Werkzoekend # 49!

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 13:39 schreef Maanvis het volgende:
ik spreek wel eens mensen uit het bedrijfsleven hierover en die willen sowieso niemand uit de bijstand aannemen, omdat zij echt niet kunnen brengen wat nodig is.

Een vicieuze cirkel tot gevolg. Bijstanders roepen dat het bedrijfsleven ze niet aanneemt omdat ze een puntje missen. Het bedrijfsleven roept dat bijstanders te veel missen, en de overheid als tussen persoon kijkt er naar en haalt zijn schouders op.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 13:43 schreef Maanvis het volgende:

[..]

en als de klik er wel is nemen ze je gewoon wel aan. vaak is het zoveel belangrijker dat je gewoon goed met je toekomstige team overweg kan en dat je het werk naar behoren kunt uitvoeren, dan dat je top of the bill bent maar dat het team je niet mag .

Absoluut maar vergeet niet dat werkelozen geen keuze hebben, zij willen werken, niet omdat ze vrijwillig willen, maar omdat een man met de zeis achter hun staat die wij rekeningen noemen. Als je werkt en je bent zoekende straal je wat anders uit dan wanneer je werkeloos bent en je moet. Ik ben al eens afgewezen omdat ik het te graag wilde. Hoe krom is dat.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 13:46 schreef Maanvis het volgende:

[..]

ik ook. bijstandtrekkers kosten bijna niets en als je ze permanent afschrijft voor de arbeidsmarkt en er verder geen aandacht aan besteedt (dus niet allemaal UWV mannetjes er op zetten) dan zijn er geen extra kosten aan en kunnen ze lekker hun hele leven in de bijstand blijven zitten zonder dat de maatschappij daar veel nadeel van ondervindt.

Gemiddeld 1000 euro per persoon. Komt op een totaal bedrag uit van 453 120 000 euro dat maandelijks word uitgegeven. Op jaar basis komt dat neer op 5.437.440.000 miljard, laat staan de extra kosten die sowieso er aan zijn verbonden met andere subsidies en uitkeringen.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 13:57 schreef Maanvis het volgende:

[..]

om ze op de arbeidsmarkt te laten werken kost nog meer, want zoals gezegd het bedrijfsleven heeft niets aan die mensen, ze zijn minder productief, lopen qua kennis achter, zijn vaker ziek en hebben een slechtere motivatie (dat zijn niet mijn woorden maar van mensen uit het bedrijfsleven die er over gaan).

Het is jammer dat die gedachte heerst. Net zoals met de gedachte over buitenlanders heb je goede en slechte er tussen zitten. Toch lijkt het mij sterk dat iemand die qua diploma's hoog is opgeleid voor bedrijven niet interessant is dan iemand zonder diploma's. Het is het al om stereotype van bijstanders die hen de das om doen.

Ik begin meer en meer aan een drastische koerswijziging qua werksector te denken. Documentaire informatievoorziening (de werksector waarop ik de laatste jaren mikte) is feitelijk veredeld postsorteerwerk. Als je eenmaal in het vak zit, is het vinden van een relevante baan eigenlijk rap geflikt omdat het een vrij onbekende niche in de administratieve sector betreft. Vacatures in de documentaire informatievoorziening vallen - voor zover ik heb ervaren - allen in de uitzendcategorie en contractbeëindigingen vanwege budgettaire redenen zijn vrijwel onvermijdelijk.

Of ik definitief een ommezwaai ga maken zal me waarschijnlijk binnen enkele weken duidelijk zijn. Op donderdag 16 augustus draai ik een proefdag bij een organisatie die opereert binnen documentaire informatievoorziening, maar die zowaar interessanter werk biedt én gunstig salaris ... ! Geeft die organisatie het groene licht, dan grijp ik de gelegenheid uiteraard met enthousiasme aan. Zoniet, dan ga ik m'n blik geleidelijk richting de techniek richten. De koudetechniek lijkt me bijvoorbeeld wel wat.

Voor nu blijf ik 'breed' solliciteren. Dat wil zeggen: solliciteren op banen in mijn werksector, maar ook beneden mijn niveau én op vacatures die slechts deels op mijn CV aansluiten. Een gefragmenteerde CV is op deze manier echter niet te vermijden ...

Wat is het precies voor werk?

Ik tik net een brief uit voor een vacature bij La Place. In mijn sector (maatschappelijk werk) kan ik nog niets vinden en ik heb ook altijd graag gewerkt in de horeca en voedselindustrie.
Is het nou vreemd om dit in deze brief te benoemen dat ik dus, gezien mijn opleiding, ook graag bij La Place zou werken, mede doordat er het in mijn sector moeilijk is? En dat ik daarbij sowieso ervaring heb in de horeca dus mij toch wel voor 100% inzet.
Afhankelijk van hoe je het omschrijft natuurlijk. Ik denk namelijk dat men het bij een eventueel gesprek toch wel zal bevragen. Daarom ben ik liever eerlijk.

Eerste gesprek ging heel plezierig en maandagochtend heb ik een tweede gesprek
(ben nu een van twee kandidaten)

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 17:24 schreef vencodark het volgende:
Ik tik net een brief uit voor een vacature bij La Place. In mijn sector (maatschappelijk werk) kan ik nog niets vinden en ik heb ook altijd graag gewerkt in de horeca en voedselindustrie.
Is het nou vreemd om dit in deze brief te benoemen dat ik dus, gezien mijn opleiding, ook graag bij La Place zou werken, mede doordat er het in mijn sector moeilijk is? En dat ik daarbij sowieso ervaring heb in de horeca dus mij toch wel voor 100% inzet.
Afhankelijk van hoe je het omschrijft natuurlijk. Ik denk namelijk dat men het bij een eventueel gesprek toch wel zal bevragen. Daarom ben ik liever eerlijk.

Ik zou niet zeggen dat je moeilijk aan werk kan komen in de sector waarvoor je bent opgeleid. Je geeft ze daarmee alleen maar een stok om jou mee te slaan.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 17:36 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Ik zou het niet zeggen dat je moeilijk aan werk kan komen in de sector waarvoor je bent opgeleid. Je geeft ze daarmee alleen maar een stok om jou mee te slaan.

Ja, dat is zo. Het was ook allemaal nog maar een beetje klad maar hoe vat ik het dan samen?
Ze zien dat ik hoogopgeleid ben, dus wat kom ik bij hun doen? Snap je?

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 17:36 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Ik zou niet zeggen dat je moeilijk aan werk kan komen in de sector waarvoor je bent opgeleid. Je geeft ze daarmee alleen maar een stok om jou mee te slaan.

Ik doe het altijd wel. Want straks bekijken ze jouw CV en denken ze dat ze de verkeerde sollicitant hebben of ze vinden het gek dat je op hun gesolliciteerd hebt waarvan de motivatie uitblijft, dan is het niet verwonderlijk dat je geen reactie of een afwijzing krijgt.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 17:44 schreef CantFazeMe het volgende:

[..]

Ik doe het altijd wel. Want straks bekijken ze jouw CV en denken ze dat ze de verkeerde sollicitant hebben of ze vinden het gek dat je op hun gesolliciteerd hebt waarvan de motivatie uitblijft, dan is het niet verwonderlijk dat je geen reactie of een afwijzing krijgt.

Ik ben zelf liever ook eerlijk. Het ligt eraan hoe je het omschrijft maar het zal hun een zorg zijn waarom je moeilijk aan werk komt want het betreft een heel andere sector. Het gaat hun om andere kwaliteiten. Al begrijp ik dat het een lastige kwestie is.
Maar het lijkt me oprecht leuk om, voor zolang ik dus niet in mijn sector aan de slag kan, bij La Place te werken. Het is alleen de vraag hoe zij het zien dat ik dus, theoretisch gezien, ook ' ineens' weg kan gaan omdat ik in mijn sector ergens ben aangenomen. Ligt er dus aan om zij met die vooruitzichten akkoord gaan.
En wat ik zeg, zonder uitleg, krijg ik die vraag toch wel. Mijn cv vertelt al dat ik bijbaantjes heb in de voedselbranche dus het is niet zo raar dat ik daar nu nog rond drijf. En het zegt ook wel iets dat ik dus niet thuis wil zitten omdat er in mijn sector nog niets is. Zegt iets over doorzettingsvermogen.

Ik heb in de trant staan van "hoewel mijn ervaring in uw sector gering is kan ik u wellicht op andere punten overtuigen" dan je sterke punten opnoemen .

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 18:04 schreef CantFazeMe het volgende:
Ik heb in de trant staan van "hoewel mijn ervaring in uw sector gering is kan ik u wellicht op andere punten overtuigen" dan je sterke punten opnoemen .

Dat is ook een goede ja.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 18:04 schreef CantFazeMe het volgende:
Ik heb in de trant staan van "hoewel mijn ervaring in uw sector gering is kan ik u wellicht op andere punten overtuigen" dan je sterke punten opnoemen .

Ik zie dit als een tip. Heel erg bedankt!

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 17:36 schreef vencodark het volgende:

[..]

Ja, dat is zo. Het was ook allemaal nog maar een beetje klad maar hoe vat ik het dan samen?
Ze zien dat ik hoogopgeleid ben, dus wat kom ik bij hun doen? Snap je?

Het belangrijkste is dat je een positieve draai geeft aan je motivatie om te solliciteren. Je kunt voor de constructie van CantFazeMe kiezen, waarbij je meer de nadruk op je goede eigenschappen legt. Je kunt natuurlijk ook proberen dwarsverbanden te leggen tussen je opleiding en het werk waarop je solliciteert. Aangezien je al horeca-ervaring hebt, heb je misschien ook ontdekt dat er zaken uit je opleiding van pas komen in dat werk.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 19:16 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Het belangrijkste is dat je een positieve draai geeft aan je motivatie om te solliciteren. Je kunt voor de constructie van CantFazeMe kiezen, waarbij je meer de nadruk op je goede eigenschappen legt. Je kunt natuurlijk ook proberen dwarsverbanden te leggen tussen je opleiding en het werk waarop je solliciteert. Aangezien je al horeca-ervaring hebt, heb je misschien ook ontdekt dat er zaken uit je opleiding van pas komen in dat werk.

Ik heb net op zend gedrukt. Ik heb toch niets te verliezen en ik vond mijn brief wel goed hoor.
Besef nu wel dat ik geen kopie heb gemaakt, shit.
Ik heb ongeveer geschreven dat ik dus in een moeilijke sector afgestudeerd ben, er veel concurrentie is en de banen niet voor het oprapen liggen. Aansluitend dat ik ervaring heb in de voedsel -en horecabranche en daar regelmatig in mijn werk naar terugkeer. En dat het mijn ambitie niet is om werkloos thuis te zitten maar om te werken.

Ik heb ook die ene zin ongeveer gebruikt, dat mijn opleiding en werkervaring niet overal goed aansluit op de vacature maar dat ik wel een aantal eigenschappen heb die ik bij elke baan meeneem. Deze heb ik uiteraard ook benoemd. Ik heb de nadruk duidelijk gelegd dat ik in beide branches graag werk en heel gemotiveerd ben om veel te werken. Dat ik gemotiveerd ben blijkt ook wel dat ik vanuit Goes naar Bergen op Zoom wil komen om bij hun aan de slag te gaan.
Dat idee.
Baal nu wel dat ik geen kopie heb gemaakt, kan ik het niet nalezen en jullie niet laten lezen.

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 17:27 schreef caroline88 het volgende:
Eerste gesprek ging heel plezierig en maandagochtend heb ik een tweede gesprek
(ben nu een van twee kandidaten)

tof

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 19:30 schreef vencodark het volgende:

[..]

Ik heb net op zend gedrukt. Ik heb toch niets te verliezen en ik vond mijn brief wel goed hoor.
Besef nu wel dat ik geen kopie heb gemaakt, shit.
Ik heb ongeveer geschreven dat ik dus in een moeilijke sector afgestudeerd ben, er veel concurrentie is en de banen niet voor het oprapen liggen. Aansluitend dat ik ervaring heb in de voedsel -en horecabranche en daar regelmatig in mijn werk naar terugkeer. En dat het mijn ambitie niet is om werkloos thuis te zitten maar om te werken.

Ik heb ook die ene zin ongeveer gebruikt, dat mijn opleiding en werkervaring niet overal goed aansluit op de vacature maar dat ik wel een aantal eigenschappen heb die ik bij elke baan meeneem. Deze heb ik uiteraard ook benoemd. Ik heb de nadruk duidelijk gelegd dat ik in beide branches graag werk en heel gemotiveerd ben om veel te werken. Dat ik gemotiveerd ben blijkt ook wel dat ik vanuit Goes naar Bergen op Zoom wil komen om bij hun aan de slag te gaan.
Dat idee.
Baal nu wel dat ik geen kopie heb gemaakt, kan ik het niet nalezen en jullie niet laten lezen.

Sent items?

quote:

Op vrijdag 3 augustus 2012 16:02 schreef CantFazeMe het volgende:
Wat is het precies voor werk?

Goeddeels het sorteren en uitdelen van inkomende en uitgaande post in een organisatie. Leuk als beginnende functie binnen de sector maar na enkele jaren heb ik 't wel gezien. Documentaire informatievoorziening is botweg een 'dure' naam voor interne postbode