WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
De redelijk standaard vragen e.d. en het doorvragen aan de hand van je antwoorden.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Je moet het niet te letterlijk nemen he. Ik bedoelde : als je bv bij pwc zit kan je zeggen dat je het leuk vind dat ze voetbal (nederlands elftal toch?) sponsoren.quote:Op maandag 28 november 2011 23:11 schreef xminator het volgende:
De redelijk standaard vragen e.d. en het doorvragen aan de hand van je antwoorden.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Uiteraard moet je alles kunnen onderbouwen. Denk je dat je goed bent in dit vak? Ja, want.... (ik heb belaalde vaardigheden die bij dit vak nodig zijn, en dat blijkft weer uit.....)
Gemotiveerd zijn is inderdaad heel belangrijk. Eigenlijk zijn die gesprekken puur om te kijken of je gemotiveerd bent en of je 'normaal' bent. Ik heb zelf altijd het gevoel dat ieder normaals denkend mens met communicatieve vaardigheden gewoon zichzelf naar binnen lult.
Momenteel aan het solliciteren, o.a. bij een van de big 4 voor een junior HBO audit functie . Moet eerlijk zeggen dat de big 4 weinig startersvacatures heeft.
Dat is opmerkelijk. Het jaarrekeningseizoen komt er weer aan en ze weten niet waar ze de bezetting vandaan moeten halen.
Zijn de kantoren van de big 4 ook open op zaterdag / werken ze op zaterdag? Zowel accountants/audit en tax e.d.?
Via open sollicitatie laten ze je wel op gesprek komen denk ik (als je wel Accountancystudie hebt gedaan)quote:
Momenteel aan het solliciteren, o.a. bij een van de big 4 voor een junior HBO audit functie . Moet eerlijk zeggen dat de big 4 weinig startersvacatures heeft.
Dat verschilt per kantoor (en dan bedoel ik niet per bedrijf maar letterlijk per vestiging)quote:
Zijn de kantoren van de big 4 ook open op zaterdag / werken ze op zaterdag? Zowel accountants/audit en tax e.d.?
@elfjaar. Ik heb BE gedaan. Maar ik loop me al vanaf oktober me suf te solliciteren. Weliswaar had ik in november tot begin deze maand een tijdelijke administratieve functie. Bovendien heb ik in het verlden bij een zeer kleine accountantskantoor gewerkt als stage
Kan iemand mij iets vertellen over het verschil in de arbeidsvoorwaarden van KPMG en KPMG Meijburg? Ik heb onlangs een aanbod gekregen van Meijburg, en er staat bijvoorbeeld dat ik een poolauto krijg. Wat wordt verstaan onder een 'poolauto'? De poolauto kan worden omgezet in een toelage van <E300,-. Is dit aan de lage kant? Ik had namelijk altijd het idee dat KPMG de reputatie had dat je (al vanaf het eerste jaar) een hoog budget krijgt voor de lease-auto.. Is het dus zo dat je Meijburg eigenlijk als geheel gescheiden moet zien van KPMG? En dat dan dus andere voorwaarden gelden?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
KPMG & KPMG Meijburg zijn twee verschillende bedrijven. Meijburg heeft een eigen dagelijks bestuur en doet alleen tax services, geen audit of samenstel. Arbeidsvoorwaarden zijn dus ook andersquote:
Kan iemand mij iets vertellen over het verschil in de arbeidsvoorwaarden van KPMG en KPMG Meijburg? Ik heb onlangs een aanbod gekregen van Meijburg, en er staat bijvoorbeeld dat ik een poolauto krijg. Wat wordt verstaan onder een 'poolauto'? De poolauto kan worden omgezet in een toelage van <E300,-. Is dit aan de lage kant? Ik had namelijk altijd het idee dat KPMG de reputatie had dat je (al vanaf het eerste jaar) een hoog budget krijgt voor de lease-auto.. Is het dus zo dat je Meijburg eigenlijk als geheel gescheiden moet zien van KPMG? En dat dan dus andere voorwaarden gelden?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
Een poolauto is overigens een Fiat 500
En ga maar rekenen, die toelage van EU 300 is bruto, dus daar hou je zeg 180 netto van over. Bijtelling voor die 500 is iets van EU 60 per maand. Probeer maar eens een auto van te betalen voor EU 240 netto per maand, inclusief benzine, verzekering en wegenbelasting. Lukt je alleen als je óf heel dichtbij woont óf heel weinig rijdt.
Apart. Zelfs zonder administratieve ervaring had ik wel verwacht dat je ergens aangenomen zou worden.quote:
@elfjaar. Ik heb BE gedaan. Maar ik loop me al vanaf oktober me suf te solliciteren. Weliswaar had ik in november tot begin deze maand een tijdelijke administratieve functie. Bovendien heb ik in het verlden bij een zeer kleine accountantskantoor gewerkt als stage
Ik wil graag solliciteren bij kpmg of een ander kantoor specifiek voor 4 dagen werk 1 dag school. Heb mijn propedeuse hbo bedrijfseconomie.
De reden is ik wil niet meer fulltime studeren maar werken en een relevante studie doen.
Ik neem aan dat kpmg je opleiding betaald?
Hoeveel loon krijg je netto?
Wat voor werkzaamheden doe je als je daar begint? kan iemand exacte voorbeelden opnoemen? geef je advies? ga je naar klanten of blijf je meer op kantoor?
Alvast bedankt.
Ik had dit in het Accountancy topic ook gepost, maar ik zie nu eigenlijk dat ie hier beter hoort.
Overigens wil ik eraan toevoegen dat ik iemand bij KPMG ken die vroeger ook stagaires etc. heeft aangenomen en nu RA is. Dus ik heb een referentie en ik heb het idee dat je dan wat sterker staat, of klopt dat niet?
De reden is ik wil niet meer fulltime studeren maar werken en een relevante studie doen.
Ik neem aan dat kpmg je opleiding betaald?
Hoeveel loon krijg je netto?
Wat voor werkzaamheden doe je als je daar begint? kan iemand exacte voorbeelden opnoemen? geef je advies? ga je naar klanten of blijf je meer op kantoor?
Alvast bedankt.
Ik had dit in het Accountancy topic ook gepost, maar ik zie nu eigenlijk dat ie hier beter hoort.
Overigens wil ik eraan toevoegen dat ik iemand bij KPMG ken die vroeger ook stagaires etc. heeft aangenomen en nu RA is. Dus ik heb een referentie en ik heb het idee dat je dan wat sterker staat, of klopt dat niet?
Dit topic heeft ook weer leven nodig
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Het lijkt mij vrij uniform, het verschil zal toch voornamelijk in moeilijk tastbare dingen als bedrijfscultuur en sfeer liggen denk ik zo.quote:
Dit topic heeft ook weer leven nodig
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Beneath the gold, bitter steel
Dat leek mij ook al. Maar toch verwacht ik bij een sollicitatie wel zo'n vraag. Zou niet weten hoe ik het moet beantwoorden.quote:
[..]
Het lijkt mij vrij uniform, het verschil zal toch voornamelijk in moeilijk tastbare dingen als bedrijfscultuur en sfeer liggen denk ik zo.
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Wil je jouw verhaal delen aub?quote:
Die vragen vallen wel redelijk onder standaard ja
Dus je advies is om een meeloopdag te lopen, en dan bij een sollicitatie zeggen dat de cultuur erg leuk was. Goed puntquote:
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Sterke puntenquote:
Minpunten (hier moet je echt goed over nadenken)
Waarom voor ons gekozen?
Wat zijn je toekomstplannen?
Waarom accountancy?
etc.
Jup, zo ben ik ook binnen gekomen. Ik vertelde dat de verschillen tussen de 4 big 4 kantoren verwaarloosbaar waren en dat ik door de meeloopdag uiteindelijk voor hen heb gekozen.quote:Op donderdag 2 februari 2012 22:55 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Dus je advies is om een meeloopdag te lopen, en dan bij een sollicitatie zeggen dat de cultuur erg leuk was. Goed punt
Heb je bij alle 4 de bedrijven een meeloopdag gelopen?quote:
[..]
Jup, zo ben ik ook binnen gekomen. Ik vertelde dat de verschillen tussen de 4 big 4 kantoren verwaarloosbaar waren en dat ik door de meeloopdag uiteindelijk voor hen heb gekozen.
Bij 2. Maar zodra het gevoel goed zit maak je al snel een goede keuze.quote:
[..]
Heb je bij alle 4 de bedrijven een meeloopdag gelopen?
Dat wel, alleen je moet ook nog aangenomen wordenquote:
[..]
Bij 2. Maar zodra het gevoel goed zit maak je al snel een goede keuze.
Dat je zo'n vraag krijgt lijkt mij niet logisch. Je kan namelijk nooit weten hoe het werkelijk zit. Ze vragen hoogstens waarom je zo graag bij 'hun' wil werken, waarop je inhoudelijk op de functie moet ingaan, niet een vergelijking met een concurrent.quote:
[..]
Dat leek mij ook al. Maar toch verwacht ik bij een sollicitatie wel zo'n vraag. Zou niet weten hoe ik het moet beantwoorden.
Bedankt! (Over behaalde OAT?)quote:
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Tot je de vraag krijgt: waarom wij en niet een andere big four kantoor?quote:
[..]
Dat je zo'n vraag krijgt lijkt mij niet logisch. Je kan namelijk nooit weten hoe het werkelijk zit. Ze vragen hoogstens waarom je zo graag bij 'hun' wil werken, waarop je inhoudelijk op de functie moet ingaan, niet een vergelijking met een concurrent.
Dan kun je het hebben over je persoonlijke ervaring tijdens een meeloopdag/inhousedag of de algehele cultuur(wat je gelezen hebt op hun site).
Cultuur per kantoor zal gewoon regio gebonden zijn en veel verschil is er dan ook niet tussen elkander in 1 regio.
Ik heb volgende week een diepte gesprek bij 1 van de 4. Wat is het verschil ten opzichte van het eerste gesprek?
Ik heb hem al gehad, stelde eigenlijk niet veel voor. Als je door het eerste gesprek komt haal je het tweede ook wel..
Eerste per dagquote:
Heeft PWC nog steeds het rare overurenbeleid waarbij de eerste 5 overuren per week voor jezelf is?
Oké, dus als je in een bepaalde week bijv. 1 avond zou overwerken, stel 4 uur lang, dan mag je daarvoor later 3 uur opnemen aan vrije tijd voor bijv. een langere zomervakantie?
EY: Alle uren die je boven je contract schrijft (bijvoorbeeld 40 uur) kan je tijd-voor-tijd opnemen, danwel worden automatisch in maart tegen 116% van het salaris van vorig jaar uitbetaald. Gedurende het drukke seizoen wordt verwacht dat men minimaal 45 uur werkt. Uren afsnoepen is niet aan de orde.
Bij Deloitte ook, alle uren die je boven je 40 uur schrijft worden als overtime gezien en ze willen dat je die overuren gewoon opneemt in de zomer/kerst
Ik heb in deze topicreeks al het één en ander gelezen over startsalarissen, maar ben benieuwd wat voor salaris je bij deze kantoren kan verwachten als je met werkervaring instroomt. Iemand enig idee wat gangbaar is voor een consultant (bedrijfsvoering, WO Bestuurskunde & WO Organisatiewetenschappen, ruim 2 jaar ervaring)?
Dank @ snabbi en icebeer.
45 uur is best redelijk volgens mij. Als je nog 1 dag leert is dat minder denk ik?
45 uur is best redelijk volgens mij. Als je nog 1 dag leert is dat minder denk ik?
Lees het meer als een uur extra per dag (maar dan wel gewoon betaald). Een aantal mensen werkte (en overigens nu nog steeds) gemakkelijk 60 of 70+ uur per week. Door het invoeren van het overwerken bij iedereen was het doel een deel van de last over meer mensen heen te verspreiden.
Op zich is het goed dat ze er naar kijken, maar helemaal uitbannen zal toch niet gebeuren.
Op zich is het goed dat ze er naar kijken, maar helemaal uitbannen zal toch niet gebeuren.
70 uur is misschien voor jou veel, maar er zijn genoeg mensen die dat als een normale werkweek zien.quote:
Ah ok. Dat uitbannen zal idd niet gebeuren. 70 uur is echter wel heel veel.
70 uur? Soms hoorde ik dat wel en dan leek het me wel veel maar redelijk als je een harde werker bent, maar als je het bekijkt...
Zelfs met bijna 12 uur per dag ben je 6 dagen bezig, of 7 dagen lang 10 uur per dag
.
Zelfs met bijna 12 uur per dag ben je 6 dagen bezig, of 7 dagen lang 10 uur per dag
.
Langste dag die ik tot nu toe heb gehad is van 7:30 tot 23:30 en dan nog een paar dagen flink overwerken. Dan kom je er welquote:
70 uur? Soms hoorde ik dat wel en dan leek het me wel veel maar redelijk als je een harde werker bent, maar als je het bekijkt...
Zelfs met bijna 12 uur per dag ben je 6 dagen bezig, of 7 dagen lang 10 uur per dag
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Maar dat is inclusief reistijd neem ik aan? Bovendien heb je zoiets als pauze. Dus echt 70 uur werken betekent 7 dagen van 08.00-19.00 of zoiets. (exclusief reistijd)quote:
[..]
Langste dag die ik tot nu toe heb gehad is van 7:30 tot 23:30 en dan nog een paar dagen flink overwerken. Dan kom je er wel
Nee, zonder reistijd was dat. Wel incl een uur pauzequote:
[..]
Maar dat is inclusief reistijd neem ik aan? Bovendien heb je zoiets als pauze. Dus echt 70 uur werken betekent 7 dagen van 08.00-19.00 of zoiets. (exclusief reistijd)
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
De seizoensdrukte is voor mij geen probleem.
Graag zou ik willen weten wat de huidige arbeidsvoorwaarden zijn bij de Big4, maar vooral bij PWC en Deloitte, voor een starter met de master accountancy op zak. Ben benieuwd naar:
- Bruto en netto salaris
- Leasebudget, wat voor soort auto kun je gaan rijden (Welke auto is de max voor een starter en welk salaris houd je over. Verder, hoeveel km mag je privé rijden?)
- Overurenregeling, is reeds aan bod gekomen.
- Aantal standaard vrije dagen per jaar
- Misschien zijn er voorwaarden die er bij de ene niet zijn en bij de ander wel.
Het gaat natuurlijk om de assurance tak, waarbij er op vrijdag de postmaster gevolgd gaat worden.
Ben benieuwd
Graag zou ik willen weten wat de huidige arbeidsvoorwaarden zijn bij de Big4, maar vooral bij PWC en Deloitte, voor een starter met de master accountancy op zak. Ben benieuwd naar:
- Bruto en netto salaris
- Leasebudget, wat voor soort auto kun je gaan rijden (Welke auto is de max voor een starter en welk salaris houd je over. Verder, hoeveel km mag je privé rijden?)
- Overurenregeling, is reeds aan bod gekomen.
- Aantal standaard vrije dagen per jaar
- Misschien zijn er voorwaarden die er bij de ene niet zijn en bij de ander wel.
Het gaat natuurlijk om de assurance tak, waarbij er op vrijdag de postmaster gevolgd gaat worden.
Ben benieuwd
Ik ben benieuwd of er mensen zijn die een Master Accountancy hebben gevolgd, en dan erna in het MKB zijn gaan werken en de opleiding AA zijn gaan volgen (is in principe een post-HBO opleiding).
Ik heb bijna mijn Master Accountancy afgerond, maar heb grote twijfels om bij één van de Big Four aan de slag te gaan en het RA-traject te gaan volgen, ook al hoor ik van vele mensen dat het een ideale carrière-opstap is.
Ik heb bijna mijn Master Accountancy afgerond, maar heb grote twijfels om bij één van de Big Four aan de slag te gaan en het RA-traject te gaan volgen, ook al hoor ik van vele mensen dat het een ideale carrière-opstap is.
RA terug naar AA(of AA werk doen als RA hoe he het wilt interpreteren) is volgens mij een 'makkelijkere' stap om te maken dan andersom. Vandaar dat men toch RA als de ideale carriere - opstap ziet.
Overigens kan je bij Deloitte ook direct instromen naar het MKB... Daar moet je in principe direct een tak van sport kiezen. Al zijn er natuurlijk uitzonderingen op.
[ Bericht 47% gewijzigd door borisz op 14-02-2012 17:36:21 ]
Overigens kan je bij Deloitte ook direct instromen naar het MKB... Daar moet je in principe direct een tak van sport kiezen. Al zijn er natuurlijk uitzonderingen op.
[ Bericht 47% gewijzigd door borisz op 14-02-2012 17:36:21 ]
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
Mag ik vragen waarom je liever AA wordt dan RA?quote:
Ik ben benieuwd of er mensen zijn die een Master Accountancy hebben gevolgd, en dan erna in het MKB zijn gaan werken en de opleiding AA zijn gaan volgen (is in principe een post-HBO opleiding).
Ik heb bijna mijn Master Accountancy afgerond, maar heb grote twijfels om bij één van de Big Four aan de slag te gaan en het RA-traject te gaan volgen, ook al hoor ik van vele mensen dat het een ideale carrière-opstap is.
Volgens mij (correct me if I'm wrong) zit je tegenwoordig qua salaris het beste bij PwC, ook qua leaseregeling. Overuren zit je beter bij Deloitte. Rest maakt weinig uit.quote:
De seizoensdrukte is voor mij geen probleem.
Graag zou ik willen weten wat de huidige arbeidsvoorwaarden zijn bij de Big4, maar vooral bij PWC en Deloitte, voor een starter met de master accountancy op zak. Ben benieuwd naar:
- Bruto en netto salaris
- Leasebudget, wat voor soort auto kun je gaan rijden (Welke auto is de max voor een starter en welk salaris houd je over. Verder, hoeveel km mag je privé rijden?)
- Overurenregeling, is reeds aan bod gekomen.
- Aantal standaard vrije dagen per jaar
- Misschien zijn er voorwaarden die er bij de ene niet zijn en bij de ander wel.
Het gaat natuurlijk om de assurance tak, waarbij er op vrijdag de postmaster gevolgd gaat worden.
Ben benieuwd
Om diverse redenen wil ik niet bij een Big Four onderneming werken, dus ik ben me gaan richten op de MKB-sector. Ik ben een zeer interessant bedrijf tegen gekomen waar ik ben gaan solliciteren, en die bieden een AA-vervolgopleiding aan. Het betreft een functie op de samenstelpraktijk (vandaar de AA), met voldoende doorgroeimogelijkheden. Binnen het bedrijf zijn geen startersfuncties op de controlepraktijk waar je een RA-opleiding kunt gaan doen.
Kan iemand me vertellen in hoeverre de AA-opleiding 'zonde' is van je Master Accountancy op de universiteit, aangezien AA een post-HBO studie is?
Kan iemand me vertellen in hoeverre de AA-opleiding 'zonde' is van je Master Accountancy op de universiteit, aangezien AA een post-HBO studie is?
Ik ga binnenkort naar een inhousedag van een medium-groot regionaal accountancybureau waarbij presentaties (over o.a. verschil tussen big4 en regionale kantoren) gegeven worden door ex-big4-accountants die nu bij dat kleinere bureau werken. Is het dan helemaal not-done om te vragen wat ze missen bij dat kantoor ten opzichte van hun big4-werkgever?
Dacht het wel, maar één presentatie gaat echt over het verschil tussen een big4-kantoor en regionale kantoren, dus het is wel relevant...
Dacht het wel, maar één presentatie gaat echt over het verschil tussen een big4-kantoor en regionale kantoren, dus het is wel relevant...
De vraag die jij jezelf moet stellen is in hoeverre de samenstelpraktijk voldoende uitdaging blijft bieden op de lange termijn.quote:
Kan iemand me vertellen in hoeverre de AA-opleiding 'zonde' is van je Master Accountancy op de universiteit, aangezien AA een post-HBO studie is?
Als je ooit de overstap wilt gaan maken naar het bedrijfsleven is je RA opleiding weer een stuk waardevoller. Blijf je in de MKB samenstel zitten dan is het een prima opleiding.
Ik heb vernomen dat de grote 4, de studiekosten betalen voor de post-master.
Wat gebeurt als je uiteindelijk toch niet RA wordt? Moet je dan alles terugbetalen?
Wat gebeurt als je uiteindelijk toch niet RA wordt? Moet je dan alles terugbetalen?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Deloitte met master accountancy:quote:
De seizoensdrukte is voor mij geen probleem.
Graag zou ik willen weten wat de huidige arbeidsvoorwaarden zijn bij de Big4, maar vooral bij PWC en Deloitte, voor een starter met de master accountancy op zak. Ben benieuwd naar:
- Bruto en netto salaris
- Leasebudget, wat voor soort auto kun je gaan rijden (Welke auto is de max voor een starter en welk salaris houd je over. Verder, hoeveel km mag je privé rijden?)
- Overurenregeling, is reeds aan bod gekomen.
- Aantal standaard vrije dagen per jaar
- Misschien zijn er voorwaarden die er bij de ene niet zijn en bij de ander wel.
Het gaat natuurlijk om de assurance tak, waarbij er op vrijdag de postmaster gevolgd gaat worden.
Ben benieuwd
2450eu bruto
Auto kun je niet kiezen 1e jaar, nieuwe fiat punto evo is de standaard, onbeperkt prive
25-26 vrije dagen per jaar (is normaal volgens mij)
je werkt 32 uur per week, 4uur studieuren = 36 + 4 uur vrij nemen = 40 uur uitbetaald krijgen (beetje rare regeling maargoed)
je krijgt bij Deloitte een iPhone 4 (kost je 10eu netto per maand maar daardoor mag je hem prive gebruiken), je kan een deloitte creditcard aanvragen (kost je niks per jaar). Al hoorde ik dat je bij PwC een vergoeding krijgt voor je internet thuis.
netto: 1680
aangezien ik vorig jaar master deed hebben we even met de mede studenten ons bruto salaris vergeleken en scheelde tussen de laagste en hoogste ongeveer 100 euro ofzo, dus daar hoef je het niet voor te doen. De een heeft een wat mooiere auto, de ander een mooiere telefoon, de ander een betere variabele beloning/studieregeling.
gewoon net zo lang blijven tot je het wel haalt, als ze jou ontslaan hoef je het toch niet terug te betalenquote:
Ik heb vernomen dat de grote 4, de studiekosten betalen voor de post-master.
Wat gebeurt als je uiteindelijk toch niet RA wordt? Moet je dan alles terugbetalen?
Zo heel moeilijk is het volgens mij ook niet.Verschilt denk wel per kantoor, zo hoorde ik dat bij E&Y ze in het eerste jaar al beginnen met afschrijven en bij de ander gaan ze pas nadat je je diploma hebt gehaald afschrijven (zodat het niet heel makkelijk wordt om gelijk te vertrekken na het behalen van de RA)
Bedankt. Dit is namelijk een grote factor die meeweegt in mijn uiteindelijke beslissing.quote:
[..]
gewoon net zo lang blijven tot je het wel haalt, als ze jou ontslaan hoef je het toch niet terug te betalen
Verschilt denk wel per kantoor, zo hoorde ik dat bij E&Y ze in het eerste jaar al beginnen met afschrijven en bij de ander gaan ze pas nadat je je diploma hebt gehaald afschrijven (zodat het niet heel makkelijk wordt om gelijk te vertrekken na het behalen van de RA)
Ik doe nu namelijk de Master Accounting & Finance (Erasmus) en geen master Accountancy
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
quote:
[..]
DeloitteEY met master accountancy:
2450eu bruto
Auto kun je niet kiezen 1e jaar, nieuwe fiat punto evo VW Polo Bluemotion is de standaard, onbeperkt prive
25-26 vrije dagen per jaar (is normaal volgens mij)
je werkt 32 uur per week, 4uur studieuren = 36 + 4 uur vrij nemen = 40 uur uitbetaald krijgen (beetje rare regeling maargoed) 8 uur studie waarvan de helft betaald (eigenlijk dus hetzelfde)
je krijgt bij DeloitteEY een iPhone 4S. Je mag zelf kiezen of je de standaard versie neemt of bij bijbetaling een versie met extra geheugen. Ook een Blackberry kan gekozen worden. Prive gebruiken mag tot een maximum van 10% en je krijgt een budget. Wanneer je meer gebruikt wordt dit automatisch van je loon ingehouden, maar kan je wanneer nodig declareren..
je kan een deloitteAmerican Express creditcard aanvragen (kost je niks per jaar). Al hoorde ik dat je bij PwC een vergoeding krijgt voor je internet thuis. Vanaf senior functie (3 jaar) krijg je een internet vergoeding van 25 euro per maand.
EY kent voor de studie een studieschuld regeling. Ieder jaar dat je langer in dienst blijft wordt 1/3e kwijtgescholden. De meeste andere werkgevers nemen een dergelijke studieschuld over wanneer je daar wilt werken.
Ik geloof dat ik Gert Greveling posthuum gelijk moet geven als het over auto's, telefoons en credit cards gaat: zijn die oogkleppen aangeboren, of worden die bij de opleiding verschaft......?
Kies voor de eerste fases fijn voor de werkgever (lees: partner) waar je het meeste kunt leren en de meeste ruimte voor begeleiding en initatief is, en die je niet bij het eerste zuchtje tegenwind bij het oudvuil zet (of erger nog: je door je collega's laat wegpesten).
Kies voor de eerste fases fijn voor de werkgever (lees: partner) waar je het meeste kunt leren en de meeste ruimte voor begeleiding en initatief is, en die je niet bij het eerste zuchtje tegenwind bij het oudvuil zet (of erger nog: je door je collega's laat wegpesten).
Dat klopt, ik geef ook altijd het advies om vooral in dienst te gaan waarbij je het beste gevoel krijgt. In hoeverre iemand je aan de kant zet, kan je niet bepalen als je er niet gewerkt hebt natuurlijk.
Dus 2450 op basis van 40 uur-contract (32 uur werken, 8 uur studie) wat netto 1680 betekent (incl. leaseauto en bijtelling)?quote:
[..]
Deloitte met master accountancy:
2450eu bruto
25-26 vrije dagen per jaar (is normaal volgens mij)
je werkt 32 uur per week, 4uur studieuren = 36 + 4 uur vrij nemen = 40 uur uitbetaald krijgen (beetje rare regeling maargoed)
netto: 1680
Hoe zit het met die 4 uur vrij nemen? Stel je hebt 40 weken dat je vrijdags college of tentamens hebt, ben je dan 20 dagen kwijt van de 25/26?
Je kan verlof- en studieuren bijkopen, welke van je salaris worden ingehouden.quote:
[..]
Dus 2450 op basis van 40 uur-contract (32 uur werken, 8 uur studie) wat netto 1680 betekent (incl. leaseauto en bijtelling)?
Hoe zit het met die 4 uur vrij nemen? Stel je hebt 40 weken dat je vrijdags college of tentamens hebt, ben je dan 20 dagen kwijt van de 25/26?
Uiteindelijk ben je dus hetzelfde uit als iemand die 4 van de 8 uur studieuren krijgt uitbetaald.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Oké dat heb ik inderdaad meer gehoord. Wat houd je dan netto in de maand over als je de nodige studieuren bij koopt (Stel 40 vrijdagen college/tentamens). Heb je bovendien nog een 13e maand of winstuitkering?quote:
[..]
Je kan verlof- en studieuren bijkopen, welke van je salaris worden ingehouden.
Uiteindelijk ben je dus hetzelfde uit als iemand die 4 van de 8 uur studieuren krijgt uitbetaald.
Kan iemand mij vertellen wat de bedrijfscultuur, sfeer en mentaliteit is bij de Big 4? (Globaal)
Wat maakt het verschil tussen de Big 4 en een overheidsaccountant (bijvoorbeeld belastingdienst (fiscale accountant) of provinciaal)? alvast bedankt!
Wat maakt het verschil tussen de Big 4 en een overheidsaccountant (bijvoorbeeld belastingdienst (fiscale accountant) of provinciaal)? alvast bedankt!
Ik moet nu toch echt eens een stage gaan regelen...
Ik wil fiscalist worden, dat kan ik goed verwoorden. Mijn probleem is echter de vraag die overal terug komt. Waarom kies je voor E&Y/Deloitte/KPMG/PWC/Mazars/BDO enzovoorts?
Hoe moet ik dat nou weten? Ik weet toch niet hoe het werken op zo'n kantoor is? Zelfs al zou ik meeloop dagen of andere events volgen, kan ik natuurlijk nog steeds geen antwoord geven op de vraag, waarom PWC en waarom niet E&Y?
Bovendien heb ik werkelijk nog geen idee in welke richting ik wil doorstromen dus wil ik solliciteren voor de aangifte afdelingen en voor mijn gevoel zijn die al helemaal hetzelfde.
Als iemand me kan helpen met wat ze nou precies op die vraag willen horen, zou ik daar heel dankbaar voor zijn
Ik wil fiscalist worden, dat kan ik goed verwoorden. Mijn probleem is echter de vraag die overal terug komt. Waarom kies je voor E&Y/Deloitte/KPMG/PWC/Mazars/BDO enzovoorts?
Hoe moet ik dat nou weten? Ik weet toch niet hoe het werken op zo'n kantoor is? Zelfs al zou ik meeloop dagen of andere events volgen, kan ik natuurlijk nog steeds geen antwoord geven op de vraag, waarom PWC en waarom niet E&Y?
Bovendien heb ik werkelijk nog geen idee in welke richting ik wil doorstromen dus wil ik solliciteren voor de aangifte afdelingen en voor mijn gevoel zijn die al helemaal hetzelfde.
Als iemand me kan helpen met wat ze nou precies op die vraag willen horen, zou ik daar heel dankbaar voor zijn
Het is niet een toets met een goed of fout antwoord. Ze willen je horen vertellen hoe je een lastige vraag weet te ontwijken of beantwoorden. Daarnaast willen ze horen in hoeverre jij een beeld hebt hoe zo'n bedrijf werkt en of je er bij past qua cultuur.
"Dat is een lastige vraag, want ik weet niet hoe het werkelijk werkt. Ik ga uit op mijn gevoel en het beeld dat ik heb is....". Daarnaast kan het zeker geen kwaad om de vraag terug te leggen bij zo'n persoon.
"Dat is een lastige vraag, want ik weet niet hoe het werkelijk werkt. Ik ga uit op mijn gevoel en het beeld dat ik heb is....". Daarnaast kan het zeker geen kwaad om de vraag terug te leggen bij zo'n persoon.
Even ietwat offtopic: maar vanwaar de keuze voor de aangifte afdeling? Dat is juist meer iets voor de aangifte-medewerkers. Core business van een fiscalist is advies.quote:
Ik moet nu toch echt eens een stage gaan regelen...
Ik wil fiscalist worden, dat kan ik goed verwoorden. Mijn probleem is echter de vraag die overal terug komt. Waarom kies je voor E&Y/Deloitte/KPMG/PWC/Mazars/BDO enzovoorts?
Hoe moet ik dat nou weten? Ik weet toch niet hoe het werken op zo'n kantoor is? Zelfs al zou ik meeloop dagen of andere events volgen, kan ik natuurlijk nog steeds geen antwoord geven op de vraag, waarom PWC en waarom niet E&Y?
Bovendien heb ik werkelijk nog geen idee in welke richting ik wil doorstromen dus wil ik solliciteren voor de aangifte afdelingen en voor mijn gevoel zijn die al helemaal hetzelfde.
Als iemand me kan helpen met wat ze nou precies op die vraag willen horen, zou ik daar heel dankbaar voor zijn
Dat ligt wat ingewikkeld. Ik doe MER, maar het enige dat me daar echt heeft weten te boeien is belastingrecht. Ik ben daarom dit jaar begonnen met fiscaal recht in deeltijd. Met MER kan ik slechts werken op de aangifte afdelingen. Vind ik prima, zal er vast veel van kunnen leren en alvast veel ervaring kunnen opdoen terwijl ik fiscaal recht afrond.quote:Op zaterdag 25 februari 2012 11:48 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Even ietwat offtopic: maar vanwaar de keuze voor de aangifte afdeling? Dat is juist meer iets voor de aangifte-medewerkers. Core business van een fiscalist is advies.
Duidelijk!quote:
[..]
Dat ligt wat ingewikkeld. Ik doe MER, maar het enige dat me daar echt heeft weten te boeien is belastingrecht. Ik ben daarom dit jaar begonnen met fiscaal recht in deeltijd. Met MER kan ik slechts werken op de aangifte afdelingen. Vind ik prima, zal er vast veel van kunnen leren en alvast veel ervaring kunnen opdoen terwijl ik fiscaal recht afrond.
Voor de ervaring is het zeer zeker aan te raden. Je leert er inderdaad een hoop van
op de websites staan vaak hun 'values'. Zeg dat je je thuisvoelt bij de specifieke values.quote:
Ik moet nu toch echt eens een stage gaan regelen...
Ik wil fiscalist worden, dat kan ik goed verwoorden. Mijn probleem is echter de vraag die overal terug komt. Waarom kies je voor E&Y/Deloitte/KPMG/PWC/Mazars/BDO enzovoorts?
Hoe moet ik dat nou weten? Ik weet toch niet hoe het werken op zo'n kantoor is? Zelfs al zou ik meeloop dagen of andere events volgen, kan ik natuurlijk nog steeds geen antwoord geven op de vraag, waarom PWC en waarom niet E&Y?
Bovendien heb ik werkelijk nog geen idee in welke richting ik wil doorstromen dus wil ik solliciteren voor de aangifte afdelingen en voor mijn gevoel zijn die al helemaal hetzelfde.
Als iemand me kan helpen met wat ze nou precies op die vraag willen horen, zou ik daar heel dankbaar voor zijn
is het echt zo eenvoudig?quote:
[..]
op de websites staan vaak hun 'values'. Zeg dat je je thuisvoelt bij de specifieke values.
JA, refereer aan hun values en refereer aan een inhousedag of ander kennismakingsvent, dat dat zo goed beviel en je een klik had met de mensen blablabla.quote:
Ze weten ook echt wel dat ze bedondert worden, maar dat willen ze ook.
Als je uiteindelijk een carriere als bedrijfsfiscalist ambieert, is het zeer aan te raden, veel 'adviseurs' missen elk gevoel met comptabele en praktische issues, en in een aangiftepraktijk groei je daar veel sneller in.quote:
[..]
Duidelijk!
Voor de ervaring is het zeer zeker aan te raden. Je leert er inderdaad een hoop van
Van de andere kant staan er bij veel consultancykantoren best flinke muren tussen advies en aangiftepraktijk. Als je bewust wil kiezen voor de laatste vind ik dat een pré, maar hou er rekening mee dat er een goede kans is dat je moet overstappen naar een ander kantoor als je riching advies zou willen. Of probeer goed door te vragen in hoeverre mensen van aangifte naar advies overstappen, want veel kantoren/partners denken nog steeds in hokjes.
Dat is wel weer minder om te horen. Aangifte is allemaal leuk, maar niet voor de rest van mijn leven. Uiteindelijk wil ik natuurlijk de adviezen kunnen leveren waardoor er minder belasting moet worden betaalt.quote:
[..]
Als je uiteindelijk een carriere als bedrijfsfiscalist ambieert, is het zeer aan te raden, veel 'adviseurs' missen elk gevoel met comptabele en praktische issues, en in een aangiftepraktijk groei je daar veel sneller in.
Van de andere kant staan er bij veel consultancykantoren best flinke muren tussen advies en aangiftepraktijk. Als je bewust wil kiezen voor de laatste vind ik dat een pré, maar hou er rekening mee dat er een goede kans is dat je moet overstappen naar een ander kantoor als je riching advies zou willen. Of probeer goed door te vragen in hoeverre mensen van aangifte naar advies overstappen, want veel kantoren/partners denken nog steeds in hokjes.
Yup, door de systematiek van de aangiftes leer je ook gewoon beter de theorie te beheersen/begrijpen, in dat opzicht is het zeker een voordeel. Alleen zoals jij zegt word je dan heel snel in een hokje geplaatst.quote:
[..]
Als je uiteindelijk een carriere als bedrijfsfiscalist ambieert, is het zeer aan te raden, veel 'adviseurs' missen elk gevoel met comptabele en praktische issues, en in een aangiftepraktijk groei je daar veel sneller in.
Van de andere kant staan er bij veel consultancykantoren best flinke muren tussen advies en aangiftepraktijk. Als je bewust wil kiezen voor de laatste vind ik dat een pré, maar hou er rekening mee dat er een goede kans is dat je moet overstappen naar een ander kantoor als je riching advies zou willen. Of probeer goed door te vragen in hoeverre mensen van aangifte naar advies overstappen, want veel kantoren/partners denken nog steeds in hokjes.
Is de vraag naar mensen voor de aangifte afdeling eigenlijk een beetje vergelijkbaar met de vraag naar fiscaal juristen?
De vraag naar (WO) fiscaal juristen is groter. Voor de aangiftepraktijk hoef je niet specifiek fiscaal recht gedaan te hebben (het is meestal op HBO niveau).quote:
Is de vraag naar mensen voor de aangifte afdeling eigenlijk een beetje vergelijkbaar met de vraag naar fiscaal juristen?
Wat maakt het verschil tussen de Big 4 accountant en een overheidsaccountant (bijvoorbeeld belastingdienst (fiscale accountant) ? (werkzaamheden/cultuur)
De politiek ligt heel anders. Bij een Big4 zal je meer gericht zijn op verkoop en klantrelatie, terwijl je bij een internal audit functie je veel meer onderdeel bent van de politieke strijd in een onderneming. De kans dat je ook een advies moet geven, waarbij je je eigen werk moet reviewen is groter bij een internal audit.
Qua cultuur geldt ook dat de prestatiedrang bij Big4 hoger ligt, waardoor veel uren worden gedraaid.
Qua cultuur geldt ook dat de prestatiedrang bij Big4 hoger ligt, waardoor veel uren worden gedraaid.
Na een aantal jaar: bedrijfsleven of overstappen naar een ander kantoor.quote:
[..]
Dat is wel weer minder om te horen. Aangifte is allemaal leuk, maar niet voor de rest van mijn leven. Uiteindelijk wil ik natuurlijk de adviezen kunnen leveren waardoor er minder belasting moet worden betaalt.
Dat gemiep met betonnen muren heb je enkel bij je eerste werkgever, je kan solliciteren op een fiscalistenbaan bij een ander kantoor daarna, en in het bedrijfsleven ligt het vaak wat minder scherp.
Waarbij geldt dat bedrijfsfiscalisten eenvoudig te vinden zijn, daar trekken ze zo een blik van open, goede tax accountants/compliance specialisten kunje met een loepje zoeken.
Imho heeft het een meerwaarde, maar je zult om te switchen ook van werkgever moet switchen, binnen een kantoor van aangifte naar advies is (wat de partners ook lullen) een zelfzaamheid. Zeker als je wat kan, want big4 hebben allemaal dikke resourcing problemen op hun aangiftetak, niet t.a.v. fiscalisten/consultants
Het tegenovergestelde is waar. Fiscalisten (WO) zijn ontzettend schaars. Er is baangarantie vanaf het moment van afstuderen (zelfs eerder), en de arbeidsvoorwaarden zijn bovengemiddeld vanwege de schaarste. Wat jij stelt strookt niet met (mijn) ervaringen in de praktijk. Dit gaat alleen maar erger worden aangezien een kleine 60% van de fiscalisten binnen 5 jaar gaat uitstromen.quote:
Waarbij geldt dat bedrijfsfiscalisten eenvoudig te vinden zijn, daar trekken ze zo een blik van open, goede tax accountants/compliance specialisten kunje met een loepje zoeken.
Wellicht dat je in de war bent met mensen die als fiscalist aan de slag gaan, maar niet daadwerkelijk fiscaal recht (WO) hebben afgerond.
Tax accountants zijn wel nog schaarser.
Waar gaat die 60% dan naar toe? Want ik kom niet veel fiscalisten van 55+ tegen...quote:
[..]
Het tegenovergestelde is waar. Fiscalisten (WO) zijn ontzettend schaars. Er is baangarantie vanaf het moment van afstuderen (zelfs eerder), en de arbeidsvoorwaarden zijn bovengemiddeld vanwege de schaarste. Wat jij stelt strookt niet met (mijn) ervaringen in de praktijk. Dit gaat alleen maar erger worden aangezien een kleine 60% van de fiscalisten binnen 5 jaar gaat uitstromen.
Wellicht dat je in de war bent met mensen die als fiscalist aan de slag gaan, maar niet daadwerkelijk fiscaal recht (WO) hebben afgerond.
Tax accountants zijn wel nog schaarser.
En nee, er reageren tegenwoordig zeer serieus veel meer fiscalisten (adviseurs) op een openstaande functies dan aangiftemedewerkers/tax accountants. Ook zakken de tarieven van fiscalisten (adviseurs) als een plumpudding in, terwijl ze voor de laatste categorie op peil blijven. Big4 kantoren bieden hun mensen zelfs onder de tarieven van freelancers aan..... dat zegt mij dat mensen duimen zitten te draaien.
Dat beide categorien buitengewoon goed betaald worden, zelfs als ze (ondanks titel) in de praktijk er niet veel van bakken (inhoudelijk bedoel ik daarmee), da's helemaal juist. Baangarantie is niet helemaal juist, wel de eerste 10 jaren als je 'goedkoop' bent (en schofterig duur aan je klant belast wordt), daarna wordt het ook wel eens een ander verhaal....
Over de inhoudelijke kant ga ik niet met je in discussie. Dat is een welles-nietes spelletje waar ik het nut niet van inzie.quote:Op zaterdag 25 februari 2012 20:06 schreef Dinosaur_Sr het volgende:
[..]
Waar gaat die 60% dan naar toe? Want ik kom niet veel fiscalisten van 55+ tegen...
En nee, er reageren tegenwoordig zeer serieus veel meer fiscalisten (adviseurs) op een openstaande functies dan aangiftemedewerkers/tax accountants. Ook zakken de tarieven van fiscalisten (adviseurs) als een plumpudding in, terwijl ze voor de laatste categorie op peil blijven. Big4 kantoren bieden hun mensen zelfs onder de tarieven van freelancers aan..... dat zegt mij dat mensen duimen zitten te draaien.
Dat beide categorien buitengewoon goed betaald worden, zelfs als ze (ondanks titel) in de praktijk er niet veel van bakken (inhoudelijk bedoel ik daarmee), da's helemaal juist.
Ik ga louter af op cijfers van onderzoeken v/d NOB, mijn ervaringen en ervaringen van oud studiegenoten. Van de door jou genoemde instorting van tarieven heb ik in de praktijk dan ook weinig gemerkt en is naar mijn mening ook schromelijk overdreven.
Het is een klein beetje afgenomen sinds de crisis, maar nog steeds niet noemenswaardig.
Zit je zelf in die praktijk of is het een vermoeden dat je hebt? Want het strookt gewoon niet met de werkelijkheid.
De tarieven die daadwerkelijk worden gefactureerd liggen ongeveer 30% tot 35% lager dan 1,5 jaar geleden. En dat denk ik niet, dat weet zeker. Ook weet ik dat her en der wordt verzocht aan met name wat oudere fiscalisten of mensen 'met een vlekje' om hun heil elders te zoeken.quote:
[..]
Over de inhoudelijke kant ga ik niet met je in discussie. Dat is een welles-nietes spelletje waar ik het nut niet van inzie.
Ik ga louter af op cijfers van onderzoeken v/d NOB, mijn ervaringen en ervaringen van oud studiegenoten. Van de door jou genoemde instorting van tarieven heb ik in de praktijk dan ook weinig gemerkt en is naar mijn mening ook schromelijk overdreven. De baangarantie is er nog wel degelijk.
Het is een klein beetje afgenomen sinds de crisis, maar nog steeds niet noemenswaardig.
Zit je zelf in die praktijk of is het een vermoeden dat je hebt? Want het strookt gewoon niet met de werkelijkheid.
Ik zeg niet dat fiscaliteit geen goed beroep is. Maar denk niet dat het een garantie is., want die zijn er niet. De enige garantie ben je zelf, en zelfs die is nooit 100%
Maar waar gaan die 60% van de fiscalisten nou naartoe? Waar stromen die naar uit dan? Het nadeel aan fiscaliteit is namelijk dat je nergens naar toe kan switchen.
Goed, dat zal ik dan maar van je aannemen. Niet geheel onlogisch sinds de crisis. Maar ik zou dat ook niet willen classificeren als het instorten van tarieven (de tarieven waren aanvankelijk al relatief hoog).quote:
[..]
De tarieven die daadwerkelijk worden gefactureerd liggen ongeveer 30% tot 35% lager dan 1,5 jaar geleden. En dat denk ik niet, dat weet zeker. Ook weet ik dat her en der wordt verzocht aan met name wat oudere fiscalisten of mensen 'met een vlekje' om hun heil elders te zoeken.
Uit m'n hoofd ging het om natuurlijke uitstroom. Dus pensioen etc.quote:Ik zeg niet dat fiscaliteit geen goed beroep is. Maar denk niet dat het een garantie is., want die zijn er niet. De enige garantie ben je zelf
De enige garantie ben je zelf, uiteraard. Maar het is, in mijn beleving en die van mijn omgeving, aardig baanzeker. Ik ken weinig oud studenten die niet binnen no-time (of zelfs tijdens hun studie) al aan de slag waren eigenlijk.
[quote]
Maar waar gaan die 60% van de fiscalisten nou naartoe? Waar stromen die naar uit dan? Het nadeel aan fiscaliteit is namelijk dat je nergens naar toe kan switchen.
Dat nadeel dat is natuurlijk niet waar. Een fiscalist heeft gewoon ook zijn rechtenbul (nogmaals, ik heb het over WO recht dus). Het voordeel daarvan is dat je breed inzetbaar bent, dat je niet per definitie de juridische wereld in moet stromen. Ik ken genoeg juristen die niet in de juridische wereld zijn gaan werken.
Maar misschien gaan we hier een beetje te off-topic.
Vandaag gesproken met een recruiter van PwC. Met de mer was ik min of meer kansloos omdat ze heel veel bedrijfseconomen hadden die ook de aangifte in wilde..
Nouwja.. komt uiteindelijk wel.
Nouwja.. komt uiteindelijk wel.
En dit dan?quote:
Ach, de kans op een (veel leukere) baan dan met hbo mer is sowieso 20 keer groter
ik ben 1ste jaar bij fiscaal, maar wel 3de jaars op het hbo. Ik had gehoopt om voor die opleiding een stage te kunnen krijgen. Voor iets op het niveau van fiscaal recht weet ik nog te weinig.quote:
O ok. Succes met stage zoeken nog iig!quote:
[..]
ik ben 1ste jaar bij fiscaal, maar wel 3de jaars op het hbo. Ik had gehoopt om voor die opleiding een stage te kunnen krijgen. Voor iets op het niveau van fiscaal recht weet ik nog te weinig.
Zijn er hier ook forummers die bij 1 van de grote 4 werken met een andere achtergrond dan accountancy/(fiscale) economie?
Zit als bestuurskundige/organisatiewetenschapper momenteel in een procedure voor een consultancy-functie en vraag me af of de cultuur/werkdruk/arbeidsvoorwaarden die ik in deze topics lees nog verschillen per werkveld.
Zit als bestuurskundige/organisatiewetenschapper momenteel in een procedure voor een consultancy-functie en vraag me af of de cultuur/werkdruk/arbeidsvoorwaarden die ik in deze topics lees nog verschillen per werkveld.
Werkdruk ligt sowieso wel hoog, maar er zitten absoluut verschillen in de takken. Waar de accountancy een seizoensdruk kent, ligt dit binnen het advies gedeelte eigenlijk anders. Je bent pas echt 'de lul' wanneer je zowel advies als audit doet. Dan krijg je na je seizoensdruk, niet een rustigere periode.
Ik heb een vraag voor de mensen die bij de Big 4 werken.
Hoeveel pakken/overhemden hebben jullie?
Hoeveel pakken/overhemden hebben jullie?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Heb ik me ook weleens afgevraagd, ben benieuwdquote:
Ik heb een vraag voor de mensen die bij de Big 4 werken.
Hoeveel pakken/overhemden hebben jullie?
Wat een vraag :-). Ik zelf red het met 3 pakken en eens stuk of 15 hemden. Overigens is het met een pak minder, en de helft van de hemden ook prima te doen. Heb ik alleen aangeschaft omdat ik voor 4 maanden voor een project in San Francisco zit, en zo min mogelijk de was wil doen ;-)
Heb zelf inderdaad ook zo'n 15 overhemden. Wel way meer stropdassen trouwens 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
