Om eerlijk te zijn niet, nee.quote:
naja wacht nog even met zeggen dat het verplicht is om vrij te krijgen totdat iemand hierover een wetsartikel plaatst. volgens mij is het namelijk alleen verplicht als onderdeel van een sociaal plan of dat het in de CAO is opgenomen.quote:Op maandag 16 juli 2012 18:44 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Om eerlijk te zijn niet, nee.![]()
Maargoed, 't boterde al langer niet tussen de leidinggevende en mezelf. Vandaag manifesteerde het zich wat prominenter zullen we maar zeggen.
Als er toch niet zo veel werk is, dan kun je het werk vast ook wel in minder uren afronden. En wellicht kun je bij je huidige baan een beetje met de werkuren schuiven, zodat je het allemaal op tijd af krijgt?quote:Op maandag 16 juli 2012 18:32 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
OK. Dat tijdig verlof aanvragen was helaas niet mogelijk in 2 v/d 3 gevallen omdat ineens een sollicitatiegesprek binnen 3 dagen werd aangekondigd. Werkhoeveelheden bij de huidige organisatie vallen nu wel mee vanwege de zomervakantie.
Wat willen ze doen dan, je ontslaan?quote:Op maandag 16 juli 2012 18:20 schreef MissionPhailed het volgende:
Momenteel rijst een prangende vraag: ben ik onredelijk bezig ... ?
Situatie: enkele uren geleden kreeg ik te horen dat een derde organisatie wel in is voor een sollicitatiegesprek, waardoor ik morgen en overmorgen maar liefst drie sollicitatiegesprekken in de pijplijn heb. Dit heeft echter tot gevolg dat ik deze werkweek (de laatste werkweek bij huidige organisatie) in totaal 5-6 uur afwezig ben, dit tot groot ongenoegen van de teamleidster. Ze claimt dat ik me maar aan het contract te houden heb (40 uur p/w momenteel), terwijl ik van standpunt ben dat het verzetten van sollicitatiegesprekken simpelweg niet mogelijk is, omdat ik anders minimaal 2 van de 3 kansen misloop ...
Zeker, zelfs met het lagere urental deze week zijn de werkhoeveelheden hendig weg te krijgen. Maar de leidinggevende blijft krampachtig op het aantal contracturen wijzen. Afijn, ze tiert maar.quote:Op maandag 16 juli 2012 19:06 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Als er toch niet zo veel werk is, dan kun je het werk vast ook wel in minder uren afronden. En wellicht kun je bij je huidige baan een beetje met de werkuren schuiven, zodat je het allemaal op tijd af krijgt?
Achja, als je als uitzendkracht nogal wat bedrijven afgaat kom je vanzelf een rotte appel tegen qua leidinggevenden.quote:Op maandag 16 juli 2012 19:15 schreef MaLo het volgende:
[..]
Wat willen ze doen dan, je ontslaan?. Kinderachtig van je werkgever
.
Bied aan om over te werken om je gemiste uren in te halen.
Ik kan me voorstellen dat ze moeilijk doet als de werkgever voor 40 uur moet betalen en jij maar 34 uur aanwezig bent. Maar als jij je werk af krijgt en je alleen de uren dat je aanwezig bent laat uitbetalen, dan is er natuurlijk niets aan de hand (behalve dat zij een zeurkous is).quote:Op maandag 16 juli 2012 19:33 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Zeker, zelfs met het lagere urental deze week zijn de werkhoeveelheden hendig weg te krijgen. Maar de leidinggevende blijft krampachtig op het aantal contracturen wijzen. Afijn, ze tiert maar.
Nee, ik declareer alleen de daadwerkelijk gewerkte uren.quote:Op maandag 16 juli 2012 19:47 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik kan me voorstellen dat ze moeilijk doet als de werkgever voor 40 uur moet betalen en jij maar 34 uur aanwezig bent. Maar als jij je werk af krijgt en je alleen de uren dat je aanwezig bent laat uitbetalen, dan is er natuurlijk niets aan de hand (behalve dat zij een zeurkous is).
Wat een 1997 websitequote:Op maandag 16 juli 2012 20:17 schreef Nipples het volgende:
Een farmaceutisch bedrijf in Zoetermeer ZH heeft 10 vacatures.
http://www.pharmapack.nl/vacatures.html
Het bedrijf is een half jaar geleden overgenomen door Actavis een internationaal farmaceutisch bedrijf.
Valt wel mee, zit goed in elkaar, is functioneel, etc. Dat liever dan een web 2.0 websitequote:
Dan begrijp je niet wat er met Web 2.0 bedoelt wordt, behalve wat buzz termen die je erbij gehoord hebt.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:28 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Valt wel mee, zit goed in elkaar, is functioneel, etc. Dat liever dan een web 2.0 website
nu.nl en facebook zijn niet beter hoorquote:Op maandag 16 juli 2012 20:29 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dan begrijp je niet wat er met Web 2.0 bedoelt wordt, behalve wat buzz termen die je erbij gehoord hebt.
Dit is een draak van een website.
Nou ja, net zo goed als een werkgever kijkt hoe verzorgt het materiaal is van de sollicitant, kijk ik als sollicitant hoe verzorgt het materiaal van de werkgever is.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:29 schreef Nipples het volgende:
[..]
Ja die website is triest![]()
Maar daar gaat het hier toch niet om.
Verzorgd is maar een deel van het verhaal. Functionaliteit daar draait het om, en dat heeft die site tip top in orde.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:31 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou ja, net zo goed als een werkgever kijkt hoe verzorgt het materiaal is van de sollicitant, kijk ik als sollicitant hoe verzorgt het materiaal van de werkgever is.
Hulde!quote:Op maandag 16 juli 2012 20:31 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou ja, net zo goed als een werkgever kijkt hoe verzorgt het materiaal is van de sollicitant, kijk ik als sollicitant hoe verzorgt het materiaal van de werkgever is.
Dus een sollicitatiebrief met spelfouten is ook geen probleem als je verhaal maar goed is?quote:Op maandag 16 juli 2012 20:32 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Verzorgd is maar een deel van het verhaal. Functionaliteit daar draait het om, en dat heeft die site tip top in orde.
verzorgdquote:Op maandag 16 juli 2012 20:31 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou ja, net zo goed als een werkgever kijkt hoe verzorgt het materiaal is van de sollicitant, kijk ik als sollicitant hoe verzorgt het materiaal van de werkgever is.
Als je de spelling van 1997 gebruikt is het niet erg nee. Er wordt altijd zo gewichtig gedaan over nieuwe technologie terwijl de meeste mensen gewoon willen vinden wat ze zoeken op de plaats waar ze kijken. Wat vaak vergeten wordt is dat het web ontwikkeld is als manier om informatie over te dragen. Hoe je dat doet maakt eigenlijk niet zoveel uit.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:33 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus een sollicitatiebrief met spelfouten is ook geen probleem als je verhaal maar goed is?
Die zag ik al aankomenquote:
Ik vind alles belangrijk. Het design moet van de tijd zijn, hij moet semantisch goed in elkaar zitten, functionaliteit moet doordacht zijn, en vooral... content, content, content!quote:Ik erger mij meer aan overduidelijke taal- en spelfouten op websites dan aan een slecht opgebouwde site. Maar met jouw achtergrond zul je anders tegen webpagina's aankijken dan ik.
Waar heb ik het over nieuwe technologie?quote:Op maandag 16 juli 2012 20:37 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Als je de spelling van 1997 gebruikt is het niet erg nee. Er wordt altijd zo gewichtig gedaan over nieuwe technologie terwijl de meeste mensen gewoon willen vinden wat ze zoeken op de plaats waar ze kijken. Wat vaak vergeten wordt is dat het web ontwikkeld is als manier om informatie over te dragen. Hoe je dat doet maakt eigenlijk niet zoveel uit.
De site zit perfect in elkaar qua content dus de kracht is er zeker. Klanten van dat bedrijf zullen er niets om geven hoe de informatie getoond wordt, als ze maar kunnen vinden wat ze zoeken.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:34 schreef Renesite het volgende:
Daarom ook al eena ergens niet gesolliciteerd. In dezelfde branche heeft mijn huidige werkgever een prima site. Die gelooft ook inde kracht van een site
Wat is er lastig te vinden dan?quote:Op maandag 16 juli 2012 20:38 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Waar heb ik het over nieuwe technologie?
Ik heb het JUIST over informatie overdragen, en dat deze website zeer, zeer beroerd.
Alles waar ik meer dan 2 keer voor moet klikken als ik NIET gericht opzoek ben. Zie alleen al de inconsistentie in het menu. Het tweede menu item reageert anders dan alle andere menu items.quote:
Nee dat is wat JIJ denkt. tientallen studies wijzen anders uit.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:38 schreef Maanvis het volgende:
[..]
De site zit perfect in elkaar qua content dus de kracht is er zeker. Klanten van dat bedrijf zullen er niets om geven hoe de informatie getoond wordt, als ze maar kunnen vinden wat ze zoeken.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |