Op frisdrank is dat best mogelijk hoor.quote:Op zondag 10 april 2011 23:40 schreef einschtein het volgende:
70 colli per uur? Dat is tegenwoordig ver boven het gemiddelde en voor de hedendaagse vakkenvuller niet eens haalbaar.
lol, wat is de hedendaagse vakkenvuller?quote:Op zondag 10 april 2011 23:40 schreef einschtein het volgende:
70 colli per uur? Dat is tegenwoordig ver boven het gemiddelde en voor de hedendaagse vakkenvuller niet eens haalbaar.
55, 60.quote:Op zondag 10 april 2011 23:46 schreef AlexanderC het volgende:
[..]
lol, wat is de hedendaagse vakkenvuller?
Klopt als een bus.quote:Op maandag 11 april 2011 20:35 schreef AlexanderC het volgende:
Volnorm is eigenlijk gewoon een norm wat de vuller goed, vlot bezighoud. Als de vuller zich significant met wat anders bezig gaat houden, zoals kletsen, dan haalt hij de norm niet.
Een vulnorm is top, maar er moet geen misbruik van gemaakt worden.
Voor vandaag heb ik mij trouwens voor wat langer laten inplannen om alles op mijn afdeling (AGF) op orde te krijgen. Wat een ontlasting qua tijdsdruk was dat zeg!
nou, het gaat mij er meer om dat ik dan tijd krijg om alles te kunnen doen.quote:Op maandag 11 april 2011 21:18 schreef einschtein het volgende:
[..]
Beetje meer tijd is soms fijn, he? Kun je alles net even wat beter doen.
50 colli per uur? Dan hoef je echt niet te klagen hoor, hier word je ontslagen(of geen verlenging) als je minder dan 75c pu vultquote:Op zondag 10 april 2011 23:23 schreef AlexanderC het volgende:
maffia praktijken:
[ afbeelding ]
daarnaast mij ook nog dingen als WAP laten doen, mij structureel laten overwerken en dan zeggen dat ik de norm niet haal.
Een beetje realistische tijdsplanning maken is moeilijk?
ik doe vulnorm én wap-activiteiten en overige winkelwerkzaamheden binnen de tijd die iemand normaal zou krijgen voor alleen het vullen.quote:Op zaterdag 16 april 2011 16:20 schreef ABombali het volgende:
[..]
50 colli per uur? Dan hoef je echt niet te klagen hoor, hier word je ontslagen(of geen verlenging) als je minder dan 75c pu vult
Groente moet 100 colli per uur, panklaar 150, vlees 100, zuivel 75
150 colli panklaar, 100 colli vlees per zijn toch vrij normale vulnormen? Dat zijn 2/3 karren per uur. Je vult zon kratje met sla of vlees toch ook veel sneller weg als een doos houdbaar die je moet openvouwen en netjes moet opruimen.quote:Op zaterdag 16 april 2011 16:20 schreef ABombali het volgende:
[..]
50 colli per uur? Dan hoef je echt niet te klagen hoor, hier word je ontslagen(of geen verlenging) als je minder dan 75c pu vult
Groente moet 100 colli per uur, panklaar 150, vlees 100, zuivel 75
Hoezo 300?quote:
Uurloon + 100% toeslag + BCD uren (wanneer je in de twaalf weken voorafgaand aan de feestdag op minimaal vier gelijknamige dagen hebt gewerkt, ontvang je het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die vier dagen als BCD uren)quote:
Als het binnen je normale werkrooster valt, ja. Dus als je in de afgelopen 12 weken minimaal 4 keer op zaterdag hebt gewerkt, krijg je 300% uitbetaald (mits die 4 keer gemiddeld uitkomen op de 8 uur die je op Koninginnedag draait)quote:Op woensdag 20 april 2011 21:28 schreef Etsu het volgende:
Ik dus ook?Moet van 7-4 werken..
Maar wist niet dat je 300% kreeg.
Oh, ja. Het duurt nog een week. Ik doelde inderdaad op koninginnedagquote:Op woensdag 20 april 2011 21:34 schreef Etsu het volgende:
Huh... Zaterdag is toch geen feestdag? Of hebben we het nu over de koninginnedag?
Laatst denk ik, heb in iedergeval nooit gehoord van een nabetaling van vakantiegeld.quote:Op donderdag 21 april 2011 17:35 schreef monsterd. het volgende:
hoe zit het eigenlijk met vakantiegeld bij een all in loon? Krijgen we iedere maand een vast voorschot of een voorschot op basis van de gewerkte uren? In het eerste geval zouden wedan nog een nabetaling kunnnen verwachten toch?
vakantiegeld is gewoon 8% (volgens mij, wederom, niet de eerste keer dat ik een verkeerd getal noem), iig een vast percentage over je gewekte uren, dus geen nabetaling.quote:Op donderdag 21 april 2011 17:35 schreef monsterd. het volgende:
hoe zit het eigenlijk met vakantiegeld bij een all in loon? Krijgen we iedere maand een vast voorschot of een voorschot op basis van de gewerkte uren? In het eerste geval zouden wedan nog een nabetaling kunnnen verwachten toch?
Je krijgt een vast percentage over je gewerkte uren heen. Aangezien vakantietoeslag een vast percentage is, kan dat dus bij iedere salarisuituitkering betaald worden. Een nabetaling is er niet.quote:Op donderdag 21 april 2011 17:35 schreef monsterd. het volgende:
hoe zit het eigenlijk met vakantiegeld bij een all in loon? Krijgen we iedere maand een vast voorschot of een voorschot op basis van de gewerkte uren? In het eerste geval zouden wedan nog een nabetaling kunnnen verwachten toch?
Ja, dat kan. Je kan je veranderde tijden alleen op Plaza zien, als je TL ze op de dag van het overwerken heeft ingevoerd. Dus als hij vandaag invoert dat je gister langer hebt gewerkt, zie je dat niet.quote:Op maandag 25 april 2011 16:53 schreef Zuivelkoe het volgende:
Kan het zijn dat veranderde tijden (heb 2 uur langer gewerkt) niet weergegeven worden in plaza? Een TL zegt namelijk dat hij mijn tijden heeft veranderd, maar in plaza was dit gister niet veranderd.
Volgens mij zijn we bij AH altijd redelijk vroeg en is het periode 4 en dus maandagquote:Op woensdag 27 april 2011 15:20 schreef tinoburg het volgende:
en wanneer krijgen de mensen met een contract van 12+uur hun vakantiegeld uitgekeerd? komende maandag of bij de uren van deze periode?
Bij je ASMquote:Op donderdag 28 april 2011 16:00 schreef Justinn het volgende:
't Zal vast al eens eerder zijn gevraagd, maar waar moet ik zijn als ik zowel mijn gebruikersnaam als wachtwoord van Plaza ben vergeten?![]()
![]()
Ik heb vorig jaar al een keer de gegevens opgehaald, maar er verder nooit wat mee gedaan.
Daar moet je niks invullen, dat veld leeg laten.quote:Op vrijdag 29 april 2011 16:59 schreef Bulstronk het volgende:
Weet iemand toevallig wat je in het 'database' veld in het inlogscherm van AH Cross in moet vullen?
Toen ik namelijk vorige week zag dat de software bij mij in de winkel geïnstalleerd was en met m'n pnl in wilde loggen om eens een kijkje te nemen werd ik hier namelijk door weerhouden. Wel jammer trouwens dat er nog nergens documentatie te vinden is. De PowerPoint waar eerder in dit topic over gesproken werd heb ik iig niet kunnen vinden in "Mijn Documenten". Iemand die weet waar die precies staat?
Gewoon leeg laten.quote:Op vrijdag 29 april 2011 16:59 schreef Bulstronk het volgende:
Weet iemand toevallig wat je in het 'database' veld in het inlogscherm van AH Cross in moet vullen?
Toen ik namelijk vorige week zag dat de software bij mij in de winkel geïnstalleerd was en met m'n pnl in wilde loggen om eens een kijkje te nemen werd ik hier namelijk door weerhouden. Wel jammer trouwens dat er nog nergens documentatie te vinden is. De PowerPoint waar eerder in dit topic over gesproken werd heb ik iig niet kunnen vinden in "Mijn Documenten". Iemand die weet waar die precies staat?
quote:Op vrijdag 29 april 2011 18:24 schreef TjilpTjilp het volgende:
[..]
Daar moet je niks invullen, dat veld leeg laten.
Bedankt! Ik kan er nu in. Alleen nog even een keer tijd vinden om alle mogelijkheden te bekijken.quote:
Nee, AH Cross is een niet-officieel AH-programma dat ooit eens in franchises in omloop is gekomen en nu door managers onderling wordt uitgewisseld. Dus of jullie het krijgen, hangt geheel van je SM afquote:Op zondag 1 mei 2011 16:25 schreef AHTLVA het volgende:
Krijgen alleen DNAH winkels AH cross? Ik kon zelf trouwens ook geen powerpoint oid vinden op de AH computer.
Oh... Maar ik hoorde van mijn SM dat in 2012 alle AHs sowieso een heel nieuw systeem krijgen. Nieuwe applicaties en een nieuwe RenR.. Dat is dan weer iets anders dan AH cross?quote:Op zondag 1 mei 2011 16:28 schreef TjilpTjilp het volgende:
[..]
Nee, AH Cross is een niet-officieel AH-programma dat ooit eens in franchises in omloop is gekomen en nu door managers onderling wordt uitgewisseld. Dus of jullie het krijgen, hangt geheel van je SM af
Denk het wel, maar dat is ongetwijfeld gebaseerd op AH Crossquote:Op zondag 1 mei 2011 22:25 schreef AHTLVA het volgende:
[..]
Oh... Maar ik hoorde van mijn SM dat in 2012 alle AHs sowieso een heel nieuw systeem krijgen. Nieuwe applicaties en een nieuwe RenR.. Dat is dan weer iets anders dan AH cross?
Zouden we sowieso pas over 4 weken krijgen toch?quote:Op maandag 2 mei 2011 00:25 schreef einschtein het volgende:
Morgen geen uitbetaling van Medewerkers Voordeel Plan in verband met een technische storing!
quote:Uitbetaling MVP in periode 5
Om technische redenen wordt het Medewerkers Voordeel komende week (18) niet uitbetaald met het salaris over periode 4. Dit wordt volgende periode gecorrigeerd en uitbetaald met het salaris van periode 5.
Excuses voor het ongemak.
Vandaag al.quote:
Oehhhhh. Eens checken dan want had na dit weekend nog maar 0,72quote:
Waarom krijgen we hier na 1 week al weer loon?quote:Uitbetalingen 2011
10 januari
7 februari (+ MVP)
7 maart
4 april
2 mei
30 mei (+ MVP)
27 juni
25 juli
1 augustus
29 augustus(+ MVP)
26 september
24 oktober
21 november
19 december (+ MVP)
Kan dat ja?quote:Op maandag 2 mei 2011 15:40 schreef UncleSam het volgende:
Ik heb Rabobank en heb nog niks, kan met die storing te maken hebben..
Volgende week?quote:Op maandag 2 mei 2011 18:32 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Dat wordt een forse volgende week. Afgelopen zaterdag 300% + MVP
Iemand die lid is van de Rabobank hier en die zijn loon al wel erop heeft staan?quote:
Indien je jonger <27jr bent, mag er nog 1 verlenging aangeplakt worden.quote:Op dinsdag 3 mei 2011 08:15 schreef 3FMaster het volgende:
Hey collega's!
22 april is mijn contract, na 2x verlengd te zijn, afgelopen. Maar ik sta wel tot volgende week op de planning. Nu heb ik van een aantal collega's van gehoord dat ik nu AH kan dwingen tot een contract. Weten jullie daar iets meer van?
Als je al een plaza login hebt kan je daar je loonstrookje zien, anders is dat er als het goed is komende vrijdag/zaterdag. Daar staat precies op hoeveel uren je uitbetaald hebt gekregen. Het zou best kunnen dat de Albert Heijn je heffingskorting nog niet heeft doorgevoerd en je een shitload belasting betaalt. Dit krijg je dan terug als het geregeld is via naheffingen.quote:Op dinsdag 3 mei 2011 14:23 schreef Brendeeh het volgende:
Hey,
Ik werk nu 2 en een halve week bij AH en heb zojuist mijn salaris binnen gekregen. Ik schrok er eigenlijk wel een beetje van omdat het naar mijn mening aan de lage kant is. Ik werk 12 uur per week en verdien 6,08 euro bruto per uur (18 jaar, all in loon).
Nou had ik gehoord dat alles wat je voor de 28 april gewerkt hebt uitbetaald krijgt en wat je daarna gewerkt hebt weer voor de volgende maand is. Dan zou ik dus ongeveer 20 uur gewerkt hebben.
Volgens mij zou dit ongeveer 120 euro bruto moeten zijn... Ik heb rond de helft gekregen... Weet iemand hoe dit zit?
Salarisspecificatie over de periodequote:Nou had ik gehoord dat alles wat je voor de 28 april gewerkt hebt uitbetaald krijgt en wat je daarna gewerkt hebt weer voor de volgende maand is. Dan zou ik dus ongeveer 20 uur gewerkt hebben.
Als je na het aflopen van je derde contract (dus na 2 x verlengen) nog arbeid verricht, dan is je contract automatisch verlengd tot onbepaalde tijd. Of je nou wel of geen beoordelling hebt gehad.quote:Op dinsdag 3 mei 2011 08:15 schreef 3FMaster het volgende:
Hey collega's!
22 april is mijn contract, na 2x verlengd te zijn, afgelopen. Maar ik sta wel tot volgende week op de planning. Nu heb ik van een aantal collega's van gehoord dat ik nu AH kan dwingen tot een contract. Weten jullie daar iets meer van?
Niet helemaal volgens mij, enige tijd geleden was er ivm de economische situatie een wet aangenomen die een 3e verlening mogelijk maakt. Maar ik weet niet precies hoe dit zit.quote:Op woensdag 4 mei 2011 09:57 schreef exile79 het volgende:
[..]
Als je na het aflopen van je derde contract (dus na 2 x verlengen) nog arbeid verricht, dan is je contract automatisch verlengd tot onbepaalde tijd. Of je nou wel of geen beoordelling hebt gehad.
En 4 mei?quote:
Wij ook, maar ik moet wel tot 21 werkenquote:
Klopt, 5 mei is maar eens in de 5 jaar een officiële feestdag (volgende keer weer in 2015). Veel bedrijven hebben wel in de cao opgenomen dat het als een feestdag telt, maar Albert Heijn helaas niet.quote:Op woensdag 4 mei 2011 12:34 schreef t0mmyb0y199 het volgende:
[..]
:| Dus ik mis het bevrijdingsfestival en wordt niet eens dubbel uitbetaald?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |