Werkzoekend # 33

quote:

Op dinsdag 13 december 2011 16:20 schreef Mentos79 het volgende:

[..]

nee een kaasbedrijf

Ah ok

hier een standaard afwijs-bericht. Morgen maar eens nabellen, heeft nu weinig zin meer.

Ik meld me ook weer bij de werkpoort. Had een aantal weken een financiele baan (via een uitzendcontract waarop je zomaar op straat weer kan staan)
Totdat ze gisteren iemand gevonden met 10 jaar ervaring in dezelfde branche. Toen was het voor mij exit en kon ik aan het eind van de dag gaan

achja, tis weer een werkervaring rijker zullen we maar zeggen.

Ai das zuur. Terwijl als je het andersom zou doen "Joh UZB, morgen kom ik niet meer, houdoe en bedankt" ze alle moeite zouden uithalen om je toch te laten blijven etc etc. Ik heb gelukkig een uitzendcontract tot 30 april 2012. Volgens mij betekent dat heel concreet dat als ze morgen bij mn werk zeggen dat ik overbodig ben, ik op 't gemakkie geld blijf verdienen tot 30-4-2012 en het uitzendbureau de verplichting heeft mij aan werk te helpen / te blijven betalen.

Ik merk wel dat ik een stuk relaxter aan 't werk ben in de wetenschap dat, zodra mijn contract afloopt, ik een tijdje ga reizen. Heb er volledig vrede mee dat het werk wat ik doe maar tijdelijk is en hoef me dus ook geen zorgen te maken of mijn contract wel verlengd wordt, je wel genoeg je best doet, etc.

Tja, ik wist dat het tijdelijk zou zijn. Ik had alleen niet verwacht dat het zo snel afgelopen kon zijn. Zegt men eerst lekker dat ik tot eindjanuari wel kon blijven..

quote:

Op dinsdag 13 december 2011 19:37 schreef kalinhos het volgende:
Ai das zuur. Terwijl als je het andersom zou doen "Joh UZB, morgen kom ik niet meer, houdoe en bedankt" ze alle moeite zouden uithalen om je toch te laten blijven etc etc. Ik heb gelukkig een uitzendcontract tot 30 april 2012. Volgens mij betekent dat heel concreet dat als ze morgen bij mn werk zeggen dat ik overbodig ben, ik op 't gemakkie geld blijf verdienen tot 30-4-2012 en het uitzendbureau de verplichting heeft mij aan werk te helpen / te blijven betalen.

Um, nee, zo werkt het niet. Of het moet expliciet in je arbeidsovereenkomst zijn vermeld dat je doorbetaald krijgt. Maar dat denk ik niet. Ik zou in ieder geval je uitzendcontract nog maar eens doorlezen, dat voorkomt verrassingen.

Nja er staat een einddatum in mn contract met een handtekening eronder. lijkt me redelijk waterdicht

quote:

Op dinsdag 13 december 2011 20:45 schreef kalinhos het volgende:
Nja er staat een einddatum in mn contract met een handtekening eronder. lijkt me redelijk waterdicht

Toch werkt het niet altijd zo. Als je een detacheerderscontract hebt krijg je idd tot het eind uitbetaald. Als je gewoon een normaal uitzendcontract hebt krijg je niet uitbetaald als je niet werkt. Beetje fatsoenlijk uzb vertelt je ook of je een detacheerderscontract hebt of niet.

Maar wat is dan t nut van een datun erin zetten en er vervolgens niks mee kunnen?

quote:

Op dinsdag 13 december 2011 21:01 schreef kalinhos het volgende:
Maar wat is dan t nut van een datun erin zetten en er vervolgens niks mee kunnen?

Nouja dan heb je iig nog iets van binding. Zie het als een nul-urencontract. Daarin staat ook een einddatum. Terwijl ze in principe kunnen beslissen je helemaal niet op te roepen gedurende de looptijd van het contract.

quote:

Op dinsdag 13 december 2011 20:45 schreef kalinhos het volgende:
Nja er staat een einddatum in mn contract met een handtekening eronder. lijkt me redelijk waterdicht

In mijn contract staat ook een einddatum en een handtekening, maar als ik morgen op straat kom te staan dan heb ik mooi pech, want doorbetaald krijgen zolang ik niks heb zit er niet in. Nee, zo werkt het niet tegenwoordig, vooral niet via een uitzendbureau.

In jouw uitzendcontract moet iets staan van: deze arbeidsovereenkomst eindigt automatisch wanneer 'inlener' de inleenovereenkomst opzegt. Detachering is een ander verhaal, maar ik denk niet dat jij gedetacheerd bent, omdat je slechts tijdelijk en voor een bepaalde periode aan het werk bent.

Wat zijn eigenlijk de beste vacaturesites? Ik zie door de bomen het bos niet meer met die wildgroei aan vacaturesites. Of kan ik beter naar recruiters kijken?

Afgewezen weer

quote:

Op woensdag 14 december 2011 09:31 schreef Stansfield het volgende:
Wat zijn eigenlijk de beste vacaturesites? Ik zie door de bomen het bos niet meer met die wildgroei aan vacaturesites. Of kan ik beter naar recruiters kijken?

Ik kijk altijd op Jobrapido, dat vind ik een handige website omdat het in feite een zoekmachine voor vacatures is. Je kan je zoekwoord ingeven en dan zoekt hij honderden vacaturesites voor je af (vacaturebanken, uitzendbureaus, bedrijfswebsites). Makkelijk want dan hoef je niet al die websites stuk voor stuk af te zoeken. En verder zoek ik vooral op vacaturebanken die in mijn vakgebied gespecialiseerd zijn (dus met alleen vacatures die relevant zijn voor mij). Wat is jouw vakgebied? Misschien kunnen we je helpen aan specifieke vacaturewebsites die voor jou relevant zijn.

Ik heb ook eindelijk weer eens werk na bijna 4 maanden werkeloos te zijn

Het is wel weer in de keuken en soms de spoelkeuken. Maar dat vind ik niet erg op dit moment, als ik maar lekker werk heb.

Dus ben benieuwd wat het gaat worden, maar ben allang blij dat ik wat meer slag om de arm heb.

Weten jullie goede sites gericht op schoonmaak/keuken werk etc? De meeste sites die werk aanbieden aan scholieren/studenten hebben op dit moment alleen Burger King (al geprobeerd, te oud) of outbound callcenter baantjes.

Ik heb bij een paar winkels zelf gesolliciteerd, tot nu toe nog geen antwoord van. Als je binnen twee weken antwoord zou krijgen, kan je dan gewoon op de laatste dag bellen dat ze eigenlijk zouden reageren?

Waarom ga je niet gewoon bij Horeca tenten langs, of je mailt ze. Zo ben ik nu ook vandaag eindelijk aan een baan gekomen in een restaurant.

Meestal zoeken ze wel keukenhulp of afwashulp.

Gisteren 2e gesprek gehad bij een telecombedrijf, vandaag afgewezen ivm gebrek aan kennis wat betreft de telecombusiness.

Ik begrijp dat niet, daar is een cv toch voor om je kennis van zaken aan te duiden? Aan de hand van mijn cv wordt toch ook al duidelijk dat ik meer ict-gericht ben? Waarom dan toch een 2e gesprek??

En om de dag helemaal compleet te maken kreeg ik net te horen dat ik na de kerst niet terug hoef te komen omdat ze 'een inschattingsfout hebben gemaakt wat betreft de werklast.'

2011, wat een kutjaar.

quote:

Op woensdag 14 december 2011 12:24 schreef Mint_Clansell het volgende:
Gisteren 2e gesprek gehad bij een telecombedrijf, vandaag afgewezen ivm gebrek aan kennis wat betreft de telecombusiness.

Ik begrijp dat niet, daar is een cv toch voor om je kennis van zaken aan te duiden? Aan de hand van mijn cv wordt toch ook al duidelijk dat ik meer ict-gericht ben? Waarom dan toch een 2e gesprek??

En om de dag helemaal compleet te maken kreeg ik net te horen dat ik na de kerst niet terug hoef te komen omdat ze 'een inschattingsfout hebben gemaakt wat betreft de werklast.'

2011, wat een kutjaar.

Boh, rot zeg Lekker dan, een 'inschattingsfout'. En Renesite ook al. Hopelijk wordt 2012 een beter jaar voor iedereen hier

Bij mij gaat het ook niet echt super - het lijkt wel alsof ik nagenoeg niks zie waarop ik kan reageren. Sowieso weinig banen die aansluiten bij mijn kennis en/of ervaring, en als ze er al zijn wordt er gevraagd om 5 jaar ervaring ofzo
Nouja. 2012 dus

Ja, zulke smoesjes kun je verzinnen wanneer je een uitzendkracht in dienst hebt. Opzadelen met kutklusjes die niemand anders wil doen (want sinterklaas, kerst, oud en nieuw, vrije dagen) en wanneer dat is weggewerkt met zo'n smoes aankomen.

Het is nu half december, ik denk niet dat je nu hoeft te verwachten dat bedrijven nog gesprekken gaan inplannen zo vlak voor de kerst en natuurlijk de eindejaarsafsluiting.

Het aanbod valt me ook heel erg tegen wat vacaturesites betreft, maar dat zal vast te maken hebben met de dreigende eurocrisis en omdat het jaar afloopt over 2,5 weken..

Het is ook maar een week tussen kerst en oud en nieuw. JE zou het ook anders kunnen bekijken. bedrijven hebben het dan rustiger en kunnen dan sollicitatiegesprekken houden.

Heb navraag gedaan over een afwijzing. In de eerste instantie probeerde ik te bellen, maar de telefoon werd niet opgenomen. Dus heb ik een mail gestuurd. Ik ben wel benieuwd of ze hun afwijzing wat meer willen toelichten, zodat er iets van te leren valt.

quote:

Op woensdag 14 december 2011 14:34 schreef Woussie1987 het volgende:
Het is ook maar een week tussen kerst en oud en nieuw. JE zou het ook anders kunnen bekijken. bedrijven hebben het dan rustiger en kunnen dan sollicitatiegesprekken houden.

Of een hoop medewerkers nemen dan vrij, waardoor er juist geen gesprekken mogelijk zijn.

quote:

Op dinsdag 6 december 2011 16:03 schreef FS1986NL het volgende:
Heeft hier iemand al eens ervaring gehad met uitkeringen of leerwerk traject via het UWV?

Dat moet ik waarschijnlijk nu gaan doen, omdat ik helemaal geen werk kan vinden.

Ik snap ook wel dat het met mijn leeftijd (25) moeilijk is, maar zoooo moeilijk.
Zelf baal ik als een stekker want wil volgend jaar als alles meezit een HBO opleiding gaan volgen.
Maar dan moet ik wel eerst een baantje zien te vinden die ik kan houden voorlopig, maar dat wil totaal niet lukken nog.
En juist met zo'n leerwerk traject is het meestal 1 a 2 jaar dat je dat moet volgen lijkt mij.
Of mag je tussentijds gewoon stoppen met die leerwerk traject via het UWV?

Pfff waarom zit het altijd tegen zeg

Mijn vriend heeft een leerwerktraject gedaan via UWV, hij heeft in 3 maanden tijd zijn diploma brandwacht 2e klasse gehaald, hij was eigenlijk verplicht na het behalen van zijn diploma minimaal een jaar te blijven werken bij het bedrijf wat aan die opleiding gekoppeld zat, maar is na een paar maanden al weggegaan daar (wegens slechte betaling) en werkt nu totaal ergens anders. Ik bedoel te zeggen dat het er denk ik aan ligt wat voor opleiding ze je aanbieden, en of je daadwerkelijk terug naar school moet ervoor, hoe lang je er aan vast zit.
Er waren ook deelnemers waarvoor de training te zwaar was, en die zijn halverwege gewoon gestopt. De opleiding kostte tussen de 8000 en 10.000 euro per persoon maar dat zijn allemaal kosten voor het uwv

Wat een troela's werken er toch ook bij uitzendbureaus!
Inmiddels zit ik al een tijdje zonder werk...dus ik ben maar begonnen met het online reageren bij uitzendbureaus. Ik heb de adecco gebeld, want die mailden om een afspraak te maken om aanvullende gegevens aan te leveren.
Ze begon te zeuren over dat ik geen administratieve ervaring had. Op het moment schrijf ik mijn masterscriptie en daarnaast heb ik al werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker/adviseur/ontwerper. De opdrachtgever vroeg echt naar die ervaring en ze wilde me in de eerste instantie niet gaan voorstellen, want die had ik niet (ik doe verd*mme een universitaire studie!!!). Hier reageerde ik op door te zeggen dat ik snel dingen oppak. Toen ging ze overstag om een afspraak te maken en eens te kijken in hoeverre de inhoud van de functie als b.v. beleidsmedewerker misschien toch enige administratieve kennis zou inhouden.

Dat mens klonk heel ongeinteresseerd. Bij het maken van de afspraak vroeg ze naar voorkeuren. Dus ik zei het zou eventueel morgen kunnen. Ze reageerde daarop met dat ze niet kon. Vrijdag zou wel kunnen en ze vroeg mijn voorkeur voor de ochtend of middag. Ik heb een voorkeur voor de ochtend, dus dat gaf ik aan. Toen begon ze te mompelen over dat 9 uur niet zou kunnen en daarna had ze een afspraak van 10 tot 11 en dan zou ze terug moeten. De vroegste mogelijkheid kwam uit op 14.00 in de middag
Ik ben er maar mee akkoord gegaan. Daarna vroeg ik met wie ik de afspraak zou hebben: "Met mij." kreeg ik daarop terug Dus ik zou van: "En wat was uw naam?"... Ligt het nou aan mij of zijn sommige uitzendbureaumedewerkers niet de allerslimsten?