WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Replenishment, oftewel het systeem voor het aanvullen van de voorraad in de winkel.quote:Op donderdag 29 december 2011 23:15 schreef Teslynd het volgende:
Wat is "Systeem heeft echt als een gek lopen instuwen"?
Gaat op basis van verwachte omzet, klantenaantallen, verkopen en dergelijke
Ik had even een vraagje aan jullie, wil wel eens weten hoe jullie er over denken.
Bij ons (XL-filiaal) is het de laatste weken smoordruk. Niet alleen in klanten, maar ook in vulling. Nu is het zo dat er al een paar weken een briefje hangt: 'het werk kan uitlopen'. Prima, zo lang ik uitbetaald krijg heb ik daar geen enkel probleem mee, alleen maar lekker om zo even een paar extra uurtjes mee te pakken.
Afgelopen donderdag was het zo dat ik samen met een andere collega (van 2 tot 5) 435 colli had. Ik zelf moest van drie tot zes werken, maar de planning had eindtijd half negen. Eigenlijk had het hele filiaal zo'n planning, niemand zou voor 9 uur weg zijn. Het geval was, dat ik deze week bij mijn ouders ben en dan gewoon vroeg weg moet als ik niet met de fiets ben (uiterlijk half acht, maar ik wilde een bus eerder nemen, die van half zeven). Daarbij, als ik daadwerkelijk tot half negen had moeten werken had ik ook recht op een maaltijd.
Nu zeg ik: half uurtje overwerken vind ik prima, maar bij langer moeten ze me echt vragen (en dan had ik nee gezegd. Wilde graag de bus van half zeven hebben, die van half acht was me te laat). Mijn teamleiders zeggen: je werkt maar door tot het af is, er hangt al weken een briefje.
Uiteindelijk mocht ik gewoon om half zeven naar huis. Maar wat vinden jullie: wie staat er in het recht, ik of mijn teamleider? Overwerken geen probleem, de afgelopen 3 jaar bijna alleen maar ja tegen gezegd, maar er zijn grenzen. En als je ziet dat het hele filiaal moet overwerken: dan bel je er toch even twee of drie mensen bij, of ben ik nou gek.
Bij ons (XL-filiaal) is het de laatste weken smoordruk. Niet alleen in klanten, maar ook in vulling. Nu is het zo dat er al een paar weken een briefje hangt: 'het werk kan uitlopen'. Prima, zo lang ik uitbetaald krijg heb ik daar geen enkel probleem mee, alleen maar lekker om zo even een paar extra uurtjes mee te pakken.
Afgelopen donderdag was het zo dat ik samen met een andere collega (van 2 tot 5) 435 colli had. Ik zelf moest van drie tot zes werken, maar de planning had eindtijd half negen. Eigenlijk had het hele filiaal zo'n planning, niemand zou voor 9 uur weg zijn. Het geval was, dat ik deze week bij mijn ouders ben en dan gewoon vroeg weg moet als ik niet met de fiets ben (uiterlijk half acht, maar ik wilde een bus eerder nemen, die van half zeven). Daarbij, als ik daadwerkelijk tot half negen had moeten werken had ik ook recht op een maaltijd.
Nu zeg ik: half uurtje overwerken vind ik prima, maar bij langer moeten ze me echt vragen (en dan had ik nee gezegd. Wilde graag de bus van half zeven hebben, die van half acht was me te laat). Mijn teamleiders zeggen: je werkt maar door tot het af is, er hangt al weken een briefje.
Uiteindelijk mocht ik gewoon om half zeven naar huis. Maar wat vinden jullie: wie staat er in het recht, ik of mijn teamleider? Overwerken geen probleem, de afgelopen 3 jaar bijna alleen maar ja tegen gezegd, maar er zijn grenzen. En als je ziet dat het hele filiaal moet overwerken: dan bel je er toch even twee of drie mensen bij, of ben ik nou gek.
[b]Op zondag 27 mei 2012 14:43 schreef Nuchterheid het volgende:[/b]
Het is algemeen bekend dat Russen altijd dronken zijn.
[b]Op donderdag 4 oktober 2012 21:39 schreef Swetsenegger het volgende:[/b]
Ik heb geen sixpack, maar een fust.
Het is algemeen bekend dat Russen altijd dronken zijn.
[b]Op donderdag 4 oktober 2012 21:39 schreef Swetsenegger het volgende:[/b]
Ik heb geen sixpack, maar een fust.
Hier beginnen ze ook al om 4u en dan is de vulshift van 06-08u. Waarom is dit gedaan? Er komt bij ons niet meer binnen dan normaal en vandaag zelfs relatief minder dan andere dagen.quote:Op vrijdag 30 december 2011 23:56 schreef einschtein het volgende:
Over 4 uur beginnen met werken. Yay.
Vandaag voor het laatst gewerkt 0600-1300. Nog wel ff slapen denk ik zometeen/vanavondquote:Op zaterdag 31 december 2011 10:37 schreef Etsu het volgende:
Gisteren voor het laatst in 2011 gewerkt.
Op naar 2012
Vanwege de feestdagen is het spoorboekje gewijzigd. Zo ook vandaag, kwam er een vers-levering om 4:15. En tja, iemand moet het eruit halen.quote:
[..]
Hier beginnen ze ook al om 4u en dan is de vulshift van 06-08u. Waarom is dit gedaan? Er komt bij ons niet meer binnen dan normaal en vandaag zelfs relatief minder dan andere dagen.
Volgens je CAO (die zelden wordt nageleefd) krijg je als je meer dan een half uur (of een kwartier, dat weet ik niet meer zeker) overwerkt 150% uitbetaald. Maar ze kunnen je nooit dwingen te werken buiten de uren waarmee je akkoord bent gegaan.quote:
Ik had even een vraagje aan jullie, wil wel eens weten hoe jullie er over denken.
Bij ons (XL-filiaal) is het de laatste weken smoordruk. Niet alleen in klanten, maar ook in vulling. Nu is het zo dat er al een paar weken een briefje hangt: 'het werk kan uitlopen'. Prima, zo lang ik uitbetaald krijg heb ik daar geen enkel probleem mee, alleen maar lekker om zo even een paar extra uurtjes mee te pakken.
Afgelopen donderdag was het zo dat ik samen met een andere collega (van 2 tot 5) 435 colli had. Ik zelf moest van drie tot zes werken, maar de planning had eindtijd half negen. Eigenlijk had het hele filiaal zo'n planning, niemand zou voor 9 uur weg zijn. Het geval was, dat ik deze week bij mijn ouders ben en dan gewoon vroeg weg moet als ik niet met de fiets ben (uiterlijk half acht, maar ik wilde een bus eerder nemen, die van half zeven). Daarbij, als ik daadwerkelijk tot half negen had moeten werken had ik ook recht op een maaltijd.
Nu zeg ik: half uurtje overwerken vind ik prima, maar bij langer moeten ze me echt vragen (en dan had ik nee gezegd. Wilde graag de bus van half zeven hebben, die van half acht was me te laat). Mijn teamleiders zeggen: je werkt maar door tot het af is, er hangt al weken een briefje.
Uiteindelijk mocht ik gewoon om half zeven naar huis. Maar wat vinden jullie: wie staat er in het recht, ik of mijn teamleider? Overwerken geen probleem, de afgelopen 3 jaar bijna alleen maar ja tegen gezegd, maar er zijn grenzen. En als je ziet dat het hele filiaal moet overwerken: dan bel je er toch even twee of drie mensen bij, of ben ik nou gek.
Bedankt. Ik liep nog half met de gedachte dat het voorraadbeheer via de kassa geregeld werd.quote:
[..]
Replenishment, oftewel het systeem voor het aanvullen van de voorraad in de winkel.
Gaat op basis van verwachte omzet, klantenaantallen, verkopen en dergelijke
Dat is ook niet helemaal onjuist. Alles wat langs de kassa gaat wordt van de voorraad afgehaald en op basis daarvan krijg je weer handel ingestuwd.
Geld pas als je meer dan 40 uur in een week maaktquote:
[..]
Volgens je CAO (die zelden wordt nageleefd) krijg je als je meer dan een half uur (of een kwartier, dat weet ik niet meer zeker) overwerkt 150% uitbetaald. Maar ze kunnen je nooit dwingen te werken buiten de uren waarmee je akkoord bent gegaan.
Verder ben ik het spoor langzaam aan het kwijt raken wat RE (Replehisment, het systeem) betreft.
Wat moet een wijkwinkel van normaal 210.000 met een halve container beertender fusten (normale verkoop 1 per week). Nu dus 4 :-s. Was net van de vorige actie af.
6 Containers page voor een halve actiekop, Daar kan je een volledige bulkplek mee vullen + ervoor.Nee hamsteren word weer leuk zo.
Omzet vorige week viel erg tegen. RE heeft wel goed (te veel) ingestuwd dus denk zomaar dat we komende week niet veel vulling krijgen. Behalve Hamsterbulk.......
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
hebben jullie zelf geen invloed op de actie inlading?quote:
[..]
Geld pas als je meer dan 40 uur in een week maakt
Verder ben ik het spoor langzaam aan het kwijt raken wat RE (Replehisment, het systeem) betreft.
Wat moet een wijkwinkel van normaal 210.000 met een halve container beertender fusten (normale verkoop 1 per week). Nu dus 4 :-s. Was net van de vorige actie af.
6 Containers page voor een halve actiekop, Daar kan je een volledige bulkplek mee vullen + ervoor.Nee hamsteren word weer leuk zo.
Omzet vorige week viel erg tegen. RE heeft wel goed (te veel) ingestuwd dus denk zomaar dat we komende week niet veel vulling krijgen. Behalve Hamsterbulk.......
AFC AJAX Kampioen 2012-2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Niet echt. Actie wordt ingestuwd op basis van reguliere verkopen + verkopen van vorige actie. Wat je aan het einde van de week wel kunt doen is producten uitsluiten, maar eigenlijk is het niet de bedoeling dat je je er mee gaat bemoeien, RE moet zichzelf reguleren.
Op de initiële actie die zaterdagavond binnenkomt heb je geen invloed. Die kun je dus ook niet uitsluiten oid.quote:
[..]
hebben jullie zelf geen invloed op de actie inlading?
dat is ook niet ideaal. Je bent van zoveel meer factoren afhankelijk behalve de reguliere verkopen en de verkopen van de vorige actie. Of herstelt het systeem zich in de loop van de week dan voldoende (zowel omhoog als omlaag)?quote:
Niet echt. Actie wordt ingestuwd op basis van reguliere verkopen + verkopen van vorige actie. Wat je aan het einde van de week wel kunt doen is producten uitsluiten, maar eigenlijk is het niet de bedoeling dat je je er mee gaat bemoeien, RE moet zichzelf reguleren.
AFC AJAX Kampioen 2012-2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Inderdaad uitsluiten is een goede, doen wij dan eigelijk ook altijd. Maar iets dat NIET op een kop staat ingetekend toch even 16 kratten (32 beertenderfusten) van krijgen, in 1x dus niet verdeeld over een aantal dagen. Is er weinig tegen uit te sluiten ;-).
Je mag je er niet mee bemoeien nee, maar als we dat niet doen dan zou ik denk ik inmiddels in het magazijn niet meer kunnen lopen. Met uit assortiment/actie restanten. Magazijn is eigelijk te klein
Je mag je er niet mee bemoeien nee, maar als we dat niet doen dan zou ik denk ik inmiddels in het magazijn niet meer kunnen lopen. Met uit assortiment/actie restanten. Magazijn is eigelijk te klein
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
De SM houdt zich daar eigenlijk constant mee bezig. Veel wordt al zo snel mogelijk uitgesloten of wordt extra van besteld.
En die Heineken fusten van aflopen week.
In actie, we krijgen er 15 van binnen. Maar op een van de 7 koppen stond niets. Toch knullig als je dan voor de rest van de week je niet met RE gaat bemoeien. Wij hebben hem maar op een kop neer gezet.
Zo ook met Lindeman wijnen van vorige week. Kregen we zo ontzettend veel van binnen. Tjonge-jonge-jonge.
En die Heineken fusten van aflopen week.
In actie, we krijgen er 15 van binnen. Maar op een van de 7 koppen stond niets. Toch knullig als je dan voor de rest van de week je niet met RE gaat bemoeien. Wij hebben hem maar op een kop neer gezet.Zo ook met Lindeman wijnen van vorige week. Kregen we zo ontzettend veel van binnen. Tjonge-jonge-jonge.
Ik bemoei me als ASM samen met me Full-time teamleider er ook wekelijks mee, het zou niet nodige moeten zijn maar helaas de prakijk is anders....quote:
De SM houdt zich daar eigenlijk constant mee bezig. Veel wordt al zo snel mogelijk uitgesloten of wordt extra van besteld.
En die Heineken fusten van aflopen week.
Zo ook met Lindeman wijnen van vorige week. Kregen we zo ontzettend veel van binnen. Tjonge-jonge-jonge.
Lindeman vorige week was goed nihil over.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik was flink kwaad vanochtend.
Om half 1 was ik vrij. Wilde even een paar dingen kopen, welgeteld 4 artikelen. Ik kom bij de kassa's aan, zit mijn vriendin achter de kassa. Ik sluit dus bij die kassa aan. Hoor ik vanuit de counter, ik stond bij kassa 2. Bij de counter stond een lange rij, bij kassa 2 ook en bij een andere kassa ook. Wat roept ze; 'Wil je even bij een andere kassa aansluiten? Ik wil dat niet dat jij bij je vriendin aan de kassa staat.' Ik: 'Oh?' Zij: 'Ja, als het je niet aan staat kom je straks maar even bij mij.' Iedereen mij aankijken natuurlijk. Nou, belachelijk.
Voor zover ik weet, schrijven de regels voor dat je geen familie aan je kassa mag hebben. Ik ben geen familie van haar. En dan nog, beetje vertrouwen in je medewerkers mag je wel hebben. Goed, niet in iedereen. Maar in sommige mag je dat bést hebben.
Ben direct maar naar de SM gelopen, die zei ook 'Ja, ze is nogal van de regeltjes. Ik zal straks even met haar gaan praten.'
Om half 1 was ik vrij. Wilde even een paar dingen kopen, welgeteld 4 artikelen. Ik kom bij de kassa's aan, zit mijn vriendin achter de kassa. Ik sluit dus bij die kassa aan. Hoor ik vanuit de counter, ik stond bij kassa 2. Bij de counter stond een lange rij, bij kassa 2 ook en bij een andere kassa ook. Wat roept ze; 'Wil je even bij een andere kassa aansluiten? Ik wil dat niet dat jij bij je vriendin aan de kassa staat.' Ik: 'Oh?' Zij: 'Ja, als het je niet aan staat kom je straks maar even bij mij.' Iedereen mij aankijken natuurlijk. Nou, belachelijk.
Voor zover ik weet, schrijven de regels voor dat je geen familie aan je kassa mag hebben. Ik ben geen familie van haar. En dan nog, beetje vertrouwen in je medewerkers mag je wel hebben. Goed, niet in iedereen. Maar in sommige mag je dat bést hebben.
Ben direct maar naar de SM gelopen, die zei ook 'Ja, ze is nogal van de regeltjes. Ik zal straks even met haar gaan praten.'
Klinkt inderdaad behoorlijk kinderachtig. Wat je zegt, een beetje vertrouwen kan geen kwaad. Wist trouwens niet dat je geen familie mag helpen aan de kassa. Ik help ook weleens bekenden, en ik zou nooit de fout maken om dingen 'per ongeluk' over te slaan.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Dat bedoel ik. En dan nog, als ik een winkelwagen vol had, dan kon ik er nog een beetje begrip voor opbrengen. Maar dit, 4 producten. Dat is gewoon expres moeilijk doen.quote:
Klinkt inderdaad behoorlijk kinderachtig. Wat je zegt, een beetje vertrouwen kan geen kwaad. Wist trouwens niet dat je geen familie mag helpen aan de kassa. Ik help ook weleens bekenden, en ik zou nooit de fout maken om dingen 'per ongeluk' over te slaan.
Klopt het dat we binnenkort ook teamleiders krijgen bij verkoop?
Hoorde er iets vaags over dat we binnenkort er een krijgen... Wist niet dat het kon/bestond.
[ Bericht 16% gewijzigd door #ANONIEM op 02-01-2012 19:00:38 ]
Hoorde er iets vaags over dat we binnenkort er een krijgen... Wist niet dat het kon/bestond.
[ Bericht 16% gewijzigd door #ANONIEM op 02-01-2012 19:00:38 ]
Zijn dat niet gewoon de senior medewerkers verkoop? Zoals de caissières B bij de kassa's teamleiden?quote:Op maandag 2 januari 2012 19:00 schreef Etsu het volgende:
Klopt het dat we binnenkort ook teamleiders krijgen bij verkoop?
Hoorde er iets vaags over dat we binnenkort er een krijgen... Wist niet dat het kon/bestond.
Dat is inderdaad heel kinderachtig, ik heb vrij vaak familie aan de kassa en daar doen ze bij mij echt niet moeilijk over. Beetje vertrouwen in de medewerkers zou fijn zijnquote:
[..]
Dat bedoel ik. En dan nog, als ik een winkelwagen vol had, dan kon ik er nog een beetje begrip voor opbrengen. Maar dit, 4 producten. Dat is gewoon expres moeilijk doen.
