WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Wij hadden ook 61 % extra omzet, net geen XL filiaal. Vervelende is dat we al de hele week al met hoge afboekingen zitten met ik schat vandaag en morgen als hoogtepunt. Systeem heeft echt als een gek lopen instuwen, voor op de afg. Dat is bij vele filialen zo heb ik gehoord.
Klopt, bij ons precies hetzelfde. (helaas)quote:Op donderdag 29 december 2011 18:20 schreef dester_martijn het volgende:
Wij hadden ook 61 % extra omzet, net geen XL filiaal. Vervelende is dat we al de hele week al met hoge afboekingen zitten met ik schat vandaag en morgen als hoogtepunt. Systeem heeft echt als een gek lopen instuwen, voor op de afg. Dat is bij vele filialen zo heb ik gehoord.
typisch...quote:
Echt een enorm gezeik de laatste tijd met de loonsom bij ons filiaal.
Ik word er een beetje gek van eigenlijk. Ben 22 jaar, en hoewel ik inderdaad wat duurder ben dan een 18 jarige, vul ik wel 3 keer zo snel. Ben groenteman, en ik ben redelijk sterk en groot, dus ik vul zonder meer zware kratten aardappelen.
Maar mijn SM kiest er liever voor om een 16 jarig ventje neer te zetten die zijn werk maar half doet. Als klap op de vuurpijl is hij in deze 2 weken nu al 2 keer naar me toegekomen of ik niet naar huis wil gaan, want het is rustig. En dan ben ik gvd net 2 uur aan het werk.
Terwijl ik verder nog 1 van de jongste werknemers op de vloer ben : Kassa ouwehoeren van 60, mensen bij deli brood en vakkenvullers van 30+.
Nosce te ipsum.
Komt me bekend voor. Bij je nieuwe contract kan je beter bye bye zeggen. Indien vast contract kan je beter elders werk zoeken, immers: je wordt straks minimaal ingepland 
!
!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Vanochtend kregen we ff 900 kratjes Heineken binnen voor onze kleine filiaal 1557 Leiden. Staat nu een piramide in de winkel die zowat de plafond raakt. Onze A-SM had extra besteld..alleen wat te veel volgens mij 
Whaha wat een faal, 35 karren ofzo met alleen heineken, picsquote:
Vanochtend kregen we ff 900 kratjes Heineken binnen voor onze kleine filiaal 1557 Leiden. Staat nu een piramide in de winkel die zowat de plafond raakt. Onze A-SM had extra besteld..alleen wat te veel volgens mij
.
Die hebben we dinsdag al gehad haha, 700 kratjes. Maar meteen daarna zijn er 650 naar één klant gegaan (maximaal 6 per klant was het toch haha). Die gast heeft een café ofzo dus kwam wat halen.quote:
Idd dikke fail maar we hebben gelukkig maar vier karren in het magazijn staan en de rest staat in de winkel. Pics heb ik niet, was te druk vanochtend, zo'n wegwijzerbordje die op het plafond hangen was gevallen op me collega -> gat in zn hoofdquote:
[..]
Whaha wat een faal, 35 karren ofzo met alleen heineken, pics
Hoeft gelukkig alleen maar geplakt te worden. Daarnaast wist de helft van de vulploeg niet dat ze om 0600 moesten beginnen dus die kwamen om 0900 aangelopen 
Dit klinkt echt bekend. Ik ben 20 met een vast contract en daarmee een van de oudsten in de vulploeg. Ben volgende week ook precies 6 jaari indienst en heb de eerste 5 jaar in een ander filiaal gewerkt. Daar zou ik TL worden. Maar omdat ik onverwachts ging verhuhizen is het hele zaakje niet doorgegaan en ben ik overgeplaatst. Hier is een overschot aan TL's dus geen ruimte voor mij, nou prima. Dan ga ik in de avonden vullen. Ik vul gemiddeld 50% sneller dan de gemiddelde vakkenvuller, en twee keer zo snel als de gemiddelde lamme vakkenvuller, maar omdat het grootste gedeelte 16-17 is vinden ze mij 'te duur' en ben ik al snel degene die om 9 uur naar huis gestuurd wordt. Ook word ik regelmatig maar 3 uur per week ingepland (contracturen:12 per week). Ik probeer zo vaak mogelijk in te vallen voor collega's om toch maar rond te komen, maar toch..quote:
Echt een enorm gezeik de laatste tijd met de loonsom bij ons filiaal.
Ik word er een beetje gek van eigenlijk. Ben 22 jaar, en hoewel ik inderdaad wat duurder ben dan een 18 jarige, vul ik wel 3 keer zo snel. Ben groenteman, en ik ben redelijk sterk en groot, dus ik vul zonder meer zware kratten aardappelen.
Maar mijn SM kiest er liever voor om een 16 jarig ventje neer te zetten die zijn werk maar half doet. Als klap op de vuurpijl is hij in deze 2 weken nu al 2 keer naar me toegekomen of ik niet naar huis wil gaan, want het is rustig. En dan ben ik gvd net 2 uur aan het werk.
Terwijl ik verder nog 1 van de jongste werknemers op de vloer ben : Kassa ouwehoeren van 60, mensen bij deli brood en vakkenvullers van 30+.
Belachelijk dat oudere maar betere werknemers achterop gesteld worden.
/rant
My hovercraft is full of eel.
Replenishment, oftewel het systeem voor het aanvullen van de voorraad in de winkel.quote:
Wat is "Systeem heeft echt als een gek lopen instuwen"?
Gaat op basis van verwachte omzet, klantenaantallen, verkopen en dergelijke
Ik had even een vraagje aan jullie, wil wel eens weten hoe jullie er over denken.
Bij ons (XL-filiaal) is het de laatste weken smoordruk. Niet alleen in klanten, maar ook in vulling. Nu is het zo dat er al een paar weken een briefje hangt: 'het werk kan uitlopen'. Prima, zo lang ik uitbetaald krijg heb ik daar geen enkel probleem mee, alleen maar lekker om zo even een paar extra uurtjes mee te pakken.
Afgelopen donderdag was het zo dat ik samen met een andere collega (van 2 tot 5) 435 colli had. Ik zelf moest van drie tot zes werken, maar de planning had eindtijd half negen. Eigenlijk had het hele filiaal zo'n planning, niemand zou voor 9 uur weg zijn. Het geval was, dat ik deze week bij mijn ouders ben en dan gewoon vroeg weg moet als ik niet met de fiets ben (uiterlijk half acht, maar ik wilde een bus eerder nemen, die van half zeven). Daarbij, als ik daadwerkelijk tot half negen had moeten werken had ik ook recht op een maaltijd.
Nu zeg ik: half uurtje overwerken vind ik prima, maar bij langer moeten ze me echt vragen (en dan had ik nee gezegd. Wilde graag de bus van half zeven hebben, die van half acht was me te laat). Mijn teamleiders zeggen: je werkt maar door tot het af is, er hangt al weken een briefje.
Uiteindelijk mocht ik gewoon om half zeven naar huis. Maar wat vinden jullie: wie staat er in het recht, ik of mijn teamleider? Overwerken geen probleem, de afgelopen 3 jaar bijna alleen maar ja tegen gezegd, maar er zijn grenzen. En als je ziet dat het hele filiaal moet overwerken: dan bel je er toch even twee of drie mensen bij, of ben ik nou gek.
Bij ons (XL-filiaal) is het de laatste weken smoordruk. Niet alleen in klanten, maar ook in vulling. Nu is het zo dat er al een paar weken een briefje hangt: 'het werk kan uitlopen'. Prima, zo lang ik uitbetaald krijg heb ik daar geen enkel probleem mee, alleen maar lekker om zo even een paar extra uurtjes mee te pakken.
Afgelopen donderdag was het zo dat ik samen met een andere collega (van 2 tot 5) 435 colli had. Ik zelf moest van drie tot zes werken, maar de planning had eindtijd half negen. Eigenlijk had het hele filiaal zo'n planning, niemand zou voor 9 uur weg zijn. Het geval was, dat ik deze week bij mijn ouders ben en dan gewoon vroeg weg moet als ik niet met de fiets ben (uiterlijk half acht, maar ik wilde een bus eerder nemen, die van half zeven). Daarbij, als ik daadwerkelijk tot half negen had moeten werken had ik ook recht op een maaltijd.
Nu zeg ik: half uurtje overwerken vind ik prima, maar bij langer moeten ze me echt vragen (en dan had ik nee gezegd. Wilde graag de bus van half zeven hebben, die van half acht was me te laat). Mijn teamleiders zeggen: je werkt maar door tot het af is, er hangt al weken een briefje.
Uiteindelijk mocht ik gewoon om half zeven naar huis. Maar wat vinden jullie: wie staat er in het recht, ik of mijn teamleider? Overwerken geen probleem, de afgelopen 3 jaar bijna alleen maar ja tegen gezegd, maar er zijn grenzen. En als je ziet dat het hele filiaal moet overwerken: dan bel je er toch even twee of drie mensen bij, of ben ik nou gek.
[b]Op zondag 27 mei 2012 14:43 schreef Nuchterheid het volgende:[/b]
Het is algemeen bekend dat Russen altijd dronken zijn.
[b]Op donderdag 4 oktober 2012 21:39 schreef Swetsenegger het volgende:[/b]
Ik heb geen sixpack, maar een fust.
Het is algemeen bekend dat Russen altijd dronken zijn.
[b]Op donderdag 4 oktober 2012 21:39 schreef Swetsenegger het volgende:[/b]
Ik heb geen sixpack, maar een fust.
Hier beginnen ze ook al om 4u en dan is de vulshift van 06-08u. Waarom is dit gedaan? Er komt bij ons niet meer binnen dan normaal en vandaag zelfs relatief minder dan andere dagen.quote:Op vrijdag 30 december 2011 23:56 schreef einschtein het volgende:
Over 4 uur beginnen met werken. Yay.
Vandaag voor het laatst gewerkt 0600-1300. Nog wel ff slapen denk ik zometeen/vanavondquote:Op zaterdag 31 december 2011 10:37 schreef Etsu het volgende:
Gisteren voor het laatst in 2011 gewerkt.
Op naar 2012
Vanwege de feestdagen is het spoorboekje gewijzigd. Zo ook vandaag, kwam er een vers-levering om 4:15. En tja, iemand moet het eruit halen.quote:
[..]
Hier beginnen ze ook al om 4u en dan is de vulshift van 06-08u. Waarom is dit gedaan? Er komt bij ons niet meer binnen dan normaal en vandaag zelfs relatief minder dan andere dagen.
Volgens je CAO (die zelden wordt nageleefd) krijg je als je meer dan een half uur (of een kwartier, dat weet ik niet meer zeker) overwerkt 150% uitbetaald. Maar ze kunnen je nooit dwingen te werken buiten de uren waarmee je akkoord bent gegaan.quote:
Ik had even een vraagje aan jullie, wil wel eens weten hoe jullie er over denken.
Bij ons (XL-filiaal) is het de laatste weken smoordruk. Niet alleen in klanten, maar ook in vulling. Nu is het zo dat er al een paar weken een briefje hangt: 'het werk kan uitlopen'. Prima, zo lang ik uitbetaald krijg heb ik daar geen enkel probleem mee, alleen maar lekker om zo even een paar extra uurtjes mee te pakken.
Afgelopen donderdag was het zo dat ik samen met een andere collega (van 2 tot 5) 435 colli had. Ik zelf moest van drie tot zes werken, maar de planning had eindtijd half negen. Eigenlijk had het hele filiaal zo'n planning, niemand zou voor 9 uur weg zijn. Het geval was, dat ik deze week bij mijn ouders ben en dan gewoon vroeg weg moet als ik niet met de fiets ben (uiterlijk half acht, maar ik wilde een bus eerder nemen, die van half zeven). Daarbij, als ik daadwerkelijk tot half negen had moeten werken had ik ook recht op een maaltijd.
Nu zeg ik: half uurtje overwerken vind ik prima, maar bij langer moeten ze me echt vragen (en dan had ik nee gezegd. Wilde graag de bus van half zeven hebben, die van half acht was me te laat). Mijn teamleiders zeggen: je werkt maar door tot het af is, er hangt al weken een briefje.
Uiteindelijk mocht ik gewoon om half zeven naar huis. Maar wat vinden jullie: wie staat er in het recht, ik of mijn teamleider? Overwerken geen probleem, de afgelopen 3 jaar bijna alleen maar ja tegen gezegd, maar er zijn grenzen. En als je ziet dat het hele filiaal moet overwerken: dan bel je er toch even twee of drie mensen bij, of ben ik nou gek.
Bedankt. Ik liep nog half met de gedachte dat het voorraadbeheer via de kassa geregeld werd.quote:
[..]
Replenishment, oftewel het systeem voor het aanvullen van de voorraad in de winkel.
Gaat op basis van verwachte omzet, klantenaantallen, verkopen en dergelijke
Dat is ook niet helemaal onjuist. Alles wat langs de kassa gaat wordt van de voorraad afgehaald en op basis daarvan krijg je weer handel ingestuwd.
Geld pas als je meer dan 40 uur in een week maaktquote:
[..]
Volgens je CAO (die zelden wordt nageleefd) krijg je als je meer dan een half uur (of een kwartier, dat weet ik niet meer zeker) overwerkt 150% uitbetaald. Maar ze kunnen je nooit dwingen te werken buiten de uren waarmee je akkoord bent gegaan.
Verder ben ik het spoor langzaam aan het kwijt raken wat RE (Replehisment, het systeem) betreft.
Wat moet een wijkwinkel van normaal 210.000 met een halve container beertender fusten (normale verkoop 1 per week). Nu dus 4 :-s. Was net van de vorige actie af.
6 Containers page voor een halve actiekop, Daar kan je een volledige bulkplek mee vullen + ervoor.Nee hamsteren word weer leuk zo.
Omzet vorige week viel erg tegen. RE heeft wel goed (te veel) ingestuwd dus denk zomaar dat we komende week niet veel vulling krijgen. Behalve Hamsterbulk.......
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
hebben jullie zelf geen invloed op de actie inlading?quote:
[..]
Geld pas als je meer dan 40 uur in een week maakt
Verder ben ik het spoor langzaam aan het kwijt raken wat RE (Replehisment, het systeem) betreft.
Wat moet een wijkwinkel van normaal 210.000 met een halve container beertender fusten (normale verkoop 1 per week). Nu dus 4 :-s. Was net van de vorige actie af.
6 Containers page voor een halve actiekop, Daar kan je een volledige bulkplek mee vullen + ervoor.Nee hamsteren word weer leuk zo.
Omzet vorige week viel erg tegen. RE heeft wel goed (te veel) ingestuwd dus denk zomaar dat we komende week niet veel vulling krijgen. Behalve Hamsterbulk.......
AFC AJAX Kampioen 2012-2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
