Dat, helaas. Overigens vind ik het wel opvallend dat het vaak wel weer vanzelfsprekend is dat het eerste uur overwerk onbetaald is.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:10 schreef HSG-BOMBER het volgende:
Het is niet echt het probleem van de werkgever dat jij niet op tijd komt, toch?
Beter onderhandelen of een werkgever met betere voorwaarden opzoeken.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:11 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
Dat, helaas. Overigens vind ik het wel opvallend dat het vaak wel weer vanzelfsprekend is dat het eerste uur overwerk onbetaald is.
Hoezo overwerk?quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:11 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
Dat, helaas. Overigens vind ik het wel opvallend dat het vaak wel weer vanzelfsprekend is dat het eerste uur overwerk onbetaald is.
Nee, maar waarom begin jij over overwerk?quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:15 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
nee hij bedoelt dat als je een uur later komt en dus een uur langer doorgaat, dat het dan geen overwerk is omdat je gewoon je normale aantal uren werkt (dat het dan na 17:30 is maakt niks uit)quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:15 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
Ja daar gaat de werkgever vast akkoord meequote:Op woensdag 11 juli 2012 15:14 schreef byah het volgende:
Gewoon uurtje later komen en doen of je het niet wist
Jaquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:15 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
zijstapje, in een opmerking die over uren maken ging en langer werken bij later beginnen. Onder- en overuren hangen imho onlosmakelijk met elkaar samen. Dat wil zeggen, ik vind het persoonlijk logisch dat beide kanten uit hetzelfde systeem gehanteerd wordt maar in de praktijk valt dat erg vaak tegen. Dat vind ik opmerkelijk.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:16 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Nee, maar waarom begin jij over overwerk?
Ok.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:18 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
zijstapje, in een opmerking die over uren maken ging en langer werken bij later beginnen. Onder- en overuren hangen imho onlosmakelijk met elkaar samen. Dat wil zeggen, ik vind het persoonlijk logisch dat beide kanten uit hetzelfde systeem gehanteerd wordt maar in de praktijk valt dat erg vaak tegen. Dat vind ik opmerkelijk.
Ah, het welbekende LIFO-systeem. last in, first outquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:17 schreef Godtje het volgende:
Laat beginnen is vroeg weg
Je moet ergens compenseren
De huur wacht wel.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:12 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Beter onderhandelen of een werkgever met betere voorwaarden opzoeken.
Bij geen enkele van mijn werkgevers was dit het geval.
En waarom helaas? De werkgever hoeft er toch niet de dupe van te worden?
8:30 - 17:00quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:18 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
zijstapje, in een opmerking die over uren maken ging en langer werken bij later beginnen. Onder- en overuren hangen imho onlosmakelijk met elkaar samen. Dat wil zeggen, ik vind het persoonlijk logisch dat beide kanten uit hetzelfde systeem gehanteerd wordt maar in de praktijk valt dat erg vaak tegen. Dat vind ik opmerkelijk.
Sowieso anders zit de pauze niet meer in het middenquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:17 schreef Godtje het volgende:
Laat beginnen is vroeg weg
Je moet ergens compenseren
Vanzelfsprekend niet, maar wat verwacht je de week erna als je toevallig van 8.30 tot 18.00 moest werken?quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:20 schreef 314 het volgende:
[..]
8:30 - 17:00
9:30 - 18:00 omdat je een uur later begon.. dan wil je extra betaald worden van 17:00 - 18:00
dan ben ik vrijdagmiddag hopelijk een uurtje eerder weg, gemiddeld 40 uur per weekquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:22 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
Vanzelfsprekend niet, maar wat verwacht je de week erna als je toevallig van 8.30 tot 18.00 moest werken?
Moet? Hoezo moet?quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:22 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
Vanzelfsprekend niet, maar wat verwacht je de week erna als je toevallig van 8.30 tot 18.00 moest werken?
met de klokkaart bij de klokquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:15 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
Geen probleem, we storneren je salaris welquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:26 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Ik heb vanmorgen 1,5 in de file gestaan dus ga nu naar huis.
Ahoy!
Dit.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:25 schreef WRH het volgende:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
Yepquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:21 schreef Its-Jojo-4you het volgende:
Is dat een van je baantjes die goed op je CV staan waar je nu aan het werk bent?
Doe twee fulltime banen in 1 dus ik kijk liever niet naar de hoeveelheid werk die er ligtquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:25 schreef WRH het volgende:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
Dat is de coulance van een werkgever. Maar in principe heb je geen poot om op te staan als de werkgever je er op aanspreekt dat je dat uur moet inhalen.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:25 schreef WRH het volgende:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
QFTquote:Op woensdag 11 juli 2012 15:50 schreef Ferrari_Tape het volgende:
Mag hier alsjeblieft een slotje op. Zoiets dom als dit heb ik nog nooit eerder gezien.
TS JE BENT GEWOON TE LUI OM 1 UUR EERDER OP TE STAAN OM OP TIJD OP JE WERK TE KOMEN.
Eens, maar hetzelfde geldt voor enorm veel werkgevers, managers, etcetera.quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:25 schreef WRH het volgende:
jee, wat kunnen sommige mensen moeilijk doen over een uurtje.
je krijgt geen aanwezigheidspremie maar wordt neem ik aan betaald voor het werk dat je doet.
gewoon gezond verstand; als je dat uurtje besteed met uit het raam staren en wachten tot je naar huis kan slaat het natuurlijk helemaal nergens op.
kijk gewoon wat er ligt aan werk, later op kantoor betekent later weg maar ga nou geen minuten tellen en tegen elkaar afwegen zeg.
Als ik tot 17 betaald word, ja!quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:15 schreef CafeRoker het volgende:
[..]
u staat om 17.00 met het lege boterhamdoosje in de startblokken om naar buiten te rennen?
+1quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:50 schreef Ferrari_Tape het volgende:
Mag hier alsjeblieft een slotje op. Zoiets dom als dit heb ik nog nooit eerder gezien.
TS JE BENT GEWOON TE LUI OM 1 UUR EERDER OP TE STAAN OM OP TIJD OP JE WERK TE KOMEN.
Ik snap eigenlijk niet dat je deze vraag moet stellen en het antwoord niet zelf kunt bedenken. Waarom zou de werkgever hiervoor moeten opdraaien?quote:Op woensdag 11 juli 2012 15:08 schreef AnnaTralala het volgende:
Door geplande werkzaamheden van de NS moet ik een uur eerder opstaan om op tijd te komen. Wat is eerlijk en wat is wettelijk bepaald in deze situatie, moet ik eerder opstaan of moet mijn werkgever accepteren dat ik een uur later op mijn werk ben?
Heheh daar ben ik inderdaad blij omquote:Op woensdag 11 juli 2012 18:43 schreef ElisaB het volgende:
[..]
Ik snap eigenlijk niet dat je deze vraag moet stellen en het antwoord niet zelf kunt bedenken. Waarom zou de werkgever hiervoor moeten opdraaien?
Ik kan het echt niet bedenken. Zou mooi worden:
- te laat, want ik had tegenwind met fietsen
- te laat, want er stond een lange rij bij de pomp, want er was een kassa stuk
- te laat, want er is een weg afgesloten en daarom moet ik de komende weken omrijden
Grow up! Jij moet zorgen dat je op tijd op je werk komt. Als dat betekent dat je in een tentje op het grasveldje voor de deur moet gaan overnachten, dan moet je dat maar doen. En als je 4 uur moet reizen voor je er bent, en moet je dondersvroeg opstaan, dan moet je zorgen dat je er 's avonds op tijd in ligt.
Wat is eerlijk... ik zou zeggen: wees blij dat je hier redelijk anoniem post, maar stel deze vraag nooit irl in het openbaar
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |