Geen vrij in verband met gala

quote:

Op zondag 27 november 2011 15:47 schreef r_one het volgende:

[..]

Klopt. En dat is al een behoorlijke nuancering van je stelling

[..]

Ja herhaaldelijk en in beginsel. Dat zijn verschillende woorden en dus ook verschillende betekenissen.

quote:

Op zondag 27 november 2011 15:54 schreef RingBewoner het volgende:

[..]

Ja herhaaldelijk en in beginsel. Dat zijn verschillende woorden en dus ook verschillende betekenissen.

En in combinatie maakt dat de stelling die je aanvankelijk poneerde opeens niet zo zwart-wit meer

quote:

Op zondag 27 november 2011 15:39 schreef deurkast het volgende:

[..]

Bij het ondertekenen van mijn contract ben ik ingedeeld op de maandag en de vrijdag. Nu werk ik op donderdag avond. Ik ging er 2 jaar geleden toch niet van uit dat er zo moeilijk gedaan zou worden over het feit dat ik even wissel met iemand van tijden op het moment dat ik een dag niet kan in december?

Je had het kunnen vragen, zeker als het iets betreft waar je al jarenlang aan het toeleven bent.

quote:

Op zondag 27 november 2011 15:17 schreef RingBewoner het volgende:
Maar hier bewijs:

[..]

http://ontslagspecialist.nl/ontslag-ziekte.html

Onderaan de pagina.

Deze zaak heeft niets te maken met het geval van TS. De man in kwestie was namelijk echt ziek wat ook door dynabyte erkend werd. Alleen de vraag die dan speelt is wat je wel en niet mag als zieke en in hoeverre de werkgever daar wat mee te maken heeft en of dat dan genoeg reden is voor ontslag op staande voet. Allemaal erg interessante vragen, alleen heeft TS daar weinig aan.

Als ik TS was zou ik vrij vragen, aangeven dat je vervanging hebt geregeld waardoor de werkgever er geen hinder van ondervindt en dat volgens artikel BW 7 : 611 de werkgever in alle redelijkheid hiermee moet instemmen en dat de bepaling die is opgenomen (geen vrij vragen in december) niet rechtsgeldig is op basis van dezelfde onredelijkheid.

Of dat hele verhaal stand houdt bij de rechter. Geen idee, maar zo ver komt het toch niet. Het gaat potdomme om een onderbetaald vakkenvullers baantje op de spits gedreven door waarschijnlijk een half zwakzinnige teamleider met een autoriteitsgevoel. Maken ze er een probleem van, dan kan jij voorstellen dat je de gemiste uren in haalt op een andere dag. Maar met een beetje geluk is de teamleider dan al teruggefloten door de supermarktmanager.

Heb hetzelfde gehad bij een AH, ik mocht niet op skivakantie in december i.v.m. de kerstdagen. Drie keer raden hoeveel uren ik stond ingepland die week... Jep, drie uur. Aangezien ik toen nog een klein jochie was is mijn pa er toen maar even langs gegaan en haar (ja, vrouwelijke smm ) in de winkel erop aangesproken. Al die klanten stonden er natuurlijk bij aan en toen was het zo opgelost, heb er nooit weer wat van weergehoord. Ik had al iets van twee maanden van tevoren vrij gevraagd, maar er was geen passende oplossing te vinden volgens haar.

Gewoon niet te veel van aantrekken en hem gewoon peren is het advies. Dat raadde ik ook altijd de jongens van mijn vulteam aan. Het werk komt echt wel af.

quote:

Op zondag 27 november 2011 17:06 schreef RichardHammond het volgende:
(ja, vrouwelijke smm )

Wat is je punt?

En nog steeds geen antwoord op mijn vraag of TS nu in 6 vwo zit of in 1 vmbo.. ik snap 't niet

quote:

Op zondag 27 november 2011 19:03 schreef Sosha het volgende:
En nog steeds geen antwoord op mijn vraag of TS nu in 6 vwo zit of in 1 vmbo.. ik snap 't niet

Doe geen moeite, daar zal TS je toch geen betrouwbaar antwoord op gaan geven.

quote:

Op zondag 27 november 2011 19:03 schreef Sosha het volgende:

[..]

Wat is je punt?

En nog steeds geen antwoord op mijn vraag of TS nu in 6 vwo zit of in 1 vmbo.. ik snap 't niet

Persoonlijke ervaringen en dat waren geen beste. 90% zijn van die doorgewinterende feministen die het de mannen maar even zo moeilijk mogelijk gaan maken. Verder kunnen ze ook met vrouwen niet door één deur dus ook proberen ze zoveel mogelijk andere vrouwen binnen het bedrijf dwars te zitten. Kortom altijd gedonder in de keet. Nee, daar bedank ik voor.

Persoonlijk heb ik het liefste een mannelijke smm en gewoon vrouwelijke kaderleden. Met een vrouwelijke smm gaat het (bijna) altijd vroeg of laat mis. En dan wordt alles uit de kast gehaald door de vrouwen onderling om het elkaar het leven zo zuur mogelijk te maken. Dat heb ik bij een mannelijke smm nog niet meegemaakt.

Of ik kom gewoon de verkeerde vrouwelijke smms tegen.

[ Bericht 14% gewijzigd door RichardHammond op 27-11-2011 19:33:07 ]

Waarschijnlijk is degene die ts kon vervangen ouder dan ts, en dus duurder.
Is niet het probleem van TS. Je neemt geen vrij (kan me namelijk niet voorstellen dat er vaste dagen in jouw contract staan), maar geeft aan dat je die avond niet kan werken. Je kan wel een andere avond werken misschien?

Heb je een 4-12 uren contract ofzo, of een 0-uren contract?
Als je maar aan je uren kan komen die week is het namelijk goed.

Ow ja, de roosters worden bij een supermarkt toch altijd 2 weken van tevoren gemaakt? Dat betekent dat je nog niet ingeroosterd bent en dus geen vrij kan nemen.

quote:

Op zondag 27 november 2011 19:37 schreef ejfaar het volgende:
Ow ja, de roosters worden bij een supermarkt toch altijd 2 weken van tevoren gemaakt? Dat betekent dat je nog niet ingeroosterd bent en dus geen vrij kan nemen.

Wat een onzin, alsof je pas vrij kunt nemen op 't moment dat je bent ingeroosterd, dan ben je juist te laat... Toen ik bij AH werkte bijv. moest dat toch echt wel een maand of twee van tevoren.

quote:

Op zondag 27 november 2011 14:35 schreef Sosha het volgende:
Waarom is 6 vwo ineens veranderd in 1 vmbo..? Heeft een mod dat voor de grap gedaan ofzo?

Ahhh, ik vond het al zo raar dat iemand van een jaar of 12 al in een supermarkt werkt en vanaf zijn 6e al uitkijkt naar een galafeest in de 1e klas van de middelbare school...

quote:

Op zondag 27 november 2011 19:54 schreef Sosha het volgende:

[..]

Wat een onzin, alsof je pas vrij kunt nemen op 't moment dat je bent ingeroosterd, dan ben je juist te laat... Toen ik bij AH werkte bijv. moest dat toch echt wel een maand of twee van tevoren.

Jij snapt het niet. Als de roosters nog niet bekend zijn kan je gewoon doorgeven dat je een dag niet kan werken, het is geen zomervakantie!
Als hij al ingeroosterd had gestaan dan heet het vrij nemen. Nu hij nog niet ingeroosterd staat neemt hij geen vrij, maar geeft hij aan dat hij niet kan werken die dag.

quote:

Op zondag 27 november 2011 20:26 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Jij snapt het niet. Als de roosters nog niet bekend zijn kan je gewoon doorgeven dat je een dag niet kan werken, het is geen zomervakantie!
Als hij al ingeroosterd had gestaan dan heet het vrij nemen. Nu hij nog niet ingeroosterd staat neemt hij geen vrij, maar geeft hij aan dat hij niet kan werken die dag.

Alleen staat hij al wel ingeroosterd... Op een dag die hij normaal nooit werkt, en waar hij dus van tevoren geen rekening mee had gehouden (niet dat dat zin heeft als je in december geen vrij mag vragen... belachelijk trouwens, want je moet inderdaad toch een paar dagen kunnen aangeven die je niet kunt werken? Wie heeft er nou geen enkel feestje in december..?).

mijn dochter doet ook vakantie/weekendwerk bij een winkel
zij is nog minderjarig, dus toen het contract getekend moest worden, is een van mijn voorwaarden geweest dat school ten alle tijden voorgaat, omdat ze anders vanmij domweg geen toestemming zou krijgen
dit werdt volmondig beaamd door dat bedrijf.. zij zeggen ook; school gaat voor, en dat geldt voor proefwerkweken, en schoolactiviteiten, e.d.
lijkt mij dat als TS zelfs zelf een vervanger regelt, het bedrijf geen poot heeft om op te staan
ik weet de leeftijd van TS niet, maar denk dat de ouders gewoon even langs moeten bij de bedrijfleiding .......

Vrij hoeven ze niet te geven. Alleen bij eerste graads huwelijk / begravenissen enz enz.

Ik ben het verder wel met Gitarist eens. Gewoon werken. Werk is belangrijker dan een feestje. En als je al eerder aangegeven hebt vrij te willen die dag en je meld je ziek... Je werkgever kan waarschijnlijk wel 1+1 doen.

Tja, soms moet je gewoon prioriteit stellen, hoezeer je het niet eerlijk vindt of niet wilt. Soms moet je gewoon nagaan wat belangrijker is.

Je zit in 1vmbo, bent dus 12/13 en je werkt al? Dat mag niet eens volgens de wet.

quote:

Op maandag 28 november 2011 02:21 schreef Mishu het volgende:
Je zit in 1vmbo, bent dus 12/13 en je werkt al? Dat mag niet eens volgens de wet.

Dat vond ik ook al verwarrend, totdat ik dit zag:

quote:

Op zondag 27 november 2011 14:35 schreef Sosha het volgende:
Waarom is 6 vwo ineens veranderd in 1 vmbo..? Heeft een mod dat voor de grap gedaan ofzo?

quote:

Op maandag 28 november 2011 03:11 schreef Sylver_ het volgende:

[..]

Dat vond ik ook al verwarrend, totdat ik dit zag:

[..]

Klopt, de originele OP van TS gaf aan dat hij in 6 vwo zit. TS heeft zelf de OP veranderd naar 1 vmbo, getuige de toegevoegde edit-notitie. Waarom? Beats me....

quote:

Op zondag 27 november 2011 16:08 schreef deurkast het volgende:

[..]

Ja dat is waar, stom van me! Ik ga lekker werken deze avond!

Maar misschien kan zelfs school er wel wat aan doen. Het is namelijk een verplichte activiteit (hoop ik) en ik me werkgever moet rekening houden met schooltijden (heb ik ergens gelezen volgens mij)

Neem toch gewoon ontslag man.

quote:

Op zondag 27 november 2011 00:27 schreef Dondermeester het volgende:
Bovendien zit je op een leeftijd dat ze toch van je af willen...

Hoezo, hij is neem ik aan rond de 13-14, aangezien hij pas eerstejaars is op de middelbare, dan willen ze juist niet van je af, aangezien dat goedkope krachten (de goedkoopste zelfs) zijn, juist rond de 18-19 jaar willen ze van je af.

quote:

Op maandag 28 november 2011 13:19 schreef Trinitrobenzeen het volgende:

[..]

Hoezo, hij is neem ik aan rond de 13-14, aangezien hij pas eerstejaars is op de middelbare, dan willen ze juist niet van je af, aangezien dat goedkope krachten (de goedkoopste zelfs) zijn, juist rond de 18-19 jaar willen ze van je af.

quote:

Op maandag 28 november 2011 06:54 schreef JumpingJacky het volgende:

[..]

Klopt, de originele OP van TS gaf aan dat hij in 6 vwo zit. TS heeft zelf de OP veranderd naar 1 vmbo, getuige de toegevoegde edit-notitie. Waarom? Beats me....

quote:

Op maandag 28 november 2011 13:19 schreef Trinitrobenzeen het volgende:

[..]

Hoezo, hij is neem ik aan rond de 13-14, aangezien hij pas eerstejaars is op de middelbare, dan willen ze juist niet van je af, aangezien dat goedkope krachten (de goedkoopste zelfs) zijn, juist rond de 18-19 jaar willen ze van je af.

Of je leest het hele topic