WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb uiteindelijk getekend bij PwC, ben wel blij met m'n beslissingquote:
@Jenneth: Je hebt ongeveer twee weken de tijd om te tekenen vanaf het moment dat je het contract binnen hebt. Soms vragen ze je om alvast de elektronische versie te accepteren voordat het papieren contract komt.
Voor zover ik weet doet Deloitte dat alleen.quote:Op maandag 7 maart 2011 07:30 schreef Abeba het volgende:
[..]
Ik heb uiteindelijk getekend bij PwC, ben wel blij met m'n beslissing
@Jenneth: Je hebt ongeveer twee weken de tijd om te tekenen vanaf het moment dat je het contract binnen hebt. Soms vragen ze je om alvast de elektronische versie te accepteren voordat het papieren contract komt.
Beste Adeba,quote:
[..]
Ik heb uiteindelijk getekend bij PwC, ben wel blij met m'n beslissing
@Jenneth: Je hebt ongeveer twee weken de tijd om te tekenen vanaf het moment dat je het contract binnen hebt. Soms vragen ze je om alvast de elektronische versie te accepteren voordat het papieren contract komt.
Zou je ook kunnen aangeven waarom je voor PWC hebt gekozen en niet voor een van de andere Big 4 bedrijven?
Klopt. Als je lager dan een 9,5 scoort, kun je je spullen pakken. Vandaar dat alleen de slimste jongetjes en meisjes blijven zitten.quote:
als je een tentamen niet haalt, wat dan? op staande voet ontslag?
Morgen eerste gesprek bij PwC. Weet iemand wat ik daar kan verwachten? Heb met twee accountants een gesprek. Eentje is assistent manager en die andere weet ik niet. Gaat het net zoals die gesprekken met die recruiters?
Met jouw visie op de big 4 valt het me nog mee dat je niet zegt dat alleen de mensen met een onvoldoende moeten blijven zittenquote:
[..]
Klopt. Als je lager dan een 9,5 scoort, kun je je spullen pakken. Vandaar dat alleen de slimste jongetjes en meisjes blijven zitten.
Eerste gesprek is relax. Kernvragen zijn: wie ben je, wat doe je, waarom wil je accountancy in. Eerste groffe filter op idioten.quote:
Morgen eerste gesprek bij PwC. Weet iemand wat ik daar kan verwachten? Heb met twee accountants een gesprek. Eentje is assistent manager en die andere weet ik niet. Gaat het net zoals die gesprekken met die recruiters?
Ik geloof best dat de mensen die daar zitten hoge cijfers hebben gehaald bij hun tentamens. Echter, met alleen goede cijfers kom je er niet.quote:
[..]
Met jouw visie op de big 4 valt het me nog mee dat je niet zegt dat alleen de mensen met een onvoldoende moeten blijven zitten
Het irritantste zijn de mensen die net van een Big4 afkomen en dan binnenkomen alsof ze het vak zojuist hebben uitgevonden en urenlang kunnen discussiėren over allerlei vrij theoretische risico's. Een theorieboek is niet per definitie 100% gelijk aan de praktijk.
Aan de andere kant verbaast het me vaak dan weer dat ze allerlei lulkoek wel weer zonder te morren slikken. Het is hier jarenlang de gewoonte geweest om allerlei dingen niet fatsoenlijk in te regelen. Als er dan weer een niet nader te noemen Big4-kantoor langskwam, werden er wat flutmemo's opgesteld en toegelicht door een goede prater en dan was het weer prima. Dat ging dan over vrij kritieke systemen waarbij we tijdens onze eigen reviews al tegen diverse (zware) bevindingen waren gelopen.
Ben inmiddels uitgenodigd om op het tweede gesprek te komen. Het zogenaamde diepte interview. Aan wat soort vragen zal ik dan moeten denken>quote:
[..]
Eerste gesprek is relax. Kernvragen zijn: wie ben je, wat doe je, waarom wil je accountancy in. Eerste groffe filter op idioten.
Ik hoorde dat andere (niet-Big4 kantoren) ook eerst een elektronische bevestiging vragen.quote:
[..]
Voor zover ik weet doet Deloitte dat alleen.
Het was vooral een kwestie van "gevoel". Voordat ik ging solliciteren had ik leuke gesprekken met recruiters en medewerkers op een open dag, bovendien kende ik al een paar mensen die bij PwC werken en het nog steeds naar hun zin hebben. De sollicitatieprocedure verliep heel snel, vier dagen na het eerste gesprek wist ik dat ik aangenomen was. Verder werden al m'n vragen snel en duidelijk beantwoord (wat bij andere kantoren niet altijd het geval was). Ik ben ook naar inhousedagen geweest van de andere drie, die waren op zich ook best interessant maar ze trokken me minder dan PwC. Ten opzichte van Deloitte heeft PwC (voor mij) als grote voordeel dat je niet meteen een markt hoeft te kiezen. Als je meer wilt weten moet je me maar een PM sturen.quote:
[..]
Beste Adeba,
Zou je ook kunnen aangeven waarom je voor PWC hebt gekozen en niet voor een van de andere Big 4 bedrijven?
Als je het topic nu eens doorleest, denk je dan niet dat de antwoorden niet een heel klein beetje al gegeven zijn?quote:
[..]
Ben inmiddels uitgenodigd om op het tweede gesprek te komen. Het zogenaamde diepte interview. Aan wat soort vragen zal ik dan moeten denken>
Gedaan en geholpen! Ik mag bij EY en PwC komen! Nu even de contracten afwachten.quote:
[..]
Als je het topic nu eens doorleest, denk je dan niet dat de antwoorden niet een heel klein beetje al gegeven zijn?
Beste leden, Ik heb een technische achtergrond (informatica) en MSc behaald.Ik heb een uitnodiging gekregen van een big4 voor IT auditor positie.Ik vraag me af of it auditing is wat lager dan wat ik afgerond als opleiding?graag wil ik jullie ervaringen hierover.watvoor mensen werken als it auditor?en ook nog, ik ben bang dat ik veel te veel bezig bent met de business ipv met techniek.Ik zal jullie hulp heel erg op prijs stellen.
IT audit bestaat alleen uit HBO en WO geschoolde mensen. Tevens wordt er van je verwacht dat je een post-doctorale IT Audit opleiding zal volgen aan VU, UvA, Erasmus of in Tilburg (TiasNimbas). Indien je naar de jaarrekening werkzaamheden kijkt (werk dat je uitvoert voor een accountant) zal je inderdaad meer processen (bedrijfskunde) tegenkomen dan techniek. Jij moet dan namelijk de 'enge' en 'moeilijke' IT kunnen beoordelen en uitleggen aan iemand die er niet zoveel van weet.quote:
Beste leden, Ik heb een technische achtergrond (informatica) en MSc behaald.Ik heb een uitnodiging gekregen van een big4 voor IT auditor positie.Ik vraag me af of it auditing is wat lager dan wat ik afgerond als opleiding?graag wil ik jullie ervaringen hierover.watvoor mensen werken als it auditor?en ook nog, ik ben bang dat ik veel te veel bezig bent met de business ipv met techniek.Ik zal jullie hulp heel erg op prijs stellen.
Uit jouw verhaal haal ik dat je meer techniek wil. Dan moet je meer voor een specialisme kiezen in bijvoorbeeld ERP software, data-analyse of legal-hack (of andere security), Dit heeft niets meer met accountants werk te maken en wordt ook bij alle big-4 uitgevoerd. Uiteindelijk zal je altijd een eindrapport moeten schrijven naar een klant. Dat is immers wat de klant koopt van een big4, een rapport met wat er goed en fout is.
Als je meer werk zoekt in het zelf ontwerpen en implementeren van de techniek, zoals database optimalisatie, implementatie van netwerken of het bouwen van interfaces etc., dan kan je beter bij één van de IT bedrijven kijken zoals Sogeti, Logica, Getronics of Atos.
Als je dus naar een big-4 gaat, geef dan duidelijk aan dat je niet zit te wachten op de 'accountants' aspecten. Anders zal je nooit gelukkig worden met het werk wat je krijgt.
@snabbi: dank je wel voor je uitgebreide antwoord.Ik zal in die gesprekken vragen naar de mogelijke specialisaties.Ik wil niet pure technicus blijven maar wil ook 'alleen maar met de business' vermijden.
je kan niet alles willen op de arbeidsmarktquote:
@snabbi: dank je wel voor je uitgebreide antwoord.Ik zal in die gesprekken vragen naar de mogelijke specialisaties.Ik wil niet pure technicus blijven maar wil ook 'alleen maar met de business' vermijden.
"Ik quote graag mezelf."
Je kan van alles willen op de arbeidsmarkt, of je het krijgt is wat anders, maar dat bedoel je niet. Zijn deze eisen zo onredelijk dan? Op basis van een dergelijke onderbouwing krijg je waarschijnlijk bij 3 van de 4 een baan aangeboden. Dat is ook weer een voordeel van een tekort in deze niche markt.quote:
[..]
je kan niet alles willen op de arbeidsmarkt
Ik heb nog een vervolg vraag over big4, krijg je die it-auditing opleiding meteen bij je begin of moet je een tijdje eerst werken?
Ik sprak vandaag iemand op het kantoor waar ik stage loop en die zei dat de markt weer wat aantrekt en dat ze in september elke (zijn woorden:) 'mongool' aannemen... dus ik denk dat de kans aanzienlijk isquote:
Hoe groot is de kans dat je na je scriptiestage een contract aangeboden krijgt?
Klopt, ik kwam ook al een artikeltje tegen.quote:
[..]
Ik sprak vandaag iemand op het kantoor waar ik stage loop en die zei dat de markt weer wat aantrekt en dat ze in september elke (zijn woorden:) 'mongool' aannemen... dus ik denk dat de kans aanzienlijk is
http://www.accountantsonline.nl/artikel/3208
Wat ik begrepen heb is dat je echt je best moet doen om geen contract aangeboden te krijgen.quote:
Hoe groot is de kans dat je na je scriptiestage een contract aangeboden krijgt?
Iedere opleiding heeft zover ik weet 1 startmoment per jaar. Doodat er meerdere opleidingen zijn kan je zodoende starten in september of januari. Ik kan geen algemeen antwoord geven voor de big4, maar voor het kantoor waar ik werk is het nadat men zeker is dat men jou in dienst wil houden. Dus ongeveer 1 jaar in dienst (afhankelijk van wanneer je gestart bent).quote:
Ik heb nog een vervolg vraag over big4, krijg je die it-auditing opleiding meteen bij je begin of moet je een tijdje eerst werken?
Beste,
Wij zijn twee master studenten aan de universiteit van Gent. Als laatstejaarsstudenten
TEW: accountancy doen wij in opdracht van universiteit gent een onderzoek naar de
percepties van big four werknemers over collega?s die meer van thuis uit willen werken.
Om hierover een goed beeld te kunnen vormen zouden wij graag uw medewerking willen
vragen.
De enquźte bevat een dertigtal eenvoudige vragen, die gemiddeld een achttal minuten in
beslag nemen.
Indien u dit wenst, kunnen wij achteraf onze resultaten met u communiceren.
Mogen wij u vragen indien het mogelijk is deze enquete te verspreiden over uw collega's.
Hoe meer respondenten wij kunnen bereiken hoe beter voor onze significantie.
Enquźte
http://ghentmarketing.qualtrics.com/SE/?SID=SV_9Yp0pZL50vlXjik
Mvg
Alvast bedankt voor u medewerking
Wij zijn twee master studenten aan de universiteit van Gent. Als laatstejaarsstudenten
TEW: accountancy doen wij in opdracht van universiteit gent een onderzoek naar de
percepties van big four werknemers over collega?s die meer van thuis uit willen werken.
Om hierover een goed beeld te kunnen vormen zouden wij graag uw medewerking willen
vragen.
De enquźte bevat een dertigtal eenvoudige vragen, die gemiddeld een achttal minuten in
beslag nemen.
Indien u dit wenst, kunnen wij achteraf onze resultaten met u communiceren.
Mogen wij u vragen indien het mogelijk is deze enquete te verspreiden over uw collega's.
Hoe meer respondenten wij kunnen bereiken hoe beter voor onze significantie.
Enquźte
http://ghentmarketing.qualtrics.com/SE/?SID=SV_9Yp0pZL50vlXjik
Mvg
Alvast bedankt voor u medewerking
Wat mij betreft zijn de vragen te vaag gesteld en kan je nooit een eenduidig antwoord krijgen. Je maakt geen onderscheid tussen "wat ik verwacht van de betreffende collega", "wat ik verwacht dat de organisatie verwacht van de betreffende collega".
Beste mensen,
Ik weet dat ik heel erg met de deur in huis val, maar als er iemand zou willen reageren zou ik al zeer tevreden zijn. Ik ben momenteel bezig met mijn master, krijg hem vanwege mijn vertraging van een half jaar jammer genoeg niet af, dat zal pas volgend jaar kunnen, maar ik heb vanaf september wel veel vrije tijd (heb grote deel vd vakken al gehaald en scriptie resteert) en wil gaan werken. Ik doe trouwens Master A&C by the way.
Mijn vraag is dan ten eerste eigenlijk of ze ook kijken naar je ervaring als je wordt aangenomen? Ik heb totaal geen relevante (praktijk)ervaring eerlijk gezegd, het enige relevante op mijn CV is mijn studie.
Mijn tweede vraag gaat over de globale verschillen tussen de Big Four. Ik ben tot nu toe niet naar open dagen geweest (heel dom, weet ik), maar ken veel mensen die er werken en heb veel persoonlijke ervaringen gehoord, wil nu ook een globaal antwoord van iemand anders. De verschillen tussen de B4 in de bedrijfscultuur/gang van zaken/bedrijfskarakteristieken en globaal in de arbeidsvoorwaarden (studievergoedingsregeling, voortijdig verlaten, regelingen mbt overwerken etc.). Als iemand dat globaal in een paar zinnen zou kunnen samenvatten zou dat prima zijn. Alvast bedankt mocht iemand reageren!
Ik weet dat ik heel erg met de deur in huis val, maar als er iemand zou willen reageren zou ik al zeer tevreden zijn. Ik ben momenteel bezig met mijn master, krijg hem vanwege mijn vertraging van een half jaar jammer genoeg niet af, dat zal pas volgend jaar kunnen, maar ik heb vanaf september wel veel vrije tijd (heb grote deel vd vakken al gehaald en scriptie resteert) en wil gaan werken. Ik doe trouwens Master A&C by the way.
Mijn vraag is dan ten eerste eigenlijk of ze ook kijken naar je ervaring als je wordt aangenomen? Ik heb totaal geen relevante (praktijk)ervaring eerlijk gezegd, het enige relevante op mijn CV is mijn studie.
Mijn tweede vraag gaat over de globale verschillen tussen de Big Four. Ik ben tot nu toe niet naar open dagen geweest (heel dom, weet ik), maar ken veel mensen die er werken en heb veel persoonlijke ervaringen gehoord, wil nu ook een globaal antwoord van iemand anders. De verschillen tussen de B4 in de bedrijfscultuur/gang van zaken/bedrijfskarakteristieken en globaal in de arbeidsvoorwaarden (studievergoedingsregeling, voortijdig verlaten, regelingen mbt overwerken etc.). Als iemand dat globaal in een paar zinnen zou kunnen samenvatten zou dat prima zijn. Alvast bedankt mocht iemand reageren!
Ik denk dat beginnen met werken geen probleem is. Je moet je wel realiseren dat de standaard studie/werk combinatie 4 dagen werken is en op vrijdag naar school. Misschien kan je je voor de laatste vakken in deeltijd inschrijven volgend jaar. Ervaring is geen probleem, ik ben net aangenomen bij PwC en heb alleen een WO bachelor bedrijfskunde. Ik zou nu wel snel gaan solliciteren want er zijn al heel veel plekken vergeven. Er zijn namelijk ook veel Wo'ers die een masterscriptie schrijven en zo doorstromen.quote:
Beste mensen,
Ik weet dat ik heel erg met de deur in huis val, maar als er iemand zou willen reageren zou ik al zeer tevreden zijn. Ik ben momenteel bezig met mijn master, krijg hem vanwege mijn vertraging van een half jaar jammer genoeg niet af, dat zal pas volgend jaar kunnen, maar ik heb vanaf september wel veel vrije tijd (heb grote deel vd vakken al gehaald en scriptie resteert) en wil gaan werken. Ik doe trouwens Master A&C by the way.
Mijn vraag is dan ten eerste eigenlijk of ze ook kijken naar je ervaring als je wordt aangenomen? Ik heb totaal geen relevante (praktijk)ervaring eerlijk gezegd, het enige relevante op mijn CV is mijn studie.
Mijn tweede vraag gaat over de globale verschillen tussen de Big Four. Ik ben tot nu toe niet naar open dagen geweest (heel dom, weet ik), maar ken veel mensen die er werken en heb veel persoonlijke ervaringen gehoord, wil nu ook een globaal antwoord van iemand anders. De verschillen tussen de B4 in de bedrijfscultuur/gang van zaken/bedrijfskarakteristieken en globaal in
de arbeidsvoorwaarden (studievergoedingsregeling, voortijdig verlaten, regelingen mbt overwerken etc.). Als iemand dat globaal in een paar zinnen zou kunnen samenvatten zou dat prima zijn. Alvast bedankt mocht iemand reageren!
Het geeft niet als je bij de open dagen bent geweest, heb ik ook niet gedaan. Zorg er echter wel voor dat je weet wat het vak accountant inhoud en dat je wel genoeg weet over het bedrijf. Ik heb bijvoorbeeld met twee zakenrelaties van EY gesproken en mijn vader zelf heeft veel zaken gedaan met PwC. Zorg vooral dat je te weten komt waar ze trots op zijn. Bij KPMG is dit hun opleidingsbudget wat geloof ik bovengemiddeld hoog is en bij EY zijn ze erg internationaal.
Cultuurverschillen zijn er wel een klein beetje maar over het algemeen is het redelijk hetzelde. Qua arbeidsvoorwaarden zou ik me ook niet druk maken. Ik heb de arbeidsvoorwaarden van EY en PwC gezien. Beide voorwaarden waren in grote lijnen hetzelfde. Onder de streep kom je overal gelijk uit. Bij de een krijg je meer basissalaris en bij de ander meer onkostenvergoeding en andere vergoedingen. Ik kan wel zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van PwC beter waren dan die van EY maar dat verschil was nihil.
Ik hoop dat ik je een beetje geholpen heb hiermee
er zijn komende tijd nog wel wat inhousedagen, dus ga er vooral heen zou ik zeggen (daar leer je mensen (vooral recruiters) kennen) die jou alles kunnen vertellen over de mogelijkheden die ze jou het komende jaar kunnen bieden. Zo ben ik naar 1 dag geweest, met alle 4 de kantoren bij elkaar, daarna ben ik door 3 van de 4 kantoren gebeld (de 4e had ik al een gesprek gehad wat op niks uitliep).
In principe heeft niemand ervaring die net is afgestudeerd, dus dat maakt zeker niet uit. Ze weten dat je bijna bent afgestudeerd, en hebben sowieso interesse in je aangezien je die master doet. Ligt vooral aan de mogelijkheden, misschien kun je 3 dagen werken, stage lopen, scriptiestage doen etc. Sowieso de komende tijd even achteraan gaan als je in September wil beginnen!
In principe heeft niemand ervaring die net is afgestudeerd, dus dat maakt zeker niet uit. Ze weten dat je bijna bent afgestudeerd, en hebben sowieso interesse in je aangezien je die master doet. Ligt vooral aan de mogelijkheden, misschien kun je 3 dagen werken, stage lopen, scriptiestage doen etc. Sowieso de komende tijd even achteraan gaan als je in September wil beginnen!
@jenneth en icebeer
Allereerst bedankt voor jullie zeer snelle antwoorden!
@jenneth
Als het goed is heb ik volgend jaar alleen twee vakken in het tweede blok en mijn scriptie na januari, indien ik mijn tentamens nu niet haal zal ik alleen herkansingen moeten afleggen in oktober, dus met de tijd zit het goed. Het enige punt is of ik dan een soort stage wil lopen van 2 dagen per week of gewoon als werkstudent aan de slag wil. Het vreemde is dat ik mijn scriptie daar ook wil schrijven en dat kan pas vanaf januari, dus dan wordt het eerst werken en daarna scriptie, het omgekeerde proces dus.:)
Waar kan ik meer te weten komen over de bedrijven? Vinden ze het ook goed als je zegt dat je een aantal medewerkers kent en met hen hebt gepraat oid? Of moet je echt al eerder diverse contacten met ze gelegd hebben en met recruiters gepraat hebben etc.?
@icebeer
Ik had het superdruk met tentamens (moet een half jaar inhalen) en heb april gemist, mei wil ik wel volgen! Weten jullie wat precies het verschil is tussen een meeloop/scriptiestage (1/2 dagen pw) van een aantal maanden en als werkstudent aan de slag gaan? Ook qua vergoeding etc.? De voornaamste reden dat ik volgend jaar vanaf september wil werken is eigenlijk dat mijn stufi afloopt en ik niet wil bijlenen en gewoon alles zelf betalen.
Allereerst bedankt voor jullie zeer snelle antwoorden!
@jenneth
Als het goed is heb ik volgend jaar alleen twee vakken in het tweede blok en mijn scriptie na januari, indien ik mijn tentamens nu niet haal zal ik alleen herkansingen moeten afleggen in oktober, dus met de tijd zit het goed. Het enige punt is of ik dan een soort stage wil lopen van 2 dagen per week of gewoon als werkstudent aan de slag wil. Het vreemde is dat ik mijn scriptie daar ook wil schrijven en dat kan pas vanaf januari, dus dan wordt het eerst werken en daarna scriptie, het omgekeerde proces dus.:)
Waar kan ik meer te weten komen over de bedrijven? Vinden ze het ook goed als je zegt dat je een aantal medewerkers kent en met hen hebt gepraat oid? Of moet je echt al eerder diverse contacten met ze gelegd hebben en met recruiters gepraat hebben etc.?
@icebeer
Ik had het superdruk met tentamens (moet een half jaar inhalen) en heb april gemist, mei wil ik wel volgen! Weten jullie wat precies het verschil is tussen een meeloop/scriptiestage (1/2 dagen pw) van een aantal maanden en als werkstudent aan de slag gaan? Ook qua vergoeding etc.? De voornaamste reden dat ik volgend jaar vanaf september wil werken is eigenlijk dat mijn stufi afloopt en ik niet wil bijlenen en gewoon alles zelf betalen.
bij meeloop stage ben je aan het werk, bij scriptiestage werk je aan je scriptie (ik doe nu scriptiestage). Weet niet of je zo makkelijk 'werkstudent/deeltijd' kan worden, denk dat ze je daarvoor wel minimaal 3 vaste dagen willen hebben. Weet niet of je daar tijd voor hebt.
Maar informeer bij de recruiters naar de mogelijkheden. Ik heb begrepen dat sommige kantoren best wel 'wanhopig' op zoek zijn naar nieuw personeel voor september.
Bij sollicitatiegesprekken is het belangrijk dat je kunt aangeven waarom jij nou precies hun hebt gekozen uit de big 4, waarom denk je dat je ze past ( als je naar enkele dagen bent geweest en je kunt zeggen dat je bij hen 'het beste gevoel' 'beste klik met de mensen' hebt is altijd een goed antwoord ) Mensen binnen het bedrijf kennen is ook wel een pluspunt.
Zorg ieder geval voor goede motivatie. Ik ging ook nooit naar open dagen, ben er dan ook maar bij 1 geweest en daarna ben ik eigenlijk zo naar binnen gerold. Maar die dagen zijn eigenlijk altijd wel prima geregeld, alles is verzorgd, iedereen is geļnteresseerd en enthousiast en je kunt precies al deze vragen die hierboven prima beantwoord krijgen
Maar informeer bij de recruiters naar de mogelijkheden. Ik heb begrepen dat sommige kantoren best wel 'wanhopig' op zoek zijn naar nieuw personeel voor september.
Bij sollicitatiegesprekken is het belangrijk dat je kunt aangeven waarom jij nou precies hun hebt gekozen uit de big 4, waarom denk je dat je ze past ( als je naar enkele dagen bent geweest en je kunt zeggen dat je bij hen 'het beste gevoel' 'beste klik met de mensen' hebt is altijd een goed antwoord
) Mensen binnen het bedrijf kennen is ook wel een pluspunt. Zorg ieder geval voor goede motivatie. Ik ging ook nooit naar open dagen, ben er dan ook maar bij 1 geweest en daarna ben ik eigenlijk zo naar binnen gerold. Maar die dagen zijn eigenlijk altijd wel prima geregeld, alles is verzorgd, iedereen is geļnteresseerd en enthousiast en je kunt precies al deze vragen die hierboven prima beantwoord krijgen
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
Scriptie is meer dan 1,5 dag pw. Bij ons zitten de scriptanten echter bijna fulltime op kantoor.quote:
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
1900 netto verdien je niet eens als starter, dat is dus ook onrealistisch.
Waarom ga je niet eens babbelen met een recruiter / HR iemand? Die kan je alle opties uitleggen en al je vragen beantwoorden. Als je een telefoonnummer nodig hebt moet je me even PM sturen.
Pwc geeft het minst, de rest hoger maar evenveel.quote:Op donderdag 14 april 2011 20:43 schreef Eagle00 het volgende:
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
Haha 4 dagen p week en meeloopstage en 1900 euro netto? Hahahah
Ik heb vernomen dat PwC de startsalarissen per 1 september met EUR 200 verhoogt voor WO instroom. Daarnaast heeft PwC de beste onkosten/leaseregeling en daarnaast veruit de hoogste bonus.quote:
[..]
Pwc geeft het minst, de rest hoger maar evenveel.
Vriendin van me schrijft haar scriptie bij KMPG, 1.5 dag per week en krijgt daarvoor idd 750 euro vergoed. Idem dito voor een vriendin die dit bij PwC doet, al krijgt ze iets minder.
Ik had het trouwens over een afgestudeerde WO-er, dus werken 4 dagen per week icm met school en geen meeloopstage, 1900 is uiteraard incl alle vergoedingen etc. Dat is toch wat ik vaak hoor van mensen.
Ik had het trouwens over een afgestudeerde WO-er, dus werken 4 dagen per week icm met school en geen meeloopstage, 1900 is uiteraard incl alle vergoedingen etc. Dat is toch wat ik vaak hoor van mensen.
Je kunt ook normaal reageren hoor. Dat is wel beleefd en menselijk enzovoorts.quote:
[..]
Pwc geeft het minst, de rest hoger maar evenveel.
Haha 4 dagen p week en meeloopstage en 1900 euro netto? Hahahah
scriptie stage vergoeding is wel op fulltime basis! dus 160 uur per maand
KPMG 750
EY 650 (dacht ik)
Deloitte 500
PWC ?
bedragen van meeloopstage zijn anders
maar heb begrepen van afgestudeerde starters, dat ze 1600 netto krijgen (en als ze niet voor een auto kiezen 2100)
KPMG 750
EY 650 (dacht ik)
Deloitte 500
PWC ?
bedragen van meeloopstage zijn anders
maar heb begrepen van afgestudeerde starters, dat ze 1600 netto krijgen (en als ze niet voor een auto kiezen 2100)
Post master scriptie? Dat ken de zaak veranderen natuurlijk.quote:Op donderdag 14 april 2011 21:03 schreef Eagle00 het volgende:
Vriendin van me schrijft haar scriptie bij KMPG, 1.5 dag per week en krijgt daarvoor idd 750 euro vergoed. Idem dito voor een vriendin die dit bij PwC doet, al krijgt ze iets minder.
Ik had het trouwens over een afgestudeerde WO-er, dus werken 4 dagen per week icm met school en geen meeloopstage, 1900 is uiteraard incl alle vergoedingen etc. Dat is toch wat ik vaak hoor van mensen.
EY 750quote:Op donderdag 14 april 2011 21:10 schreef icebeer het volgende:
scriptie stage vergoeding is wel op fulltime basis! dus 160 uur per maand
KPMG 750
EY 650 (dacht ik)
Deloitte 500
PWC ?
bedragen van meeloopstage zijn anders
maar heb begrepen van afgestudeerde starters, dat ze 1600 netto krijgen (en als ze niet voor een auto kiezen 2100)
Deloitte 750
Pwc 650
Zo was het geloof ik
@ eagle post via telefoon, dus ik hou het kort en bondig
Nee het is gewoon haar masterscriptie. Ze zit er 1.5 dag en er wordt niet eens gecheckt op aanwezigheid etc. Misschien dat ze toevallig op een chill kantoor zat.:)
@Jenneth: Dus het is toch PwC geworden? Gefeliciteerd!
@Eagle00: Deloitte heeft iets wat ze de ideale bijbaan noemen, een vriendin van me is er momenteel mee bezig. Het is niet een scriptiestage oid, Deloitte wil het volgende:
"Jouw profiel
Word jij uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving, dan maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Momenteel bezig met je studie WO Accountancy of Bedrijfseconomie;
De ruimte om minimaal twee dagen per week gedurende een periode van 2 tot 6 maanden te werken;
Je hebt een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het accountancyvak;
Je bent een echte teamplayer;
Je barst van de ambitie om de top te bereiken!"
@Eagle00: Deloitte heeft iets wat ze de ideale bijbaan noemen, een vriendin van me is er momenteel mee bezig. Het is niet een scriptiestage oid, Deloitte wil het volgende:
"Jouw profiel
Word jij uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving, dan maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Momenteel bezig met je studie WO Accountancy of Bedrijfseconomie;
De ruimte om minimaal twee dagen per week gedurende een periode van 2 tot 6 maanden te werken;
Je hebt een passie voor cijfers en een duidelijke motivatie voor het accountancyvak;
Je bent een echte teamplayer;
Je barst van de ambitie om de top te bereiken!"
Yes PwC it is! Ben heel erg blij met mijn keuzequote:
@Jenneth: Dus het is toch PwC geworden? Gefeliciteerd!
ik loop zelf stage bij deloitte en daar maken ze onderscheid tussen meeloopstage (750) en scriptiestage (500)quote:EY 750
Deloitte 750
Pwc 650
Zo was het geloof ik
Pff! Ik wil me inschrijven voor een meeloopdag bij Pwc, echter moet je daar meteen een motivatiebrief (met cv) voor schrijven en krijg je een telefonisch interview..
Ik wist dat sollicitatieprocedures nogal omslachtig waren, maar voor een meeloopdag!
Ik wist dat sollicitatieprocedures nogal omslachtig waren, maar voor een meeloopdag!
Beste Mede FOKkkers.
Ik heb twee sollicitaties lopen bij Deloitte en KPMG in Amsterdam. Vraag me af wat de startsalarissen voor Assistent Accountant zijn RA zijn (heb HBO AC en oat behaald). Ik heb van een medestudent gehoord dat ik kan uitgaan van 2500 euro plus auto. En is er mogelijkheid tot onderhandelen???
Ik heb twee sollicitaties lopen bij Deloitte en KPMG in Amsterdam. Vraag me af wat de startsalarissen voor Assistent Accountant zijn RA zijn (heb HBO AC en oat behaald). Ik heb van een medestudent gehoord dat ik kan uitgaan van 2500 euro plus auto. En is er mogelijkheid tot onderhandelen???
2500 euro is waarschijnlijk WO startsalaris, HBO zal 2100-2200 euro zijn plus autoquote:Op zondag 17 april 2011 20:00 schreef Zinedinne10 het volgende:
Beste Mede FOKkkers.
Ik heb twee sollicitaties lopen bij Deloitte en KPMG in Amsterdam. Vraag me af wat de startsalarissen voor Assistent Accountant zijn RA zijn (heb HBO AC en oat behaald). Ik heb van een medestudent gehoord dat ik kan uitgaan van 2500 euro plus auto. En is er mogelijkheid tot onderhandelen???
Ja nogal logisch, ze willen niet dat elke hansworst zich inschrijft ;-)quote:Op vrijdag 15 april 2011 19:00 schreef GuitarJJ het volgende:
Pff! Ik wil me inschrijven voor een meeloopdag bij Pwc, echter moet je daar meteen een motivatiebrief (met cv) voor schrijven en krijg je een telefonisch interview..
Ik wist dat sollicitatieprocedures nogal omslachtig waren, maar voor een meeloopdag!
Er zal wellicht in het contract staan dat ze 750 p.m. krijgt, maar dan wel voor een 40 uur werkweek. Voor die 1,5 dag krijg ze dus iets meer dan 1/5e dan dit bedrag...quote:
Oki, wat is de vergoeding die je kunt verwachten bij de afzonderlijke mogelijkheden? Scriptiestage (1.5 dag pw) was 750 heb ik gehoord en werkstudent (4 dagen pw) 1900 netto, meeloopstage???
Zal me zo inschrijven voor de inhouse dagen.:)
