WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik geloof niet dat k m nog kan edittenquote:Op dinsdag 14 december 2010 19:27 schreef Underdoggy het volgende:
Wel even het nieuwe (doch foeilelijke) PwC logo gebruiken
[ afbeelding ]
Voor deel 6 dan maar!
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Prima.quote:Op donderdag 16 december 2010 14:34 schreef Hadiberg het volgende:
Hoe voelt dat nou, om een loonslaaf te zijn?
Ik krijg geen representatievergoeding. Ik krijg 7,50 algemene kostenvergoeding per maand. De rest is gewoon declareren en daar zitten weer allerlei regels aan. Lunches kan je bijvoorbeeld alleen declareren indien er binnen een straal van zoveel geen fatsoenlijk bedrijfsrestaurant aanwezig is met schappelijke prijzen en zelfs dan moet je nog een akkoord van de partner hebben.quote:
Hoe werkt dit eigenlijk in Nederland met bijkomende vergoedingen? Zoals een representatie-vergoeding en een soort van maaltijd-regeling (ipv een maaltijdcheque in België).
Gesprek gehad bij EY 
.
Ging lekker, ging over mijn cv, goede + sterke punten, wat heb ik een EY en EY aan mij
.
. Ging lekker, ging over mijn cv, goede + sterke punten, wat heb ik een EY en EY aan mij
.
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
Voor welke functie solliciteerde je? En voor welke locatie?quote:
Gesprek gehad bij EY
Ging lekker, ging over mijn cv, goede + sterke punten, wat heb ik een EY en EY aan mij
Vanaf februari scriptiestage bij EY Utrecht. Nog even vakjes halen en dan kan het ook echt allemaal doorgaan. Weet iemand trouwens wat er gebeurd als je je punten niet haalt en dus geen scriptie mag schrijven (voor scriptie moet je 20 punten van master hebben)?
Audit meeloopstage in Amsterdam.quote:
[..]
Voor welke functie solliciteerde je? En voor welke locatie?
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
Er zijn een aantal kantoren (bijvoorbeeld kantoor Utrecht) die met het personeelsfonds of gewoon een aantal collega's een ski-vakantie organiseren. Het is wel allemaal op eigen kosten.
* snabbi werkt gewoon door.
* snabbi werkt gewoon door.
Hoe zit het eigenlijk als ik eind mei/juni afstudeer op accountancy master.
Wanneer kan ik dan het beste solliciteren en kan ik dan echt pas in september beginnen met werken? (zoiets had ik begrepen). Of zijn er nog opties tot die tijd om wat bij het bedrijf te doen?
anders heb ik 3 maanden geen studie/geen werk
Wanneer kan ik dan het beste solliciteren en kan ik dan echt pas in september beginnen met werken? (zoiets had ik begrepen). Of zijn er nog opties tot die tijd om wat bij het bedrijf te doen?
anders heb ik 3 maanden geen studie/geen werk
Ik zou nu al solliciteren. Je kan niet vroeg genoeg zijn. Nu zijn er nog genoeg plekken.quote:
Hoe zit het eigenlijk als ik eind mei/juni afstudeer op accountancy master.
Wanneer kan ik dan het beste solliciteren en kan ik dan echt pas in september beginnen met werken? (zoiets had ik begrepen). Of zijn er nog opties tot die tijd om wat bij het bedrijf te doen?
anders heb ik 3 maanden geen studie/geen werk
Instromen in september is normaal, echter stromen ook wel mensen in in Januari/Februari. Andere maanden komt eigenlijk niet voor omdat je geen introductiecursussen hebt dan e.d.
Heb je toch 3 maanden vakantiequote:
Hoe zit het eigenlijk als ik eind mei/juni afstudeer op accountancy master.
Wanneer kan ik dan het beste solliciteren en kan ik dan echt pas in september beginnen met werken? (zoiets had ik begrepen). Of zijn er nog opties tot die tijd om wat bij het bedrijf te doen?
anders heb ik 3 maanden geen studie/geen werk
Werken kan (lees: moet) je nog lang genoeg. Vanaf dan gaat het in één rechte lijn naar de dood
ik had laatste gesolliciteerd voor scriptiestage en daar kon ik niet aangeven hoe de cultuur van een bedrijf was en hoe ik daarbij paste. Dus ik moet eerst even wat opendagen/meeloopdagen doen. Daarna ga ik denk bij 1-2 kantoren solliciteren.
Maar ik heb nu ook geen werk, dus dan moet ik straks, terwijl ik ben afgestudeerd beetje 3 maanden als uitzendkracht stom werk doen
Maar ik heb nu ook geen werk, dus dan moet ik straks, terwijl ik ben afgestudeerd beetje 3 maanden als uitzendkracht stom werk doen
En waar komen die 3 maanden vandaan dan?quote:
ik had laatste gesolliciteerd voor scriptiestage en daar kon ik niet aangeven hoe de cultuur van een bedrijf was en hoe ik daarbij paste. Dus ik moet eerst even wat opendagen/meeloopdagen doen. Daarna ga ik denk bij 1-2 kantoren solliciteren.
Maar ik heb nu ook geen werk, dus dan moet ik straks, terwijl ik ben afgestudeerd beetje 3 maanden als uitzendkracht stom werk doen
nou eind mei is m'n laatste tentamen (als alles goed gaat haha 
)
dus als dan m'n scriptie klaar is ben ik helemaal klaar
)dus als dan m'n scriptie klaar is ben ik helemaal klaar
Ik zou graag jullie mening horen over de volgende situatie.
Ik heb gesolliciteerd voor een HR functie binnen Deloitte Belgie (1 van de 12 kantoren).
Inmiddels ben ik nu 4 gesprekken verder:
- gesprek 1 met een directe collega
- gesprek 2 met 2 directe collega's
- gesprek 3 met een HR partner
- gesprek 4 met een HR vertegenwoordiger van de business
Nu werd mij verteld dat er in totaal 3 kandidaten (inclusief ikzelf) waren voor een 4e gesprek met de HR vertegenwoordiger.
Mijn vraag is: is dat iets wat normaal is voor Deloitte? Om zoveel kandidaten in een laatste fase van de sollicitatie procedure te hebben?
Voor mijn gevoel gingen alle gesprekken goed tot uitstekend maar het voelde toch eventjes 'vreemd' om te horen dat mijn concurrentie nog altijd bestond uit 2 andere kandidaten na 4 gespreksrondes...
Ik heb gesolliciteerd voor een HR functie binnen Deloitte Belgie (1 van de 12 kantoren).
Inmiddels ben ik nu 4 gesprekken verder:
- gesprek 1 met een directe collega
- gesprek 2 met 2 directe collega's
- gesprek 3 met een HR partner
- gesprek 4 met een HR vertegenwoordiger van de business
Nu werd mij verteld dat er in totaal 3 kandidaten (inclusief ikzelf) waren voor een 4e gesprek met de HR vertegenwoordiger.
Mijn vraag is: is dat iets wat normaal is voor Deloitte? Om zoveel kandidaten in een laatste fase van de sollicitatie procedure te hebben?
Voor mijn gevoel gingen alle gesprekken goed tot uitstekend maar het voelde toch eventjes 'vreemd' om te horen dat mijn concurrentie nog altijd bestond uit 2 andere kandidaten na 4 gespreksrondes...
Ik heb pas getekend bij Deloitte (ook België), maar dan in de tax afdeling.quote:
Ik zou graag jullie mening horen over de volgende situatie.
Ik heb gesolliciteerd voor een HR functie binnen Deloitte Belgie (1 van de 12 kantoren).
Inmiddels ben ik nu 4 gesprekken verder:
- gesprek 1 met een directe collega
- gesprek 2 met 2 directe collega's
- gesprek 3 met een HR partner
- gesprek 4 met een HR vertegenwoordiger van de business
Nu werd mij verteld dat er in totaal 3 kandidaten (inclusief ikzelf) waren voor een 4e gesprek met de HR vertegenwoordiger.
Mijn vraag is: is dat iets wat normaal is voor Deloitte? Om zoveel kandidaten in een laatste fase van de sollicitatie procedure te hebben?
Voor mijn gevoel gingen alle gesprekken goed tot uitstekend maar het voelde toch eventjes 'vreemd' om te horen dat mijn concurrentie nog altijd bestond uit 2 andere kandidaten na 4 gespreksrondes...
Ik denk dat er gewoon niet zoveel volk werkt bij de HR afdeling zodat de plaatsen sowieso beperkt zijn. Ik ben aangenomen na 2 "rondes". Eerst een algemene test, dan een gesprek met HR, manager en partner.
Heb je soms met een zekere KVG een gesprek gehad?
Hmm...lijkt erop alsof ik dezelfde gespreksrondes heb gehad maar dan opgesplitst in 4 aparte gesprekken.
Ik heb geen gesprek gehad met KVG. Waarschijnlijk omdat de functie niet aan tax gerelateerd is.
Ik heb geen gesprek gehad met KVG. Waarschijnlijk omdat de functie niet aan tax gerelateerd is.
quote:
[..]
Ik heb pas getekend bij Deloitte (ook België), maar dan in de tax afdeling.
Ik denk dat er gewoon niet zoveel volk werkt bij de HR afdeling zodat de plaatsen sowieso beperkt zijn. Ik ben aangenomen na 2 "rondes". Eerst een algemene test, dan een gesprek met HR, manager en partner.
Heb je soms met een zekere KVG een gesprek gehad?
Ernst & Young aansprakelijk gesteld voor Lehman,
Zal EY dit overleven? Toch behoorlijke beschuldigingen. Vraag me af hoe het sfeer nu binnen E&Y NL is, iedereen stiekem toch een beetje nerveus?
Zal EY dit overleven? Toch behoorlijke beschuldigingen. Vraag me af hoe het sfeer nu binnen E&Y NL is, iedereen stiekem toch een beetje nerveus?
De sfeer is niet nerveus hoor, het is wel 30 seconden onderwerp geweest tijdens de lunch ofzo.quote:
Ernst & Young aansprakelijk gesteld voor Lehman,
Zal EY dit overleven? Toch behoorlijke beschuldigingen. Vraag me af hoe het sfeer nu binnen E&Y NL is, iedereen stiekem toch een beetje nerveus?
Wel wordt het gevolgd natuurlijk.
Drama dit. Heb je die e-mail niet van ze gehad, met daarin een link waar je kunt oefenen? Ik moest hem ook online maken, had hem echter niet gehaald. Is een soort van reeks waarin je allerlei symbolen ziet en jij dan de structuur in moet zien. 3 plaatjes lang zie je in elk plaatje een vierkant en de rest veranderd elke keer, dan weet je dat er in het 4e plaatje in ieder geval een vierkant voor moet komen. Zoiets ongeveer.quote:
Ik mag deze week de capaciteitentest en persoonlijkheidsvragenlijst gaan doen voor EY Advisory, dit is een test van Hudson. Iemand ervaring hiermee?
Wat wordt precies getest, wat voor soort opgaven kan ik verwachten?
En waar kan je deze oefenen? Ik kan geen oefenmodule vinden op de site van Hudson.
Zal morgen de recruiter ook nog even bellen, maar hoe eerder ik dit weet hoe beter natuurlijk
nee geen oefenlink, alleen de link naar de test waar dan maarliefst 4 
oefenvragen bij zitten.
Maargoed, voor mijn gevoel ging ie wel aardig. heb er iets van 23 van de 35 kunnen invullen en denk wel dat ze (vrijwel) allemaal goed zijn.
Zit alleen nog op telefoon van EY met de uitslag te wachten..
oefenvragen bij zitten. Maargoed, voor mijn gevoel ging ie wel aardig. heb er iets van 23 van de 35 kunnen invullen en denk wel dat ze (vrijwel) allemaal goed zijn.
Zit alleen nog op telefoon van EY met de uitslag te wachten..
Ah even gekeken, hier hetzelfde. Toch verwacht ik zeker niet in mei/juni klaar te zijn met mijn scriptie, er staat bij ons een half jaar voor dus ik verwacht het in juli in te leveren en dan nog ergens augustus te verdedigen.quote:
nou eind mei is m'n laatste tentamen (als alles goed gaat haha
dus als dan m'n scriptie klaar is ben ik helemaal klaar
