Werkzoekend # 27

quote:

Op donderdag 19 mei 2011 13:21 schreef Balisto het volgende:
Ik woon in Groningen en krijg zojuist een vacature-alert voor vakantiewerk bij de Gamma in Waalwijk.

Ey, werk is werk ouwe.

als ik het goed begrijp krijgen we dadelijk alleen nog maar reacties 's-avonds iedereen in dit topic kan per slot van rekening helpen met aardbeien plukken

quote:

Op donderdag 19 mei 2011 22:43 schreef IDisposable het volgende:

[..]

Ey, werk is werk ouwe.

quote:

Snelste route Groningen - Waalwijk: 2 uur 33 min. (251 km)

quote:

Op donderdag 19 mei 2011 22:49 schreef HeetBoven het volgende:
als ik het goed begrijp krijgen we dadelijk alleen nog maar reacties 's-avonds iedereen in dit topic kan per slot van rekening helpen met aardbeien plukken

Niet elke werkzoekende in dit topic heeft een bijstandsuitkering en woont in de regio Brabant.

Ik heb inmiddels al paar weken erop zitten bij de C1000 en het bevalt prima!
De mensen zijn vriendelijk en de sfeer is goed, maar ben toch blij als ik binnenkort weer ga studeren!
Hoe staat het bij jullie allemaal?

quote:

Op vrijdag 20 mei 2011 02:27 schreef smileyface het volgende:
Ik heb inmiddels al paar weken erop zitten bij de C1000 en het bevalt prima!
De mensen zijn vriendelijk en de sfeer is goed, maar ben toch blij als ik binnenkort weer ga studeren!
Hoe staat het bij jullie allemaal?

Nog niet veel veranderd. Af en toe kutklusjes voor uitzendbureaus en daarnaast regelmatig afwijzingen.

Zijn er nog mensen die in Malta willen werken? Ik kreeg net een vacature in m'n mail die misschien interessant is voor mensen met callcenterervaring.

quote:

Op vrijdag 20 mei 2011 02:27 schreef smileyface het volgende:
Ik heb inmiddels al paar weken erop zitten bij de C1000 en het bevalt prima!
De mensen zijn vriendelijk en de sfeer is goed, maar ben toch blij als ik binnenkort weer ga studeren!
Hoe staat het bij jullie allemaal?

Leuk om te horen dat het je daar goed bevalt!

Ik heb net een afwijzing binnen. Was doorgedrongen tot de laatste ronde en ben 2e geworden. Daar heb je niks aan, maar het geeft dan nog wel een goed gevoel dat uit de vele tientallen sollicitaties ik tot de laatste ronde ben doorgedrongen met 2 anderen en daar dan 2e ben geworden. Dat geeft me in ieder geval nog wat moed om door te zoeken....

Zowaar wat positieve berichten ontvangen, dinsdag mag ik op gesprek komen bij onze trots Koninklijke Olie en ook bij een Nederlandse financiėle dienstverlener ben ik een ronde verder gekomen in de sollicitatie procedure voor een traineeship. Wie weet levert het iets op .

quote:

Op woensdag 18 mei 2011 20:01 schreef Janena het volgende:
In onze lokale krant stond dat ze bij Randstad Hoogeveen morgen een 'meet en greet' hebben van 18 tot 21 uur met Fokker. Zoeken meerdere personeelsleden.

Geen idee of ze kantoorpersoneel zoeken of alleen mensen voor in de productie maar ik kan altijd mijn hoofd even laten zien natuurlijk.

Heb mn maand proeftijd er net op zitten bij Fokker en heb nu een jaarcontract. Ben bij een vergadering geweest waar ze vertelden wat de verwachtingen voor fokker zijn in Hoogeveen. Ze verwachten de komende jaren, tot 2015 met 50% te zullen groeien. er komt een nieuwe loods die ze nu bouwen en die in augustus klaar moet zijn. Er werken nu ongeveer 800 mensen en er komen de komende jaren dus een paar honderd banen bij, als hun prognose goed is tenminste. De baantjes die er bijkomen zijn dus op allerlei niveau's, van administratief tot productie etc. Er werken momenteel niet veel uitzendkrachten, dus een vast contract zit er niet heel snel in want ze willen een 'losse schil' van 20%, maar als je er eenmaal bent en je hebt je bewezen, vlieg je er niet zo snel uit.

Als je redelijk uit de buurt komt van Hoogeveen zal ik dit bedrijf zeker in de gaten houden,
maar ik heb ook collega's uit Engeland, Amsterdam, Eindhoven, oa door de sluiting van andere Fokker-vestigingen tijdens het faillisement in de jaren 90 en veel engineers komen uit Engeland.

Ik heb het erg naar mn zin bij Fokker en verwacht ook 'mee te groeien' de komende jaren, het loon is goed, de werksfeer en secundaire voorwaarden zijn ook prima in orde.

Leuk om te horen!

Ik heb donderdag mijn cv achtergelaten bij de randstad vestiging die de detachering gaat doen.
Nu denk ik er wel over om toch nog een open sollicitatie te doen bij Fokker zelf (als er iets beschikbaar is kunnen ze me altijd nog inhuren via het uitzendbureau als ze dat willen).
De vriend van mijn nicht heeft er een paar jaar met heel veel plezier gewerkt, hij is er weggegaan omdat hij met mijn nicht in Australie is gaan wonen, mijn nicht heeft er zelf ook een tijdje gewerkt.
Sfeer lijkt prima te zijn.

http://www.nu.nl/economie/2522480/t-mobile-schrapt-475-banen.html

Dit is wel weer zuur, ik ben dus aangenomen in bij een bedrijf waar we zulke internet diensten maken en aanbieden. Hier wordt het alleen maar drukker en heb ik dus een baan gekregen, maar ergens anders gaan er weer mensen in de WW komen.

quote:

Op dinsdag 24 mei 2011 09:55 schreef JDx het volgende:
http://www.nu.nl/economie/2522480/t-mobile-schrapt-475-banen.html

Dit is wel weer zuur, ik ben dus aangenomen in bij een bedrijf waar we zulke internet diensten maken en aanbieden. Hier wordt het alleen maar drukker en heb ik dus een baan gekregen, maar ergens anders gaan er weer mensen in de WW komen.

Tja, dat is van alle tijden, als bedrijven bepaalde werkzaamheden afstoten dan staan er weer anderen op om deze werkzaamheden op te pakken.

Heeft iemand ooit een salarisindicatie moeten opgeven bij het inschrijven bij een uitzendbureau?

Ik wilde reageren op een baan via een klein uitzendbureau waar ik me eerst nog moest inschrijven. De baan was al vergeven, maar ik heb me daar toch maar ingeschreven en ze vroegen dus om een salarisindicatie. Mijn eerste gedachte was: "Dat bepalen jullie toch?" Om mijn kansen te vergroten heb ik maar gezegd: "Zolang het maar boven het minimum ligt ben ik wel tevreden." Maar of dat nou verstandig was?

quote:

Op dinsdag 24 mei 2011 12:47 schreef Balisto het volgende:
Heeft iemand ooit een salarisindicatie moeten opgeven bij het inschrijven bij een uitzendbureau?

Ik wilde reageren op een baan via een klein uitzendbureau waar ik me eerst nog moest inschrijven. De baan was al vergeven, maar ik heb me daar toch maar ingeschreven en ze vroegen dus om een salarisindicatie. Mijn eerste gedachte was: "Dat bepalen jullie toch?" Om mijn kansen te vergroten heb ik maar gezegd: "Zolang het maar boven het minimum ligt ben ik wel tevreden." Maar of dat nou verstandig was?

Lijkt mij wel een goede keuze, krijg je in ieder geval meer aangeboden dan wanneer je zegt dat je minimaal 50% boven het minimumloon wilt zitten. Je kan de aangeboden banen altijd nog afslaan als het te weinig verdiend

Ik zeg dan vaak: in mijn laatste baan verdiende ik zus en zo maar ik wil best iets omlaag.

[ Bericht 0% gewijzigd door Janena op 24-05-2011 15:28:43 ]

Tja, in een soortgelijke functie verdiende ik vorig jaar 8,25 per uur, een paar cent boven het minimum.
Ik vind het wel apart dat ze het vragen, want meestal heb je bij uitzendbureaus wat dat betreft weinig te onderhandelen.

Ze vroegen hier ook waar ik aan dacht, ik zei, nouja ik verdiende hiervoor zus en zo en toen zeiden ze, ja, daar dachten wij ook aan.

Dacht echt, wat nou als ik meer had gezegd, zeiden ze wellicht hetzelfde

quote:

Op dinsdag 24 mei 2011 12:47 schreef Balisto het volgende:
Heeft iemand ooit een salarisindicatie moeten opgeven bij het inschrijven bij een uitzendbureau?

Ik wilde reageren op een baan via een klein uitzendbureau waar ik me eerst nog moest inschrijven. De baan was al vergeven, maar ik heb me daar toch maar ingeschreven en ze vroegen dus om een salarisindicatie. Mijn eerste gedachte was: "Dat bepalen jullie toch?" Om mijn kansen te vergroten heb ik maar gezegd: "Zolang het maar boven het minimum ligt ben ik wel tevreden." Maar of dat nou verstandig was?

Je kunt op internet opzoeken hoeveel normaal is voor een bepaalde functie. Ervaring telt ook mee. Ik heb 2500 bruto opgegeven voor een MBO-functie, zonder dat ik er ervaring in had, anders was het meer geweest.

Mannen schijnen over het algemeen beter te zijn in salarisonderhandelingen dan vrouwen en ook om opslag vragen mannen eerder dan vrouwen. Je zou het standaard elk jaar moeten proberen, nee heb je.......

Mijn motto was: hoog inzetten, je kunt altijd nog naar beneden........

quote:

Op dinsdag 24 mei 2011 15:45 schreef Balisto het volgende:
Tja, in een soortgelijke functie verdiende ik vorig jaar 8,25 per uur, een paar cent boven het minimum.
Ik vind het wel apart dat ze het vragen, want meestal heb je bij uitzendbureaus wat dat betreft weinig te onderhandelen.

Ja, meestal staat het salaris al vast.

In dit geval zou ik dan inzetten op 9 euro.

Om welke functie gaat het?
8.25 is eigenlijk wel bar slecht.

Ik ben nu met vakantiewerk bezig, vanochtend zes sollicitaties de deur uitgedaan. Begint ook per 1 juni/juli, zo ongeveer. Heb specifieke ervaring in de branche waar ik solliciteer (zorg). Nu maar hopen dat ze me niet te oud vinden .

Verder verwacht ik deze of volgende week te horen of ik ergens op gesprek mag komen.

quote:

Op dinsdag 24 mei 2011 18:55 schreef Janena het volgende:
Om welke functie gaat het?
8.25 is eigenlijk wel bar slecht.

Administratief werk.
Ja, het is natuurlijk een erg schraal salaris, maar als ik behoorlijk wat uren kan werken ben ik allang blij.

Ik heb trouwens voor de grap bij de Plus gesolliciteerd.