WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik herken het probleem wel. Zo halverwege de maand het idee dat je deze of volgende week wel werk moet hebben, en het moet via een uitzendbureau zijn, zodat je de week erop al betaald krijgt, zodat je de huur op tijd kunt overmaken.quote:Op maandag 19 september 2011 11:20 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Niet alleen jammer, zorgt er ook voor dat als ik niet oppas ik de huur van oktober niet kan betalen. Vandaar dus snel opzoek naar ander tijdelijk werk. (vaste/passende baan gaat niet lukken).
Een vaste niet-uitzendbaan is dan niet eens een optie; je hebt acuut geld nodig dus losse uitzendklusjes zijn eigenlijk je enige mogelijkheid.
[ Bericht 3% gewijzigd door Balisto op 19-09-2011 15:01:26 ]
Geachte werkzoekenden, ik ben aan het solliciteren en heb een vraag:
Ik heb een aantal interessante vacatures gevonden via detacherings- en adviesbureaus. Nu wil ik graag via deze bureaus reageren op die vacatures, maar ik weet niet zo goed wat dit voor gevolgen heeft voor mij als ik dit doe. Wat is precies de werkwijze van zulke bureaus in vergelijking van bijvoorbeeld uitzendbureaus?
Ik heb een aantal interessante vacatures gevonden via detacherings- en adviesbureaus. Nu wil ik graag via deze bureaus reageren op die vacatures, maar ik weet niet zo goed wat dit voor gevolgen heeft voor mij als ik dit doe. Wat is precies de werkwijze van zulke bureaus in vergelijking van bijvoorbeeld uitzendbureaus?
"A young girl's strange erotic journey from Milan to Minsk"
Is het tegenwoordig standaard dat je twee tot drie gesprekken krijgt (plus vaak ook een assessment) wanneer je via een uitzendbureau solliciteert, of is dit mede te danken aan de slechte economische situatie? Ik vind het redelijk belachelijk eigenlijk. Vroeger werd je meteen of na een kort kennismakingsgesprekje ergens geplaatst. Nu moet je beter je best doen voor vaak een minder loon dan wanneer je buiten een uitzendbureau om sollciteert...
Ik had vandaag een tweede gesprek nav een geweldig eerste sollicitatiegesprek waarbij ik meteen kreeg te horen dat ik door was naar de volgende ronde. Voor mijn gevoel heb ik het helemaal verprutst. Het was in ieder geval één van de lastigste gesprekken die ik de laatste jaren heb mogen meemaken.
Ze stelden veel inhoudelijke vragen over wat ik van het bedrijf wist (het leek wel een mondelinge overhoring) en de verschillen tussen de Nederlandse en Amerikaanse tak, en ook nog eens veel vragen over werkzaamheden bij bedrijven op mijn cv. Nou is dat niet zo erg, ware het niet dat ze heel erg diep op de materie ingingen en dingen vroegen die ik al lang weer ben vergeten omdat het alweer zo lang geleden is dat ik bij die bedrijven heb gewerkt... Ik had eigenlijk verwacht dat ze wat dieper op de functie zouden ingaan, de collega's, de werkethiek etc zoals dit bij veel tweede gesprekken het geval is.
Daarbij was ik zo verbrouwereerd door het spervuur van (strik)vragen en zakelijke termen waar ik nog nooit van had gehoord dat ik helemaal dichtklapte en geen enkele tegenvraag meer wist te stellen, dus ik stond na 20 minuten weer buiten. Echt superkut dit, vooral omdat ik zo'n goeie klik had met de mensen uit het eerste gesprek en die ook mijn directe collega's zouden worden. Maar ik kan me niet voorstellen dat ze verder willen met me. Waar ik een directe klik had met de mensen van het eerste gesprek (collega + teamleider) had ik dit bij dit gesprek (manager + HR persoon) totaal niet.
[ Bericht 5% gewijzigd door goofy_goober op 21-09-2011 20:30:13 ]
Ze stelden veel inhoudelijke vragen over wat ik van het bedrijf wist (het leek wel een mondelinge overhoring) en de verschillen tussen de Nederlandse en Amerikaanse tak, en ook nog eens veel vragen over werkzaamheden bij bedrijven op mijn cv. Nou is dat niet zo erg, ware het niet dat ze heel erg diep op de materie ingingen en dingen vroegen die ik al lang weer ben vergeten omdat het alweer zo lang geleden is dat ik bij die bedrijven heb gewerkt... Ik had eigenlijk verwacht dat ze wat dieper op de functie zouden ingaan, de collega's, de werkethiek etc zoals dit bij veel tweede gesprekken het geval is.
Daarbij was ik zo verbrouwereerd door het spervuur van (strik)vragen en zakelijke termen waar ik nog nooit van had gehoord dat ik helemaal dichtklapte en geen enkele tegenvraag meer wist te stellen, dus ik stond na 20 minuten weer buiten. Echt superkut dit, vooral omdat ik zo'n goeie klik had met de mensen uit het eerste gesprek en die ook mijn directe collega's zouden worden. Maar ik kan me niet voorstellen dat ze verder willen met me. Waar ik een directe klik had met de mensen van het eerste gesprek (collega + teamleider) had ik dit bij dit gesprek (manager + HR persoon) totaal niet.
[ Bericht 5% gewijzigd door goofy_goober op 21-09-2011 20:30:13 ]
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Balen is dat zeg. Het gesprek met de mensen waar je niet mee samen hoeft te werken gaat je nu dus deze baan kosten. Maar misschien komt het nog wel goed. Ik hoop het voor je in ieder geval.quote:
Ik had vandaag een tweede gesprek nav een geweldig eerste sollicitatiegesprek waarbij ik meteen kreeg te horen dat ik door was naar de volgende ronde. Voor mijn gevoel heb ik het helemaal verprutst. Het was in ieder geval één van de lastigste gesprekken die ik de laatste jaren heb mogen meemaken.
Ze stelden veel inhoudelijke vragen over wat ik van het bedrijf wist (het leek wel een mondelinge overhoring) en de verschillen tussen de Nederlandse en Amerikaanse tak, en ook nog eens veel vragen over werkzaamheden bij bedrijven op mijn cv. Nou is dat niet zo erg, ware het niet dat ze heel erg diep op de materie ingingen en dingen vroegen die ik al lang weer ben vergeten omdat het alweer zo lang geleden is dat ik bij die bedrijven heb gewerkt... Ik had eigenlijk verwacht dat ze wat dieper op de functie zouden ingaan, de collega's, de werkethiek etc zoals dit bij veel tweede gesprekken het geval is.
Daarbij was ik zo verbrouwereerd door het spervuur van (strik)vragen en zakelijke termen waar ik nog nooit van had gehoord dat ik helemaal dichtklapte en geen enkele tegenvraag meer wist te stellen, dus ik stond na 20 minuten weer buiten. Echt superkut dit, vooral omdat ik zo'n goeie klik had met de mensen uit het eerste gesprek en die ook mijn directe collega's zouden worden. Maar ik kan me niet voorstellen dat ze verder willen met me. Waar ik een directe klik had met de mensen van het eerste gesprek (collega + teamleider) had ik dit bij dit gesprek (manager + HR persoon) totaal niet.
Succes!
Wat jammer... Maar het ligt in elk geval niet zozeer aan jezelf, als ze echt zulke gedetailleerde vragen stelden had je dat toch ook onmogelijk goed kunnen voorbereiden? Maar wie weet valt het van hun kant bezien allemaal nog wel mee en zien ze het niet zoals jij nu denkt dat het is. Wanneer hoor je iets?
T_Killer, ik denk niet dat ik je vraag heel goed kan beantwoorden, hopelijk weet iemand anders het.
Laatst had ik mijn eerste sollicitatiegesprek na 4 maanden solliciteren. Ik was voorgesteld via een uitzendbureau en het gesprek verliep nogal apart: het werd gevoerd in de bedrijfskantine omdat men geen ruimte beschikbaar had, dus terwijl we het gesprek voerden zaten mijn potentiële toekomstige collega's hun bammetjes om mij heen op te eten
We kletsten wat over de functie, ik stelde wat vragen, en toen zei ze: "Ja, ik heb hier je CV... daar heb ik eigenlijk geen vragen over!" en klaar was het gesprek. 
Vreemde gang van zaken vind ik: hoe kan je nou geen vragen hebben over iemands CV of tenminste over competenties, vaardigheden, etc die iemand al dan niet bezit? Ik ben het uiteindelijk ook niet geworden, de andere kandidaat had een meer passende studie gevolgd dan ik. Misschien wist ze meteen al dat ze mij niet zouden kiezen en wilden ze daarom niet onnodig tijd aan me verspillen of zo 
T_Killer, ik denk niet dat ik je vraag heel goed kan beantwoorden, hopelijk weet iemand anders het.
Laatst had ik mijn eerste sollicitatiegesprek na 4 maanden solliciteren. Ik was voorgesteld via een uitzendbureau en het gesprek verliep nogal apart: het werd gevoerd in de bedrijfskantine omdat men geen ruimte beschikbaar had, dus terwijl we het gesprek voerden zaten mijn potentiële toekomstige collega's hun bammetjes om mij heen op te eten
We kletsten wat over de functie, ik stelde wat vragen, en toen zei ze: "Ja, ik heb hier je CV... daar heb ik eigenlijk geen vragen over!" en klaar was het gesprek. Vreemde gang van zaken vind ik: hoe kan je nou geen vragen hebben over iemands CV of tenminste over competenties, vaardigheden, etc die iemand al dan niet bezit? Ik ben het uiteindelijk ook niet geworden, de andere kandidaat had een meer passende studie gevolgd dan ik. Misschien wist ze meteen al dat ze mij niet zouden kiezen en wilden ze daarom niet onnodig tijd aan me verspillen of zo
Als het goed is morgen al.quote:
Wat jammer... Maar het ligt in elk geval niet zozeer aan jezelf, als ze echt zulke gedetailleerde vragen stelden had je dat toch ook onmogelijk goed kunnen voorbereiden? Maar wie weet valt het van hun kant bezien allemaal nog wel mee en zien ze het niet zoals jij nu denkt dat het is. Wanneer hoor je iets?
Hun site biedt een schat aan informatie, maar dat is onmogelijk om allemaal te onthouden. Hun eerste vraag was ook meteen: 'Okee, ik neem aan dat je bekend bent met ons bedrijf en de functie waar je voor solliciteert, dus vertel eens wat over de historie en de verschillen tussen de Nederlandse en Amerikaanse tak.' Toen stond ik dus al met mijn mond vol tanden, want verder dan wat algemene info en wat er tijdens het vorige gesprek was verteld was ik niet gekomen. Dit soort dingen kom je vaak meestal pas te weten wanneer je bij een bedrijf werkt. Ik had iig niet verwacht dat ik een spreekbeurt moest houden over het bedrijf voor die twee gasten. Maar het zal wel een test geweest zijn ofzo.
Daarna wilden ze ook nog weten of ik wel eens met juristen heb gewerkt en juridische procedures in contracten en wat die procedures dan precies inhielden en of ik daar een aantal voorbeelden van kon noemen... Ja, ik heb met juristen samengewerkt en ja, er stonden procedures (terms en conditions) in de contracten, maar het is wel even 4 jaar geleden dat ik voor het laatst met contracten heb gewerkt dus specifieke highlights uit die terms & conditions zou ik niet meer weten. Dat was voor elk contract/klant ook anders... Echt van die kutvragen waarvan je de helft al niet meer weet omdat het al zo lang geleden is. Gelukkig wist ik nog wel een vraag te beantwoorden bij welke werkgevers ik via de Amerikaanse werkwijze heb gewerkt en of ik daar een voorbeeld van kon geven... Pfffffff!
Dit is in ieder geval de eerste keer in 13 jaar solliciteren dat ik dit soort (strik)vragen kreeg voorgeschoteld en hopelijk ook meteen de laatste keer. Echt zo jammer dat beide gesprekken zulke tegenpolen zijn van elkaar.
[ Bericht 0% gewijzigd door goofy_goober op 21-09-2011 22:52:32 ]
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Oh bah wat een drama. Ik had een paar maand terug ook zo'n gesprek, begon gelijk bambambam vakinhoudelijke afkortingen te gooien en lastige vragen te stellen. Dat loopt dan gewoon voor geen meter meer, zelfs al ben je best geschikt voor de functie.
Volgens mij kan je dan nog het beste assertief zijn en vragen of het een sollicitatie of een kruisverhoor is. Want volgens mij is er niemand die al die dingen wel weet...... Sterkte morgen, wellicht valt het nog mee.
Volgens mij kan je dan nog het beste assertief zijn en vragen of het een sollicitatie of een kruisverhoor is. Want volgens mij is er niemand die al die dingen wel weet...... Sterkte morgen, wellicht valt het nog mee.
Is altijd zo erg, die standaard sollicitatiegesprekken. "Wat zijn je sterke/zwakke punten? Als ik je vriendin zou vragen wat ze van je vindt, wat zegt ze dan?" of inderdaad: proberen om het iemand moeilijk te maken
Als iemand de papieren/ervaring heeft, dan hoeft hij/zij dat toch niet aan te tonen, maar gaat het om de persoon achter de sollicitant; past het binnen het team/bedrijf.
Als iemand de papieren/ervaring heeft, dan hoeft hij/zij dat toch niet aan te tonen, maar gaat het om de persoon achter de sollicitant; past het binnen het team/bedrijf.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Wat vervelend, zo‘n gesprek. Als de andere kandidaten ook zulke rotvragen hebben gehad maak je wellicht nog een kans. Van die manier van vragen stellen schiet 90% in de stress dus misschien waren die gesprekken NOG slechter, je weet het maar nooit.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Het ergste is dat je kennelijk niet rustig bent gebleven, het is idd een test die overigens best vaak voorkomt hoor. Dat over de geschiedenis van het bedrijf en eventuele verschillen tussen de landen had je natuurlijk moeten weten want dat staat gewoon op de website. (welk bedrijf het ook is)
Misschien heb je nog geluk en was je de minst slecht voorbereidde kandidaat
Zo niet dan een leermomentje voor je volgende gesprek.
Misschien heb je nog geluk en was je de minst slecht voorbereidde kandidaat
Zo niet dan een leermomentje voor je volgende gesprek.
Ik had een intercedent aan de telefoon over een vacature waar ik op had gesolliciteerd. Blijkt ze helemaal in rep en roer te zijn over het feit dat ik geen rijbewijs heb. De locatie is gewoon te bereiken met het openbaar vervoer, maar ze willen blijkbaar alleen mensen die met de auto komen. 
Als je met het ov komt krijg je geen reiskostenvergoeding. Is dit wel toegestaan eigenlijk?
Als je met het ov komt krijg je geen reiskostenvergoeding. Is dit wel toegestaan eigenlijk?
Is het voor de vacature verder relevant dat je in het bezit bent van een rijbewijs? Het kan natuurlijk zijn dat je voor bepaalde werkzaamheden jezelf moet kunnen verplaatsen per auto.quote:Op donderdag 22 september 2011 12:07 schreef Balisto het volgende:
Ik had een intercedent aan de telefoon over een vacature waar ik op had gesolliciteerd. Blijkt ze helemaal in rep en roer te zijn over het feit dat ik geen rijbewijs heb. De locatie is gewoon te bereiken met het openbaar vervoer, maar ze willen blijkbaar alleen mensen die met de auto komen.
Krijg je wel reiskostenvergoeding wanneer je met de auto komt dan, of doet het bedrijf helemaal niet aan vergoeding?quote:
Ik had een intercedent aan de telefoon over een vacature waar ik op had gesolliciteerd. Blijkt ze helemaal in rep en roer te zijn over het feit dat ik geen rijbewijs heb. De locatie is gewoon te bereiken met het openbaar vervoer, maar ze willen blijkbaar alleen mensen die met de auto komen.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Nee, het werk is op een vaste locatie.quote:Op donderdag 22 september 2011 12:26 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Is het voor de vacature verder relevant dat je in het bezit bent van een rijbewijs? Het kan natuurlijk zijn dat je voor bepaalde werkzaamheden jezelf moet kunnen verplaatsen per auto.
Ze zei dat je alleen een gedeelte van de benzinekosten vergoed krijgt, maar geen buskaartjes.quote:
[..]
Krijg je wel reiskostenvergoeding wanneer je met de auto komt dan, of doet het bedrijf helemaal niet aan vergoeding?
Ik ben een werkende werkzoekende 
Ik werkte tot april dit jaar als Salarisadministrateur bij een accountantskantoor. Contract werd niet verlengd, weg lopende klanten buiten mijn schuld maja. Na 2 maanden thuis zitten was ik het moe en heb ik werk geaccepteerd.
Momenteel werk ik op de facturatie van een transportbedrijf, erg eentonig en saai.
Ik zoek dus werk als salarisadministrateur in het zuiden van het land, woon namelijk in Zuid-Limburg.
Ik kijk tot Eindhoven en een stukje over de grens in Belgie en Duitsland.
Ik werkte tot april dit jaar als Salarisadministrateur bij een accountantskantoor. Contract werd niet verlengd, weg lopende klanten buiten mijn schuld maja. Na 2 maanden thuis zitten was ik het moe en heb ik werk geaccepteerd.
Momenteel werk ik op de facturatie van een transportbedrijf, erg eentonig en saai.
Ik zoek dus werk als salarisadministrateur in het zuiden van het land, woon namelijk in Zuid-Limburg.
Ik kijk tot Eindhoven en een stukje over de grens in Belgie en Duitsland.
Ik moet zeggen dat ik eigenlijk nooit van die vragen krijg. Wel redelijk standaard vragen als: waar zie jij jezelf over 5 jaar, wat is je ambitie, etc. Gisteren was eigenlijk de eerste keer sinds een hele lange tijd dat me werd gevraagd waarom ik de ideale kandidaat zou zijn. Dan denk ik: je hebt m'n cv toch gezien en het resultaat gehoord van het 1e gesprek, ik zou hier toch niet zitten als ik geen potentie zou hebben..? Maar ja, misschien moet ik dit soort domme vragen ook maar in mijn hoofd gaan prenten.quote:Op donderdag 22 september 2011 00:17 schreef Five_Horizons het volgende:
Is altijd zo erg, die standaard sollicitatiegesprekken. "Wat zijn je sterke/zwakke punten? Als ik je vriendin zou vragen wat ze van je vindt, wat zegt ze dan?" of inderdaad: proberen om het iemand moeilijk te maken
Als iemand de papieren/ervaring heeft, dan hoeft hij/zij dat toch niet aan te tonen, maar gaat het om de persoon achter de sollicitant; past het binnen het team/bedrijf.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Oke, ik zal hem daarom nogmaals vragen:quote:
T_Killer, ik denk niet dat ik je vraag heel goed kan beantwoorden, hopelijk weet iemand anders het.
Hoe werkt een detacheringsbureau precies, wat is bijv. het verschil met een uitzendbureau?
"A young girl's strange erotic journey from Milan to Minsk"
Dat vind ik ook al van die wazige vragen. Ik heb momenteel niet echt concrete ambities, ik wil gewoon een baan waar ik plezier in heb en die aansluit bij mijn interesses. Weet ik veel wat ik over 5 jaar doe. Maar ja, als je dat zegt dan komt het weer zo ongeïnteresseerd en ongemotiveerd over terwijl ik juist echt wel gemotiveerd ben.quote:
[..]
Ik moet zeggen dat ik eigenlijk nooit van die vragen krijg. Wel redelijk standaard vragen als: waar zie jij jezelf over 5 jaar, wat is je ambitie, etc.
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
raar zeg. Voor een bedrijf is het volgens mij goedkoper als mensen met Ov gaan. Ik mag het iig aftrekken van de belasting.quote:
Ik had een intercedent aan de telefoon over een vacature waar ik op had gesolliciteerd. Blijkt ze helemaal in rep en roer te zijn over het feit dat ik geen rijbewijs heb. De locatie is gewoon te bereiken met het openbaar vervoer, maar ze willen blijkbaar alleen mensen die met de auto komen.
Niet meer actief op Fok!
Dat je het af kan trekken, is omdat je daar geen vergoeding voor hebt gekregen. Als je een vergoeding krijgt, kun je het niet aftrekken. Dat zal waarschijnlijk de overweging voor het bedrijf zijn om wél een reiskostenvergoeding te geven in het geval je met de auto gaat.quote:Op vrijdag 23 september 2011 07:51 schreef Viking84 het volgende:
[..]
raar zeg. Voor een bedrijf is het volgens mij goedkoper als mensen met Ov gaan. Ik mag het iig aftrekken van de belasting.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Dat vind ík dan weer wazige antwoordenquote:
[..]
Dat vind ik ook al van die wazige vragen. Ik heb momenteel niet echt concrete ambities, ik wil gewoon een baan waar ik plezier in heb en die aansluit bij mijn interesses. Weet ik veel wat ik over 5 jaar doe. Maar ja, als je dat zegt dan komt het weer zo ongeïnteresseerd en ongemotiveerd over terwijl ik juist echt wel gemotiveerd ben.
. Containerbegrippen die op zich niet zoveel over jou zeggen, terwijl dát bijvoorbeeld zaken zijn die ík zou willen horen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ik ben op zoek naar een baan waarin ik veel met Labview mag werken, Agilent ADS aansturen vind ik heel leuk
Tot op heden een baan bij een energiebedrijf, maar ik zie mijzelf hier niet in de toekomst werken.
Woon zelf in Amsterdam; ik zou graag naar het buitenland willen om er te werken
Tot op heden een baan bij een energiebedrijf, maar ik zie mijzelf hier niet in de toekomst werken.
Woon zelf in Amsterdam; ik zou graag naar het buitenland willen om er te werken
Achja...zo zoeken we allemaal in dit topic naar een nieuwe baan
Ik ben op zoek naar een functie die te maken heeft met verkeer en het beleid/strategie/planontwikkeling daarvoor. Ik ben een (masterscriptie schrijvende) verkeer/vervoer planoloog met inmiddels 3 jaar werkervaring bij een (rail-)adviesbureau en overheden(2 gemeentes).
Owja...het liefst in de buurt van Nijmegen
Ik ben op zoek naar een functie die te maken heeft met verkeer en het beleid/strategie/planontwikkeling daarvoor. Ik ben een (masterscriptie schrijvende) verkeer/vervoer planoloog met inmiddels 3 jaar werkervaring bij een (rail-)adviesbureau en overheden(2 gemeentes).
Owja...het liefst in de buurt van Nijmegen
Doe je planologie aan de RU?quote:
Achja...zo zoeken we allemaal in dit topic naar een nieuwe baan
Ik ben op zoek naar een functie die te maken heeft met verkeer en het beleid/strategie/planontwikkeling daarvoor. Ik ben een (masterscriptie schrijvende) verkeer/vervoer planoloog met inmiddels 3 jaar werkervaring bij een (rail-)adviesbureau en overheden(2 gemeentes).
Owja...het liefst in de buurt van Nijmegen
"A young girl's strange erotic journey from Milan to Minsk"
Oke, je zou het eens bij de Stadsregio kunnen proberen. Doen veel op het gebied van mobiliteitsbeleid.quote:
[..]
Nope
"A young girl's strange erotic journey from Milan to Minsk"
Die hebben helaas geen vacaturesquote:
[..]
Oke, je zou het eens bij de Stadsregio kunnen proberen. Doen veel op het gebied van mobiliteitsbeleid.
Verder is het heel moeilijk om bij de gemeente Nijmegen zelf binnen te komen. Ook daar zijn ze aan het bezuinigen natuurlijk.
Heb nu een 0 uren contract, ben nog steeds aan het solliciteren. Heb mijn oog gezet op 1 speciale vacature. Maar juist bij die vacature krijg ik maar niks te horen. Het is al dik een maand geleden en meestal hoor je wel iets binnen een week.
Gister hier nog over gepraat, collega had ook bij deze instelling gesolliciteerd en gelijk de volgende dag wat terug gehoord. Dus ik was gister erg teleurgesteld want deze vacature is in mijn ogen perfect en juist wat ik al 5 jaar naar op zoek ben.
Kijk ik zo juist in mijn email staat er een mail van de instelling. Mijn hart gaat echt te keer, zou het dan toch ???
YES Ik mag komende week op gesprek !!!!
Ik ga happy naar mijn werk vandaag
Gister hier nog over gepraat, collega had ook bij deze instelling gesolliciteerd en gelijk de volgende dag wat terug gehoord. Dus ik was gister erg teleurgesteld want deze vacature is in mijn ogen perfect en juist wat ik al 5 jaar naar op zoek ben.
Kijk ik zo juist in mijn email staat er een mail van de instelling. Mijn hart gaat echt te keer, zou het dan toch ???
YES Ik mag komende week op gesprek !!!!
Ik ga happy naar mijn werk vandaag
Ik heb nog niks gehoord.
Ik werd vanochtend wel gebeld door het uitzendbureau dat het bedrijf ze nog geen terugkoppeling had gegeven en dat ze vandaag zou bellen... Meestal is dat geen goed teken in mijn ervaring. Als ze iemand graag willen hebben dan laten ze er ook geen gras over groeien.
Ik werd vanochtend wel gebeld door het uitzendbureau dat het bedrijf ze nog geen terugkoppeling had gegeven en dat ze vandaag zou bellen... Meestal is dat geen goed teken in mijn ervaring. Als ze iemand graag willen hebben dan laten ze er ook geen gras over groeien.
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Vandaag een sollicitatie geregeld via een uitzendbureau.
"Je bent natuurlijk wel overgekwalificeerd, maar ik wil je wel op gesprek sturen."
Dat belooft ook weer veel goeds.
"Je bent natuurlijk wel overgekwalificeerd, maar ik wil je wel op gesprek sturen."
Dat belooft ook weer veel goeds.
Je hebt nog mazzel dat ze je willen uitnodigen. Meestal is het van: 'Je bent overgekwalificeerd, dus we gaan je niet uitnodigen.'. Hoe vaak ik die bullshit deze maanden al heb gehoord van die lui...
why didn't the kid see the pirate movie? because it was rated Aarrh!
Meld Net afgestudeerd 2 weken hbo en een master uit het buitenland. Bedrijf heeft contact met mij opgenomen via internet en ik heb zojuist mijn eerste sollicitatie de deur uitgedaan naar het bedrijf dat mij contacteerde. Ondertussen een lijstje aan het maken van bedrijven en posities die ik zou willen en waarvan ik denk een kans te maken om aangenomen te worden.
(mogelijk probleem voor mij duurt nog heel lang (2/3 maanden) voor ik mijn diploma krijg.)
Net afgestudeerd 2 weken hbo en een master uit het buitenland. Bedrijf heeft contact met mij opgenomen via internet en ik heb zojuist mijn eerste sollicitatie de deur uitgedaan naar het bedrijf dat mij contacteerde. Ondertussen een lijstje aan het maken van bedrijven en posities die ik zou willen en waarvan ik denk een kans te maken om aangenomen te worden. (mogelijk probleem voor mij duurt nog heel lang (2/3 maanden) voor ik mijn diploma krijg.)
Intussen al iets gehoord?quote:
Ik heb nog niks gehoord.
Ik werd vanochtend wel gebeld door het uitzendbureau dat het bedrijf ze nog geen terugkoppeling had gegeven en dat ze vandaag zou bellen... Meestal is dat geen goed teken in mijn ervaring. Als ze iemand graag willen hebben dan laten ze er ook geen gras over groeien.
Meld me ook weer na 1,5 jaar (geen idee of ik me toen eigenlijk wel gemeld heb? )
Huidige werk wat ik nu deed vond ik niet fantastisch en heb intern aangegeven dat ik wel binnen 't bedrijf wilde blijven maar in een andere vorm. wellicht niet de beste timing twee maanden voor het eind van mijn contract, ze hebben toen geredeneerd "We hebben geen andere functie / maar je wil wel weg van je huidige functie-->we gaan je contract niet verlengen" Op zich niet heel erg, ik was het toch wel zat + dat ik nu nog thuis woon dus nog niet enorm veel vaste lasten heb.
Mijn probleem is dat ik heel veel dingen, wel leuk vind. Ik zou niet echt specifiek weten wat ik écht écht zou willen. Opleiding commerciële economie waar je ook 1001 kanten mee uit kan. Ik heb wel gemerkt uit mijn huidige functie dat ik:
- analytisch sterk
- schriftelijk sterk
- service gericht
- marketing
- liever B2B dan B2C
- niet bijzonder creatief
Maarja, welke functie daar dan bijpast?
) Huidige werk wat ik nu deed vond ik niet fantastisch en heb intern aangegeven dat ik wel binnen 't bedrijf wilde blijven maar in een andere vorm. wellicht niet de beste timing twee maanden voor het eind van mijn contract, ze hebben toen geredeneerd "We hebben geen andere functie / maar je wil wel weg van je huidige functie-->we gaan je contract niet verlengen" Op zich niet heel erg, ik was het toch wel zat + dat ik nu nog thuis woon dus nog niet enorm veel vaste lasten heb.
Mijn probleem is dat ik heel veel dingen, wel leuk vind. Ik zou niet echt specifiek weten wat ik écht écht zou willen. Opleiding commerciële economie waar je ook 1001 kanten mee uit kan. Ik heb wel gemerkt uit mijn huidige functie dat ik:
- analytisch sterk
- schriftelijk sterk
- service gericht
- marketing
- liever B2B dan B2C
- niet bijzonder creatief
Maarja, welke functie daar dan bijpast?
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Het eerste wat in mij opkomt is een functie op inkoopgebied..
Ik ben zelf 3 jaar inkoopassistent geweest, dat was erg leuk en afwisselend.
Ik ben zelf 3 jaar inkoopassistent geweest, dat was erg leuk en afwisselend.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
In die laatste categorie zoek ik al ruim een maand en daar is veel animo voor. Bijna iedereen heeft wel een afgeronde opleiding die met die richting te maken heeft dus dan komt het aan op ervaring.quote:
Of toch iets in de sales? Of als je daar interesse in hebt social media marketeer of zo?
Dat is tenminste wat telkens de reden die ze mij sturen als ze telkens andere mensen kiezen
[ Bericht 6% gewijzigd door #ANONIEM op 27-09-2011 10:54:04 ]
Net een mail terug gehad van een email die ik had gestuurd.
"Begin oktober zal ik beginnen met de 1e selectieronde, zou je in de tussentijd jou salarisindicatie willen sturen?"
Is het gebruikelijk dat dat nu al wordt meegenomen? Is de eerste keer dat ik dit meemaak. Heb al meerdere gesprekken gehad voor functies (niet bij dit bedrijf) maar daar werd ook altijd gezegd, als we verdere interesse hebben gaan we pas praten over salaris.
Maar even goed kijken wat vergelijkende functies opleveren
"Begin oktober zal ik beginnen met de 1e selectieronde, zou je in de tussentijd jou salarisindicatie willen sturen?"
Is het gebruikelijk dat dat nu al wordt meegenomen? Is de eerste keer dat ik dit meemaak. Heb al meerdere gesprekken gehad voor functies (niet bij dit bedrijf) maar daar werd ook altijd gezegd, als we verdere interesse hebben gaan we pas praten over salaris.
Maar even goed kijken wat vergelijkende functies opleveren
In de saleswereld zie je vaak ook eerst een prijs en daarna pas het product dus in die zin is het niet vreemd. Bij een normale sollicitatieprocedure natuurlijk wel, de standaard is dat ze dit vragen aan het eind van het eerste gesprek.
Om eerlijk te zijn heb ik daar nog totaal niet aan gedacht. Zeker handig om een beetje op te zoeken ook; ik merk dat wanneer mensen aan mij vragen "wat vind je leuk" dat ik 't eigenlijk ook niet echt weet. Meer iets van "Ik zie het wel, ik vind veel dingen leuk en gaandeweg het werk merk ik wel of ik 't tof vind ja of nee" maarja, dat is niet de meest ideale instelling.quote:
Het eerste wat in mij opkomt is een functie op inkoopgebied..
Ik ben zelf 3 jaar inkoopassistent geweest, dat was erg leuk en afwisselend.
Heb overigens wel gelijk vanaf a.s. dinsdag tijdelijk uitzendwerk. Is een koeriersbaantje bij een cateraar. Niet bijzonder, 15 uur per week dus 't geeft me én wat inkomen en wat tijd om te solliciteren
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Ik ben ook werkzoekend, vreemd hoor na 14 jaar bij dezelfde baas te hebben gewerkt
Eerste afwijzing vandaag gehad, met een vage reden.
Ik heb zo'n gevoel dat het erg moeilijk gaat worden, maar ik geef niet op
Krijg eind oktober mijn laatste salaris, maar wil wel per 1 november een andere baan
Eerste afwijzing vandaag gehad, met een vage reden.
Ik heb zo'n gevoel dat het erg moeilijk gaat worden, maar ik geef niet op
Krijg eind oktober mijn laatste salaris, maar wil wel per 1 november een andere baan
Ik zoek op dit moment ook werk maar dan is de vorm BBL, om een opleiding te kunnen volgen.
Pfff wat is dat moeilijk zeg op dit moment, ook wel begrijpelijk hoor het is al bijna Oktober.
Weten jullie of er instanties zijn die ook BBL opleidingen bieden in plaats van alleen scholen? Want daar kan ik nu gewoon niet op omdat ik geen BBL werkplek heb.
Alvast bedankt voor jullie reactie's
Pfff wat is dat moeilijk zeg op dit moment, ook wel begrijpelijk hoor het is al bijna Oktober.
Weten jullie of er instanties zijn die ook BBL opleidingen bieden in plaats van alleen scholen? Want daar kan ik nu gewoon niet op omdat ik geen BBL werkplek heb.
Alvast bedankt voor jullie reactie's
Ik heb weinig verstand van BBL en zo maar ik kwam zelf tijdens het zoeken langs deze website waar veel BBL vacatures opstaan. Ik hoop dat je er iets aan hebt.quote:
Ik zoek op dit moment ook werk maar dan is de vorm BBL, om een opleiding te kunnen volgen.
Pfff wat is dat moeilijk zeg op dit moment, ook wel begrijpelijk hoor het is al bijna Oktober.
Weten jullie of er instanties zijn die ook BBL opleidingen bieden in plaats van alleen scholen? Want daar kan ik nu gewoon niet op omdat ik geen BBL werkplek heb.
Alvast bedankt voor jullie reactie's
Zelf begin ik best wel moedeloos te worden
Een paar flutervaringen gehad met uitzendbureaus. Bij de één ging ik langs om me in te schrijven, maar ik kreeg te horen dat ik moest bellen om een afspraak te maken. Oke, geen probleem, maar toen ik belde zeiden ze dat ze niet meer aan face to face gesprekken doen en dat ik de website maar in de gaten moet houden en dan op vacatures moet reageren.Vandaag was ik bij een ander uitzendbureau dat expliciet op hun homepage stelt ook vaste banen aan te bieden, maar toen ik er kwam vertelden ze bijna alleen klussen voor 2-3 maanden te hebben. Bovendien woonde ik te ver weg van de stad waar ik wil gaan werken (mag ik toch zelf uitmaken? En ik gaf nog wel aan dat ik op zoek ben naar woonruimte in die stad), dat mijn CV toch niet aansluit bij het soort werk dat zij bieden, en blabla ik moest maar op de website kijken.
Kom ik vanavond thuis, heb ik ook nog een afwijzing van een functie waar ik echt enorm enthousiast over was en waarvoor ik uren heb zitten zwoegen op een goede brief en CV. Er waren bijna 1250 reacties binnengekomen
Morgen maar weer een nieuwe dag...
Ik heb voor de komende twee maanden werk voor 20 uur per week. Geen fysiek werk, en genoeg uren om mijn financiële situatie op peil te houden terwijl ik rustig verder zoek naar iets vasts.
Geen fysiek werk, en genoeg uren om mijn financiële situatie op peil te houden terwijl ik rustig verder zoek naar iets vasts.
Ja ik ken het ook ja wat je allemaal omschrijft, is idd om moedeloos van te worden.quote:
[..]
Ik heb weinig verstand van BBL en zo maar ik kwam zelf tijdens het zoeken langs deze website waar veel BBL vacatures opstaan. Ik hoop dat je er iets aan hebt.
Zelf begin ik best wel moedeloos te worden
Vandaag was ik bij een ander uitzendbureau dat expliciet op hun homepage stelt ook vaste banen aan te bieden, maar toen ik er kwam vertelden ze bijna alleen klussen voor 2-3 maanden te hebben. Bovendien woonde ik te ver weg van de stad waar ik wil gaan werken (mag ik toch zelf uitmaken? En ik gaf nog wel aan dat ik op zoek ben naar woonruimte in die stad), dat mijn CV toch niet aansluit bij het soort werk dat zij bieden, en blabla ik moest maar op de website kijken.
Kom ik vanavond thuis, heb ik ook nog een afwijzing van een functie waar ik echt enorm enthousiast over was en waarvoor ik uren heb zitten zwoegen op een goede brief en CV. Er waren bijna 1250 reacties binnengekomen
Morgen maar weer een nieuwe dag...
Je hebt gewoon helemaal geen zin meer om werk te zoeken, 9 van de 10x krijg je toch weer NEE te horen.
10 van de 10x bedoel jequote:
[..]
Ja ik ken het ook ja wat je allemaal omschrijft, is idd om moedeloos van te worden.
Je hebt gewoon helemaal geen zin meer om werk te zoeken, 9 van de 10x krijg je toch weer NEE te horen.
Ja dat kan je wel zeggen idd hahaha.quote:
[..]
10 van de 10x bedoel je
Lach wel nu maar het is gewoon echt niet leuk
