WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
Medewerkersportal
AH Plaza
VGL CAO
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
Salaristabel
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Uitbetalingen 2012
* 9 januari
* 6 februari
* 5 maart
* 2 april
* 30 april
* 28 mei
* 25 juni
* 23 juli
* 20 augustus
* 17 september
* 15 oktober
* 12 november
* 10 december
Handige sites over het werken in de supermarkt
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
23-07-2012 16:54
Storing digitale salarisstrook
Door een technisch probleem is de digitale salarisstrook op dit moment niet beschikbaar. Er wordt gewerkt aan een oplossing. Zodra er meer bekend is word je hierover geïnformeerd via Plaza.
Afzender: HR Services
Storing digitale salarisstrook
Door een technisch probleem is de digitale salarisstrook op dit moment niet beschikbaar. Er wordt gewerkt aan een oplossing. Zodra er meer bekend is word je hierover geïnformeerd via Plaza.
Afzender: HR Services
Wat houdt Teamleider Verkoopafhandeling bij AH precies in? Ik kan hier niet genoeg informatie over vinden op de website.
Zo tikt aan best wat zakelijke kilometers gehad en fietsplan gedaan. Dus even een heeel hoog loon :-D
Maar ja dat gaat er net zo hard weer af natuurlijk
Maar ja dat gaat er net zo hard weer af natuurlijk
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Both AH Plaza loonstrookje en abn amro internetbankieren doen het niet 
ik wil mijn loon weten
ik wil mijn loon weten
wat is dit
-prijswijzigingen-
Hoe gaan jullie hier mee om?
De afgelopen weken is het iedere dag wel weer raak; de prijswijzigingen staan in Plaza.
Wij printen met Hp2015 laserprinters, en die willen maar niet op het voorgeperforeerde papier printen. Steevast printen ze over de scheurlijnen waardoor je halve stickers hebt.
Een hele tijd terug hebben we hiervoor een foto snij apparaat aangeschaft om zo een bertje netjes de stickers te kunnen snijden. Helaas heeft een of andere debiel het apparaat vernaggeld waardoor het niet meer goed kan snijden.
Nu zitten we dus weer met een schaar de stickers uit te knippen.
Op scc al meerdere malen gevraagd of de printerinstellingen gewijzigd kunnen worden, maar dit schijnt nogal moeilijk te zijn
Kan het echt niet anders??
Hoe gaan jullie hier mee om?
De afgelopen weken is het iedere dag wel weer raak; de prijswijzigingen staan in Plaza.
Wij printen met Hp2015 laserprinters, en die willen maar niet op het voorgeperforeerde papier printen. Steevast printen ze over de scheurlijnen waardoor je halve stickers hebt.
Een hele tijd terug hebben we hiervoor een foto snij apparaat aangeschaft om zo een bertje netjes de stickers te kunnen snijden. Helaas heeft een of andere debiel het apparaat vernaggeld waardoor het niet meer goed kan snijden.
Nu zitten we dus weer met een schaar de stickers uit te knippen.
Op scc al meerdere malen gevraagd of de printerinstellingen gewijzigd kunnen worden, maar dit schijnt nogal moeilijk te zijn
Kan het echt niet anders??
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Plaza 
en is MVP pas in Augustus? 
en is MVP pas in Augustus?
Al mot ik kruupe op blote voeten gaan, ik wil nog een keer de Sint Stevens heuren slaan!
Forza Eniesee!
Forza Eniesee!
Oh jah! WW....quote:
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Bij WW valt het scheuren toch wel mee. Eerst horizontaal scheuren en dan verticaal, dan blijft alles mooi op volgorde.
DNAH kaartjes is pas rot, er zit daar veel meer witte randjes omheen.
DNAH kaartjes is pas rot, er zit daar veel meer witte randjes omheen.
@joey_k: De 'Prijswijzigingen per ...' printen wij gewoon normaal uit op A4 en dan knippen wij ze zelf.
We hebben het wel eens gedaan met voor-geperforeerd papier, maar we zijn er mee op gehouden.
We hebben het wel eens gedaan met voor-geperforeerd papier, maar we zijn er mee op gehouden.
Ja ik dacht ook vandaag, zeker nu ik mn loon heb gezienquote:Op maandag 23 juli 2012 22:29 schreef koenie95 het volgende:
[..]
Ik dacht ook dat we vandaag MVP kregen, vorige keer was 12 weken terug (3 periodes)
Al mot ik kruupe op blote voeten gaan, ik wil nog een keer de Sint Stevens heuren slaan!
Forza Eniesee!
Forza Eniesee!
Je geeft leiding aan de kassa-afdeling.quote:Op maandag 23 juli 2012 19:25 schreef Yea het volgende:
Wat houdt Teamleider Verkoopafhandeling bij AH precies in? Ik kan hier niet genoeg informatie over vinden op de website.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Nope. Kan niet anders helaas.quote:
-prijswijzigingen-
Hoe gaan jullie hier mee om?
De afgelopen weken is het iedere dag wel weer raak; de prijswijzigingen staan in Plaza.
Wij printen met Hp2015 laserprinters, en die willen maar niet op het voorgeperforeerde papier printen. Steevast printen ze over de scheurlijnen waardoor je halve stickers hebt.
Een hele tijd terug hebben we hiervoor een foto snij apparaat aangeschaft om zo een bertje netjes de stickers te kunnen snijden. Helaas heeft een of andere debiel het apparaat vernaggeld waardoor het niet meer goed kan snijden.
Nu zitten we dus weer met een schaar de stickers uit te knippen.
Op scc al meerdere malen gevraagd of de printerinstellingen gewijzigd kunnen worden, maar dit schijnt nogal moeilijk te zijn
Kan het echt niet anders??
Gelukkig gaat AHCross wel goed met het voorgeperforeerde papier om.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Plaza is volgens mij ook supersloom nu, of het ligt aan mij.
Salarisstrook stond eerder vanavond nog niet online, morgen weer ff checken.
Salarisstrook stond eerder vanavond nog niet online, morgen weer ff checken.
Het scheuren van de WW stickers valt idd mee, alleen het printen ervan is zwaar k*t!quote:
Bij WW valt het scheuren toch wel mee. Eerst horizontaal scheuren en dan verticaal, dan blijft alles mooi op volgorde.
DNAH kaartjes is pas rot, er zit daar veel meer witte randjes omheen.
Hmmm... Aat maar eens een mail sturen of de prijswijzigingen niet via cross geprint kunnen worden....
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Zat de MVP er wel bij? Zie het zo snel niet staan op de salarisstrook. Of ik kijk er overheen.
Edit: Ik zie 'm staan, ik had wel 25,-
Edit: Ik zie 'm staan, ik had wel 25,-
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Zijn de uren achter ''GEWERKT'' de daadwerkelijke uren die je hebt gewerkt? Of moet ik daar ''TOESLAGUREN'' bij optellen?
[ Bericht 23% gewijzigd door Dumpafval op 25-07-2012 00:30:08 ]
[ Bericht 23% gewijzigd door Dumpafval op 25-07-2012 00:30:08 ]
Nee toeslaguren moet je daar niet bij optellen. Ik dacht bij all-inners datje TVT erbij moet optellen.quote:
Zijn de uren achter ''GEWERKT'' de daadwerkelijke uren die je hebt gewerkt? Of moet ik daar ''TOESLAGUREN'' bij optellen?
De microfoon heeft gesproken.
Klopt, bij all-in is het gewerkt + TVT.quote:
[..]
Nee toeslaguren moet je daar niet bij optellen. Ik dacht bij all-inners datje TVT erbij moet optellen.
Toeslaguren krijg je al je bijv zondag of 's avonds werkt.
You know what i mean...
Krijgen we extra loon van afgelopen jaar? Staat op nu.nl
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
http://www.nu.nl/economie(...)arktmedewerkers.htmlquote:
Krijgen we extra loon van afgelopen jaar? Staat op nu.nl
Hm, aan die eerste regel te lezen zou je denken van wel.
Over dat zelfde heb ik ook nog een vraagje beetje verkeerd topic maar goed,
Ik werkte bij c1000 afgelopen 1.5 jaar het was een franchise vestiging. Geld dat dan ook voor mij?
En mijn contract is daar nu verlopen ik heb hem zelf niet verlengt. Ik moet mijn spullen allemaal nog inleveren kan ik bij mijn laatste salaris of daarna ook nog die extra CAO lonen verwachten?
Ik werkte bij c1000 afgelopen 1.5 jaar het was een franchise vestiging. Geld dat dan ook voor mij?
En mijn contract is daar nu verlopen ik heb hem zelf niet verlengt. Ik moet mijn spullen allemaal nog inleveren kan ik bij mijn laatste salaris of daarna ook nog die extra CAO lonen verwachten?
BAM dit is 3KB
NU.nl klopt maar het is iets anders dan er staat.
In september 2011 hebben we 1,8% gehad, in januari hebben de jongeren 1,5% gehad en nu krijgen we 2%. In januari 2013 krijgen de jongeren (tot 18) nog eens 1,5%.
Je krijgt dus niks extras.
In september 2011 hebben we 1,8% gehad, in januari hebben de jongeren 1,5% gehad en nu krijgen we 2%. In januari 2013 krijgen de jongeren (tot 18) nog eens 1,5%.
Je krijgt dus niks extras.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Hé, Cross heeft een update gehad naar 3.9!
Nieuw gespot; "Klantenbestellingen".
Hmm, maar hoe werkt dat? Bestelling erin gezet maar dan?
Nieuw gespot; "Klantenbestellingen".
Hmm, maar hoe werkt dat? Bestelling erin gezet maar dan?
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Wij hebben die update nog niet, maar ik denk dat 't puur voor de handigheid is. Heeft geen verbinding met MOMO denk ik.quote:
Hé, Cross heeft een update gehad naar 3.9!
Nieuw gespot; "Klantenbestellingen".
Hmm, maar hoe werkt dat? Bestelling erin gezet maar dan?
Ik zou zeggen dat de update automatisch is gegaan, aangezien ik niet handmatig heb geupdate.. Zag het toevallig aan een extra icoon in het eerste scherm als je cross opstart. (rechtsbovenin)..quote:
[..]
Wij hebben die update nog niet, maar ik denk dat 't puur voor de handigheid is. Heeft geen verbinding met MOMO denk ik.
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Je kan het ook zien dat jongeren daardoor minder intressant worden, en oudere eerder in de supermarkt kunnen blijven werken.quote:
De vakbonden zouden de salarissen het liefst helemaal gelijk trekken maar daar beginnen de supers natuurlijk nog niet aan.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Supermarkten zijn niet de enigen die profiteren van de te lage jeugdlonen. Het is sowieso raar dat deze tot je 23e gelden.
Wat ik trouwens wel raar vind bij de AH qua lonen is dat een verkoper B die al 10 jaar bij de appie werkt zo'n beetje hetzelfde uurloon heeft als een teamleider. Tussen ASM - Teamleider en ASM - SM zit een veel groter verschil.
Wat ik trouwens wel raar vind bij de AH qua lonen is dat een verkoper B die al 10 jaar bij de appie werkt zo'n beetje hetzelfde uurloon heeft als een teamleider. Tussen ASM - Teamleider en ASM - SM zit een veel groter verschil.
You know what i mean...
Uhuh, was voor mij een reden om te "bedanken" voor een TL-functie...quote:
Wat ik trouwens wel raar vind bij de AH qua lonen is dat een verkoper B die al 10 jaar bij de appie werkt zo'n beetje hetzelfde uurloon heeft als een teamleider. Tussen ASM - Teamleider en ASM - SM zit een veel groter verschil.
Wel alle verantwoordelijkheid en ellende voor ¤0,40 p/u extra.
Met trots vernoemd naar John Lennon....
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
Gez: Nokia's -> [GEZ] (defecte-goede-incomplete) Nokia's
200% met een minimum van twee uur.quote:
Een kwartiertje alarm levert je dus vier uur op.
Op je loonstrook staat het als twee gewerkte uren en twee toeslaguren. Dit had je ook op plaza kunnen vinden.
Updates van cross gaan niet automatisch. Ik denk dat een medewerker van jouw filiaal dat gedaan heeft.quote:
[..]
Ik zou zeggen dat de update automatisch is gegaan, aangezien ik niet handmatig heb geupdate.. Zag het toevallig aan een extra icoon in het eerste scherm als je cross opstart. (rechtsbovenin)..
Dat snap ik wel, als je geen ASM of meer kan/wil worden dan zit je met een (oude) verkoper B functie en salaris niet slecht. Helemaal als je nog onder 'oud recht' valt.quote:
[..]
Uhuh, was voor mij een reden om te "bedanken" voor een TL-functie...
Wel alle verantwoordelijkheid en ellende voor ¤0,40 p/u extra.
Blij als de Boulognes niet meer in aanbieding zijn. Altijd een hekel aan. 
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 28-07-2012 21:26:58 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 28-07-2012 21:26:58 ]
Wij hebben we een keer één gehad die stal euroshopper blikken bier (Sowieso, waarom dan euroshopperquote:
Winkeldievegge aangehouden.
Altijd leuk, als ze je gaan bedreigen ook.
) En toen hield een collega hem staande toen zij hij 'Ik poep in je tuin' 
We hadden echt zoiets van 'wat zei hij nou?'
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Is trouwens de muziek in alle filialen hetzelfde? Ik vind het wel gaaf dat deze twee nu steeds voorbij komen, word ik wel blij van als ik aan het werk ben
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Ik hoorde vanavond tijdens werk nog een leuk nummer.. Iets met 400 xxxxxxx? Weet iemand wat ik bedoel?
Hilarisch soms.quote:Op zaterdag 28 juli 2012 23:06 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
Wij hebben we een keer één gehad die stal euroshopper blikken bier (Sowieso, waarom dan euroshopper
Jongens
salaris is gestegen met 2 procent misschien moet er iets veranderen in de op?
Yeah een personeels korting van 70,95!
salaris is gestegen met 2 procent misschien moet er iets veranderen in de op?
Yeah een personeels korting van 70,95!
Wat zijn alarmuren eigenlijk?quote:
[..]
200% met een minimum van twee uur.
Een kwartiertje alarm levert je dus vier uur op.
Op je loonstrook staat het als twee gewerkte uren en twee toeslaguren. Dit had je ook op plaza kunnen vinden.
[..]
Updates van cross gaan niet automatisch. Ik denk dat een medewerker van jouw filiaal dat gedaan heeft.
[..]
Dat snap ik wel, als je geen ASM of meer kan/wil worden dan zit je met een (oude) verkoper B functie en salaris niet slecht. Helemaal als je nog onder 'oud recht' valt.
Dat is als een inbraak of een koelalarm afgaat en je via een oproeplijst wordt opgebeld door de beveiliging. Degene die het dichtsbijzijnde van het filiaal woont (en in het bezit van een sleutel) staat dan meestal bovenaan.
Ja, als plaza niet het meest onoverzichtelijke programma ooit was geweest.quote:
[..]
200% met een minimum van twee uur.
Een kwartiertje alarm levert je dus vier uur op.
Op je loonstrook staat het als twee gewerkte uren en twee toeslaguren. Dit had je ook op plaza kunnen vinden.
[..]
Updates van cross gaan niet automatisch. Ik denk dat een medewerker van jouw filiaal dat gedaan heeft.
[..]
Dat snap ik wel, als je geen ASM of meer kan/wil worden dan zit je met een (oude) verkoper B functie en salaris niet slecht. Helemaal als je nog onder 'oud recht' valt.
Ik ben er vier uur geweest dus dat is beter. 
Het is natuurlijk kort door de bocht.quote:
Supermarkten zijn niet de enigen die profiteren van de te lage jeugdlonen. Het is sowieso raar dat deze tot je 23e gelden.
Wat ik trouwens wel raar vind bij de AH qua lonen is dat een verkoper B die al 10 jaar bij de appie werkt zo'n beetje hetzelfde uurloon heeft als een teamleider. Tussen ASM - Teamleider en ASM - SM zit een veel groter verschil.
Maximaal 23 jaar A-functie 10,17
Maximaal 23 jaar B-functie 11,66
Maximaal 23 jaar D-functie 13,06
Maximaal ASM1 functie 17,47 (winkels tussen 100.000 en 200.000)
Maximaal ASM2 functie 20,05 (winkels boven de 200.000)
Dit zijn de maximum bedragen van iedere schaal. Bij SM ligt het nog verder uit elkaar en zijn de winkelgrootes nog meer gedefinieerd.
Een dergelijk vergelijk maken is daarom ook eigelijk niet realistisch.
Na 2 jaar zou je als Teamleider vanuit de Verkoper B functie en gewoon C beoordelingen halen. Dus gewoon 1,40 meer verdienen. Ieder zijn keuze natuurlijk maar in een nieuwe functie is in het begin het verschil natuurlijk altijd minder groot. Dan na een paar jaar.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Hoi, ik ben nieuw hier. Werk al ongeveer 6 jaar bij Albert Heijn, waarvan de laatste 3 jaar als TLVK. Ik zal dit topic gaan volgen. Ik heb meteen een vraagje aan jullie: Heeft iemand toevallig die nieuwste versie van AH Cross in zijn/haar Ahold mail?
Order! Ordeeeeeeeeer!
Sinds een tijdje sta ik achter de zelfscan. Ik vroeg toen ook om cassiere B in plaza. In plaza heb ik rechtsboven een uitklapbordje met cassiere A en cassiere B. Als ik op b klik, krijg ik dus die applicaties.
Ik ga ervanuit dat ik niet meer verdien. Al hoor ik overal dat je als cassiere B wat meer verdient...
Een collega van mij werkt al een paar jaar vast achter de sigarettenbalie, en is volledig B, zonder "uitklapbalkje" op plaza (vaag he). Hij verdient net als ik, gewoon het minimum.
Ik ga ervanuit dat ik niet meer verdien. Al hoor ik overal dat je als cassiere B wat meer verdient...
Een collega van mij werkt al een paar jaar vast achter de sigarettenbalie, en is volledig B, zonder "uitklapbalkje" op plaza (vaag he). Hij verdient net als ik, gewoon het minimum.
Wat is trouwens precies het verschil tussen dat "uitklapbalkje" en zonder uitklapbalkje? Voor zover ik weet hoef je ook niet _officieel_ een functie te hebben om ook de functie _zonder_ uitklapbalkje te hebben op plaza.
De microfoon heeft gesproken.
Het verschil - als ik mij niet vergis - is dat wanneer je kunt kiezen uit twee functies er een tijdelijke rol in Plaza extra is toegekend; bijvoorbeeld om tijdens vakanties de afwezigheid van een caissière B op te laten vangen door een caissière A. Het is de keus van de TL/(A)SM welke manier van autoriseren er wordt gebruikt. Je kunt ook iemand een vaste positie geven. In het geval van blaffende_visjes is er dus een tijdelijke rol toegekend. Deze rol zal binnen 28 dagen verlopen, vraag daarna even om een vaste autorisatie.quote:
Wat is trouwens precies het verschil tussen dat "uitklapbalkje" en zonder uitklapbalkje? Voor zover ik weet hoef je ook niet _officieel_ een functie te hebben om ook de functie _zonder_ uitklapbalkje te hebben op plaza.
De rol in Plaza heeft niets te maken met hetgeen je betaald krijgt. Een medewerker Verkoopklaar kan als TL in Plaza staan (met alle applicaties dus) maar gewoon betaald krijgen als medewerker Verkoopklaar.
[ Bericht 0% gewijzigd door JohnBercow op 29-07-2012 23:59:35 ]
Order! Ordeeeeeeeeer!
Ik ben een assistent winkelmanager in Plaza.
Vanochtend weer mogen reageren op een koelstoring, kon alleen niks vinden.
Vanochtend weer mogen reageren op een koelstoring, kon alleen niks vinden.
Oké, het is duidelijk!quote:
[..]
Het verschil - als ik mij niet vergis - is dat wanneer je kunt kiezen uit twee functies er een tijdelijke rol in Plaza extra is toegekend; bijvoorbeeld om tijdens vakanties de afwezigheid van een caissière B op te laten vangen door een caissière A. Het is de keus van de TL/(A)SM welke manier van autoriseren er wordt gebruikt. Je kunt ook iemand een vaste positie geven. In het geval van blaffende_visjes is er dus een tijdelijke rol toegekend. Deze rol zal binnen 28 dagen verlopen, vraag daarna even om een vaste autorisatie.
De rol in Plaza heeft niets te maken met hetgeen je betaald krijgt. Een medewerker Verkoopklaar kan als TL in Plaza staan (met alle applicaties dus) maar gewoon betaald krijgen als medewerker Verkoopklaar.
Ik ben nu 23 jaar, en ze willen me weghebben en dat begin ik te merken ook
Maarja, onbepaalde tijd contract dus ze kunnen praktisch niets doen eigenlijk..
Hoe gaat dat bij jullie? Al zitten ze met 10 man te weinig, mij bellen ze niet op om te werken. Heb ook wel het idee dat ik achter mijn rug om door het fulltime personeel hard genaaid word..
Komt er dinsdag een klant met een product dat overcode is? => mijn schuld van zaterdag
Komen er woensdag geen bananen binnen => Ik had zaterdag beter moeten tellen.
Wordt doordeweeks de saladeafdeling eens goed doorgespit, en komen er bakjes kip kerriesalade van anderhalve maand overdatum tevoorschijn => Dan krijg ik het zaterdag te horen.
En dat terwijl ik maar een keer in de week het codeboek loop, en mijn fulltime collega doordeweeks 5 keer Maarja, ik ben daar doordeweeks eigenlijk nooit, dus zie je dan maar eens te verdedigen..
Begin nu wel een beetje spijt te krijgen dat ik 3 jaar terug niet op dat aanbod om teamleider te worden in ben gegaan, dan had ik nu meer dan zat uurtjes kunnen pakken...
Maarja, onbepaalde tijd contract dus ze kunnen praktisch niets doen eigenlijk..
Hoe gaat dat bij jullie? Al zitten ze met 10 man te weinig, mij bellen ze niet op om te werken. Heb ook wel het idee dat ik achter mijn rug om door het fulltime personeel hard genaaid word..
Komt er dinsdag een klant met een product dat overcode is? => mijn schuld van zaterdag
Komen er woensdag geen bananen binnen => Ik had zaterdag beter moeten tellen.
Wordt doordeweeks de saladeafdeling eens goed doorgespit, en komen er bakjes kip kerriesalade van anderhalve maand overdatum tevoorschijn => Dan krijg ik het zaterdag te horen.
En dat terwijl ik maar een keer in de week het codeboek loop, en mijn fulltime collega doordeweeks 5 keer
Maarja, ik ben daar doordeweeks eigenlijk nooit, dus zie je dan maar eens te verdedigen..Begin nu wel een beetje spijt te krijgen dat ik 3 jaar terug niet op dat aanbod om teamleider te worden in ben gegaan, dan had ik nu meer dan zat uurtjes kunnen pakken...
Wat een onzin dat die gasten die ramadan hebben soms wel 40 minuten aan het eten zijn tot sluit en er dan daarna nog teveel gedaan moeten worden waardoor iedereen zonder ramadan die keurig op tijd klaar zijn moeten wachten tot soms wel 2300
Wrm hebben mensen mvp gekregen en ik niet? :squote:
Jongens
salaris is gestegen met 2 procent misschien moet er iets veranderen in de op?
Yeah een personeels korting van 70,95!
quote:
Sinds vandaag werk ik ook bij de Albert Heijn als cassière! Ik vind het nu al nog leuk
Het gaat je opbreken, geloof mij.
Dan doen je leidinggevende in de planning iets niet goed....quote:
Wat een onzin dat die gasten die ramadan hebben soms wel 40 minuten aan het eten zijn tot sluit en er dan daarna nog teveel gedaan moeten worden waardoor iedereen zonder ramadan die keurig op tijd klaar zijn moeten wachten tot soms wel 2300
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
1,40 meer per uur stelt niet veel voor, dat is bruto als je fulltime werkt ongeveer 230 euro. Dus netto 125 ofzo.quote:
[..]
Het is natuurlijk kort door de bocht.
Maximaal 23 jaar A-functie 10,17
Maximaal 23 jaar B-functie 11,66
Maximaal 23 jaar D-functie 13,06
Maximaal ASM1 functie 17,47 (winkels tussen 100.000 en 200.000)
Maximaal ASM2 functie 20,05 (winkels boven de 200.000)
Dit zijn de maximum bedragen van iedere schaal. Bij SM ligt het nog verder uit elkaar en zijn de winkelgrootes nog meer gedefinieerd.
Een dergelijk vergelijk maken is daarom ook eigelijk niet realistisch.
Na 2 jaar zou je als Teamleider vanuit de Verkoper B functie en gewoon C beoordelingen halen. Dus gewoon 1,40 meer verdienen. Ieder zijn keuze natuurlijk maar in een nieuwe functie is in het begin het verschil natuurlijk altijd minder groot. Dan na een paar jaar.
Ik zie het daarom ook meer als een tussenfunctie vanwaar je naar (A)SM kan doorstromen.
Ik heb uit meedere filialen van medewerkers gehoord die op eigen verzoek van TL weer terug naar Verkoper B zijn gezet. Vaak hoorde je dan zeggen 'al die moeite voor 100e meer per maand'.
Verder is TL ook een ideale bijbaan natuurlijk
You know what i mean...
wat is het salaris van een TLVKK dan eigenlijk?quote:
[..]
1,40 meer per uur stelt niet veel voor, dat is bruto als je fulltime werkt ongeveer 230 euro. Dus netto 125 ofzo.
Ik zie het daarom ook meer als een tussenfunctie vanwaar je naar (A)SM kan doorstromen.
Ik heb uit meedere filialen van medewerkers gehoord die op eigen verzoek van TL weer terug naar Verkoper B zijn gezet. Vaak hoorde je dan zeggen 'al die moeite voor 100e meer per maand'.
Verder is TL ook een ideale bijbaan natuurlijk
Max. 13.06 zoals in de post hierboven staat.quote:
[..]
wat is het salaris van een TLVKK dan eigenlijk?
You know what i mean...
Ja, helaas is dat de max. Ik ben nu 24 en al 6 jaar TLVK. Groei in loon dus helaas niet meer door, afgezien van CAO verhogingen. Dat is wel jammer, maar verder hebben we bij AH volgens mij niets te klagen qua beloning!
Raken wij nooit kwijt, we hebben het al 1+1 voor ¤1,50 gemaakt.quote:
Goh, wat lopen die mini-drogmetica producten goed zeg. *proest*
Bij ons ook. En nog steeds koopt niemand ze.quote:
[..]
Raken wij nooit kwijt, we hebben het al 1+1 voor ¤1,50 gemaakt.
Ach, de voedselbank zal er over een paar weken vast heel blij mee zijn.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Is al landelijk aangepast, 2 week geleden.quote:
[..]
Raken wij nooit kwijt, we hebben het al 1+1 voor ¤1,50 gemaakt.
En omdat het een actiepakket is, kunnen wij geen lokale prijs er voor instellen. Als dat zo was, stond het nu op ¤0,25.
Ik ben regelmatig verbaasd over die oubollige schoonmaakpakketten was houten ronde vaatkwast, houten wasknijpers en waslijn.
Volgende week een retourronde voor die mini's AH word slim.....
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Van die teamleiders die denken dat ze écht alles zijn, denken dat ze alles kunnen maken, overal probleem van maken en denken dat ze alles moeten weten, terwijl het hun zaken niet zijn
Vraag me soms af wat in hun hoofd omgaat, al wil ik dat niet weten denk ik.
Niet over jou hoor NJ
[ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2012 22:23:38 ]
Vraag me soms af wat in hun hoofd omgaat, al wil ik dat niet weten denk ik.
Niet over jou hoor NJ
[ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2012 22:23:38 ]
Hoe er bij mijn filiaal omgegaan wordt met toch wel vrij belangrijke dingen
Ik ben geen teamleider, maar eerlijk gezegd denk ik toch wel een stuk meer toe kan voegen dan die schoolverlaters die zich nu helemaal het mannetje voelen daar als teamleider...
Grote voorraadverschillen, gewoon even 19 kratten HertogJan bier wegtellen. Daar wilde ik graag toch even achteraan, maar teamleider '' wat er niet is, is er niet he ''
Er hangt echt zo'n mentaliteit van alles zo snel mogelijk afmaken zodat we vlak na sluiting naar huis kunnen, maar een beetje assertiviteit, en de wil om een mooie, vooruitgaande winkel neer te zitten dat ontbreekt zelfs bij het management..
Ik ben geen teamleider, maar eerlijk gezegd denk ik toch wel een stuk meer toe kan voegen dan die schoolverlaters die zich nu helemaal het mannetje voelen daar als teamleider...
Grote voorraadverschillen, gewoon even 19 kratten HertogJan bier wegtellen. Daar wilde ik graag toch even achteraan, maar teamleider '' wat er niet is, is er niet he ''
Er hangt echt zo'n mentaliteit van alles zo snel mogelijk afmaken zodat we vlak na sluiting naar huis kunnen, maar een beetje assertiviteit, en de wil om een mooie, vooruitgaande winkel neer te zitten dat ontbreekt zelfs bij het management..
Bij ons staat die tafel al weken op dezelfde plek, met ongeveer precies dezelfde bult mini's eropquote:
Goh, wat lopen die mini-drogmetica producten goed zeg. *proest*
My hovercraft is full of eel.
quote:Op vrijdag 3 augustus 2012 22:20 schreef Etsu het volgende:
Van die teamleiders die denken dat ze écht alles zijn, denken dat ze alles kunnen maken, overal probleem van maken en denken dat ze alles moeten weten, terwijl het hun zaken niet zijn
Vraag me soms af wat in hun hoofd omgaat, al wil ik dat niet weten denk ik.
Niet over jou hoor NJ
!
And now for something completely different, I'm on a horse.
Bij ons zijn ze vandaag uit de winkel gehaald en door de nieuwe ASM geïnventariseerd, volgens mij gaan ze niet terug ze winkel in.quote:
[..]
Bij ons staat die tafel al weken op dezelfde plek, met ongeveer precies dezelfde bult mini's erop
Ah beter. Ik sta altijd op de acties en ik ben dat ding helemaal zatquote:
[..]
Bij ons zijn ze vandaag uit de winkel gehaald en door de nieuwe ASM geïnventariseerd, volgens mij gaan ze niet terug ze winkel in.
(dat inventariseren lijkt me ook een rotklus trouwens)
My hovercraft is full of eel.
Zo zag het er ook uit, al die mini's sorteren in kratjes en dan tellen.quote:
[..]
Ah beter. Ik sta altijd op de acties en ik ben dat ding helemaal zat
(dat inventariseren lijkt me ook een rotklus trouwens)
Dinsdag t/m woensdag is er een retourronde, dus zal die het daar wel voor klaar hebben gezet.quote:
[..]
Bij ons zijn ze vandaag uit de winkel gehaald en door de nieuwe ASM geïnventariseerd, volgens mij gaan ze niet terug ze winkel in.
Nee hoor. Alles in kratten dan gewoon de voorraad die in het systeem staat terugsturen. Zo gebeurd.quote:
[..]
Ah beter. Ik sta altijd op de acties en ik ben dat ding helemaal zat
(dat inventariseren lijkt me ook een rotklus trouwens)
And now for something completely different, I'm on a horse.
Volgende week week jokers plakken! Hoe werkt dit eigenlijk als je achter de kassa zit? scan je eerst de streepjescode van de joker, en daarna die van het product? (voor het geval ik bij moet draaien deze week 
)
)
Goeie vraag, ik vroeg me hetzelfde af
Had gister nog niet eens in een memo in m'n postvakje, normaal worden dat soort dingen tot in de treure uitgelegd.
Had gister nog niet eens in een memo in m'n postvakje, normaal worden dat soort dingen tot in de treure uitgelegd.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Vorig jaar was het volgens mij zo dat je sommigen eerst moest scannen en voor een ander een kortingknop op de kassa had. Heel vaag.
Ik begon als 15-jarige met vakkenvullen. Jaren later: ik ben te oud
Zojuist gesprek gehad met ASM, ik vroeg of het mogelijk was dat mijn contracturen opgehoogd worden, en dat was niet mogelijk. Binnenkort word ik 20 en dan krijg ik de overuren in vrije tijd voor terug, ipv geld. Met als gevolg dat ik meer lasten dan opbrengsten heb.
Ik baal hier wel een beetje van. Binnenkort ga ik toch om overplaatsing vragen, misschien dat ze bij andere filiaal meer contracturen kunnen aanbieden.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 05-08-2012 14:54:18 ]
Zojuist gesprek gehad met ASM, ik vroeg of het mogelijk was dat mijn contracturen opgehoogd worden, en dat was niet mogelijk. Binnenkort word ik 20 en dan krijg ik de overuren in vrije tijd voor terug, ipv geld. Met als gevolg dat ik meer lasten dan opbrengsten heb.
Ik baal hier wel een beetje van. Binnenkort ga ik toch om overplaatsing vragen, misschien dat ze bij andere filiaal meer contracturen kunnen aanbieden.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 05-08-2012 14:54:18 ]
ja, dat had ik dus ook 2 weken verkeerd gedaan (weet niet meer precies hoe dan), omdat ze het nooit hebben uitgelegd. Bij ons leggen ze nooit iets uit van acties, of introducties. Ze gaan ervan uit dat degene die je aflost aan de kassa het even uitlegt.quote:
Vorig jaar was het volgens mij zo dat je sommigen eerst moest scannen en voor een ander een kortingknop op de kassa had. Heel vaag.
Bij iedere kassa komt een kaart met hoe te handelen bij welke joker :-)
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Probeer:quote:Op maandag 6 augustus 2012 00:26 schreef Etsu het volgende:
Is er ergens een lijst met alle AH filialen met hun filiaalnummer?
Organisatie > Albert Heijn > Contactgegevens > Winkels.
Daar staat een lijst. Weet alleen zo 1, 2, 3 niet meer wat er allemaal bij staat.
quote:
[..]
Probeer:
Organisatie > Albert Heijn > Contactgegevens > Winkels.
Daar staat een lijst. Weet alleen zo 1, 2, 3 niet meer wat er allemaal bij staat.
Zijn er hier ook kassamedewerkers?
Zojuist naar aanleiding van een ander topic de vraag: Waarom wordt er eigenlijk zelden een medewerker extra bij de kassa opgroepen?
Oke het is misschien klote om een medewerker uit de winkel van zijn taak af te halen, maar voor een klant is wachten in een kassarij echt het ergste wat er is..
Vooral in Amsterdam is het rond etenstijd echt stervensdruk, maar zijn er van de 6 kassa's maar 4 open. Dan vraag je je toch af waar die andere 2 kassa's voor zijn?
Zojuist naar aanleiding van een ander topic de vraag: Waarom wordt er eigenlijk zelden een medewerker extra bij de kassa opgroepen?
Oke het is misschien klote om een medewerker uit de winkel van zijn taak af te halen, maar voor een klant is wachten in een kassarij echt het ergste wat er is..
Vooral in Amsterdam is het rond etenstijd echt stervensdruk, maar zijn er van de 6 kassa's maar 4 open. Dan vraag je je toch af waar die andere 2 kassa's voor zijn?
Etsu toppie salarisoverzicht!!!
Heb je of iemand anders ook overzicht personeels korting en winstuitkering??
Ik heb 12 uur contract wordt de winst uitkering nu elke 4 weken uitbetaald bij mij of niet??
En wat is TVT uren ( over uren??)
Ik hoor het graag!
Heb je of iemand anders ook overzicht personeels korting en winstuitkering??
Ik heb 12 uur contract wordt de winst uitkering nu elke 4 weken uitbetaald bij mij of niet??
En wat is TVT uren ( over uren??)
Ik hoor het graag!
niet iedere vakkenvuller kan kassa bijdraaien.. Bij ons bijvoorbeeld kunnen slechts een paar mensen dit, waardoor er soms gewoon niemand is die een kassa kan openen.quote:
Zijn er hier ook kassamedewerkers?
Zojuist naar aanleiding van een ander topic de vraag: Waarom wordt er eigenlijk zelden een medewerker extra bij de kassa opgroepen?
Oke het is misschien klote om een medewerker uit de winkel van zijn taak af te halen, maar voor een klant is wachten in een kassarij echt het ergste wat er is..
Vooral in Amsterdam is het rond etenstijd echt stervensdruk, maar zijn er van de 6 kassa's maar 4 open. Dan vraag je je toch af waar die andere 2 kassa's voor zijn?
Slecht geregeld danquote:
[..]
niet iedere vakkenvuller kan kassa bijdraaien.. Bij ons bijvoorbeeld kunnen slechts een paar mensen dit, waardoor er soms gewoon niemand is die een kassa kan openen.
AH wil een kwaliteitssupermarkt zijn, ik heb liever dat ik snel geholpen word bij de kassa dan dat er over de hele winkel verspreid 8 dingen te proeven worden aangeboden.
Je kunt beter een klacht indienen bij de betreffende supermarkt denk ik.quote:
[..]
Slecht geregeld dan
AH wil een kwaliteitssupermarkt zijn, ik heb liever dat ik snel geholpen word bij de kassa dan dat er over de hele winkel verspreid 8 dingen te proeven worden aangeboden.
Bij de supermarkt waar ik kom in Amsterdam west weet ik nu al wat de reactie zal zijn : Ik zal het doorgeven meneer.. En verder wordt er niets mee gedaan..quote:
[..]
Je kunt beter een klacht indienen bij de betreffende supermarkt denk ik.
dan stap je naar een manager ipv een vakkenvullertje die het toch allemaal niets kan schelen?quote:
[..]
Bij de supermarkt waar ik kom in Amsterdam west weet ik nu al wat de reactie zal zijn : Ik zal het doorgeven meneer.. En verder wordt er niets mee gedaan..
Ja, kan iemand of jij misschien mij uitleggen hoe dat nu zit met overuren boven de 20 en dat ADV en alles? Heb je dan gewoon meer vrij maar krijg je wel betaald? Of krijg ik alleen nog maar mijn contracturen uitbetaald (mits ik die werk) en alles wat daar boven zit is een vrije dag extra (waar ik geen geld voor krijg)quote:Op zondag 5 augustus 2012 14:53 schreef Etsu het volgende:
Ik begon als 15-jarige met vakkenvullen. Jaren later: ik ben te oud
Zojuist gesprek gehad met ASM, ik vroeg of het mogelijk was dat mijn contracturen opgehoogd worden, en dat was niet mogelijk. Binnenkort word ik 20 en dan krijg ik de overuren in vrije tijd voor terug, ipv geld. Met als gevolg dat ik meer lasten dan opbrengsten heb.
Ik baal hier wel een beetje van. Binnenkort ga ik toch om overplaatsing vragen, misschien dat ze bij andere filiaal meer contracturen kunnen aanbieden.
Ik snap het allemaal niet zo goed, moet ik eerlijk zijn. Mijn ASM zei dat als ik 20 word (volgende maand), dat ik de uren boven contract niet uitbetaald krijg, maar vrije uren ervoor krijg.quote:
[..]
Ja, kan iemand of jij misschien mij uitleggen hoe dat nu zit met overuren boven de 20 en dat ADV en alles? Heb je dan gewoon meer vrij maar krijg je wel betaald? Of krijg ik alleen nog maar mijn contracturen uitbetaald (mits ik die werk) en alles wat daar boven zit is een vrije dag extra (waar ik geen geld voor krijg)
Maar een collega van mij, dik boven de 20, krijgt af en toe de uren boven haar contract wel gewoon uitbetaald, en soms niet.
Wat wel opmerkelijk is: wat betreft structureel boven je contract werken zegt AH plaza dit:
Iemand die weet hoe dit zit?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 15:36:58 ]
Ik werk al jaren boven m'n contracturen, en nooit verhoging gekregen. En nu vertellen ze mij dat dit niet mogelijk is...quote:* Naar het complete nieuwsoverzicht
04-11-2011 10:39
Structureel boven contracturen werken
De laatste tijd krijgen we vragen over het verhogen van het aantal contracturen bij het werken boven contract. Met de Ondernemingsraad is daarom afgesproken de manier van werken bij Albert Heijn over dit onderwerp nog eens uiteen te zetten.
Bij Albert Heijn krijg je betaald voor het werk dat je doet. Het kan in onderling overleg voorkomen dat je meer werkt dan je contracturen. Deze uren worden altijd vergoed. Wanneer je structureel (langer dan 13 weken) meer uren werkt dan volgens contract is afgesproken heb je recht op aanpassing van je contract. In overleg met je leidinggevende kunnen je contracturen worden verhoogd.
Bij Albert Heijn vinden we het normale gang van zaken dat we over dit soort onderwerpen met elkaar in gesprek zijn. Daarbij vinden we het belangrijk om redelijke afspraken te maken waar zowel jij als Albert Heijn mee uit de voeten kunnen. De Supermarktmanager is degene die over contractaanpassingen in zijn winkel beslist, rekening houdend met de van toepassing zijnde wet en regelgeving. De supermarktmanager zal contractaanpassingen ook altijd schriftelijk aan je bevestigen.
Als je van mening bent dat niet correct wordt gehandeld bespreek dit dan met je SM. Indien het niet lukt tot overeenstemming te komen kun je contact opnemen met de Operationeel Manager of de HR Business Partner.
De VGL CAO tekst over dit onderwerp vind je in het handboek onder Persoonlijk / mijn regelingen / CAO / CAO VGL.
Afzender: HR Expertise
Iemand die weet hoe dit zit?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 15:36:58 ]
Ik ben ook 20 en ik krijg nog steeds gewoon mijn uren uitbetaald.. altijd. Ook als ik flink boven contract zit.quote:Op maandag 6 augustus 2012 15:32 schreef Etsu het volgende:
[..]
Ik snap het allemaal niet zo goed, moet ik eerlijk zijn. Mijn ASM zei dat als ik 20 word (volgende maand), dat ik de uren boven contract niet uitbetaald krijg, maar vrije uren ervoor krijg.
Maar een collega van mij, dik boven de 20, krijgt af en toe de uren boven haar contract wel gewoon uitbetaald, en soms niet.
My hovercraft is full of eel.
Die krijg je vanzelfquote:Op maandag 6 augustus 2012 15:49 schreef Tree het volgende:
Hoe zit het trouwens met de medewerkerspas? Krijg ik die thuisgestuurd of moet ik erom vragen?
My hovercraft is full of eel.
Wat op plaza staat is wat in de CAO staat, technisch gezien heb je daar dus recht op. In de praktijk krijg je dan vaak de keuze "niet zeiken of terug naar je contracturen", dus tenzij je echt heel waardevol bent krijg je het waarschijnlijk niet voor elkaar.quote:
Wat wel opmerkelijk is: wat betreft structureel boven je contract werken zegt AH plaza dit:
[..]
Ik werk al jaren boven m'n contracturen, en nooit verhoging gekregen. En nu vertellen ze mij dat dit niet mogelijk is...
Iemand die weet hoe dit zit?
Wat zijn dat voor nazi-praktijken.quote:
[..]
Wat op plaza staat is wat in de CAO staat, technisch gezien heb je daar dus recht op. In de praktijk krijg je dan vaak de keuze "niet zeiken of terug naar je contracturen", dus tenzij je echt heel waardevol bent krijg je het waarschijnlijk niet voor elkaar.
Als de SM terug is van de vakantie, zal ik een gesprek met hem aangaan. Anders ga ik hogerop zoeken. Ik wil m'n baan behouden en een normaal inkomen hebben. Ik heb jarenlang vaker 'ja' dan 'nee' gezegd als ze extra mensen nodig hadden en dan is dit teveel gevraagd? Meer vraag ik niet.
Wat wel grappig is, ze wisten al mijlenver van te voren toen ik om overplaatsing vroeg, dat ik een vast contract zou moeten krijgen en nu beginnen ze te miepen dat ik te duur ben.
Blijven zeiken dat ze een hoge loonsom hebben en ondertussen anderen ook een vast contract geven... [ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 15:58:22 ]
Ik ben 20+, werk minstens het dubbele aan contracturen dat ik heb en krijg alles gewoon die doorbetaald. Moet wel zeggen dat er nu ineens 20 advuren zijn blijven staan, maargoed hoe dat zit weet ik ook niet. Heb een contract voor 12 uur per week, in de praktijk zijn dat er bijna altijd 20+. Nu in de vakantie zelfs 35
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik ben 24 en krijg ze gewoon uitbetaald, volgens mij zit daar geen onderscheid in. Het enige verschil waar ik van weet is all-in of niet all-in en dat heeft alleen te maken met meer of minder dan 12 uur per week werken.quote:
Trouwens bigbass, weet jij hoe het precies zit met uren boven je contract als je 20+ bent?
Ik heb tot een paar maanden geleden een tijd structureel 11 uur per week gewerkt en ook wel in vakanties richting de 30 uur en kreeg steeds alles gewoon betaald onder tvt-uren.
Ja, zo zal het altijd blijven gaan, maar AH is daar nog relatief fijn in omdat ze een imago hoog moeten houden van servicewinkel en dan kan je niet alleen maar mensen van 15 in de winkel hebben staan. Maar het hangt ook heel erg samen met je filiaal en leidinggevenden.quote:Op maandag 6 augustus 2012 15:54 schreef Etsu het volgende:
[..]
Wat zijn dat voor nazi-praktijken.
Als de SM terug is van de vakantie, zal ik een gesprek met hem aangaan. Anders ga ik hogerop zoeken. Ik wil m'n baan behouden en een normaal inkomen hebben. Ik heb jarenlang vaker 'ja' dan 'nee' gezegd als ze extra mensen nodig hadden en dan is dit teveel gevraagd? Meer vraag ik niet.
Wat wel grappig is, ze wisten al mijlenver van te voren toen ik om overplaatsing vroeg, dat ik een vast contract zou moeten krijgen en nu beginnen ze te miepen dat ik te duur ben.
Wij hebben (voor de afdeling verkoop) nu compleet de vrije hand gekregen wat betreft planningen, de SM weet er niet veel vanaf en ziet het niet als zijn taak en de nieuwe ASM vind het prima, want die 'heeft wel genoeg van planningen maken'. Daarbij niks over loonkosten, alleen een urenbudget en dat werkt perfect, het enige criterium is dat iedereen zijn contracturen moet halen.
De vuistregel is, dat uren boven contract van medewerkers van 20+ niet worden uitbetaald. Deze blijven dan staan als tvt-uren, dus a.h.w. vrije uren. Dit om het winkelkader te stimuleren om goedkope vervanging te zoeken op het moment dat er niet binnen de contracturen geroosterd kan worden. Op het moment dat er een tekort is aan kader, of de vaste bakker is op vakantie of dat soort dingen, en dat wordt opgelost door een ervaren medewerker die uren over te laten nemen, dan heeft een SM een verhaal naar boven toe en wordt het in de meeste gevallen wél uitbetaald. In regio's met structurele personeelstekorten, zoals Utrecht, wordt ook veel vaker tot uitbetaling overgegaan. Hoe dan ook blijf je afhankelijk van de starheid van SM/OM hoe strikt deze vuistregel wordt nageleefd.
En over die contractverhogingen: typisch gevalletje van 'recht hebben is nog geen recht krijgen'. Ja, je hebt er recht op, maar je moet je afvragen of je er blij van wordt als je je recht ook krijgt. Je SM krijgt op zijn sodeflikker als hij een contractverhoging 'moet' uitdelen, en die frustratie krijg jij op je bord.
En over die contractverhogingen: typisch gevalletje van 'recht hebben is nog geen recht krijgen'. Ja, je hebt er recht op, maar je moet je afvragen of je er blij van wordt als je je recht ook krijgt. Je SM krijgt op zijn sodeflikker als hij een contractverhoging 'moet' uitdelen, en die frustratie krijg jij op je bord.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Wel vreemd dat mijn ASM wat anders zegt.quote:
[..]
Ik ben 24 en krijg ze gewoon uitbetaald, volgens mij zit daar geen onderscheid in. Het enige verschil waar ik van weet is all-in of niet all-in en dat heeft alleen te maken met meer of minder dan 12 uur per week werken.
Ik heb tot een paar maanden geleden een tijd structureel 11 uur per week gewerkt en ook wel in vakanties richting de 30 uur en kreeg steeds alles gewoon betaald onder tvt-uren.
Tja... Eigen schuld, dikke bult zeggen we dan maar? Overigens ben ik van plan om alleen op zondag te werken, dus ze zullen heel lang hun frustraties moeten bewaren tot het zondag is.quote:
De vuistregel is, dat uren boven contract van medewerkers van 20+ niet worden uitbetaald. Deze blijven dan staan als tvt-uren, dus a.h.w. vrije uren. Dit om het winkelkader te stimuleren om goedkope vervanging te zoeken op het moment dat er niet binnen de contracturen geroosterd kan worden. Op het moment dat er een tekort is aan kader, of de vaste bakker is op vakantie of dat soort dingen, en dat wordt opgelost door een ervaren medewerker die uren over te laten nemen, dan heeft een SM een verhaal naar boven toe en wordt het in de meeste gevallen wél uitbetaald. In regio's met structurele personeelstekorten, zoals Utrecht, wordt ook veel vaker tot uitbetaling overgegaan. Hoe dan ook blijf je afhankelijk van de starheid van SM/OM hoe strikt deze vuistregel wordt nageleefd.
En over die contractverhogingen: typisch gevalletje van 'recht hebben is nog geen recht krijgen'. Ja, je hebt er recht op, maar je moet je afvragen of je er blij van wordt als je je recht ook krijgt. Je SM krijgt op zijn sodeflikker als hij een contractverhoging 'moet' uitdelen, en die frustratie krijg jij op je bord.
Ik denk alleen aan mezelf wat dat betreft, hoe egoïstisch ook, maar voor mij is het maar een bijbaan. Ben niet van plan om m'n hele leven daar te blijven hangen.
Anyways, ik zal jullie op de hoogte houden als dat gesprek geweest is.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 17:12:38 ]
Op zondag werken is geen recht. Als ze je niet willen inroosteren (alleen) op zondag kun je niets.quote:
[..]
Tja... Eigen schuld, dikke bult zeggen we dan maar? Overigens ben ik van plan om alleen op zondag te werken, dus ze zullen heel lang hun frustraties moeten bewaren tot het zondag is.
Ik denk alleen aan mezelf wat dat betreft, hoe egoïstisch ook, maar voor mij is het maar een bijbaan. Ben niet van plan om m'n hele leven daar te blijven hangen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Tja, ik zit doordeweeks aan de andere kant van het land, dus ze kunnen doen wat ze willen, maar ik kan niet.quote:
[..]
Op zondag werken is geen recht. Als ze je niet willen inroosteren (alleen) op zondag kun je niets.
En bovendien heb ik al afgesproken met de roostermaker dat ik alleen beschikbaar ben op zondag, dus maak me er geen zorgen over.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 17:14:12 ]
Ze kunnen je overplaatsen naar de andere kant van het land of ze kunnen je verzoeken het contract te beeindigen omdat je niet conform afspraak beschikbaar bent.quote:
[..]
Tja, ik zit doordeweeks aan de andere kant van het land, dus ze kunnen doen wat ze willen, maar ik kan niet.
-zie nu edit- als je die afspraak hebt gemaakt, dan zit je (voorlopig) wel goed.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Overplaatsen vind ik prima, scheelt mij weer reistijd.quote:
[..]
Ze kunnen je overplaatsen naar de andere kant van het land of ze kunnen je verzoeken het contract te beeindigen omdat je niet conform afspraak beschikbaar bent.
-zie nu edit- als je die afspraak hebt gemaakt, dan zit je (voorlopig) wel goed.
Maar de komende tijd blijft het zoals het afgesproken is, idd.En hoe kunnen ze mij verzoeken het contract te beeindigen? Heb immers een vast contract, mij eruit flikkeren omdat ik te duur ben niet op andere dagen beschikbaar ben, lijkt me moeilijk? Verzoeken kan natuurlijk altijd, maar gehoorzamen is wat anders.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 17:28:46 ]
Maak je borst maar nat hoor. AH is volgens mij van plan het allemaal zo onaantrekkelijk mogelijk te maken zodra je de 20 bent gepasseerd. Vooral als je geen teamleider, maar wel verkoper b bent, willen ze je eerlijk gezegd gewoon het liefst pleite..quote:
Wat wel opmerkelijk is: wat betreft structureel boven je contract werken zegt AH plaza dit:
[..]
Ik werk al jaren boven m'n contracturen, en nooit verhoging gekregen. En nu vertellen ze mij dat dit niet mogelijk is...
Iemand die weet hoe dit zit?
Een vriend van mij is TL in hetzelfde filiaal als waar ik werk, en daar komt een nieuwe SM. Die SM kwam onlangs kennis maken, en met het kader praten over haar plannen met het filiaal.
Nou wat die allemaal uitkraamde over de oudere parttimers, het kwam erop neer dat ze iedereen gewoon opgerot wil hebben. Ookal werk je al 10 jaar met veel plezier en inzet bij het bedrijf...
Gelukkig hebben we vlak voor de crisis een SM gehad die ieders contract zonder peinzen verlengde, en heb ik nu voor onbepaalde tijd
Maar als ik aankom dat ik meer uren wil, dan word ik ook nog net niet uitgelachen hoor..
Hadden ze mensen niet verkoper B moeten maken, ofja, dat moeten invoeren. Verkoper B is eigenlijk geen reet meer doen dan een gewone verkoper en meer geld cashen. Er zit werkelijk weinig/geen verschil.quote:
[..]
Maak je borst maar nat hoor. AH is volgens mij van plan het allemaal zo onaantrekkelijk mogelijk te maken zodra je de 20 bent gepasseerd. Vooral als je geen teamleider, maar wel verkoper b bent, willen ze je eerlijk gezegd gewoon het liefst pleite..
Een vriend van mij is TL in hetzelfde filiaal als waar ik werk, en daar komt een nieuwe SM. Die SM kwam onlangs kennis maken, en met het kader praten over haar plannen met het filiaal.
Nou wat die allemaal uitkraamde over de oudere parttimers, het kwam erop neer dat ze iedereen gewoon opgerot wil hebben. Ookal werk je al 10 jaar met veel plezier en inzet bij het bedrijf...
Gelukkig hebben we vlak voor de crisis een SM gehad die ieders contract zonder peinzen verlengde, en heb ik nu voor onbepaalde tijd
Ach, ze kunnen zoveel proberen wat ze willen, ik blijf tot aan het einde van m'n studie.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 17:31:36 ]
quote:
[..]
Hadden ze mensen niet verkoper B moeten maken, ofja, dat moeten invoeren. Verkoper B is eigenlijk geen reet meer doen dan een gewone verkoper en meer geld cashen. Er zit werkelijk weinig/geen verschil.
Ach, ze kunnen zoveel proberen wat ze willen, ik blijf tot aan het einde van m'n studie.
Ik ook..Al is het maar om mn SM te treiteren..
Gewoon zorgen dat je je werk perfect blijft uitvoeren, op tijd blijft komen en geen officiele waarschuwingen krijgt, dan kunnen ze je niets maken..
Alhoewel, een medewerker die nog 8 jaar ouder dan mij was (30 jaar) en alleen werkte op donderdag- en vrijdagavond hebben ze het leven wel zo zuur gemaakt dat hij vanzelf is opgestapt.
Gewoon een 20 jarige teamleider naast hem gezet die hem de hele avond opdrachten ging geven, hem weer aan de 16-jarigen klusjes zette en zelf het computer/bestelwerk ging doen wat hij altijd deed..
Dat zou ik ook niet helemaal trekken geloof ik...
Ik kan het prima vinden met m'n SM en ASM.quote:
[..]
Al is het maar om mn SM te treiteren..
Gewoon zorgen dat je je werk perfect blijft uitvoeren, op tijd blijft komen en geen officiele waarschuwingen krijgt, dan kunnen ze je niets maken..
Alhoewel, een medewerker die nog 8 jaar ouder dan mij was (30 jaar) en alleen werkte op donderdag- en vrijdagavond hebben ze het leven wel zo zuur gemaakt dat hij vanzelf is opgestapt.
Gewoon een 20 jarige teamleider naast hem gezet die hem de hele avond opdrachten ging geven, hem weer aan de 16-jarigen klusjes zette en zelf het computer/bestelwerk ging doen wat hij altijd deed..
Dat zou ik ook niet helemaal trekken geloof ik...
Dus het gaat niet zozeer om treiteren, maar meer om mezelf. Wat die collega betreft, is dat is wel gemeen ja. Maar kwam hij ook voor zichzelf op? Iets met assertiviteit. Door bv. zelf te zeggen dat die teamleider het lekker zelf kan doen. Mja, ik ben maar ook een simpele verkoper B, dus misschien heb ik te makkelijk praten. Gelukkig werken we in een team waar we samenwerken en elkaar opvangen indien nodig, dus heb niet zoveel last van de omhooggevallen types.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-08-2012 17:44:57 ]
Schoonmaken is een deel van hun takenpakket ja, maar schoonmaker klinkt naar mijn idee denigrerend. In onze winkel zijn ze vooral bezig met HACCP-borging, maar ook schapverzorging en klantgerichtheid hoort er bij.
Wij noemen ze altijd gewoon schoonmakers. Kwaliteitsmedewerkers vind ik iets té overrated. Misschien verschilt dat per filiaal.
Misschien kan iemand met meer kennis duidelijkheid in dezen geven.
Vandaag stond ik op Zuivel waarbij de Eindtijd volgens vulnorm 19:15 was. We waren echter pas 19:35 klaar. Moet de AH dan niet gewoon dat kwartiertje doorbetalen?
Laat ik voorop stellen dat we gewoon door hebben gewerkt. Geen geklets of dergelijken. Ook is zuivel elke maandag later klaar dan de vulnorm (in wisselende samenstellingen, dus ligt het niet aan de vullers dunkt mij)
Iemand?
Vandaag stond ik op Zuivel waarbij de Eindtijd volgens vulnorm 19:15 was. We waren echter pas 19:35 klaar. Moet de AH dan niet gewoon dat kwartiertje doorbetalen?
Laat ik voorop stellen dat we gewoon door hebben gewerkt. Geen geklets of dergelijken. Ook is zuivel elke maandag later klaar dan de vulnorm (in wisselende samenstellingen, dus ligt het niet aan de vullers dunkt mij)
Iemand?
Als de poppetjes op zuivel gewoon netjes hebben doorgewerkt zou ik jullie dat kwartiertje gewoon uitbetalen.
Maar wat is de regel? Nu maak je zelf de keuze.quote:
Als de poppetjes op zuivel gewoon netjes hebben doorgewerkt zou ik jullie dat kwartiertje gewoon uitbetalen.
Vreemde is dat teamleider zei dat het er goed uitzag enzo, dus daar zal het niet aan gelegen hebben.
Ze zijn de laatste tijd wel ontzettend op de uren aan het letten wegens tegenvallende omzet in de vakantie en de orders opgelegd door hoofdkantoor zoals te lezen was op plaza... Vind het beetje onzin
Ze zijn de laatste tijd wel ontzettend op de uren aan het letten wegens tegenvallende omzet in de vakantie en de orders opgelegd door hoofdkantoor zoals te lezen was op plaza... Vind het beetje onzin
Daar ben ik dan ook benieuwd naar, sta ik toch wat sterker als ik mijn teamleider binnenkort maar eens ga aansprekenquote:
[..]
Maar wat is de regel? Nu maak je zelf de keuze.
de regel is natuurlijk dat je gewoon uitbetaald, maar in de praktijk beslist de TL dit vaakquote:
[..]
Maar wat is de regel? Nu maak je zelf de keuze.
Elk kwartier dat je aan het werk bent MOET uitbetaald worden. Hier is naar mijn weten geen legale uitzondering op. Ik ben zelf TL en ik walg er van dat mensen soms te weinig uitbetaald krijgen.quote:
[..]
Maar wat is de regel? Nu maak je zelf de keuze.
De regel is, volgens je CAO, dat je een kwartiertje over kan/moet werken en dat dit dan later gecompenseerd moet worden met extra pauze/vakantieuren/uitbetaling.quote:
[..]
Maar wat is de regel? Nu maak je zelf de keuze.
Even heel simpel uit leggen hoe het zit met overuren.
Heb je een contract van 12 uur of minder?
TVU worden altijd uitbetaald, leeftijd maakt hierbij niets uit
Heb je een contract van meer dan 12 uur?
TVU word in periode 3 en 10 uitbetaald tot zover er meer dan 16 uur TVU staat.
Leeftijd maakt bij beide regels niks uit en doet Accounting Plaza, via een bepaalde "knop" kan je iedere periode TVU uitbetalen. Ik gebruik die nooit aangezien bijna iedereen een contract van minder dan 12 heeft die overwerkt. De Lang-Parttimers dat zijn eigelijk de wat meer vaste medewerkers.
Hoeveel uur contract heb je Etsu??
Heb je een contract van 12 uur of minder?
TVU worden altijd uitbetaald, leeftijd maakt hierbij niets uit
Heb je een contract van meer dan 12 uur?
TVU word in periode 3 en 10 uitbetaald tot zover er meer dan 16 uur TVU staat.
Leeftijd maakt bij beide regels niks uit en doet Accounting Plaza, via een bepaalde "knop" kan je iedere periode TVU uitbetalen. Ik gebruik die nooit aangezien bijna iedereen een contract van minder dan 12 heeft die overwerkt. De Lang-Parttimers dat zijn eigelijk de wat meer vaste medewerkers.
Hoeveel uur contract heb je Etsu??
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
7 uur per week, dus all-in.quote:
Even heel simpel uit leggen hoe het zit met overuren.
Heb je een contract van 12 uur of minder?
TVU worden altijd uitbetaald, leeftijd maakt hierbij niets uit
Heb je een contract van meer dan 12 uur?
TVU word in periode 3 en 10 uitbetaald tot zover er meer dan 16 uur TVU staat.
Leeftijd maakt bij beide regels niks uit en doet Accounting Plaza, via een bepaalde "knop" kan je iedere periode TVU uitbetalen. Ik gebruik die nooit aangezien bijna iedereen een contract van minder dan 12 heeft die overwerkt. De Lang-Parttimers dat zijn eigelijk de wat meer vaste medewerkers.
Hoeveel uur contract heb je Etsu??
Dit wist ik dus niet.
Een hele opluchting, bedankt.
Ik lees er inderdaad al een paar stukjes van je over, en ik had het gevoel inderdaad dat je onnodig bang gemaakt werd. Inderdaad bevestigt dit mijn vermoedenquote:
[..]
7 uur per week, dus all-in.
Dit wist ik dus niet.
. Misschien onwetendheid van je ASM zoals je het verder omschrijft heb je namelijk wel een okaye band met hem/haar
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Net gehad in periode 7quote:
Weet iemand de data dat we mvp krijgen?
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Misschien zei ze zoiets om mij idd bang te maken zodat ik een ander baantje zou zoeken en dan m'n ontslag zou indienen, was ze van me af.quote:
[..]
Ik lees er inderdaad al een paar stukjes van je over, en ik had het gevoel inderdaad dat je onnodig bang gemaakt werd. Inderdaad bevestigt dit mijn vermoeden
Misschien onwetendheid van je ASM zoals je het verder omschrijft heb je namelijk wel een okaye band met hem/haar
Ze zeggen het natuurlijk niet ronduit, maar denken natuurlijk wel.
Ik heb ook jongens werken van 23/24 jaar okay ze zijn geen verkoper B maar ze zijn natuurlijk voor het tijdstip tussen 16-22 wel duur. Maar ik heb wel veel aan ze. Zelfstandige jongens die inboeken,afboeken, lossen,splitsen, iets bijvullen, afprijzen. En weet ik wat nog meer.quote:
[..]
Misschien zei ze zoiets om mij idd bang te maken zodat ik een ander baantje zou zoeken en dan m'n ontslag zou indienen, was ze van me af.
Ja duurder dan iemand van 16 maar die werkt toch op een andere basis. Als ze naar OT moeten gaan ze naar OT want na hun studie stromen ze vanzelf uit. Maar ja, misschien zit ik daar wel makkelijker in dan de gemiddelde ASM.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Dat is dus het probleem, ik heb het namelijk niet gehad... Ik had het aan mijn asm gevraagd en die had het ook niet gehad en andere mensen van mijn filiaal ook niet. Ik zal het morgen nog is navragen voor de zekerheid.quote:
Dan moet je ASM even een call maken via het SSC met jullie personeelsnummers dan kunnen ze het bij accounting plaza even uitzoekenquote:
[..]
Dat is dus het probleem, ik heb het namelijk niet gehad... Ik had het aan mijn asm gevraagd en die had het ook niet gehad en andere mensen van mijn filiaal ook niet. Ik zal het morgen nog is navragen voor de zekerheid.
Misschien hebben jullie wel geen boodschappen gedaan in april.mei.juni bij AH maar dat zal waarschijnlijk niet zo zijn. Dus dan moet accountingplaza het even uitzoeken
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Die boodschappen zijn gewoon gedaan hoorquote:
[..]
Dan moet je ASM even een call maken via het SSC met jullie personeelsnummers dan kunnen ze het bij accounting plaza even uitzoeken
zal het morgen even vragen of hij er achteraan wilt gaan.
Dat vermoede had ik alquote:
[..]
Die boodschappen zijn gewoon gedaan hoor
. Ja lijkt me verstandig het had er gewoon bij moeten zitten (bij mij wel iig)
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik werk bij een franchise die op andere dagen uitbetaalt dan het hoofdkantoor , maar mvp krijg ik gewoon wanneer 'jullie' het ook krijgen. Maar dat ging de afgelopen 2 jaar gewoon goed dus daar zal het niet aan liggen denk ik.quote:
[..]
Dat vermoede had ik al
Ahha, dat zou natuurlijk nog een verschil kunnen zijn. Regelt jullie Franchiser het wel via Accounting Plaza? Weet niet of ze dan de vraag via het SSC kunnen stellen maar je ASM zal de goeie weg dan wel wetenquote:
[..]
Ik werk bij een franchise die op andere dagen uitbetaalt dan het hoofdkantoor , maar mvp krijg ik gewoon wanneer 'jullie' het ook krijgen. Maar dat ging de afgelopen 2 jaar gewoon goed dus daar zal het niet aan liggen denk ik.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Geen idee hoe die het regelen, de afgelopen 2,5 jaar kreeg ik het gewoon op dezelfde data als de rest. Maarja morgen weet ik meerquote:
[..]
Ahha, dat zou natuurlijk nog een verschil kunnen zijn. Regelt jullie Franchiser het wel via Accounting Plaza? Weet niet of ze dan de vraag via het SSC kunnen stellen maar je ASM zal de goeie weg dan wel weten
Ik heb hier al bijna 5 maanden o.i.d. een bonuskaart maar heb echt nog nooit MVP gekregen, werknemersnummer e.d. zijn doorgegeven. Ik werk er nu al een maand niet meer maar toch heb ik daarvoor nooit MVP uitbetaald gekregen, zelfde geldt voor een paar andere collega's die het eerst wel kregen.quote:
[..]
Dan moet je ASM even een call maken via het SSC met jullie personeelsnummers dan kunnen ze het bij accounting plaza even uitzoeken
Moet ook wel zeggen dat ze bij deze (franchise) AH ook altijd pogingen doen om minder uit te betalen bij salaris e.d.
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Misschien ook wel interessant voor hier.
Supermarkt-CAO
In de supermarkt-CAO’s staat dat werknemers met een contract van 12 uur en minder geen extra toeslagen ontvangen. Deze werknemers worden door de werkgevers hulpkrachten genoemd. Werknemers die meer dan 12 uur werken krijgen die wel. De werkzaamheden zijn voor de hulpkrachten en de overige werknemers hetzelfde. Op verzoek van FNV en CNV heeft de Commissie getoetst of dit is toegestaan. Volgens hen krijgen steeds meer werknemers een contract als hulpkracht, zodat de supermarkten de extra toeslagen niet hoeven te betalen. Volgens de werkgevers zijn de toeslagen bedoeld om werknemers te motiveren om op zaterdag en in de avonduren te werken. Op zich is hier niks mis mee, maar de werkgevers kunnen niet uitleggen waarom deze werktijden voor een hulpkracht minder onprettig zijn dan voor de overige werknemers. De Commissie oordeelt dat de CAO-bepaling om werknemers met verschillende contractomvang verschillend te belonen leidt tot discriminatie.
http://www.cgb.nl/nieuws/(...)slagen_onder_de_loep
Supermarkt-CAO
In de supermarkt-CAO’s staat dat werknemers met een contract van 12 uur en minder geen extra toeslagen ontvangen. Deze werknemers worden door de werkgevers hulpkrachten genoemd. Werknemers die meer dan 12 uur werken krijgen die wel. De werkzaamheden zijn voor de hulpkrachten en de overige werknemers hetzelfde. Op verzoek van FNV en CNV heeft de Commissie getoetst of dit is toegestaan. Volgens hen krijgen steeds meer werknemers een contract als hulpkracht, zodat de supermarkten de extra toeslagen niet hoeven te betalen. Volgens de werkgevers zijn de toeslagen bedoeld om werknemers te motiveren om op zaterdag en in de avonduren te werken. Op zich is hier niks mis mee, maar de werkgevers kunnen niet uitleggen waarom deze werktijden voor een hulpkracht minder onprettig zijn dan voor de overige werknemers. De Commissie oordeelt dat de CAO-bepaling om werknemers met verschillende contractomvang verschillend te belonen leidt tot discriminatie.
http://www.cgb.nl/nieuws/(...)slagen_onder_de_loep
Dat werkt bij ons ongeveer hetzelfde inderdaad en geldt natuurlijk dubbel voor de verkoop afdeling waar je pas vanaf 18 alles mag doen.quote:
[..]
Ik heb ook jongens werken van 23/24 jaar okay ze zijn geen verkoper B maar ze zijn natuurlijk voor het tijdstip tussen 16-22 wel duur. Maar ik heb wel veel aan ze. Zelfstandige jongens die inboeken,afboeken, lossen,splitsen, iets bijvullen, afprijzen. En weet ik wat nog meer.
Ja duurder dan iemand van 16 maar die werkt toch op een andere basis. Als ze naar OT moeten gaan ze naar OT want na hun studie stromen ze vanzelf uit. Maar ja, misschien zit ik daar wel makkelijker in dan de gemiddelde ASM.
Ik heb dit eerder gehoord, maar kreeg met een contract van 8u p/w in de tijd dat ik zaterdagavond tot 8 werkte toch wel toeslaguren (150% na half 8, dus een uur toeslag per maand). Was dat dan een foutje?quote:
Misschien ook wel interessant voor hier.
Supermarkt-CAO
In de supermarkt-CAO’s staat dat werknemers met een contract van 12 uur en minder geen extra toeslagen ontvangen. Deze werknemers worden door de werkgevers hulpkrachten genoemd. Werknemers die meer dan 12 uur werken krijgen die wel. De werkzaamheden zijn voor de hulpkrachten en de overige werknemers hetzelfde. Op verzoek van FNV en CNV heeft de Commissie getoetst of dit is toegestaan. Volgens hen krijgen steeds meer werknemers een contract als hulpkracht, zodat de supermarkten de extra toeslagen niet hoeven te betalen. Volgens de werkgevers zijn de toeslagen bedoeld om werknemers te motiveren om op zaterdag en in de avonduren te werken. Op zich is hier niks mis mee, maar de werkgevers kunnen niet uitleggen waarom deze werktijden voor een hulpkracht minder onprettig zijn dan voor de overige werknemers. De Commissie oordeelt dat de CAO-bepaling om werknemers met verschillende contractomvang verschillend te belonen leidt tot discriminatie.
http://www.cgb.nl/nieuws/(...)slagen_onder_de_loep
Dat gaat nog eens leuk wordenquote:
Misschien ook wel interessant voor hier.
Supermarkt-CAO
In de supermarkt-CAO’s staat dat werknemers met een contract van 12 uur en minder geen extra toeslagen ontvangen. Deze werknemers worden door de werkgevers hulpkrachten genoemd. Werknemers die meer dan 12 uur werken krijgen die wel. De werkzaamheden zijn voor de hulpkrachten en de overige werknemers hetzelfde. Op verzoek van FNV en CNV heeft de Commissie getoetst of dit is toegestaan. Volgens hen krijgen steeds meer werknemers een contract als hulpkracht, zodat de supermarkten de extra toeslagen niet hoeven te betalen. Volgens de werkgevers zijn de toeslagen bedoeld om werknemers te motiveren om op zaterdag en in de avonduren te werken. Op zich is hier niks mis mee, maar de werkgevers kunnen niet uitleggen waarom deze werktijden voor een hulpkracht minder onprettig zijn dan voor de overige werknemers. De Commissie oordeelt dat de CAO-bepaling om werknemers met verschillende contractomvang verschillend te belonen leidt tot discriminatie.
http://www.cgb.nl/nieuws/(...)slagen_onder_de_loep
De microfoon heeft gesproken.
Vakkenvullers krijgen salarisverhoging avondwerk
Wedden dat ze wéér gaan bezuinigen en we dan met 1/2 man ofzo gaan staan in de avond.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-08-2012 13:16:44 ]
Wedden dat ze wéér gaan bezuinigen en we dan met 1/2 man ofzo gaan staan in de avond.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-08-2012 13:16:44 ]
Volgens mij collegaatje was dit vroeger inderdaad zo, maar ik kan het niet terug vinden op mijn eerste salarisstrookjes, terwijl ik toch altijd standaard 19-22 3 avonden in de week werkte toen.quote:
[..]
Dat werkt bij ons ongeveer hetzelfde inderdaad en geldt natuurlijk dubbel voor de verkoop afdeling waar je pas vanaf 18 alles mag doen.
[..]
Ik heb dit eerder gehoord, maar kreeg met een contract van 8u p/w in de tijd dat ik zaterdagavond tot 8 werkte toch wel toeslaguren (150% na half 8, dus een uur toeslag per maand). Was dat dan een foutje?
'vroeger' is in mijn geval een half jaar geleden, ik zal even mijn salarisstrook nachecken voor de laatste keer.quote:
[..]
Volgens mij collegaatje was dit vroeger inderdaad zo, maar ik kan het niet terug vinden op mijn eerste salarisstrookjes, terwijl ik toch altijd standaard 19-22 3 avonden in de week werkte toen.
EDIT: periode 13-2011 heb ik nog toeslaguren staan, dat was een periode waarin ik veel extra werkte, maar kreeg gewoon all-in uitbetaald. Wij zijn niet op zondag open, dus het is echt van avonduren.
Welke speciale voordeelkaart bedoel je precies?quote:
Gebruikte je wel de speciale voordeelkaart en niet een normale bonuskaart?
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Die je krijgt in de interne post ongeveer 2 weken nadat je begonnen bent (bij een 'echt' filiaal in elk geval, bij een franchise zou het anders kunnen zijn)quote:
[..]
Welke speciale voordeelkaart bedoel je precies?
Ik wil hier nog aan toe voegen Etsu wanneer je een hoger contract vraagt (waar je eigenlijk dus nu recht op hebt) dat je dan geen TVT meer krijgt uitbetaald, ook je ADV en vakantieuren etc. niet meer... Soms is het voordeliger om een contract onder de 12 uur te behouden. Zo heb ik een contract van 20 uur, maar hebben mensen in mijn filiaal een contract van 10 uur en omdat zij alles krijgen uitbetaald hebben ze soms meer salaris in de maand dan ik... Al krijg ik natuurlijk wel lekker vakantiegeld etcquote:
[..]
Misschien zei ze zoiets om mij idd bang te maken zodat ik een ander baantje zou zoeken en dan m'n ontslag zou indienen, was ze van me af.
Ik heb nu 7 uur en wilde richting 11/12 gaan idd, zolang het maar onder de 12 blijft. volgende week is m'n SM terug van de vakantie, zal dan wel gesprek aangaan.
volgende week is m'n SM terug van de vakantie, zal dan wel gesprek aangaan.
Nooit gekregen, zelfde geldt voor collega's die wel eens MVP hebben gekregen.quote:
[..]
Die je krijgt in de interne post ongeveer 2 weken nadat je begonnen bent (bij een 'echt' filiaal in elk geval, bij een franchise zou het anders kunnen zijn)
Hier moest je gewoon je persoonsnummer op die bonuskaart inschrijven aangeven o.i.d.
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Dan werk je bij een franchise filiaal lijkt me. Ik zou het even aan mijn ASM voorleggen.quote:
[..]
Nooit gekregen, zelfde geldt voor collega's die wel eens MVP hebben gekregen.
Hier moest je gewoon je persoonsnummer op die bonuskaart inschrijven aangeven o.i.d.
Zo vroeg mogelijk in de ochtendquote:
Hoelaat moet je laten weten dat je ziek bent?
Bij franchise winkels krijg je normaal gesproken geen MVP, de korting (tot max. 75,- per kwartaal) gaat via de normale bonuskaart die je gekregen hebt. Deze wordt los gestort, en dus niet bij je loonstrookje. (Zo is het iniedergeval bij ons geregeld)quote:
[..]
Dan werk je bij een franchise filiaal lijkt me. Ik zou het even aan mijn ASM voorleggen.
Bij ons voor 09 uur, daarna is het je eigen probleem... altijd leuk als je pas 's avonds moet beginnenquote:
[..]
Zo vroeg mogelijk in de ochtend
(maarja, zoals ook al hierboven door mij: bij mij franchise AH)
Het personeel(TL etc.) lopen geregeld dingen te zeggen als MVP, we horen het sowieso hier wel te krijgen. Alleen lijken ze gewoon te gierig om het echt te doen.quote:
[..]
Bij franchise winkels krijg je normaal gesproken geen MVP, de korting (tot max. 75,- per kwartaal) gaat via de normale bonuskaart die je gekregen hebt. Deze wordt los gestort, en dus niet bij je loonstrookje. (Zo is het iniedergeval bij ons geregeld)
Dat kan niet meer, ik werk er namelijk niet meer. Inderdaad een franchise.quote:
[..]
Dan werk je bij een franchise filiaal lijkt me. Ik zou het even aan mijn ASM voorleggen.
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Je moet helaas zo goed alles in de gaten houden, je word genaaid waar je bij staat bij franchises(ook een periode gehad dat ik standaard te weinig uitbetaald kreeg)quote:Dat kan niet meer, ik werk er namelijk niet meer. Inderdaad een franchise.
Dat laatste klopt inderdaad. Ik hoorde er zelfs op dit moment nog te werken. Mja die SM is totaal geen belofte nagekomen en heeft dus niet eens mij contract verlengd. Ik zal er verder niet op in gaan maar zal wel zeggen dat het te belachelijk voor woorden is hoe hij met zijn goede werknemers omgaat.quote:
[..]
Je moet helaas zo goed alles in de gaten houden, je word genaaid waar je bij staat bij franchises(ook een periode gehad dat ik standaard te weinig uitbetaald kreeg)
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Let wel op, in de huisregels van AH (die in het welkomspakket zit, wit boekje, blauwe letters) staat dat tot minimaal twee uur voor aanvang van de werktijd een medewerker zich mag ziekmelden (of woorden van gelijke strekking).quote:
[..]
Bij ons voor 09 uur, daarna is het je eigen probleem... altijd leuk als je pas 's avonds moet beginnen
Zo kort door de bocht kan het dus niet. Ik leg altijd uit, dat het niet handig is om laat te bellen. omdat dan de kans kleiner wordt om de planning dicht te krijgen. En ze 's ochtends al weten dat ze ziek zijn is het daarom handig dat ze dan meteen bellen.
Ik denk dat je winkel er op bovenstaande manier wat handiger mee om gaat, iemand kan immers ook op school ziek worden. En het staat natuurlijk gewoon in de huisregels.
Vast niet. Mijn baas wist er nog niks vanaf.quote:
Gaat die regel van na 20:00 150% eigenlijk per direct in?
Ik vraag me echt af hoe Albert Heijn hier op gaat reageren. Onze vrachten worden tussen 20:00 en 24:00 gevuld. En ze zitten al zo op de uren. Het enige wat ik kan bedenken is de vulling naar overdag halen. Maar dan zit iedereen op school. En vullen onder openingstijd willen ze ook niet. Lastig lastig..
http://www.cgb.nl/nieuws/(...)slagen_onder_de_loepquote:
En er staat een nieuwsbericht over de nieuwe regel op Plaza.
Interessant nieuws! Afwachten of en wanneer het uitgevoerd gaat worden. Werkgevers hebben er geen belang bij dus het zal nog wel even duren. Maar voor de meesten van ons goed nieuws!
Dat is wat anders. Nu krijg je na 20:00 eerst 133% en pas na 21:00 is het 150%.quote:
[..]
http://www.cgb.nl/nieuws/(...)slagen_onder_de_loep
En er staat een nieuwsbericht over de nieuwe regel op Plaza.
Sowieso ligt het bij AH iets genuanceerder, want er is bij AH geen onderscheid op basis van contract, maar op basis van gewerkte uren. Ook al heb je een contract voor 1 uur in de week, als je er meer dan 12 werkt krijg je toeslaguren.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Whaha, bij ons lijkt diezelfde display wel de toren van pisa, kan niet lang goed meer gaan, hoop dat ze hem al hebben opgeruimdquote:
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Binnenkort weer sollicitatiegesprek bij de AH, functie vakkenvuller.
Bij de andere AH in de stad werd ik geweigerd. Ben er nog steeds boos over
Bij de andere AH in de stad werd ik geweigerd. Ben er nog steeds boos over
Waarom werd je geweigerd?quote:
Binnenkort weer sollicitatiegesprek bij de AH, functie vakkenvuller.
Bij de andere AH in de stad werd ik geweigerd. Ben er nog steeds boos over
Goh, heb ook eindelijk mijn contract gisteren gekregen, ingangsdatum 7 juli 2012.
Heb dus meer dan een maand erop moeten wachten.
Heb dus meer dan een maand erop moeten wachten.
quote:
Goh, heb ook eindelijk mijn contract gisteren gekregen, ingangsdatum 7 juli 2012.
Heb dus meer dan een maand erop moeten wachten.
Anyways, 3 dagen achterelkaar gewerkt en ik mag morgen en dinsdag weer. Heb geen zin meer in.
Maar kan niet wachten op de 20ste.
Maar kan niet wachten op de 20ste.
Ik ken het. Van woensdag tot zaterdag 20 uur gewerkt en zit deze week op 23 uur. Dat krijg je als vaste medewerkers op vakantie zijn.quote:Op zondag 12 augustus 2012 21:36 schreef Etsu het volgende:
Anyways, 3 dagen achterelkaar gewerkt en ik mag morgen en dinsdag weer. Heb geen zin meer in.
Maar kan niet wachten op de 20ste.
Gewoon zeggen dat je de helft van de tijd niet kan.quote:
[..]
Ik ken het. Van woensdag tot zaterdag 20 uur gewerkt en zit deze week op 23 uur. Dat krijg je als vaste medewerkers op vakantie zijn.
Deze week 19 uurtjes, en volgende week wilden ze dat ik fijn 36 uur ging werkenquote:
[..]
Ik ken het. Van woensdag tot zaterdag 20 uur gewerkt en zit deze week op 23 uur. Dat krijg je als vaste medewerkers op vakantie zijn.
Vond ik beetje teveel, dus heb ik iemand anders geregeld voor donderdag, dus nu hoef ik 'maar' 28. Wel goed voor ons salaris
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2012 23:35:50 ]
Ik snap niet hoe de fulltimers/mensen die 30+ uur per week werken, het volhouden. Na 1 week word ik al gek.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2012 23:39:15 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 12-08-2012 23:39:15 ]
Die moeten zichzelf daadwerkelijk in hun leven voorzien. Misschien is dat ook wel de reden dat de fulltimers veelal WAJONGers zijn.quote:
Ik snap niet hoe de fulltimers/mensen die 30+ uur per week werken, het volhouden. Na 1 week word ik al gek.
Drie weken geleden hadden we een verbouwing, die week heb ik ook iets van 36 uur gewerkt. Dat begin je wel te voelen.
quote:
Anyways, 3 dagen achterelkaar gewerkt en ik mag morgen en dinsdag weer. Heb geen zin meer in.
Maar kan niet wachten op de 20ste.
Na 3 dagen al zeuren Ik werkte een paar weken terug 13 dagen achter elkaar, had toen één dag vrij en toen weer 11 dagen
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Jij liever dan ik.quote:
[..]
Ik ook niet nee. Ik heb één collega die werkt of 8-17 of 9-18 achter de kassa, 5 dagen per week. Ik zou gék worden. De hele dag die klanten, koopzegels en dat scherm voor je neus.quote:
Ik snap niet hoe de fulltimers/mensen die 30+ uur per week werken, het volhouden. Na 1 week word ik al gek.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Bij kassa word ik na 15 minuten al gek.
Houdbaar e.d. is geen probleem, zelfs niet voor 6 dagen per week. Zoals nu.
Houdbaar e.d. is geen probleem, zelfs niet voor 6 dagen per week. Zoals nu.
Die verzuren, worden chronisch chagrijnig en gaan alleen maar lopen klagen dat de parttimers van zaterdag niks kunnen en er altijd zo'n troep van maken.quote:
Ik snap niet hoe de fulltimers/mensen die 30+ uur per week werken, het volhouden. Na 1 week word ik al gek.
Shit, nog een week de heb je pizza voor mij zomerhit die door de winkel knalt
Al mot ik kruupe op blote voeten gaan, ik wil nog een keer de Sint Stevens heuren slaan!
Forza Eniesee!
Forza Eniesee!
God, ik heb te doen met de fulltimersquote:
Shit, nog een week de heb je pizza voor mij zomerhit die door de winkel knalt
Nou houbaar maakt je geestelijk gek, 20 van die pakken naar voren halen om 4 pakken erachter te zettenquote:
Bij kassa word ik na 15 minuten al gek.
Houdbaar e.d. is geen probleem, zelfs niet voor 6 dagen per week. Zoals nu.
_______!
Heb je er zelf voor gekozen.quote:
[..]
Nou houbaar maakt je geestelijk gek, 20 van die pakken naar voren halen om 4 pakken erachter te zetten
Mweh, ik heb ook op kassa gezeten, een tijdje. Het begin is leuk, maar het verveelt snel. Vakkenvullen heb ik ook gedaan, vond ik vreselijk. Dus brood 
deli Afwisselend werk, in teamverband, je kan praten als je daar zin in hebt etc.
deli Afwisselend werk, in teamverband, je kan praten als je daar zin in hebt etc.
Datquote:
Mweh, ik heb ook op kassa gezeten, een tijdje. Het begin is leuk, maar het verveelt snel. Vakkenvullen heb ik ook gedaan, vond ik vreselijk. Dus brood
Maar vakkenvullen is wel net iets beter dan kassa wat mij betreft, je kan je nog iets bewegen, doet niet helemaal steeds hetzelfde, hebt wat klantinteractie anders dan ' goedmiddeg' 'heeft u een bonuskaart' 'tot ziens'. Maar ik moet wel toegeven dat ik als 16jarige misschien liever achter de kassa zou zitten met de grote boze teamleiders op houdbaar
Oh wij hebben wel chille teamleiders alleen als je met zo'n faalhaas op je pad staat is het altijd aanpoten om die norm nog enigszins te halen en dat irriteert me.
Het is maar net wat je taken zijn.quote:
[..]
Nou houbaar maakt je geestelijk gek, 20 van die pakken naar voren halen om 4 pakken erachter te zetten
Kassa maakt mij dan weer gek, telkens dat standaard praatje. Sure, je mag wat anders zeggen. Maar het komt altijd wel op hetzelfde neer.
Wat ook zijn fijn aan brood/deli is, is dat je makkelijk veel uren kan krijgen itt houdbaar. Houdbaar is enkele uurtjes per dag, maar bij verkoop gauw 6-3, 7-4 of 8-5 en dat verdient lekker.
[ Bericht 21% gewijzigd door #ANONIEM op 13-08-2012 23:37:27 ]
[ Bericht 21% gewijzigd door #ANONIEM op 13-08-2012 23:37:27 ]
Hey, tot welke leeftijd nemen ze bij AH nieuwe teamleiders aan? Als je direct naar die functie solliciteert dus. Van wat ik begrepen heb maak je na je achttiende in ieder geval geen kans meer op een functie als vakkenvuller oid.
Heb je wel heel die cursus gevolgd?quote:
Hey, tot welke leeftijd nemen ze bij AH nieuwe teamleiders aan? Als je direct naar die functie solliciteert dus.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 13-08-2012 23:55:13 ]
Nee, ik ben gewoon benieuwd. Ik werk er zelf (momenteel) niet maar er zijn genoeg vacatures. Ik ben helaas al 22 dus ik vraag me af of ik kans maak. Heb wel werkervaring, maar niet in relevante functies.quote:
[..]
Heb je wel heel die cursus gevolgd?
Voor de TL-functie is leeftijd minder relevant dan ervaring.
And now for something completely different, I'm on a horse.
Jup, de kasten die volstaan met ijsco's e.d.. Komt door het vaak opentrekken van de deuren en de warmte. Besloten met het reparatiebedrijf om de kasten om 20:00 uit te doen, zodat het kan ontdooien. Morgenochtend gaat ie weer aan. En hopelijk problem solved.quote:
Overwerken viel nog mee, half uurtje langer door. Binnen een uur alle 5 kasten leeggehaald.
Oh, het lijkt me toch vrij essentieel voor een vrieskast dat ze daar tegen kunnen, maargoed.quote:
[..]
Jup, de kasten die volstaan met ijsco's e.d.. Komt door het vaak opentrekken van de deuren en de warmte.
Overwerken viel nog mee, half uurtje langer door. Binnen een uur alle 5 kasten leeggehaald.
Mij ook, maar blijkbaar niet. Hebben volgens hun veel winkels last van, in ieder geval met deze warmte. Het zijn ook altijd dezelfde kasten die bij ons kaduuk zijn.quote:
[..]
Oh, het lijkt me toch vrij essentieel voor een vrieskast dat ze daar tegen kunnen, maargoed.
Hebben jullie wel werkende airco in de winkel, dan kan al een hoop schelen lijkt me. Het valt me op dat de franchise vestiging bij ons in de buurt geen airco heeft, daar is het zeker aan het eind van de dag altijd vies warm binnen, winkelt echt niet lekker en kan ook niet goed zijn voor de ongekoelde producten...quote:
[..]
Mij ook, maar blijkbaar niet. Hebben volgens hun veel winkels last van, in ieder geval met deze warmte. Het zijn ook altijd dezelfde kasten die bij ons kaduuk zijn.
Nee, geen werkende airco. Dit zal ook een van de grootste oorzaken zijn, maar het is niet mijn taak om dat te laten repareren. Ze weten er allemaal van, maar tja.quote:
[..]
Hebben jullie wel werkende airco in de winkel, dan kan al een hoop schelen lijkt me. Het valt me op dat de franchise vestiging bij ons in de buurt geen airco heeft, daar is het zeker aan het eind van de dag altijd vies warm binnen, winkelt echt niet lekker en kan ook niet goed zijn voor de ongekoelde producten...
Dat vind ik wel slecht van een supermarkt en in zekere zin klantonvriendelijk (los van dat ik er niet aan moet denken om met dit weer zonder airco te werken). Het winkelt echt een stuk beter en producten voelen verser als het koud is. Ik dacht dat het ook standaard was voor de ah om airco te hebben.
Misschien hebben we het wel hoor, hij staat in ieder geval niet aan.quote:
Dat vind ik wel slecht van een supermarkt en in zekere zin klantonvriendelijk (los van dat ik er niet aan moet denken om met dit weer zonder airco te werken). Het winkelt echt een stuk beter en producten voelen verser als het koud is. Ik dacht dat het ook standaard was voor de ah om airco te hebben.
Zijn jullie een echte AH? Dan kan ik me niet voorstellen dat jullie het niet hebben, elk filiaal is zo gebouwd volgens een standaardplan. Franchisers willen er nog wel eens op bezuinigen heb ik het idee, elke cent die ze niet aan airco uitgeven gaat immers direct hun eigen zak in en met de hoeveelheid warmte die al die koelingen de lucht in gooien zal je flink hard moeten koelen lijkt me.quote:
[..]
Misschien hebben we het wel hoor, hij staat in ieder geval niet aan.
Ja, echte AH. Lijkt mij ook stug dat we geen airco hebben hoor, maar goed.quote:
[..]
Zijn jullie een echte AH? Dan kan ik me niet voorstellen dat jullie het niet hebben, elk filiaal is zo gebouwd volgens een standaardplan. Franchisers willen er nog wel eens op bezuinigen heb ik het idee, elke cent die ze niet aan airco uitgeven gaat immers direct hun eigen zak in en met de hoeveelheid warmte die al die koelingen de lucht in gooien zal je flink hard moeten koelen lijkt me.
Sinds we lan delijk de deuren voor de koelingen hebben is het in de winkels warmer. Zou ook nog een oorzaak kunnen zijn dat het vaker voorkomt. Overigens heeft iedere winkel zo'n "warm/koud gordijn bij de ingang.
Magazijn is wel altijd warm.
Magazijn is wel altijd warm.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Die deuren hebben wij (gelukkig) nog niet.quote:
Sinds we lan delijk de deuren voor de koelingen hebben is het in de winkels warmer. Zou ook nog een oorzaak kunnen zijn dat het vaker voorkomt. Overigens heeft iedere winkel zo'n "warm/koud gordijn bij de ingang.
Magazijn is wel altijd warm.
Bij ons is het niet warmer geworden hoor (gelukkig), iedereen die in de zomer op weg naar het strand langs komt in korte broek en tshirts klaagt net zo hard dat het koud isquote:
Sinds we lan delijk de deuren voor de koelingen hebben is het in de winkels warmer. Zou ook nog een oorzaak kunnen zijn dat het vaker voorkomt. Overigens heeft iedere winkel zo'n "warm/koud gordijn bij de ingang.
Magazijn is wel altijd warm.
Bij ons is het wel degelijk warmer geworden in de winkel.quote:
[..]
Bij ons is het niet warmer geworden hoor (gelukkig), iedereen die in de zomer op weg naar het strand langs komt in korte broek en tshirts klaagt net zo hard dat het koud is
Zijn jullie Baarn 2 of DNAH?
Aangezien de DNAH meer lage koelingen heeft kan het effect daar misschien kleiner zijn.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
DNAH voor zover ik weet en de vleeskoelingen zijn allemaal laag en gewoon open inderdaad, dat zou kunnen schelen.quote:
[..]
Bij ons is het wel degelijk warmer geworden in de winkel.
Zijn jullie Baarn 2 of DNAH?
Aangezien de DNAH meer lage koelingen heeft kan het effect daar misschien kleiner zijn.
Ja klopt inderdaad dan met wat ik om mij heen ook wel hoor. In DNAH is het verschil aanzienlijk minder. Dan in de "oude" Baarn2'squote:
[..]
DNAH voor zover ik weet en de vleeskoelingen zijn allemaal laag en gewoon open inderdaad, dat zou kunnen schelen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Weet iemand trouwens of het mogelijk is om de kleinere versie van de flies(?) dingen aan te vragen? Deze krijgt mij filiaal niet standaard, maar we hebben wel een heel stuk dat dit formaat heeft, nu moeten we alles afsnijden en ik vind dat er echt slecht uitzien.
PSN: Metal_Akilla
Je hebt ook die dingen voor de "ramen" dan moet je daar extra van laten binnenkomen. Kan je in FALS aanpassen. (enige nadeel, ze worden niet bij iedere campagne gemaakt).quote:
Weet iemand trouwens of het mogelijk is om de kleinere versie van de flies(?) dingen aan te vragen? Deze krijgt mij filiaal niet standaard, maar we hebben wel een heel stuk dat dit formaat heeft, nu moeten we alles afsnijden en ik vind dat er echt slecht uitzien.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Maar er zijn tegenwoordig ook kleinere versies van de normale flies dingen.quote:
[..]
Je hebt ook die dingen voor de "ramen" dan moet je daar extra van laten binnenkomen. Kan je in FALS aanpassen. (enige nadeel, ze worden niet bij iedere campagne gemaakt).
Die op de ramen hadden we wel is geprobeerd, maar vaak staat er text op + dat de laatste keer dat we dat deden geklaag van de om kregen:S
PSN: Metal_Akilla
friezen heten ze trouwensquote:
[..]
Maar er zijn tegenwoordig ook kleinere versies van de normale flies dingen.
Die op de ramen hadden we wel is geprobeerd, maar vaak staat er text op + dat de laatste keer dat we dat deden geklaag van de om kregen:S
(met een r)Als er een kleinere versie (minder hoog) bestaat. Zou je deze in FALS moeten kunnen aangeven. Ik kan er de komende 2 weken niet voor je naar kijken want ben vrij van het werk.
Overigens zijn die raamdingen geregeld ook gewoon hetzelfde als de friezen.
Maar goed waar je OM zich druk over kan maken.... Knippen of die raamdingen ik zou wel weten wat mooier is.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Oke bedankt, ga ik daar volgende week even naar kijken:)quote:
[..]
friezen heten ze trouwens
Als er een kleinere versie (minder hoog) bestaat. Zou je deze in FALS moeten kunnen aangeven. Ik kan er de komende 2 weken niet voor je naar kijken want ben vrij van het werk.
Overigens zijn die raamdingen geregeld ook gewoon hetzelfde als de friezen.
Maar goed waar je OM zich druk over kan maken.... Knippen of die raamdingen ik zou wel weten wat mooier is.
Tsjah OM-en zijn over het algemeen maar moeilijke zeurderige mensen...ik heb er iig nog niet een meegemaakt die "normaal" was
PSN: Metal_Akilla
Mijn huidige mag nog wel even mee wat mij betreftquote:
[..]
Oke bedankt, ga ik daar volgende week even naar kijken:)
Tsjah OM-en zijn over het algemeen maar moeilijke zeurderige mensen...ik heb er iig nog niet een meegemaakt die "normaal" was
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Hoe bedoel je?quote:
Hoe gaat die omzetting van Plaza in z'n werk als je naar een nieuw filiaal gaat?
Gaat gewoon vanzelf. Verandert niets verder.
Automagisch.quote:
Hoe gaat die omzetting van Plaza in z'n werk als je naar een nieuw filiaal gaat?
And now for something completely different, I'm on a horse.
Kent een van jullie -weg-?
enne, hoe verloopt de zomer bij jullie?
Bij ons namelijk verre van vlekkeloos...
[ Bericht 4% gewijzigd door Sjeen op 17-08-2012 00:56:45 ]
enne, hoe verloopt de zomer bij jullie?
Bij ons namelijk verre van vlekkeloos...
[ Bericht 4% gewijzigd door Sjeen op 17-08-2012 00:56:45 ]
wie is -weg-
De AH in de zomer is héél rustig. Ben het niet gewend. Maar wel lekker.
[ Bericht 1% gewijzigd door Sjeen op 17-08-2012 00:57:12 ]
De AH in de zomer is héél rustig. Ben het niet gewend.
Maar wel lekker. [ Bericht 1% gewijzigd door Sjeen op 17-08-2012 00:57:12 ]
-weg- werkte bij ons als ASM, tot vorig jaar.quote:
wie is -weg-
De AH in de zomer is héél rustig. Ben het niet gewend.
Hij is toen overgeplaats naar, umh, leiderdorp volgens mij. (kan ook leiden zijn)
Maar waarom ik dat vraag, bij ons haalde hij aan het einde van de maand altijd kwartietjes weg.
Bij zijn huidige filiaal is hij teruggezet van ASM naar teamleider omdat hij dus hetzelfde deed.
Vraag me dus af hoe het nu met hem vergaat.
[ Bericht 1% gewijzigd door Sjeen op 17-08-2012 00:57:51 ]
Wtf waarom deed ie datquote:
[..]
-weg- werkte bij ons als ASM, tot vorig jaar.
Hij is toen overgeplaats naar, umh, leiderdorp volgens mij. (kan ook leiden zijn)
Maar waarom ik dat vraag, bij ons haalde hij aan het einde van de maand altijd kwartietjes weg.
Bij zijn huidige filiaal is hij teruggezet van ASM naar teamleider omdat hij dus hetzelfde deed.
Vraag me dus af hoe het nu met hem vergaat.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjeen op 17-08-2012 00:58:22 ]
Wou een goede indruk achterlaten bij zijn baas oid? ik weet het zelf ook niet, ik mocht die gast wel, totdat ik erachter kwam...quote:
Wel mooi om te horen dat er ook gewoon actie wordt ondernomen als iemand het verneukt.
Zelfs bij (A)SM.
Zelfs bij (A)SM.
Als hij dat iedere maand (4 week) deed, bij veel mensen een kwartiertje. Dan scheelt dat toch weer wat met de loonsom.quote:
Hoe kun je dat eigenlijk goed controleren? Wel irritant dan als dat zomaar kan gebeuren ja.quote:
[..]
-weg- werkte bij ons als ASM, tot vorig jaar.
Hij is toen overgeplaats naar, umh, leiderdorp volgens mij. (kan ook leiden zijn)
Maar waarom ik dat vraag, bij ons haalde hij aan het einde van de maand altijd kwartietjes weg.
Bij zijn huidige filiaal is hij teruggezet van ASM naar teamleider omdat hij dus hetzelfde deed.
Vraag me dus af hoe het nu met hem vergaat.
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjeen op 17-08-2012 00:58:57 ]
De microfoon heeft gesproken.
gewoon je eigen uren bij houden voor een maand en kijken of het overeen komt.quote:
[..]
Hoe kun je dat eigenlijk goed controleren? Wel irritant dan als dat zomaar kan gebeuren ja.
Het was zeker irritant ja.
Ik heb een vraagje aan AH personeel alhier.
Klopt het dat jullie vaak 9 uur op een dag moeten maken om 8 uur
uitbetaalt te krijgen? (minus pauzes dus= 2x 15 min en 1x 30 minuten)
En je verdiend al zo weinig...
Klopt het dat jullie vaak 9 uur op een dag moeten maken om 8 uur
uitbetaalt te krijgen? (minus pauzes dus= 2x 15 min en 1x 30 minuten)
En je verdiend al zo weinig...
9 uur = 1 uur pauze (niet uitbetaald) en 2x kwartier (wel uitbetaald).quote:Op donderdag 16 augustus 2012 11:48 schreef Iwanius het volgende:
Ik heb een vraagje aan AH personeel alhier.
Klopt het dat jullie vaak 9 uur op een dag moeten maken om 8 uur
uitbetaalt te krijgen? (minus pauzes dus= 2x 15 min en 1x 30 minuten)
En je verdiend al zo weinig...
Ik weet niet waarover je klaagt hoor...
Je verdienT prima bij de AH hoor, als je het vergelijkt met minimumloon retail. En zoals Etsu zegt, alleen de pauze van een uur is onbetaald (en veel te lang).quote:
Ik heb een vraagje aan AH personeel alhier.
Klopt het dat jullie vaak 9 uur op een dag moeten maken om 8 uur
uitbetaalt te krijgen? (minus pauzes dus= 2x 15 min en 1x 30 minuten)
En je verdiend al zo weinig...
Vaak ben ik binnen 20 minuten al klaar met eten, dan ga ik nog even naar buiten om te roken en dan heb je een halfuur opzitten... Mag je nog een halfuur uit je neus eten.quote:
[..]
Je verdienT prima bij de AH hoor, als je het vergelijkt met minimumloon retail. En zoals Etsu zegt, alleen de pauze van een uur is onbetaald (en veel te lang).
Dikke verveling altijd. Daarom ben ik ook geen voorstander van een hele dag. Liever 12-8 ofzo.
Nu zijn de kaaskoelingen bij ons de klos. Retail Technics had vannacht de koeling 'uit gezet' om te ontdooien. Niet gebeurd, zit nog steeds, net zoveel als er gister zat. Toen ik het heb opgemerkt.
Niet alleen kaas, maar ook andere diepvries kasten. Bijna alle andere, behalve ijs.
Niet alleen kaas, maar ook andere diepvries kasten. Bijna alle andere, behalve ijs.
Ik (naja, mijn ouders) woon iets minder dan 5 minuten fietsen van werk, dus ik ga meestal naar huis als ik een uur pauze heb, dat scheelt wel. Maar als het een keer kutweer is en ik op werk blijft is het wel echt te lang...quote:
[..]
Vaak ben ik binnen 20 minuten al klaar met eten, dan ga ik nog even naar buiten om te roken en dan heb je een halfuur opzitten... Mag je nog een halfuur uit je neus eten.
Een uur pauze neem ik zowat niet, meestal wat kleine pauzes tussendoor op een dag en ik vind het wel prima.
Een uur is mij echt te lang.
Maar trouwens, ik vind AH echt niet slecht betalen, ben dan ook teamleider, dus zit wel in een wat hogere schaal maar alsnog.
Een uur is mij echt te lang
.Maar trouwens, ik vind AH echt niet slecht betalen, ben dan ook teamleider, dus zit wel in een wat hogere schaal maar alsnog.
Zoals bij iedere werkgever word de lunchpauze niet betaald. Die is bij ons lang (1 uur). Dus ja daarnaast zijn de koffiepauze gewoon betaald.quote:
Ik heb een vraagje aan AH personeel alhier.
Klopt het dat jullie vaak 9 uur op een dag moeten maken om 8 uur
uitbetaalt te krijgen? (minus pauzes dus= 2x 15 min en 1x 30 minuten)
En je verdiend al zo weinig...
Dus weet niet helemaal wat je er mee bedoelt.
Daarnaast is werken van 12 tot half 9 ideaal (want dan heb je maar een half uur onbetaalde pauze :-)
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Mijn contract loopt binmenkort af na 4 jaar trouwe dienst (12-uren contract)
Maar weet iemand ook of ik de nabetaling van de winstuitkering in maart ook krijg op een of andere manier?
Maar weet iemand ook of ik de nabetaling van de winstuitkering in maart ook krijg op een of andere manier?
Hoezo van maart? Die krijg je niet als je nu zou stoppen. Zelfde verhaal met december: die krijg je ook niet. Voor beide moet je in dienst zijn in de periode voorafgaand aan de uitbetaling.quote:
Mijn contract loopt binmenkort af na 4 jaar trouwe dienst (12-uren contract)
Maar weet iemand ook of ik de nabetaling van de winstuitkering in maart ook krijg op een of andere manier?
Oke, jammer! Bedankt voor je antwoord.quote:
[..]
Hoezo van maart? Die krijg je niet als je nu zou stoppen. Zelfde verhaal met december: die krijg je ook niet. Voor beide moet je in dienst zijn in de periode voorafgaand aan de uitbetaling.
Winstuitkering. Geef dan net zo even goed niks.
Straks + hele weekend werken En dan ook nog tropisch weekend...
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-08-2012 16:01:29 ]
Geef dan net zo even goed niks. Straks + hele weekend werken
En dan ook nog tropisch weekend...[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-08-2012 16:01:29 ]
Wat mij betreft wordt het net wat te warm, dus ik ben blij dat ik morgen in elk geval lekker in de airco (en bij het opzetten zelfs even in de vriezer) kan werkenquote:
Winstuitkering.
Straks + hele weekend werken
Ik kreeg wel eens meer dan een maand aan winstuitkeringquote:
Winstuitkering.
Straks + hele weekend werken
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik hoop echt dat ik word aangenomen als vakkenvuller... Vorige keer geweigerd
Deze keer deed de teamleider ook weer zo wazig van: "Ik zal je nog bellen om je te laten weten of jij het geworden bent, ik zal dat vanavond, nee, deze week, misschien volgende week doen."
Deze keer deed de teamleider ook weer zo wazig van: "Ik zal je nog bellen om je te laten weten of jij het geworden bent, ik zal dat vanavond, nee, deze week, misschien volgende week doen."
Niets mis met winstuitkering, maand salarisje extra.quote:
Winstuitkering.
Straks + hele weekend werken
Bij elkaar komt het wel in de buurt, 60% eerst en 10%-30% in de nabetaling dacht ik.quote:
Ik kreeg altijd iets van 90 euro uitkering ofzo, nooit een maandsalaris?
En het is natuurlijk zo, dat als je een maand (veel) extra werkt, dat je daardoor extra winstuitkering genereert.
Morgen salaris godzijdank
godzijdank
Op vrijdag 24 februari 2012 15:38 schreef Dromenvangertje het volgende:
Sooph is echt zo'n meisje die je wilt knuffelen. Niet schenken, geven of raken.
http://magnificenttttt.tumblr.com
Sooph is echt zo'n meisje die je wilt knuffelen. Niet schenken, geven of raken.
http://magnificenttttt.tumblr.com
Jup, tussen 12 en 14 uur in de meeste gevallen.quote:
Hoe snel wordt dat salaris overgeboekt? Staat het morgen al op de rekening?
Ja, maar we hadden het over de winstuitkering zelf na een vraag van iemand. Niet dat we die binnenkort krijgen ofzo.quote:
Waarom hebben jullie het de hele tijd over winstuitkering? We hebben alles al gehad toch?
Omdatquote:
Waarom hebben jullie het de hele tijd over winstuitkering? We hebben alles al gehad toch?
quote:
Mijn contract loopt binmenkort af na 4 jaar trouwe dienst (12-uren contract)
Maar weet iemand ook of ik de nabetaling van de winstuitkering in maart ook krijg op een of andere manier?
Ik ben sinds gisteren cassiere b. En ik moet vanaf woensdag ook als 1e cassiere zelfstandig gaan sluiten en dan de hele avond als enige op de counter staan. Daarnaast moet vanaf week 36 elke dinsdag en woensdag zelfstandig gaan sluiten.
Ik had gisteren even met een van onze tl van vka gepraat erover en deze zei nadat hij het gecheckt had dat ik nog als cassiere a betaald krijg, en hij vond dat ik vanwege de toegenomen verantwoordelijkheden ook als b betaald zou moeten krijgen( waar ik het mee eens ben). Als ik op plaza kijk dan staat er bij mijn regelingen->beloning->salaris wel het cassiere b salaris.
Nu vroeg ik mij of het tegenwoordig de standaard is dat een cassiere b gelijk als a betaald krijgt. Of moet ik aan mijn sm vragen of dit overgezet kan worden omdat ik ook veel meer verantwoordelijkheid heb gekregen?
Ik had gisteren even met een van onze tl van vka gepraat erover en deze zei nadat hij het gecheckt had dat ik nog als cassiere a betaald krijg, en hij vond dat ik vanwege de toegenomen verantwoordelijkheden ook als b betaald zou moeten krijgen( waar ik het mee eens ben). Als ik op plaza kijk dan staat er bij mijn regelingen->beloning->salaris wel het cassiere b salaris.
Nu vroeg ik mij of het tegenwoordig de standaard is dat een cassiere b gelijk als a betaald krijgt. Of moet ik aan mijn sm vragen of dit overgezet kan worden omdat ik ook veel meer verantwoordelijkheid heb gekregen?
Als cassiere B krijg je meer uitbetaald dan cassiere A. Dus gewoon even vragen aan je SM of hij dit voor je wil veranderen.quote:
Ik ben sinds gisteren cassiere b. En ik moet vanaf woensdag ook als 1e cassiere zelfstandig gaan sluiten en dan de hele avond als enige op de counter staan. Daarnaast moet vanaf week 36 elke dinsdag en woensdag zelfstandig gaan sluiten.
Ik had gisteren even met een van onze tl van vka gepraat erover en deze zei nadat hij het gecheckt had dat ik nog als cassiere a betaald krijg, en hij vond dat ik vanwege de toegenomen verantwoordelijkheden ook als b betaald zou moeten krijgen( waar ik het mee eens ben). Als ik op plaza kijk dan staat er bij mijn regelingen->beloning->salaris wel het cassiere b salaris.
Nu vroeg ik mij of het tegenwoordig de standaard is dat een cassiere b gelijk als a betaald krijgt. Of moet ik aan mijn sm vragen of dit overgezet kan worden omdat ik ook veel meer verantwoordelijkheid heb gekregen?
Ik had gehoopt dat het salarisstrookje al zichtbaar was op AH plaza, maar helaas wachten tot morgen.
Ja, ik zat ook te hopen hahaquote:
Ik had gehoopt dat het salarisstrookje al zichtbaar was op AH plaza, maar helaas wachten tot morgen.
Op vrijdag 24 februari 2012 15:38 schreef Dromenvangertje het volgende:
Sooph is echt zo'n meisje die je wilt knuffelen. Niet schenken, geven of raken.
http://magnificenttttt.tumblr.com
Sooph is echt zo'n meisje die je wilt knuffelen. Niet schenken, geven of raken.
http://magnificenttttt.tumblr.com
Volgens mij vanaf de nieuwe periode nadat je jarig bent geweest.
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 20-08-2012 00:33:58 ]
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 20-08-2012 00:33:58 ]
Vanaf de eerstvolgende periode nadat je 18 bent geworden.quote:
Onlangs 18 geworden. Gaat het loon direct vanaf mijn verjaardag automatisch omhoog?
Vandaag salaris
Ik kom uit op ongeveer 75 uur (3 weken), ben benieuwd.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 20-08-2012 00:36:09 ]
Ik kom uit op ongeveer 75 uur (3 weken), ben benieuwd.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 20-08-2012 00:36:09 ]
Zoiets vermoedde ik al.. Vieze afzetters dusquote:
[..]
Vanaf de eerstvolgende periode nadat je 18 bent geworden.
Niet. Precies vanaf de dag dat je 18 bent geworden. Het gewogen gemiddelde van de twee salarissen wordt dan genomen.quote:
[..]
Vanaf de eerstvolgende periode nadat je 18 bent geworden.
Vanaf de dag dat je 18 word gaat het omhoogquote:
[..]
Zoiets vermoedde ik al.. Vieze afzetters dus
Dit geeft een soort van "tussen" salaris in de periode dat je 18 word.Stel
20 uur a 4 euro (17 jaar) 80 euro
20 uur a 5 euro (18 jaar) 100 euro
Geeft uurloon van 4,50 op je loonstrook.
Minder uren als 17 jarige en meer las 18 jarige geeft een hoger gemiddelde, andersom een lagere.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
quote:
[..]
Niet. Precies vanaf de dag dat je 18 bent geworden. Het gewogen gemiddelde van de twee salarissen wordt dan genomen.
bednaktquote:
[..]
Vanaf de dag dat je 18 word gaat het omhoog
Stel
20 uur a 4 euro (17 jaar) 80 euro
20 uur a 5 euro (18 jaar) 100 euro
Geeft uurloon van 4,50 op je loonstrook.
Minder uren als 17 jarige en meer las 18 jarige geeft een hoger gemiddelde, andersom een lagere.
wat is dit
Nog steeds geen loonstrook op Plaza. Begint gewoon standaard te worden nu.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Erg irritantquote:
Nog steeds geen loonstrook op Plaza. Begint gewoon standaard te worden nu.
Op vrijdag 24 februari 2012 15:38 schreef Dromenvangertje het volgende:
Sooph is echt zo'n meisje die je wilt knuffelen. Niet schenken, geven of raken.
http://magnificenttttt.tumblr.com
Sooph is echt zo'n meisje die je wilt knuffelen. Niet schenken, geven of raken.
http://magnificenttttt.tumblr.com
Raar en stom dat de salarisstroken nog niet op plaza staan, lijkt me dat ze die al wel hebben als het geld al is gestort....
haha, je zat je bankpagina te F5-en?quote:
Ik geef het wachten op, ik ga nu iets anders doen
