abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_114902334
Wat zijn de risico's als je een maand opzegtermijn hebt en je je in deze periode ziek meldt?
Dit is niet mijn eerste oplossing, ik kan mijn diensten over laten nemen door andere collega's maar werkgever wilt dit op 1 of andere manier niet.
  dinsdag 31 juli 2012 @ 17:01:57 #2
265283 maickeltje
Nothing to lose
pi_114902368
Dat je controle krijgt. Geen uitbetaling etc.
pi_114902449
je bedoelt: ik wil onder mijn door mijzelf ondertekende contract uitkomen door mij ziek te melden?
Nobody expects the Spanish Inquisition!
pi_114902489
Als ik geen contract ondertekend had ik dit topic niet geopend natuurlijk.
pi_114902646
Het is risico is wel dat hij je op ieder moment zonder opgaaf van redenen eruit kan knikkeren
  dinsdag 31 juli 2012 @ 17:07:54 #6
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114902664
Ik zou als werkgever meteen een oproep doen via de bedrijfsarts. Of een huisbezoek.

Als blijkt dat je niet ziek bent (bv. niet thuis maar bij een nieuwe werkgever aan het werk) dan zou ik de loondoorbetaling opschorten.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_114902719
als er nog meer schade te verhalen is dan kan de werkgever dat ook doen.

Waarom wil je onder je werk uitkomen? Geen zin meer of een andere baan?
Nobody expects the Spanish Inquisition!
pi_114902871
Andere baan idd.
pi_114902916
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:12 schreef Peunage het volgende:
Andere baan idd.
Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
pi_114903006
Mag niet, werkweigering.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
  dinsdag 31 juli 2012 @ 17:16:18 #11
265283 maickeltje
Nothing to lose
pi_114903022
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:14 schreef RolStaart-Beer het volgende:

[..]

Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Wat lul je?
pi_114903051
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:14 schreef RolStaart-Beer het volgende:

[..]

Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.
pi_114903145
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:16 schreef Peunage het volgende:

[..]

Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.
Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je man :')
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
pi_114903276
quote:
2s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:19 schreef bijdehand het volgende:

[..]

Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je man :')
Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.
pi_114903336
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:22 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.
Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekker :') Google maar eens op 'werkweigering'.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
pi_114903420
quote:
2s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:24 schreef bijdehand het volgende:

[..]

Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekker :') Google maar eens op 'werkweigering'.
Consequenties zijn ontslag :?
  dinsdag 31 juli 2012 @ 17:27:29 #17
265283 maickeltje
Nothing to lose
pi_114903457
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:26 schreef Peunage het volgende:

[..]

Consequenties zijn ontslag :?
Inhouden van loon.
pi_114903480
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:27 schreef maickeltje het volgende:

[..]

Inhouden van loon.
En eventuele schadevergoeding.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
pi_114903481
Oh, loon is in dit geval al uitbetaald.
pi_114903511
dat kan gewoon teruggevorderd worden :)
Nobody expects the Spanish Inquisition!
pi_114903555
Nee, dat lijkt me niet. Ik heb betaald gekregen voor de uren die ik gewerkt heb. Dat ze me niet willen betalen voor uren die ik had moeten werken kan ik volledig begrijpen en ben ik ook mee eens.
pi_114903611
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:29 schreef Peunage het volgende:
Nee, dat lijkt me niet. Ik heb betaald gekregen voor de uren die ik gewerkt heb. Dat ze me niet willen betalen voor uren die ik had moeten werken kan ik volledig begrijpen en ben ik ook mee eens.
Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
pi_114903722
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:31 schreef bijdehand het volgende:

[..]

Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
pi_114903759
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:33 schreef Peunage het volgende:

[..]

Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Omdat ze je wel moeten uitbetalen over je contracturen.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
  dinsdag 31 juli 2012 @ 17:35:15 #25
265283 maickeltje
Nothing to lose
pi_114903774
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:33 schreef Peunage het volgende:

[..]

Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Ik snap je punt ts. Heb het zelfde mee gemaakt.
  dinsdag 31 juli 2012 @ 17:50:18 #26
206580 Luxuria
It was love at first bite
pi_114904447
:')
All she wants and needs is just a little taste..
pi_114904560
Oké eerste serieuze antwoord dan maar.

Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.

Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
  dinsdag 31 juli 2012 @ 17:54:11 #28
33954 ElisaB
ook in zwart verkrijgbaar!
pi_114904646
Heb je al schaamhaar?

Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.

Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
pi_114904870
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:52 schreef Kandijfijn het volgende:
Oké eerste serieuze antwoord dan maar.

Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.

Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Het ontslag is geen probleem. Ik heb echter al betaald gekregen voor de uren die ik in juli gewerkt heb. Als ik in augustus geen uren werk betalen ze me niks. Logisch.

quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:54 schreef ElisaB het volgende:
Heb je al schaamhaar?

Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.

Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Als ik volgende week bel en mij ziek meld weten ze echt wel hoe laat het is. Zo snugger zijn ze weer wel.
pi_114905038
Maar je wilt dus ziektegeld opstrijken bij de ene werkgever, en loon bij de andere?

Of zie ik dit verkeerd?
  dinsdag 31 juli 2012 @ 18:04:15 #31
33954 ElisaB
ook in zwart verkrijgbaar!
pi_114905051
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 17:59 schreef Peunage het volgende:
Als ik volgende week bel en mij ziek meld weten ze echt wel hoe laat het is. Zo snugger zijn ze weer wel.
Maar je probeert door te liegen er zonder kleerscheuren vanaf te komen. Dan ben je dus een lafbek :)
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
pi_114905065
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef mootie het volgende:
Maar je wilt dus ziektegeld opstrijken bij de ene werkgever, en loon bij de andere?

Of zie ik dit verkeerd?
Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Maar je probeert door te liegen er zonder kleerscheuren vanaf te komen. Dan ben je dus een lafbek :)
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
pi_114905101
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:

[..]

Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.

[..]

Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Maar je bent al uitbetaald voor die periode, toch?
  dinsdag 31 juli 2012 @ 18:05:57 #34
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_114905106
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:

[..]

Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.
Dan meld je je niet ziek, maar dan meld je je af. Gewoon opbellen en zeggen dat je niet komt. ' Ben je ziek?'. 'Nee, ik kom niet.'
The love you take is equal to the love you make.
  dinsdag 31 juli 2012 @ 18:06:52 #35
33954 ElisaB
ook in zwart verkrijgbaar!
pi_114905146
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Nee hoor. Je hebt een contract getekend. Een overeenkomst gesloten. En daar wil jij je niet aan houden. Dus jij doet moeilijk :)
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
pi_114905212
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:05 schreef mootie het volgende:

[..]

Maar je bent al uitbetaald voor die periode, toch?
Ik ben betaald voor de tijd dat ik gewerkt heb. Ik wil niet betaald krijgen voor uren die ik niet werk.
pi_114905306
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:05 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Dan meld je je niet ziek, maar dan meld je je af. Gewoon opbellen en zeggen dat je niet komt. ' Ben je ziek?'. 'Nee, ik kom niet.'
Ja, dat ga ik misschien wel doen, ik moet alleen even uitzoeken of dat wel beter is. Ik wil hier niet de dupe van worden als het onnodig is.

quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:06 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Nee hoor. Je hebt een contract getekend. Een overeenkomst gesloten. En daar wil jij je niet aan houden. Dus jij doet moeilijk :)
Absoluut, we hebben beide een contract getekend. Er is alleen geen enkele reden bij het bedrijf om zo bekrompen te doen aangezien ze niets te verliezen hebben.
  Forum Admin dinsdag 31 juli 2012 @ 18:13:16 #38
1025 crew  Armani XL
Whatever...
pi_114905404
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Hún probleem??? Volgens mij is het jouw probleem.

Lekkere instelling trouwens, helemaal als het maar gaat om een paar uurtjes. Goed voor toekomstige referenties en je maakt er vast ook indruk mee bij je nieuwe werkgever
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
pi_114905438
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:08 schreef Peunage het volgende:

[..]

Ik ben betaald voor de tijd dat ik gewerkt heb. Ik wil niet betaald krijgen voor uren die ik niet werk.
Je snapt dat als het werkweigering wordt, jij schadeplichtig kan zijn jegens je (huidige) werkgever, te grote van je brutomaandloon. Lees: JIJ moet je werkgever betalen EN je krijgt geen loon over die maand.
  dinsdag 31 juli 2012 @ 18:14:47 #40
33954 ElisaB
ook in zwart verkrijgbaar!
pi_114905453
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:10 schreef Peunage het volgende:
Ja, dat ga ik misschien wel doen, ik moet alleen even uitzoeken of dat wel beter is. Ik wil hier niet de dupe van worden als het onnodig is.
Jij wilt je niet aan de overeenkomst houden, maar jij wilt daar ook niet de dupoe van worden.
Wat begrijp je nou niet aan 'lafbek'?

quote:
Absoluut, we hebben beide een contract getekend. Er is alleen geen enkele reden bij het bedrijf om zo bekrompen te doen aangezien ze niets te verliezen hebben.
Jij bent niet slim genoeg om dat in te schatten :N
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
pi_114905492
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:14 schreef _Arthur het volgende:

[..]

Je snapt dat als het werkweigering wordt, jij schadeplichtig kan zijn jegens je (huidige) werkgever, te grote van je brutomaandloon. Lees: JIJ moet je werkgever betalen EN je krijgt geen loon over die maand.
Kan een werkgever dat zomaar doen of gaat dat via de rechter?
pi_114905524
@Peunage

Je snapt dat hij een maandloon van je kan eisen he? Als schadevergoeding? Dus als je 20 uur werkte per maand bij hem 40*4 euro=160 euro

Best veel geld voor een 17 jarige lijkt me zo.
  dinsdag 31 juli 2012 @ 18:17:07 #43
33954 ElisaB
ook in zwart verkrijgbaar!
pi_114905541
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:15 schreef Peunage het volgende:

Kan een werkgever dat zomaar doen of gaat dat via de rechter?
Ja :)
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
  Forum Admin dinsdag 31 juli 2012 @ 18:20:51 #44
1025 crew  Armani XL
Whatever...
pi_114905656
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:17 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Ja :)
En als je niet betaald gaat het alsnog naar een deurwaarder en rechter en dan wordt het een iets hoger bedrag ;)
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
  dinsdag 31 juli 2012 @ 18:21:56 #45
33954 ElisaB
ook in zwart verkrijgbaar!
pi_114905698
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:20 schreef Armani XL het volgende:
En als je niet betaald gaat het alsnog naar een deurwaarder en rechter en dan wordt het een iets hoger bedrag ;)
Een klein beetje maar hoor :)
TS is nog aan het bedenken hoe hij dáár dan weer vanaf kan komen, want het incassobureau gaat natuurlijk óók weer moeilijk doen. Zwaar leven hoor, die TS :Y
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
pi_114905813
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:21 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Een klein beetje maar hoor :)
TS is nog aan het bedenken hoe hij dáár dan weer vanaf kan komen, want het incassobureau gaat natuurlijk óók weer moeilijk doen. Zwaar leven hoor, die TS :Y
Grote kans dat hij net zo'n koppige puber is geweest tegen zijn baas als in dit topic.

Ik heb in mijn puberjaren nooit problemen gehad als ik ergens anders wilde gaan werken. Officieel een opzegtermijn van een maand. Maar als je gewoon beleefd en netjes vroeg als oké was dat je gewoon je rooster uitwerkte zelden tot nooit een probleem.
pi_114906458
Ok, dat terugvorderen van maandloon kan de werkgever alleen via de kantonrechter, dat kan hij niet zomaar zelf even doen.

Maar wat een internethelden hier, ik stel een simpele vraag maar iedereen speelt meteen eigen rechter zonder kennis van de situatie. Ik ga verder niet in op dat kinderachtige gedoe, maar hou die oordelen en meningen gewoon voor je.

Bedankt voor het antwoorden in ieder geval. Topic kan nu gewoon dicht.
  † In Memoriam † dinsdag 31 juli 2012 @ 18:46:48 #48
25682 2cv
Niet subtiel
pi_114906764
Als je in je proefperiode zit zeg je gewoon dat je niet (meer) komt ? Wat is het probleem nou ?
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
  † In Memoriam † dinsdag 31 juli 2012 @ 18:47:13 #49
25682 2cv
Niet subtiel
pi_114906783
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:39 schreef Peunage het volgende:
Topic kan nu gewoon dicht.
Gebeurt niet.
Op maandag 14 mei 2012 23:55 schreef Sjoegerd het volgende:
Volgens mij wordt geen enkele auto zo onderhouden en geliefd als de jouwe :)
https://www.facebook.com/groups/linkshandigen/
pi_114906859
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 juli 2012 18:46 schreef 2cv het volgende:
Als je in je proefperiode zit zeg je gewoon dat je niet (meer) komt ? Wat is het probleem nou ?
Waar lees jij dingen over proefperiodes?
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')