WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wat zijn de risico's als je een maand opzegtermijn hebt en je je in deze periode ziek meldt?
Dit is niet mijn eerste oplossing, ik kan mijn diensten over laten nemen door andere collega's maar werkgever wilt dit op 1 of andere manier niet.
Dit is niet mijn eerste oplossing, ik kan mijn diensten over laten nemen door andere collega's maar werkgever wilt dit op 1 of andere manier niet.
je bedoelt: ik wil onder mijn door mijzelf ondertekende contract uitkomen door mij ziek te melden?
Nobody expects the Spanish Inquisition!
Ik zou als werkgever meteen een oproep doen via de bedrijfsarts. Of een huisbezoek.
Als blijkt dat je niet ziek bent (bv. niet thuis maar bij een nieuwe werkgever aan het werk) dan zou ik de loondoorbetaling opschorten.
Als blijkt dat je niet ziek bent (bv. niet thuis maar bij een nieuwe werkgever aan het werk) dan zou ik de loondoorbetaling opschorten.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
als er nog meer schade te verhalen is dan kan de werkgever dat ook doen.
Waarom wil je onder je werk uitkomen? Geen zin meer of een andere baan?
Waarom wil je onder je werk uitkomen? Geen zin meer of een andere baan?
Nobody expects the Spanish Inquisition!
Mag niet, werkweigering.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Wat lul je?quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:14 schreef RolStaart-Beer het volgende:
[..]
Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.quote:
[..]
Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je manquote:
[..]
Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:19 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je man
Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekkerquote:
[..]
Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.
Google maar eens op 'werkweigering'.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Consequenties zijn ontslagquote:
[..]
Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekker
En eventuele schadevergoeding.quote:
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Nee, dat lijkt me niet. Ik heb betaald gekregen voor de uren die ik gewerkt heb. Dat ze me niet willen betalen voor uren die ik had moeten werken kan ik volledig begrijpen en ben ik ook mee eens.
Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:29 schreef Peunage het volgende:
Nee, dat lijkt me niet. Ik heb betaald gekregen voor de uren die ik gewerkt heb. Dat ze me niet willen betalen voor uren die ik had moeten werken kan ik volledig begrijpen en ben ik ook mee eens.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.quote:
[..]
Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.
Omdat ze je wel moeten uitbetalen over je contracturen.quote:
[..]
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ik snap je punt ts. Heb het zelfde mee gemaakt.quote:
[..]
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Oké eerste serieuze antwoord dan maar.
Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.
Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.
Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Heb je al schaamhaar?
Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.
Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.
Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Het ontslag is geen probleem. Ik heb echter al betaald gekregen voor de uren die ik in juli gewerkt heb. Als ik in augustus geen uren werk betalen ze me niks. Logisch.quote:
Oké eerste serieuze antwoord dan maar.
Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.
Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Als ik volgende week bel en mij ziek meld weten ze echt wel hoe laat het is. Zo snugger zijn ze weer wel.quote:
Heb je al schaamhaar?
Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.
Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Maar je wilt dus ziektegeld opstrijken bij de ene werkgever, en loon bij de andere?
Of zie ik dit verkeerd?
Of zie ik dit verkeerd?
Maar je probeert door te liegen er zonder kleerscheuren vanaf te komen. Dan ben je dus een lafbekquote:
Als ik volgende week bel en mij ziek meld weten ze echt wel hoe laat het is. Zo snugger zijn ze weer wel.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.quote:
Maar je wilt dus ziektegeld opstrijken bij de ene werkgever, en loon bij de andere?
Of zie ik dit verkeerd?
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.quote:
[..]
Maar je probeert door te liegen er zonder kleerscheuren vanaf te komen. Dan ben je dus een lafbek
Maar je bent al uitbetaald voor die periode, toch?quote:
[..]
Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.
[..]
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Dan meld je je niet ziek, maar dan meld je je af. Gewoon opbellen en zeggen dat je niet komt. ' Ben je ziek?'. 'Nee, ik kom niet.'quote:
[..]
Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.
The love you take is equal to the love you make.
Nee hoor. Je hebt een contract getekend. Een overeenkomst gesloten. En daar wil jij je niet aan houden. Dus jij doet moeilijkquote:
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Ik ben betaald voor de tijd dat ik gewerkt heb. Ik wil niet betaald krijgen voor uren die ik niet werk.quote:
[..]
Maar je bent al uitbetaald voor die periode, toch?
Ja, dat ga ik misschien wel doen, ik moet alleen even uitzoeken of dat wel beter is. Ik wil hier niet de dupe van worden als het onnodig is.quote:
[..]
Dan meld je je niet ziek, maar dan meld je je af. Gewoon opbellen en zeggen dat je niet komt. ' Ben je ziek?'. 'Nee, ik kom niet.'
Absoluut, we hebben beide een contract getekend. Er is alleen geen enkele reden bij het bedrijf om zo bekrompen te doen aangezien ze niets te verliezen hebben.quote:
[..]
Nee hoor. Je hebt een contract getekend. Een overeenkomst gesloten. En daar wil jij je niet aan houden. Dus jij doet moeilijk
Hún probleem??? Volgens mij is het jouw probleem.quote:
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Lekkere instelling trouwens, helemaal als het maar gaat om een paar uurtjes. Goed voor toekomstige referenties en je maakt er vast ook indruk mee bij je nieuwe werkgever
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Je snapt dat als het werkweigering wordt, jij schadeplichtig kan zijn jegens je (huidige) werkgever, te grote van je brutomaandloon. Lees: JIJ moet je werkgever betalen EN je krijgt geen loon over die maand.quote:
[..]
Ik ben betaald voor de tijd dat ik gewerkt heb. Ik wil niet betaald krijgen voor uren die ik niet werk.
Jij wilt je niet aan de overeenkomst houden, maar jij wilt daar ook niet de dupoe van worden.quote:
Ja, dat ga ik misschien wel doen, ik moet alleen even uitzoeken of dat wel beter is. Ik wil hier niet de dupe van worden als het onnodig is.
Wat begrijp je nou niet aan 'lafbek'?
Jij bent niet slim genoeg om dat in te schattenquote:Absoluut, we hebben beide een contract getekend. Er is alleen geen enkele reden bij het bedrijf om zo bekrompen te doen aangezien ze niets te verliezen hebben.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Kan een werkgever dat zomaar doen of gaat dat via de rechter?quote:
[..]
Je snapt dat als het werkweigering wordt, jij schadeplichtig kan zijn jegens je (huidige) werkgever, te grote van je brutomaandloon. Lees: JIJ moet je werkgever betalen EN je krijgt geen loon over die maand.
@Peunage
Je snapt dat hij een maandloon van je kan eisen he? Als schadevergoeding? Dus als je 20 uur werkte per maand bij hem 40*4 euro=160 euro
Best veel geld voor een 17 jarige lijkt me zo.
Je snapt dat hij een maandloon van je kan eisen he? Als schadevergoeding? Dus als je 20 uur werkte per maand bij hem 40*4 euro=160 euro
Best veel geld voor een 17 jarige lijkt me zo.
Jaquote:
Kan een werkgever dat zomaar doen of gaat dat via de rechter?
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
En als je niet betaald gaat het alsnog naar een deurwaarder en rechter en dan wordt het een iets hoger bedragquote:
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Een klein beetje maar hoorquote:
En als je niet betaald gaat het alsnog naar een deurwaarder en rechter en dan wordt het een iets hoger bedrag
TS is nog aan het bedenken hoe hij dáár dan weer vanaf kan komen, want het incassobureau gaat natuurlijk óók weer moeilijk doen. Zwaar leven hoor, die TS
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Grote kans dat hij net zo'n koppige puber is geweest tegen zijn baas als in dit topic.quote:
[..]
Een klein beetje maar hoor
TS is nog aan het bedenken hoe hij dáár dan weer vanaf kan komen, want het incassobureau gaat natuurlijk óók weer moeilijk doen. Zwaar leven hoor, die TS
Ik heb in mijn puberjaren nooit problemen gehad als ik ergens anders wilde gaan werken. Officieel een opzegtermijn van een maand. Maar als je gewoon beleefd en netjes vroeg als oké was dat je gewoon je rooster uitwerkte zelden tot nooit een probleem.
Ok, dat terugvorderen van maandloon kan de werkgever alleen via de kantonrechter, dat kan hij niet zomaar zelf even doen.
Maar wat een internethelden hier, ik stel een simpele vraag maar iedereen speelt meteen eigen rechter zonder kennis van de situatie. Ik ga verder niet in op dat kinderachtige gedoe, maar hou die oordelen en meningen gewoon voor je.
Bedankt voor het antwoorden in ieder geval. Topic kan nu gewoon dicht.
Maar wat een internethelden hier, ik stel een simpele vraag maar iedereen speelt meteen eigen rechter zonder kennis van de situatie. Ik ga verder niet in op dat kinderachtige gedoe, maar hou die oordelen en meningen gewoon voor je.
Bedankt voor het antwoorden in ieder geval. Topic kan nu gewoon dicht.
Als je in je proefperiode zit zeg je gewoon dat je niet (meer) komt ? Wat is het probleem nou ?
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Gebeurt niet.quote:
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Waar lees jij dingen over proefperiodes?quote:
Als je in je proefperiode zit zeg je gewoon dat je niet (meer) komt ? Wat is het probleem nou ?
Internet rechter? De meeste mensen die veel posten in WGR hebben vaak een relevante juridisch opleiding. Of arbeidsrecht gehad tijdens hun studie en een deel zal werken op personeelszaken.quote:
Ok, dat terugvorderen van maandloon kan de werkgever alleen via de kantonrechter, dat kan hij niet zomaar zelf even doen.
Maar wat een internethelden hier, ik stel een simpele vraag maar iedereen speelt meteen eigen rechter zonder kennis van de situatie. Ik ga verder niet in op dat kinderachtige gedoe, maar hou die oordelen en meningen gewoon voor je.
Bedankt voor het antwoorden in ieder geval. Topic kan nu gewoon dicht.
Voor de rest ben je gewoon een koppig pisventje wat alleen zijn eigen visie bevestigd wil hebben.
Echt dat die werkgever naar de rechter gaat stappen voor een bijbaan van een paar tientjes. Gewoon zeggen dat je niet meer komt, niet liegen over ziek zijn.
Ik verwarde opzegtermijn met proefperiodequote:
[..]
Waar lees jij dingen over proefperiodes?
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Dat vraag ik me ook af.quote:
[..]
Waar lees jij dingen over proefperiodes?
All she wants and needs is just a little taste..
Ik verwarde opzegtermijn met proefperiodequote:
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Ik zag hetquote:
[..]
Ik verwarde opzegtermijn met proefperiode
All she wants and needs is just a little taste..
Diezelfde werkgever doet nu al moeilijk voor die "paar uur de komende (twee?) weken". Hoeveel uur dat is, is nog niet vermeld.quote:
Echt dat die werkgever naar de rechter gaat stappen voor een bijbaan van een paar tientjes. Gewoon zeggen dat je niet meer komt, niet liegen over ziek zijn.
Als TS ballen heeft gaat hij naar z'n baas en vertelt hij wat er aan de hand is. Contracten zijn leuk, maar daar kan in goed overleg best wel van afgeweken worden. Op die manier kan TS zijn vorige (huidige) werkgever ook houden als positieve referentie.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Ze weten wat er aan de hand is. Die 20 uur die ik nog zou moeten werken(in 2 weken) kunnen zo overgenomen worden door collega's. Baas weigert hier echter, terwijl normaal gesproken het overnemen van uren geen enkel probleem is. Mensen doen het constant.quote:
Als TS ballen heeft gaat hij naar z'n baas en vertelt hij wat er aan de hand is. Contracten zijn leuk, maar daar kan in goed overleg best wel van afgeweken worden. Op die manier kan TS zijn vorige (huidige) werkgever ook houden als positieve referentie.
En terecht, omdat jij weg wilt (onder je contract uit wilt) moet een ander er harder voor werken.
Wel jammer dat het met goed overleg niet lukt. Maar dan geldt: contract is contract.
Wel jammer dat het met goed overleg niet lukt. Maar dan geldt: contract is contract.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Niemand MOET er harder voor werken. Diensten overnemen gebeurt door collega's in overleg. Mensen willen die uren overnemen omdat het vakantie is en iedereen extra uren wil maken. Niemand heeft er last van, het is helemaal geen probleem.quote:
En terecht, omdat jij weg wilt (onder je contract uit wilt) moet een ander er harder voor werken.
Wel jammer dat het met goed overleg niet lukt. Maar dan geldt: contract is contract.
Als niemand die uren wil overnemen heb ik gewoon pech en is er niks aan de hand.
Zo werkt het niet. Dat leer je wel als je haar op je zak hebt.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
Waarom is dat niet bespreekbaar voor je baas? Als je gewoon niet komt maar wel zorgt dat er een vervanger staat, wat gebeurt er dan ts?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
quote:
Zo werkt het niet. Dat leer je wel als je haar op je zak hebt.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ik weet niet wat ze dan gaan doen, maar zonder hun akkoord kan niemand zomaar komen opdagen. Daarom ga ik ze morgen gewoon bellen en duidelijk maken dat ze gewoon moeilijk doen. Diensten overnemen is nooit een probleem geweest, nu ineens wel.quote:
Waarom is du niet bespreekbaar voor je baas? Als je gewoon niet komt maar wel zorgt dat er een vervanger staat, wat gebeurt er dan ts?
Ook gewoon moeilijk doen van die baas. Mensen uitmelken á 4,80¤ per uur, maar flex zijn als mensen weg willen ho maar.
Ts, wat voor contract heb je? Als je een 0-uren contract maakt het niet uit of jij werkt of iemand anders en zou ik gewoon nog een x met je baas gaan praten. Dan doet hij namelijk moeilijk om niks als je zelf bereidt bent vervanging te regelen.
Ik zou me niet ziek melden want dat is sowieso niet echt goed voor je referenties en denk ook niet dat het erg goed overkomt tegenover je nieuwe baas.
Ik zou me niet ziek melden want dat is sowieso niet echt goed voor je referenties en denk ook niet dat het erg goed overkomt tegenover je nieuwe baas.
Be the kind of woman that when your feet hit the floor each morning the devil says; "oh crap, she's up"
Nee, dat terugvorderen en de schadevergoeding van nog eens een bruto maandloon gaat eerst rechtstreeks per brief. Dan volgt er (bij geen betaling door jou) een incassobureau. Dat kost niets, althans, niet voor de werkgever. Dit gaat op basis van no cure, no pay. Die gaan er vervolgens mee naar de deurwaarder. Dan wordt het serieus. Al deze bureaus gaan je extra geld kosten. Het is niet de werkgever die dat betaalt, maar jij. Betaal je nog niet, dan heb je kans dat je een loonbeslag krijgt. Gaat je nieuwe werkgever vast leuk vinden. Of je mag naar de rechter om je te verantwoorden. Dan komen ook die kosten er nog eens bij. Voor je het weet is het oorspronkelijke bedrag nog eens verdubbeld.quote:
Ok, dat terugvorderen van maandloon kan de werkgever alleen via de kantonrechter, dat kan hij niet zomaar zelf even doen.
Maar wat een internethelden hier, ik stel een simpele vraag maar iedereen speelt meteen eigen rechter zonder kennis van de situatie. Ik ga verder niet in op dat kinderachtige gedoe, maar hou die oordelen en meningen gewoon voor je.
Bedankt voor het antwoorden in ieder geval. Topic kan nu gewoon dicht.
I'm just a Soul whose Intentions are Good
Nou nou, TS is er zelf voor gaan werken, hč?quote:
Ook gewoon moeilijk doen van die baas. Mensen uitmelken á 4,80¤ per uur, maar flex zijn als mensen weg willen ho maar.
Contract is contract, iedereen komt dat een keer op een of andere manier achter.
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
jezus man. Ga die twee weken gewoon werken. Volgend jaar kan je weer vakantie nemen.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Neuhquote:
Kijk, daarom moet dit topic gewoon dicht.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Iedereen geeft nu wel op TS af maar ik vind dat de werkgever ook wel erg moeilijk doet.
Hij heeft dus al collega's gevraagd om voor hem te werken. Die willen dat wel doen want dan verdienen ze wat extra in hun vakantie.
Heb je al gevraagt waarom ze zo moeilijk doen over dat je je wil laten vervangen?
Daarnaast zou ik TS als werkgever niet eens nog willen laten komen als hij wat geregeld heeft, zijn vervanging is vast neer gemotiveerd dan hij nog is.
[ Bericht 3% gewijzigd door ikbenschipper op 01-08-2012 07:02:35 ]
Hij heeft dus al collega's gevraagd om voor hem te werken. Die willen dat wel doen want dan verdienen ze wat extra in hun vakantie.
Heb je al gevraagt waarom ze zo moeilijk doen over dat je je wil laten vervangen?
Daarnaast zou ik TS als werkgever niet eens nog willen laten komen als hij wat geregeld heeft, zijn vervanging is vast neer gemotiveerd dan hij nog is.
[ Bericht 3% gewijzigd door ikbenschipper op 01-08-2012 07:02:35 ]
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik snap de kritiek niet op TS. TS regelt vervanging voor de overbruggingsperiode maar de werkgever ligt dwars terwijl dit anders nooit een probleem is, dat vind ik vrij kinderachtig van de werkgever.
Get it and Bet it
Waarschijnlijk is TS de beste werknemer bij het bedrijf en moet hij daarom komen werken.
Hier had uw reclame kunnen staan.
De werkgever leert TS gewoon een levensles: Als je een contract tekent dien je die ook na te komen.quote:
Ik snap de kritiek niet op TS. TS regelt vervanging voor de overbruggingsperiode maar de werkgever ligt dwars terwijl dit anders nooit een probleem is, dat vind ik vrij kinderachtig van de werkgever.
Maar laat TS lekker doen wat ie wilt en hij merkt vanzelf of de werkgever loon vordert of niet.
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Ach leuk, heeft hij straks een totaal gedemotiveerde werknemer over de vloer. Terwijl de oplossing die TS heeft voorgesteld best schappelijk was.quote:
[..]
De werkgever leert TS gewoon een levensles: Als je een contract tekent dien je die ook na te komen.
Maar laat TS lekker doen wat ie wilt en hij merkt vanzelf of de werkgever loon vordert of niet.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ze zijn er op teruggekomen, collega's mogen diensten TOCH overnemen. Ik weet nog steeds niet waarom het eerst niet kon maar dat maakt me nu ook niks meer uit.
|
|
