Denk ik ook. Wij hebben ook gezocht naar een nieuwe werknemer. We beoordeelden alleen de cv's en de motivatiebrieven lazen we voor de fun, om eerlijk te zijnquote:Op zondag 8 juli 2012 20:36 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik denk dat het belang van een motivatiebrief schromelijk overschat wordt. Schrijf een nette brief, zonder fouten. Die wordt slechts even vluchtig bekeken en verdwijnt direct in het ronde archief.
Je CV en personalia en wellicht wat ze over je vinden op internet is wat de doorslag geeft. Hebben ze voor de functie een man van maximaal 30 jaar voor ogen, is de kans dat ik als 42 jarige uitgenodigd wordt nihil. Welke motivatie er ook bij zit.
Ik begrijp dat wanneer je lang werkloos ben je bereidt ben om naakt ingesmeerd met pindakaas door een brandende hoepel te springen, maar behalve wat applaus zal het je geen extra mogelijkheden op een baan opleveren.
My 2 cents.
Ja precies zo deden wij dat ook voor ELKE functie binnen het bedrijf. De motivatiebrieven waren eerder aanleiding tot hilariteit.quote:Op zondag 8 juli 2012 21:04 schreef MaLo het volgende:
[..]
Denk ik ook. Wij hebben ook gezocht naar een nieuwe werknemer. We beoordeelden alleen de cv's en de motivatiebrieven lazen we voor de fun, om eerlijk te zijn. Een korte, zakelijke motivatiebrief waarin je in hooguit een half a4-tje kort iets over een relevante opleiding / werkervaring vertelt en waarom je geschikt zou zijn, is voor het bedrijf waar ik werk ruim voldoende.
hahaha die Ekdom is geniaalquote:Op donderdag 5 juli 2012 12:17 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dit soort figuren werken er dus bij het UWV:
Klopt. Ik kreeg tijdens het sollicitatiegesprek van mijn laatste twee werkgevers te horen wat een net cv ik heb (in de zin van layout). Over mijn sollicitatiebrieven geen woord. Ik denk dat ie vluchtig worden doorgelezen en men toch vooral kijkt naar werkervaring, diploma's, talenkennis etc. Maar dat geeft toch wel weer aan in wat voor een alternatieve realiteit de UWV/CWI medewerkers leven; die lui doen net alsof alles van je sollicitatiebrief afhangt.quote:Op zondag 8 juli 2012 20:36 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik denk dat het belang van een motivatiebrief schromelijk overschat wordt. Schrijf een nette brief, zonder fouten. Die wordt slechts even vluchtig bekeken en verdwijnt direct in het ronde archief.
Je CV en personalia en wellicht wat ze over je vinden op internet is wat de doorslag geeft. Hebben ze voor de functie een man van maximaal 30 jaar voor ogen, is de kans dat ik als 42 jarige uitgenodigd wordt nihil. Welke motivatie er ook bij zit.
Ik begrijp dat wanneer je lang werkloos ben je bereidt ben om naakt ingesmeerd met pindakaas door een brandende hoepel te springen, maar behalve wat applaus zal het je geen extra mogelijkheden op een baan opleveren.
My 2 cents.
Vooral dat er veel reacties op een vacature komen, zal de reden zijn dat niet iedereen een reactie krijgt. Stel je voor dat je zo'n 500 mensen een afwijzing moet gaan sturen. Het wordt dan meer dan een dagtaak om dat te doen, en al helemaal als je iedereen een persoonlijk bericht wil sturen. Ondoenlijk dus. Gelukkig zoek ik zelf werk in een richting waar minder concurrenten zijn voor de vacatures.quote:Op zondag 8 juli 2012 23:43 schreef Tito_Makani het volgende:
Wat mij trouwens opvalt is dat bedrijven nauwelijks reageren op sollicitaties. Dan staat er we nemen binnen 14 werkdagen contact met je op en vervolgens hoor je nooit meer wat. Nu solliciteer ik wel naar bijbanen waar ze waarschijnlijk erg veel reacties op krijgen maar toch.
oké, regio r'dam neem ik aan?quote:
Bij coolblue.nl (zit nu in capelle a/d ijssel maar komt binnenkort naar r'dam) zoeken ze eigenlijk altijd wel mensen. Dus misschien is dat watquote:
Coolblue ken ik goed, hebben helaas geen vacatures in mijn gebiedquote:Op maandag 9 juli 2012 11:20 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Bij coolblue.nl (zit nu in capelle a/d ijssel maar komt binnenkort naar r'dam) zoeken ze eigenlijk altijd wel mensen. Dus misschien is dat wat.
oke zonde, maarja je kunt daar altijd een open solli naar toe sturen en eens gaan pratenquote:Op maandag 9 juli 2012 11:21 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Coolblue ken ik goed, hebben helaas geen vacatures in mijn gebiedCapelle zou nog beter zijn, want daar woon ik
Ik ben net begonnen. Aardig CV maar niemand wil mij hebben.quote:Op maandag 9 juli 2012 12:42 schreef Mirjam het volgende:
hebben jullie nooit dat je af en toe hélemaal gallisch wordt van dat gezeik met werk zoeken?
ik ben sinds januari werkloos, en ben er even helemaal klaar mee.
iedere dag, de hele dag, zoek ik overal naar vacatures, solliciteer me wild, maar word maar weinig uitgenodigd.
af en toe slaat de wanhoop gewoon een soort van toe, bah
de meest gehoorde kutsmoes is dat je zo minstens een universitaire opleiding moet hebben.quote:Op maandag 9 juli 2012 12:45 schreef CantFazeMe het volgende:
[..]
Ik ben net begonnen. Aardig CV maar niemand wil mij hebben.
Maar het is kut idd..Dan ben je te oud en te duur of te jong en te weinig ervaring.
Ja en zelfs dan hoeven ze je niet, want dan zeggen ze weer dat je te hoog opgeleid bentquote:Op maandag 9 juli 2012 12:46 schreef Mirjam het volgende:
[..]
de meest gehoorde kutsmoes is dat je zo minstens een universitaire opleiding moet hebben.
zelfs voor baantjes in een callcenter als klantmedewerker.
Yup! Herkenbaar. Ook de idiote eisen die ze soms stellen, daar word je af en toe gek van.quote:Op maandag 9 juli 2012 12:42 schreef Mirjam het volgende:
hebben jullie nooit dat je af en toe hélemaal gallisch wordt van dat gezeik met werk zoeken?
ik ben sinds januari werkloos, en ben er even helemaal klaar mee.
iedere dag, de hele dag, zoek ik overal naar vacatures, solliciteer me wild, maar word maar weinig uitgenodigd.
af en toe slaat de wanhoop gewoon een soort van toe, bah
Ach ik heb dat ook. Ik heb wel een aardig horeca cv, maar daar wil ik niet meer in verder. Dus ja dan worden je keuzes ook heel beperkt. Wat ik dan toch maar weer deed is de horeca, omdat ik anders bijna 1 jaar geen werk had gehad.quote:Op maandag 9 juli 2012 12:42 schreef Mirjam het volgende:
hebben jullie nooit dat je af en toe hélemaal gallisch wordt van dat gezeik met werk zoeken?
ik ben sinds januari werkloos, en ben er even helemaal klaar mee.
iedere dag, de hele dag, zoek ik overal naar vacatures, solliciteer me wild, maar word maar weinig uitgenodigd.
af en toe slaat de wanhoop gewoon een soort van toe, bah
ik was 5 maanden werkloos voordat ik iets vond; tijd voor iets anders wellicht? Andere manier van solliciteren? Je sollicitatieplicht is inmiddels ook veranderd neem ik aan (dat je een niveau lager moet zoeken)?quote:Op maandag 9 juli 2012 12:42 schreef Mirjam het volgende:
hebben jullie nooit dat je af en toe hélemaal gallisch wordt van dat gezeik met werk zoeken?
ik ben sinds januari werkloos, en ben er even helemaal klaar mee.
iedere dag, de hele dag, zoek ik overal naar vacatures, solliciteer me wild, maar word maar weinig uitgenodigd.
af en toe slaat de wanhoop gewoon een soort van toe, bah
Ik neem aan dat je ze toch hard uit hebt gelachen aan de telefoon toen ze je dat mededeelden?quote:Op maandag 9 juli 2012 12:46 schreef Mirjam het volgende:
[..]
de meest gehoorde kutsmoes is dat je zo minstens een universitaire opleiding moet hebben.
zelfs voor baantjes in een callcenter als klantmedewerker.
ik solliciteer zowel boven, op, als onder mijn niveau.quote:Op maandag 9 juli 2012 17:17 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ik was 5 maanden werkloos voordat ik iets vond; tijd voor iets anders wellicht? Andere manier van solliciteren? Je sollicitatieplicht is inmiddels ook veranderd neem ik aan (dat je een niveau lager moet zoeken)?
Netwerken helpt vaak heel goed. Dus laat je omgeving voor je werken!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |