelijk een vast inkomen, totdat de periode erop zit. Dan moet je weer een nieuwe werkgever/opdracht zoeken.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 17:26 schreef McNulty het volgende:
[..]
Houdt je dit inkomen het hele jaar door vast? Dat fluctueert toch als zzp'er?
Goede sector.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 13:28 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Vanaf januari hopelijk weer meer dan 10%, zoals afgelopen jaren. Zou ik niet erg vinden
Precies!quote:Op zondag 7 oktober 2012 13:36 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Grappig dat je dat zo zegt, zo ging het bij mij ook. Bij mij is het ook een beetje een soort spelletje geworden, ik merk dat de werkgever mij graag wilt houden (gezien het feit dat ik er bruto 400e bij kreeg en hele goede functioneringsgesprekken), en met het afwijzen van die studieovereenkomst heb ik een vrij duidelijk signaal afgegeven die voor mij goed uitpakt. Maw: voor deze werkgever 1000 anderen wat mij betreft - zo sta ik er in. Andersom geldt dat namelijk ook, als ik mijn best niet doe word ik er ook uitgegooid. Ik zit wel in een richting dat het vrij makkelijk is om elders snel werk te vinden, elk bedrijf heeft een financiele afdeling.
Zijn daar je pensioenvoorziening, inkomensverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering al vanaf?quote:Op maandag 1 oktober 2012 19:51 schreef Michaeltje het volgende:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: zpp stratenmaker
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf bepalen
07: 13e maand: ja wekelijks betaald
08: Bruto maand salaris: 6000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee per M2
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja
Niet helemaal want hij ZZP'er dus hij moet ook omzetbelasting betalen naast loonbelasting.quote:Op zondag 7 oktober 2012 19:01 schreef Knakker het volgende:
3000 euro netto is ongeveer 4700 euro bruto, dus daar is waarschijnlijk al het een en ander vanaf.
Omzetbelasting is bij mij geen salaris hoorquote:Op zondag 7 oktober 2012 20:21 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Niet helemaal want hij ZZP'er dus hij moet ook omzetbelasting betalen naast loonbelasting.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |