WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Korte "meld" post 
2 maanden geleden te horen gekregen dat ik per vandaag mijn baan kwijt zou raken. Meteen aan het solliciteren geslagen, 1 werkgever afgewezen die mij wel wou hebben maar ik beslist niet nav. sollicitatie ter plekke. Voor de rest een stuk of 30 sollicitatiemailtjes gestuurd, ongeveer 10 afwijzingen en van 20 helemaal niks gehoord.
De (IT) markt is kut atm.
2 maanden geleden te horen gekregen dat ik per vandaag mijn baan kwijt zou raken. Meteen aan het solliciteren geslagen, 1 werkgever afgewezen die mij wel wou hebben maar ik beslist niet nav. sollicitatie ter plekke. Voor de rest een stuk of 30 sollicitatiemailtjes gestuurd, ongeveer 10 afwijzingen en van 20 helemaal niks gehoord.
De (IT) markt is kut atm.
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Verdorrie zou ik vandaag nog het antwoord krijgen te horen als ik het wordt ja of nee bellen ze mij niet eens.... Nou kan de baan dus wel op mijn buik schrijven. Vorige keer werd ik ook niet gebeld, en toen bleek ik de baan ook niet te hebben.
Ik snap niet hoe moeilijk het is om even een belletje te plegen. Heb de hele dag zitten wachten...
Ik snap niet hoe moeilijk het is om even een belletje te plegen. Heb de hele dag zitten wachten...
Niet afwachten, maar als ze je eind van de dag nog niet hebben gebeld zelf bellen. Ik heb tijdens mijn werkzoekperiode gemerkt dat mensen erg laks zijn met terugbellen (vooral uitzendbureau's).
Heb al gebeld de persoon die me terug zou bellen neemt niet op. Misschien dat ze straks ziet dat ik gebeld heb...quote:Op woensdag 1 februari 2012 18:15 schreef skinflint het volgende:
Niet afwachten, maar als ze je eind van de dag nog niet hebben gebeld zelf bellen. Ik heb tijdens mijn werkzoekperiode gemerkt dat mensen erg laks zijn met terugbellen (vooral uitzendbureau's).
Ben net terug gebeld, met beter nieuws dan ik had verwacht mag 2 dagen komen proefdraaien om te kijken als de klik er is. Hoera !!!!
[ Bericht 13% gewijzigd door Aloria op 01-02-2012 18:46:46 ]
Ik mag sinds gisteren ook weer beginnen met solliciteren, maar kan de moed nog even niet vinden 
.
De makelaardij gaat momenteel niet zo best en werk vinden in een andere sector zal niet mee vallen.
.De makelaardij gaat momenteel niet zo best en werk vinden in een andere sector zal niet mee vallen.
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
Ik ben nog niet werkzoekend, maar ik kijk wel als een malle op tegen dat moment (over een halfjaar ben ik als het goed is afgestudeerd). Volgens mij is er geen topic voor absurde vacatures, dus dan hier maar. Een vacature die ik zo nu en dan weer tegenkom, al bijna een jaar, dus blijkbaar wil niemand of voldoet niemand aan de enorme eisen voor deze zeer verantwoordelijke baan 
quote:Omschrijving bijbaan
We zoeken een pas afgestudeerde jurist of rechtenstudent (geen HBO-er) die zich nergens te goed voor voelt, die administratieve werkzaamheden verricht, de bibliotheek bijhoudt, afspraken inplant voor de directeuren, de telefoon opneemt, het contractenregister bijhoudt, het kantoor opruimt, koffie zet voor gasten, planten water geeft, boodschappen doet etc. Als je die kleine klusjes goed doet krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en mag je ook juridische klussen gaan doen (uitzoekwerk, mediationcontracten maken, formulieren invullen).
Het aantal uren en de werkdagen zijn in overleg, we zoeken iemand die op korte termijn beschikbaar is en bij voorkeur in de buurt woont.
Vereisten
Harde werker, commercieel, accentloos Nederlands spreken, goed kunnen spellen, typevaardigheid, representatief uiterlijk (rokers hoeven niet te reageren).
Je werkt in een internationale omgeving, dus het is een pre als je goed Engels of Duits spreekt.
Trefwoorden
jurist administratief rechten
Minimaal opleidingsniveau: » WO
Studierichting(en): » Juridisch | Rechten en Bestuurswetenschappen
Dienstverband: » Tijdelijk werk
» Vakantiewerk
» Vast werk
Bruto uurloon: minimumloon
Minimum leeftijd: geen
Minimum aantal dagen
per week :
2 dagen
Beschikbaarheid : » Door de week (overdag)
Verplichte dag : Geen verplichte dagen.
Rijbewijs noodzakelijk : nee
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Die vacaturequote:
Ik ben nog niet werkzoekend, maar ik kijk wel als een malle op tegen dat moment (over een halfjaar ben ik als het goed is afgestudeerd). Volgens mij is er geen topic voor absurde vacatures, dus dan hier maar. Een vacature die ik zo nu en dan weer tegenkom, al bijna een jaar, dus blijkbaar wil niemand of voldoet niemand aan de enorme eisen voor deze zeer verantwoordelijke baan
[..]
.
"Ignorance is the night of the mind, but a night without moon and star."
Het is natuurlijk wel een enorme verantwoordelijkheid om mensen van koffie te voorzien of boodschappen te doen. Stel je toch eens voor dat de koffie op is. Dan ligt wel het hele bedrijf gelijk plat. Dat kost bergen met geld! En de gasten lopen weg! Uiteraard moet je wel WO niveau hebben om dat te kunnen bedenken of om de dichtstbijzijnde AH te kunnen vinden.
[/sarcasm]
[/sarcasm]
En vergeet niet dat de gemiddelde roker er nog minder representatief uit ziet dan een zware lepra lijer.quote:
Het is natuurlijk wel een enorme verantwoordelijkheid om mensen van koffie te voorzien of boodschappen te doen. Stel je toch eens voor dat de koffie op is. Dan ligt wel het hele bedrijf gelijk plat. Dat kost bergen met geld! En de gasten lopen weg! Uiteraard moet je wel WO niveau hebben om dat te kunnen bedenken of om de dichtstbijzijnde AH te kunnen vinden.
[/sarcasm]
Een WO'er die als voetveeg gebruikt word tegen een minimumloon.quote:
Ik ben nog niet werkzoekend, maar ik kijk wel als een malle op tegen dat moment (over een halfjaar ben ik als het goed is afgestudeerd). Volgens mij is er geen topic voor absurde vacatures, dus dan hier maar. Een vacature die ik zo nu en dan weer tegenkom, al bijna een jaar, dus blijkbaar wil niemand of voldoet niemand aan de enorme eisen voor deze zeer verantwoordelijke baan
[..]
Zeer verantwoordelijke baan ----> planten water geven, koffie schenken
En dat ook nog voor twee hele dagen.
vreemd dat niemand solliciteert
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
quote:
Ik ben nog niet werkzoekend, maar ik kijk wel als een malle op tegen dat moment (over een halfjaar ben ik als het goed is afgestudeerd). Volgens mij is er geen topic voor absurde vacatures, dus dan hier maar. Een vacature die ik zo nu en dan weer tegenkom, al bijna een jaar, dus blijkbaar wil niemand of voldoet niemand aan de enorme eisen voor deze zeer verantwoordelijke baan
[..]
Godverdomme, lui die zich verwaand gedragen en dan nog nadrukkelijk zeggen geen hbo-ers te willen maar wo-ers die zich niet te goed voelenquote:Wij zijn een jurudisch adviesbureau uit Joure, gevestigd in een prachtig nieuw kantoor, voorzien van alle luxe. Onze dienstverlening bestaat uit interim management, mediation en detachering in heel Nederland.
Is een afgestudeerde rechtenstudent(e) tegenwoordig zo weinig waard? De tering
Vandaag ingeschreven bij het UWV en uitkering aangevraagd. Verder nog op vacaturejacht geweest, maar de tering, wat zijn er nog steeds veel recruiters die het web vervuilen 
Heeft iemand toevallig een linkje naar een recruiter-vrije vacaturesite?
Heeft iemand toevallig een linkje naar een recruiter-vrije vacaturesite?
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Net perongeluk gesolliciteerd op een vacature waar ze enkele jaren werkervaring voor nodig hadden. Nouja, het ligt in mijn straatje qua interesses en ik heb redelijk veel kennis. Misschien lukt het toch!
Ik ben zelfs uitgenodigd voor plekken waar men 5 jaar ervaring vraagt en ik ben starterquote:
Net perongeluk gesolliciteerd op een vacature waar ze enkele jaren werkervaring voor nodig hadden. Nouja, het ligt in mijn straatje qua interesses en ik heb redelijk veel kennis. Misschien lukt het toch!
[ Bericht 1% gewijzigd door EngineerA op 02-02-2012 20:18:40 ]
www.brabantwerkt.nlquote:
Vandaag ingeschreven bij het UWV en uitkering aangevraagd. Verder nog op vacaturejacht geweest, maar de tering, wat zijn er nog steeds veel recruiters die het web vervuilen
Heeft iemand toevallig een linkje naar een recruiter-vrije vacaturesite?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
1 sollicitatiebrief gestuurd en te horen gekregen dat ik op gesprek mag komen 
Voel me bevoordeeld, want ik zit niet echt bepaald zonder werk en lees dat hier veel mensen moeite hebben om een gesprek te krijgen.
maarja dat mag de pret niet drukken natuurlijk
Voel me bevoordeeld, want ik zit niet echt bepaald zonder werk en lees dat hier veel mensen moeite hebben om een gesprek te krijgen.
maarja dat mag de pret niet drukken natuurlijk
Het ligt aan je werkervaring, je CV en je voorkomenquote:Op donderdag 2 februari 2012 19:02 schreef YebCar het volgende:
1 sollicitatiebrief gestuurd en te horen gekregen dat ik op gesprek mag komen
Voel me bevoordeeld, want ik zit niet echt bepaald zonder werk en lees dat hier veel mensen moeite hebben om een gesprek te krijgen.
maarja dat mag de pret niet drukken natuurlijk
. En natuurlijk aan de functie waarop je solliciteert.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
dat is waarquote:
[..]
Het ligt aan je werkervaring, je CV en je voorkomen
nu maar hopen dat ik word aangenomen en natuurlijk het salaris op een acceptabele niveau
Beetje te ver vanuit het Gooi, maar bedanktquote:
. Ik denk dat ik morgen bonque.nl maar eens ga proberen, die beweren recruiter-vrij te zijn.
Whistler: I want peace on earth and good will toward man.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
Abbott: We are the United States Government. We don't do that sort of thing.
idd, hele grotequote:
Ik ben nog niet werkzoekend, maar ik kijk wel als een malle op tegen dat moment (over een halfjaar ben ik als het goed is afgestudeerd). Volgens mij is er geen topic voor absurde vacatures, dus dan hier maar. Een vacature die ik zo nu en dan weer tegenkom, al bijna een jaar, dus blijkbaar wil niemand of voldoet niemand aan de enorme eisen voor deze zeer verantwoordelijke baan
[..]
Naar aanleiding van contact via dit topic een aantal zaken waar anderen wellicht ook iets aan hebben:
CV:
- Een professioneel CV begint met werkervaring, niet met opleidingen.
- Een CV maak je niet slechts één keer om die vervolgens bij al je sollicitaties te gebruiken. Zeker als je verschillende functies probeert te krijgen is het slim om je CV daar elke keer op aan te passen. Veel mensen hebben geen samenhang in hun arbeidsverleden. Stip daarom vaardigheden en verantwoordelijkheden aan in elke functie die bij de functie passen waar jij op solliciteert.
- Op HBO- en WO-functies is het extra curriculair nog belangrijker. Vermeld al je professionele lidmaatschappen (van bijvoorbeeld brancheverenigingen, kenniscentra, netwerkclubs) en relevante overige werkzaamheden daarom op je CV. Ben je bijvoorbeeld vrijwilliger geweest bij een sportvereniging? Hier vallen vaak een hoop leuke dingen uit te halen voor je CV.
- Ondanks dat je een motivatiebrief mee zal sturen is het niet onverstandig om in je CV ook nog even aan te stippen wat jouw carrièredoelen zijn. Dit pas je natuurlijk aan bij elke sollicitatie die je doet.
- Afhankelijk van de functie die je ambieert kan het verstandig zijn om een foto mee te sturen. Gewoon een nette kleine foto onderaan je CV. Voor de moraalridders die gaan steigeren als ze dit horen; in bepaalde functies telt het uiterlijk gewoon. Je hoeft niet knap te zijn, je moet wel representatief zijn. Dus stuur ook geen vakantiefoto mee
Loopbaanplanning:
- Voor bepaalde functies is het erg lastig om te beginnen zonder specifiek gevraagde werkervaring. Weet je echter zeker dat je die kant op wilt gaan investeer dan wat tijd in het onderzoeken van de mogelijkheden. Wanneer je een bepaald vakgebied goed in kaart weet te brengen kan het mogelijk zijn om door de juiste keuzes te maken binnen een paar jaar alsnog op het niveau te zitten dat jij ambieert.
- Valt je werk tegen? Probeer als het mogelijk is niet over te stappen of stoppen binnen 18 maanden. Dit staat goed op je CV en zo kan je beter motiveren dat je weg bent gegaan. Hoewel jobhoppen de norm is geworden zitten hier grenzen aan.
- Is je werk geweldig? Mooi zo, maar als je door wilt groeien doe je er goed aan om na een jaar of drie toch eens buiten de deur te gaan kijken. Doorgroeien gaat vaak sneller door op een hogere functie bij een andere werkgever te solliciteren.
- Niet de nodige papieren voor een bepaalde functie? Afhankelijk van het vakgebied waar je in actief wilt zijn is het vaak mogelijk relatief goedkoop branche-erkende diploma's of certificaten te halen. Een beetje rondkijken naar dit soort zaken is nooit slecht. Ben je nog ergens aan het werk? Kijk dan of je werkgever ze kan betalen. Onder de nieuwe werkkostenregeling heeft een werkgever vaak de mogelijkheid om dat zonder extra kosten voor jou te doen.
- Blijf realistisch. Een startfunctie vinden die meer dan 1900 bruto op kan leveren is tegenwoordig bijna onmogelijk. Heel leuk dat je 6 jaar naar de beste school ter wereld bent gegaan maar het aanbod van personeel is momenteel gewoon te groot. Voor jou 100 anderen die wél ervaring hebben. Kritisch zijn is goed, maar zorg dat je wel jouw plek weet in de markt.
- Twijfel je of je door een bepaalde keus te maken uiteindelijk wel op jouw gewenste functie terecht komt? Een telefoontje is niet zo moeilijk, bel de afdeling personeelszaken van het bedrijf op en leg ze jouw vraag voor. Dit komt ook nog eens (mits in de juiste verpakking gezegd) erg gemotiveerd over.
Aanvullingen zijn welkom natuurlijk!
CV:
- Een professioneel CV begint met werkervaring, niet met opleidingen.
- Een CV maak je niet slechts één keer om die vervolgens bij al je sollicitaties te gebruiken. Zeker als je verschillende functies probeert te krijgen is het slim om je CV daar elke keer op aan te passen. Veel mensen hebben geen samenhang in hun arbeidsverleden. Stip daarom vaardigheden en verantwoordelijkheden aan in elke functie die bij de functie passen waar jij op solliciteert.
- Op HBO- en WO-functies is het extra curriculair nog belangrijker. Vermeld al je professionele lidmaatschappen (van bijvoorbeeld brancheverenigingen, kenniscentra, netwerkclubs) en relevante overige werkzaamheden daarom op je CV. Ben je bijvoorbeeld vrijwilliger geweest bij een sportvereniging? Hier vallen vaak een hoop leuke dingen uit te halen voor je CV.
- Ondanks dat je een motivatiebrief mee zal sturen is het niet onverstandig om in je CV ook nog even aan te stippen wat jouw carrièredoelen zijn. Dit pas je natuurlijk aan bij elke sollicitatie die je doet.
- Afhankelijk van de functie die je ambieert kan het verstandig zijn om een foto mee te sturen. Gewoon een nette kleine foto onderaan je CV. Voor de moraalridders die gaan steigeren als ze dit horen; in bepaalde functies telt het uiterlijk gewoon. Je hoeft niet knap te zijn, je moet wel representatief zijn. Dus stuur ook geen vakantiefoto mee
Loopbaanplanning:
- Voor bepaalde functies is het erg lastig om te beginnen zonder specifiek gevraagde werkervaring. Weet je echter zeker dat je die kant op wilt gaan investeer dan wat tijd in het onderzoeken van de mogelijkheden. Wanneer je een bepaald vakgebied goed in kaart weet te brengen kan het mogelijk zijn om door de juiste keuzes te maken binnen een paar jaar alsnog op het niveau te zitten dat jij ambieert.
- Valt je werk tegen? Probeer als het mogelijk is niet over te stappen of stoppen binnen 18 maanden. Dit staat goed op je CV en zo kan je beter motiveren dat je weg bent gegaan. Hoewel jobhoppen de norm is geworden zitten hier grenzen aan.
- Is je werk geweldig? Mooi zo, maar als je door wilt groeien doe je er goed aan om na een jaar of drie toch eens buiten de deur te gaan kijken. Doorgroeien gaat vaak sneller door op een hogere functie bij een andere werkgever te solliciteren.
- Niet de nodige papieren voor een bepaalde functie? Afhankelijk van het vakgebied waar je in actief wilt zijn is het vaak mogelijk relatief goedkoop branche-erkende diploma's of certificaten te halen. Een beetje rondkijken naar dit soort zaken is nooit slecht. Ben je nog ergens aan het werk? Kijk dan of je werkgever ze kan betalen. Onder de nieuwe werkkostenregeling heeft een werkgever vaak de mogelijkheid om dat zonder extra kosten voor jou te doen.
- Blijf realistisch. Een startfunctie vinden die meer dan 1900 bruto op kan leveren is tegenwoordig bijna onmogelijk. Heel leuk dat je 6 jaar naar de beste school ter wereld bent gegaan maar het aanbod van personeel is momenteel gewoon te groot. Voor jou 100 anderen die wél ervaring hebben. Kritisch zijn is goed, maar zorg dat je wel jouw plek weet in de markt.
- Twijfel je of je door een bepaalde keus te maken uiteindelijk wel op jouw gewenste functie terecht komt? Een telefoontje is niet zo moeilijk, bel de afdeling personeelszaken van het bedrijf op en leg ze jouw vraag voor. Dit komt ook nog eens (mits in de juiste verpakking gezegd) erg gemotiveerd over.
Aanvullingen zijn welkom natuurlijk!
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Hmm mijn CV doet het behoorlijk goed, hij wekt duidelijk de interesse en dat is ook in principe het doel van een CV. Toch noem ik eerst de opleidingen, maar ik houd het wel kort. Extra curriculaire zaken heb ik het soms niet eens over in mijn gesprekken. Soms ook wel trouwens, maar ik heb maar weinig meegemaakt dat het meegewogen wordt in de keuze. Het biedt eigenlijk alleen meerwaarde als het relevant is, soms kan het zelfs tegen je gaan werken, dan is een werkgever bijv bang dat je zal vertrekken omdat je je extracurriculaire activiteiten niet meer kunt uitvoeren.
Als starter is het overigens ook lastig om een CV toe te spitsen op een functie, daarom is het bij mij meer een opsomming van werkervaring en behaalde successen en spits ik mijn brief toe op de functie (indien van toepassing).
Foto zou ik absoluut niet doen, het is gewoon domweg niet de norm in NL. Tenzij er geen twijfel over bestaat dat je het moet doen, zou ik het niet doen.
Als starter is het overigens ook lastig om een CV toe te spitsen op een functie, daarom is het bij mij meer een opsomming van werkervaring en behaalde successen en spits ik mijn brief toe op de functie (indien van toepassing).
Foto zou ik absoluut niet doen, het is gewoon domweg niet de norm in NL. Tenzij er geen twijfel over bestaat dat je het moet doen, zou ik het niet doen.
Eens met Daboman. Als starter heb ik ook eerst opleiding, omdat het nou eenmaal veel relevanter is dan m'n werkervaring tot nu toe. Ik heb een redelijk standaard CV, bij enkele sollicitaties heb ik wat subtiele veranderingen aangebracht om m'n CV wat meer op de functie toe te spitsen, maar dat is echt maar heel klein. Foto doe ik nooit, wel staat het adres naar m'n linkedin profiel erop, waar wel een fototje te vinden is.
Ik ben dus starter, maar ga er wel vanuit rond de 2400 bruto te verdienen. Dat mag ook wel na zoveel jaar studie. 1900 bruto zou ik echt te weinig vinden en zelfs als een belediging opvatten.
Ik ben dus starter, maar ga er wel vanuit rond de 2400 bruto te verdienen. Dat mag ook wel na zoveel jaar studie. 1900 bruto zou ik echt te weinig vinden en zelfs als een belediging opvatten.
Ik zou je eisen maar een beetje bijstellen, want ¤2400 euro verdienen sommige mensen die al jaren werken nog niet eens, en dan heb ik het niet over VMBO'ers. ¤1900 is niet slecht voor een starter en prima van te leven als je alleen-staand bent. Bovendien zou ik niet al te kieskeurig zijn in dit werkklimaat, want je hebt geen praktijkervaring en dat is iets wat ze, samen met de diploma's, echt eisen van je tegenwoordig.
Je kan het ook opnemen in een gesprek. Bij een probation periode gewoon 1900 bruto en daarna als de werkgever je geschikt acht gelijk naar 2200-2400.
Je moet dan wel zeker weten dat je het waard bent, want de kans bestaat dat je werkgever je niet optimaal vindt presteren voor 2400, maar wel voor 1900
dan ben je alsnog je baan kwijt
Je moet dan wel zeker weten dat je het waard bent, want de kans bestaat dat je werkgever je niet optimaal vindt presteren voor 2400, maar wel voor 1900
dan ben je alsnog je baan kwijt
Ik sluit me aan bij skinflint, 2400 is onrealistisch. Ik ken geen enkele starter in m'n directe kring die dat verdient. Behalve ikzelf, maar ik heb dan ook in ploegendienst gewerkt en dan is het een compensatie voor het opofferen van je sociale leven en je ritme. Zonder de toeslag was het ook gewoon van de categorie startersalaris.quote:
Eens met Daboman. Als starter heb ik ook eerst opleiding, omdat het nou eenmaal veel relevanter is dan m'n werkervaring tot nu toe. Ik heb een redelijk standaard CV, bij enkele sollicitaties heb ik wat subtiele veranderingen aangebracht om m'n CV wat meer op de functie toe te spitsen, maar dat is echt maar heel klein. Foto doe ik nooit, wel staat het adres naar m'n linkedin profiel erop, waar wel een fototje te vinden is.
Ik ben dus starter, maar ga er wel vanuit rond de 2400 bruto te verdienen. Dat mag ook wel na zoveel jaar studie. 1900 bruto zou ik echt te weinig vinden en zelfs als een belediging opvatten.
Ter vergelijking, 2500 is zo ongeveer modaal. En 1900 moet je niet zien als een bedrag wat je de rest van je leven zal verdienen. Het heet niet voor niets een starters salaris.
We zullen zien, geen zin om er een hele discussie over te hebben. Het ligt daarnaast uiteraard om de directe groeimogelijkheden, of er verder nog opleiding bijzit en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar ik blijf erbij dat 1900 als afgestudeerde WO-er te weinig is.
Ik normaal ook, maar met de huidige markt is het niet onrealistisch helaas. Ik zat er als HBO-er ook boven hoor, bij mijn startersfunctie. Maar dat was ook wel een uitzondering denk ik. Maar als jij ook een positieve uitzondering bent op je concurrenten, dan kan het natuurlijk welquote:
We zullen zien, geen zin om er een hele discussie over te hebben. Het ligt daarnaast uiteraard om de directe groeimogelijkheden, of er verder nog opleiding bijzit en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar ik blijf erbij dat 1900 als afgestudeerde WO-er te weinig is.
Die opmerking is wel voer voor discussie merk ik
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Daarom zitten er ook zoveel net afgestudeerden thuis denk ik. Onrealistische looneisen en de mentaliteit dat elk bedrijf wel zit te springen om iemand zoals hun. Dat was misschien zeven jaar geleden zo, toen de banen voor het oprapen lagen, maar als je geen praktijkervaring hebt opgedaan (via bv een stage) dan kun je het nu wel schudden met je eisenpakket. Voor jou 100 anderen die wel voor ¤1900 euro aan de slag gaan. Bovendien is zo'n bedrag nog altijd ruim boven het minimumloon. Maar na een paar maanden thuiszitten zal die mentaliteit wel veranderen denk ik zo.
hier een hbo'er , verdiende 2350 bij eerste baanquote:
[..]
Ik sluit me aan bij skinflint, 2400 is onrealistisch. Ik ken geen enkele starter in m'n directe kring die dat verdient. Behalve ikzelf, maar ik heb dan ook in ploegendienst gewerkt en dan is het een compensatie voor het opofferen van je sociale leven en je ritme. Zonder de toeslag was het ook gewoon van de categorie startersalaris.
Ter vergelijking, 2500 is zo ongeveer modaal. En 1900 moet je niet zien als een bedrag wat je de rest van je leven zal verdienen. Het heet niet voor niets een starters salaris.
Ik zal er geen baan om weigeren, dus dat is in ieder geval niet de reden dat ik thuis zit. Maar toch verwacht ik meer, afgaande op wat studiegenoten zitten. Dat is vaker boven de 2400 dan eronder denk ik. De laatste baan waar ik op solliciteerde zou ik zelfs 3000 verdienen, erg hoog natuurlijk. Dat is ook niet een bedrag wat ik zomaar overal wacht te krijgen. Uiteindelijk hebben ze overigens een intern iemand aangenomen. 
Maar toch verwacht ik meer, afgaande op wat studiegenoten zitten. Dat is vaker boven de 2400 dan eronder denk ik. De laatste baan waar ik op solliciteerde zou ik zelfs 3000 verdienen, erg hoog natuurlijk. Dat is ook niet een bedrag wat ik zomaar overal wacht te krijgen. Uiteindelijk hebben ze overigens een intern iemand aangenomen.
Ik geef alleen maar aan dat het erg hoog is voor een starter. Als het bedrijf er zelf mee komt dan is dat natuurlijk mooi meegenomen, maar wanneer een net afgestudeerde zo'n bedrag op tafel legt dan maak je vaak de keus voor hen makkelijker (als in: die nemen we niet aan). Bovendien, als het een leuke functie betreft en ze zijn tevreden over je, dan zijn er altijd wel doorgroeimogelijkheden waarbij een hoger loon is gemoeid.quote:
[..]
hier een hbo'er , verdiende 2350 bij eerste baan
Nivo? 'T is slecht gesteld met het HBO-niveau van tegenwoordig. ¤1900 euro is prima.quote:
misschien dat op mbo nivo 1900 de start is maar op hbo nivo ligt het wat hoger
Ik zat met 22 jr op 1500 bruto. heb wel hbo maar was mbo/mbo+ functie
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Ik denk toch dat KapiteinGasthof te weinig de zaken uitsplitst naar opleiding en sector. ¤ 1900 bruto per maand zou ik als WO-technicus ook een belediging vinden. Zeker aangezien ik het uurloon dat equivalent is met ¤ 1900 per maand nu al met ongeschoold werk krijg.
In een gesprek dat ik had met een detacheerder zijn ook de looneisen naar voren gekomen. Hij zei dat de meeste technische WO-starters met ¤ 2500 à 2700 bruto per maand starten.
In een gesprek dat ik had met een detacheerder zijn ook de looneisen naar voren gekomen. Hij zei dat de meeste technische WO-starters met ¤ 2500 à 2700 bruto per maand starten.
Goed punt, ik zal mezelf even verduidelijken. Ik praat niet over "specialistische" studies (en daar heb ik ook geen verstand van, laat ik dat gelijk gezegd hebben). Ik doel op de 90% van alle studenten die een "brede" studie doen. Je weet wel, een studie waarmee je later alle kanten op kanquote:Op vrijdag 3 februari 2012 17:34 schreef lyolyrc het volgende:
Ik denk toch dat KapiteinGasthof te weinig de zaken uitsplitst naar opleiding en sector. ¤ 1900 bruto per maand zou ik als WO-technicus ook een belediging vinden. Zeker aangezien ik het uurloon dat equivalent is met ¤ 1900 per maand nu al met ongeschoold werk krijg.
In een gesprek dat ik had met een detacheerder zijn ook de looneisen naar voren gekomen. Hij zei dat de meeste technische WO-starters met ¤ 2500 à 2700 bruto per maand starten.
Edit: en als aanvulling, ik doelde ook op functies waar ervaring voor vereist is.
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
heb even mijn functie en schaal indeling opgezocht :
ik kom uit bij schaal 8 of 9 bij de horeca cao
8 ¤ 2.267,06 ¤ 2.843,97
9 ¤ 2.471,53 ¤ 3.162,51
dus globaal gezien tussen de 2267 - 3162 bruto per maand
betreft een leidinggevende functie met 1 iemand boven me en 30-40 onder mij. Hoop dat ik door mijn werkervaring dichter bij de 3000 bruto kom te zitten dan de 2250 bruto. (overigens geen mbo/hbo diploma)
ik kom uit bij schaal 8 of 9 bij de horeca cao
8 ¤ 2.267,06 ¤ 2.843,97
9 ¤ 2.471,53 ¤ 3.162,51
dus globaal gezien tussen de 2267 - 3162 bruto per maand
betreft een leidinggevende functie met 1 iemand boven me en 30-40 onder mij. Hoop dat ik door mijn werkervaring dichter bij de 3000 bruto kom te zitten dan de 2250 bruto. (overigens geen mbo/hbo diploma)
Mag ik vragen wat voor functie bij wat voor een bedrijf je zoekt? En wat je werkervaring dan is? Want qua horeca kun je me niets wijs makenquote:
heb even mijn functie en schaal indeling opgezocht :
ik kom uit bij schaal 8 of 9 bij de horeca cao
8 ¤ 2.267,06 ¤ 2.843,97
9 ¤ 2.471,53 ¤ 3.162,51
dus globaal gezien tussen de 2267 - 3162 bruto per maand
betreft een leidinggevende functie met 1 iemand boven me en 30-40 onder mij. Hoop dat ik door mijn werkervaring dichter bij de 3000 bruto kom te zitten dan de 2250 bruto. (overigens geen mbo/hbo diploma)
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
is snap je vraag niet helemaal?quote:Op vrijdag 3 februari 2012 19:49 schreef KapiteinGasthof het volgende:
[..]
Mag ik vragen wat voor functie bij wat voor een bedrijf je zoekt? En wat je werkervaring dan is? Want qua horeca kun je me niets wijs maken
In mijn branche mag je jezelf in de handjes knijpen als je 2100 eruit weet te slepen als starter. Wel is er een degelijke stijging mogelijk. En ploegendienstcompensatie is ook niet onrealistisch in mijn zoekveld.quote:
[..]
Goed punt, ik zal mezelf even verduidelijken. Ik praat niet over "specialistische" studies (en daar heb ik ook geen verstand van, laat ik dat gelijk gezegd hebben). Ik doel op de 90% van alle studenten die een "brede" studie doen. Je weet wel, een studie waarmee je later alle kanten op kan
Edit: en als aanvulling, ik doelde ook op functies waar ervaring voor vereist is.
Gelukkig wist ik het van tevoren en doe ik het niet echt om het geld.
Oh en in mijn branche heeft een uitzendbureau volgens een vriend gezegd dat ze bijna geen enkele master aan een baan hebben weten te helpen. So much for "93% vindt binnen een jaar na afstuderen een baan".
Als ik je goed begrijp heb je geen opleiding en ben je bezig met werk zoeken in de horeca. Wat voor een vacature heb je op gereageerd en wat heb je al voor ervaring dat jij jezelf zo inschaalt. Gewoon benieuwdquote:
Zoon van goldfinger1963 O+
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
Tegen vaccinaties en inentingen? http://www.flabber.nl/art(...)-gelijk-hebben-49742
aha..op die manier:quote:
[..]
Als ik je goed begrijp heb je geen opleiding en ben je bezig met werk zoeken in de horeca. Wat voor een vacature heb je op gereageerd en wat heb je al voor ervaring dat jij jezelf zo inschaalt. Gewoon benieuwd
ik bedoel ... heb een gesprek voor een functie dat bij functiegroep:7,8 behoort
dat heb ik even opgezocht : http://www.referentiefunctieshoreca.nl/Referentiefuncties
ervaring is 4 jaar in dezelfde functiegroep (manager) en ben nu eigen ondernemer
