WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
De relevantie van je vorige salaris als je gaat werken bij een nieuwe werkgever, ontgaat me eerlijk gezegd een beetje...
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Stuur gewoon een kopie en streep je salaris wegquote:Op zaterdag 29 januari 2011 22:52 schreef Bla_Bla_Bla het volgende:
[..]
Nee volgens mij niet, want je moet je jaarsalaris invullen op een lijst en bij die kolom staat ook dat je een kopie van je laatste loonstrook dient bij te voegen.
En inderdaad, als ze dat bewijs willen hebben dan bellen ze maar
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik zal het nog gekker maken; ze vragen er bij mij ook om. Terwijl ik voor hetzelfde bedrijf in een ander land wordt neergezet.quote:Op zaterdag 29 januari 2011 22:59 schreef Five_Horizons het volgende:
De relevantie van je vorige salaris als je gaat werken bij een nieuwe werkgever, ontgaat me eerlijk gezegd een beetje...
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
dat is helemaal vaag.quote:
[..]
Ik zal het nog gekker maken; ze vragen er bij mij ook om. Terwijl ik voor hetzelfde bedrijf in een ander land wordt neergezet.
Daar hebben ze bij mij ook naar gevraagd. Was blij dat ik niet gelogen had
*I'm not perfect but parts of me are incredible*
guess that's what happens when a tornado meets a vulcano
guess that's what happens when a tornado meets a vulcano
Ja maar jij bent dan ook niet normaal; jij bent staticquote:
[..]
Ik zal het nog gekker maken; ze vragen er bij mij ook om. Terwijl ik voor hetzelfde bedrijf in een ander land wordt neergezet.
Beatus vir qui suffert tentationem.
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
Waarom heb je het überhaupt verteld? Is jouw voorgaande salaris relevant voor wat je nu gaat verdienen, dan? Je krijgt toch je salaris voor je functie en niet op basis van je vorige salaris?quote:
Daar hebben ze bij mij ook naar gevraagd. Was blij dat ik niet gelogen had
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Och als je het van te voren weet dat ze dat willen zien kun je je voorbereiden he...quote:Op zondag 30 januari 2011 08:16 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Waarom heb je het überhaupt verteld? Is jouw voorgaande salaris relevant voor wat je nu gaat verdienen, dan? Je krijgt toch je salaris voor je functie en niet op basis van je vorige salaris?
Je zorgt ervoor dat je weet wat een 'marktconform' salaris is. De klassieker "oh maar ik wil daar weg omdat mijn collega's voor hetzelfde werk beduidend meer kregen terwijl ze mij geregeld met hun werk opzadelden" pas daar perfect bij.
Plus als ze een salaris aanbieden dat iets boven je huidige salaris zit kom je met een "maar dat lijkt me niet redelijk want {reden 1} en {reden 2} en {reden 3}". Het is niet zo dat als je salaris op tafel ligt dat dit wil zeggen dat je een salaris + 10 euro meer krijgt. Het blijven onderhandelingen.
Gewoon zorgen dat als ze met een salarisvoorstel komen je voorbereidt bent. Dan maakt de salarisstrook totaal niks uit. WEL als je je als een lammetje gedraagt want dan vraag je er ook om...
Beatus vir qui suffert tentationem.
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
Als ze mij zouden vragen om een loonstrook zou ik daar graag de loonstrook van de persoon tegenover me voor terug willen zien, rot toch op. Ik heb het dan ook nog niet meegemaakt.
Volgens mij weten HRM-ers ook wel aan wie ze het wel en niet moeten vragen.
Volgens mij weten HRM-ers ook wel aan wie ze het wel en niet moeten vragen.
Veel mensen zien het sollicitatiegesprek als zijnde een gunst van het bedrijf en stellen zich behoorlijk nederig op, terwijl dat onzin is natuurlijk. Dat gedrag zorgt er wel voor dat bedrijven dit soort over the top verzoeken tot standaardprocedure maken.
Je zegt gewoon dat wat je nu verdient irrelevant is, en dat € xxxx is wat je wil verdienen in een eventuele nieuwe functie.
ik was al 4 maanden werkeloos en MOEST die baan gewoon hebben...dus ja ik heb gedaan wat ze me gevraagd hebben...voor mij 10 anderequote:
[..]
Waarom heb je het überhaupt verteld? Is jouw voorgaande salaris relevant voor wat je nu gaat verdienen, dan? Je krijgt toch je salaris voor je functie en niet op basis van je vorige salaris?
*I'm not perfect but parts of me are incredible*
guess that's what happens when a tornado meets a vulcano
guess that's what happens when a tornado meets a vulcano
Dan moet je misschien eens vaker verder kijken.quote:
[..]
Ik ben die werkgever waar jij het over hebt nog niet tegen gekomen. Maar goed ik heb nog nooit voor de overheid gewerkt. Die werkgever zal je wel bedoelen.
In het bedrijfsleven is het simpel: elke cent die eraf kan proberen ze eraf te halen. Daarbij worden alle methoden bedacht die er zijn.
Ben het met je eens dat ze dun bezaaid zijn in het algemeen, maar bij mijn laatste werkgever gaf ik hem gewoon mijn salarisstrook van de oude werkgever.
En het verschil is toch echt supergroot tussen de oude en de nieuwe werkgever.
Het kan in je nadeel werken, maar bij mij heeft het juist in mijn voordeel gewerkt.
Het jammere is wel dat ik zeer waarschijnlijk wel flink in zou moeten leveren als ik zou overstappen naar een ander bedrijf.
Grappig topic. Blanco salarisstook geven was ook het eerste wat in mij op kwam. Weigeren lijkt mij inderdaad een betere optie. Of nog beter, gewoon vragen waarom. Waarom ze een salarisstrook willen hebben, waarom dit voor hen relevant is. Ik neem aan dat ze bij het bedrijf wel zoiets hebben als een functiewaardering en zulks.
Common sense is my super power. What's yours?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
Has anyone really been far even as decided to use even go want to do look more like?
De nieuwe werkgever kan het nieuwe salaris toch beter afstemmen op het oude salaris op deze wijze? Gewoon 50 euro erboven gaan zitten (mits het om een soortgelijke functie gaat).quote:
De relevantie van je vorige salaris als je gaat werken bij een nieuwe werkgever, ontgaat me eerlijk gezegd een beetje...
Ik ga in ieder geval niet voor 50 euro verkassen van werkgever. Waar deze discussie overgaat is, wat vindt jouw nieuwe werkgever je waard en dat heeft niets te maken met je vorige baan/salarisstrook. Ook wat jij wil gaan verdienen heeft niets te maken met wat je hiervoor hebt verdient.quote:
[..]
De nieuwe werkgever kan het nieuwe salaris toch beter afstemmen op het oude salaris op deze wijze? Gewoon 50 euro erboven gaan zitten (mits het om een soortgelijke functie gaat).
Het zijn 2 losse zaken, bij mij is deze vraag nog nooit gesteld. Pas 1 keer van baan gewisseld en die boden me zo goed als wat ik vroeg.
Zonnepanelen 28 * 290 = 8120 Wp - W - 11° hellingshoek
Het gaat me er echt niet om dat ik ineens heel veel omhoog wil qua salaris (ik zou het ook niet weigeren natuurlijk 
) Voor mij zijn momenteel andere zaken belangrijker.
En ik heb er ook totaal geen moeite mee gewoon te vertellen wat mijn salaris is en wat de extra's zijn enzo. Maar het ging mij er om dat je zelf moet aangeven wat je salaris is en dat je ook nog eens "bewijs" moet leveren door een loonstrookje af te geven.
Alsof ze al direct wantrouwend zijn ofzo.
) Voor mij zijn momenteel andere zaken belangrijker.En ik heb er ook totaal geen moeite mee gewoon te vertellen wat mijn salaris is en wat de extra's zijn enzo. Maar het ging mij er om dat je zelf moet aangeven wat je salaris is en dat je ook nog eens "bewijs" moet leveren door een loonstrookje af te geven.
Alsof ze al direct wantrouwend zijn ofzo.
Onzin. 50 euro is geen reden om te verkassen. Tenminste we gaan er van uit dat je niet al zelf hebt aangegeven dat er andere redenen zijn om daar weg te gaanquote:
[..]
De nieuwe werkgever kan het nieuwe salaris toch beter afstemmen op het oude salaris op deze wijze? Gewoon 50 euro erboven gaan zitten (mits het om een soortgelijke functie gaat).
Ga maar uit van 200, 300 euro voor het pas interessant wordt.
Heel simpel... wil je je loonstrook tonen? Dan gewoon jezelf voorbereiden op de onderhandeling. Niet te bang zijn om als je een contract aangeboden krijgt dit eens een paar dagen te laten liggen en dan bij een nieuw gesprek voordat je tekent nog eens over het salaris te hebben. Zo van "ik twijfel want het verschil in salaris valt me wat tegen".
Wat maakt het nu uit of ze een loonstrook willen? Het is veel belangrijker je niet in een hoek te laten zetten.
Beatus vir qui suffert tentationem.
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
Die nieuwe werkgever baseert z'n salaris toch op wat hij het waard vindt en niet wat de vorige werkgever van z'n nieuwe werknemer ervoor betaaldequote:
[..]
De nieuwe werkgever kan het nieuwe salaris toch beter afstemmen op het oude salaris op deze wijze? Gewoon 50 euro erboven gaan zitten (mits het om een soortgelijke functie gaat).
Stel dat de nieuwe werkgever er 2000 voor over heeft, maandelijks. Maar de nieuwe werkgever kreeg zelf voorheen 1800. Waarom zou die 1800 relevant zijn, dan? De werkgever moet gewoon een bedrag noemen dat hij het waard vindt om te betalen. Is het voor de werknemer te weinig, dan kan 'ie een tegenbod doen of het laten. Allemaal prima.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ik heb nog nooit meegemaakt dat ze me dat gevraagd hebben. En waarom is dat voor een eventuele nieuwe werkgever interesant? Ik weet niet wat voor bedrijf het is maar ik neem aan dat ze daar zelf ook wel weten wat iemand in jouw functie ongeveer verdient. Waarom zouden ze dan willen weten wat jij nu verdient? Is totaal niet interessant voor hun. Jij vraagt een bepaald salaris en dan is het aan hun of ze daarmee akkoord gaan of niet.
Ik zie zelf geen enkele reden om een loonstrookje te overleggen, ze bieden maar wat ze me waard vinden en wat ik op dit moment verdien is compleet irrelevant.
Enige die er voordeel van heeft dat er wel een loonstrook wordt overlegt is de werkgever. Die kan zijn salarisbod dat hij in gedachte had nog naar beneden bijstellen als hij weet dat je bij je huidige werkgever laag betaald wordt. Waarom iemand 500 euro meer bieden dan hij/zij nu verdient als je met 250 die persoon waarschijnlijk ook binnen hebt.
Enige die er voordeel van heeft dat er wel een loonstrook wordt overlegt is de werkgever. Die kan zijn salarisbod dat hij in gedachte had nog naar beneden bijstellen als hij weet dat je bij je huidige werkgever laag betaald wordt. Waarom iemand 500 euro meer bieden dan hij/zij nu verdient als je met 250 die persoon waarschijnlijk ook binnen hebt.
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
|
|
