Dat is dus ONZIN!!quote:Op maandag 14 november 2011 06:57 schreef Bajskorv het volgende:
Sorry, wie begon er nu met andermans verhalen "dikke onzin" te noemen? Nogmaals, ik zeg nergens dat ht bij Shell niet gebeurt. Ik zeg enkel dat als het gebeurt, je blijkbaar moet concluderen dat ze je niet echt graag willen hebben. Niet vervolgens lopen janken dat het aan Hr ligt, dat is gewoon zwak. Als je toekomstige baas je echt graag wil hebben en jij hebt de meerwaarde, dan komt het er wel.
HR is een ondersteunende functie, ingenieurs zijn de core business van Shell. As je dat voordeel niet kunt gebruiken, ligt het aan jezelf.
Oh, jij suggereert dat het goed zaken doen is als iedereen binnen de organisatie maar naar eigen inzicht mensen mag aan nemen? Natuurlijk moeten er grensen zijn. Als een bedrijf meer richting de renewable energy wil, zullen ze toch minder mensen bij de olie afdeling aan moeten nemen, niet?quote:Op maandag 14 november 2011 02:37 schreef El_Matador het volgende:
[..]
Grenzen die HRmaken. Niet de grenzen die de teams waar je komt te werken maken. Er zijn gewoon vastgestelde topgrenzen in bedrijven en hoewel ze goed personeel willen, kan HR makkelijk de deur dichtgooien. Die kijken namelijk niet naar hoe goed iemand is, maar naar wat iemand moet kosten.
Dat het bij jou -gelukkig voor jou- gelukt is, wil niet zeggen dat dat voor miljoenen anderen ook geldt.
Waar uit blijkt dat? Uit jouw frustraties? Geef eens een hard stukje bewijs? Ik heb het ook niet, ik geef enkel een weergave van wat ik om me heen zie en hoor. Maar jij loopt hier te janken alsof je et 12 maanden statistieken hebt lopen te verzamelen...quote:Op maandag 14 november 2011 07:00 schreef El_Matador het volgende:
[..]
Dat is dus ONZIN!!
HR is in THEORIE! een ondersteunende functie. Echter, bij veel bedrijven zijn ze de hoofdoorzaak van personeelstekorten en scheve verhoudingen.
Doen alsof het altijd aan jezelf ligt, is echt dikke onzin.
"Als je toekomstige baas je echt graag wil hebben en jij hebt de meerwaarde, dan komt het er wel."
BLIJKBAAR niet. Hoe hard jij ook beweert van wel.
Waar haal je DAT nou weer vandaan?quote:Op maandag 14 november 2011 07:02 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Oh, jij suggereert dat het goed zaken doen is als iedereen binnen de organisatie maar naar eigen inzicht mensen mag aan nemen?
Grenzen. Staan er bij jou geen rode kringeltjes onder je woorden?quote:Natuurlijk moeten er grensen zijn. Als een bedrijf meer richting de renewable energy wil, zullen ze toch minder mensen bij de olie afdeling aan moeten nemen, niet?
Nee, Ik werk al jaren in het buitenland in het Engels en mis soms een foutje, maak me gek.quote:Op maandag 14 november 2011 07:05 schreef El_Matador het volgende:
[..]
Grenzen. Staan er bij jou geen rode kringeltjes onder je woorden?
Het gaat niet om aannemen, maar om overplaatsingen en dergelijke. Mensen die 100 keer meer waarde leveren voor het bedrijf dan ze kosten, worden door HR-medewerkers, die alleen maar platte CV's en getalletjes boven of onder de streep zien, gekleineerd en -zo- weggepest.
En ja, dat gebeurt overal.
Het gaat niet om Shell. Het gaat om een algemeen beleid van HR op verschillende terreinen. Hun macht is onevenredig groot waardoor niet het nut of de kwaliteiten van personeel voorop staan, maar domme regeltjes en kommageneuk.quote:Op maandag 14 november 2011 07:06 schreef Bajskorv het volgende:
Ps: management zorgt voor arbeidstekorten, die sturen immers HR aan. Dat is een simpel inzicht dat je al mist blijkbaar. De top van Shell beslist de richting waarin ze willen varen, net die miep van HR, die voert enkel uit...
Ik ook.quote:Op maandag 14 november 2011 07:12 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Nee, Ik werk al jaren in het buitenland in het Engels en mis soms een foutje, maak me gek.
Ik zie helemaal niet gitzwart, integendeel. Maar dat vlakt de onevenredig grote invloed van HR binnen organisaties niet uit.quote:En ja, de wereld is vol met boze mensen. Echt overal wordt je verneukt, overal. Ik zou dus lekker kalm mezelf verstoppen in een klotebaan ergens en anderen daar de schuld van geven op een forum ofzo. Dude serieus, hoe kom je de dag door als je alles zo gitzwart ziet?
Nou, je nuttig voelen en iets terug doen voor de samenleving.... Ik verdien 2,5x jouw bruto salaris en hou nog niet 2x jouw netto salaris overquote:Op maandag 14 november 2011 19:55 schreef MakkieR het volgende:
01: Bedrijfstak: Verzekeringen
02: Functie: verzending controle
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: Gemiddeld 20
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ongeveer 1200
09: Netto maand salaris: ongeveer 1050 (aangevuld door UWV)
10: Overuren betaald: Nee mag ik bij het UWV inleveren
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Reiskosten, veel vrije tijd, geen strenge sollicitatie verplichtingen, je nuttig voelen, iets terug doen voor de samenleving, leuke collega's en nog wat geld over houden ook:)
Een starter Europees Recht verdient weer 1,5x zoveel als jijquote:Op maandag 14 november 2011 20:11 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Nou, je nuttig voelen en iets terug doen voor de samenleving.... Ik verdien 2,5x jouw bruto salaris en hou nog niet 2x jouw netto salaris over
En jij verdient weer 0,5x zoveel als MakkieR !quote:Op maandag 14 november 2011 20:19 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Een starter Europees Recht verdient weer 1,5x zoveel als jij_!
Lol, klagen over "makkelijke studies" zoals rechten en bedrijfskunde en dan zelf werktuigbouwkunde doen. Een studie die door geen enkele student van een TU echt serieus genomen wordt. Vind je het gek dat ze je geen bakken met geld toeschuiven...quote:Op maandag 14 november 2011 02:15 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Werktuigbouwkunde. Heb ik ergens gezegd dat ik he tniet leuk vind dan? Ik ga met plezier naar mijn werk, maar ik hekel de ziekte der onderbetaling; volgen mij verdient een vuilnisman evenveel als mij. Nie tdat er iets mis is met het beroep vuilnisman, maar heb ik 4 jaar gestueerd enkel om achter een bureau te mogen werken?
Dan had ik net zo goed als mijn projectmanager, recruiter, opleidingsmanager en de eerste beste studente die niet veel wilt studeren en rekenen, ook Rechten kunnen studeren en dubbel zoveel binnenhalen.
Ja boeiend, daar gaat het toch niet om.quote:Op maandag 14 november 2011 20:19 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Een starter Europees Recht verdient weer 1,5x zoveel als jij_!
Liever iemand die geniet van zijn vrije tijd en toch 20 uur in de week werkt dan de mensen die te beroerd zijn om 1 uur per maand te werken om eerlijk te zijn.quote:Op maandag 14 november 2011 20:11 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Nou, je nuttig voelen en iets terug doen voor de samenleving.... Ik verdien 2,5x jouw bruto salaris en hou nog niet 2x jouw netto salaris over
Eensquote:Op maandag 14 november 2011 21:20 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Liever iemand die geniet van zijn vrije tijd en toch 20 uur in de week werkt dan de mensen die te beroerd zijn om 1 uur per maand te werken om eerlijk te zijn.
Liever iemand die 40 uur in de week werkt als iemand die 20 uur in de week werkt zou je toch zeggen. Voor de maatschappij althans. Maar blijkbaar denkt de regering hier anders over, door part-time werken aan te moedigen dmv. financiële compensatie. Hulde!quote:Op maandag 14 november 2011 21:20 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Liever iemand die geniet van zijn vrije tijd en toch 20 uur in de week werkt dan de mensen die te beroerd zijn om 1 uur per maand te werken om eerlijk te zijn.
Nog beter is 80 uur werken, dan breng je meer belasting op.quote:Op maandag 14 november 2011 21:42 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Liever iemand die 40 uur in de week werkt als iemand die 20 uur in de week werkt zou je toch zeggen. Voor de maatschappij althans. Maar blijkbaar denkt de regering hier anders over, door part-time werken aan te moedigen dmv. financiële compensatie. Hulde!
quote:Op maandag 14 november 2011 20:24 schreef Ravvie het volgende:
[..]
Lol, klagen over "makkelijke studies" zoals rechten en bedrijfskunde en dan zelf werktuigbouwkunde doen. Een studie die door geen enkele student van een TU echt serieus genomen wordt. Vind je het gek dat ze je geen bakken met geld toeschuiven...
Dan consumeren de mensen niet en raken er vanwege de opgelopen stress meer mensen arbeidsongeschikt. Dat werkt de economie juist tegen!quote:Op maandag 14 november 2011 21:50 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Nog beter is 80 uur werken, dan breng je meer belasting op.
Wat wel weer goed is voor de internet verkopenquote:Op dinsdag 15 november 2011 09:35 schreef MakuMaku het volgende:
[..]
Dan consumeren de mensen niet en raken er vanwege de opgelopen stress meer mensen arbeidsongeschikt. Dat werkt de economie juist tegen!
Wat is de inhoud van het werk? Gewoon eerstelijns vragen beantwoorden is heel wat anders dan bijvoorbeeld klachtafhandeling. Dit klinkt allemaal wat summier, en dan zou ik ook niet rekenen op meer dan 1800 bruto.quote:Op dinsdag 15 november 2011 13:12 schreef Appel-sap het volgende:
Ik heb een vacature gezien die me wel wat lijkt (voor tijdelijk, voor locatie spreekt me erg aan) maar er staat geen salarisindicatie bij. Betreft een functie als klantenservice-medewerker en de functie-eisen zijn als volgt:
Jij hebt
-minimaal een (afgeronde) HBO-opleiding
-een écht servicegerichte instelling
-een goede telefoonstem
-beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wat voor salaris kan ik dan volgens jullie verwachten? Of kan ik hier gewoon om vragen?
Damn, jij krijgt echt een dramatisch laag salaris als programmeurquote:Op dinsdag 15 november 2011 12:41 schreef CasB het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Programmeur (Vb6, .NET, php)
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 22 (+ 8 bijzonder verlof)
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 1880 (ongeveer)
09: Netto maand salaris: 1576
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd als er echt een keer overgewerkt moet worden
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding.
Tevreden: Nee, ben al bezig om wat bij te klussen bij een ander bedrijf (in de avonduren), en als dat een beetje doorzet dan stop ik hier en ga ik daar aan de slag voor een fatsoenlijk salaris. Heb hier geen doorgroeimogelijkheden (wel een beetje, maar niet in de richting waar ik zelf op wil), en het bedrijf wil een kant op waarbij er geen ontwikkeling meer is, maar eigenlijk meer productie.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |