WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wat zijn de risico's als je een maand opzegtermijn hebt en je je in deze periode ziek meldt?
Dit is niet mijn eerste oplossing, ik kan mijn diensten over laten nemen door andere collega's maar werkgever wilt dit op 1 of andere manier niet.
Dit is niet mijn eerste oplossing, ik kan mijn diensten over laten nemen door andere collega's maar werkgever wilt dit op 1 of andere manier niet.
je bedoelt: ik wil onder mijn door mijzelf ondertekende contract uitkomen door mij ziek te melden?
Nobody expects the Spanish Inquisition!
Ik zou als werkgever meteen een oproep doen via de bedrijfsarts. Of een huisbezoek.
Als blijkt dat je niet ziek bent (bv. niet thuis maar bij een nieuwe werkgever aan het werk) dan zou ik de loondoorbetaling opschorten.
Als blijkt dat je niet ziek bent (bv. niet thuis maar bij een nieuwe werkgever aan het werk) dan zou ik de loondoorbetaling opschorten.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
als er nog meer schade te verhalen is dan kan de werkgever dat ook doen.
Waarom wil je onder je werk uitkomen? Geen zin meer of een andere baan?
Waarom wil je onder je werk uitkomen? Geen zin meer of een andere baan?
Nobody expects the Spanish Inquisition!
Mag niet, werkweigering.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Wat lul je?quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:14 schreef RolStaart-Beer het volgende:
[..]
Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.quote:
[..]
Waarom dan schijnheilig ziek melden als je in je proeftijd zit?
Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je manquote:
[..]
Het gaat niet om een full time baan. Een paar uren per week voor de komende 2 weken. Deze uren kunnen door collega's overgenomen worden. Maar dat mag van de werkgever niet terwijl het normaal gesproken prima kan.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:19 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Dus dan hou jij je maar niet aan je contract? Hoe oud ben je man
Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekkerquote:
[..]
Ik wil alleen weten wat de risico's zijn, wat ik verder doe is mijn zaak.
Google maar eens op 'werkweigering'.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Consequenties zijn ontslagquote:
[..]
Als je het doet zou ik maar duimen dat je niet gepakt wordt, want de consequenties zijn echt niet zo lekker
En eventuele schadevergoeding.quote:
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Nee, dat lijkt me niet. Ik heb betaald gekregen voor de uren die ik gewerkt heb. Dat ze me niet willen betalen voor uren die ik had moeten werken kan ik volledig begrijpen en ben ik ook mee eens.
Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.quote:Op dinsdag 31 juli 2012 17:29 schreef Peunage het volgende:
Nee, dat lijkt me niet. Ik heb betaald gekregen voor de uren die ik gewerkt heb. Dat ze me niet willen betalen voor uren die ik had moeten werken kan ik volledig begrijpen en ben ik ook mee eens.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.quote:
[..]
Schadevergoeding omdat ze anderen hebben in moeten huren om jouw werk te doen.
Omdat ze je wel moeten uitbetalen over je contracturen.quote:
[..]
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Ik snap je punt ts. Heb het zelfde mee gemaakt.quote:
[..]
Dat zou wel kunnen. Wel raar dat ze het niet goed vinden als ik diensten over laat nemen door collega's. Goed, ik weet genoeg. Topic kan dicht.
Oké eerste serieuze antwoord dan maar.
Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.
Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.
Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Heb je al schaamhaar?
Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.
Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.
Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Het ontslag is geen probleem. Ik heb echter al betaald gekregen voor de uren die ik in juli gewerkt heb. Als ik in augustus geen uren werk betalen ze me niks. Logisch.quote:
Oké eerste serieuze antwoord dan maar.
Jij houdt je niet aan plichten als werkgever en kan daarom direct ontslagen worden zonder inachtneming van de opzegtermijn.
Ook kan hij een schadevergoeding van een maandloon van jouw eisen, hij zal hiervoor wel naar de rechter moeten.
Als ik volgende week bel en mij ziek meld weten ze echt wel hoe laat het is. Zo snugger zijn ze weer wel.quote:
Heb je al schaamhaar?
Indien ja: wees een vent en hou je gewoon aan de in de overeenkomst gemaakte afspraken, óf wees een vent, zeg gewoon tegen je baas dat je niet meer komt en aanvaard de consequenties.
Indien nee: ga je handjes wassen, want jullie gaan zo eten. Kan je daarna nog een half uurtje tv kijken en dan ga je lekker naar bed!
Maar je wilt dus ziektegeld opstrijken bij de ene werkgever, en loon bij de andere?
Of zie ik dit verkeerd?
Of zie ik dit verkeerd?
|
|
