WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
De redelijk standaard vragen e.d. en het doorvragen aan de hand van je antwoorden.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Je moet het niet te letterlijk nemen he. Ik bedoelde : als je bv bij pwc zit kan je zeggen dat je het leuk vind dat ze voetbal (nederlands elftal toch?) sponsoren.quote:Op maandag 28 november 2011 23:11 schreef xminator het volgende:
De redelijk standaard vragen e.d. en het doorvragen aan de hand van je antwoorden.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Uiteraard moet je alles kunnen onderbouwen. Denk je dat je goed bent in dit vak? Ja, want.... (ik heb belaalde vaardigheden die bij dit vak nodig zijn, en dat blijkft weer uit.....)
Gemotiveerd zijn is inderdaad heel belangrijk. Eigenlijk zijn die gesprekken puur om te kijken of je gemotiveerd bent en of je 'normaal' bent. Ik heb zelf altijd het gevoel dat ieder normaals denkend mens met communicatieve vaardigheden gewoon zichzelf naar binnen lult.
Momenteel aan het solliciteren, o.a. bij een van de big 4 voor een junior HBO audit functie . Moet eerlijk zeggen dat de big 4 weinig startersvacatures heeft.
Dat is opmerkelijk. Het jaarrekeningseizoen komt er weer aan en ze weten niet waar ze de bezetting vandaan moeten halen.
Zijn de kantoren van de big 4 ook open op zaterdag / werken ze op zaterdag? Zowel accountants/audit en tax e.d.?
Via open sollicitatie laten ze je wel op gesprek komen denk ik (als je wel Accountancystudie hebt gedaan)quote:
Momenteel aan het solliciteren, o.a. bij een van de big 4 voor een junior HBO audit functie . Moet eerlijk zeggen dat de big 4 weinig startersvacatures heeft.
Dat verschilt per kantoor (en dan bedoel ik niet per bedrijf maar letterlijk per vestiging)quote:
Zijn de kantoren van de big 4 ook open op zaterdag / werken ze op zaterdag? Zowel accountants/audit en tax e.d.?
@elfjaar. Ik heb BE gedaan. Maar ik loop me al vanaf oktober me suf te solliciteren. Weliswaar had ik in november tot begin deze maand een tijdelijke administratieve functie. Bovendien heb ik in het verlden bij een zeer kleine accountantskantoor gewerkt als stage
Kan iemand mij iets vertellen over het verschil in de arbeidsvoorwaarden van KPMG en KPMG Meijburg? Ik heb onlangs een aanbod gekregen van Meijburg, en er staat bijvoorbeeld dat ik een poolauto krijg. Wat wordt verstaan onder een 'poolauto'? De poolauto kan worden omgezet in een toelage van <E300,-. Is dit aan de lage kant? Ik had namelijk altijd het idee dat KPMG de reputatie had dat je (al vanaf het eerste jaar) een hoog budget krijgt voor de lease-auto.. Is het dus zo dat je Meijburg eigenlijk als geheel gescheiden moet zien van KPMG? En dat dan dus andere voorwaarden gelden?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
KPMG & KPMG Meijburg zijn twee verschillende bedrijven. Meijburg heeft een eigen dagelijks bestuur en doet alleen tax services, geen audit of samenstel. Arbeidsvoorwaarden zijn dus ook andersquote:
Kan iemand mij iets vertellen over het verschil in de arbeidsvoorwaarden van KPMG en KPMG Meijburg? Ik heb onlangs een aanbod gekregen van Meijburg, en er staat bijvoorbeeld dat ik een poolauto krijg. Wat wordt verstaan onder een 'poolauto'? De poolauto kan worden omgezet in een toelage van <E300,-. Is dit aan de lage kant? Ik had namelijk altijd het idee dat KPMG de reputatie had dat je (al vanaf het eerste jaar) een hoog budget krijgt voor de lease-auto.. Is het dus zo dat je Meijburg eigenlijk als geheel gescheiden moet zien van KPMG? En dat dan dus andere voorwaarden gelden?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
Een poolauto is overigens een Fiat 500
En ga maar rekenen, die toelage van EU 300 is bruto, dus daar hou je zeg 180 netto van over. Bijtelling voor die 500 is iets van EU 60 per maand. Probeer maar eens een auto van te betalen voor EU 240 netto per maand, inclusief benzine, verzekering en wegenbelasting. Lukt je alleen als je óf heel dichtbij woont óf heel weinig rijdt.
Apart. Zelfs zonder administratieve ervaring had ik wel verwacht dat je ergens aangenomen zou worden.quote:
@elfjaar. Ik heb BE gedaan. Maar ik loop me al vanaf oktober me suf te solliciteren. Weliswaar had ik in november tot begin deze maand een tijdelijke administratieve functie. Bovendien heb ik in het verlden bij een zeer kleine accountantskantoor gewerkt als stage
Ik wil graag solliciteren bij kpmg of een ander kantoor specifiek voor 4 dagen werk 1 dag school. Heb mijn propedeuse hbo bedrijfseconomie.
De reden is ik wil niet meer fulltime studeren maar werken en een relevante studie doen.
Ik neem aan dat kpmg je opleiding betaald?
Hoeveel loon krijg je netto?
Wat voor werkzaamheden doe je als je daar begint? kan iemand exacte voorbeelden opnoemen? geef je advies? ga je naar klanten of blijf je meer op kantoor?
Alvast bedankt.
Ik had dit in het Accountancy topic ook gepost, maar ik zie nu eigenlijk dat ie hier beter hoort.
Overigens wil ik eraan toevoegen dat ik iemand bij KPMG ken die vroeger ook stagaires etc. heeft aangenomen en nu RA is. Dus ik heb een referentie en ik heb het idee dat je dan wat sterker staat, of klopt dat niet?
De reden is ik wil niet meer fulltime studeren maar werken en een relevante studie doen.
Ik neem aan dat kpmg je opleiding betaald?
Hoeveel loon krijg je netto?
Wat voor werkzaamheden doe je als je daar begint? kan iemand exacte voorbeelden opnoemen? geef je advies? ga je naar klanten of blijf je meer op kantoor?
Alvast bedankt.
Ik had dit in het Accountancy topic ook gepost, maar ik zie nu eigenlijk dat ie hier beter hoort.
Overigens wil ik eraan toevoegen dat ik iemand bij KPMG ken die vroeger ook stagaires etc. heeft aangenomen en nu RA is. Dus ik heb een referentie en ik heb het idee dat je dan wat sterker staat, of klopt dat niet?
Dit topic heeft ook weer leven nodig
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Het lijkt mij vrij uniform, het verschil zal toch voornamelijk in moeilijk tastbare dingen als bedrijfscultuur en sfeer liggen denk ik zo.quote:
Dit topic heeft ook weer leven nodig
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Beneath the gold, bitter steel
Dat leek mij ook al. Maar toch verwacht ik bij een sollicitatie wel zo'n vraag. Zou niet weten hoe ik het moet beantwoorden.quote:
[..]
Het lijkt mij vrij uniform, het verschil zal toch voornamelijk in moeilijk tastbare dingen als bedrijfscultuur en sfeer liggen denk ik zo.
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Wil je jouw verhaal delen aub?quote:
Die vragen vallen wel redelijk onder standaard ja
Dus je advies is om een meeloopdag te lopen, en dan bij een sollicitatie zeggen dat de cultuur erg leuk was. Goed puntquote:
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Sterke puntenquote:
Minpunten (hier moet je echt goed over nadenken)
Waarom voor ons gekozen?
Wat zijn je toekomstplannen?
Waarom accountancy?
etc.
Jup, zo ben ik ook binnen gekomen. Ik vertelde dat de verschillen tussen de 4 big 4 kantoren verwaarloosbaar waren en dat ik door de meeloopdag uiteindelijk voor hen heb gekozen.quote:Op donderdag 2 februari 2012 22:55 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Dus je advies is om een meeloopdag te lopen, en dan bij een sollicitatie zeggen dat de cultuur erg leuk was. Goed punt
Heb je bij alle 4 de bedrijven een meeloopdag gelopen?quote:
[..]
Jup, zo ben ik ook binnen gekomen. Ik vertelde dat de verschillen tussen de 4 big 4 kantoren verwaarloosbaar waren en dat ik door de meeloopdag uiteindelijk voor hen heb gekozen.
Bij 2. Maar zodra het gevoel goed zit maak je al snel een goede keuze.quote:
[..]
Heb je bij alle 4 de bedrijven een meeloopdag gelopen?
Dat wel, alleen je moet ook nog aangenomen wordenquote:
[..]
Bij 2. Maar zodra het gevoel goed zit maak je al snel een goede keuze.
Dat je zo'n vraag krijgt lijkt mij niet logisch. Je kan namelijk nooit weten hoe het werkelijk zit. Ze vragen hoogstens waarom je zo graag bij 'hun' wil werken, waarop je inhoudelijk op de functie moet ingaan, niet een vergelijking met een concurrent.quote:
[..]
Dat leek mij ook al. Maar toch verwacht ik bij een sollicitatie wel zo'n vraag. Zou niet weten hoe ik het moet beantwoorden.
Bedankt! (Over behaalde OAT?)quote:
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Tot je de vraag krijgt: waarom wij en niet een andere big four kantoor?quote:
[..]
Dat je zo'n vraag krijgt lijkt mij niet logisch. Je kan namelijk nooit weten hoe het werkelijk zit. Ze vragen hoogstens waarom je zo graag bij 'hun' wil werken, waarop je inhoudelijk op de functie moet ingaan, niet een vergelijking met een concurrent.
Dan kun je het hebben over je persoonlijke ervaring tijdens een meeloopdag/inhousedag of de algehele cultuur(wat je gelezen hebt op hun site).
Cultuur per kantoor zal gewoon regio gebonden zijn en veel verschil is er dan ook niet tussen elkander in 1 regio.
Ik heb volgende week een diepte gesprek bij 1 van de 4. Wat is het verschil ten opzichte van het eerste gesprek?
Ik heb hem al gehad, stelde eigenlijk niet veel voor. Als je door het eerste gesprek komt haal je het tweede ook wel..
Eerste per dagquote:
Heeft PWC nog steeds het rare overurenbeleid waarbij de eerste 5 overuren per week voor jezelf is?
Oké, dus als je in een bepaalde week bijv. 1 avond zou overwerken, stel 4 uur lang, dan mag je daarvoor later 3 uur opnemen aan vrije tijd voor bijv. een langere zomervakantie?
EY: Alle uren die je boven je contract schrijft (bijvoorbeeld 40 uur) kan je tijd-voor-tijd opnemen, danwel worden automatisch in maart tegen 116% van het salaris van vorig jaar uitbetaald. Gedurende het drukke seizoen wordt verwacht dat men minimaal 45 uur werkt. Uren afsnoepen is niet aan de orde.
Bij Deloitte ook, alle uren die je boven je 40 uur schrijft worden als overtime gezien en ze willen dat je die overuren gewoon opneemt in de zomer/kerst
Ik heb in deze topicreeks al het één en ander gelezen over startsalarissen, maar ben benieuwd wat voor salaris je bij deze kantoren kan verwachten als je met werkervaring instroomt. Iemand enig idee wat gangbaar is voor een consultant (bedrijfsvoering, WO Bestuurskunde & WO Organisatiewetenschappen, ruim 2 jaar ervaring)?
Dank @ snabbi en icebeer.
45 uur is best redelijk volgens mij. Als je nog 1 dag leert is dat minder denk ik?
45 uur is best redelijk volgens mij. Als je nog 1 dag leert is dat minder denk ik?
Lees het meer als een uur extra per dag (maar dan wel gewoon betaald). Een aantal mensen werkte (en overigens nu nog steeds) gemakkelijk 60 of 70+ uur per week. Door het invoeren van het overwerken bij iedereen was het doel een deel van de last over meer mensen heen te verspreiden.
Op zich is het goed dat ze er naar kijken, maar helemaal uitbannen zal toch niet gebeuren.
Op zich is het goed dat ze er naar kijken, maar helemaal uitbannen zal toch niet gebeuren.
70 uur is misschien voor jou veel, maar er zijn genoeg mensen die dat als een normale werkweek zien.quote:
Ah ok. Dat uitbannen zal idd niet gebeuren. 70 uur is echter wel heel veel.
70 uur? Soms hoorde ik dat wel en dan leek het me wel veel maar redelijk als je een harde werker bent, maar als je het bekijkt...
Zelfs met bijna 12 uur per dag ben je 6 dagen bezig, of 7 dagen lang 10 uur per dag
.
Zelfs met bijna 12 uur per dag ben je 6 dagen bezig, of 7 dagen lang 10 uur per dag
.
Langste dag die ik tot nu toe heb gehad is van 7:30 tot 23:30 en dan nog een paar dagen flink overwerken. Dan kom je er welquote:
70 uur? Soms hoorde ik dat wel en dan leek het me wel veel maar redelijk als je een harde werker bent, maar als je het bekijkt...
Zelfs met bijna 12 uur per dag ben je 6 dagen bezig, of 7 dagen lang 10 uur per dag
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Maar dat is inclusief reistijd neem ik aan? Bovendien heb je zoiets als pauze. Dus echt 70 uur werken betekent 7 dagen van 08.00-19.00 of zoiets. (exclusief reistijd)quote:
[..]
Langste dag die ik tot nu toe heb gehad is van 7:30 tot 23:30 en dan nog een paar dagen flink overwerken. Dan kom je er wel
Nee, zonder reistijd was dat. Wel incl een uur pauzequote:
[..]
Maar dat is inclusief reistijd neem ik aan? Bovendien heb je zoiets als pauze. Dus echt 70 uur werken betekent 7 dagen van 08.00-19.00 of zoiets. (exclusief reistijd)
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
De seizoensdrukte is voor mij geen probleem.
Graag zou ik willen weten wat de huidige arbeidsvoorwaarden zijn bij de Big4, maar vooral bij PWC en Deloitte, voor een starter met de master accountancy op zak. Ben benieuwd naar:
- Bruto en netto salaris
- Leasebudget, wat voor soort auto kun je gaan rijden (Welke auto is de max voor een starter en welk salaris houd je over. Verder, hoeveel km mag je privé rijden?)
- Overurenregeling, is reeds aan bod gekomen.
- Aantal standaard vrije dagen per jaar
- Misschien zijn er voorwaarden die er bij de ene niet zijn en bij de ander wel.
Het gaat natuurlijk om de assurance tak, waarbij er op vrijdag de postmaster gevolgd gaat worden.
Ben benieuwd
Graag zou ik willen weten wat de huidige arbeidsvoorwaarden zijn bij de Big4, maar vooral bij PWC en Deloitte, voor een starter met de master accountancy op zak. Ben benieuwd naar:
- Bruto en netto salaris
- Leasebudget, wat voor soort auto kun je gaan rijden (Welke auto is de max voor een starter en welk salaris houd je over. Verder, hoeveel km mag je privé rijden?)
- Overurenregeling, is reeds aan bod gekomen.
- Aantal standaard vrije dagen per jaar
- Misschien zijn er voorwaarden die er bij de ene niet zijn en bij de ander wel.
Het gaat natuurlijk om de assurance tak, waarbij er op vrijdag de postmaster gevolgd gaat worden.
Ben benieuwd
Ik ben benieuwd of er mensen zijn die een Master Accountancy hebben gevolgd, en dan erna in het MKB zijn gaan werken en de opleiding AA zijn gaan volgen (is in principe een post-HBO opleiding).
Ik heb bijna mijn Master Accountancy afgerond, maar heb grote twijfels om bij één van de Big Four aan de slag te gaan en het RA-traject te gaan volgen, ook al hoor ik van vele mensen dat het een ideale carrière-opstap is.
Ik heb bijna mijn Master Accountancy afgerond, maar heb grote twijfels om bij één van de Big Four aan de slag te gaan en het RA-traject te gaan volgen, ook al hoor ik van vele mensen dat het een ideale carrière-opstap is.
RA terug naar AA(of AA werk doen als RA hoe he het wilt interpreteren) is volgens mij een 'makkelijkere' stap om te maken dan andersom. Vandaar dat men toch RA als de ideale carriere - opstap ziet.
Overigens kan je bij Deloitte ook direct instromen naar het MKB... Daar moet je in principe direct een tak van sport kiezen. Al zijn er natuurlijk uitzonderingen op.
[ Bericht 47% gewijzigd door borisz op 14-02-2012 17:36:21 ]
Overigens kan je bij Deloitte ook direct instromen naar het MKB... Daar moet je in principe direct een tak van sport kiezen. Al zijn er natuurlijk uitzonderingen op.
[ Bericht 47% gewijzigd door borisz op 14-02-2012 17:36:21 ]
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
Mag ik vragen waarom je liever AA wordt dan RA?quote:
Ik ben benieuwd of er mensen zijn die een Master Accountancy hebben gevolgd, en dan erna in het MKB zijn gaan werken en de opleiding AA zijn gaan volgen (is in principe een post-HBO opleiding).
Ik heb bijna mijn Master Accountancy afgerond, maar heb grote twijfels om bij één van de Big Four aan de slag te gaan en het RA-traject te gaan volgen, ook al hoor ik van vele mensen dat het een ideale carrière-opstap is.
Volgens mij (correct me if I'm wrong) zit je tegenwoordig qua salaris het beste bij PwC, ook qua leaseregeling. Overuren zit je beter bij Deloitte. Rest maakt weinig uit.quote:
De seizoensdrukte is voor mij geen probleem.
Graag zou ik willen weten wat de huidige arbeidsvoorwaarden zijn bij de Big4, maar vooral bij PWC en Deloitte, voor een starter met de master accountancy op zak. Ben benieuwd naar:
- Bruto en netto salaris
- Leasebudget, wat voor soort auto kun je gaan rijden (Welke auto is de max voor een starter en welk salaris houd je over. Verder, hoeveel km mag je privé rijden?)
- Overurenregeling, is reeds aan bod gekomen.
- Aantal standaard vrije dagen per jaar
- Misschien zijn er voorwaarden die er bij de ene niet zijn en bij de ander wel.
Het gaat natuurlijk om de assurance tak, waarbij er op vrijdag de postmaster gevolgd gaat worden.
Ben benieuwd
