IQ compabel superioriteit is gevonden bij personen in vergelijking van zichzelf met anderen in een breed scala van verschillende aspecten van het leven,
ook de prestaties in de academische omstandigheden (zoals prestaties, examens en de algemene intelligentie),
in een werkomgeving (bijvoorbeeld in functievervulling) , en in sociale instellingen (bijvoorbeeld bij het schatten van iemands populariteit,
of de mate waarin men beschikt over wenselijke persoonlijkheidskenmerken, zoals eerlijkheid en vertrouwen),maar ook alledaagse vaardigheden die bijzondere vaardigheid. Voor de illusoire superioriteit moet worden aangetoond door sociale vergelijking,
twee logische hindernissen moeten worden overwonnen. Een daarvan is de dubbelzinnigheid van het woord "gemiddeld".
Het is logisch mogelijk voor bijna alle van de set te boven het gemiddelde als de verdeling van de capaciteiten is zeer scheef.
Een voorbeeld hiervan is dat het gemiddelde aantal menselijke benen is iets lager dan twee, als gevolg van de kleine minderheid die een of geen benen hebben.
Vandaar dat experimenten meestal te vergelijken onderwerpt aan de mediaan van de referentiegroep, want per definitie is het onmogelijk voor een meerderheid om dan de mediaan.
Een ander probleem is af te leiden inconsistentie is dat de onderwerpen is mogelijk dat de vraag op verschillende manieren, dus het is logisch mogelijk dat een meerderheid van hen, bijvoorbeeld, genereuzer dan de rest van de groep elk op hun eigen begrip van vrijgevigheid.Deze interpretatie wordt bevestigd door experimenten die varieerden de hoogte van interpretatieve vrijheid proefpersonen kregen. Als betrokkenen zelf te evalueren op een specifieke, goed gedefinieerde attribuut, illusoire superioriteit blijft. Een van de belangrijkste effecten van de illusoire superioriteit in IQ is het Downing effect. Dit beschrijft de neiging van mensen met een beneden het gemiddelde IQ van hun IQ overschatten, en van mensen met een bovengemiddeld IQ te onderschatten hun IQ. De neiging om voorspelbaar verkeerd inschatten van de eigen IQ werd voor het eerst opgemerkt door CL Downing, die uitgevoerd de eerste cross-culturele studies op de perceptie van 'intelligentie'. Zijn studies ook aangetoond dat het vermogen om nauwkeurig te schatten anderen IQ in verhouding stond tot de eigen IQ. Dit betekent dat hoe lager het IQ van een individu, de minder goed in staat zijn ze te waarderen en nauwkeurig beoordelen van anderen 'IQ. Dus mensen met een lager IQ hebben meer kans om zichzelf tarief als het hebben van een hoger IQ dan de mensen om hen heen. Omgekeerd, mensen met een hoger IQ, terwijl het beter beoordelen van anderen IQ het algemeen, zijn nog steeds waarschijnlijk om te beoordelen mensen van vergelijkbare IQ als zichzelf als zijnde een hoger IQ.Het verschil tussen de werkelijke en waargenomen IQ IQ heeft ook opgemerkt tussen mannen en vrouwen door de Britse psycholoog Adrian Furnham, in wiens werk was er een suggestie dat, gemiddeld genomen, mannen zijn meer geneigd zijn om hun intelligentie te overschatten met 5 punten, terwijl vrouwen hebben meer kans op onderschatten hun IQ door een vergelijkbare marge.Illusoire superioriteit is gevonden in vergelijkende studies met het geheugen zelf-rapportage, zoals onderzoek Schmidt, Berg & Deelman is bij oudere volwassenen. Deze studie betrokken deelnemers tussen de 46 en 89 jaar oud vergelijken van hun eigen geheugen aan die van collega's van dezelfde leeftijdsgroep, 25-jarigen en hun eigen geheugen op 25-jarige leeftijd. Dit onderzoek toonde aan dat deelnemers illusoire superioriteit tentoongesteld bij het vergelijken van zichzelf om zowel leeftijdsgenoten en jongere volwassenen, maar de onderzoekers beweerd dat deze uitspraken waren slechts in geringe mate gerelateerd aan de leeftijd. In Kruger en Dunning de experimenten van de deelnemers kregen specifieke taken (zoals het oplossen van logische problemen, het analyseren van grammatica vragen en vast te stellen of grappen grappig waren), en werden gevraagd om hun prestaties te evalueren op deze taken ten opzichte van de rest van de groep, waardoor een directe vergelijking van hun feitelijke en gepercipieerde prestatie. De resultaten werden verdeeld in vier groepen, afhankelijk van de werkelijke prestaties en het bleek dat alle vier de groepen hun prestaties als bovengemiddeld beoordeeld, wat betekent dat de laagst scorende groep (de onderste 25%) een zeer grote illusoire superioriteit vooringenomenheid zien. De onderzoekers wijten dit aan het feit dat de personen die slechtst waren bij het uitvoeren van de taken ook waren slechtst in het herkennen van vaardigheid in die taken. Dit werd ondersteund door het feit dat, gegeven de opleiding, de ergste onderwerpen hun schatting van hun rang verbeterd en beter op de taken. Het papier, getiteld "ongeschoold en niet van bewust: Hoe Moeilijkheden in het herkennen van de eigen incompetentie Lead te hoge self-assessments," won een Ig Nobelprijs 2000 .
In 2003 Dunning en Joyce Ehrlinger, ook van Cornell University, een studie gepubliceerd die gedetailleerd een verschuiving in de mening van zichzelf beïnvloed door externe cues. Deelnemers aan het onderzoek (Cornell University studenten) waren het testen van hun kennis van aardrijkskunde gegeven, wat bedoeld om een positieve invloed hebben op hun eigen opvattingen, wat bedoeld om een negatieve invloed hebben op hen. Zij werden vervolgens gevraagd om hun prestaties tarief, en die gezien de positieve tests werden significant betere prestaties dan die welke de negatieve. Daniel Ames en Lara Kammrath uitgebreid dit werk om de gevoeligheid voor anderen, en de onderwerpen 'perceptie van hoe gevoelig ze waren. Werk van Burson Larrick en Joshua Klayman heeft gesuggereerd dat het effect niet zo vanzelfsprekend en kan te wijten zijn aan lawaai en vooringenomenheid niveaus. Dunning, Kruger, en de meest recente paper medeauteurs 'over dit onderwerp komt aan kwalitatief vergelijkbare conclusies na het maken van een poging om alternatieve verklaringen te testen. In een onderzoek van de faculteit aan de Universiteit van Nebraska, 68% van de nominale zich in de top 25% voor het onderwijs staat.
In een soortgelijk onderzoek, 87% van de MBA-studenten aan de Stanford University nominaal hun academische prestaties als boven de mediaan. Bevindingen van de illusoire superioriteit in het onderzoek hebben ook uitgelegd fenomenen, zoals de grote hoeveelheid van de beurshandel (als elke handelaar denkt dat zij de beste en de meeste kans van slagen heeft),en het aantal rechtszaken die naar trial (omdat de , als gevolg van illusoire superioriteit, veel advocaten hebben een opgeblazen geloof dat ze een zaak winnen). Een van de eerste studies die vonden het effect van illusoire superioriteit werd uitgevoerd in 1976 door het College van Bestuur in de Verenigde Staten. Een onderzoek werd vastgemaakt aan de SAT examens (genomen door ongeveer een miljoen studenten per jaar), met de vraag de studenten om zich in verhouding tot de mediaan van de steekproef (in plaats van de gemiddelde peer) van een aantal vage positieve eigenschappen. In ratings van leiderschap vermogen, 70% van de studenten stelden zich boven de mediaan. In het vermogen om goed met anderen, 85% zet zich boven de mediaan, en 25% beoordeelde zich in de top 1%.
Meer recent onderzoek heeft gevonden illusoire superioriteit in een sociale context, waarbij de deelnemers zichzelf vergelijken met vrienden en andere collega's op positieve kenmerken (zoals punctualiteit en gevoeligheid) en negatieve kenmerken (zoals naïviteit of inconsistentie). Deze studie vond dat de deelnemers zich gewaardeerd gunstiger dan hun vrienden, maar hun vrienden gunstiger dan de andere collega's beoordeeld. Deze bevindingen werden echter beïnvloed door verschillende factoren modereren.
Uit onderzoek van Perloff en Fetzer, Brown,en Tajfel en Turner vond ook een vergelijkbaar effect van de deelnemers cijfer vrienden hoger dan andere leeftijdsgenoten. Tajfel en Turner schreef dit toe aan een 'ingroup bias "en stelde dat dit werd gemotiveerd door het verlangen van het individu voor een" positieve sociale identiteit ".
In studie Hartsuiker en Jost's, kregen deelnemers gedetailleerde vragenlijsten over hun vriendschappen en gevraagd om hun eigen populariteit te beoordelen. Door het gebruik van sociale netwerk analyse, waren ze in staat om aan te tonen dat de deelnemers over het algemeen overdreven perceptie van hun eigen populariteit had, met name in vergelijking met hun eigen vrienden.
Onderzoekers hebben ook de gevonden effecten van de illusoire superioriteit in onderzoek naar tevredenheid met de relatie. Bijvoorbeeld, een studie bleek dat de deelnemers hun eigen relaties als beter dan andere 'relaties gemiddeld waargenomen, maar dacht dat de meerderheid van de mensen waren blij met hun relaties. Ook deze studie bewijs gevonden dat hoe hoger de deelnemers beoordeelden hun eigen relatie geluk, des te meer superieure ze geloofden dat hun relatie was. De illusoire superioriteit tentoongesteld door de deelnemers aan dit onderzoek diende ook om hun eigen relatie klanttevredenheid te verhogen, zoals het werd gevonden dat-bij mannen in het bijzonder-de tevredenheid is met name gerelateerd aan de perceptie dat de eigen relatie was superieur en aan de veronderstelling dat er weinig anderen waren ongelukkig met hun relatie, terwijl de tevredenheid van vrouwen was in het bijzonder met betrekking tot de veronderstelling dat de meeste anderen waren gelukkig met hun relatie.
Illusoire superioriteit effecten zijn gevonden in een self-report onderzoek naar gezondheidsgedrag (Hoorens & Harris, 1998). De studie omvatte vragen de deelnemers om in te schatten hoe vaak ze, en hun collega's, uitgevoerd gezond en ongezond gedrag. De deelnemers meldden dat ze uitgevoerd gezond gedrag vaker dan de gemiddelde collega, en ongezond gedrag minder vaak, zoals mocht worden verwacht, gezien de invloed van illusoire superioriteit. Deze bevindingen waren voor zowel het verleden zelf-rapportage van de gedragingen en de verwachte toekomstige gedrag.Svenson (1981) 161 ondervraagde studenten in Zweden en de Verenigde Staten, hen te vragen om hun rijveiligheid en vaardigheden te vergelijken met de andere mensen in het experiment. Voor de rijvaardigheid, 93% van de Amerikaanse steekproef en 69% van de Zweedse monster zet zich in de top 50% (boven de mediaan). Voor veiligheid, 88% van de Amerikaanse groep en 77% van de Zweedse monster zet zich in de top 50%. McCormick, Walkey en Groen (1986) vergelijkbare resultaten gevonden in hun studie, met het verzoek 178 deelnemers om hun positie te beoordelen op acht verschillende dimensies betrekking hebben op rijvaardigheid (voorbeelden zijn de "gevaarlijke-safe" dimensie en de 'zorgzame-onbezonnen' dimensie. Only een kleine minderheid zichzelf als onder het gemiddelde (het middelpunt van de dimensie schaal) op elk punt, en wanneer alle acht dimensies werden beschouwd bij elkaar bleek dat bijna 80% van de deelnemers had zichzelf geëvalueerd als zijnde boven het gemiddelde chauffeur. Onderwerpen beschrijven zichzelf in positieve termen ten opzichte van andere mensen, en dit omvat het beschrijven zichzelf als minder gevoelig voor vooroordelen dan andere mensen. Dit effect noemt men de bias blinde vlek en is onafhankelijk van elkaar aangetoond.
allesbeterweter