Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 5

quote:

Op zondag 19 december 2010 15:02 schreef icebeer het volgende:
ik had laatste gesolliciteerd voor scriptiestage en daar kon ik niet aangeven hoe de cultuur van een bedrijf was en hoe ik daarbij paste. Dus ik moet eerst even wat opendagen/meeloopdagen doen. Daarna ga ik denk bij 1-2 kantoren solliciteren.
Maar ik heb nu ook geen werk, dus dan moet ik straks, terwijl ik ben afgestudeerd beetje 3 maanden als uitzendkracht stom werk doen

En waar komen die 3 maanden vandaan dan?

nou eind mei is m'n laatste tentamen (als alles goed gaat haha )
dus als dan m'n scriptie klaar is ben ik helemaal klaar

Ik zou graag jullie mening horen over de volgende situatie.

Ik heb gesolliciteerd voor een HR functie binnen Deloitte Belgie (1 van de 12 kantoren).

Inmiddels ben ik nu 4 gesprekken verder:
- gesprek 1 met een directe collega
- gesprek 2 met 2 directe collega's
- gesprek 3 met een HR partner
- gesprek 4 met een HR vertegenwoordiger van de business

Nu werd mij verteld dat er in totaal 3 kandidaten (inclusief ikzelf) waren voor een 4e gesprek met de HR vertegenwoordiger.

Mijn vraag is: is dat iets wat normaal is voor Deloitte? Om zoveel kandidaten in een laatste fase van de sollicitatie procedure te hebben?

Voor mijn gevoel gingen alle gesprekken goed tot uitstekend maar het voelde toch eventjes 'vreemd' om te horen dat mijn concurrentie nog altijd bestond uit 2 andere kandidaten na 4 gespreksrondes...

quote:

Op woensdag 22 december 2010 21:04 schreef Jeltje het volgende:
Ik zou graag jullie mening horen over de volgende situatie.

Ik heb gesolliciteerd voor een HR functie binnen Deloitte Belgie (1 van de 12 kantoren).

Inmiddels ben ik nu 4 gesprekken verder:
- gesprek 1 met een directe collega
- gesprek 2 met 2 directe collega's
- gesprek 3 met een HR partner
- gesprek 4 met een HR vertegenwoordiger van de business

Nu werd mij verteld dat er in totaal 3 kandidaten (inclusief ikzelf) waren voor een 4e gesprek met de HR vertegenwoordiger.

Mijn vraag is: is dat iets wat normaal is voor Deloitte? Om zoveel kandidaten in een laatste fase van de sollicitatie procedure te hebben?

Voor mijn gevoel gingen alle gesprekken goed tot uitstekend maar het voelde toch eventjes 'vreemd' om te horen dat mijn concurrentie nog altijd bestond uit 2 andere kandidaten na 4 gespreksrondes...

Ik heb pas getekend bij Deloitte (ook België), maar dan in de tax afdeling.
Ik denk dat er gewoon niet zoveel volk werkt bij de HR afdeling zodat de plaatsen sowieso beperkt zijn. Ik ben aangenomen na 2 "rondes". Eerst een algemene test, dan een gesprek met HR, manager en partner.

Heb je soms met een zekere KVG een gesprek gehad?

Hmm...lijkt erop alsof ik dezelfde gespreksrondes heb gehad maar dan opgesplitst in 4 aparte gesprekken.

Ik heb geen gesprek gehad met KVG. Waarschijnlijk omdat de functie niet aan tax gerelateerd is.

quote:

Op woensdag 22 december 2010 21:24 schreef Chilliewillie88 het volgende:

[..]

Ik heb pas getekend bij Deloitte (ook België), maar dan in de tax afdeling.
Ik denk dat er gewoon niet zoveel volk werkt bij de HR afdeling zodat de plaatsen sowieso beperkt zijn. Ik ben aangenomen na 2 "rondes". Eerst een algemene test, dan een gesprek met HR, manager en partner.

Heb je soms met een zekere KVG een gesprek gehad?

Ernst & Young aansprakelijk gesteld voor Lehman,

Zal EY dit overleven? Toch behoorlijke beschuldigingen. Vraag me af hoe het sfeer nu binnen E&Y NL is, iedereen stiekem toch een beetje nerveus?

quote:

Op woensdag 22 december 2010 23:40 schreef ddamsterdam het volgende:
Ernst & Young aansprakelijk gesteld voor Lehman,

Zal EY dit overleven? Toch behoorlijke beschuldigingen. Vraag me af hoe het sfeer nu binnen E&Y NL is, iedereen stiekem toch een beetje nerveus?

De sfeer is niet nerveus hoor, het is wel 30 seconden onderwerp geweest tijdens de lunch ofzo.
Wel wordt het gevolgd natuurlijk.

quote:

Op dinsdag 14 december 2010 20:48 schreef Stefanovic83 het volgende:
Ik mag deze week de capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst gaan doen voor EY Advisory, dit is een test van Hudson. Iemand ervaring hiermee?
Wat wordt precies getest, wat voor soort opgaven kan ik verwachten?
En waar kan je deze oefenen? Ik kan geen oefenmodule vinden op de site van Hudson.

Zal morgen de recruiter ook nog even bellen, maar hoe eerder ik dit weet hoe beter natuurlijk

Drama dit. Heb je die e-mail niet van ze gehad, met daarin een link waar je kunt oefenen? Ik moest hem ook online maken, had hem echter niet gehaald. Is een soort van reeks waarin je allerlei symbolen ziet en jij dan de structuur in moet zien. 3 plaatjes lang zie je in elk plaatje een vierkant en de rest veranderd elke keer, dan weet je dat er in het 4e plaatje in ieder geval een vierkant voor moet komen. Zoiets ongeveer.

nee geen oefenlink, alleen de link naar de test waar dan maarliefst 4 oefenvragen bij zitten.

Maargoed, voor mijn gevoel ging ie wel aardig. heb er iets van 23 van de 35 kunnen invullen en denk wel dat ze (vrijwel) allemaal goed zijn.
Zit alleen nog op telefoon van EY met de uitslag te wachten..

quote:

Op woensdag 22 december 2010 15:57 schreef icebeer het volgende:
nou eind mei is m'n laatste tentamen (als alles goed gaat haha )
dus als dan m'n scriptie klaar is ben ik helemaal klaar

Ah even gekeken, hier hetzelfde. Toch verwacht ik zeker niet in mei/juni klaar te zijn met mijn scriptie, er staat bij ons een half jaar voor dus ik verwacht het in juli in te leveren en dan nog ergens augustus te verdedigen.

quote:

Op donderdag 23 december 2010 08:53 schreef Stefanovic83 het volgende:
nee geen oefenlink, alleen de link naar de test waar dan maarliefst 4 oefenvragen bij zitten.

Maargoed, voor mijn gevoel ging ie wel aardig. heb er iets van 23 van de 35 kunnen invullen en denk wel dat ze (vrijwel) allemaal goed zijn.
Zit alleen nog op telefoon van EY met de uitslag te wachten..

4 oefenvragen zijn voldoende, als je eenmaal de logica snapt.

23 van de 35 en dan grotendeels goed heb je een voldoende mee hoor

Ik hoop het..
Heb al twee keer capaciteitentesten niet gehaald omdat ik 1 goed antwoord tekort kwam

Heb je bij de test van Ernst & Young wel pen en papier erbij gehad? Als je die F(1,2,3, enz) steeds opschreef was het toch nog wel aardig te doen tot en met 20 iig. Steeds bleef een F geldig voor 2/3 reeksen, dus ff nadenken en je kon hem zo invullen...

Ja uiteraard. Iedere keer opgeschreven welke F-toets voor welke verandering stond. Het uitpuzzelen van de functies kostte me altijd wel eventjes, maar daarna kun je inderdaad zo 3-4 vragen beantwoorden.

Aangenomen bij PwC voor scriptiestage met de daarbij behorende job offer vanaf september :-)

quote:

Op vrijdag 24 december 2010 12:03 schreef TypoQ het volgende:
Aangenomen bij PwC voor scriptiestage met de daarbij behorende job offer vanaf september :-)

Gefeliciteerd! Welk kantoor?

quote:

Op zaterdag 25 december 2010 11:41 schreef ddamsterdam het volgende:

[..]

Gefeliciteerd! Welk kantoor?

Rotterdam, aangezien ik hier woon en studeer is dat op dit moment het meest logisch en makkelijkste

Stefanovic al een belletje gehad?

Jep, helaas geen positieve
De norm was 5 punten, ik had er 1tje te weinig (4 dus). Voor mijn gevoel ging het best goed allemaal maar blijkbaar niet.
Ze zei dat EY geen inzicht heeft in welke vragen goed / fout waren dus hier moest ik het maar mee doen..

Vrij jammer allemaal dat het dankzij die test zo snel alweer ophoudt, ik had wel vertrouwen in de gesprekken enz