Tranentrekkend verhaal van ouderen die keihard zijn getroffen

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 11:26 schreef Kowloon het volgende:

[..]

Het probleem zit er mijns inziens toch in dat ouderen denken dat zij waardevoller zijn voor een werkgever dan dat ze in werkelijkheid zijn. Dat betekent dus dat ze te hoge looneisen hebben voor de capaciteiten die ze hebben, en ja, dan ben snel uit de markt geprijsd.

Sinds wanneer vermelden mensen hun salariseisen in hun C.V. en sollicitatiebrief? Die mensen worden niet eens uitgenodigd op gesprek, een blik op de leeftijd is al voldoende om hun sollicitaties in de oud-papier-bak te doen eindigen. Een beetje hetzelfde probleem waar mensen die 'Achmed' heten tegen aan lopen. Met ervaring of looneisen heeft het niets te maken.

Je moet het maar durven

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 11:55 schreef Joanne35 het volgende:
Sinds wanneer vermelden mensen hun salariseisen in hun C.V. en sollicitatiebrief? Die mensen worden niet eens uitgenodigd op gesprek, een blik op de leeftijd is al voldoende om hun sollicitaties in de oud-papier-bak te doen eindigen. Een beetje hetzelfde probleem waar mensen die 'Achmed' heten tegen aan lopen. Met ervaring of looneisen heeft het niets te maken.

Ja, dat hoor je inderdaad vaker, maar ik ga er toch niet in mee. Het is voor mij onbegrijpelijk dat werkgevers fundamenteel zouden weigeren om oudere werknemers aan te nemen. Er zullen vast werkgevers zijn die alleen maar jonge blondjes op de werkvloer willen hebben omdat ze thuis niet aan hun trekken komen, maar dat zal slechts een fractie zijn. Buiten de werkvloer wordt volstrekt normaal omgegaan met mensen van boven de 50/55, dus ik geloof domweg niet dat het gros van de werkgevers op zuivere leeftijdsgronden iemand afwijst, er moet een diepgaandere reden voor zijn.

Wat mij veel waarschijnlijker lijkt is dat men op een functie solliciteert voor jongere werknemers of dat men zich juist overschat ("want ik ben één brok ervaring") waardoor men op te hoog gekwalificeerde functies solliciteert. En dat gebeurd. Van mijn vader weet ik dat er regelmatig mensen op een traineeship solliciteren terwijl ze 35 zijn, een PhD hebben en al de nodige jaren werkervaring hebben. Dan solliciteer je gewoon op de verkeerde functie en is het logisch dat je wordt afgewezen. En als men dan voor een gesprek wordt uitgenodigd komen er de nodige salariseisen op tafel want de sollicitant heeft hoge vaste lasten naar eigen zeggen.

Exact, de SP heeft veel baat bij het aanpraten van incompetentie. Zo houden ze hun achterban lekker groot.

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 13:07 schreef Nielsch het volgende:
Mensen die zeggen dat dit niet zo is zijn gehersenspoeld door de propaganda van de ouderenpartijen (SP, PVV, 50Plus).

Daarom vraag ik ook altijd aan mensen die dat zeggen waarom buiten de werkvloer mensen van 50/55 jaar en ouder dan niet gediscrimineerd worden.

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 13:11 schreef waht het volgende:
Exact, de SP heeft veel baat bij het aanpraten van incompetentie. Zo houden ze hun achterban lekker groot.

Vakbonden doen precies hetzelfde, veel meer dan dat ze een hoger loon willen en daarvoor het liefst de hele zitten te duimendraaien is het niet.

Goed punt, dat is inderdaad waar.

quote:

Op woensdag 11 juli 2012 19:00 schreef Nielsch het volgende:
Leest u allen onderstaande tranentrekker eens (zie link). Is dit niet schandalig? Zij 57 en hij 59.

En toen was ik al klaar met lezen, dit zijn geen ouderen, ouderen zijn de ouwetjes die godverdegodver geen cent meer te makken hebben omdat ze overal al op gekort en afgeknepen worden.

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 13:15 schreef yvonne het volgende:

[..]

En toen was ik al klaar met lezen, dit zijn geen ouderen, ouderen zijn de ouwetjes die godverdegodver geen cent meer te makken hebben omdat ze overal al op gekort en afgeknepen worden.

Dat valt ook wel weer mee, de politiek staat al op zijn achterste benen als er een honderdste procent verschil zit in de koopkrachtplaatjes van de verschillende onderzochte groepen.

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 13:17 schreef Kowloon het volgende:

[..]

Dat valt ook wel weer mee, de politiek staat al op zijn achterste benen als er een honderdste procent verschil zit in de koopkrachtplaatjes van de verschillende onderzochte groepen.

Oh?
Ik werk in de thuiszorg, ik kom bij mensen over de vloer, loop eens 1 simpele avond met me mee en aanschouw de werkelijkheid.

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 13:17 schreef Nielsch het volgende:

[..]

Dat ben ik met je eens; maar dit zijn nu wel de ouderen die door de SP, de PVV en 50Plus naar voren worden geschoven als zielige arme mensjes die geen hoop en plezier meer hebben in het leven omdat ze 2 maanden langer moeten werken en een paar % hebben ingeleverd de afgelopen jaren.

Dat is zó enorm onterecht en doet nóg meer schade toebrengen een de echte oudjes
Dacht je dat die blind waren? Dom? Doof?
Ze voelen zich op 1 hoop gegooid met dit soort luxe 50+ en zien dus hoe daarover geschreven wordt en geloof me, dat is kut.

Ik was het dus met je eens

Ik snap sowieso niet dat je jezelf als oudere ziet als je 57 en 59 bent, of dat je iemand van die leeftijd zo ziet. Het is 2012, mensen worden gemiddeld 70, 80 jaar oud.

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 15:09 schreef heiden6 het volgende:
Ik snap sowieso niet dat je jezelf als oudere ziet als je 57 en 59 bent, of dat je iemand van die leeftijd zo ziet. Het is 2012, mensen worden gemiddeld 70, 80 jaar oud.

En is het nu net geen trend aan het worden dat een 50-er al helemaal geen oudere meer is?
Als ik de reclame zo zie..

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 13:29 schreef Nielsch het volgende:

50plus 'Blijf van mijn pensioen af'

Ik kijk bijna geen NL tv.. maar dit is toch niet serieus? Is dit satirisch bedoeld?

_{het is niet écht serieus ofwel?}

quote:

Op donderdag 12 juli 2012 16:09 schreef Nielsch het volgende:

[..]

Het is ze bloedserieus... En oh wee als je er iets van durft te zeggen, dan ben je een vuile hond in de ogen van de rijke babyboomers

Zeg er zijn ook hippe geldverbrassende niet klagende babyboomers hoor

Mag ik even ter herinnering roepen dat de gemiddelde kosten per AOWer enkele tonnen zijn, en de zorgkosten in die periode ook enkele tonnen zijn? Dat is al snel een half miljoen euro of meer per persoon! Voor dezelfde prijs bouw je VIER (gemiddelde) nieuwbouwhuizen.