Wat lul je?quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:14 schreef RolStaart-Beer het volgende:
[..]
Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:14 schreef RolStaart-Beer het volgende:
[..]
Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je manquote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:16 schreef Peunage het volgende:
[..]
Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.
Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:19 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je man
Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekkerquote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:22 schreef Peunage het volgende:
[..]
Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.
Consequenties zijn ontslagquote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:24 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekkerGoogle maar eens op 'werkweigering'.
En eventuele schadevergoeding.quote:
Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:29 schreef Peunage het volgende:
Nee, dat lijkt me niet. Ik heb betaald gekregen voor de uren die ik gewerkt heb. Dat ze me niet willen betalen voor uren die ik had moeten werken kan ik volledig begrijpen en ben ik ook mee eens.
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:31 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.
Omdat ze je wel moeten uitbetalen over je contracturen.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:33 schreef Peunage het volgende:
[..]
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Ik snap je punt ts. Heb het zelfde mee gemaakt.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:33 schreef Peunage het volgende:
[..]
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Het ontslag is geen probleem. Ik heb echter al betaald gekregen voor de uren die ik in juli gewerkt heb. Als ik in augustus geen uren werk betalen ze me niks. Logisch.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:52 schreef Kandijfijn het volgende:
Oké eerste serieuze antwoord dan maar.
Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.
Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Als ik volgende week bel en mij ziek meld weten ze echt wel hoe laat het is. Zo snugger zijn ze weer wel.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:54 schreef ElisaB het volgende:
Heb je al schaamhaar?
Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.
Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Maar je probeert door te liegen er zonder kleerscheuren vanaf te komen. Dan ben je dus een lafbekquote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:59 schreef Peunage het volgende:
Als ik volgende week bel en mij ziek meld weten ze echt wel hoe laat het is. Zo snugger zijn ze weer wel.
Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef mootie het volgende:
Maar je wilt dus ziektegeld opstrijken bij de ene werkgever, en loon bij de andere?
Of zie ik dit verkeerd?
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Maar je probeert door te liegen er zonder kleerscheuren vanaf te komen. Dan ben je dus een lafbek
Maar je bent al uitbetaald voor die periode, toch?quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:
[..]
Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.
[..]
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Dan meld je je niet ziek, maar dan meld je je af. Gewoon opbellen en zeggen dat je niet komt. ' Ben je ziek?'. 'Nee, ik kom niet.'quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:
[..]
Nope, ze gaan mij echt geen ziektegeld betalen.
Nee hoor. Je hebt een contract getekend. Een overeenkomst gesloten. En daar wil jij je niet aan houden. Dus jij doet moeilijkquote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Ik ben betaald voor de tijd dat ik gewerkt heb. Ik wil niet betaald krijgen voor uren die ik niet werk.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:05 schreef mootie het volgende:
[..]
Maar je bent al uitbetaald voor die periode, toch?
Ja, dat ga ik misschien wel doen, ik moet alleen even uitzoeken of dat wel beter is. Ik wil hier niet de dupe van worden als het onnodig is.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:05 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Dan meld je je niet ziek, maar dan meld je je af. Gewoon opbellen en zeggen dat je niet komt. ' Ben je ziek?'. 'Nee, ik kom niet.'
Absoluut, we hebben beide een contract getekend. Er is alleen geen enkele reden bij het bedrijf om zo bekrompen te doen aangezien ze niets te verliezen hebben.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:06 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Nee hoor. Je hebt een contract getekend. Een overeenkomst gesloten. En daar wil jij je niet aan houden. Dus jij doet moeilijk
Hún probleem??? Volgens mij is het jouw probleem.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:04 schreef Peunage het volgende:
Nee hoor, ik heb geprobeerd om hun probleem op te lossen door mijn uren over te laten nemen. Zij doen moeilijk.
Je snapt dat als het werkweigering wordt, jij schadeplichtig kan zijn jegens je (huidige) werkgever, te grote van je brutomaandloon. Lees: JIJ moet je werkgever betalen EN je krijgt geen loon over die maand.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:08 schreef Peunage het volgende:
[..]
Ik ben betaald voor de tijd dat ik gewerkt heb. Ik wil niet betaald krijgen voor uren die ik niet werk.
Jij wilt je niet aan de overeenkomst houden, maar jij wilt daar ook niet de dupoe van worden.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:10 schreef Peunage het volgende:
Ja, dat ga ik misschien wel doen, ik moet alleen even uitzoeken of dat wel beter is. Ik wil hier niet de dupe van worden als het onnodig is.
Jij bent niet slim genoeg om dat in te schattenquote:Absoluut, we hebben beide een contract getekend. Er is alleen geen enkele reden bij het bedrijf om zo bekrompen te doen aangezien ze niets te verliezen hebben.
Kan een werkgever dat zomaar doen of gaat dat via de rechter?quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:14 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Je snapt dat als het werkweigering wordt, jij schadeplichtig kan zijn jegens je (huidige) werkgever, te grote van je brutomaandloon. Lees: JIJ moet je werkgever betalen EN je krijgt geen loon over die maand.
Jaquote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:15 schreef Peunage het volgende:
Kan een werkgever dat zomaar doen of gaat dat via de rechter?
En als je niet betaald gaat het alsnog naar een deurwaarder en rechter en dan wordt het een iets hoger bedragquote:
Een klein beetje maar hoorquote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:20 schreef Armani XL het volgende:
En als je niet betaald gaat het alsnog naar een deurwaarder en rechter en dan wordt het een iets hoger bedrag
Grote kans dat hij net zo'n koppige puber is geweest tegen zijn baas als in dit topic.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:21 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Een klein beetje maar hoor
TS is nog aan het bedenken hoe hij dáár dan weer vanaf kan komen, want het incassobureau gaat natuurlijk óók weer moeilijk doen. Zwaar leven hoor, die TS
Gebeurt niet.quote:
Waar lees jij dingen over proefperiodes?quote:Op dinsdag 31 juli 2012 18:46 schreef 2cv het volgende:
Als je in je proefperiode zit zeg je gewoon dat je niet (meer) komt ? Wat is het probleem nou ?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |